Tarım Bakanlığı Personel Alımı 2018

T.C.

GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI

TARIMSAL ARAŞTIRMALAR VE POLİTİKALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

GİRESUN FINDIK ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ

SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ KAPSAMINDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL

ALIM İLANI

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından yılında yapılan

KPSS lisans sınavı sonucuna göre, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Giresun Fındık

Araştırma Enstitüsü Müdürlüğünde istihdam edilmek üzere sayılı Devlet Memurları

Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli 6 (altı) Mühendis sözleşmeli personel alınacaktır.

Müracaat edilecek pozisyonlar ve sayıları Tablo-1'de verilmiştir.

I. SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞTIRILACAKLARDA ARANACAK

ŞARTLAR

A) GENEL ŞARTLAR:

İlanda belirtilen pozisyonlara müracaat edecek adayların aşağıdaki genel şartlara sahip

olmaları gerekmektedir.

1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.

2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

3. Türk Ceza Kanununun maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen

bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile

devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlardan

( zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli

iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı

değerlerini aklama veya kaçakçılık) mahkum olmamak.

4. Madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel

olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

5. Askerlik durumu;

&#; Askerlikle ilgisi bulunmamak.

&#; Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya

yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

6. İlan edilen pozisyonlara yerleştirilmek üzere başvuru yapanların, sayılı Devlet

Memurları Kanunu'nun 4/B maddesindeki, aynı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1,

4, 5, 6 ve 7 ve 8. bentlerindeki ve 6/6/ tarihli ve 7/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1.

maddesindeki şartları da taşımaları gerekmektedir.

7. Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 40 yaşını doldurmuş olanlar

başvuru yapamayacaklardır.

8. Başvuru yapacak adaylardan; Mühendis kadrosu için yılında yapılmış olan

KPSS Lisans sınavına girmiş olmak, KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olması

gerekmektedir. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları belirleyen Bakanlar

Kurulu Kararının "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi

nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi

tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve

kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü

uyarınca bu durumda olan adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.

9. Genel şartlar ile özel şartlarda başvurdukları pozisyonla ilgili aranan niteliklere sahip

olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri verilen süre içerisinde

getiremeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvurudan sonra yapılacak güvenlik soruşturmasında Devlet Memuru olmasında sakınca

görülen adaylar atanamayacaklardır.

B) ÖZEL ŞARTLAR

Genel şartları yanı sıra adayların aşağıda belirtilen özel şartları da taşımaları gerekmektedir.

1. Sözleşmeli personel pozisyonları, hangi bölüm-lisans/yüksek lisans programı

mezunlarının alınacağı ve aranan nitelikler Tablo-1'de verilmiştir. Başvuracak kişilerin

başvurduğu sözleşmeli pozisyona ilişkin Tablo-1'de belirtilen aranan niteliklere sahip

olması gerekmektedir.

2. Yüksek lisans istenilen sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuran adayların

müracaatların sona erdiği tarihten önce yüksek lisansını tamamlamış olması gerekir.

Yurt dışında doktora veya yüksek lisans yapmış adaylarda KPSS puanı ikincil kıstastır.

3. İngilizce Dil Belgesi için YDS, E-YDS, ÜDS, KPDS, ve YÖKDİL'den son beş yıl

içinde en az 50 puan almış olmak veya uluslararası geçerliliği bulunan en az aynı

puana eşdeğer puan aldığını gösteren belge sunmak.

4. Sağlık bakımından çalışmasına engel hali bulunmamak

5. Basvuru sahipleri başvuru yaptıkları kurum tarafından güvenlik soruşturmasına tabi

tutulacak ve soruşturma sonucu uygun bulunursa göreve başlatılacaktır.

6. Ataması yapılan personel 5 yıl süreyle tayin talebinde bulunamayacaktır.

II. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ, TARİH VE İSTENİLEN

BELGELER

Başvurular şahsen Giresun Fındık Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü'ne (Teyyaredüzü

funduszeue.infoürk Bulvarı Giresun/Merkez) yapılacaktır.

1. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular, Sözleşmeli Personel

Alımı ile ilgili ilanların yayınlandığı gün başlayacak ve günü mesai saati

bitiminde sona erecektir.

2. Başvuruda istenen Belgeler;

&#; Dilekçe

&#; Lisans diplomasını veya mezuniyet belgesinin aslı veya kurum onaylı örneği

&#; Yüksek Lisans diplomasının aslı veya kurum onaylı örneği ile yüksek lisans/doktora

tez kitapçığının aslı

&#; KPSS sonuç belgesi

&#; YDS, E-YDS, KPDS, ÜDS, YÖKDİL veya geçerli eşdeğer dil belgesi

&#; Sabıka Kaydı (''Adli sicil kaydı yoktur'' ve ''Arşiv sicil kaydı yoktur'' ibareleri

olmalıdır)

&#; Askerlik durumunu bildirir belge

&#; Sağlık Raporu (Başvuru esnasında tek hekim, başvuru sonucu asil veya yedek aday

olarak seçilme durumunda Tam Teşekküllü Hastaneden alınacaktır)

&#; 6 Adet vesikalık fotoğraf (Son 6 ayda çekilmiş)

&#; Beyan (Müracaat Sırasında Doldurulup Teslim Edilecektir.)

&#; Güncel SGK Hizmet Dökümü

3. Belirtilen sürenin bitimine kadar müracaat eden ve şartları taşıyanlar arasında

yapılacak değerlendirme sonucunda, sıralama listesi ve sözleşme imzalamaya hak kazanan

6(altı) kişi, değerlendirme komisyonunca belirlenecek olup değerlendirme tarihinden itibaren

3 (üç) iş günü içerisinde kurum (Fındık Araştırma Enstitüsü) internet adresinden ilan edilerek

duyurulacaktır.

III. YERLEŞTİRME VE SONUÇLARININ DUYURULMASI:

Yerleştirme işlemi; Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve

tarihli ve 7/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Esasları çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav

yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonlarla ilgili aranan nitelikleri taşıyan ve verilen süre

içerisinde istenen belgelerle eksiksiz olarak müracaat eden adaylar arasından, yılında

yapılmış olan KPSS lisans sınavı sonucuna göre alınacak adaylar için (B) grubu KPSSP3

puan türüne göre sıralama yapılır. Her pozisyon için asil adaylar dışındakiler yedek listeye

alınır.

Sonuçlar başvuru yapılan Giresun Fındık Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü tarafından

duyurulacaktır.

KPSS'de yüksek puan almak ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirmede tek başına

bir hak teşkil etmeyecektir. Pozisyonlar için belirtilen genel şartlara, niteliklere ve belgelere

sahip olmayan adaylar başvuru yapamayacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda

bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu

durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır. Bu

durumda olanların yerleştirmeleri yapılsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir ve İdare

tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

ÖNEMLİ AÇIKLAMA

sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında " Bu şekilde istihdam

edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca

sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile

belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren

bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler"

hükmü, tarihli ve 7/ sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin

Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının "Yeniden Hizmete Alınma" başlıklı Ek 1 inci

maddesinin 3. bendinde; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde

sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu

kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

KPSS/7 Tarım ve Orman Bakanlığı tercihleri başladı. Tarım ve Orman Bakanlığı'na alınacak 2 bin kişilik personel alımı için bugün başvurular başladı. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir. Adaylar sınava girdikleri öğrenim düzeyindeki pozisyonlardan tercih yapmak zorundadır. Sınava girilen öğrenim düzeyinden mezun olamama ya da sınava girdikten sonra daha üst öğrenim düzeyinde diploma almış olmak gibi nedenlerle sınava girilen öğrenim düzeyinde değişiklik yapılması mümkün değildir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir. KPSS /7 tarım Bakanlığı sözleşmeli personel alımı tercihleri

KPSS/7 TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI TERCİH KILAVUZUNA GÖRE TERCİHLER NASIL YAPILACAK?

ÖSYM’nin funduszeue.info adresinden T.C. Kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak bireysel olarak yapılacaktır.

Adaylar tercihlerini Mayıs tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 28 Mayıs tarihinde, saat ’da sona erecektir. Bu süre uzatılmayacaktır.

KPSS TERCİHİ İÇİN TIKLAYINIZ

ÖSYM TARAFINDAN YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI

Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılacaktır.

Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program ile sözleşmeli pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlılık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir.

Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.

Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle sözleşmeli pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli pozisyona yerleşememiş olacaktır.

HANGİ BRANŞLARDA ALIM YAPILACAK?

Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli, Bakanlık bünyesinde istihdam edilmek üzere 2 bin sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu.

2 bin personelin kadro dağılımını da açıklayan Bakan Pakdemirli, "Bin mühendis, 11 sağlık teknikeri, 50 teknisyen, tekniker ve veteriner hekim alımı gerçekleştireceğiz’’ dedi.

Tarım ve Orman Bakanlığı'na alınacak 2 bin kişilik personel alımı için bugün başvurular başladı. ÖSYM tarafından yayınlanan KPSS /7 kılavuzuna göre, alınacak sözleşmeli personelin başvuru şartları da açıklandı. İşte detaylar…

2 bin personelin kadro dağılımını da açıklayan Bakan Pakdemirli, "Bin mühendis, 11 sağlık teknikeri, 50 teknisyen, tekniker ve veteriner hekim alımı gerçekleştireceğiz’’ dedi.