2018 Hostes Alımı

2018 hostes alımı

Türk Hava Yolları kabin memuru alımı yapacak

Türk Hava Yolları (THY) afetzedelere yönelik istihdam programı kapsamında kabin memuru alımı yapacağını duyurdu.

THY tarafından yapılan duyuruya göre ilanın 27 Nisan tarihine kadar yayında kalacağı belirtildi.

THY Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat'ın daha önce açıkladığı gibi işe alınlarda en az lise mezunu olma zorunluluğu bulunuyor.

İşte THY tarafından açılan işe alım ilanının tüm detayları:

Genel Koşullar

•T.C. vatandaşı olmak
•01/01/ ile 31/12/ tarihleri arasında doğmuş olmak
•En az lise mezunu olmak
•İngilizce bilmek
•Adli Sicil Kaydı ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak
•Daha önce Türk Hava Yolları ya da diğer işyerlerinden disiplinsizlik veya sağlık nedeniyle ayrılmış olmamak (Türk Hava Yolları iştiraklerinde görev yapıyor olmak tercih nedenidir.)
•Kendisi ve/veya 1. dereceden yakını (anne, baba, kardeş, eş ya da çocuk) sayılı Olağanüstü Hal Kanunu'na göre depremden etkilenen iller olarak kabul edilen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Elâzığ Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye ve Şanlıurfa illerinde “afetzede” olmak

Fiziki Koşullar

•Kadınlar için cm. arası, erkekler için cm arası boya sahip olmak (Boy-kilo ölçümleri, Türk Hava Yolları veya Türk Hava Yolları’nın belirleyeceği kurum/kuruluş tarafından yapılmaktadır.)
•Türk Hava Yolları Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmamak (Bu konudaki görselimizi incelemek için lütfen tıklayınız. Beyaz renkli bölgelerde dövme, piercing ve yara/yanık/leke benzeri kalıcı iz bulunmaması gerekmektedir.)
•Kabin Memurluğu, üniforma kullanmayı gerektiren bir meslek olup Türk Hava Yolları’nda Kabin Ekibi üyesi olarak görev yapanlar, Ortaklığın halen uygulamada olan Kabin Ekibi Üniforma Kullanımı ve Temsil El Kitabı’nda yer alan düzenlemeler doğrultusunda görev yapmakla yükümlüdür. Üniforma kullanımına ilişkin “Kabin Ekibi Üniforma Kullanımı ve Temsil El Kitabı” doğrultusunda oluşturulan görselimizi incelemek için lütfen tıklayınız.

Sağlık Koşulları

•Seçme süreçlerinde başarılı olan adaylarımızdan işe başlama aşamasında Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce (SHGM) yetkilendirilmiş Havacılık Tıp Merkezlerinden sağlık durumlarının uçuşa uygun olduğuna dair rapor almaları istenecektir.
•Türk Hava Yolları işyeri hekimleri “İşe Giriş Muayenesi” sırasında (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) Türk Hava Yolları iç prosedürleri çerçevesinde ek tetkik ve muayene yaptırılmasını isteyebilir.
•Türk Hava Yolları, belirlemiş olduğu işe giriş sağlık koşulları çerçevesinde (SHGM yetkili Havacılık Tıp Merkezinden verilmiş uçuşa uygun olduğuna dair rapor olsa bile) adayın işe başlatılıp başlatılmayacağına karar verme hakkına sahiptir. Aday işe başlatılmaması halinde herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
•Adaylar işe giriş muayenesi sırasında geçmiş tüm sağlık bilgileri hakkında (ilaç kullanımı, ameliyat, doğumsal bozukluklar, bel, boyun rahatsızlıkları, böbrek taşı, yaralanmalar, hastalıklar vb.) doğru beyanda bulunmak zorundadır. İşe başlatılması sonrasında geçmişinde olduğu ve beyan etmediği tespit edilen adaylar için uygulanacak idari süreçte hak iddiasında bulunamaz.
•Türk Hava Yolları’nda Kabin Memuru olarak görev yapmaya engel teşkil eden sağlık koşulları hakkında ayrıntılı bilgi almak için lütfen tıklayınız.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

•Yukarıdaki koşulları taşıyan adayların, ilana internet ortamında, Türk Hava Yolları resmî sitesi funduszeue.info üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki koşulları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.
•Değerlendirme süreçlerinde yukarıdaki koşullara uygun olmadığı belirlenen adaylar sürece devam edemeyecektir.
•Tüm süreçleri başarılı olan adaylardan sağlık raporu ile işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek, sağlık raporu ve belgelerinin onaylanması sonrası adaylar eğitime yönlendirileceklerdir.

Kabin Memuru Adayı Değerlendirme Süreçleri

•İlan Kriterlerine Uyum Kontrolü
•Online İngilizce Testi
•Mülakat Süreçleri
-Belge kontrolü
-İngilizce Mülakatı
-Dövme/Yara izi Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü
-Kurul Mülakatı

Adaylarımızın Dikkatine!

•Adaylarımızdan mülakat aşaması öncesi afetzede olduklarına ilişkin aşağıdaki belgeleri temin etmeleri istenecektir.
•Tarihçeli Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi
•Kendiniz ve Anne/Babanız üzerinden alacağınız Nüfus Kayıt Örneği Belgesi (Belge hazırlama ekranında Vukuatlı Belge türü “Evet” seçilmelidir.)
•1. dereceden yakınında (anne, baba, kardeş eş ya da çocuk) can kaybı olan adaylarımızın belge kontrolü Nüfus Kayıt Örneği Belgesi üzerinden gerçekleştirilecektir.
•Maddi kaybı olan adaylarımızın belge kontrolü Tarihçeli Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi ve Türkiye Cumhuriyeti Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Hasar Tespit sistemi üzerinden yapılacaktır.

•Türk Hava Yolları’ndan herhangi bir sebeple iş sözleşmesinin feshi yoluyla ilişiği kesilen,
•Daha önceki Kabin Memuru alım süreçlerimizde;
•Boy ölçümü aşamasında elenen,
•Herhangi bir aşamasında başvuru koşulları ile ilgili doğru beyanda bulunmadığı tespit edilen,
•Ortaklık ve Ortaklık personeline karşı sözlü ve yazılı olarak uygunsuz ifadeler içeren iletişim kurduğu tespit edilen
adaylar ilanımıza başvuru yapamayacaklardır.
•Ortaklığımızda görev yapan kabin memurlarının çalışma koşulları hakkında daha ayrıntılı bilgi almak için lütfen tıklayınız.

•Başvurular Perşembe günü saat ’a kadar alınacaktır.

İstanbul(Asya)(Pendik)

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Başvuru Sayısı

+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

+ başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

PEGASUS HAKKINDA

Havacılık sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde “Kabin Memuru” olarak görevlendirilmek üzere, belirtilen niteliklere sahip takım arkadaşları arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

T.C. Vatandaşı
ve sonrası doğumlu
Minimum ön lisans mezunu
Kabin Memurluğu yetkili temel kuruluşlarından geçerli eğitimi bulunan (Temel Eğitim Sertifikası olan)
Kadın adaylarda - cm; Erkek adaylarda - cm boy aralığında olan
İyi derecede İngilizce bilen
Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli olan
İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden/edebilecek olan

ÖNEMLİ NOT

Hayat Aşılı Güzel!
Pegasus olarak toplum sağlığını önemsiyor ve aşıya tam destek veriyoruz.

Süreçlerimizi başarı ile tamamlayıp işe başlayacak kabin memuru adaylarımızın Avrupa uçuşlarımızda sorun yaşamaması adına Avrupa İlaç Ajansı (EMA) tarafından kabul edilen en az 2 doz Covid aşısı yaptırmış olmasını bekliyoruz.

Aday Kriterleri

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Hakkımızda

yılında havacılık sektörüne giriş yapan Pegasus, ’te ESAS Holding tarafından satın alınarak düşük maliyetli iş modelini benimsedi. Türkiye’nin lider düşük maliyetli hava yolu olan Pegasus, hava yolu ile yolculuğun herkesin hakkı olduğuna olan inancıyla ve uyguladığı “low cost (düşük maliyetli hava yolu)” modeliyle misafirlerine uygun fiyatlı ve genç uçaklarla seyahat etme imkânı sağlıyor. itibarıyla “Türkiye’nin Dijital Hava Yolu” söylemiyle faaliyet gösteren Pegasus, misafirlerini 36’sı yurt içinde, 85’i yurt dışında olmak üzere toplam 45 ülkede noktaya ulaştırıyor; İstanbul Sabiha Gökçen üzerinden Türkiye ile Avrupa, Kuzey Afrika, Ortadoğu, Rusya, Orta Asya arasında bağlantılı uçuşlar gerçekleştiriyor. Pegasus, misafir deneyimini odak alan yaklaşımıyla onların seyahat deneyimlerini kolaylaştıracak dijital teknolojiler ve benzersiz yenilikler sunuyor. Operasyonlarını ve faaliyetlerini “sürdürülebilir çevre” anlayışıyla yöneten Pegasus, Türkiye’nin ve bölgenin en yeşil hava yolu olma hedefiyle çalışıyor. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformuna katılan dünyadaki ilk hava yolu olan Pegasus aynı zamanda SHGM Toplumsal Cinsiyet Dengesi Geliştirme Komisyonu üyesi ve IATA’nın gönüllü girişimi “25by”’i imzalayan öncü hava yollarından biri. Pegasus, Yarınlara Uçuyoruz Projesi kapsamında gençlerin güçlenmesini hedefleyen projelere de destek veriyor. Pegasus Airlines was launched in , and adopted a low-cost business model in , upon its acquisition by ESAS Holding. As Turkey’s leading low-cost carrier, Pegasus offers its guests the opportunity to travel affordably and on young aircraft under the auspices of its low-cost airline model with the belief that “everyone has the right to fly”. Since , Pegasus has adopted the motto “Turkey’s Digital Airline” and operates a network of destinations in 45 countries, including 36 domestic destinations in Turkey and 85 international destinations; it operates connecting flights between Turkey and Europe, North Africa, the Middle East, Russia and Central Asia via Istanbul Sabiha Gökçen Airport in Turkey. With its approach that focuses on guest experience, Pegasus continues to offer digital technologies and unique innovations to enhance the travel experience. Pegasus manages its operations and activities with a “sustainable environment” approach in line with its goal to become the greenest airline in Turkey and the region. Alongside being the first airline to join the UN’s Women’s Empowerment Principles (WEPs) platform, Pegasus is also a member of SHGM’s (Turkey’s Directorate General of Civil Aviation) Gender Balance Improvement Commission and was one of the leading airlines to sign IATA’s voluntary initiative “25by”. Pegasus also supports projects aimed at empowering young people, as part of its “Flying into the Future” initiative.

Şirket Sayfasına Git

Şirketin Aydınlatma Metni

Pegasus Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Aydınlatma Metni1. VERİ SORUMLUSUKişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Pegasus (“Şirket”) tarafından, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, Şirketimizin insan kaynakları politikalarının ve süreçlerinin planlanması ve/veya icra edilmesi ile Şirketimizin ve Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki ve teknik güvenliğinin temini faaliyetlerinin planlanması ve/veya icrası amaçlarıyla (“Amaçlar”) işlenebilecektir KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILDIĞI TARAFLAR VE AKTARIM AMAÇLARIToplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde, Şirketimiz tarafından Amaçlar kapsamında yurt içindeki ve/veya yurt dışındaki tedarikçilerimize, grup şirketlerimiz ile kanunen yetkili kamu/özel kurumlarına aktarılabilecektir KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİKişisel verileriniz, e-posta, telefon, matbu formlar, video konferans ve insan kaynakları platformları kanallarıyla (yöntemleriyle) iş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi amaçlarıyla elektronik ve/veya fiziki ortamlardan toplanacaktır. Kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması veya ifası, meşru menfaat, hukuki yükümlülük ve bulunması halinde açık rıza kişisel veri işleme şartları kapsamında toplanmaktadır KİŞİSEL VERİ SAHİBİ OLARAK KANUN’UN MADDESİNDE SAYILAN HAKLARINIZKişisel veri sahibi olarak Kanun’un Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınız içinŞirket'e [email protected] adresine göndereceğiniz e-posta ile şirketimize iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Detaylı Bilgi

Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Kreş, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Tam Gün Sağlık Hizmetleri.

nest...

89070 89071 89072 89073 89074