Almanya Havalimanı Işçi Başvuru

Pandemide havayolu şirketleri ve havalimanlarının personel sayılarında kesintiye gitmesi nedeniyle Almanya'daki havalimanlarında yaşanan kaos devam ediyor. Personel eksikliği nedeniyle binlerce uçuş iptal edilirken uçuşlarda önemli gecikmeler ve bagaj hizmetlerinde aksaklıklar yaşanıyor. Personel sıkıntısına çare olarak Türkiye'den geçici sözleşmelerle eleman alımıplanında ise pürüzler ortaya çıktığı bildiriliyor.

Die Welt’e konuşan Alman Havalimanları Birliği (ADV) Başkanı Ralph Beisel, Türkiye'den umulan başvuruların gelmediğini belirterek, bunun da etkisiyle havaalanlarındaki durumun normalleşmesinin Ekim ayını bulabileceğini kaydetti.

Havalimanlarındaki personel eksikliğine geçici çözüm olarak Türkiye ve Balkan ülkeleri başta olmak üzere 2 bine kadar taşeron işçinin sınırlı süreli bir sözleşmeyle Almanya'da istihdam edilmesi planlanmıştı. Hükümet, özellikle bagaj ve check-in işlemlerinde çalıştırılması öngörülen yabancı personel için çalışma ve oturum izin süreçlerinin hızlandırılacağını, ancak adayların yürürlükteki sicil kontrollerine tabi olacağını ve güvenlikten feragat edilmeyeceğini vurgulamıştı.

Frankfurt Emniyet Müdürlüğü sözcüsü, Die Welt'e yaptığı açıklamada Frankfurt Havalimanında çalışmak üzere Türkiye'den herhangi bir başvuru dosyasının kendilerine ulaşmadığını belirtti. Gazete, Berlin, Düsseldorf ve Münih havalimanları için de henüz bir başvuru yapılmadığını kaydetti.

Diğer yandan havacılık sektörünün, işe alımların hızlandırılması için sicil kontrol sürecinin hızlandırılması talebi resmi makamlardan kabul görmedi. Berlin-Brandenburg Havacılık Yüksek Dairesi Sözcüsü, bu kontrol süreçlerinin kolaylaştırılmasının prensipte mümkün olmadığını söyledi. Yurt dışından gelecek personelin başvurularının toplu halde tanınmasının da söz konusu olamayacağı belirtildi.

DW,AFP/SÖ, BK

Bize yazın

Havalimanlarında personel eksikliği nedeniyle kriz yaşayan Almanya’da en büyük havalimanı işletmesi Fraport’tan sürpriz bir karar çıktı. Şirket, Türkiye’den personel alımını durdurduğunu bildirdi.

Yaşanan kaosa çözüm olarak Türkiye’den 3 ay geçici çalışacak personel getirilmesi kararlaştırılmıştı. Şirketten yapılan açıklamada, gelen personelin bazı alanlardaki eksikliklerinin yanı sıra istenen yeterli havaalanı deneyimine sahip olmadığı ve Almanca bilmedikleri ifade edildi. Fraport, gelen personelin eğitiminin üç ayla sınırlı bir göreve geldikleri için harcanan çabayı karşılamayacağı ifade edildi.

BİN KİŞİ ALINDI

Fraport sözcüsü, Frankfurt Havalimanı’nın operasyonlarını stabilize ettiğini ve kendi işe alım çabalarını sürdürdüğünü açıkladı. Yılın başından bu yana binden fazla kişi işe alındığı ve gerekli pozisyonlara kademeli olarak yerleştirildiği kaydedildi. Sonbahardan itibaren havalimanlarındaki iş sıkıntısının hafiflemeye devam edeceği de belirtildi. Mayıs ayından itibaren havalimanında özellikle bagaj taşıma ve check-in işlemlerinde personel eksikliği nedeniyle bir uçuş iptal edilmişti.

Havalimanlarında oluşan uzun kuyruklar ve yaşanan kaos nedeniyle Türkiye’den en az 2 bin geçici işçinin getirilebileceği gündeme geldi. Uzun süre kamuoyunda tartışılan konuyla ilgili olarak Federal İçişileri Bakanlığı, Federal Ulaştırma Bakanlığı ve Federal Çalışma Bakanlığı onayıyla Türkiye’den personel getirilmesine izin verildi. Getirilen işçiler 10 Kasım’a kadar ağırlıklı olarak bagaj hizmetlerinde çalıştırılacaktı. Uygulama yürürlüğe girdikten sonra beklenildiği gibi çok başvuru olmamıştı.

Almanya işçi alımı başvuru formu ülkede kabul edilen yasa sonrası araştırılıyor. Her sene belli dönemlerde başta ağır metal sanayisi için işçi alımı gerçekleştiren Almanya, yeni yasayla birlikte binlerce işçiye istihdam kapısı olacak. En büyük istihdamın ise Türkiye'den olması bekleniyor. Yeni işçi yasası sonrasında alım yapılacak meslekler ve tüm ilanların açılmaı öngörülüyor. Almanya-işçi alımı başvuru formu üzerinden gereken bilgilerin doldurulmasıyla  işlemler başlatılıyor. İşte Almanya'ya çalışmak için nasıl gidilir sorusunun tüm detayları!

İSTANBUL TOKİ SONUÇLARI İÇİN TIKLAYINIZ..

ALMANYA İŞÇİ ALIMI BAŞVURU FORMU

Yeni yasa resmen çıktı. Yasa tasarısı ile ilgili bilgi veren İçişleri Bakanı Nancy Feaser, “Modern bir göç yasası için sonunda fırsatı değerlendiriyoruz. Ekonomimizin ihtiyacı olan uzman personeli ülkemize kazandıracağız. Uzman ya da vasıflı personel hızla Almanya'ya gelecek ve bunların iş piyasasında yer bulmalarını sağlayacağız. Nitelikli Göçmen Yasası, sadece nitelikli kişileri kabul eden aynı zamanda onları canı gönülden isteyen bir göçmen ülkesi olduğumuzu da gösterecek” dedi.

ALMANYA'YA İŞÇİ ALIMI İÇİN NEREYE BAŞVURULAR?

Almanya işçi alımı başvurular için henüz hangi yetkili kuruma başvurulacağı açıklanmadı. Ancak kısa süre içerisinde Almanya'nın sorumlu kurumları açıklaması bekleniyor. Öngörülere göre, konsoloslukların işçi alımında etkin rol alması bekleniyor. Diğer taraftan Almanya işçi alımı şartları ortaya çıktı. İşte Almanya personel alım başvuru şartları:

• İŞ ANLAŞMASI YA DA EĞİTİM
• SERTİFİKA, İKİ YILLIK DENEYİM
• DİPLOMA DENKLİĞİ ARANMAYACAK
• İŞE ALIMDA PUAN SİSTEMİ
• HAFTADA EN AZ 20 SAAT
• TOPLU SÖZLEŞME VE SOSYAL GÜVENLİK
• YAŞ SINIRI 45 VE 50 ÜZERİ

ALMANYA ÇALIŞMAK İÇİN NASIL GİDİLİR?

Almanya'ya çalışmak için bazı şartları karşılamanız gerekiyor. Yukarıda bu şartları belirttik. Tekrar etmek gerekirse Almanya'ya çalışmaya gitmek için, "İş anlaşması ya da eğitim, sertifika, iki senelik tecrübe, diploma denkliği şart değil, iş alımında puan sistemi, haftalık 20 saat, toplu sözleşme ve sosyal güvenlik hakları, en fazla 50 yaş" gibi şartları karşılamanız gerekiyor. Eğer bu şartları karşılıyorsanız Almanya işçi alımı için başvuruda bulunabilirsiniz.

TÜRKİYE'DEN ALMANYA'YA İŞÇİ GÖÇÜ NE ZAMAN?

Almanya, yılına kadar giderek artacak olan işçi açığını kapatmak için yabancı işçilere kapıları açma kararını yasalaştırıyor. Hükümet, işçi alımı ile ilgili yasa tasarısını hazırladı ve meclise sundu. Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan tasarıya göre “nitelikli işgücüne” vize ve çalışma hakkı kolaylığı tanınacak.

“Nitelikli İşçi Alımına İlişkin Yasa” başlığını taşıyan 29 Mart tarihli Bakanlar Kurulu yasa tasarısı öncelikli olarak yılında büyük oranda sıkıntısı çekilen yaklaşık 2 milyon “nitelikli ya da vasıfsız eleman” açığını kapatmayı hedefliyor. İşçi açığının daha da büyümemesi için, kısa süre içinde işçi alımına başlanması hedefleniyor.

’larda olduğu gibi, bu yasadan da yine binlerce Türk’ün yararlanması bekleniyor. Almanya’da akrabaları ya da bağlantısı olanlar Almanya’ya gitme hakkını daha çabuk elde edecek.