Kıdem Tazminatından Kesilecek Vergiler

kıdem tazminatından kesilecek vergiler

Son dakika: Kıdem tazminatında vergi iadesi! Milyonlarca lira geri ödenecek! İşte detaylar…

Son dakika: K&#;dem tazminat&#; için 27 Mart ’de al&#;nan karar milyonlarca vatanda&#;&#;n yüzünü güldürdü. Buna göre vergi iadesinde 27 Mart milat olarak kabul edilirken, dava açan 25 bine yak&#;n çal&#;&#;an için zaman a&#;&#;m&#; i&#;lemeyecek. Bu kapsamda yakla&#;&#;k milyon liral&#;k vergi iade edilecek.

&#;&#;te k&#;dem tazminat&#; ve vergi iadesi için en çok merak edilen sorular ve yan&#;tlar&#;:

Kıdem tazminatında kesinti geri alınabilecek

KIDEM TAVANI NE ZAMAN BELİRLENİYOR?

Sabah’ta yer alan haberde, tavan miktarı ocak ve temmuz başında belirleniyor. Kıdem tazminat tavanı bu yıl için 10 bin lira uygulanıyor. Çalışanlar evlilik, askerlik veya 15 yıl gün ile işten ayrılacaksa bu haklarını ocak ve temmuz aylarında kullanmaları lehine olur. Bu sayede belirlenecek yeni tavandan kıdem tazminatı alacakları için alacakları tutar da artıyor. Örneğin yüzde 35'lik vergi diliminde olup 16 yıldır aynı işyerinde çalışıp Aralık 'de bin lira tazminatla ayrılan çalışan yaklaşık 24 bin lira iade alabilir.

İŞVEREN TAVANININ AŞILMASI DURUMUNDA ÖDEME YAPAR MI?

Prime esas kazancı yüksekten bildirilen ve tavan tazminatını aşanların bir yıllık çalışmasının karşılığı olarak alacakları tazminat miktarı maksimum tavan olur. Aşan kısma ödeme yapılmıyor. İşverenler, iade işleminin yapılabilmesi için, hizmet erbabı, vekilleri veya ilgili vergi dairesince istenilen bilgi, belgeleri, ivedi bir şekilde temin ve ibraz etmekle yükümlü bulunuyor.

TAZMİNATTAN VERGİ KESİLİP KESİLMEDİĞİNİ NASIL ÖĞRENEBİLİRİM?

Ayrıldığınız işyerinin muhasebesinden öğrenebilirsiniz. Vergi Usul Kanunu'na göre vergide zaman aşımı vergiyi doğuran işlemi izleyen takvim yılından itibaren beş yıl sonra doluyor. Bu süre aşılsa dahi daha önce vergi iadesi için dava açanlar açısından zaman aşımı işlemiyor. Zaman aşımı yılından geriye doğru hesaplanıyor.

KIDEM TAZMİNATINDAN GELİR VERGİSİ KESİLİYOR MU?

Tavan miktar üzerinden alınan kıdem tazminatından sadece binde 8 oranında damga vergisi kesilir. Tavan miktarı aşan kısım kıdem niteliği taşımıyor. Gelir vergisi kıdem tazminatında tavanı aşan kısım için söz konusu oluyor. Aynı yılda birden fazla işyerinde çalışanların aldığı ücreti o yıl için belirlenen tutarı aşması durumunda beyanname vermesi gerekiyor. Beyannamede eğitim, sağlık, sigorta harcamaları gider gösterilerek ilave vergiden kurtulacakları gibi vergi iadesi de alabilirler.

HANGİ TAZMİNATLARDA VERGİ KESİNTİSİ İADESİ YAPILABİLİR?

İş güvencesi, iş sonu ve iş kaybı tazminatları, hizmet ödülü, hizmet primi, ek ödeme, ikramiye gibi tazminatlarda kesilen gelir vergisi iade edilir. Düzenlemeden 27 Mart 'den önce işten anlaşarak ayrılanlar yararlanabiliyor. İşten karşılıklı sözleşme, ikale sözleşmesi ile ayrılan vergi iadesine hak kazanıyor. Vergi vermemesi gerekenler ödedikleri vergiyi geri almak istemeleri durumunda bulundukları il ve ilçelerdeki belediyeye dilekçe ile başvuruda bulunmaları durumunda vergi iadesini alabiliyor. Vergi iadesini beş yıl içinde başvuru yapanlar alabilir. Vergi iadesi alabilmesi için (henüz kesinleşmeyen) açılan davadan feragat etmesi gerekiyor. Davadan feragat edildiğine ilişkin belgelerin vergi iadesine teslim edilmemesi durumunda iade işlemi yapılmıyor.

ANASAYFAYA DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ

Sorular&yan&#x;tlara- &#x;ş Hukuku

Cevap :

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ nun maddesinde işçinin sendikal bir nedenle ayırımcı bir davranışa maruz kalınması durumunda işverenin işçiye en az bir yıllık ücreti tutarına bir tazminat ödemesine hükmedileceği belirtilmiş olup, bu tazminat uygulamada sendikal tazminat olarak adlandırılmaktadır.

Öğretide genel olarak sendikal tazminat üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği şeklinde bir yaklaşım ortaya konulmuştur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’ nun tarih ve E. /, K/ sayılı kararında “Direnme kararında, "uygulamada Kıdem Tazminatından gelir vergisi düşülmediği ve lehe yorum ilkesi uyarınca Sendikal Tazminatında gelir vergisinden istisna tutulması gerektiği", belirtilmiş ise de; Kıdem Tazminatı Gelir Vergisi Kanunu'nun maddesinin yedinci bendinde açıkça gelir vergisinden istisna edilmiş olup, sendikal tazminat yönünden bu konuda yasal bir düzenleme bulunmadığından, az yukarıda açıklanan ilkeler gereğince, genişletici yoruma gidilmesi mümkün değildir. Bu durumda; bilirkişi raporunda sayılı Sendikalar Kanunu'nun 31'nci maddesinin altıncı fıkrası uyarınca hesaplanan tazminat miktarından, gelir vergisinin indirilmesi zorunludur.” vurgulamaları yapılarak, sendikal tazminatın gelir vergisine tabi olduğu belirtilmiştir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen tarih ve E/, K/ sayılı kararda da; “İhbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, sendikal tazminat, ayrımcılık tazminatı, iş güvencesi tazminatı gibi ücret niteliğinde olmayan tazminat alacaklarında net tutar bulunurken, sayılı yasanın maddesi uyarınca % 14 oranında sosyal güvenlik primi ve % 1 oranında işsizlik sigortası kesintisi yapılmaz, sadece vergi kesintisi (gelir vergisi ve damga vergisi) yapılır. Kıdem tazminatından ise işçi payı, işsizlik sigortası ve gelir vergisi kesintisi yapılmaz. Sadece damga vergisi kesilir. Ancak gazetecilerin 24 aylık kıdem süresini aşan kısım için hesaplanan kıdem tazminatı tutarı üzerinden gelir vergisi kesilmelidir. Gemiadamlarının hem tazminat niteliğindeki hem de ücret niteliğindeki alacaklarından ise gelir vergisi kesilmez. Bütün işçilik alacakları damga vergisine tabidir. Prim, ikramiye, ücret, boşta geçen süre ücreti gibi ücret niteliğindeki alacaklarda ise net tutar bulunurken, hem vergi kesintilerinin (gelir vergisi ve damga vergisi) hem de sayılı yasada düzenlenen prim ( primi işçi payı) ve işsizlik sigortası (işsizlik sigortası primi) kesintisinin yapılması gerekir. Somut olayda; davacının sendikal tazminatı alacağından gelir vergisi kesintisi yapılmadan davacı lehine fazla alacağa hükmedilmesi hatalıdır.” benzer bir sonucuna ulaşılarak, açık bir biçimde sendikal tazminat üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiğini belirtilmiştir.

GİB tarafından verilen bir Özelge’de ise; işe başlatmama tazminatı ile sendikal tazminatın aynı mahiyette olduğu belirtilmiş ve bu nedenle sendikal tazminatın işe başlatmama tazminatına denk gelen kısmının vergiden istisna edilmesi gerektiği kalan kısmın ise vergiye tabi tutulması gerektiği belirtilmiştir.^{^[1]}

[1] GİB Tarih ve [/]-E Sayılı Özelge,

nest...

170941 170942 170943 170944 170945