Izmir Torbalı Pizza Pizza

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aday Kriterleri

İlk Öğretim(Mezun), Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun)

Hakkımızda

Terra Pizza yılında İzmir'de Pizza Pizza adıyla kurulan Terra Pizza, Türkiye'nin ikinci büyük, Ege Bölgesi’nin lider pizza zinciridir. İzmir Torbalı’da bulunan m²’lik modern tesiste üretim ve tedarik operasyonlarını gerçekleştiren şirketimiz, çalışmalarını bayilik (franchise) sistemi ile yürütmektedir ilde bulunan şubede her gün keyifle konukları ağırlamakta ve ’in üzerinde kişiye istihdam sağlamaktadır. Başarılı ve hızlı büyüyen orta ölçekli şirketlere yatırım yapan “girişim sermayesi fonu” Mediterra Capital tarafından %’ü satın alındıktan sonra daha da güç kazanan Pizza Pizza, kuruluşunun yılına yaklaşırken yeni bir dönüşüm sürecine girip yoluna yeni ismi “Terra Pizza” ile devam etmektedir. Yeni dönemdeki büyüme ve gelişme stratejisi kapsamında yatırımlarına hız kesmeden devam eden Terra Pizza, Türkiye'nin önde gelen restoran zincirlerinden biri ve uluslararası arenada pizzanın markası olma vizyonuyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Pizzayı sevdiren marka olarak bugüne kadar pek çok ilki başaran Terra Pizza, lezzet ve kaliteye önem veren yaklaşımı ile bugün tüm pizza severlerin buluşma noktası konumunda. Öne çıkan özellikleri arasında lokal değerlere bağlılık ve standart hizmet kalitesi bulunan Terra Pizza, birliktelik, paylaşım ve kutlama gibi insanların keyif aldığı anları çoğaltmakta ve konuklarına eşsiz lezzetler sunmaya devam etmektedir.

Şirketin Aydınlatma Metni

AYDINLATMA VE AÇIK RIZA METNİİşbu Aydınlatma ve Açık Rıza Metni, veri sorumlusu sıfatıyla Terra Pizza Gıda San. Tic. A.Ş. (“Şirket” veya “İşveren”) tarafından sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) kapsamında hazırlanmıştıseafoodplus.infoinde ve Tebliğ’de belirtilen genel ilkeler ışığında, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) maddesi ve İş Kanunu’nun maddesinde yer alan sınırlar dahilinde işlenebilecektir. Tebliğ’in 5. maddesinin 1. fıkrası ve Kanun’un 5. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, İşveren ile aranızdaki iş ilişkisinin kurulması ve devamı için kişisel verilerinizin işlenmesinin gerekli olması, İş Kanunu’nda açıkça öngörülmesi, İşveren’in İş Kanunu ve kendisine ve aranızdaki hukuki ilişkiye uygulanabilir ilgili mevzuat gereğince hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması, işçilik haklarınızın tesisi için verilerinizin işlenmesinin zorunlu olması ve açık rızanız hukuki sebepleri ile İşveren, kişisel verilerinizi, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde, TBK’nın maddesinde ve İş Kanunu’nun maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında ve işbu metinde belirtilen amaçlar dahilinde işleyebilecektir.İşveren’e sağladığınız kişisel veriler; yukarıda sayılan işleme amaçları doğrultusunda İşveren’in yurt içinde veya yurt dışında bulunan iştirakleri, bağlı şirketleri, hissedarları, iş ortakları, halefleri, hizmet ve faaliyetleri ile yan hizmetlerini yürütmek üzere hizmet aldığı, işbirliği yaptığı, yurt içinde ve/veya yurtdışında faaliyet gösteren program ortağı kuruluşlar, hukuk ve vergi danışmanları, bankalar, bağımsız denetçiler dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmamak üzere, ticari faaliyetlerini yürütebilmek adına işbirliği yaptığı hizmet tedarikçilerine, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde, Türk Borçlar Kanunu’nun maddesinde ve İş Kanunu’nun maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde aktarılabilecek ve bu kişiler tarafından amaç ile orantılı olarak gereken süre ile işlenebilecektir. Söz konusu veriler, İşveren’in işbu Aydınlatma ve Açık Rıza Metni ve mevzuatta belirtilen yükümlülüklerinin ifası, belirtilen amaç ve yürürlükteki mevzuattan kaynaklanan süre dahilinde şirket bünyesinde kullanılan İnsan Kaynakları bilgisayar modüllerinde, şirket merkezinde bulunan serverlarda ve fiziksel doküman olarak çalışan özlük dosyalarında saklanmaktadıseafoodplus.info’un maddesi uyarınca İşveren ve/veya İşveren tarafından bu konuda görevlendirilen yetkiliden; (i) kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme; (ii) kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme; (iii) kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme; (iv) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme; (v) kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme; (vi) kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme; (vii) Kanun’un 7. maddesi uyarınca yukarıda bahsedilen düzeltme, silme veya yok etme işlemlerinin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme; (viii) işlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme; ve (ix) kişisel verilerin Kanun’a aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararının giderilmesini talep etme haklarına sahip olduğunuzu belirtmek seafoodplus.infoıda sayılan haklarınıza ilişkin taleplerinizi, Kanun’un maddesinin 1. fıkrası gereğince ve Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ (“Veri Sorumlusuna Başvuru Tebliği”) uyarınca yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da İşveren’e daha önce bildirilen ve İşveren’in sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinizi kullanmak suretiyle (Bu kapsamda [email protected] e-posta adresi üzerinden Şirket’e ulaşabilirsiniz) veya başvuru amacına yönelik geliştirilmiş bir yazılım ya da uygulama vasıtasıyla İşveren’e iletebilirsiniz.İşyeri binası ve eklentilerinde İşveren tarafından kontrol ve denetim amacıyla kurulmuş olan biyometrik kimlik doğrulama sistemlerinin uygulanabilirliği, sürekliliği ve işlevselliği bakımından, kendinize ait biyometrik bilgilerin (parmak izi, yüz, avuç içi ve retina taraması) kullanılmasına açık rıza göstermektesiniz. İşveren, bu kapsamda sizlere ait kişisel verileri, biyometrik kimlik doğrulama sisteminin işleyişinin sağlanması, söz konusu verileri kapı sistemlerine entegre ederek güvenlik tedbiri olarak giriş-çıkışlar esnasında Şirket’e izinsiz girişlerin önlenmesi ve gerektiğinde çalışan giriş-çıkış saatlerinin tespit edilmesi amacıyla kullanılacağını ve üçüncü kişilerle paylaşılmaması gerektiğini kabul etmektedir.İşveren tarafından iş ilişkisi nedeniyle ve işin yürütülmesi amacıyla sizlere sağlanan telefon, bilgisayar, ulaşım aracı başta olmak üzere her türlü elektronik cihazların ve teknoloji ürünlerinin kontrol ve denetim sağlanması amacıyla kullanımının izlenmesine, gözlem ve takip edilmesini sağlayacak sistemler kullanılmasına, bu sistemler sayesinde elde edilen verilerinin kontrol ve denetim çerçevesinde işleneceğine rıza gösterdiğiniz kabul edilmektedir.İşyerinde elektronik cihazlar veya çalışanların görebileceği alanlarda oluşturulan bilgilendirme alanlarında çalışanların performans göstergeleri, terfi duyuruları ve işyerinde birlikteliğin sağlanması amacıyla doğum, evlilik ve diğer özel günleri ile ölüm gibi acı günleri olarak kabul edilen kişisel verileri, diğer çalışanlarla paylaşılabilir. Bu kapsamdaki kişisel verilerinizin işlenmesine açık rıza gösterdiğiniz varsayılmaktadır.Şirket tarafından mevzuat kapsamında aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirildiğini ve bu kapsamda hak ve yükümlülüklerimin bilincinde olduğumu kabul ve beyan eder, Şirket’e sağlamış olduğum yukarıda belirtilen kategorilerdeki genel ve özel nitelikli kişisel verilerimin Şirket tarafından işbu Aydınlatma ve Açık Rıza Metni’nde belirtilen amaç ile sınırlı olarak işlenmesine ve yurt içi ve yurt dışında mukim üçüncü kişilere aktarılmasına izin veririm.