Oyak Birikim Sorgulama

oyak birikim sorgulama

OYAK ve OYAK Grubu çalışanlarının emeklilik planları AvivaSA'ya emanet

OYAK ve OYAK Grubu şirketleri çalışanları emeklilik planlarında yollarına AvivaSA Emeklilik ve Hayat ile devam edecek. Yapılan anlaşma ile OYAK ve OYAK Grubu çalışanlarının bireysel emeklilik fonlarındaki birikim AvivaSA'ya aktarılacak.

Bireysel emeklilik ve hayat sigortası sektörünün önde gelen şirketlerinden AvivaSA ile OYAK ve OYAK Grubu şirketleri arasında, çalışanların emeklilik planlarındaki birikimlerinin AvivaSA Emeklilik ve Hayat'a aktarımına ilişkin bir anlaşma imzalandı.

AvivaSA anlaşma kapsamında, OYAK ve Grup şirketlerine özel "Avantajlı Grup Emeklilik" planı hazırladı. OYAK ve OYAK Grubu şirketlerinin çalışanlarının emeklilik planlarında biriken fon tutarları da bu plan dahilinde AvivaSA'ya aktarılacak. Avantajlı grup emeklilik planlarında OYAK ve OYAK Grubu çalışanlarının hakları aynen korunarak devam ederken; çalışanların eş, çocuk, kardeş ve ebeveynlerinin de bu planın sunduğu tüm plan avantajlarından yararlanmaları sağlanacak.

Emeklilik Gözetim Merkezi'nin 23 Ocak tarihli verilerine göre grup emeklilik planlarının yatırıma yönlenen tutarı konusunda %26'lık pazar payı ile sektör lideri durumunda olan AvivaSA, halen 'ü aşkın şirkete çözüm ortağı olarak hizmet sunuyor.

TSK mensupları ve aileleri için

Türk Silahlı Kuvvetleri mensubuysanız ya da Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sivil memur, vakıf ya da vakıfların iştirak ve dolaylı ortaklıklarında çalışıyorsanız bu plan size özel. Emekliliğinize yatırım yaparken ferdi kaza sigortasından ücretsiz faydalanın. Eşiniz, 18 yaşından büyük çocuklarınız, anne, baba ve kardeşleriniz de bu plana dahil olarak geleceklerini bugünden güvence altına alabilirler.

Ürün Broşürü

Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yatırdığınız aylık tutarın (katkı payı) %30’u, devlet katkısı olarak bireysel emeklilik hesabınıza ödenir. Örneğin; siz TL yatırdığınızda, birikiminiz TL olur.

%30 devlet katkısından faydalanın.

Birikiminizi dilerseniz toplu bir şekilde, dilerseniz emeklilikte düzenli maaş olarak alın.

Profesyonel portföy yöneticileri birikiminizi yönetsin.

Yıllık grup ferdi kaza poliçesinden, düzenli katkı paylarınızı ödemeniz koşuluyla, aylık düzenli katkı payınızın katı olarak hesaplanan teminat tutarıyla yararlanın.

İhtiyaç duyduğunuzda sosyal güvenlik danışmanlığı hizmetinden faydalanın.

Yatırımlarınıza, İş Portföy Yönetimi tarafından hazırlanan Yatırım Danışmanlığı Bülteni ile yön verin.

İş Kültür Yayınları internet sitesinden %30 indirimli alışveriş yapın.

Acil durumlarda S.O.S International Ambulans Servisi A.Ş.'nin sunduğu kara ambulansı ve sağlık danışmanlığı hizmetinden ücretsiz faydalanın. Ayrıca, acil kapsamına girmeyen durumlarda kendiniz; acil olan ya da olmayan tüm durumlarda birinci derece yakınlarınız için ambulans hizmetinden %30 indirimli yararlanın.

Acil Duruma Giren Vakaların Listesi

Suda boğulma
Trafik kazası
Terör, sabotaj ,kurşunlanma ,bıçaklanma, kavga, v.b.
İntihar girişimi
Tecavüz
Yüksekten düşme
Ciddi iş kazaları, uzuv kopmaları
Elektrik çarpması
Donma, soğuk çarpması
Isı çarpması
Ciddi yanıklar
Ciddi göz yaralanmaları
Zehirlenmeler
Ciddi allerji, anafilatik tablolar
Omurga ve alt eksremite kırıkları
Dekomprasyon hastalığı (Dalgıç hastalığı)
Kalp krizi ve ritim bozuklukları, hipertansiyon krizleri
Astım krizi ve akut solunum problemleri
Şuur kaybına neden olan her türlü durum
Ani felçler
Ciddi genel durum bozukluğu
Yüksek ateş 39,5 üzeri
Diabetik ve üremik koma
Genel durum bozukluğunun eşlik ettiği dializ hastalığı
Akut batın
Akut masif kanamalar
Menenjit, ensefalit, beyin apsesi
Renal kolik
Akut Psikopatik tablolar
Migren ve/veya kusma şuur kaybıyla beraber olan başağrıları
Yeni doğan komaları
Başlamış doğum faaliyeti (Su kesesinin boşalması başlamış doğum faaliyeti demektir).

Bu planın aylık katkı payı tutarı en az TL’dir. Daha yüksek ödeme yaparak birikiminizi artırabilirsiniz.

Katkı payı ödemelerinizi, ABD doları veya avroya endeksli; aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık olarak; kredi kartı, otomatik ödeme talimatı ile ya da nakit gerçekleştirebilirsiniz.

Giriş Aidatı, Kesintiler ve Fonlarla İlgili Detaylı Bilgi

TSK Mensupları Emeklilik Planı’nı tercih ettiğinizde sizden, bireysel emeklilik mevzuatına göre sözleşme başlangıç tarihinde uygulanabilen başlangıç giriş aidatını almıyoruz.

İlk 60 ay içinde hesabınızı sonlandırmanız durumunda, birikiminizden ertelenmiş giriş aidatı olarak yapılacak kesinti, sözleşmenizin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen süreye göre farklılık gösterir. Bu durumda kesinti tutarını, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin 5 katından, ayrılma tarihinize kadar gerçekleşen kesinti toplamını

çıkararak hesaplıyoruz.

Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren Bireysel Emeklilik hesabınızın 5 yıl şirketimizde kalması durumunda ve ayrıca yaşam kaybı veya sakatlık durumlarına bağlı ayrılmalarda ise giriş aidatı kesintisi yapmıyoruz.

Kesinti toplamı; sözleşme süresi içinde yapılan giriş aidatı, yönetim gider ve ek yönetim gider kesintilerinin tamamını ifade eder.

Yönetim gider kesintisi; sözleşmenizin 1. yılından itibaren 5. yılın sonuna kadar, belirli bir tutarın birikiminizden aylık olarak alınması işlemidir. Bireysel emeklilik mevzuatına göre aylık brüt asgari ücretin %8,5'ine kadar uygulanabilen yönetim gider kesintisini, TSK Mensupları Emeklilik Planı’nda ödediğiniz toplam katkı payı tutarına bağlı olarak %0'a kadar düşürüyoruz.

Hesabınızın yürürlük tarihinden yönetim gider kesintisinin yapılacağı güne kadar ödediğiniz toplam katkı payı TL’nin altında ise aylık brüt asgari ücretin %8,5’inin on ikide biri tutarında; TL (dahil) - TL arasında ise aylık brüt asgari ücretin %4,25’inin on ikide biri tutarında yönetim gider kesintisi alıyoruz. Ödediğiniz toplam katkı payınız TL ve üzerinde ise yönetim gider kesintisi yapmıyoruz.

Katkı payının ödeme tarihini takip eden 3 ay içinde bireysel emeklilik hesabınıza herhangi bir ödeme yapmamanız halinde, sizi ödemeye ara vermiş kabul ediyoruz. Ödemeye ara vermeniz durumunda, ara verdiğiniz süre boyunca birikiminizden, ara verdiğiniz her tam ay için, aylık brüt asgari ücretin %8,5'inin on ikide biri tutarında ek yönetim gider kesintisi alıyoruz.

Sözleşmenizin ilgili yılında yapılan yönetim gider kesintisi, ek yönetim gider kesintisi ve giriş aidatı kesintilerinin toplamı her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ini geçemez.

Dikkatinize: Brüt asgari ücret tutarlarını mevzuatta belirlendiği şekilde uyguluyoruz. Sözleşmenin ilk 5 yılı içinde alamadığımız yönetim gider kesintisi ve başlangıç giriş aidatı olması halinde bu tutarları, sözleşmenizin 5. yılını takip eden yıllarda tahsil ediyoruz.

Bireysel emeklilik mevzuatına göre; emeklilik şirketlerinin, emeklilik yatırım fonlarına ilişkin giderleri karşılamaları için fon net varlık değeri üzerinden fon toplam gider kesintisi (fon işletim gideri kesintisi ve fona ilişkin saklama, denetim, işlem masrafları vb. giderler) yapabilecekleri ifade edilir.

TSK Mensupları Emeklilik Planı'ndaki her bir emeklilik yatırım fonundan, aşağıdaki tabloda yer alan oranlarda fon işletim gideri ve toplam gider kesintisi uyguluyoruz.

Bono Fonu (AH1)	% 0, günlük (% 1,85 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
Para Piyasası Fonu (AH2)	% 0, günlük (% 0,99 yıllık)	%0, günlük (%1,09 yıllık)
Birinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu (AH3)	% 0, günlük (% 1,85 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
İkinci Kamu Dış Borçlanma Araçları Fonu (AH4)	% 0, günlük (% 1,85 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
Hisse Fonu (AH5)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Gelişmiş Ülkeler Değişken Fon (AH6)	% 0, günlük (% 2,00 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Temkinli Değişken Fon (AH8)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Dengeli Değişken Fon (AH9)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Atak Değişken Fon (AH0)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Katılım Standart Fon (AGE)	% 0, günlük (% 1,90 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
S&P Fon Sepeti Fonu (ABE)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Altın Fonu (BGL)	% 0, günlük (% 1,05 yıllık)	% 0, günlük (% 1,09 yıllık)
Özel Sektör Borçlanma Araçları Fonu (AHC)	% 0, günlük (% 1,85 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
Agresif Değişken Fon (AHL)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Standart Fon (ATK)	% 0, günlük (% 1,85 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
Altın Katılım Fonu (AEA)	% 0, günlük (% 1,07 yıllık)	% 0, günlük (% 1,09 yıllık)
İş Bankası İştirak Endeksi Fonu (ATE)	% 0, günlük (% 1,89 yıllık)	% 0, günlük (% 1,91 yıllık)
Sürdürülebilirlik Hisse Fon (BHS)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)
Teknoloji Sektörü Hisse Fon (BHT)	% 0, günlük (% 2,20 yıllık)	% 0, günlük (% 2,28 yıllık)

Dikkatinize:

Uyguladığımız fon toplam gider kesintisini, sözleşmenizin yılına göre belirli oranlar dahilinde hesabınıza iade ediyoruz (Kesintinin hesaplanma tarihi itibarıyla mevcut birikiminizin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulamıyoruz).
İade işlemini, sözleşmenizin 6. yılı itibarıyla %2,5 oranında uyguluyoruz.
Sözleşmenizin 7. ve yılları arasında, her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranını 2,5 puan artırıyoruz.
yıl ve sonrasında ise sabit olarak %25 oranında iade uyguluyoruz.
İade işlemine 1 Ocak tarihinden itibaren başlanmıştır.
İade oranını belirlerken, 1 Ocak tarihinden itibaren sözleşmenizin geçerli olduğu tüm süreyi dikkate alacağız.

TSK Mensupları Emeklilik Planı

Tüm TSK mensupları ve aileleri için

BES Sorgulama

Bireysel Emeklilik Parasını Nasıl Geri Alabilirim?

BES sorgulama kadar yapılan birikimlerin nasıl geri alınabileceği de sıklıkla merak edilir. Bireysel emeklilikte yapılan birikimler e-devlet aracılığıyla talep edilemez. Bunun için ilgili sigorta ya da emeklilik şirketiyle veya bankayla iletişime geçilmelidir.

Bireysel emeklilik sisteminden emekli olarak birikimleri alabilmek için sistemde en az 10 yıl süreyle kalmış olmak ve 56 yaşını doldurmuş olmak gerekir. Birikimleri geri alma noktasında devlet katkısına hak kazanma bakımından sistemde kalma süresine göre ayrımlar vardır. Buna göre:

• Sistemde 3 yıldan az kalınması halinde devlet katkısı alınamaz.
• Sistemde en az 3 yıl kalınması halinde devlet katkısının %15’i alınabilir.
• Sistemde en az 6 yıl kalınması halinde devlet katkısının %35’i alınabilir.
• Sistemde en az 10 yıl kalınması halinde devlet katkısının %60’ı alınabilir.

Sistemde 10 yıl kalınması ve 56 yaşının doldurulması halinde ise devlet katkısının %’ü alınabilir.

Sizler için oluşturduğumuz planlarımızın detaylarına Bireysel Emeklilik Planları sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

Siz de emeklilik dönemlerinizi güvence altına alabilmek için AXA Hayat ve Emeklilik’in sizler için oluşturduğu Bireysel Emeklilik Planları’nı inceleyebilirsiniz.

nest...

14 15 16 17 18