Normal Şartlarda Emeklilik Hesaplama

SİGORTALI OLARAK (4/a'lı) ÇALIŞAN İŞÇİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI:

            1- SSK'lı  Erkek Sigortalıların Emeklilik Şartları:

Yürürlükteki mer'i mevzuata ve uygulamalara göre  eski adıyla SSK'dan iki  tür emeklilik şartı vardır. Birincisi "normak emeklilik" ikincisi ise "yaşlılıktan  emeklilik"tir.   tarihinden önce işe girmiş olan sigortalılar, emeklilikte kademeli geçişten yararlanabilecek, ancak tarihinden sonra işe girmiş olan sigortalılar, emeklilikte kademeli geçişten yararlanamayacaktır.

            a- İlk  Defa   Tarihinden Önce Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği:

İlk Defa tarihinden önce sigortalı olanlar, kademeli bir geçiş sistemine tabi tutulmuşlardır. tarihinden önce yürürlükte bulunan kanun hükümlerine göre yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler hakkında, bu tarihten önce uygulanan hükümlere göre işlem yapılmaktadır.

            Buna göre, tarihinde 18 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi bulunan kadınlar gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartı ile 20 yılı tamamladıklarında, tarihinde 23 yıl ve daha fazla sigortalılık süresine sahip olan erkek sigortalılar ise 25 yılı ve günü tamamladıkları tarihte emekli olabilmektedir.

            Yukarıdaki Emekli Olacak ERKEKLER ve KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu'nda, işe giriş tarihlerine göre erkek sigortalıların emeklilik koşulları görülmektedir. (Erkekler için hesap tablosunu inceleyiniz)          

            b- İlk Defa - Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği:

İlk defa - tarihleri arasında işe giren erkek sigortalılara Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

1- Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az gün,

2- Erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün, emeklilik primi ödemiş olmaları şartı ile emekli aylığına hak kazanacaklardır.

            c- İlk Defa Tarihi ve Sonrasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği :

            2- SSK'lı  Kadın Sigortalıların Emeklilik Şartları:

            a- İlk  Defa   Tarihinden Önce Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği:

İlk defa tarihinden önce sigortalı olmuş olan kadınlar eski düzenlemelere göre günü ve 20 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca "YAŞ" a tabi olmadan emekli olabileceklerdir. İlk defa tarihinden önce sigortalı olan kadınlar, kademeli bir geçiş sistemine tabi tutulmuşlardır.

            Yukarıdaki Emekli Olacak ERKEKLER ve KADINLAR İçin Hesaplama Tablosu'nda, işe giriş tarihlerine göre kadın sigortalıların emeklilik koşulları görülmektedir. (Kadınlar için hesap tablosunu inceleyiniz)          

            b- İlk Defa - Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği:

İlk defa - tarihleri arasında işe giren kadın sigortalılara Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SGK) göre aşağıdaki şartlarla yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

            1- Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması ve en az gün,

            2- Kadın ise 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün, Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemeleri şartı ile yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır.

            c- İlk Defa Tarihi ve Sonrasında Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği :

            3- Erkeklerin SSK'dan Gün İle Emeklilik Şartları:

            Sayılı Kanun ile eklenen Sayılı Kanun'un Geçici Maddesinin (A) bendine göre;

a- (dahil) dan önce işe başlamış olan erkekler gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 55 yaşında emekli olacaklardır.

Bunlardan hala prim ödemeye veya çalışmaya devam eden var ise günü ve 55 yaşını tamamladıkları gün emeklilik talebinde bulunabilirler.

            b- tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 55 yaşını doldurmuş ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlar,  istekleri halinde emekli olabilirler.

Yukarıdaki şartları yerine getiremeyenler ise; aşağıdaki üç şarttan hepsini tamamladıklarında emekli olabilirler. Buna göre;
I- En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma,
II- En az gün prim ödemiş olmak,
III- 55 yaşını tamamlamış olmak,
Şartlarını;

Emeklilik talebinde bulunabilirler.

            4- Kadınların SSK'dan gün ile emeklilik şartları :

a- tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan Sayılı Kanun ile eklenen Sayılı Kanun'un Geçici Maddesinin (A) bendine göre;

            (dahil) den önce işe başlamış olan kadınlar, gün sayısını tamamlamak şartıyla eskinden olduğu gibi 50 yaşında emekli olacaklardır.

            b- tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış, 50 yaşını doldurmuş ve gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlar, istekleri halinde emekli olabilirler.
Yukarıdaki şartları yerine getiremeyenler ise; aşağıdaki üç şarttan hepsini tamamladıklarında emekli olabilirler. Buna göre;

I- En az 15 yıllık sigortalılık süresi tamamlamış olmak, (işe başlama tarihinden emekliliğe kadar geçen süre)
II- En az gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiş olmak,
III- 50 yaşını tamamlamış olmak,
Şartlarını;

Emeklilik talebinde bulunabilirler.

Emekli olacaklara sağlıklı ve mutluluk içinde geçirecekleri bir yaşam dileğiyle

Kaynakça : Resul Kurt, Sosyal Güvenlik Reformu Rehberi, Kasım

, ve sayılı yasalar.

Emekli maaşı, her bireyin sigortalı bir işte belirli bir yılı doldurduktan sonra aylık olarak almaya hakkı bulunan maaş türüne verilen isimdir. Birçok kişi, iş hayatı boyunca geleceğe yatırım yapmak adına emeklilik fonlarını tercih eder. Kişiler, yaşlandıkça sağlık ve iş gücü gibi konularda eski dönemlere nazaran belirli düşüşler yaşayabilir. Emeklilik hesaplama listesi altında inceleyebileceğiniz emeklilik maaşı, kişilerin emekli olacakları dönemlerde huzurlu ve güvence altında bir hayat sürdürmelerine yönelik devlet tarafından tasarlanan maaş sistemidir. Emeklilik türleri; 4a, 4b ve 4c olarak çalıştığınız iş koluna göre değişiklik gösterir. Her kategori, farklı çalışma yılları ve maaş miktarına sahiptir. Emeklilik hesaplama işlemlerinde, her bireyin iş hayatına atılma yaşı ve iş türü baz alınır. İş hayatı içerisinde geçen zaman diliminde Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen prim miktarı da emeklilik maaşının miktarının belirlenmesi konusunda büyük bir rol oynar.

Emeklilik Hesaplama Nasıl Yapılır?

Çalışma hayatına veda ederek emekli olmak isteyen kişilerin yapacakları ilk işlemlerden biri, emeklilik yaşı hesaplamasıdır. Her birey, hayatlarında farklı yaşlarda ve farklı koşullarda emeklilik dönemine dair yatırım yapmaya başlar. Yeni sistem emeklilik hesaplama tablolarına göz atarak iş hayatına veda edeceğiniz dönemde almaya hak kazanacağınız emeklilik maaş miktarını kolaylıkla öğrenebilirsiniz. Yaşınızı baz alarak hesaplayacağınız emeklilik döneminde, doğduğunuz aya dikkat etmeniz gerekir. Örneğin Şubat ve Aralık ayında doğan iki kişi, aynı aylarda emeklilik maaşı ödemesine hak kazanamaz. İş hayatına başlanılan yıl, emekli olabilmek için kişinin kaç gün aktif bir işte çalışması gerektiğine etki eder. Emeklilik hesaplama tablosu kullanmanın yanı sıra, E-Devlet üzerinden mensubu olduğunuz emeklilik türüne ait sorgu sayfalarını ziyaret ettikten sonra sisteme giriş yaparak sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Emekli maaşını hesaplama için sgk linkinden kontrol edebilirsiniz. funduszeue.info

Ne Zaman Emekli Olurum?

‘Ne zaman emekli olurum’ sorusu, sigortalı çalışan her bireyin gelecekte planladığı hayatı düzenleme amacıyla merak ettiği konular içerisinde yer alır. Emekli maaşları, emeklilik türüne göre üç farklı kategoriye ayrılır. Bağkur ve memur emeklilik hesaplamaları sonucunda çıkan maaş miktarları birbirleri arasında değişiklik gösterir. Cinsiyet, işe başlama dönemi ve iş hayatı süresince SGK’ya yatırılan prim, emeklilik maaşı miktarını belirleyen önemli unsurlardan birkaçıdır. Devlet tarafından düzenlenen emeklilik hesaplama yaş tablosunu inceleyerek hangi yıl ve ayda emekli maaşı alacağınızı kolaylıkla öğrenebilirsiniz. Dilerseniz E-devlet platformu bünyesinde bulunan emeklilik sorgulama sistemlerinden yararlanarak emeklilik tarihinizi hesaplayabilirsiniz. Bağkur emeklilik hesaplama için, funduszeue.info adresinden bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

SGK Emeklilik Şartları

SGK tarafından emekli olmak için çalıştığınız süre boyunca belirli kriterleri tamamlamanız gerekir. Yaş ve cinsiyet gibi kategorilere göre değişiklik gösteren SGK emeklilik hesaplama4a şartlarından biri, çalışan kişinin belirli bir süre sigortalı olarak çalışması gerektiğidir. Sigortalı bir işe giriş tarihinden itibaren SGK emeklilik süreci başlar. SGK tarafından emeklilik yaşı geldiğinde maaş alabilmek için, çalışılan süre zarfında belirli dönemlerde Sosyal Güvenlik Kurumuna prim ödenmelidir. Prim miktarı, hesaplanan tarihte almaya hak kazandığınız emeklilik maaşının miktarına etki eder. SGK emeklilik şartlarında kadın ve erkeklerin çalışma günleri birbirleri arasında değişiklik gösterir. ve öncesinde sigortalı iş hayatına atılan erkeklerin emeklilik maaşı almaya hak kazanabilmeleri için 55 yaşını doldurma ve en az gün aktif olarak çalışmış olmaları şartı esastır. ve sonrası işe başlayan erkeklerde ise yaş sınırı 60, aktif çalışma günü ise gün ve üzeridir. tarihinden itibaren aktif iş yaşamına atılan erkekler, gün sonrasında yaşları yeterli olduğu takdirde emekli olmaya hak kazanır. yılı ve sonrası iş hayatına atılan kadınlar, 58 yaş ve gün şartı ile emekli olabilirler. günü ve 15 yıllık sigorta süresini dolduran kadınlar, SGK emeklilik hesaplama sistemine göz atarak hangi yaşta emekli maaşı almaya hak kazanacaklarını öğrenebilirler. 

Bağkur Emeklilik Hesaplama Nasıl Yapılır?

İş hayatı boyunca geçirilen yılların karşılığını alabileceğiniz emekli maaşı, yaşamın ileriki dönemlerinde konforlu bir hayat sürmek için devlet tarafından belirli çalışma süresini dolduran kişilerin almaya hak kazandığı aylık maaştır. Emeklilik maaşları, 4a, 4b ve 4c adları altında üç farklı kategoriye ayrılır. 4a, çalıştıkları süre boyunca Sosyal Güvenlik Kurumu’na belirli bir miktar prim ödeyen kişileri kapsar. 4b, eski adı ile Bağkur olarak bilinen ve hizmete bağlı olmayan ya da kendi isimleri üzerinden bireysel olarak çalışan kişilere yöneliktir. Bağkur’a prim ödeyen fakat E-Devlet sistemine erişimi olmayan kişiler, en yakın PTT binasına başvurup kendilerine verilen E-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapabilirler. E-Devlet platformunun Bağkur emeklilik hesaplama sorgu sayfasına TC kimlik numaranızı ve E-devlet şifrenizi girerek erişim sağlayabilirsiniz. PTT’den alacağınız E-devlet şifresi, kapalı bir zarf içerisinde size verilir ve ücreti 2 TL’dir. Herhangi bir sebeple şifre kaybı sonucunda PTT’den alınacak her yeni şifre için 4 TL ödenmesi gerekir. 4c, Emekli Sandığına bağlı devlet memurlarını kapsayan emeklilik kategorisidir. 4c sigortasına sahip olan devlet personelleri ya da sağlık alanında meslek sahibi olan kişiler, 4c emeklilik hesaplama listelerini inceleyebilirler.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Nedir?

Bireysel Emeklilik Sistemi, kişilerin aktif iş yaşamlarında yaptıkları yatırımları uzun vadeli yatırımlara dönüştürerek emekliliğe yansıtmalarını amaçlayan sisteme verilen addır. Emekliliğe hak kazanma sürenizi tam olarak bilmiyorsanız, emeklilik hesaplama cetveline göz atabilirsiniz. BES, isteğe bağlı olarak katılımı gerçekleştirilen bir sistemdir ve sabit emeklilik maaşının yanında ek bir gelir elde etmenize yardımcı olur. Bireysel Emeklilik Sistemine katılarak yaşam standartlarınızı emeklilik hayatınız boyunca sürdürmeye devam edebilirsiniz. BES için yapacağınız yatırımların bireysel hesaplarınızda bulunan miktardan belirli bir miktar olmak çekmek üzere otomatik olarak ayarlayabilir, katkı payı ödemesini dilediğiniz an durdurabilir ya da yeniden aktive edebilirsiniz. Emekliliğe hak kazandığınız andan itibaren yatırımlarınızın ay bazında düzenli olarak ya da tamamının hesabınıza aktarılmasını talep edebilirsiniz. Emeklilik hayatınızda daha konforlu bir yaşam sürmek ve hayallerinizi gerçekleştirmek adına tercih edebileceğiniz Bireysel Emeklilik Sistemi fonlarını sigortaladıfunduszeue.info üzerinden inceleyebilir, ileriki dönemler için yapacağınız yatırımları bugünden itibaren inşa etmeye başlayabilirsiniz.