Istj Entj

Teknoloji

İlk Bakışta Klavyede Tuşlara Rastgele Basılmış Gibi Gözükse de Temelinde Müthiş Bir Mantık Barındıran 16 MBTI Kişilik Tipi

Nedir bu MBTI Kişilik Tipleri?

Kişiliğinizi ortam fark etmeksizin bulup gözler önüne serer.

Tüm kavramlar bellidir ve baş harfleri birleştirilerek kişilik tipiniz ortaya çıkar.

1. ISTJ

2. ESTJ

3. INTJ

4. ENTJ

5. ISFJ

6. ESFJ

7. INFJ

8. ENFJ

9. INFP

ENFP

ISFP

ESFP

ISTP

ESTP

INTP

ENTP

Peki sen bu kişilik tiplerinden hangisisin? Yorumlarda buluşalım.

Bu içerikler de ilginizi çekebilir;

ISTJ (İçedönük-Duyusal-Düşünen-Yargılayan)

ISTJ'ler çok istikrarlı, sorumlu ve güvenilir kişilerdir. Dıştan bakılınca sakin, metin, gerçekçi görünürler. Az konuşurlar. Mesafelidirler; açılmazlar kimseye. Dakik, ayrıntılara dikkatli, titiz ve düzenli davranmayı önemli sayar, kendilerinde ve başkalarında o özellikleri ararlar. Bir konuya odaklanma yetenekleri yüksektir; dikkatlerini dağıtamazsınız kolay kolay.

ISTJ’ler toplumun ciddi, sorumlu, hassas ve yürekli insanlarıdır. Üzerlerine aldıkları işlerde güvenilir ve onurlu kişilerdir. Verdikleri sözlere her zaman sadık kalırlar, sözleri yemin gibidir. Yaptıkları her işi düzenli ve güvenli biçimde sonuçlandırırlar. Fikirlerinden caymaz, yaptıkları işin en doğrusu olduklarına inandıkları zaman asla bundan vazgeçmezler. Sessiz, sakin ve çalışkan insanlar olan ISTJ’lerin pratik yargılama yetenekleri vardır ve ayrıntıları asla unutmazlar. Görünüşlerini desteklemek için doğru deliller sunar, güncel kararlarında geçmiş deneyimlerini uygularlar. Mantık ve kişilik dışı analizler kullanır, değerlendirirler. İşleri takip ve zamanında bitirme konusunda organize olur sistematik çalışırlar. Gerekli sistem ve prosedürleri takip ederler ve bunları yapmayanlara hoşgörü göstermezler. ISTJ’ler dikkatli ve geleneklere önem veren insanlardır. Muhataplarını dikkatle dinler, her şeyin açıkça söylenmesini yeğlerler. Onların, “Ne demek istediğini söyle ve dediklerinin anlamını bil.” Dediğini söylerler. Oldukça içine kapanık insanlardır. Ve kriz dönemlerinde bile sakin görünürler. İşlerine bağlı sağlam insanlardır fakat bu sakin görünüşlerinin altında güçlü ama nadiren açığa çıkan tepkiler yatar.

ISTJ ve İş

• Gerçekleri ve sayıları çok iyi anımsar; adeta ayrıntılı, objektif bilgileri depolayan bir kayıt sistemi vardır kafasında.

• Eksiksiz ve hatasız iş yapılmasını önemser; somut, elle tutulup gözle görülür sonuçlar alınmasını ister.

• Bitirdiği işi tekrar gözden geçirir, hiç yanlış yapılmamış olduğunu sağlama bağlamak için inceden inceye tarar.

• Ayrıntılarla aşırı derecede uğraşır; canını dişine takarak, işini severek çalışır.

• İnsanlarla değil de makinelerle, kayıtlı bilgilerle, sayılarla iş görerek ça­lışırken daha verimli olur,

• Yalnız iş görmeyi tercih eder; çalışmasının aksatılmasından, dikkatinin dağıtılmasından hiç hoşlanmaz.

• Kurallara ve talimata uyulmasını ister, uymayanlara İçerler.

• Kurumun işlemleri ve kuralları karşısında yumuşak başlıdır, ama orada çalışan insanlara kolay sinirlenir.

• Kayıtsızlığa, tembelliğe, düzensizliğe tepkilidir; rahat yaşayan kaytarıcı tiplere disiplinsiz ve amaçsız kişiler gözüyle bakar.

• Bildiğinden şaşmaz, kafasının dikine gider; "mevzuata" bağlıdır.

• Giyim kuşamın, çevre düzeninin, dış görünüşün önemli sayıldığı ortamları sevmez.

• Sürekli sıkı çalışarak, işin gerektirdiği becerilerde ustalaşıp yararlı bilgiler edinerek ve sadakat göstererek kurumda yükselir.

   

  O tipe uygun uğraşlar:

           ISTJ’lere uygun çok meslek vardır. Bugüne kadar onların deneyip hoşnut kaldıkları uğraşların bir listesi:

   

    

  ENTJ( Dışadönük-Sezgisel-Düşünen-Yargılayan)

ENTJ'ler dinamik, enerjik, özgüvenli ve tuttuğunu koparan kişilerdir. Sanki doğa gereğiymiş gibi geldikleri mevkilerde hemen işlerin başına geçer, uzun vadeli hedeflere erişilmesi için bütün olanakları seferber ederler. Bilgi­lidirler. Hasımlarla hesaplaşmak adeta keyiftir onlar için, Entelektüel açıdan ilginç buldukları konularda tartışmaktan da hoşlanırlar. Kendilerine karşı gelebilen insanları beğenir, Öylelerine saygı duyarlar. O cesareti göstere­meyenlere ise hiç saygıları yoktur.

ENTJ ve İş

·    Başta olmak ister.  Çoğu zaman kurum yetkilisi, yönetici, lider gibi en

güçlü mevkilerde bulunur.

·      Değişiklik yanlısı liderdir. Hedefi belirler, genel gidişi yönetir; ayrıntılı uygulamayı altındakilere bırakır.

·      Hedefe ulaşmak için en stratejik yolu arar.

·         Adım atmadan önce gerekli bilgileri toplar, stratejiyi belirler, sonucu programdakinden daha erken tarihte almaktan hoşlanır.

·         Verimsizliğe, beceriksizliğe, kararsızlığa kızar. Beklentilerini karşılamayan kişilere sert davranır,

·         Yarışçı ve hırslıdır; işkoliktir çoğu zaman.

·         Yardımcı diye çevresine güçlü irade sahibi, ba­ğımsız kafalı, iş bitirici in­sanlar toplar, ikna edilmesi İçin karşısına çok sağlam mantığa da­yalı, derli toplu tezlerle gelinmesi şarttır.

·      Kararları tek başına verir, kimseden talimat ya da öğüt almak İstemez, Ancak birinin kendinden daha bilgili ya da yetenekli olduğunu görürse, onun söyleyeceklerini dinleyebilir.

·     Problemlere mantıklı yaklaşımlar bulur. Çözüm ararken açık seçik ve kesin çizgilerle belirlenmiş bir çerçeve içinde çalışır.

Tipik Uğraşlar

   ENTJ'lere uygun çok meslek vardır. Bugüne kadar onların deneyip hoşnut kaldıkları uğraşların bir liste

             Yönetici

 Bilgisayar uzmanı

 Şirket takım antrenörü

       Mühendis

 Çevre planlamacısı

 Mali planlamacı

 Sağlık ve eğitim danışmanı

 Avukat

 Hekim

 Psikolog

 Araştırma geliştirme uzmanı

 Araştırıcı

 Fen bilgini

 Borsacı

ENTJ ve İnsan İlişkileri

•   Dürüst ve doğrucudur; dolambaçlı yollardan gitmez. Güçlü inançları vardır ve onları dile getirmekten çekinmez.

•   Sevdiklerinin iyiliğini düşünür; kendilerini nasıl geliştirebilecekleri konusunda bilgilendirir ve teşvik eder onları.

•   Yaşamı tadını çıkararak ve coşkuyla yaşar.

•   Ciddi ve hırslıdır ama, insanlarla bir arada olmayı ve eğlenceyi seven bir yanı da vardır.

•   Her ilişkinin bir ders çıkarma fırsatı da olduğuna inanır.

•   İtibar ve mevkiye değer verir. Kendisini başarılı gösterecek bir eş de arayabilir.

•   Eşinin bağımsız ve özgüvenli olmasını ister.

•   Yaptığı plana uymayan insanlara sinirlenebilir.

•   Ürkütücü ve kaba olabilir, sinir bozabilir.

•   Karakterinin yumuşak ve romantik tarafını sertlik gösterileriyle perdele­meye çalışabilir.

Strese girince patlayabilir; kendini de, başkalarını da haşlayabilir.

Çalışma dışında

                 Boş vakitlerini nasıl geçirecekleri sorunu dahil, her konuda bir reform planı vardır  ENTJ'lerin. Onlara göre her şey gibi tatilin de bir amacı olmalı. Eğlenceyle zihin çalıştırmayı birleştirmek, insanlarla ateşli tartışmalara girmek hoşlarına gider. İçlerin­den kimileri işle birleştirir eğlenceyi; örneğin müş­terilerle top oynar. Du­rum yavanlaşırsa ya da kendileri başa geçme fırsatı bulamıyorsa, çoğu sıkılır ve sinirlenir.

ENTJ'lere Öneriler

·         Başkalarını kendi çalıştığınız kadar çalıştırmaya kalkmayın. Sırasında "Bu kadarı yeter" demenin yararını keşfedin. Bir yerde durabilmeyi öğrenin.

·         Her gün dinlenme ve eğlenme için vakit ayırın. Meditasyon yapın, stres azaltma dersleri alın.

·         Sevdiklerinizin en önemli ihtiyaçlarını onlar söylemeden keşfetmeye çalışın. Başkalarına da "Sizin için ne yapabilirim?" deyin.

·         Akşamları evinize, ailenize döndüğünüz zaman, her şeyin başında olma ihtiyacınızı kapının dışında bırakın.

·         Eleştiriyi saldırı gibi algılamaktan kaçının. "Benim yeteneğim sorgulanıyor" duygusuna kapılırsanız, özellikle dikkatli olun. Tepki vermeden önce karşınızdakinin ne demek istediğini iyi anlayın.

·         Başkalarını nasıl etkilediğinizin bilincinde olun. Aşırı özgüvenli ya da sal­dırgan görünmemeye çalışın. Öfkenize egemen olun, Sizin dobra dobra konuşmalar ya da tartışmalar saydığınız şeyleri başkaları öyle algılamayabilir.

·         Kafanızın dikine gitmeden önce başkalarının sağduyulu tavsiye ya da görüşlerine kulak verin. Acele etmeyin. Karar verirken durup düşünün, yeni anlayışlar ya da bilgiler var mı diye bir bakın, her şeyi farklı birperspektiften görmeye çalışın.

·         Bugünü nasıl kullanacağınızı ya da ya­pılandıracağınızı düşünmeye ara verin,

·         Herkesin bu dünyaya verecek bir şeyleri olduğunu unutmayın. Başka insanları kat­kıda bulunmaya teşvik edin. Sonra da değerini bilin o katkıların.

·         Uzlaşmayı ve arada bir geri adım atmayı öğrenin. Çatışmaları iki tarafa da kazanç sağlayacak çözümlerle sona erdirmeye çalışın.

·         Kendinizin becerikli, düzenli, verimli, ob­jektif, kararlı, araştırıcı, özgüvenli, yenilikçi, planlamacı ve lider yetenekli olabilme gibi güçlü yanlarınızı takdir edin.