4500 Ve 7000 Gün Arasındaki Maaş Farkı

Emekli olmak isteyenlerin tamamlaması gereken prim günü, Türkiye’de yer alan SGK tarafından belirlenir. Sigortalı genel olarak 5400 prim gününü tamamlamalı ve ödemesini sistemde görüntüleyebilmelidir. Sigortanın başlangıç tarihine bağlı olarak prim gün sayısı değişebilir. Sigortalı, 1999 yılı öncesinde işe başlamış ise prim günü daha az da olsa emeklilik hakkı kazanabilir. Konu ile ilgili detaylı verilere SGK şubelerinden ve resmi web adresinden ulaşılabilir.

4500 GÜNDEN EMEKLİ NASIL OLUNUR? 

4500 günden emekli olmak isteyen adayların yaş şartını ve sigorta koşulunu sağlaması durumunda emeklilik talebi oluşturması gerekir. Sosyal prim düzenlemeleri, 4500 gün ile emekli olmak isteyenlerin sigortaya kayıt tarihini talep eder. Sigortaya kayıt tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olan bireyler 3600 gün ile emeklilik oluşturabilir.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar ise 15 yılın üzerinde 900 gün daha prime ihtiyaç duyar. İlgili tarihler arasında işe başlayan erkekler 12,5 yılı tamamlayarak emekli olur. 12,5 yıl ile emekliliğin yapılabilmesi için 60 yaş şartının sağlanması gerekir. Buna ek olarak kişilerin 25 yıldan beri düzenli olarak sigortasının yatıyor olmasına da dikkat edilir. Bu şartları sağlayan erkek emekli adayları, yaşlılıktan dolayı kısmi emeklilik hakkı elde eder.

Emekli olmak için başvurular SGK’ya bağlı il müdürlükleri üzerinden gerçekleştirilir. Buna ek olarak PTT’den e devlet şifresi alanlar başvurularını online da yapabilir. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında sigortanın yattığı tarihleri gösteren belge ve prim gününü gösteren belge yer alır. SGK il müdürlükleri, diğer belgeler ile ilgili detaylı bilgiyi emekli adaylarına aktarır. Emekli olma hakkı kazanan adaylar, başvurudan sonraki birkaç hafta içerisinde açıklanır.

4500 GÜNDEN EMEKLİ OLAN KADIN NE KADAR MAAŞ ALIR?

4500 günden emeklilik maaşı kadının emekli olduğu işe, sigorta başlangıç yılına ve kazandığı brüt maaşa bağlı olarak değişir. 4500 günden emekli maaşı belirlenir iken emekli olunan yaş ve çalışılan sürenin de etkisi vardır.

Emekli maaş hesaplamasında prim ödeme gün sayısının yanı sıra son yılda alınan brüt maaş da etkilidir. Brüt maaşın belirli bir oranında emeklilik maaşı elde edilir. Sigortalının emekli olduğu kademe, maaş belirlemesinde önemli bir faktördür.

Bir kadın 58 yaşında ve 7200 prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. 4500 prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?

4500 günden emekli olanlar ile 7000 günden emekli olanların maaş farkları hakkında net bir bilgi verilemez. Ancak genel olarak daha uzun süre prim yatıran emeklilerin daha yüksek emekli maaşı aldığı söylenebilir. Emekli maaş hesabında prim gün sayısına ek olarak sigorta başlangıç tarihi de etkilidir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK TAZMİNAT HAKKI VAR MI?

4500 günden emeklilikte tazminat hakkı söz konusu değildir. Bu hak 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan adaylara verilir. 4500 günden emekli olan bireyler tazminat almasa dahi farklı haklar elde eder. Bu haklar arasında aşağıdakiler yer alır:

• Emekli aylığı
• Seyahat indirimi
• Sağlık hizmetlerine erişim

EMEKLİ AYLIĞI NE ZAMAN BAŞLAR, ORAN NASIL HESAPLANIYOR?
Sigortalıların aylığa hak kazanma şartlarını yerine getirmeleri halinde aylıkları, yazılı istek tarihini takip eden aybaşından itibaren başlamaktadır. Kurumca bağlanan aylıklar, her yılın Ocak ve Temmuz tarihlerinden geçerli olmak üzere bir önceki altı aylık döneme ait TÜFE oranı kadar artırılır.
Hangi sigortalılar daha kolay şartlar ile yaşlılık aylığına hak kazanmaktadır?
Sosyal güvenlik uygulamalarında, çalışmaya başladığı tarihten önce malul olan, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlana, çalışma gücü kaybı olan, maden işyerinin yer altı işlerinde çalışan, erken yaşlandığı tespit edilenlere kolay şartlarda emeklilik imkanı sağlanıyor.

4500 günden emeklilik maaşı ne kadar? 4500 gün emeklilik şartları ve maaşının ne kadar olacağı 4a ssk kapsamında emekli olacakların merak ettiği konuların başında gelmektedir. 4a eski ismi ile SSK kapsamında sigortalı olanlar için kısmi emeklilik hakkı sağlayan bir emeklilik koludur.

08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlar için 4a SSK kapsamında kısmi emeklilik için tamamlanması gereken gün sayısı en az 3600 gün iken sonrasında tamamlayanlar için ise bu şartlar farklılık göstermektedir. Bu yazımızda ise ssk 4500 günle emekli olma koşulları ve 4500 gün emeklilik maaşı ne kadar, 4500 prim ile 7000 gün arasındaki maaş farkı konularında bilgi edinebilirsiniz.

4500 gün emeklilik şartları nelerdir?

Yukarıda da belirttiğimiz üzere ilk defa 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı, bağkurlu v.s. olanlar ssk kapsamında 3600 günle kısmi emeklilik hakkı elde ederken 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanların ise yaş haddinden 4500 günle emeklilik 4500 günü ve ayrıca aşağıda belirtilen 4500 günden emekli olma şartlarını tamamlamaları gerekiyor. Buna göre 4500 günden emeklilik şartı şu şekildedir;

7000 gün emeklilik şartları nelerdir ?

08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa herhangi bir sigorta kolunda başlangıcı olan kadın ve erkeklerin normal emeklilik için tamamlamaları gereken gün sayısı 7000 gündür. Erkekler için aranan yaş şartı 60 iken kadınlar için 58’dir.

Sigortalılık süresi nedir?

4500 iş günü emeklilik şartlarından birisi de yukarıda belirtildiği üzere 25 yıllık sigortalılık süresi şartıdır. Sigortalılık süresi ilk sigorta giriş tarihi ile emekli dilekçenizi vereceğiniz tarihe kadar geçen süre olarak değerlendirilir. Yani sadece geçen süredir. Tamamında çalışma zorunluluğu yoktur. Diyelim ki 2002 yılında sigortaya girdiniz. Bu durumda 25 yıllık şartı 2027 yılında tamamlarsınız. Yani 4500 günde bu şartı göz ardı etmemenizi tavsiye ediyorum. Sizi yanlış yönlendiren olabilir çünkü.

• Eğer herhangi bir sigorta kolunda 08.09.1999 tarihi ve ya öncesinde işe giriş varsa 3600 günden emekli olursunuz. SSK kapsamında 3600 günden emeklilik şartları ve güncel maaşları için 3600 günden emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
• İlk defa 01 Mayıs 2008 tarihi ve ya sonrasında giriş varsa bu durumda yaştan emeklilik için 5400 günü tamamlamanız gerekiyor. 5400 günden emeklilik ve güncel maaş tutarları için ise 5400 günden emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bağkur 4500 günden emeklilik şartları

4b yani bağkur kapsamında kısmi emeklilik için gerekli olan gün sayısı en az 5400 gün yani 15 yıllık prim ödeme süresidir. Bağkurda 4500 gün ile emeklilik mümkün değildir.

Yüksek emekli maaşı nasıl alınır ?

Emekli olduğunuzda yüksek emekli maaşı alabilmeniz için prime esas kazancınızın yani çalışma hayatınız boyunca ssk, bağkur ya da diğer kapsamlarda ödenmiş olan primlerinizin asgarinin üzerinde olması gerekiyor.

Emeklilikte prime esas kazanç ortalaması alınıyor ve dolayısıyla prime esas kazancın emeklilik hesabında çok büyük bir önemi var. Ayrıca 4b tarım bağkuru ya da ek 5 isteğe bağlı tarım sigortası kapsamında prim ödemenizi tavsiye etmiyorum. Bu sigorta kolları kapsamında prim hizmet gününüz her ne kadar 30 gün olarak sisteme işlense de prime esas kazanç olarak kısmi olarak hizmetinize işler. Bu da ortalama prime esas kazancınızın düşmesine neden olarak emekli olacağınızda alacağınız emekli maaşının düşmesine sebep olur. Özetle yüksek emekli maaşı için;

• İşverenin sigorta priminizi gerçek kazancınız üzerinden bildirmesini isteyin. Yani bazen asgari kısım bankadan yatırılıyor ve kalan kısım ise elden veriliyor. İşte bu sigortaya dahil etmemek için yapılıyor. Bu durumdan kaçınmanızı tavsiye ederim.
• Eğer prim gün sayısını tamamlamışsanız 2008 sonrası için prim ödemeyi bırakmanızı tavsiye ederim.
• Tarım bağkuru ya da ek 5 tarım kapsamında prim ödüyorsanız primlerinizi biraz yükseltmenizi tavsiye ederim.

4500 günle emekli olan ne kadar maaş alır?

Tabi 25 yıllık sigortalılık süresi şartı olduğundan şu an için ssk 4500 günden emekli olmuş kimse yok. Ama emekli olunması halinde bugünün şartlarında primleri asgariden ödenmiş birisinin 2023’de alacağı en düşük 4500 günle emeklilik maaşı 4500-5000 lira olacaktır.

Kadınlarda 4500 günden emeklilik şartları

İlk defa herhangi bir sigorta kolunda 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında prim ödemesi olan kadınların SSK 4500 günden emekli olabilmeleri için tamamlamaları gereken şartlar 25 yıllık sigorta süresi, 58 yaş ve 4500 prim günüdür.

Kısmi emeklilik maaşı ne kadar 2023

4500 gün ile emeklilik ssk kapsamında yaş haddinden emeklilik koludur ve alınabilecek ortalama 4500 emekli maaşı konusunda yukarıda bilgi sunduk. Bağkur kapsamında 5400 gün yaş haddinden emekli maaşları, ssk 3600 günden emekli maaşları kısacası kısmi emekli olacaksanız alacağınız emekli maaşını öğrenmek ve hesaplamak için hemen ne kadar emekli maaşı alırım sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

7000 günden emeklilik maaşı ne kadar?

Yukarıda 4500 günden emeklilik hesaplama tablosunda da belirttiğimiz üzere 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında girişi olanlar 4500 günle yaştan, 7000 günle de normal emeklilik hakkı elde ederler. 7000 günden emekli olacak birisine ödenecek emekli maaşı tutarı 2023 yılında en düşük 4500-5000 TL aralığında olacaktır.

4500 gün ile 7000 gün arasındaki maaş farkı nedir?

4500 ve 7000 gün arasındaki maaş farkı okurlarımızın en çok araştırdıkları konuların başında gelmekte. Yukarıda 4500 günden emekli olanlar ne kadar maaş alır kısmında da üzerinde ayrıntılı olarak durduğumuz üzere 4500 günle emeklilik kısmi emekliliktir. Dolayısıyla bu kapsamda bağlanan 4500 prim günü emeklilik maaşı normal emekli maaşına göre %20-25 arasında daha düşük olmaktadır.

4500 günden kıdem tazminatı alma şartları nelerdir?

4500 günle kıdem tazminatı nasıl alınır, 4500 günden kıdem tazminatı için gerekli şartlar neler, 4500 kıdem tazminatı başvurusu nereye yapılır v.s. gibi sorular konu hakkında okuyucularımızdan bize sorulan başlıca sorular arasında gelmektedir.

Bildiğiniz üzere kıdem tazminatını alabilmenin bir yolu da emeklilik gerekçesi ile işten ayrılmaktır. Yani emeklilik için yaş şartı haricinde gerekli olan prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartını sağladıysanız Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan kıdem tazminatı alabilir yazısını alarak işten ayrılmanız halinde işveren size tazminat ödemek zorundadır. Bu durumda ssk 4500 prim günü kıdem tazminatı alabilmeniz için yaş şartı haricinde 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 günü tamamlamanız gerekiyor. Özetle 4500 günden kıdem tazminatı alma şartları arasında olmazsa olmaz olan koşullar 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 günü tamamlamaktır.

4500 gün kaç yıl?

4500 prim günü SGK mevzuatına göre 12,5 yıl çalışma anlamına gelir. SGK’da her yıl 365 değil 360 gün olarak hesaplanır. Bu nedenle 4500 prim gün şartını sağlamak için 12,5 yıl boyunca fiili çalışmanız gerekiyor.

EYT 4500 gün emeklilik şartları

Yazımızda da ayrıntılı olarak değindiğimiz gibi 4500 günden emeklilik işe başlangıç tarihi 08.09.1999-30.04.2008 tarihi arasında olanlar için geçerlidir. EYT ise 08 Eylül 1999 tarihinden önce başlangıcı olanları kapsayacak. Bu nedenle 4500 gün ile EYT’den yararlanabilmek söz konusu olmayacak.