Temettü en kısa haliyle kâr payı anlamına gelmektedir. Bir şirketin belli bir dönemde elde ettiği kârdan bir kısmının nakit ya da hisse senedi olarak ortaklarına pay vermesi şeklinde de açıklanabilir. Temettü, şirkette ortaklık hakkı olanların, sahip oldukları hisse senetlerine göre pay verilmesi demektir.
Bir şirketin sene sonunda kazandığı yıllık net kârı ile birlikte, yatırımcılara ödenecek kâr payı da ortaya çıkmaktadır. Yıllık net dönem kârından vergiler ve giderler düşüldükten sonra elde kalan kârdan en az yüzde 20’sinin yatırımcılara verilmesine temettü dağıtımı adı verilmektedir. Temettü dağıtım kararı genellikle yönetim kurulu teklifinin ardından şirket genel kurulunda alınır.
Temettü almaya hak kazanmak için öncelikle hisse senedi sahibi olmak gerekmektedir. Hisse senedi sahibi olmakla birlikte elde edilen şirket ortaklığı, temettü ödeme döneminde hak sahibi olmanızı sağlar. Hisse senedini, temettü dağıtımından bir gün önce almış olsanız dahi, temettü almaya hak kazanırsınız.
Şirketler genel kurulda aldıkları temettü dağıtım kararının ne zaman olacağını önceden hissedarlara açıklarlar. Böylece şirket hissesine sahip olanlar, temettü dağıtımının parçası olma fırsatı yakalarlar. Temettü bedeli, şirket hissedarlarının hesaplarına otomatik olarak aktarılıyor.
Temettü dağıtımı yapan şirketler genellikle daha fazla tercih edilir. Bu tercih edilirliğin nedeni temettü verimliliği yüksek olan şirketlerin yatırımcılara veya yatırımcı adaylarına doğal olarak daha fazla güven vermesidir. Yatırımcılarına hem sermaye hem de temettü getiren hisse senetleri, yatırımcılar tarafından daha garanti görülür.
Şirketin genel kârından vergiler ve diğer giderlerin şirket yıllık net dönem kârından çıkartılması sonucunda ortaya çıkan tutarın yüzde 20’den az olmamak kaydı ile hissedarlara nakit olarak gönderilmesidir. Şirketlerin birçoğu temettünün yalnızca nakit ya da hisse senedi olarak dağıtım yapmaktadır. Yine de bazı durumlarda ödemenin bir bölümü nakit, kalan kısmı ise hisse senedi olarak da dağıtılabilmektedir.
Temettü alabilmek için hissenin ne zaman alınması gerektiği en fazla merak edilen konuların başında yer alıyor. Birçok şirket, temettü dağıtım hisseleri daha önceden borsaya bildirmektedir. Yani kamuoyunda temettü vakti zaten önceden bilinmektedir. Temettü yatmadan önce hisse senedi alarak temettü hakkından yararlanabilirsiniz.
Nakit olarak dağıtılan temettü, şirkette hissesi bulunanların banka hesaplarına otomatik olarak yatırılmaktadır. Yatırılan temettü miktarının hesaba geçmesi ortalama 2 iş gününü bulabilmektedir. 2 iş gününün ardından ise nakit olarak hesabınıza yatırılır.
Ortak olduğunuz şirketten alacağınız temettü, hisse oranıyla ilişkilidir. Alacağınız kâr payını hesaplamanın kolay bir yolu vardır.
Örneğin, hisse senedine sahip olduğunuz şirket, o yıl bin TL kâr payı dağıtacak. Sizin elinizde de yüzde 10’luk bir hisse var. Alacağınız temettüyü hesap etmek için bin TL’yi, 10’a böleceksiniz. Yani 10 bin TL’lik bir temettü alacaksınız.
Temettü terimi genel olarak elde edilen kardan pay alma hakk olarak tanmlanr. Borsa yatrmclar için bu kavram, hissedar olunan irketin yl içerisinde elde ettii net dönem karnn, hissedarlara pay orannda datlmas anlamna gelir.
Temettü, hisse senedi sahibinin orta olduu irketten ald kâr paydr. irketin yllk faaliyeti süresince elde ettii net dönem kârndan yasal karlklar çkarldktan sonra kalan paradan datlr.
Bu datm nakit para ile de olabilir hisse senedi karlnda da. Ortak olunan irket, bedelsiz sermaye artrm yapmaya karar verirse pay senedi olarak temettü datr.
Baz irketler ise her iki yöntemi bir arada kullanarak bir ksm nakit, kalan ksm ise hisse senedi eklinde temettü databilir.
Temettü geliri elde edebilmek için öncelikle bir irketin hisse senedine sahip olmak gereklidir. Yani o irkete belirli bir oranda ortak olunmas lazm.
irketin genel kurulunda temettü datm için bir tarih belirlenir. Bu tarihler deikenlik gösterse de genellikle yln ikinci çeyrei içinde yer alr.
Temettü datm tarihinde o irketin hisse senedine sahip olanlar, kâr pay almaya hak kazanr. Böylece temettü geliri elde edilmi olur.
irketler, temettü datm tarihlerini önceden borsaya bildirerek kamuoyuna açk bir duyuru yapar. Hisse senedini bu tarihten bir gün önce alsanz dahi kar pay alma hakkna sahip olursunuz.
Temettü, nakit olarak datlacaksa irketin ortaklarnn hesaplarna otomatik olarak yatrlr. Parann hesaba geçmesi 2 ilem gününü bulur. Datlan kâr pay, 2 ilem günü sonra nakit veya hisse senedi olarak hesaba aktarlr.
Bir irketin temettü datacan duyurmas hisse senetlerini düürür. Hisse senedi fiyat, ödenen temettü miktar kadar aa iner.
Örnein, elinizde fiyat 10 TL’yi bulan bir hisse var. Hisse ba brüt 1,00 TL temettü datm yaplaca duyuruldu. Ertesi gün hisse senedinin 9,00 TL’den güne balar.
Orta olduunuz irketin yllk kârndan alacanz miktar, hisse oranyla ölçülür. Bunun da basit bir formülü vardr.
Örnein, hisse senedine sahip olduunuz irket, o yl bin TL kâr pay datacan duyurdu. Sizin elinizde de hisselerin yüzde 10’u mevcut. O halde bin TL’yi, 10’a böleceksiniz. Yani 10 bin TL’lik bir kar payna sahip olacaksnz
“Pay (Hisse) Bana Temettü” kavram da zaman zaman karmza çkyor. Buradaki tek fark, hesaplamalarn toplam rakamlar üzerinden deil de tek bir pay için yaplmas.
Örnein, 10 bin TL datlabilir kâr ve toplam bin TL sermayesi yani adet hissesi olan bir irketin hisse bana datlabilir kâr, / = 0,10 TL eklinde hesaplanr. Sonuç olarak irketin tüm ortaklar sahip olduklar her bir hisse için 0,10 TL temettü almaya hak kazanrlar. Elinde 10 bin adet irket hissesi bulunan kiiye 0,10 x formülüyle TL temettü düer.
ANASAYFAYA DÖNMEK ÇN TIKLAYINIZ
Borsa yatırımcılarının her geçen gün artması ile borsada kullanılan terimlerin anlamları da aynı oranda merak edilip araştırılmaktadır. Borsada yatırımcılar için önemli bir terim olan
ne anlama geldiği birçok kişi tarafından merak edilip araştırılmaktadır. İşte temettü hakkında bilmeniz gereken her şey.
TEMETTÜ ÖDEME ORANI NEDİR?
Temettü ödemesi, şirketin hissedarlarına şirketin yıllık net kârından vergi ve diğer katkı paylarının düşülmesiyle elde edilen tutarın en az% 20'sine tekabül eden kısmın bölünmesidir. Temettü ödeyen firmalar yatırımcılar tarafından daha çok tercih edilmektedir.
Bunun nedeni ise yüksek temettü getirisi olan şirketlerin yatırımcılara veya potansiyel yatırımcılara daha fazla güven vermesidir. Yatırımcılara hem sermaye getirisi hem de temettü sunan hisse senetleri daha avantajlı kabul edilir.
Bir hisse senedinden temettü almak için bir aracı kurum ile şirket hissesine sahip olmanız gerekir. Şirketler çeşitli nedenlerle temettü ödemeyi seçebilir, ancak genellikle bu, şirketin karını sahipleri veya hissedarları ile paylaşmanın bir yoludur.
Şirketler, sahip oldukları nakit varlık kendilerine yeniden yatırım yapmak için yeterli iş fırsatları yaratmıyorsa, temettü ödemeyi de düşünebilir. Temettüler genellikle üç ayda bir ödenir. Bunun dışında farklı tarihlerde oluşturulabilen özel temettü tarihleri de mevcuttur. Temettülerin nasıl ve ne şekilde dağıtılacağına şirketin yönetim kurulu karar verir.
TEMETTÜ NE ZAMAN HESABA GEÇER?
Hak ettiğiniz net temettü miktarı, yatırım hesabınıza temettü dağıtım gününü takip eden 2. iş günü geçer. Bazı aracı kurumlar, temettü günü (yani iki gün beklemeden), hisse alımında temettü parasını kullanmanıza izin verir.
TEMETTÜ HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
Ortağı olduğunuz şirketin yıllık kârından alacağınız miktar, hisse oranıyla ölçülür. Bunun da basit bir formülü vardır.
Örneğin, hisse senedine sahip olduğunuz şirket, o yıl bin TL kâr payı dağıtacağını duyurdu. Sizin elinizde de hisselerin yüzde 10’u mevcut. O halde bin TL’yi, 10’a böleceksiniz. Yani 10 bin TL’lik bir kar payına sahip olacaksınız “Pay (Hisse) Başına Temettü” kavramı da zaman zaman karşımıza çıkıyor.
Buradaki tek fark, hesaplamaların toplam rakamlar üzerinden değil de tek bir pay için yapılması. Örneğin, 10 bin TL dağıtılabilir kârı ve toplam bin TL sermayesi yani adet hissesi olan bir şirketin hisse başına dağıtılabilir kârı, / = 0,10 TL şeklinde hesaplanır. Sonuç olarak şirketin tüm ortakları sahip oldukları her bir hisse için 0,10 TL temettü almaya hak kazanırlar. Elinde 10 bin adet şirket hissesi bulunan kişiye 0,10 x formülüyle TL temettü düşer.
TEMETTÜ EMEKLİLİĞİ NEDİR, KAÇ YILDA TEMETTÜ EMEKLİSİ OLUNUR?
Temettü emekliliği, bir şirketin düzenli büyümesi, kar etmesinden sağlanan gelirin borsada o şirketin hissesini alan kişiye yıllık 1 veya 1 den fazla kar payı dağıtarak pasif gelir elde etmesini sağlayan bir finansal gelirdir.
En az 10 yıl yada daha uzun süre boyunca, borsada işlem gören, kârlılığı yüksek ve büyüme oranları iyi olan şirket hisselerini alarak gelecekte kullanılacak gelir elde edenler temettü emeklisi olabilir.
HANGİ HİSSELER TEMETTÜ VERİYOR, NE ZAMAN VERİYOR?
Hangi hisselerin temettü verdiğini ve ne zaman verdiğini öğrenmek için
tıklayınız.
Ereğli Demir Çelik ve İskenderun Demir Çelik temettü dağıtmama kararı aldı
Temettü, şirketin dönem içinde elde ettikleri kârdan mevcut ortakların pay alma hakkıdır.
Borsada işlem gören şirketlerde kâr payı nakit ve/veya hisse senedi şeklinde dağıtılabilir. Temettüler iki şekilde dağıtılmaktadır: nakit olarak ortaklara ödenen temettüler ve bedelsiz sermaye artırımına dahil edilerek karşılığında yeni senet dağıtılan temettüler.
Temettü tutarı toplam olarak duyulabileceği gibi pay senetlerinin borsa işlemlerinde dikkate alınan nominal değeri olan 1 TL üzerinden de duyrulabilir. Örneğin sermayesi milyon lira olan ve toplamda 20 milyon lira temettü ödemeye karar veren bir şirket, 1 TL nominal değerli her pay senedine 20 kuruş temettü ödemesi yaparsa, elinde bu şirkete ait adet pay senedi olan yatırımcı bu durumda 20 TL temettü almaya hak kazanır. Vergi düzenlemelerindeki istisnalar hariç bireysel yatırımcılar için yüzde 15'lik stopaj kesildikten sonra temettü geliri elde edilmiş olur.
temettüekonomihisse
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası