En zayıf yönünüz nedir?
Zayıflığı, güçlü yöne çevirmek mümkün olabilir. Örneğin, gençlik ya da tecrübesizlik faktörleri zayıf yanlar olabileceği gibi dinamizm ve iş öğrenme kolaylığı açısından bakıldığında güçlü yanlar olarak da sunulabilir.
En güçlü yönünüz nedir?
Başvurduğunuz iş ile ilintili olanı söylemek artı puan kazandıracaktır.
Stres ile nasıl başa çıkabiliyorsunuz?
Rekabetçi ve stresli ortamlar verimimi artırır Strese göre değil ortama ve verilere göre önlem almak gerekir.
Neden bizim şirkette çalışmak istiyorsunuz?
Verileriniz yükselişte. Yükselen bir şirkette çalışmak ve katkıda bulunmak istiyorum
Günde en fazla kaç saat çalışabilirsiniz? (İşleri bir türlü yetiştiremiyor mu? Gizli sorusu)
Az çalışmak kadar çok çalışmak da problem yaratabilir! İşleri vaktinde yetiştiremiyor izlenimi doğabilir. İşimi bitirinceye kadar
Eve iş götürür müsünüz? (Zor soru. Cevap uzadıkça zor durumda kalmak mümkün)
Gerektiğinde tabii ki. Bazı işlerin zamanında bitirilmesi gerektiğinin bilincindeyim.
İnsanlar en çok hangi yönünüzü eleştirir? (Acaba çok hassas mı? Gizli sorusu)
Sürekli eleştirilen bir yönüm yoktur. Üstelik eleştirileri dinlemeyi ve hatalarımı düzeltmeye çalışmayı severim.
Bu pozisyondaki maaş beklentiniz? (Kritik soru: Kendinize biçtiğiniz değer ile eşanlamlı olabilir.)
Bir önceki işinizden neden kovuldunuz?
Dürüst davranın. Fakat eski işiniz, patronunuz ya da iş arkadaşlarınızla ilgili kötü konuşmama konusunda özen gösterin. Örneğin, “Yeni patronum kendi takımıyla çalışmak istedi.”
Kendinizden bahseder misiniz?
Mülakatlarda en sık karşılaşılan sorulardandır. Kafanızda önceden hazırladığınız kısa bir ifade olmalıdır. Eğer yönlendirme olmazsa, işle alakalı kısımlarla ifadelerinizi sınırlandırın. Mülakata alındığınız pozisyonla ilgili olarak önceki işlerinizi ve yaptıklarınızı anlatın. Geçmişten günümüze doğru bir sıra takip edin.
Eski işinizden niçin ayrıldınız?
Her türlü duruma rağmen olumlu tavrınızı koruyun. Temel bir problemi asla yönetim ile ilişkilendirmeyin ve asla amirinizin, takım arkadaşlarınızın veya firmanın içsel sorunlarından bahsetmeyin. İşveren, güvenebileceği bir adayla çalışmak ister. Örneğin; değişik kariyer fırsatlarından, farklı bir şeyler yapma ihtiyacınızdan veya ileriye dönük çalışmalarınızdan bahsedebilirsiniz.
İşle ilgili olarak ne gibi deneyiminiz var?
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili özel olarak yaptıklarınızı anlatın. Eğer özel deneyimleriniz yoksa mümkün olduğunca net bir açıklama yapın.
Bu firma hakkında neler biliyorsunuz?
Bu soru, mülakattan önce firma hakkında araştırma yapmak ve araştırmacı kişiliğinizi göstermek için iyi bir nedendir. Mevcut konumlarını, pazar içindeki değerlerini ve gelecek hedeflerini anlamaya çalışın. Bu bilgiler, sizin için her zaman artı bir puan olacaktır.
Başka hangi firmalara başvurdunuz?
Dürüst olun; fakat bu kısımda fazla zaman harcamayın. Bu iş ve bu firma için yapabilecekleriniz üzerine odaklanın. Diğer başka şeyler dikkat dağıtır.
Niçin bu firmada çalışmak istiyorsunuz?
Bu, düşündürücü bir sorudur ve cevabınızı mutlaka firma hakkında önceden yapmış olduğunuz araştırmaya dayandırın. Burada samimiyet çok fazla önemlidir ve kolaylıkla hissedilebilir. Uzun dönemdeki kendiniz için koymuş olduğunuz kariyer hedeflerinizle bağlantı kurun.
Düşündüğünüz ücret nedir?
Hoşa gitmeyen küçük bir oyundur ve ilk başta cevaplarsanız muhtemelen kaybedersiniz. Dolayısıyla, cevap vermeyin. Bunun yerine, şöyle denilebilir: “Acaba bu pozisyon için siz bir ücret aralığı söyleyebilir misiniz?” Mülakatı yapan söyleyebilir. Eğer söylemezse; bunun, işin ayrıntılarına, sunulacak kariyer ve gelişim fırsatlarına bağlı olduğunu söyleyebilir ve geniş bir aralık verebilirsiniz.
Takım çalışmasına ne kadar yatkınsınız?
Günümüzün değişen firma stratejilerine siz de ayak uydurmak zorundasınız. Artık, bireysellikten çok paylaşımcılığın ön planda olduğunu unutmayın.
Bu iş için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?
Yaptığınız yatırımlar ve sahip olduğunuz yetkinliklerin firmanın ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceğini anlatın. Başka adaylarla karşılaştırma yapmayın.
Bu işten beklentiniz nelerdir?
Eğer istediğiniz işin o iş olduğunu söylerseniz, karşı tarafın güvenini kazanırsınız. Eğer bu işi belli bir süre yapıp farklı alanlara atlamak istediğinizi söylerseniz olumsuz bir etki yaratırsınız. “Uyumlu bir iş ortamı, kendimi geliştirebilmem için fırsatlar, bilgimi ve tecrübemi yansıtabileceğim bir görev” işverenin duymak isteyeceği bir yanıttır.
İş yaparken en iyi performansı göstermenizde sizi ne motive eder?
Bu, sizin kişilik özelliğiniz ile ilgilidir. Fakat iyi örnekler verin: Zorlayıcılık, başarı ve takdir edilmek.
Bana sormak istediğiniz sorularınız var mı?
Her zaman, önceden hazırlanmış sorularınız olsun. Firmada değer katacağınız alanlara, çalışma koşullarına, sizden beklenen sorumluluklara yönelik sorular olumludur.
Mülakat boyunca, soruları aşırıya kaçmadan cevaplandırın ve çok az veya fazla konuşmaktan kaçının. Firma hakkında mutlaka önceden araştırma yapın. Karşı tarafa her zaman güven vermeye çalışın. Soruları net ve akıcı bir şekilde cevaplandırın, cevap vermeden önce dikkatlice düşünün. Çalışma ve öğrenme konusunda istekli olduğunuzu gösterin. Uygun giyinin, ‘İlk izlenim çok önemlidir.’ sözünü asla göz ardı etmeyin. Ve mülakat sonrasında, yazacağınız kısa bir teşekkür mektubunun diğer adaylar karşısında size sağlayacağı avantajı da unutmayın.
Artık sadece eğitim ve iş deneyimi değil, hayata ve olaylara yaklaşımınızın öğrenilmek istendiği sorular da yöneltiliyor. Kimileri ‘Bu sorular işle ilgili değil. Özel hayatım da beni ilgilendirir.’ dese de, her şeyin baş döndürücü bir hızla değiştiği günümüzde klasik mülakatların da tarihe karışması kaçınılmazdı. Sizinle hemen hemen aynı eğitim ve iş deneyimine sahip diğer adayları aşabilmenin yolu da burdan geçiyor. Zaten sizin özel yaşamınızın detaylarıyla değil, olaylarla nasıl başa çıktığınız öğrenilmek isteniyor. İşte bu haftanın farklı soruları:
Hayatınızın en zor dönemi ne zamandı? Nasıl atlattınız?
Çocukluğunuza dair en sevdiğiniz anıyı bizimle paylaşır mısınız?
Pek karşılaşılan bir soru olmasa da huzurlu bir çocukluk dönemi geçirip geçirmediğiniz merak edilebilir.
Geçmişte yaptığınız bir hatadan bahseder misiniz? Telafisi mümkün olabildi mi? Ne yapmıştınız?
Önceki yazıları takip edenler, bu sorunun türlü şekillerde sorulabileceğini fark etmişlerdir. Amaç aynı; güçlükler karşısında nasıl hareket ettiğinizi öğrenmek.
Bu mesleği seçmeseydiniz ne yapmak isterdiniz? Neden?
Saatin akrep ve yelkovanı 24 saat içinde kaç kez üst üste gelir?
Sizce Türkiye’nin istihdam sorunu nasıl çözülür?
Hakkınızdaki nihai kararı verdirecek sorular olmasa da Türkiye ve dünya meseleleriyle ilgilenip ilgilenmediğiniz de önemli.
Günlük işlerinizi nasıl bir düzene göre planlarsınız?
Üniversitede okurken (veya ilk iş deneyiminizde) keşke olmasaydı dediğiniz bir hatanızı söyleyebilir misiniz?
Hatanın ne olduğundan çok, size ne öğrettiği, ne kazandırdığı önemli. Bunu vurgulayın.
Neden bu sektörü seçtiniz (veya istiyorsunuz)? Başka sektörlerde de deneyim kazanmayı düşündünüz mü?
Mülakat hazırlığının olmazsa olmazı, sektör hakkında bilgi edinmek. Sektörde neyin sizi çektiğini, şirketle ilgili topladığınız bilgiyle de birleştirerek cevap verebilirsiniz.
Üniversitedeyken en zorlandığınız ders hangisiydi?
Hiç iş deneyimi olmayanlara eğitim süreciyle ilgili sorular gelebilir.
Ağırlıklı olarak detaylarla mı ilgilenirsiniz, yoksa genel resme mi bakarsınız?
Detaycı olup olmadığınızı şimdiden kendinize sorun, tartın.
Kendinize örnek aldığınız, yaptıklarından etkilendiğiniz hangi başarılı isimler var?
İş, sanat veya spor dünyasından (futbolcu olmasın), hayatı hakkında bilgi sahibi olduğunuz bir isim…
Sözel mi yazılı mı iletişimi tercih edersiniz?
Kimisi daha iyi konuşur, kimisi de yazılı iletişimde daha iyi hisseder kendini. Ancak iş dünyasında ikisi de gerekli. Söz konusu işin gerektirdiğine bakın.
Sözel yönünüz mü daha güçlüdür yoksa sayısal yönünüz mü?
Mühendislik gibi bölümlerden mezun olanlara sorulacak bir soru değil elbette. Başvurduğunuz iş hangisini daha çok gerektiriyorsa sizin de zaten ona uygun olmanız lazım.
1-Mülakatta kendiniz olmalısınız
Her insan ayrı bir karakter yapısına sahiptir. Doğal yapı herzaman makul ve benimsenirken taklit ve başkasına benzemeye çalışma soğuk ve itici olacaktır.
2. İşi ve şirketi tanıyarak mülakata gitmelisiniz
Yapılacak iş hakkında bilginiz yok ise hayali bir müracaat olur. Şirketi tanımıyorsanız, öylesine müracaat ettiğiniz anlaşılır. İşe karşı tutkulu ve istekli olmak işverene güven verir, beğenisi artar.
3. Mülakata zamanında gitmelisiniz
İstenen zamandan kısa süre önce ve dinlenmiş,dinç bir halde gidin.Görüşmeye geç kaldığınız için koşturarak,nefes nefese ve ter içinde adrese ulaşmak ve mülakata girmek itici olacaktır. Yorgun, uykulu, düşünceli bir hal sergilemekte sevimli durmayacaktır
4. Mülakata uygun giyinmelisiniz
Kendi uyumlu giyim ve imajınızı takip edin, o gün için farklı ve henüz ısınmadığınız giyimden kaçının. Ağır koku, aşırı makyaj vs. itici olabilir, giyimde,makyajda aşırıya gitmeden,düzgün kıyafet ve bakımlı görünüş etkinizi artıracaktır.
5. Mülakat stresini atmak için ön hazırlıklar yapmalısınız
Kosgeb her isteyene maalesef ki destek sağlamaz. Kurum tarafından hazırlanmış olan mülakatlar bulunur. Mülakat sonuçları açıklandığında kazananlara destek verilmektedir. İçeriğimiz de sizlere Kosgeb mülakatında sorulan sorular nelerdir yazdık.
Kosgeb Uygulamalı Girişimcilik eğitimine başvuru öncesinde küçük bir testten geçeceksiniz bu testte sorulan sorular aşağıdaki gibidir:
Bu test, girişimcilik eğitimine giriş esnasında sorulan sorulardan ibarettir. Uygulamalı girişimcilik eğitimine başlangıç aşamasında, bu sorular, genel olarak sizin girişimcilik kavramından ne anladığınızı, girişimciliğe olan bakış açınızı ölçmeye yarayan bir testtir. Kosgeb uygulamalı girişimcilik eğitimi hakkında bilgiler edinebilirsiniz.
KOSGEB girişimcilik kursu soru ve cevapları 2023 yılında aşağıdaki gibidir:
KOSGEB her yıl düzenlediği programları değiştirmekte ve iyileştirme açısından farklı çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda Kosgeb Mülakatında Sorulan Sorulan ve Cevapları değiştirilebilmektedir. Ancak, genel anlamda yukarıda ki sorular ile aynı içeriğe veya benzer içeriğe sahip sorular sorulacaktır. Bu sebeple, bu yönde bir çalışma yaparak gitmeniz yararınızadır.
Sorular halen aynı, yenilenme yok.
KOSGEB mülakatlarında girişimcilerin kararlı olması gerekmektedir. Sorulacak sorulara hazırlıklı gidilmesi önemlidir. İş fikriniz ve işletmeniz hakkında henüz bir fikriniz yok ise her şeyi kararlaştırarak mülakatlara katılmanızı tavsiye ederiz.
KOSGEB mülakatında asla verilmemesi gereken cevaplar aşağıdaki gibidir:
KOSGEB eğitim süresi 4 gün 32 saat olarak belirlenmekte ve tek bir eğitimci tarafından eğitimler tamamlanmaktadır.
İş Fikrimin Nace Kodu Yok Destek Alabilir miyim?
İş fikrinin kosgeb tarafından desteklenip desteklenmediğini nace kodu üzerinden öğrenebilirsiniz. Nace kodu KOSGEB tarafından desteklenmiyorsa desteklerden faydalanamazsınız.
Kuşkusuz her resmi birim dahilindeki hizmetten faydalanma durumunda kaçınılmaz bir takım zorluk ve süreçler söz konusudur ki, bunlardan birisi de KOSGEB teşvik destek programlarıdır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Hibe Kredi Programlarından faydalanmak isteyen girişimcilerin geçmesi ve yaşaması gereken koşul ve süreçlerden birisi de mülakatlardır. Söz konusu süreçte iki farklı mülakat yapılmakta olup, başlıca KOSGEB mülakatları şunlardır;
Mülakatlarda yetkililerce girişimci adaylarına başlıca sualler yöneltilmektedir.
Bu soruya tecrübe, yetkin olunan alanlardan bahsedilerek yanıt verilmelidir. Yekin olunan alana yönelik iş kurma fikrine sahip olunduğu mutlaka belirtilmeli, ilaveten de çalışılan faaliyet alanlarından bahsedilmelidir.
Önceden bir işletme sahibi olunması durumu söz konusu ise bu işletmelere ve faaliyet alanlarına değinmek gerekiyor. Neden katıldığına ilişkin ise doğru kanıtlar üretilmeli ki, başarısız olunduğu ASLA belirtilmemeli, vurgulanmamalıdır.
Kesinlikle “EVET” olarak yanıtlanması gereken sorudur. En kısa sürede iş planıyla başvuru yapılacağı, onay akabinde de işletmenin açılacağı belirtilmelidir.
Şayet yeteri miktarda sermaye bulunmuyorsa, bu işletme açılamayacağını gösterir. Çünkü yalnızca KOSGEB desteği ile işletme açılamayacağı herkesçe bilinen bir gerçektir. Dolayısıyla yeterli sermayenin varlığından bahsedilmeli, KOSGEB desteği ile da daha sürdürülebilir bir iş planı ve işletmesi kurulacağı ifade edilmelidir. Muhakkak KOSGEB yeni girişimci desteğinden faydalanılmak istendiği vurgulanmalıdır.
Deneyimlerin olduğu, bu iş için istekli olunduğu ve arzuların tam bulunduğu dile getirilmelidir.
Mutlaka yeterli olduğu belirtilmelidir. Fakat KOSGEB desteği ile finansman yapının daha güçlendirilebileceği dile getirilmelidir. Bu hususta da KOSGEB desteği sayesinde sürdürülebilir bir işletme söz konusu olacağı vurgulanmalıdır.
İş planının doğru kurgulandığı, risklere karşın tedbirlerin alındığı, KOSGEB desteği ile de finansman yapısının güçlendirileceği ve en az 3 yıl işletmenin devamlılığının sağlanacağı özellikle vurgulanmalıdır. İfadelerde gerekçelerle ve örneklemelerde ifadeler kuvvetlendirilmelidir.
En kritik soru ve etkili cevap gerektiren mülakat sualidir. Girişimci fikirleriyle ispat yöntemi ve ikna yöntemi kullanarak soruyu yanıtlaması gerekmektedir. Ümit var olunmalı ama uçmağa doğru yol alınıp, uçulmamalıdır. Dengeli ve mantıklı yanıtlar verilmelidir. Kasılmaya gerek olmadığı da unutulmamalıdır. En fazla 10 dakika sürebilecek yanıtı bulunur. Kurul üyelerine girişimci, işinin erbabı olduğunu göstermelidir. Ürkek, çekingen ve soğuk tavırlı kişilere karşı olumlu puan vermesi kurul yetkililerinden beklenemez.
Birkaç cümle ile yanıt verilmeli ve aşağıdaki konulara kısa – öz biçimde yanıtlarda yer verilmelidir.
Sorulabilecek Diğer Soru Örnekleri
UYARI: Sorulara verilen cevapla muallâk, işletmenin kısa süreli kapatılacağına ilişkin küçük bir sezgi KESİNLİKLE KOSGEB desteğinin alınmasına mani olacaktır.
NOT: Bazı KOSGEB Kursları için mülakat yapılmamaktadır.
KOSGEB Mülakatında Sorulan Sorular ve cevaplarını bu sayfada detaylandırdık. KOSGEB Girişimcilik eğitiminin başlangıcında bir mülakat sınavı düzenliyor. Geçen yıllarda genelde aynı sorular soruldu. Ancak bu soruları öğrenmeniz mülakatta işinize yarayacaktır. Mülakat sınavı nasıl olur, ne tür sorular var, mülakat hakkında tüm merak ettikleriniz ile ilgili bilgi alabilirsiniz.
KOSGEB desteklerinin tümünde mülakat soruları sorulmamaktadır. Şuan için KOSGEB mülakat soruları örgün olarak yapılan KOSGEB Girişimcilik Kursuna katılım öncesinde mülakat soruları ve yeni girişimci desteği alacak başvuru sahiplerine sorulan mülakat sorularıdır.
Bahse konu sınav, genel kültür veya ekonomi konusunda bilgi gerektirmiyor. Bu sınavın amacının yukarıda açıkladığımız gibi, kişilerin becerileri ve Türk ekonomisine katkı sağlayıp sağlamayacakları olduğu için genelde neden bu işi yapmayı tercih ettikleri tarzında sorular sorulmaktadır.
Mülakat Sınavında Sorulan sorular aşağıdaki gibidir:
Görüldüğü gibi bu sorular, kişinin alternatif planının olup olmadığını, ekonomiye nasıl bir değer sağlayacağını, gerçekten destek almayı hedefleyip hedeflemediğini ortaya koymaktadır.
Mülakat Sınavında sorulan diğer sorular aşağıdaki gibidir:
Yeni bir üretim hizmeti planında aşamasında aşağıdakilerden hangisi sizin için önemlidir?
Herhangi bir konuda karar vermeniz gerektiğinde hangisini uygularsınız?
Mülakatlarda bu soruların benzerleri sorulmaktadır. Bu soruların asıl amacı, kişinin girişimcilik ufkunun test edilmesidir. Benzer soru başlıkları aşağıdaki gibidir:
KOSGEB mülakatında 10 dakikalık zaman zarfında sorulan bu sorular, bazı girişimcileri öfkelendirmekte, bazılarının ise önünü açmaktadır. Çin gibi iş gücünün çok ucuz olduğu bir ülkede üretilen ürünlerden daha az maliyetle ürün üretebilir misin sorusu, girişimcinin bu soruya vereceği tepkinin ve alternatif çözüm yolu arayışının tespiti için sorulmaktadır.
Girişimciliği desteklerine ilgili bağlantıdan ulaşabilirsiniz.
KOSGEB Mülakat sorusunda kişiden, iş gücü ve kâr oranının ince ince hesaplaması değil, kendini bu işe ne kadar adadığını anlatması istenmektedir. Bu sebeple, mülakata gitmeden önce sizlere tavsiyelerimiz..
Kullanmamanız gereken birkaç cevap ise şunlardır:
Yapmanız gerekenleri artık biliyorsunuz. İş fikrinizin öncelikle size ve ailenize sonra tüm vatana millete hayırlı olması diliyoruz.
KOSGEB mülakat sınavı yapılmasının sebebi: işinin gerçekten işyeri açmak isteyip istememesi, hangi amaçla kursa katıldığının öğrenilmesi ve kursa katılabilecek sınırlı sayıda vatandaş olduğu için, gerçekten ekonomiye katkı sağlayacak ve istihdam yaratacak girişimcilerin tespit edilmesidir. Bu amaçla girişimcilere mülakatta bir takım sorular sorularak doğru yatırıma doğru girişimciler tespit edilerek gerçek kişilere hibe verilmesidir.
Sizde mülakatta sorulan soruları YORUMLAR bölümünden paylaşarak KOSGEB kredisi almak isteyen okuyucularımıza yardımcı olabilirsiniz.
Devlet Destekli
Devletdestekli Medya Grup adına 2023 yılında yaşanan ekonomik dalgalanma sonrası Devlet tarafından verilen destekler ve güncel fiyatlar hakkında içerikler hazırlamaktayım.
FacebookPinterestLinkedInInstagramYouTube
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası