Işkur Çekiliş Sonuçları 2022
SAĞLIK BAKANLIĞI KURA &#;EKİMİ sonu&#;ları a&#;ıklandı mı? Sağlık Bakanlığı İŞKUR iş&#;i alımı kura &#;ekimi ne zaman, hangi iller?
Sağlık Bakanlığı 11 bin işçi alımı için kura çekimi başladı. Başvuruda bulunan vatandaşlar, Sağlık Bakanlığı kura çekimi sonuçları araştırmasına başladı. Taşra Teşkilatı Hizmet Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere Sürekli İşçi Alımı Kurası 1. Gün yakından takip ediliyor. Sağlık Bakanlığı İŞKUR kura sonuçları sorgulama ekranı büyük sabırsızlıkla takip ediliyor. İşte konuya ilişkin son güncel durum
• 29 Aralık - • Son Güncelleme:
Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi için geri sayım sona erdi. Bakanlık bünyesine 11 bin sürekli işçi alımı başvuruları İŞKUR üzerinden gerçekleştirildi ve şimdi sırada kura çekilişi var. Yayınlanan kılavuza göre, temizlikçi, güvenlik ve sürekli işçi alımı kura çekimi 28 Aralık Çarşamba günü başladı ve 29 Aralık'ta sona erecek. Kura sonuçları ise Bakanlığın internet adresi üzerinden ilan edilecek. Hal böyleyken başvuru yapan adaylar, Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi canlı izle ekranı için araştırmalarına başladı. Peki, Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura çekimi nasıl ve nereden izlenir? İşte, Sağlık Bakanlığı işçi alımı kura sonuçları sorgulama ekranı ve isim listesi…
SA&#;LIK BAKANLI&#;I &#;&#;Ç&#; ALIMI KURA ÇEK&#;M&#; SONUÇ SORGULAMA EKRANI
Sa&#;l&#;k Bakanl&#;&#;&#; i&#;çi al&#;m&#; kura çekimi 11 bin i&#;çi için dün (28 Aral&#;k Çar&#;amba) yap&#;ld&#;. Noter huzurunda yap&#;lan kura çekili&#;i, sabah 'da ba&#;lad&#; ve saat 'de sona erdi.
Sa&#;l&#;k Bakanl&#;&#;&#; i&#;çi al&#;m&#; kura çekili&#;i sonuçlar&#; aç&#;kland&#;.
SA&#;LIK BAKANLI&#;I &#;&#;Ç&#; ALIMI KURA ÇEK&#;M&#; SONUÇ SORGULAMA EKRANI &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ
Noter kuras&#; sonucu as&#;l olarak yerle&#;tirme i&#;lemi yap&#;lanlardan, istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar/ba&#;vuru yapmayanlar; süresi içerisinde ba&#;vuru yap&#;p da ba&#;vuru &#;artlar&#;n&#; ta&#;&#;mayanlar; atamas&#; yap&#;l&#;p uygun görülen süre içerisinde göreve ba&#;lamayanlar/feragat edenler (do&#;um, hastal&#;k, askerlik vb. nedenlerle göreve ba&#;layamayacak durumda olanlar hariç); atanma &#;artlar&#;n&#; ta&#;&#;mad&#;&#;&#; sonradan anla&#;&#;larak göreve ba&#;lat&#;lmayanlar; göreve ba&#;lat&#;l&#;p da sonradan atama &#;artlar&#;n&#; ta&#;&#;mad&#;&#;&#; anla&#;&#;lanlar; &#;&#;letme Toplu &#;&#; Sözle&#;mesinin 15 inci maddesi gere&#;ince bir ayl&#;k deneme süresi içerisinde sözle&#;mesi feshedilenler ile deneme süresinde sözle&#;mesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk s&#;ras&#;ndaki ki&#;iden ba&#;lamak suretiyle aranan &#;artlar&#; haiz olanlardan atama yap&#;labilecektir.
SA&#;LIK BAKANLI&#;I &#;&#;Ç&#; ALIMI BA&#;VURU &#;ARTLARI
Sürekli i&#;çi kadrolar&#;na ba&#;vuran adaylar&#;n a&#;a&#;&#;daki genel &#;artlar&#; ta&#;&#;malar&#; gerekmektedir;
1- say&#;l&#; Devlet Memurlar&#; Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci f&#;kras&#;n&#;n (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaral&#; alt bentlerinde belirtilen &#;artlar ile Kamu Kurum ve Kurulu&#;lar&#;na &#;&#;çi Al&#;nmas&#;nda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakk&#;nda Yönetmeli&#;in 4 üncü maddesinin birinci f&#;kras&#;nda yer alan &#;artlar&#; ta&#;&#;mak. (Yabanc&#; uyruklu adaylar tercih yapamayacakt&#;r.)
2- Kamu kurum ve kurulu&#;lar&#;n&#;n özel kanunlar&#;nda yer alan özel &#;artlar&#; ta&#;&#;mak.
3- Ba&#;vuru tarihinin son günü itibar&#;yla 18 ya&#;&#;n&#; tamamlam&#;&#; olmak.
4- Ba&#;vuru tarihinin ilk günü itibar&#;yla 40 ya&#;&#;n&#; doldurmam&#;&#; olmak (28/11/ ve daha sonraki do&#;umlular ba&#;vuru yapabilecektir).
5- Ba&#;vurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son ba&#;vuru tarihi itibar&#;yla mezun olmak ve istenilen di&#;er belgelere son ba&#;vuru tarihi itibar&#;yla sahip olmak.
6- Görevini devaml&#; yapmas&#;na engel ak&#;l hastal&#;&#;&#; bulunmad&#;&#;&#;n&#; belgelemek (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).
7- &#;&#;e göndermede öncelik hakk&#;na sahip olan adaylardan an&#;lan Yönetmeli&#;in 5 inci maddesinin birinci f&#;kras&#;nda belirtilen öncelikli durumlar&#;n&#; gösterir belgeye sahip olmak.
8- say&#;l&#; Güvenlik Soru&#;turmas&#; ve Ar&#;iv Ara&#;t&#;rmas&#; Kanunu hükümleri gere&#;ince ar&#;iv ara&#;t&#;rmas&#; sonucuna göre atama i&#;lemi yönünden bir engeli bulunmamak.
ANASAYFAYA DÖNMEK &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ