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El Juzgado de lo Penal número 1 de Granada ha condenado a un año y medio de prisión y multa de euros a una mujer que denunció falsamente por malos tratos a su exmarido y que presentó como «falsos testigos» a sus padres, que además deberán hacer frente a otros seis meses de cárcel por un delito de falso testimonio.

En la sentencia, adelantada este jueves por el &#;Ideal&#; de Granada, el magistrado, Manuel Piñar Díaz, considera «rechazable» el «posicionamiento ideológico» al que «se ha apuntado» la Fiscalía General del Estado, que está «impidiendo» la «adecuada persecución de algunas falsas denuncias por falsas maltratadas».

«Con ese excesivo celo ideológico de proteger a la mujer, está llevando a quitar la dignidad a determinados varones que son denunciados y sometidos a tediosos y rigurosos procedimientos que con frecuencia comprenden detención y escarnio público, lo que no hace sino alimentar la violencia, dar un paso atrás en la igualdad ante la ley y en última instancia en el Estado de Derecho», señala el juez en los fundamentos de derecho del fallo, al que ha tenido acceso Europa Press.

En la sentencia, contra la que cabe recurso ante la Audiencia Provincial de Granada, se considera probado que las dos denuncias presentadas por la mujer ahora condenada en el año , en las que acusaba de insultos y amenazas a su exmarido, se interpusieron por «represalias» y por «venganza» sin que sucediera «ninguno de los episodios referidos».
De hecho, señala el magistrado, denunció a su exmarido «usando en su favor todo el sistema legal de protección a las víctimas de la violencia doméstica» para ponerlo en contra del que había sido su esposo «con el fin de causarle daño».

La mujer llevó al juicio contra su exmarido &#;que finalmente fue absuelto&#; a sus propios padres, que declararon haber oído las amenazas y los insultos que éste supuestamente profirió contra la ahora condenada. Entiende el juez que los padres de esta falsa maltratada no ofrecieron argumentos «creíbles» y que todas sus manifestaciones despidieron «tufo a zafia falsedad», con lo que también han sido ahora condenados por «falso testimonio» a seis meses de prisión y multa de euros.

A raíz de las denuncias la víctima, Sebastián M.P., fue acusado por delito de amenazas con petición de pena de 11 meses de prisión y se adoptó contra él la medida de seguridad de no poder acercarse ni comunicarse con la madre de su hija, con el consecuente trastorno que le suponía tener que depender de terceras personas que le ayudaran a la recogida y devolución de la menor, la imposibilidad de asistir a las reuniones del colegio y de no poder hablar con la niña por teléfono durante los casi 3 años que ha durado el proceso.

Por todo, tras ser absuelto, el hombre se decidió a denunciar a su exmujer, condenada por un delito de falsa denuncia y de otro de presentación de testigos falsos, por el que que deberá abonarle, de manera conjunta y solidaria con sus padres, un total de euros en concepto de indemnización.

El abogado del denunciado en falso, el letrado Diego Fernández, del despacho Luna y Asociados, ha resaltado, en declaraciones a Europa Press, la importancia de esta nueva sentencia, ya que, a su entender, «es muy difícil que se dicten fallos que condenan por denuncia falsa a mujeres que han dicho ser víctimas de malos tratos».

«Ha sido una lucha muy dilatada en el tiempo, pero finalmente se ha demostrado la falsedad de lo denunciado, que en definitiva es muy grave y supone una traba más a aquellas mujeres que realmente son víctimas de maltrato», ha señalado el abogado, para quien este tipo de denuncias falsas suponen un «problema a atajar».

Fuente: Europa Press

Le 22 Février , Erwin, père de deux enfants de 6 et 9 ans, embauché en , a été licencié comme un chien de la Fonderie LITHIUM.

Il lui est reproché d’avoir pris un échantillon dans le four, sans avoir introduit le lithium et le magnésium, le 09 Février à 5H30 matin.

Pour une simple et unique négligence, Constellium licencie pour faute grave, sans préavis et indemnité de rupture, un salarié de 36 ans : c’est scandaleux et honteux.

Ce qui l’est encore plus, c’est la manière employée pour le faire :

&#; par son infect agent de maîtrise qui ne se rappelle pas d’où il vient, ce personnage qui cumule les casseroles au cul… ;

&#; et par le chef de service du LITHIUM carriériste faisant tout et surtout n’importe quoi pour arriver à ses propres fins.

Ces deux atroces personnages qui ont tout mis en œuvre pour licencier gratuitement Erwin.

GRATUITEMENT : c’est le terme. Car dans le dossier et pendant l’entretien préalable, la direction n’a rien amené de concret pour motiver cette décision :

Pire, elle confirme même dans la lettre qui notifie le licenciement, que le « manque de rigueur » d’Erwin le 09 février n’a pas eu de conséquences majeures, c’est donc intolérable aujourd’hui de le licencier.

Son agent de maîtrise, était bien présent pour le fliquer le 9 février à 5H30 du matin. Notre organisation syndicale a accompagné Erwin lors de son entretien préalable le19 Février, par contre là, son « courageux » agent de maîtrise a brillé par son absence …

La direction n’y a rien relevé de dangereux pour la sécurité de ses collègues de travail et des outils. Ils l’ont d’ailleurs laissé finir une grande partie de son poste comme responsable de four, ce qui prouve qu’il n’y avait pas de danger.

Mais quand on veut tuer son chien, on dit qu’il est malade.

C’est ce qu’a fait l’encadrement du service en licenciant Erwin pour rien.

Le comportement du responsable de la fonderie Lithium, très mal à l’aise durant l’entretien, se prenant constamment les pieds dans le tapis, confondant les dates, ne sachant pas prouver que prendre un échantillon dans un four pouvait être dangereux, on comprendra qu’il s’agit d’un licenciement gratuit.

Erwin, est la victime d’un complot monté de toutes pièces par son agent de maîtrise et son chef de service.

La fonderie LITHIUM est une usine dans l’usine, où là aussi certains chefs font régner la terreur, un atelier où les sanctions pour un rien tombent les unes derrières les autres.

Aujourd’hui certains se révoltent contre l’insupportable, il faudra le faire encore plus nombreux demain.

L’atelier LITHIUM, qui se vante d’être la vitrine de CONSTELLIUM, est en fait irrespirable pour une grande partie du personnel.

Les conditions de travail sont indignes d’une usine qui se prétend moderne.

Les salariés pour ne pas saigner du nez, pour ne pas être irrités, introduisent le LITHIUM avec des combinaisons et des masques ventilés. L’été par fortes chaleurs, ils travaillent avec des Cryo vestes (vestes avec poches de glace) pour faire baisser la température du corps, car certains montent à pulsations/minute.

Cet atelier où le travail est très manuel voit une explosion des tendinites.Erwin en avait une c’est peut-être ce qu’on lui reproche aujourd’hui. Il avait également était victime d’un infarctus l’été dernier, il est passé sous silence.

La direction peut bien se gargariser d’avoir instauré des exercices d’échauffement musculaire et autres simagrées pour le « bien-être » du personnel&#; En réalité il s’agit encore d’un tour de passe-passe pour la façade Constellium car cela ne résout pas les problèmes de fond.

Cette vitrine, où les salariés sont pour la majorité des P1 au coefficient points, est en fait la mine pour celles et ceux qui y travaillent. Dans un atelier qui prône comme les autres la « Qualité de Vie au Travail », c’est le sixième salarié licencié pour faute ou inaptitude, sans parler des mutations arbitraires et autres, c’est une véritable casse.

Erwin, ne veut pas passer sous silence ce qui lui arrive aujourd’hui, car il est la victime d’une véritable injustice. Il appelle l’ensemble du personnel à ne plus rester comme l’autruche la tête dans le sable car aujourd’hui c’est lui, demain ce sera un autre.

Nous sommes dirigé-e-s par des gens qui font comme la Mafia : le dimanche ils prient, la semaine ils flinguent. La plupart sont des carriéristes-mercenaires.

Issoire, le 26 Février

Sandwich wall panels are called so because of the configuration of the panels. The panels are constructed using 3 basic components. Two similar looking outward facing layers and a thick core. The name is derived as sandwich because these two panels act as a bread of the sandwich and the core is the meat. These 2 outward facing layers helps to increase the overall durability of the panel.

The thick middle core is of low strength and made out of mineral wool. The two outer plates are made up of steel, which provides the best protection to the panel. The two outer plates are made up of steel which provides the best protection against any damage if happens in future. And all these 3 layers are clubbed together to form a sandwich and connected to each other through specialized adhesives.

These sandwich panels are being used in the construction industry from roof panels to th3 floor panels. Lets look into the exact benefits of a sandwich wall system on a structure,

1. Widely applicable

These sandwich panels are widely applicable in almost all sectors. They can be used in the industries like oil and as industry, wind energy industry and in the infrastructure industry. These panels are mainly used for internal and external wall coverings and also for partition walls.

2. Fast installation

These wall panels are very light in weight thus can be transported to the required places easily and installed at the site with no much efforts. These blocks can be added effectively and efficiently without the use of any big instruments to lift. Consequently, it saves you a lot of time and labour costs.

3. Good thermal insulation

As discussed earlier the middle part of the sandwich wall panel is made of mineral wool which provides a good thermal protection. Thermal protection is very much essential because it allows for temperature regulations inside the compartments. In order to provide pleasant working environment temperature is kept at a comfortable level.

4. Excellent non-combustible

To ensure fire safety the insulation has to be non-combustible, And these panels are designed in such a way that they act as a non-combustible components.

5. Mass Production with Customization

The biggest benefit associated with these sandwich panel system is, they provide you cost-savings on mass production which is highly flexible. We can use the same panel system each time, This panel system can be configured in whichever layout the end customer needs. Afterwards, the custom panel still fits perfectly into our standard wall panel assembly, minimizing any additional work to fabricate or assemble.

We at precast blocks are the top manufacturer of precast building components in Maharashtra. Throughout your journey we help you to provide any information that you need. Visit our website at funduszeue.info for more information. You can also contact at +91 to know more about us.

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