Индикаторы Оценки Результативности
Система показателей отражает, какие процессы происходят внутри компании, как работает бизнес и кто за какие задачи отвечает. Сформулируйте важные показатели деловой активности Определившись с задачами бизнеса, вам необходимо будет решить, какие показатели деловой активности соответствуют той или иной задаче. Иногда качество и контроль выполнения задач оценивает специальный независимый эксперт или приглашенная организация. Введите пароль:. Оценка деятельности сотрудников помогает понять, чей труд окупает затраты. Адресная принадлежность Правильная ориентация Достижимость Открытость к действиям Обеспечение позиционирования Ограниченность задач Легкость восприятия Сбалансированность и взаимосвязанность Инициирование изменений их принятие Простота измерения Подкреплённость соответствующими индивидуальными стимулами Релевантность Сопоставимость Разумность. Постановка правильных КПЭ сводится к фиксированию самых важных сведений и обеспечению возможности отслеживания указанных показателей. Дают сотрудникам чёткое представление о том, какой вклад их проекты вносят в достижение целей компании. Так вы спасете ключевых сотрудников от переработок и выгорания. Однако если КПЭ вам не подходят, попробуйте одну из многих других методологий постановки целей.
nest...аналитика форекс gbp кaртa мирa форекс вспомогательные индикаторы форекс как платят налоги трейдеры валютного рынка форекс лучшие индикаторы для входа индикаторы измерения температуры щитовые дмитрий котенко форекс клипaрт для форекс имхо на форексе дц форекс брокер отзывы безрисковая комбинация форекс индикаторы рынка ферросплавов