KİŞİSEL VERİLERİN ELDE EDİLMESİ VE İŞLENMESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME FORMU
Acıbadem Sağlık Hizmetleri ve Ticaret A.Ş. (“Acıbadem”) ve Acıbadem’in hakim ve bağlı şirketleri (hepsi birlikte “Acıbadem Grubu” olarak anılacaktır.) tarafından, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat kapsamında Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel verileriniz, aşağıda açıklanan çerçevede ve sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, Özel Hastaneler Yönetmeliği ve Sağlık Bakanlığı düzenlemeleri ve sair mevzuata uygun olarak işlenebilecektir.
1. Kişisel Verilerin elde Edilmesi, İşlenmesi ve İşleme Amaçları
Kişisel verileriniz Acıbadem Grubu tarafından sağlanmakta olan kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amaçlarıyla ve Acıbadem Grubu şirketlerinin faaliyet konularına uygun düşecek şekilde; sözlü, yazılı, görsel ya da elektronik ortamda, çağrı merkezi, internet sitesi, sözlü, yazılı ve benzeri kanallar aracılığıyla elde edilmektedir. Sağlık verileriniz başta olmak üzere özel nitelikli kişisel verileriniz ve genel nitelikli kişisel verileriniz, Grup tarafından aşağıda yer alanlar dâhil ve bunlarla sınırlı olmaksızın bu maddede belirtilen amaçlar ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde işlenebilmektedir:
Acıbadem Grubu tarafından elde edilen her türlü kişisel veriniz (Özel nitelikli kişisel veriler de dahil fakat bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla) aşağıdaki amaçlar ile işlenebilecektir:
İlgili mevzuat uyarınca elde edilen ve işlenen Kişisel Verileriniz, Acıbadem veya Acıbadem Grubu’na ait fiziki arşivler ve/veya bilişim sistemlerine nakledilerek, hem dijital ortamda hem de fiziki ortamda muhafaza altında tutulabilecektir.
2. Kişisel Verilerin Aktarılması
Kişisel verileriniz, Kanun ve sair mevzuat kapsamında ve yukarıda yer verilen amaçlarla Acıbadem ve Acıbadem Grubu tarafından Acıbadem Grubu’na dahil olan şirketler ile, Özel sigorta şirketleri, Sağlık bakanlığı ve bağlı alt birimleri, Sosyal Güvenlik Kurumu, Emniyet Genel Müdürlüğü ve sair kolluk kuvvetleri, Nüfus Genel Müdürlüğü, Türkiye Eczacılar Birliği, Mahkemeler ve her türlü yargı makamı, merkezi ve sair üçüncü kişiler, yetki vermiş olduğunuz temsilcileriniz, avukatlar, vergi ve finans danışmanları ve denetçiler de dâhil olmak üzere danışmanlık aldığımız üçüncü kişiler, düzenleyici ve denetleyici kurumlar, resmi merciler dâhil sağlık hizmetlerini yukarıda belirtilen amaçlarla geliştirmek veya yürütmek üzere işbirliği yaptığımız iş ortaklarımız ve diğer üçüncü kişiler ile paylaşılabilecektir.
3. Kişisel Veri Elde Etmenin Yöntemi ve Hukuki Sebebi
Kişisel verileriniz, her türlü sözlü, yazılı, görsel ya da elektronik ortamda, yukarıda yer verilen amaçlar ve Acıbadem’in faaliyet konusuna dahil her türlü işin yasal çerçevede yürütülebilmesi ve bu kapsamda Acıbadem’in akdi ve kanuni yükümlülüklerini tam ve gereği gibi ifa edebilmesi için toplanmakta ve işlenmektedir. İşbu kişiler verilerinizin toplanmasının hukuki sebebi;
Ayrıca, Kanun’un 6. maddesi 3. fıkrasında da belirtildiği üzere sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbı teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir.
4. Kişisel Verilerin Korunmasına Yönelik Haklarınız
Kanun ve ilgili mevzuatlar uyarınca;
Mezkûr haklarınızdan birini ya da birkaçını kullanmanız halinde ilgili bilgi tarafınıza, açık ve anlaşılabilir bir şekilde yazılı olarak ya da elektronik ortamda, tarafınızca sağlanan iletişim bilgileri yoluyla, bildirilir.
5. Veri Güvenliği
Acıbadem, kişisel verilerinizi bilgi güvenliği standartları ve prosedürleri gereğince alınması gereken tüm teknik ve idari güvenlik kontrollerine tam uygunlukla korumaktadır. Söz konusu güvenlik tedbirleri, teknolojik imkânlar da göz önünde bulundurularak muhtemel riske uygun bir düzeyde sağlanmaktadır.
6. Şikayet ve İletişim
Kişisel verileriniz teknik ve idari imkânlar dâhilinde titizlikle korunmakta ve gerekli güvenlik tedbirleri, teknolojik imkânlar da göz önünde bulundurularak olası risklere uygun bir düzeyde sağlanmaktadır. Kanun kapsamındaki taleplerinizi, “funduszeue.info” web adresindeki “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Başvuru Formu” nu doldurarak;
Kanun kapsamındaki taleplerinizi, funduszeue.info web adresindeki “Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uyarınca Başvuru Formu” nu doldurarak ve formda belirtilen usullerle tarafımıza iletmenizi rica ederiz.
Facebook'ta açılan "Afghan eleman bulma" adlı grup herkese açık ve bin üyesi bulunuyor. Çok sayıda kişi burada bazen milliyet belirterek bazen ise milliyet belirtmeden işçi arayışını belirten paylaşımlar yapıyor. Afgan ya da diğer göçmen işçiler için önerilen maaşlar 3 bin - 3 bin bandında ilerlerken çoğu işveren yatacak yer ve yemek de vadediyor.
Verilen ilanlar sıvı alçı mantolama ustasından garsona, tekstilden çiftlik işçisine kadar birçok farklı sektörden geliyor. Türkiye'nin dört bir tarafında işçi arayışı olması da dikkat çekiyor. Kimi kullanıcılar işçi arayışlarında açıkça "Yabancı eleman lazım" "Yabancı aile" ya da "Afgan aile" diye özellikle belirtiyorlar.
Öte yandan bu işçi arayışı paylaşımlarına gelen yorumlar da dikkat çekiyor. Bir Facebook kullanıcısı "Siz böyle çalıştırırsanız daha çok Afgan gelir" diyerek ilanları eleştiriyor. İlanların tamamen Türkçe olması da dikkat çekiyor. Hal böyleyken Türkçe bilmeyen Afganların iş arayanlarla nasıl bir araya getirildiği de soru işareti. Grubun 45 hafta önce (12 Ekim ) açıldığı, ayda ortalama 65 gönderi yapıldığı dikkat çekiyor.
EKŞİ SÖZLÜK'TE GÜNDEM OLDU
Türkiye'nin en büyük sosyal medya platformlarından biri olan Ekşi Sözlük'te açılan "facebook'da afgan eleman aranan grup" başlığının altına onlarca entry girildi.
DSİ Bölge Müdürlüğü Edirne 3 May tarihinde Yapılan Kura Çekimi Canlı Yayının Kaydı.
Arşiv
KODA (Köy Okulları Değişim Ağı Derneği) olarak yılından bu yana Türkiye’nin köy ve kırsal mahallelerinde eğitimin niteliğini sürdürülebilir biçimde artırmak için öğretmenlere, öğretmen adaylarına ve ebeveynlere yönelik eğitimler düzenliyor, topluluklar kuruyor, örnek eğitim programları geliştiriyor ve araştırmalar yapıyoruz. Mevcut faaliyetlerimizin yanında 6 Şubat Kahramanmaraş Depremleri sonrasında Hatay ve Adıyaman’da afet sonrası çalışmalarımızı da başlattık.
KODA olarak, köy ve kırsal mahallelerde yaşayan çocukların nitelikli bir eğitim alarak büyümelerinin mümkün olduğuna inanıyoruz. Bunu başarmak içinse aileden öğretmene, eğitim programlarından okul dışı faaliyetlere kadar eğitimle ilgili birçok farklı alanda çalışmalar yapmak gerekiyor.
İstedik ki Türkiye’nin farklı bölgelerinde diğer çalışmalarımız devam ederken bir yandan da bir kırsal ilçeye odaklanalım ve bu ilçede eğitimin farklı boyutlarına dair farklı projeler geliştirelim, uygulayalım ve etkilerini kanıtlayalım. Bu sayede Türkiye’nin farklı köşelerinde ve hatta dünyanın farklı kırsal bölgelerinde eğitime dair çalışmak isteyen kişi ve kurumların da önüne bilimsel temelli uygulama ve politika önerileri sunabilelim. Uzun vadeli olarak da ilçede yaptığımız tüm çalışmaların çocuklar üzerindeki etkisini takip edelim, bu şekilde kırsal bölgelerde nitelikli eğitimin mümkün olduğu inancını dalga dalga büyütelim ve yayalım.
Bu hedeflerle bir ilçede KODA’ya bağlı olarak çalışacak bir Kırsalda Eğitim ve Ar-Ge Merkezi oluşturmaya karar verdik, bu Merkez’in yerini de ’de Bursa Orhaneli olarak belirledik. İlk iki yıl pandemi dolayısıyla da biraz ufak ama sağlam attığımız ilk adımlarımız sonbaharı itibarıyla daha da hızlandı. Şimdi geldiğimiz noktada hayata geçirmek istediğimiz birçok yeni araştırma ve proje fikrimiz var. Hem ilçede başlattığımız faaliyetleri devam ettirmek hem de yeni projeleri uygulamaya koymak ve bir yandan da yenilerini geliştirmek için gücümüze güç katmaya, yeni bir ekip arkadaşına ihtiyacımız var.
Bu yeni ekip arkadaşımızdan, KODA Orhaneli Kırsalda Eğitim ve Ar-Ge Merkezi Koordinatörü’nden, temel beklentilerimiz şunlar:
Bu pozisyonda bizimle çalışacak arkadaşımızın Bursa Orhaneli’nde ikamet etmesini, en az 5 yıl çalışma deneyiminin olmasını, daha önceden kırsal bölgede yaşama ya da (profesyonel veya gönüllü) çalışma deneyiminin olmasını, ehliyet sahibi olmasını bekliyoruz. Ayrıca proje yönetimi, yazımı ve temel araştırma yöntemleri konularına dair de bilgi sahibi olmasını, yüksek organizasyon, sorun çözme, analitik düşünme, planlama ve iletişim becerilerine sahip olmasını arzuluyoruz. Ayrıca elbette KODA’nın her ekip üyesi gibi öğrenmeye açıklık ve ekip çalışmasına yatkınlık da bu pozisyona gelecek arkadaşımızı belirlerken bizim için öncelikli kriterler arasında olacak.
Eğer KODA Orhaneli Kırsalda Eğitim ve Ar-Ge Merkezi Koordinatörü olarak aramıza katılmak istersen özgeçmişini ve motivasyon mektubunu “KODA Orhaneli Kırsalda Eğitim ve Ar-Ge Merkezi Koordinatörü” başlığıyla [email protected] adresine 05 Temmuz Çarşamba günü saat ’ye kadar iletebilirsin.
Afet Sonrası Kırsalda Destek (ASKDEP) programı temelde mentor öğretmenler ve mesleğin başındaki öğretmenlerin dayanışarak bütünsel bir bakış açısı ve etkileşimle güçlenmesini amaçlıyor. Katılımcı öğretmenlerin eş zamanlı olarak aile çalışmaları ve sosyal duygusal öğrenme içerikleriyle desteklendiği, mesleğin başındayken karşılaşabilecekleri zorlukların üstesinden gelebilmeleri için kolaylaştırıcı araçların ve destek mekanizmalarının sağlanmasının amaçlandığı bir yıllık bir program. Program Koordinatörü ve Mentor Danışmanının ağırlıkta mentorleri destekleyerek yürüttükleri program, Aile ve Sosyal Duygusal Öğrenme Eğitimleri ile birlikte, katılımcı öğretmenlerin edindikleri bilgileri kendi sınıf ve veli etkileşimlerine taşımalarını, bir yandan mentor desteği ile sınıf iklimi ve öğretmenlik becerilerine dair gelişim alanlarını keşfederken, bir yandan uzman eğitmen ve psikologlar desteği ile bütünsel şekilde yıl boyunca güçlenmelerini amaçlanıyor.
Programın bir ayağı olana “Aile Çalışmaları” alanında rol alacak olan ekip arkadaşımızdan beklentilerimiz:
Birinci dönem:
İkinci dönem:
Yıl boyunca:
Bu pozisyonda bizimle çalışacak arkadaşımızın Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri, Çocuk Gelişimi ve Sosyal Hizmetler alanlarından birinden mezun, Projenin ilk yarısında Ağustos Ocak tarihleri arasında Bursa, Orhaneli’nde yaşayabilmesi ve Projenin ikinci yarısında, Şubat-Temmuz arasında ise afet bölgesinde gezici olarak çalışabilmesi, en az 5 yıl ilgili alanda çalışma deneyiminin olması, daha önce gönüllü ya da profesyonel olarak aile eğitimlerinde eğitmenlik yapmış olması, kırsal bölgede yaşama ya da (profesyonel veya gönüllü) çalışma deneyiminin olmasını, ehliyet sahibi olmasını bekliyoruz. Ayrıcaçok iyi iletişim, sorun çözme ve pozitif yaklaşım, işbirliği halinde çalışma, planlama ve organizasyon becerilerine sahip olmasını arzuluyoruz. Ayrıca elbette KODA’nın her ekip üyesi gibi öğrenmeye açıklık ve ekip çalışmasına yatkınlık da bu pozisyona gelecek arkadaşımızı belirlerken bizim için öncelikli kriterler arasında olacak.
Eğer Aile Çalışmaları Programı Eğitmeni olarak aramıza katılmak istersen özgeçmişini ve motivasyon mektubunu “Aile Çalışmaları Program Eğitmeni” başlığıyla [email protected] adresine 05 Temmuz Çarşamba günü saat ’ye kadar iletebilirsin.
Özgeçmişi işe uygun olan adayları 3 Temmuz haftası mülakata davet edeceğiz, 17 Temmuz haftası da kesin kararı vererek hemen yeni ekip arkadaşımızla sahada beraber çalışmaya başlayacağız.
Afet Sonrası Kırsalda Destek (ASKDEP) programı temelde mentor öğretmenler ve mesleğin başındaki öğretmenlerin dayanışarak bütünsel bir bakış açısı ve etkileşimle güçlenmesini amaçlıyor. Katılımcı öğretmenlerin eş zamanlı olarak aile çalışmaları ve sosyal duygusal öğrenme içerikleriyle desteklendiği, mesleğin başındayken karşılaşabilecekleri zorlukların üstesinden gelebilmeleri için kolaylaştırıcı araçların ve destek mekanizmalarının sağlanmasının amaçlandığı bir yıllık bir program. Program Koordinatörü ve Mentor Danışmanının ağırlıkta mentorleri destekleyerek yürüttükleri program, Aile ve Sosyal Duygusal Öğrenme Eğitimleri ile birlikte, katılımcı öğretmenlerin edindikleri bilgileri kendi sınıf ve veli etkileşimlerine taşımalarını, bir yandan mentor desteği ile sınıf iklimi ve öğretmenlik becerilerine dair gelişim alanlarını keşfederken, bir yandan uzman eğitmen ve psikologlar desteği ile bütünsel şekilde yıl boyunca güçlenmelerini amaçlanıyor.
Programın bir ayağı olana “Sosyal Duygusal Öğrenme” alanında rol alacak olan ekip arkadaşımızdan beklentilerimiz:
Birinci dönem:
İkinci dönem:
Yıl boyunca:
Bu pozisyonda bizimle çalışacak arkadaşımızın Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri, Çocuk Gelişimi ve Sosyal Hizmetler alanlarından birinden mezun, Projenin ilk yarısında Ağustos Ocak tarihleri arasında Bursa, Orhaneli’nde yaşayabilmesi ve Projenin ikinci yarısında, Şubat-Temmuz arasında ise afet bölgesinde gezici olarak çalışabilmesi, en az 5 yıl ilgili alanda çalışma deneyiminin olması, daha önce gönüllü ya da profesyonel olarak aile eğitimlerinde eğitmenlik yapmış olması, kırsal bölgede yaşama ya da (profesyonel veya gönüllü) çalışma deneyiminin olmasını, ehliyet sahibi olmasını bekliyoruz. Ayrıcaçok iyi iletişim, sorun çözme ve pozitif yaklaşım, işbirliği halinde çalışma, planlama ve organizasyon becerilerine sahip olmasını arzuluyoruz. Ayrıca elbette KODA’nın her ekip üyesi gibi öğrenmeye açıklık ve ekip çalışmasına yatkınlık da bu pozisyona gelecek arkadaşımızı belirlerken bizim için öncelikli kriterler arasında olacak.
Eğer Sosyal Duygusal Öğrenme Programı Eğitmeni olarak aramıza katılmak istersen özgeçmişini ve motivasyon mektubunu “Sosyal Duygusal Öğrenme Programı Eğitmeni” başlığıyla [email protected] adresine 05 Temmuz Çarşamba günü saat ’ye kadar iletebilirsin.
Özgeçmişi işe uygun olan adayları 3 Temmuz haftası mülakata davet edeceğiz, 17 Temmuz haftası da kesin kararı vererek hemen yeni ekip arkadaşımızla sahada beraber çalışmaya başlayacağız.
Başvurunu heyecanla bekliyoruz!
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası