Kendini Tanımak Için Sorular
KENDİNİ TANIMAK Karşınızdaki Kişiyle Yakınlık Kurmanıza Yardımcı Olan 36 Soru
Düzenleyen: Dr. Gizem Sürenkök
Love in Florence - Vincenzo Balocchi (s)
Bir insanı tanımak ne demektir? Onunla ilgili hangi detayı bildikten sonra "Ben bu insanı çok iyi tanıyorum." cümlesini kurabilirsiniz? En sevdiği renk mi, uğurlu sayısı mı, çocukluğunda yaşadığı en güzel anılar mı, yara izlerinin hikayesi mi yoksa hayalleri mi?
yılında araştırmacı Arthur Aron tam da bu sorularla yola çıkarak kişilerin birbirlerine daha yakın hissetmesini sağlayan bir nevi "sihirli" soruları buluyor. Kişilerin bu soruları birbirlerine sorduktan sonra birbirlerini tekrar görmek istedikleri ve birbirleri hakkında daha iyi hissettikleri görülüyor. Bu soruları aşama aşama sormanın daha iyi olacağını söyleyen araştırmacılar, soruları üç kategoriye ayırmışlar. Peki bu sorular neler?
Az Düzeyde Yakınlık İçeren Sorular
- Dünya üzerinde yaşamış tüm insanlar arasından akşam yemeğinde misafir olarak kimi ağırlamak isterdin?
- Ünlü olmak ister miydin? Eğer öyleyse, nasıl bir şekilde?
- Bir telefon konuşması yapmadan önce söyleyeceklerinin provasını yapıyor musun? Eğer cevabın evetse, neden?
- Senin için harika bir gün neler içerir?
- En son kendi kendine ne zaman şarkı söyledin? Peki ya bir başkasına?
- Eğer 90 yaşına kadar yaşayacak olsaydın ve 30 yaşındaki birinin zihnini ya da bedenini geri kalan 60 yıl boyunca taşıyacak olsaydın hangisini tercih ederdin?
- Nasıl öleceğine dair gizli bir öngörün var mı?
- Karşındaki kişiyle ortak sahip olduğunu düşündüğün 3 şey nedir?
- Hayatında olduğu için minnettar olduğun bir şey var mıdır?
- Nasıl büyütüldüğünle ilgili değiştirebileceğin şeyler olsaydı bunlar neler olurdu?
- 4 dakikada karşındaki kişiye hayat hikayeni elinden geldiğince detaylı anlatmaya çalış.
- Eğer yarın sabah bir özellik ya da yetenek kazanarak uyanacak olsaydın bunun ne olmasını isterdin?
Orta Düzeyde Yakınlık İçeren Sorular
- Eğer kristal bir top sana seninle, hayatınla, gelecekle ya da herhangi bir şeyle ilgili bir gerçeği söyleyecek olsaydı neyi bilmek isterdin?
- Çok uzun zamandır yapmayı hayal ettiğin bir şey var mı? Eğer varsa onu yapmaktan seni alıkoyan nedir?
- şu güne kadar elde ettiğin en büyük başarı nedir?
- Bir arkadaşlıkta en çok neye değer verirsin?
- Hatırladığın en güzel anın neydi?
- Hatırladığın en kötü anın neydi?
- Eğer bir yıl içerisinde ani bir şekilde öleceğini bilseydin şu an yaşadığın hayatla ilgili neyi değiştirmek isterdin? Neden?
- Arkadaşlık senin için ne ifade ediyor?
- Aşk ve ilgi, hayatında ne tür bir rol oynuyor?
- Karşındaki kişinin 5 olumlu özelliğini dile getir.
- Ailen birbirine ne kadar yakın ve sıcak? Çocukluğunun birçok kişinin çocukluğundan daha mutlu geçtiğini düşünüyor musun?
- Annenle olan ilişkin hakkında nasıl hissediyorsun?
Yüksek Düzeyde Yakınlık İçeren Sorular
- Karşındaki kişi ve seni içeren "Biz" ile başlayan üç cümle kur.
- "Keşke hayatımda …. paylaşabileceğim biri olsaydı." Bu cümleyi tamamla.
- Eğer karşındaki kişiyle yakın arkadaş olacak olsaydın onun senin ile ilgili neyi bilmesi önemli olurdu?
- Karşındaki kişiye onda neyi beğendiğini söyle. Ancak bu konuda dürüst olmalısın ve ilk kez tanıştığın birine genelde söylemediğin bir şey olmalı.
- Karşındaki kişiyle utandığın bir anını paylaş.
- En son ne zaman başka birinin karşısında ağladın? Peki ya tek başınayken?
- Karşındaki kişiye onda uzun zamandır beğendiğin bir şeyi söyle.
- Senin için şakası yapılmaması gereken bir konu nedir?
- Eğer hiç kimseyle iletişim kurma şansın olmadan bu gece ölecek olsaydın birine söylemediğine pişman olacağın şey ne olurdu? Peki bu şeyi o kişiye söylemeyi neden erteliyorsun?
- Evinin içerisinde sahip olduğun her şeyle birlikte yandığını düşün. Sevdiğin kişileri ve evcil hayvanlarını kurtardıktan sonra son bir şey kurtarma hakkın var. Bu şey ne olurdu ve neden?
- Ailendeki tüm insanları düşündüğünde kimin ölümü senin için en yıkıcısı olurdu? Neden?
- Karşındaki kişiyle kişisel bir problemini paylaş ve ona onun bu durumla nasıl baş edeceğini sor.
Yapılan çalışma, bu soruların konuşulduğu bir buluşmanın aradaki iletişimi ve yakınlığı olumlu etkilediğini ve kişilerin ikinci bir buluşmayı gerçekleştirmek istediklerini gösteriyor. Bu soruları ilk buluşmada karşınızdaki kişiyi daha iyi tanımak adına sorabileceğiniz gibi, yakın bir arkadaşınızı hatta aile bireyinizi daha iyi tanımak için de sorabilirsiniz.
[1] Aron, A., Melinat, E., Aron, E. N., Vallone, R. D., & Bator, R. J. (). The experimental generation of interpersonal closeness: A procedure and some preliminary findings. Personality and Social Psychology Bulletin, 23(4), M&#;lakatta Kendinini Tanıtmak: Bize Kendinden Bahseder Misin?
M&#;lakatlara Hazırlan Merve Coşkun
Yeni CV örneklerini incele
İşe alım süreçlerinde adaylar, nasıl tamamlanması gerektiğinden emin olamadıkları bazı aşamalardan geçmek zorundadır. Bu aşamalardan en endişe verici olanı da ilk izlenimin son derece önemli olduğu sözlü mülakat süreçleridir. Sözlü mülakat aşamasına kadar başarı ile gelen her aday, bu noktada çeşitli sıkıntılar yaşamaya başlar. Özellikle “Bize kendinden bahseder misin?” gibi adayları eleştirel düşünmeye teşvik eden sorular sürecin karmaşıklaşmasına neden olmaktadır.
.png)
Ücretsiz IQ testi çöz, IQ seviyeni hemen öğren!
IQ Testi'ne git ↪
İş görüşmesinde kendini tanıtma, işe alım profesyonellerinin adaylara yönelttiği klasikleşmiş birkaç soru ile tamamlanmaktadır. Bu esasında adayların mülakat öncesinde sorulara nasıl cevap verebileceklerini düşünmeleri için bir fırsattır. Endişelerden sıyrılarak yöneltilen soruları lehine çevirmek, kısa bir hazırlık sürecinin ardından daha kolay olmaktadır. Bu yazımızda, “Kendinizden biraz bahseder misiniz?” sorusuna örnek cevap arayacak ve niteliklerin ile deneyimli işe alım profesyonellerini nasıl etkileyebileceğinin yollarını paylaşacağız.
Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?
Mülakatta kendini ifade etme, adayların en fazla zorlandıkları konuların başında gelmektedir. İşe alım profesyonelleri, “Kendinizden bahseder misiniz?” sorusunu yönelttikleri anda aklından geçenleri iyi bir şekilde ifade etmek, heyecan faktörü de devreye girince zorlaşabilmektedir. Bu durum adayları hem mülakat öncesi hem de mülakat sırasında strese sürüklemekte ve “Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?” sorusunun cevabını aramaya yöneltmektedir.
Mülakatta kendini tanıtma, adayların kendini doğru ifade edebilmesi ve görüşmecilere rahatlıkla cevap verebilmesi sayesinde başarıyla tamamlanabilecek bir aşamadır. Kendine güvenen ve başvurdukları pozisyon için yeterli deneyim ve isteğe sahip olan adayların her zaman bir adım önde olacağı söylenebilir. Sözlü mülakatta kendini tanıtma konusunda yeterli özgüvene sahip olamayanların başarısızlığı sürükleneceği veya karşılarındaki profesyonel işe alım ekibini etkileyemeyecekleri açıktır.
Ortalama bir aday, kalıplaşmış ifadeleri kullanarak ve pozitif özelliklerine odaklanarak mülakatta kendini tanıtma sorusuna cevap verecektir. Fakat asıl iyi cevap, pozitif özelliklerin ve başvurduğun pozisyona dair yeterliliklerin etrafında gelişen özgün cevaplar olacaktır. Karşındaki ekibin deneyimli olduğunu ve sürekli olarak yeni adaylar ile tanıştıklarını düşündüğünde, akılda kalıcı olabilmenin, niteliklerin ve güven verici konuşmaların sayesinde gerçekleşebileceğini unutmamalısın. Senden önce veya sonra da yapılan görüşmelerin devam edeceğini ve iş görüşme sürecini iyi değerlendirmen gerektiğini bilmelisin. İş görüşmen sırasında bunun bir tanışma aşaması olduğunu düşünerek kendini, tabiri caizse, iyi bir şekilde tanıtarak pazarlamalısın.
Mülakatta kendini tanıtırken dikkat etmen gerekenler nelerdir?
Mülakatta kendinden bahsetme, temelde üç aşamada tamamlanması gereken bir süreçtir. İlk olarak, iş görüşmesinin olduğu güne kadar kesinlikle bir ön hazırlık aşamasından geçilmeli ve “Mülakatta kendini nasıl tanıtırsın?” sorusuna verilecek cevapların yolu çizilmelidir. İkinci aşamada ise; mülakat sırasında nasıl güven verici olunabileceği ve işe alım profesyonelleri, “Bize kendinizden söz edin.” dediğinde nasıl davranılması gerektiği konusunda çalışılmalıdır. Son olarak da diğer adaylar arasından sıyrılabilmek ve ortalama bir adaydan daha başarılı olabilmek adına özgün olmaya dikkat edilmelidir.
Mülakatta ''Kendinizi tanıtır mısınız'' sorusuna cevap verirken ve bu üç aşamayı tamamlarken adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Bunları kısaca şu şekilde sıralayabiliriz;
- Mülakat öncesi ve sırasında stresini kontrol etmene yardımcı olacak yöntemleri deney. Gerekirse bir profesyonelden destek ve tavsiye alabilirsin.
- Mülakatta kendinden bahsetme sırasında açık, net ve güven verici cevaplar vermeye çalış. Samimi olmayan cevaplar veya işe alım profesyonelleriyle göz temasından kaçınmak gibi davranışlar başarısızlığa yol açabilir. Unutma: Herhangi bir tanışma sırasında bile jest ve mimikler konuşmanın seyrine etki etmekte ve samimiyetini belli etmektedir.
- CV’deki her ayrıntıdan “kendinizden bahsedin” aşamasında söz etme. Örneğin; yeni mezun isen, öğrenci olduğun dönemlerin her birinden değil de yalnızca yükseköğrenim sürecindeki akademik başarılarından bahsetmen daha doğru olacaktır.
- Mesleki deneyimlerinden, niteliklerinden ve iş süreçlerindeki pozitif özelliklerinden bahset. Bunu yaparken başvurduğun pozisyona olan uygunluğundan söz etmeyi de unutma.
- Hobilerinden veya meleğe dair yeteneklerinden bahsetmekten çekinme. Özellikle akılda kalıcı olmanı sağlayacak birçok özelliğin bu aşamada ortaya çıkabilir.
- Şirketin kültürüne ve çalışma koşullarına olan ilginizi belli et. Öncesinde yapacağın kısa bir araştırma bile şirkete neler katabileceğin veya neler kazanacağın konusunda sana bilgi verecektir.
- Geleceğe dair hedeflerinden, mesleğinde nasıl ve nereye kadar ilerlemek istediğinden söz et. Bu senin kararlı, istekli bir duruşun olmasına ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır.
Mülakatta Seni Tanımak İçin Sorulan Sorular
İş başvurusu yapan adayların birçoğu mülakata girmeden önce mülakat önerileri konulu yazıları incelerler. Bu, hem iş görüşmesine kadar hazırlık yapılarak gereken bilgilerin edinilmesi hem de iş görüşmesinde kendini tanıtma için önemli bir pratiktir. Adayların bu süreçte yaptıkları kısa süreli araştırmalarda dahi karşılaştıkları tek bir soru vardır: Mülakatlarda kendini tanıtma nasıl olmalı? Esasında ilk izlenim için son derece önemli olan bu soru, sözlü mülakat kendini tanıtma aşaması için tamamlanması gereken tek adım değildir. İş görüşmelerinde adaylara yöneltilen kalıplaşmış soruların sayısı bir hayli fazladır.
Şimdi, iş görüşmesinde kendini tanıtma örneklerini inceleyecek ve mülakatlarda en sık karşılaşılan soruları cevaplandırmaya çalışacağız. Dilersen, En Çok Sorulan Mülakat Soruları Ve Cevapları’nı inceleyerek daha fazla soruya ve cevaplarına ulaşabilirsin.
İşte mülakatta seni tanımak için sorulacak olan en yaygın 5 soru:
Bize kendinden bahseder misin?
“Bize kendinden bahseder misin?” sorusu, adayların en sık karşılaştıkları ve iş görüşmesinin seyrini belirleyen sorudur. Genellikle 3 cümle ile kendini tanıtma şeklinde yöneltilse de işe alım profesyonelleri farklı şekillerde de bu soruyu yöneltebilir. Adayların büyük bir çoğunluğu mülakat süreçlerine hazırlanırken bu soruyu göz ardı eder ve yalnızca akademik ve mesleki deneyimlerine odaklanırlar. Fakat özellikle ilk izlenim açısından kendini tanıtma, mülakat sürecinin ilk ve en önemli adımlarının başında gelmektedir. Peki, “Kendinden bahseder misin sorusuna nasıl cevap verilir?”
Kendinizden bahsetmeye eğitim hayatından ve bu süreçte edindiğin deneyimlerden söz ederek başlayabilirsin. Genellikle lise eğitimi işe alım profesyonelleri için önemli olmadığından yükseköğrenim döneminden bahsetmen doğru bir tercih olacaktır. Akademik olarak elde ettiğin başarılar, dereceler, tamamladığın projeler, stajlar veya gönüllülük deneyimlerinden bahsedebilirsin. Önceki işlerinde hangi pozisyonlarda görev aldığını belirtmen bu aşama için yeterlidir. Çünkü bu konu ile ilgili işe alım profesyonelleri sonrasında sana sorular yöneltecektir.
Özetle, çok fazla detaya girmeden kısaca kariyer yolculuğundan söz etmen yeterli olacaktır. Özel hayatının dışında kalarak yapmaktan hoşlandığın aktivitelerden ve hobilerinden de bahsedebilirsin.
En güçlü ve en zayıf yanlarınız nedir?
“Mülakatlarda kendini tanıtma örneği” başlığında yayınlanan birçok yazının olumsuzluklardan uzak ve yalnızca pozitif özelliklerin etrafında şekillenen cevaplara sahip olduğunu görmüş olabilirsin. Oysaki iş görüşmelerinde adaylara yöneltilen soruların en yaygın olanlarından biri en güçlü ve en zayıf yanlarını öğrenme amacını taşımaktadır.
Güçlü ve zayıf yanların için sana yöneltilen soruya vereceğin yanıt, kendine dair eleştirel bakış açını yansıtacağından karşındaki profesyonel ekip için son derece önemlidir. Bu nedenle doğruları samimi bir şekilde yansıtman ve güçlü yönlerinden bahsederken zayıf olduğun yanlarından da bahsetmekten çekinmemen gerekir.
Neden sizi tercih etmeliyiz?
Kariyerin için karşılaşabileceğin en önemli sorulardan biri: “Neden sizi tercih etmeliyiz?” Bu soruyu yanıtlarken yeteneklerin, deneyimlerin ve mesleki niteliklerinden bahsetmen gerekmektedir. Başvurmuş olduğun pozisyon için yeterli ve doğru kişi olduğun bu soruya vereceğin cevaplar etrafında gelişecektir.
Kariyerindeki önemli noktalardan ve pozisyon ile neden ilgilendiğinden bahsederek kişisel özelliklerini özgüvenli bir şekilde yansıtmalısın. Ayrıca şirketin çalışma kültürüne olan ilgin ve uygunluğundan söz etmeyi de atlamamalı ve motivasyonun konusunda ikna edici olmalısın.
Önümüzdeki beş yıl içerisinde kendinizi nerede görüyorsunuz?
İş görüşmelerinde karşılaşılan en klasik sorulardan biri de beş yıl içerisinde nerede olmak istediğindir. Bu soruya kariyerin özelinde cevap vermen doğru bir tercih olacaktır. Bireysel gelişimini, ilerleme motivasyonunu içeren cevaplar vererek işe alındığın andan itibaren istekle ve azimle çalışmalarını sürdüreceğini kanıtlamalısın.
Hayatınızdaki en büyük başarısızlığınız nedir ve bunu nasıl atlattınız?
Bu soruya vereceğin cevap, olumsuzluklar içerisinden nasıl çıktığın ve süreci nasıl yönettiğin ile ilgili olmalıdır. Yaptığın hatalardan ders alıp almadığın, sorumluluk bilinci ile hareket edip etmediğin veya durumun nasıl ortaya çıktığı işe alım profesyonellerinin asıl merak ettiği konudur. Daha önce başarısızlık yaşamadığından bahsetmendense olumsuzluklarla nasıl başa çıktığını anlatman, daha etkileyici olacak ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır. Fakat en büyük başarısızlığından bahsederken bunun iş hayatın ile ilgili olması gerektiğini de unutmamalısın.
''Bize Kendinden Bahseder Misin?'' Sorusunda Alternatif Cevaplar
“Bize kendinden bahseder misin?” sorusuna klasik bir düzen içerisinde cevap vermek istemeyen ve ilgi çekici alternatif cevaplara yönelmek isteyen adaylar olabilir. Böyle bir durumda akademik ve mesleki deneyimleri işe alım profesyonellerine aktarmak adına alternatif yöntemlere başvurulması yanlış olmayacaktır. Belirli sınırlar çizildiği ve rahatsız edici olmadığı sürece farklı anlatım tarzları kullanılması daha avantajlı olmanıza da yol açabilir.
Mülakata başladığın anda özgüvenli ve kararlı bir şekilde pozitif özelliklerinden bahsetmekten çekinme. Çoğu aday kendini fazla övme veya niteliklerinden bahsetmeme arasında bir çizgide dolaşmaktadır. Hiç çekinmeden pozisyona olan uygunluğunu anlatman, işe alım profesyonellerinin ilgisini çekecektir. Bu yaparken hikaye tarzı bir anlatıma başvurarak heyecanını ve motivasyonunu yansıtman da doğru bir strateji olacaktır. Böylece iletişim becerilerin ve alana dair tecrübelerini daha iyi yansıtabilirsin. Başvurduğun pozisyonu destekleyebilecek ilgi alanlarının, yapacağın işlere nasıl katkı sağlayabileceğini açıklaman da alternatif cevapların için etkili bir strateji olacaktır.
Mülakatta Kendini Tanıtırken Kaçınman Gereken Cevaplar
Mülakatta kendini tanıtırken kaçınman gereken ve bahsetsen dahi yüzeysel olması gereken bazı cevaplar bulunmaktadır. Bu cevaplar ile sana yöneltilen sorulara karşılık verdiğinde, başarısız bir mülakat süreci geçirmen kaçınılmaz olacaktır. Mülakat Soru Ve Cevapları Simülasyonu, yanlış yapmaman ve doğru cevaplar verebilmen adına sana destek olacak ve iş görüşmesinde kendini tanıtma örnekleri ile mülakatını başarılı bir şekilde tamamlaman için yardımcı olacaktır.
Mülakatta kendini tanıtırken bahsetmemen ve kaçınman gereken cevaplar ise şu şekildedir;
- Yöneltilen soruları geçiştiren ve önemsemeyen cevaplar verme. Hedefin olmadığını veya şirkete dair bilginin bulunmadığını söylemek, ilk izlenim açısından son derece olumsuzdur.
- Heyecanını veya stresini yansıtma. Minimum düzeyde seni etkilemesine izin ver.
- Soruları cevaplarken gereksiz ayrıntılara girmekten kaçın. Olması gerekenden fazla ve anlamsız bilgi vermek, işe alım profesyonellerini etkilemeni sağlamayacaktır.
- Özel hayatından bahsetmekten geri dur ve gerekli sınırı çiz.
- Olumsuz özelliklerinden söz ederken buna nasıl çözüm ürettiğinden veya geliştirmek için nasıl uğraştığından bahsetmeyi unutma.
- Yönetilen soruların mantıksız olduğunu düşündüğünde, bunu aşırı bir şekilde yansıtma. Kısa ve net cevaplar ile soruları yanıtla ve karşındakilerin senin tepkilerini de ölçtüğünü unutma.
- Cevaplarına özellikle eski iş yerin ve yöneticilerin ile ilgili detayları ekleme. Bu olumsuz bir profil çizmene neden olabilir.
- Fazla kibirli, özgüvenli, aşırı veya tam tersi özgüvensiz ve mütevazi cevaplardan kaçın. Kendinin farkında olarak net bir şekilde soruları cevaplandırmaya çalış.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu funduszeue.info'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
Gameplay Bugünkü motivasyonlarım nelerdi?
Karşınızdaki Kişiyle Yakınlık Kurmanıza Yardımcı Olan 36 Soru
Love in Florence - Vincenzo Balocchi (s)
yılında araştırmacı Arthur Aron tam da bu sorularla yola çıkarak kişilerin birbirlerine daha yakın hissetmesini sağlayan bir nevi "sihirli" soruları buluyor. Kişilerin bu soruları birbirlerine sorduktan sonra birbirlerini tekrar görmek istedikleri ve birbirleri hakkında daha iyi hissettikleri görülüyor. Bu soruları aşama aşama sormanın daha iyi olacağını söyleyen araştırmacılar, soruları üç kategoriye ayırmışlar. Peki bu sorular neler?
Az Düzeyde Yakınlık İçeren Sorular
- Dünya üzerinde yaşamış tüm insanlar arasından akşam yemeğinde misafir olarak kimi ağırlamak isterdin?
- Ünlü olmak ister miydin? Eğer öyleyse, nasıl bir şekilde?
- Bir telefon konuşması yapmadan önce söyleyeceklerinin provasını yapıyor musun? Eğer cevabın evetse, neden?
- Senin için harika bir gün neler içerir?
- En son kendi kendine ne zaman şarkı söyledin? Peki ya bir başkasına?
- Eğer 90 yaşına kadar yaşayacak olsaydın ve 30 yaşındaki birinin zihnini ya da bedenini geri kalan 60 yıl boyunca taşıyacak olsaydın hangisini tercih ederdin?
- Nasıl öleceğine dair gizli bir öngörün var mı?
- Karşındaki kişiyle ortak sahip olduğunu düşündüğün 3 şey nedir?
- Hayatında olduğu için minnettar olduğun bir şey var mıdır?
- Nasıl büyütüldüğünle ilgili değiştirebileceğin şeyler olsaydı bunlar neler olurdu?
- 4 dakikada karşındaki kişiye hayat hikayeni elinden geldiğince detaylı anlatmaya çalış.
- Eğer yarın sabah bir özellik ya da yetenek kazanarak uyanacak olsaydın bunun ne olmasını isterdin?
- Eğer kristal bir top sana seninle, hayatınla, gelecekle ya da herhangi bir şeyle ilgili bir gerçeği söyleyecek olsaydı neyi bilmek isterdin?
- Çok uzun zamandır yapmayı hayal ettiğin bir şey var mı? Eğer varsa onu yapmaktan seni alıkoyan nedir?
- şu güne kadar elde ettiğin en büyük başarı nedir?
- Bir arkadaşlıkta en çok neye değer verirsin?
- Hatırladığın en güzel anın neydi?
- Hatırladığın en kötü anın neydi?
- Eğer bir yıl içerisinde ani bir şekilde öleceğini bilseydin şu an yaşadığın hayatla ilgili neyi değiştirmek isterdin? Neden?
- Arkadaşlık senin için ne ifade ediyor?
- Aşk ve ilgi, hayatında ne tür bir rol oynuyor?
- Karşındaki kişinin 5 olumlu özelliğini dile getir.
- Ailen birbirine ne kadar yakın ve sıcak? Çocukluğunun birçok kişinin çocukluğundan daha mutlu geçtiğini düşünüyor musun?
- Annenle olan ilişkin hakkında nasıl hissediyorsun?
- Karşındaki kişi ve seni içeren "Biz" ile başlayan üç cümle kur.
- "Keşke hayatımda …. paylaşabileceğim biri olsaydı." Bu cümleyi tamamla.
- Eğer karşındaki kişiyle yakın arkadaş olacak olsaydın onun senin ile ilgili neyi bilmesi önemli olurdu?
- Karşındaki kişiye onda neyi beğendiğini söyle. Ancak bu konuda dürüst olmalısın ve ilk kez tanıştığın birine genelde söylemediğin bir şey olmalı.
- Karşındaki kişiyle utandığın bir anını paylaş.
- En son ne zaman başka birinin karşısında ağladın? Peki ya tek başınayken?
- Karşındaki kişiye onda uzun zamandır beğendiğin bir şeyi söyle.
- Senin için şakası yapılmaması gereken bir konu nedir?
- Eğer hiç kimseyle iletişim kurma şansın olmadan bu gece ölecek olsaydın birine söylemediğine pişman olacağın şey ne olurdu? Peki bu şeyi o kişiye söylemeyi neden erteliyorsun?
- Evinin içerisinde sahip olduğun her şeyle birlikte yandığını düşün. Sevdiğin kişileri ve evcil hayvanlarını kurtardıktan sonra son bir şey kurtarma hakkın var. Bu şey ne olurdu ve neden?
- Ailendeki tüm insanları düşündüğünde kimin ölümü senin için en yıkıcısı olurdu? Neden?
- Karşındaki kişiyle kişisel bir problemini paylaş ve ona onun bu durumla nasıl baş edeceğini sor.
M&#;lakatta Kendinini Tanıtmak: Bize Kendinden Bahseder Misin?
M&#;lakatlara Hazırlan Merve Coşkun
Yeni CV örneklerini incele
İşe alım süreçlerinde adaylar, nasıl tamamlanması gerektiğinden emin olamadıkları bazı aşamalardan geçmek zorundadır. Bu aşamalardan en endişe verici olanı da ilk izlenimin son derece önemli olduğu sözlü mülakat süreçleridir. Sözlü mülakat aşamasına kadar başarı ile gelen her aday, bu noktada çeşitli sıkıntılar yaşamaya başlar. Özellikle “Bize kendinden bahseder misin?” gibi adayları eleştirel düşünmeye teşvik eden sorular sürecin karmaşıklaşmasına neden olmaktadır.
Ücretsiz IQ testi çöz, IQ seviyeni hemen öğren!
IQ Testi'ne git ↪
İş görüşmesinde kendini tanıtma, işe alım profesyonellerinin adaylara yönelttiği klasikleşmiş birkaç soru ile tamamlanmaktadır. Bu esasında adayların mülakat öncesinde sorulara nasıl cevap verebileceklerini düşünmeleri için bir fırsattır. Endişelerden sıyrılarak yöneltilen soruları lehine çevirmek, kısa bir hazırlık sürecinin ardından daha kolay olmaktadır. Bu yazımızda, “Kendinizden biraz bahseder misiniz?” sorusuna örnek cevap arayacak ve niteliklerin ile deneyimli işe alım profesyonellerini nasıl etkileyebileceğinin yollarını paylaşacağız.
Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?
Mülakatta kendini ifade etme, adayların en fazla zorlandıkları konuların başında gelmektedir. İşe alım profesyonelleri, “Kendinizden bahseder misiniz?” sorusunu yönelttikleri anda aklından geçenleri iyi bir şekilde ifade etmek, heyecan faktörü de devreye girince zorlaşabilmektedir. Bu durum adayları hem mülakat öncesi hem de mülakat sırasında strese sürüklemekte ve “Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?” sorusunun cevabını aramaya yöneltmektedir.
Mülakatta kendini tanıtma, adayların kendini doğru ifade edebilmesi ve görüşmecilere rahatlıkla cevap verebilmesi sayesinde başarıyla tamamlanabilecek bir aşamadır. Kendine güvenen ve başvurdukları pozisyon için yeterli deneyim ve isteğe sahip olan adayların her zaman bir adım önde olacağı söylenebilir. Sözlü mülakatta kendini tanıtma konusunda yeterli özgüvene sahip olamayanların başarısızlığı sürükleneceği veya karşılarındaki profesyonel işe alım ekibini etkileyemeyecekleri açıktır.
Ortalama bir aday, kalıplaşmış ifadeleri kullanarak ve pozitif özelliklerine odaklanarak mülakatta kendini tanıtma sorusuna cevap verecektir. Fakat asıl iyi cevap, pozitif özelliklerin ve başvurduğun pozisyona dair yeterliliklerin etrafında gelişen özgün cevaplar olacaktır. Karşındaki ekibin deneyimli olduğunu ve sürekli olarak yeni adaylar ile tanıştıklarını düşündüğünde, akılda kalıcı olabilmenin, niteliklerin ve güven verici konuşmaların sayesinde gerçekleşebileceğini unutmamalısın. Senden önce veya sonra da yapılan görüşmelerin devam edeceğini ve iş görüşme sürecini iyi değerlendirmen gerektiğini bilmelisin. İş görüşmen sırasında bunun bir tanışma aşaması olduğunu düşünerek kendini, tabiri caizse, iyi bir şekilde tanıtarak pazarlamalısın.
Mülakatta kendini tanıtırken dikkat etmen gerekenler nelerdir?
Mülakatta kendinden bahsetme, temelde üç aşamada tamamlanması gereken bir süreçtir. İlk olarak, iş görüşmesinin olduğu güne kadar kesinlikle bir ön hazırlık aşamasından geçilmeli ve “Mülakatta kendini nasıl tanıtırsın?” sorusuna verilecek cevapların yolu çizilmelidir. İkinci aşamada ise; mülakat sırasında nasıl güven verici olunabileceği ve işe alım profesyonelleri, “Bize kendinizden söz edin.” dediğinde nasıl davranılması gerektiği konusunda çalışılmalıdır. Son olarak da diğer adaylar arasından sıyrılabilmek ve ortalama bir adaydan daha başarılı olabilmek adına özgün olmaya dikkat edilmelidir.
Mülakatta ''Kendinizi tanıtır mısınız'' sorusuna cevap verirken ve bu üç aşamayı tamamlarken adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Bunları kısaca şu şekilde sıralayabiliriz;
- Mülakat öncesi ve sırasında stresini kontrol etmene yardımcı olacak yöntemleri deney. Gerekirse bir profesyonelden destek ve tavsiye alabilirsin.
- Mülakatta kendinden bahsetme sırasında açık, net ve güven verici cevaplar vermeye çalış. Samimi olmayan cevaplar veya işe alım profesyonelleriyle göz temasından kaçınmak gibi davranışlar başarısızlığa yol açabilir. Unutma: Herhangi bir tanışma sırasında bile jest ve mimikler konuşmanın seyrine etki etmekte ve samimiyetini belli etmektedir.
- CV’deki her ayrıntıdan “kendinizden bahsedin” aşamasında söz etme. Örneğin; yeni mezun isen, öğrenci olduğun dönemlerin her birinden değil de yalnızca yükseköğrenim sürecindeki akademik başarılarından bahsetmen daha doğru olacaktır.
- Mesleki deneyimlerinden, niteliklerinden ve iş süreçlerindeki pozitif özelliklerinden bahset. Bunu yaparken başvurduğun pozisyona olan uygunluğundan söz etmeyi de unutma.
- Hobilerinden veya meleğe dair yeteneklerinden bahsetmekten çekinme. Özellikle akılda kalıcı olmanı sağlayacak birçok özelliğin bu aşamada ortaya çıkabilir.
- Şirketin kültürüne ve çalışma koşullarına olan ilginizi belli et. Öncesinde yapacağın kısa bir araştırma bile şirkete neler katabileceğin veya neler kazanacağın konusunda sana bilgi verecektir.
- Geleceğe dair hedeflerinden, mesleğinde nasıl ve nereye kadar ilerlemek istediğinden söz et. Bu senin kararlı, istekli bir duruşun olmasına ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır.
Mülakatta Seni Tanımak İçin Sorulan Sorular
İş başvurusu yapan adayların birçoğu mülakata girmeden önce mülakat önerileri konulu yazıları incelerler. Bu, hem iş görüşmesine kadar hazırlık yapılarak gereken bilgilerin edinilmesi hem de iş görüşmesinde kendini tanıtma için önemli bir pratiktir. Adayların bu süreçte yaptıkları kısa süreli araştırmalarda dahi karşılaştıkları tek bir soru vardır: Mülakatlarda kendini tanıtma nasıl olmalı? Esasında ilk izlenim için son derece önemli olan bu soru, sözlü mülakat kendini tanıtma aşaması için tamamlanması gereken tek adım değildir. İş görüşmelerinde adaylara yöneltilen kalıplaşmış soruların sayısı bir hayli fazladır.
Şimdi, iş görüşmesinde kendini tanıtma örneklerini inceleyecek ve mülakatlarda en sık karşılaşılan soruları cevaplandırmaya çalışacağız. Dilersen, En Çok Sorulan Mülakat Soruları Ve Cevapları’nı inceleyerek daha fazla soruya ve cevaplarına ulaşabilirsin.
İşte mülakatta seni tanımak için sorulacak olan en yaygın 5 soru:
Bize kendinden bahseder misin?
“Bize kendinden bahseder misin?” sorusu, adayların en sık karşılaştıkları ve iş görüşmesinin seyrini belirleyen sorudur. Genellikle 3 cümle ile kendini tanıtma şeklinde yöneltilse de işe alım profesyonelleri farklı şekillerde de bu soruyu yöneltebilir. Adayların büyük bir çoğunluğu mülakat süreçlerine hazırlanırken bu soruyu göz ardı eder ve yalnızca akademik ve mesleki deneyimlerine odaklanırlar. Fakat özellikle ilk izlenim açısından kendini tanıtma, mülakat sürecinin ilk ve en önemli adımlarının başında gelmektedir. Peki, “Kendinden bahseder misin sorusuna nasıl cevap verilir?”
Kendinizden bahsetmeye eğitim hayatından ve bu süreçte edindiğin deneyimlerden söz ederek başlayabilirsin. Genellikle lise eğitimi işe alım profesyonelleri için önemli olmadığından yükseköğrenim döneminden bahsetmen doğru bir tercih olacaktır. Akademik olarak elde ettiğin başarılar, dereceler, tamamladığın projeler, stajlar veya gönüllülük deneyimlerinden bahsedebilirsin. Önceki işlerinde hangi pozisyonlarda görev aldığını belirtmen bu aşama için yeterlidir. Çünkü bu konu ile ilgili işe alım profesyonelleri sonrasında sana sorular yöneltecektir.
Özetle, çok fazla detaya girmeden kısaca kariyer yolculuğundan söz etmen yeterli olacaktır. Özel hayatının dışında kalarak yapmaktan hoşlandığın aktivitelerden ve hobilerinden de bahsedebilirsin.
En güçlü ve en zayıf yanlarınız nedir?
“Mülakatlarda kendini tanıtma örneği” başlığında yayınlanan birçok yazının olumsuzluklardan uzak ve yalnızca pozitif özelliklerin etrafında şekillenen cevaplara sahip olduğunu görmüş olabilirsin. Oysaki iş görüşmelerinde adaylara yöneltilen soruların en yaygın olanlarından biri en güçlü ve en zayıf yanlarını öğrenme amacını taşımaktadır.
Güçlü ve zayıf yanların için sana yöneltilen soruya vereceğin yanıt, kendine dair eleştirel bakış açını yansıtacağından karşındaki profesyonel ekip için son derece önemlidir. Bu nedenle doğruları samimi bir şekilde yansıtman ve güçlü yönlerinden bahsederken zayıf olduğun yanlarından da bahsetmekten çekinmemen gerekir.
Neden sizi tercih etmeliyiz?
Kariyerin için karşılaşabileceğin en önemli sorulardan biri: “Neden sizi tercih etmeliyiz?” Bu soruyu yanıtlarken yeteneklerin, deneyimlerin ve mesleki niteliklerinden bahsetmen gerekmektedir. Başvurmuş olduğun pozisyon için yeterli ve doğru kişi olduğun bu soruya vereceğin cevaplar etrafında gelişecektir.
Kariyerindeki önemli noktalardan ve pozisyon ile neden ilgilendiğinden bahsederek kişisel özelliklerini özgüvenli bir şekilde yansıtmalısın. Ayrıca şirketin çalışma kültürüne olan ilgin ve uygunluğundan söz etmeyi de atlamamalı ve motivasyonun konusunda ikna edici olmalısın.
Önümüzdeki beş yıl içerisinde kendinizi nerede görüyorsunuz?
İş görüşmelerinde karşılaşılan en klasik sorulardan biri de beş yıl içerisinde nerede olmak istediğindir. Bu soruya kariyerin özelinde cevap vermen doğru bir tercih olacaktır. Bireysel gelişimini, ilerleme motivasyonunu içeren cevaplar vererek işe alındığın andan itibaren istekle ve azimle çalışmalarını sürdüreceğini kanıtlamalısın.
Hayatınızdaki en büyük başarısızlığınız nedir ve bunu nasıl atlattınız?
Bu soruya vereceğin cevap, olumsuzluklar içerisinden nasıl çıktığın ve süreci nasıl yönettiğin ile ilgili olmalıdır. Yaptığın hatalardan ders alıp almadığın, sorumluluk bilinci ile hareket edip etmediğin veya durumun nasıl ortaya çıktığı işe alım profesyonellerinin asıl merak ettiği konudur. Daha önce başarısızlık yaşamadığından bahsetmendense olumsuzluklarla nasıl başa çıktığını anlatman, daha etkileyici olacak ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır. Fakat en büyük başarısızlığından bahsederken bunun iş hayatın ile ilgili olması gerektiğini de unutmamalısın.
''Bize Kendinden Bahseder Misin?'' Sorusunda Alternatif Cevaplar
“Bize kendinden bahseder misin?” sorusuna klasik bir düzen içerisinde cevap vermek istemeyen ve ilgi çekici alternatif cevaplara yönelmek isteyen adaylar olabilir. Böyle bir durumda akademik ve mesleki deneyimleri işe alım profesyonellerine aktarmak adına alternatif yöntemlere başvurulması yanlış olmayacaktır. Belirli sınırlar çizildiği ve rahatsız edici olmadığı sürece farklı anlatım tarzları kullanılması daha avantajlı olmanıza da yol açabilir.
Mülakata başladığın anda özgüvenli ve kararlı bir şekilde pozitif özelliklerinden bahsetmekten çekinme. Çoğu aday kendini fazla övme veya niteliklerinden bahsetmeme arasında bir çizgide dolaşmaktadır. Hiç çekinmeden pozisyona olan uygunluğunu anlatman, işe alım profesyonellerinin ilgisini çekecektir. Bu yaparken hikaye tarzı bir anlatıma başvurarak heyecanını ve motivasyonunu yansıtman da doğru bir strateji olacaktır. Böylece iletişim becerilerin ve alana dair tecrübelerini daha iyi yansıtabilirsin. Başvurduğun pozisyonu destekleyebilecek ilgi alanlarının, yapacağın işlere nasıl katkı sağlayabileceğini açıklaman da alternatif cevapların için etkili bir strateji olacaktır.
Mülakatta Kendini Tanıtırken Kaçınman Gereken Cevaplar
Mülakatta kendini tanıtırken kaçınman gereken ve bahsetsen dahi yüzeysel olması gereken bazı cevaplar bulunmaktadır. Bu cevaplar ile sana yöneltilen sorulara karşılık verdiğinde, başarısız bir mülakat süreci geçirmen kaçınılmaz olacaktır. Mülakat Soru Ve Cevapları Simülasyonu, yanlış yapmaman ve doğru cevaplar verebilmen adına sana destek olacak ve iş görüşmesinde kendini tanıtma örnekleri ile mülakatını başarılı bir şekilde tamamlaman için yardımcı olacaktır.
Mülakatta kendini tanıtırken bahsetmemen ve kaçınman gereken cevaplar ise şu şekildedir;
- Yöneltilen soruları geçiştiren ve önemsemeyen cevaplar verme. Hedefin olmadığını veya şirkete dair bilginin bulunmadığını söylemek, ilk izlenim açısından son derece olumsuzdur.
- Heyecanını veya stresini yansıtma. Minimum düzeyde seni etkilemesine izin ver.
- Soruları cevaplarken gereksiz ayrıntılara girmekten kaçın. Olması gerekenden fazla ve anlamsız bilgi vermek, işe alım profesyonellerini etkilemeni sağlamayacaktır.
- Özel hayatından bahsetmekten geri dur ve gerekli sınırı çiz.
- Olumsuz özelliklerinden söz ederken buna nasıl çözüm ürettiğinden veya geliştirmek için nasıl uğraştığından bahsetmeyi unutma.
- Yönetilen soruların mantıksız olduğunu düşündüğünde, bunu aşırı bir şekilde yansıtma. Kısa ve net cevaplar ile soruları yanıtla ve karşındakilerin senin tepkilerini de ölçtüğünü unutma.
- Cevaplarına özellikle eski iş yerin ve yöneticilerin ile ilgili detayları ekleme. Bu olumsuz bir profil çizmene neden olabilir.
- Fazla kibirli, özgüvenli, aşırı veya tam tersi özgüvensiz ve mütevazi cevaplardan kaçın. Kendinin farkında olarak net bir şekilde soruları cevaplandırmaya çalış.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu funduszeue.info'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
Bazılarını yarın sana gaz vermesi için kullan. Ne de olsa her şey devam eden bir çalışma!
Bugün iyi miydim?
Ne yaparsan yap umarım nazik ve duyarlısındır. Dünyanın daha fazla sevgiye ihtiyacı var.
Benim için verimli bir gün oldu mu?
Herkes kendine bu soruyu her gün sorsa dünya muhtemelen daha iyi bir yer olabilirdi.
En kötü alışkanlıklarım neler?
Her gün bu kötü alışkanlıkları durdurmak için bir fırsattır.
Ne için minnettarım?
Etrafına bak, gerçekten ne kadar şanslı olduğunu kendine hatırlat!
Bugün vücuduma iyi davrandım mı?
Sağlık zenginliktir, sevgilim!
Bugün ne iyi gitti?
Daima güzel zamanlar için şükret!
Bugün ne kötü gitti?
Hayat güllerden oluşmuş bir yatak değildir. Kötü zamanlar olabilir ama her şeydeki umut ışığını görmeye çalış.
İyi hissediyor muyum?
Bazen sahip olduğun tek şey sensin ve sorun değil!
Hayatımda en önemli olan şey ne?
Bu soru, bize büyük resmi hatırlatıyor. Bugünün sorunları ne olursa olsun, bizim her zaman daha iyisi bekliyor olacak.
Kendinize Sormanız Gereken Eğlenceli Sorular
Gerçekliğin baskılarından ve taleplerinden uzaklaşıp bir mola verin. Sadece mutlu düşünceleri ve sizi güldüren ve inkar edilemez bir şekilde mutlu eden sonsuz iç şakaları düşünerek eğlenceli ve kahkaha dolu bir dünyaya kaçın. Hayat dediğimiz bu kursta kendinize sormanız gereken eğlenceli sorular bir nevi nefes ve tazelenme olacak!
Sizin için önerilenler:İlişki Soruları
Evren bana ne söylemeye çalışıyor?
Eğlence mi bu? Daha çok sinir bozucu gibi!
Kendime olan sevgimi nasıl ifade edebilirim?
Bir alışveriş çılgınlığıyla pekiştir!
Rahatlamama ne yardımcı olur?
Yatıştırıcı kremler? Müzik terapisi? Harika bir masaj mı?
Şu anda hayalimdeki iş nedir?
Bu, hayatın her anında değişebilir!
Ne tür müzikten hoşlanırım?
Spotify’ını kontrol et! Çalma listenin senin hakkında çok şey söyleyebileceğini görünce şaşıracaksın.
Kimi örnek alıyorum?
Lincoln? Gandi? Taylor Swift mi?
Mükemmel bir gün tanımım nedir?
Bunu hayal etmek çok güzel.
Neye tutkuyla bağlıyım?
Kendin hakkında bunu biliyorsan geleceğini büyük ölçüde bu tutkun etrafında planlayabilirsin.
En sevdiğim alıntı nedir?
Önümüzdeki birkaç yıl için mantran bu olacak, bu yüzden akıllıca seç!
Hayatımda eksik olan bir şey mi var?
Her neyse, umarım bulursun.
Kendinize Sormanız Gereken İyi Sorular
Gerçekten de, kendinizden başka kimsenin size soramayacağı sorular var. Kendi kendinize ne soracağınızı bilecek kadar kendinizi yavaşça anlayarak zihninizin sınırlarını zorlayın. Kendinizi daha farklı, daha net bir ışıkta görebilmeniz için zaman zaman olduğunuz kişiyi değerlendirmek çok iyidir.
📖 Sizin için önerilenler: Konuşulacak Şeyler
nest...çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası