65 Yaş Aylığı Şartları Değişti

Artı Gerçek - Asgari ücret ara zamla birlikte 8 bin liradan 11 bin liraya çıkarıldı. Asgari ücrete zamla birlikte bazı ödemeler de değişti.

İşte, asgari ücret zammıyla birlikte değişen ödemeler:

KIDEM TAZMİNATI: 1 Temmuz'dan itibaren asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 10 bin liradan 13 bin liraya yükselecek. Kıdem tazminatı tavan tutarı ise memur maaş zammına göre belirleniyor. Kıdem tazminatının yıllık miktarının, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı yasayla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı halen 19 bin lira olarak uygulanıyor. Bu rakam memur maaş zammıyla yeniden belirlenecek.

İŞSİZLİK MAAŞI: İşsizlik maaşı aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 40'ından az olamazken, yüzde 80’ini geçemiyor. yılında işsizlik maaşı en düşük 4 bin 3, en yüksek 8 bin 6 lira olarak uygulanıyor. Zam sonrasında en düşük işsizlik maaşı 5 bin , en yüksek 10 bin lira olacak.

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI: Doğum ve askerlik borçlanması en düşük prim günlük ,75 lira, en yüksek prim de ,89 lira olarak uygulanıyor. 1 Temmuz'dan itibaren en düşük prim günlük ,04 lira, en yüksek prim de ,09 liraya yükselecek. Askerlik ve doğum borçlanması, emeklilik için prim günü eksik olanlar için uygulanıyor.

GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ: Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de asgari ücret zammıyla birlikte artacak. SGK, Genel Sağlık Sigortası (GSS) primini aylık TL olarak uyguluyor. 1 Temmuz sonrası aylık prim tutarı liraya yükselecek.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ: İsteğe bağlı sigortalılıkta prim tutarının üst ve alt sınırı bulunuyor. En az brüt asgari ücretin yüzde 32’si, en çok da brüt asgari ücretin 7,5 katının yüzde 32’si kadar prim ödenebiliyor. En düşük prim tutarı 3 bin TL, en yüksek prim ise 24 bin 19 TL olarak uygulanıyor.
1 Temmuz'dan itibaren en düşük 4 bin lira, en yüksek 32 bin liraya yükselecek.

SGK TABAN VE TAVAN PRİMLERİ: Asgari ücretin değişmesiyle çalışanlar için ödenen prime esas kazançların taban ve tavan tutarı da değişecek. Prime esas kazançta taban 10 bin 8 lira, üst sınır 75 bin 60 lira düzeyinde. 1 Temmuz'dan itibaren en düşük 13 bin lira, en yüksek bin liraya yükselecek.

65 YAŞ VE ENGELLİ AYLIĞI: 65 yaş aylığı 2 bin TL. 1 Temmuz'dan itibaren 3 bin liraya yükselecek.
Engelli aylığı halen yüzde oranında engelliler için TL. Yüzde 70 ve üzeri oranında engelliler için 2 bin TL olarak uygulanıyor. Engelli aylığı 1 Temmuz'dan itibaren yüzde 40 ve üzeri engelli için 2 bin lira, yüzde 70 ve üzeri engelli için 3 bin liraya yükselecek.

RAPOR ÜCRETİ: Asgari ücretliler yılı için ayakta tedavide günlük lira, yatarak tedavide de lira günlük rapor parası alıyor. 1 Temmuz'dan itibaren ayakta tedavide liraya, yatarak tedavide liraya yükselecek.

STAJYER MAAŞI: Stajyer maaşları halen en az 2 bin TL olarak uygulanıyor. 1 Temmuz'dan sonra 3 bin liraya yükselecek. (HABER MERKEZİ)

Asgari ücret ara zamla 11 bin lira oldu

asgari ücretin değişmesiyle birlikte yaşlılık aylığının ne kadar olduğu araştırılıyor. Halk arasında yaşlılık maaşı olarak da bilinen 65 yaş aylığının ne kadar olduğu maaş alanlar ve yakınları tarafından merak ediliyor. Belirlenen şartları yerine getiren ve herhangi bir geliri olmayan 65 yaş üstüne yaşlılık maaşı ödeniyor. Muhtaçlık sınırının altında geliri olan ve bu Valiliklerce/Kaymakamlıklarca tespit edilen kişiler, başvuru yaptıktan sonra şartları karşılaması durumunda yaşlılık maaşı ödemelerinden faydalanabiliyor.

65 YAŞ AYLIĞI ARA ZAMLA NE KADAR OLDU?

65 yaş aylığına yapılacak zam tutarı da yeni asgari ücretle değişiklik gösterecek. Mevcut 65 yaş aylığı lira olarak ödeniyor. Asgari ücrete yüzde 34,04 zam geldiğinden dolayı yeni 65 yaş aylığı lira oldu.

ENGELLİ AYLIĞI NE KADAR OLDU?

Yüzde oranlarında engelliliği bulunanlar için lira olarak ödeniyordu. Asgari ücrete gelen yüzde 34,04 zamla birlikte yüzde oranlarında engelliliği bulunanların maaşı liraya yükseldi. Yüzde 70 ve üzerinde engellilik oranı olanlar için ise bu rakam lira oldu.

YAŞLILIK MAAŞI HANGİ AYLARDA YATACAK?

Yaşlılık maaşı olarak da bilinen 65 yaş aylığı ödemeleri bir yılda Mart, Haziran, Eylül ve Aralık ayında olmak üzere üçer aylık dönemler halinde hesaplara yatırılmaktadır. Yaşlılık maaşı ödemeleri her ay yapılmaz.

YAŞLILIK MAAŞI ŞARTLARI NELERDİR?

yaşını doldurmuş olan,

-Sosyal Güvenlik Kurumundan (SSK, Emekli Sandığı, BAĞ-KUR) gelir ve aylık hakkından yararlanmayan,

-Sosyal Güvenlik Kurumuna prim ödemeyen,

sayılı Kanunda belirtilen muhtaçlık sınırından az geliri olan ve bu durumu Valiliklerce/Kaymakamlıklarca tespit edilen kişiler 65 yaş aylığına başvuru yapabilir.