Nars Ürünleri Nereden Alınır

nars ürünleri nereden alınır

EN BEĞENİLEN 10 NARS &#;R&#;N&#;

İkonik, Nars için sadece bir tanımlama değildir; markanın özüdür. Ayırt edici ama aynı zamanda evrensel. Zamansız ve zamanında. Hem güncel hem klasik Örnek mi? Ustaca ve farklı amaçlarla kullanılan Radiant Creamy Concealer, dünyadaki kozmetik tutkunları tarafından çok benimsenip sevilmiş ve bu, en çok satanlar arasında yerini sürekli yapmıştır. Çünkü Nars makyaj artistlerinden ilham alarak üretilmiştir. Kısaca Nars, bizim kapatıcı hakkındaki fikrimizi değiştirdi ve onu bir ikona dönüştürdü! Sadece bu kadar mı? Elbette değil. Kült favorileri ve çok satanlar arasında kendine yer bulan, en beğenilen 10 Nars ürününü sizin için listeledik.

1) Orgasm Allık: Markanın en ikonik ürünü dersek abartmayız! ’dan bu yana büyük sansasyon yaratmış, sayısız ödül almış ve Amerika’nın en çok satan allığı olmuştur. Şeftali pembe rengi istisnasız tüm cilt tonlarına uyar ve doğal yüz kızarıklığı efekti yaratır. Bu da tüm kadınlarda güzel durur!

2) Laguna Bronz Pudra: Meşhur Laguna’yı duymayan var mı? Pek sanmıyoruz. Makyaj artistlerinin ve ünlülerin en en en sevdiği bronz pudralardan biri olur kendisi. Bronzlaşmış cilt illüzyonu yaratmak için muhteşemdir. Ama bunun için yüzde yalnızca güneşin vurduğu alanlarda uygulanmalıdır. Nefis sonuç! Ama aslen bu pudra en çok kontür amaçlı kullanılır. Yüze gölge verip, elmacık kemiklerini vurgulayan eşsiz bir üründür. Çünkü bunu en doğal şekilde yapar. İçerisinde kırmızılık veya turunculuk barındırmaz, ilk bakışta pırıltılı gibi görünür ama bu pırıltılar yüzün genelinde sıcaklık ya da bronz cilt görünümü yaratmak için vardır

3) Copacabana Multiple Stik Aydınlatıcı: Aydınlık ve parlak görünümün en vazgeçilmez ürünü. Görüntüde yarattığı etki tartışılmaz! Makyajda ışıltı seviyorsanız Copacabana tam size göre. Işıltılı inci pembesi rengi aydınlatıcı olarak yüzün her bölgesine uygulanabilir; burun, çene, yanaklar, şakaklar Ekstra ürün uygulamaya ihtiyaç kalmaz. Direkt cilde veya fondöten üzerine sürebilirsiniz.

4) Hot Sand Likit Aydınlatıcı: Altın pırıltılı açık şeftali rengindeki Hot Sand’in bu kadar sevilmesinin sebebi, ten ile bütünleşerek cilde doğal bir ışıltı vermesi ve makyaja hareket katması. Bu renk yüze sağlıklı ve taze bir görünüm vermek için eşsiz! Seksi bir ışıltı için boyun ve dekolte bölgesine direk olarak uygulayabilirsiniz.Özellikle yazın bronz ten için mükemmel! Sizce?

5) Radiant Creamy Concealer: Ödüllü muhteşem kapatıcı Nars Radiant Creamy Concealer sadece bir kapatıcı değil! Çok çok çok daha fazlası! Peki, Nars Radiant Creamy Concealer’ı diğer kapatıcılardan ayıran ve onu bu kadar özel kılan ne? Cevap veriyoruz: Kullanımı. Çünkü bu kapatıcıyı birçok şekilde kullanabilirsiniz: Kapatıcı ve aydınlatıcı olarak, kontür yapmak için.

6) Dolce Vita Kalem Ruj: Geçtiğimiz yıl hiçbir yerde bulunamayan, satış rekorları kırıp tükenen ve yeniden piyasaya çıktığında stoklanan bir ruj, Nars Dolce Vita. Dünyanın gelmiş geçmiş en popüler rujlarından biri! Dolce Vita’nın sırrı, rengi. Aslen çilek pembesi bu ruj, ilginç bir şekilde her dudak rengine ve ten rengine yakışıyor. Dudak rengine göre kimisinde daha koyu kimisinde ise daha pembemsi duruyor. Ama herkese sanki kendi dudak rengiymiş gibi çok doğal ve çekici bir pembelik veriyor. Dudak rengi de diyebiliriz. Başka hiçbir rujda bu kadar dudak rengine yakın bir ton yok. Sır bu!

7) Light Reflecting Pressed Powder Transparan Pudra: Kişisel aydınlatma uzmanı diyebiliriz kendisine! Çünkü herkesin kendi cildine özel ayrı bir aydınlatma efekti yaratıyor ve ışığı güzel bir şekilde yansıtıyor. İnce çizgileri, kırışıklıkları ve gözenekleri çok iyi gizliyor ve ciltte kadifemsi bir pürüzsüzlük yaratıyor.

8) Pure Radiant Tinted Moisturizer SPF30 Renkli Nemlendirici: İncecik bir ten ürünü Cilde hem satenimsi bir parlaklık, hem sağlıklı bir renk hem de taze bir görünüm veriyor. Kapatıcılığı da tatmin edici. Güneş koruma faktörü de yüksek. Daha ne olsun? Gwyneth Paltrow bu ürünü kırmızı halı makyajlarında bile kullanıyor.

9) Sheer Glow Fondöten: İnanılmaz bir fondöten! O kadar beğeniliyor ki, çekimlerde podyumda, kırmızı halıda, günlük hayatta her yerde kullanılıyor! Cilt tonunu eşitleyen, ince yapılı, cildin ışıltısını ortaya çıkaran bir fondöten. Çizgilere dolmuyor ve ışık efekti ile cildi gergin ve sıkı gösteriyor. Yorgun görünümü gizliyor.

10) Tonkin Mat Ruj: Veee gizli bir kahraman! Nars Tonkin mat yapılı, kahve tabanlı pembe nude bir ruj. Rengi o kadar doğal ve güzel ki, hem doğal makyajlara eşlik ediyor hem de smoky gibi koyu göz makyajlarında harika duruyor.

DİĞER YAZILAR

Cilt Bakım

TONİK NE İŞE YARAR?

G&#;zelliğin en &#;nemli unsuru, koşulsuz şartsız sağlıklı bir cilttir. Sağlıklı cilt i&#;in ilk koşul ise bakımdır. Bakımın &#;ok teferruatlı ve pahalı bir şey olduğunu sanıyorsanız yanılıyorsunuz. İhtiyacınız olan şeyler belli!

Haziran 23,

Cilt Bakım

ERKEKLERİN CİLT BAKIM RUTİNİ NASIL OLMALIDIR?

Cilt bakımı sadece kadınların meselesi değil elbette. &#;&#;nk&#; erkek ciltleri de kırışıyor, kuruyor, &#;eşitli cilt problemleri ile karşılaşıyor. Erkeklerin de kendilerine &#;zel bir cilt bakım rutini mutlaka olmalı…

Haziran 25,

Cilt Bakım

CİLT BAKIM RUTİNİ NASIL OLMALI?

G&#;zel bir cilde sahip olmak i&#;in ona iyi bakmalısınız. İyi bakım, &#;ok fazla &#;r&#;n kullanmak değil, doğru bakım &#;r&#;nleriyle doğru bakımı yapmaktır. Detaylara ge&#;elim mi?

Haziran 26,

Cilt Bakım

CİLT BAKIM &#;R&#;NLERİ HANGİ SIRAYLA KULLANILMALIDIR?

&#;ok fazla cilt bakım &#;r&#;n&#;n&#;z var ama bunları doğru kullanıp kullanmadığınızdan emin değilsiniz. &#;&#;nk&#; sırası kafanızı karıştırıyor! G&#;nl&#;k cilt bakımı rutininizin sırası nasıl olmalı? Merak edenler buraya!

Haziran 26,

Cilt Bakım

SERUMU NE ZAMAN VE NASIL KULLANMALI?

Serumlar konsantre &#;r&#;n olduklarından derinin alt tabakasına yani dermal tabakaya kadar inerler. Bu y&#;zden en etkili cilt bakım &#;r&#;n&#; serumlardır. Peki, serumu nasıl kullanmak gerek?

Haziran 26,

süslülerin favori nars ürünleri

6. Nars a karşı aşırı sempatim var nedendir bilinmez.

İlk favorim;

Tabi ki likit copacabana. Bir highlighter bu kadar mi kalıcı olur bu kadar mi doğal durur ya. Aşırı güzel.

İkinci olarak light reflecthing pressed powderi. Senin muadilini aradım ama bulamadım. Ve bitiyorsun sevdiceğim. Aşırı güzel bu da. Yok gibi. Ağırlık yapmıyor ve sağlıklı gösteriyor. Ve uzun sure gidiyor.

Laguna bronzer; bu da aşırı güzel. Rengi her cilt tonuna uygun çamur gibi durmuyor. Denildiği kadar sevildiği kadar var. Elimde orgasm duo ile beraber olani vardı elimden çıkardım sonra pişman oldum tabi.

Bir de rimeli vardı ama adini maalesef unuttum. Fırçası silikondu ve fırça kırmızı renkliydi. İlk başta sevmemiştim ama sonrasında buna da bayıldım.

Nara sheer glow fondoten; buna aşık olarak aldım. Ki ben bunu aldığım zamanlar fondoteni düzgün kullanmıyorum sevmiyorum, bu fondoteni ne zaman sürsem cildin cok sağlıklı görünüyor denirdi. Sonra bir hışımla elimden çıkardım onu da. Sevmediğimden değil sıkıldığımdan.

Elimde dolce vita kalem rujuyla beraber hemen hemen ayni üne sahip Anita ruju da var, ama bu ürün hakkında cok güzel demeyeceğim. Ya ben pembe alt tonluyum diye bana yakışmadı ondan ya da yapısı cok kuru geldi ondan. Ama sevemedim.

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Başvuru Sayısı

başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Eleman

Başvuru Sayısı

başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Güzellik sektörünün otorite olarak saydığı dünyaca ünlü ikonik NARS markamız adına İzmir İstinyepark AVM'de bulunan Nars Mağazası'nda görev alacak ;

· Müşterilerimize, Nars ürünlerinin kaliteli servis verilmesi,

· Kendisine verilen hedefler doğrultusunda ürün satışlarının gerçekleştirilmesi,

· Müşterilere aktif olarak makyaj uygulanması,

· Nars'ın marka ruhunu ve vizyonunu müşteri servislerine yansıtılmasından sorumlu olacak.

İŞ TANIMI

· En az lise mezunu,

· Mağazacılık sektöründe, tercihen kozmetik sektöründe deneyimli,

· Makyaj yapmayı seven,

· Ekip çalışmasına yatkın,

· Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren, prezantabl,

· Güler yüzlü , iletişim becerileri gelişmiş ve insanlarla rahat iletişim kurabilen,

· İş disiplinine sahip, hedef odaklı çalışabilen,

· Satış yapmayı seven,

· Perakende ve makyaj sektöründe kariyer sahibi olmayı hedefleyen

"Make Up Artist" takım arkadaşı arıyoruz.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

Yapıldı, Muaf

Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME VE ŞİRKET’İN TAAHHÜTLERİMadde 1. Bilgilendirmenin Konusuİşbu belge vasıtasıyla Şirket, Çalışan Adayı’nın hangi kişisel verilerinin hangi amaçlar için toplanacağını, hangi şekillerde kullanılacağını, işleneceğini, bu kişisel verilerin ne şekilde muhafaza edileceğini, nasıl değiştirilebileceğini, hangi üçüncü kişilerle ne amaçla paylaşılacağını ve diğer ilgili hususları açıklamakta ve söz konusu kişisel bilgilerin sahibi Çalışan Adayı’nı bu hususlarda funduszeue.info 2. Tanımlar Şirket : BEAUTE KOZMETİK ANONİM ŞİRKETİ Kişisel Veri : Çalışan Adayı’na ilişkin her türlü kişisel nitelikte olan bilgi Kişisel Verilerin İşlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması, işlenmesi ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem Kurul : Kişisel Verileri Koruma Kurulu Anonim Hale Getirme : Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilme yöntemi de dâhil olmak üzere herhangi bir yöntemle kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hâle funduszeue.info 3. Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin İşlenmesinin Yasal Dayanağı İşbu bilgilendirmenin hüküm ve şartlarına tabi olarak, Çalışan Adayı, kişisel verilerinin Şirket tarafından işlenmesini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (‘’KVKK’’) çerçevesinde kabul eder Şirket, işbu bilgilendirme dâhilinde Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini işlerken sayılı İş Kanunu’na, sayılı Türk Borçlar Kanunu’na ve KVKK’ya dayanılarak çıkarılan ve çıkarılacak her nevi diğer yasal düzenlemeyle uyumlu surette hareket edeceğini ve her türlü yasal yükümlülükleri yerine getireceğini beyan, kabul ve taahhüt funduszeue.info 4. Çalışan Adayının Kişisel Verilerinin İşlenme Amacı YasalŞirket, başta sayılı İş Kanunu m olmak üzere belirli yasal yükümlülükleri yerine getirmek amacıyla Çalışan Adayı’na ait kişisel bilgileri içeren bazı belge ve kayıtları muhafaza etmekle yükümlüdür. Bu kapsamda Çalışan Adayı’nın kişisel verileri ve bunları içeren çeşitli belgeler (Çalışan Adayı’na ait kimlik bilgileri, iş sözleşmesi vb.) işe kabulü halinde özlük dosyasında tutularak Şirket tarafından işlenir ve gerektiğinde çeşitli idari kurumlarla veya yargı organlarıyla paylaşılır YönetimselŞirket, ileride işyerinde istihdam edebileceği potansiyel Çalışan Adaylarına yönelik bir veri tabanı oluşturmak başta olmak üzere çeşitli yönetimsel amaçlarla Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini işleyebilir ve gerektiğinde işbu kişisel verileri başta Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu, İcra Daireleri ve Çalışma Bakanlığı olmak üzere çeşitli resmi kurumlarla paylaşabilir.Çalışan Adayı, işin görülmesi açısından önem arz ettiği ve işin niteliği ile bağdaştığı ölçüde iş yaşamına, performansına ve becerilerine ait bilgilerinin iş ilişkisinin sürdüğü dönemde ve/ veya Şirket’teki istihdamının sona ermesinden sonra İşveren tarafından diğer potansiyel işverenler de dâhil olmak üzere üçüncü şahıslara istihdam amaçlı olarak aktarılmasına rıza gösterdiğini peşinen kabul, beyan ve taahhüt eder İstatistikselŞirket, iktisadi ve idari bakımından işlerini daha verimli yönetebilmek, Çalışan Adaylarına karşı yeni işveren politikaları geliştirebilmek, Şirket tanıtım kampanyalarında kullanmak üzere istatistiksel bilgiye ulaşmak amacıyla Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini işler SüreŞirket, Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini, yasal gereklere uygun hareket etmek ve yasal işlemleri yerine getirmek amacıyla, yasaların öngördüğü sürece veya Şirket’in ileride ortaya çıkabilecek olası hukuki süreçlerde sahip olabileceği haklarını koruması ve kullanabilmesi açısından gerekli olabilecek durumlarda ilgili kanuni süreler boyunca muhafaza eder. Şirket’in kişisel veri politikasında belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel veriler; KVKK kapsamında işlenmesini gerektiren amaç ortadan kalktığında ve sayılı Türk Ticaret Kanunu, 28 Ekim tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi Veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik ve sayılı Türk Ceza Kanunu kapsamında belirlenen süreler geçince Şirket tarafından silinir, yok edilir veya anonim hale funduszeue.info 5. Çalışan Adayı’nın Kişisel Verilerinin İşlenmesinde Kullanılan Yöntem Şirket, Çalışan Adayı’nın verilerinin güvenliğini sağlamak adına en ileri teknolojiye sahip araçlarla çalışmakta olduğunu kabul ve beyan eder. Şirket, Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini hem fiziksel ortamda hem de elektronik ortamda saklayabilir. Şirket, her iki halde de Çalışan Adayı’nın verilerinin korunması için uygun güvenlik düzenini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirleri almayı taahhüt eder, gerekirse bu hususta dışarıdan da hizmet temini yoluna gidebilir. Şirket tarafından kişisel verileri korumaya yönelik güvenlik sistemi ile ilgili denetimler periyodik olarak yapılır/yaptırılır Şirket, Çalışan Adayı’nın varsa deneme süresi ve sonrasında iş sözleşmesi süresince ve iş sözleşmesinin sonlanmasından sonra kişisel verilerini yasa hükümlerine aykırı olarak başkasına açıklamamayı ve işleme amacı dışında kullanmamayı taahhüt eder Çalışan Adayı’nın kişisel verilerinin kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesi halinde, Şirket bu durumu en kısa sürede Çalışan Adayı’na ve Kurul’a bildirir Fiziksel OrtamÇalışan Adayı’na ait iş başvurusu dosyaları ile Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini içeren diğer her türlü dosya, bilgi ve belge Şirket’in insan kaynakları departmanında üçüncü kişilerin kanuni olmayan yollarla erişimine meydan vermeyecek şekilde güvenli bir ortamda tutulur. Elektronik OrtamÇalışan Adayı’nın kişisel verileri elektronik ortamda güvenilir sunucularda üçüncü kişilerin kanuni olmayan yollarla erişimine kapalı şekilde saklanmakta ve yedeklenmektedir Sağlık VerileriÇalışan Adayı’nın sağlık verilerini içeren belgeler ise fiziksel ve elektronik ortamda güvenli bir şekilde yalnızca işyeri hekimi, özel sağlık sigorta acentesi ve Şirket’in işbirliği yaptığı OSGB firması tarafından muhafaza edilir. Üçüncü kişilerin kanuni olmayan yollarla erişimini engellemek için gerekli tüm önlemler Şirket tarafından alınmıştır Çalışan Adayı’nın Kişisel Verilerinin Aktarıldığı Kurumlar ve Aktarım Amacı Şirket, Çalışan Adayı’nın kişisel verilerini yasadan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmek üzere veya Şirket’e tebliğ edilen yasal ve idari işlemlere uymak veya haklarını ve mülkiyetini korumak ve savunmak amacıyla ve millî savunmayı, millî güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini veya ekonomik güvenliği sağlamaya yönelik olarak kanunla görev ve yetki verilmiş kamu kurum ve kuruluşları tarafından yürütülen faaliyetler kapsamında aktarabilir Ayrıca Şirket verimli ve karlı bir iktisadi işletme oluşturabilmek maksadıyla Çalışan Adayı’na ait kişisel verileri hizmet aldığı veya işbirliğinde bulunduğu başta özel sağlık sigorta acentesi, işe alım danışman firmaları, muhasebe firmaları, bordro hizmeti veren firmalar, bilişim firmaları, bireysel emeklilik sistemi kurumları, yemek kartı firmaları, iş sağlığı ve güvenliği hizmeti veren OSGB firmaları üzere iş ortağı çeşitli firmalarla, grup şirketleriyle ve yurtdışındaki şirketlerle paylaşabilir Şirket yukarıda no’lu maddede belirtilen ve işbirliğinde bulunduğu kişi ve firmalara Çalışan Adayı’nın kişisel bilgilerinin gizliliğinin muhafazası hususunda gerekli tedbirleri aldıracaktır. Bu kapsamda Şirket ile Çalışan Adayı’nın kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişiler arasında kişisel verilerin korunması ve gizliliğine dair akit ve taahhütnameler imzalanacaktır Çalışan Adayı’nın Kişisel Verilerine Dair Hakları Çalışan Adayı, kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme, kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde, kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme, kişisel verilerinizin düzeltilmesi, silinmesi veya yok edilmesi halinde, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, işlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahiptir Başvuru ve Şikâyet Çalışan Adayı kişisel verileri ile ilgili taleplerini yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Çalışan Adayı tarafından Şirket’e daha önce bildirilen ve Şirket’in sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle veya başvuru amacına yönelik geliştirilmiş bir yazılım ya da uygulama vasıtasıyla Şirket’ten temin edilebilen kişisel veri işlenmesine ilişkin başvuru formu da dahil olmak üzere konuya ilişkin bilgi ve belgeleri ekleyerek elden veya posta yolu ile Şirket’in Yeşilce Mah. Dalgıç Sok. No:3/5 İç Kapı No:1 Kağıthane/İstanbul adresine ya da e-posta ile [email protected] KEP adresine veya [email protected] e-mail adresine funduszeue.infoşvuruda;• Ad, soyad ve başvuru yazılı ise imza,• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numarası, yabancılar için uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası,• Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi,• Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numarası,• Talep konusu,bulunması zorunludur Şirket, en geç 30 gün içinde Çalışan Adayı’nın talebini sonuçlandırır. Şirket’in Çalışan Adayı’nı yazılı olarak bilgilendirmesi durumunda, bu işlem için 10 sayfaya kadar ücret talep edilmez. Şirket, 10 sayfanın üzerinde olan her sayfa için Çalışan Adayı’ndan 1 Türk Lirası alabilir. Şirket’in Çalışan Adayı’nı CD veya flaş bellek ile bilgilendirmesi durumunda, Çalışan Adayı’ndan talep edilen ücret CD veya flaş belleğin maliyetini aşmayacaktır. Şirket, başvuruda yer alan talebi reddeder ise, cevabını Çalışan Adayı’na yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirir. Çalışan Adayı’nın başvurusunun reddedilmesi, verilen cevabın yetersiz bulunması veya başvuruya Şirket tarafından süresinde cevap verilmemesi hallerinde Çalışan Adayı, Şirket’in cevabını öğrendiği tarihten itibaren 30 gün içinde ve her halde başvuru tarihinden itibaren 60 gün içinde Kurul’a şikâyette bulunabilir. Şirket, başvurudaki talebi kabul ederse gereklilikleri yerine getirir ve Çalışan Adayı’ndan alınan başvuru ücreti, Şirket’in hatalı olması durumunda tarafına iade edilir.

Detaylı Bilgi

nest...

118605 118606 118607 118608 118609