������ ������� ������ 2023
Geely Monjaro
Monjaro
Абсолютно новый кроссовер Monjaro - премиальная модель Geely по уровню дизайна, материалов и технологий. Это новый флагман модельной гаммы Geely в России.
8,5 л / км
Ср. расход топлива*
*Данные указаны в соответствии с Сообщением об официальном утверждении типа по Правилам ООН № (цикл NEDC); данные не относятся к конкретному автомобилю и приведены исключительно в целях сравнения.
Дизайн и архитектура
Классический силуэт кроссовера Geely Monjaro олицетворяет уверенность и мощь одновременно. Агрессивная вогнутая решётка радиатора с вертикальными ламелями, оптика оригинального дизайна с двойными горизонтальными ходовыми огнями – запоминающиеся и узнаваемые черты Monjaro.
Двигатель и трансмиссия
Современный 4-цилиндровый турбированный двигатель объёмом литра развивает мощность до л.с. и крутящий момент до Н∙м. Он разработан совместно шведскими и китайскими инженерами Geely. За счёт применённых технологий разгон с места до км/ч у нового Geely Monjaro составляет 7,7 с! При таком динамическом потенциале двигатель достаточно экономичен – в смешанном цикле расход топлива составляет 8,5 л/ км1 (по циклу NEDC).
Безопасность
Высокий уровень пассивной безопасности достигнут благодаря широкому применению высокопрочной стали в силовой структуре кузова (около 79%). Модульная архитектура предусматривает технологию лазерной сварки с глубоким проплавлением, что увеличивает прочность соединений на 50%.
В передней части установлена алюминиевая энергопоглощающая балка (элемент буферной зоны).
Комфорт
Трёхзонный климат контроль в Geely Monjaro - система автоматического поддержания заданной температуры в салоне и управления кондиционером с индивидуальными настройками для водителя, переднего пассажира и пассажиров второго ряда. Блок климат-контроля эргономично размещен на центральной консоли под экраном мультимедиа. А для задних пассажиров блок управления климатом находится в задней части центрального подлокотника. Управление функциями подогрева и вентиляции сидений, рулевого колеса и лобового стекла в соответствии с современными тенденциями вынесено на мультимедийный экран.
Функциональность
- • Кнопкой на ключе
- • Кнопкой на двери водителя
- • Кнопкой на багажной двери
- • Автоматически бесконтактно
Функция автоматического бесконтактного открывания даёт возможность без труда открыть багажную дверь, например, когда у вас заняты руки или вам не хочется испачкать их в ненастную погоду. Достаточно лишь подойти к багажной двери запертого автомобиля с ключом в кармане и через 3 секунды дверь откроется.
Особый статус и индивидуальность вашего выбора подчеркивает специальная комплектация Exclusive, которая включает в себя ряд уникальных элементов.
В экстерьере:
• Окраска кузова в цвет изумрудный металлик
• Двухцветные колёсные диски 20” особого дизайна
В интерьере:
• Отделка салона чёрной кожей и замшей изумрудного цвета: замшевые вставки на сиденьях, на передней панели, в дверных панелях
• Декоративные элементы бронзового цвета
• Автомобильный ключ изумрудного цвета
Geely Monjaro производится на уникальном автоматизированном заводе
• Экологически чистый завод, расположенный в китайской провинции Чжэцзян, работает без освещения
• Интеллектуальные системы управления производством на базе технологий 5G и анализа больших данных (Big Data)
• %-ная автоматизация процессов производства
• автомобилей в год - максимальная производственная мощность
• м2 - общая площадь завода
• Производственные линии и системы полностью соответствуют стандартам ЕС
Видео о модели
Monjaro испытан в экстремальных зимних условиях
• 2 месяца статических и динамических тестов при низких температурах на севере России
• Диапазон температур во время испытаний: от °С до °С
• На протяжении всех испытаний автомобиль круглосуточно находился на улице, вне помещений
• Проверено: обогрев сидений, руля, лобового стекла, форсунок омывателя, заднего стекла и зеркал
• Протестирован климат-контроль при постоянно работающем двигателе: 2 цикла по 48 часов и 8 циклов по 8 часов
• Успешно проведена серия ежедневных «холодных» запусков двигателя
• В морозы всё оборудование автомобиля полностью обеспечивает комфорт и безопасность движения
• Все металлические, резиновые и пластиковые элементы полностью сохраняют свои свойства при низких температурах
• Проверено: подвеска, система полного привода, климат-контроль, тормозная система, а также работа двигателя и АКП при экстремальных нагрузках
• Успешно пройдены испытания холодом и 15 км суровых северных дорог
Галерея
Мнения о модели
* Указана максимальная цена перепродажи с учетом используемой выгоды при покупке в кредит и с учетом используемой выгоды по программе «Лояльный Трейд-ин» либо «Специальный Трейд-ин»1. Размер используемой выгоды указан в прайс-листе.
1 Выгода предоставляется при сдаче автомобиля «Geely» или другой популярной марки (список марок уточняйте в дилерских центрах «Geely») в Трейд-ин (в зачет стоимости нового автомобиля).
Настоящее предложение, включая любые сведения о предоставляемой выгоде, носит исключительно информационный характер, не является офертой, подробности у официального дилера «Geely». Предложение действительно с г. по г.
загрузка
27 лидеров рейтинга лучших работодателей Forbes —
Впервые за все время своего президентского срока Джо Байден воспользовался правом вето 20 марта года. Поводом для неразрешимых разногласий с конгрессом стали три невинные, казалось бы, буквы — ESG. Эта аббревиатура расшифровывается как Environment, Social и Governance и отражает три основных направления повестки устойчивого развития, захватившей мир в последние годы. Теперь маятник качнулся в обратную сторону. В январе года Министерство труда США позволило американским пенсионным фондам ориентироваться на ESG-составляющую при выборе активов для инвестиций, отменив действовавшее при администрации Дональда Трампа правило руководствоваться только финансовыми показателями. Конгресс попытался отменить нововведение. Байден встал на сторону ESG.
ESG не первый год становится причиной политических скандалов. Еще в году американские политики-республиканцы начали критиковать инвесторов за то, что их увлечение устойчивым развитием пагубно сказывается на традиционных промышленных отраслях. К ним присоединились финансисты, усомнившиеся в том, что инвестиции в компании, следующие ESG-принципам, приносят большую доходность. Как результат, за 12 месяцев, предшествовавших октябрю года, крупнейшая компания по управлению активами BlackRock поддержала только 7% ESG-петиций своих акционеров, против почти половины, одобренных в ом. Еще один инвестгигант Vanguard одобрил только 2% таких предложений, тогда как в м — 12%.
России до западных проблем далеко. Здесь политика устойчивого развития начала приживаться совсем недавно. По данным летнего опроса Online Market Intelligence, проведенного по заказу «Лаборатории Касперского», только 8% россиян знакомы с термином ESG. Что же касается компаний, для них после начала «спецоперации»* на Украине и беспрецедентного количества санкций, наложенных на Россию, на первый план вышли вопросы банального выживания. В прошлом году многие эксперты опасались, что российские компании вовсе откажутся от публикации нефинансовых отчетов. Эти прогнозы не оправдались. Как выяснил Forbes во время работы над очередным рейтингом лучших работодателей, даже крупнейшие промышленники и банки, отказавшиеся от раскрытия финансовых показателей, все таки отчитались о прогрессе в области устойчивого развития за прошлый год. Порадовали и средние, и совсем небольшие компании — в анкетах, которые они присылали в ответ на запрос Forbes присутствовали и экологические показатели, и информация о принципах корпоративного управления.
Нынешнюю методологию рейтинга мы разработали в году совместно с компанией KPMG (c года российской подразделение работает под брендом Kept). Все метрики, по которым мы оцениваем компании, распределены по трем группам, соответствующим аббревиатуре ESG: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга попадают в одну из четырех групп «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В новый рейтинг вошли компаний против годом ранее. Количество «платиновых» работодателей увеличилось почти в полтора раза: с 17 до По сравнению с прошлым годом свое представительство в «Платине» увеличили промышленные гиганты: впервые этот статус получили «Северсталь», UC Rusal, два крупнейших золотодобытчика «Полюс» и «Полиметалл», производители удобрений «Фосагро» и «Уралкалий» и независимый производитель газа «Новатэк». Строительная отрасль представлена группой «Самолет». А компанию единственной «дочке» иностранной компании Unilever из прошлогоднего рейтинга составило российское подразделение бельгийско-турецкого пивоваренного холдинга AB InBev Efes. Другие новички – Альфа-банк, «Лаборатория Касперского» и онлайн-ритейлер LaModa.
Подробнее о лидерах рейтинга — в фотогалерее Forbes.
*Согласно требованию Роскомнадзора, при подготовке материалов о специальной операции на востоке Украины все российские СМИ обязаны пользоваться информацией только из официальных источников РФ. Мы не можем публиковать материалы, в которых проводимая операция называется «нападением», «вторжением» либо «объявлением войны», если это не прямая цитата (статья 57 ФЗ о СМИ). В случае нарушения требования со СМИ может быть взыскан штраф в размере 5 млн рублей, также может последовать блокировка издания.
Производственный календарь на год
Поделиться ссылкой:
Скачать производственный календарь на год
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники года на конкретную дату.
Производственный календарь подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.
В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в году следующих выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Распечатать производственный календарь на год на цветном принтере
Производственный календарь на год при пятидневной рабочей неделе
I
квартал
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | |||||
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7* | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33
40 ч. неделя ,0
36 ч. неделя ,4
24 ч. неделя ,6
II
квартал
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
календарных 91
рабочих 61
вых./праздн. 30
40 ч. неделя ,0
36 ч. неделя ,2
24 ч. неделя ,8
III
квартал
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
календарных 92
рабочих 65
вых./праздн. 27
40 ч. неделя ,0
36 ч. неделя ,0
24 ч. неделя ,0
IV
квартал
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
| Декабрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28
40 ч. неделя ,0
36 ч. неделя ,8
24 ч. неделя ,2
Нормы рабочего времени в году
Кол-во дней за год
календарных —
рабочие дни —
выходных/праздничных —
Рабочее время за год (в часах)
при часовой неделе — 1 ,00
при часовой неделе — 1 ,40
при часовой неделе — 1 ,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Производственный календарь комментарий
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и год при , , , , , , , , часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в году
Статьей Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в "Постановлении" Президиума Верховного Суда РФ от N ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от N
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от N ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от N "О переносе выходных дней в году" перенесены следующие выходные дни:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
- с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Поскольку Постановлением Правительства РФ в году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря года по 8 января года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 - 26 февраля).
В году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.
В апреле - мае года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от N н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа года N н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе года составит:
при часовой рабочей неделе - ч (8 ч x 17 дней);
при часовой рабочей неделе - ,4 ч (7,2 ч x 17 дней);
при часовой рабочей неделе - 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).
В году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в году в целом составит:
при часовой рабочей неделе - 1 ч (8 ч x дней - 3 ч = 1 ч);
при часовой рабочей неделе - 1 ,4 ч (7,2 ч x дней - 3 ч = 1 ,4 ч);
при часовой рабочей неделе - 1 ,6 ч (4,8 ч x дней - 3 ч = 1 ,6 ч).
Комментарий к производственному календарю на год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»