Düzenli Olarak Temettü Veren Hisseler
Temettü Emekliliği İçin 5 Yıllık Temettü Verimi Yüksek Cazip Hisseler
Temettü Verimi En Yüksek Hisseler
5 Yıl Temettü Ödemesi Yapmış ve Temettü Verimi En Yüksek Hisseler
Bu listedeki şirketlerin hepsi beş yıl temettü ödemesi yapmıştır. Aşağıda, ortalama temettü verimine göre şirketler, en düşükten en yükseğe doğru verim yüzdelerine göre sıralanmıştır. Hesaplar 9 Haziran kapanışına göre yapılmıştır.
Temettü yatırımı için 5 yıllık en yüksek ortalama temettü verimi olan hisseler hangileridir?
| Menkul | Menkul İsmi | Ortalama Temettü Verimi (%) – 5 Yıl | Temettü Verimi – Son Yıl (%) | Temettü Ödeme Sayısı – 5 Yıl | Öz Sermaye Karlılık – Yıllık | PD/DD | FD/ FVAÖK |
| VERUS | VERUSA HOLDİNG | 0,08 | 0,06 | 5 | 41,83 | 7,32 | ,92 |
| HLGYO | HALK G.M.Y.O. | 0,32 | 0,13 | 5 | ,77 | 0,52 | ,27 |
| KFEIN | KAFEİN YAZILIM HİZMETLERİ | 0,44 | 0,43 | 5 | 22,31 | 1,79 | 3,78 |
| ASELS | ASELSAN | 0,68 | 0,49 | 5 | 37,04 | 2,69 | 11,53 |
| PRKAB | TÜRK PRYSMİAN KABLO | 0,71 | 0,34 | 5 | 40,11 | 8,76 | 14,84 |
| POLHO | POLİSAN HOLDİNG | 1,18 | 3,38 | 5 | 49,80 | 1,87 | 13,45 |
| ACSEL | ACISELSAN ACIPAYAM SELÜLOZ | 1,18 | 0,27 | 5 | 54,10 | 3,74 | 15,01 |
| GRNYO | GARANTİ Y.O. | 1,28 | 1,23 | 5 | 10,44 | 3,26 | 26,57 |
| CEMTS | ÇEMTAS | 1,49 | 1,31 | 5 | 50,83 | 2,11 | 5,31 |
| OYAYO | OYAK Y.O. | 1,50 | 2,31 | 5 | 50,23 | 3,25 | 5,40 |
| KLMSN | KLİMASAN KLİMA | 1,62 | 0,44 | 5 | 11,98 | 0,88 | 28,84 |
| DITAS | DİTAŞ DOĞAN | 1,70 | 0,08 | 5 | 0,99 | 17,94 | 27,53 |
| LKMNH | LOKMAN HEKİM | 1,73 | 1,68 | 5 | 52,91 | 2,43 | 5,65 |
| EUKYO | EURO KAPİTAL Y.O. | 1,91 | 1,01 | 5 | 6,87 | 2,02 | 14,48 |
| BRYAT | BORUSAN YAT. PAZ. | 2,13 | 1,90 | 5 | 17,90 | 2,60 | |
| ETYAT | EURO TREND Y.O. | 2,15 | 0,89 | 5 | 5,91 | 1,97 | 15,90 |
| ALARK | ALARKO HOLDİNG | 2,16 | 1,53 | 5 | ,66 | 1,77 | 53,79 |
| KARTN | KARTONSAN | 2,17 | 2,51 | 5 | 27,85 | 3,43 | 8,66 |
| EGGUB | EGE GÜBRE | 2,19 | 2,06 | 5 | 89,71 | 2,73 | 5,79 |
| SELEC | SELÇUK ECZA DEPOSU | 2,19 | 0,74 | 5 | 49,70 | 2,77 | 5,34 |
| EUYO | EURO YAT. ORT. | 2,20 | 1,22 | 5 | 8,29 | 2,55 | 17,79 |
| SUMAS | SUMAŞ SUNİ TAHTA VE MOBİLYA | 2,23 | 2,88 | 5 | 48,95 | 4,02 | 8,29 |
| KCHOL | KOÇ HOLDİNG | 2,33 | 2,20 | 5 | 66,00 | 1,52 | 6,73 |
| EKGYO | EMLAK G.M.Y.O. | 2,35 | 3,28 | 5 | 18,12 | 1,40 | 6,46 |
| SISE | ŞİŞE CAM | 2,35 | 1,63 | 5 | 29,37 | 1,62 | 6,68 |
| CCOLA | COCA COLA İÇECEK | 2,59 | 1,16 | 5 | 25,95 | 2,95 | 6,22 |
| SARKY | SARKUYSAN | 2,61 | 0,77 | 5 | 50,79 | 4,09 | 9,90 |
| ERBOS | ERBOSAN | 2,71 | 1,10 | 5 | 32,06 | 2,56 | 8,34 |
| BFREN | BOSCH FREN SİSTEMLERİ | 2,87 | 1,36 | 5 | 83,02 | 57,34 | 83,42 |
| BIMAS | BİM BİRLEŞİK MAĞAZALAR | 3,50 | 1,21 | 5 | 51,30 | 4,07 | 9,19 |
| ENKAI | ENKA İNŞAAT | 3,58 | 1,13 | 5 | 5,57 | 1,26 | 8,30 |
| BAKAB | BAK AMBALAJ | 3,78 | 3,40 | 5 | 31,96 | 2,26 | 9,06 |
| ALGYO | ALARKO G.M.Y.O. | 3,85 | 2,68 | 5 | 63,51 | 0,66 | 25,63 |
| YUNSA | YÜNSA | 3,87 | 5,93 | 5 | 90,36 | 2,50 | 7,25 |
| JANTS | JANTSA JANT | 4,03 | 2,20 | 5 | 47,88 | 4,40 | 14,42 |
| ECILC | ECZACIBAŞI İLAÇ | 4,09 | 1,17 | 5 | 34,51 | 1,15 | 36,84 |
| SAHOL | SABANCI HOLDİNG | 4,14 | 4,42 | 5 | 50,15 | 0,85 | 10,98 |
| DOHOL | DOĞAN HOLDİNG | 4,16 | 2,78 | 5 | 31,95 | 1,10 | 3,75 |
| SANKO | SANKO PAZARLAMA | 4,19 | 7,50 | 5 | 11,00 | 2,33 | |
| AKCNS | AKÇANSA | 4,29 | 2,05 | 5 | 74,09 | 3,81 | 8,73 |
| CLEBI | ÇELEBİ | 4,34 | 7,20 | 5 | 45,24 | 4,24 | 6,97 |
| OTKAR | OTOKAR | 4,35 | 4,61 | 5 | 32,66 | 14,14 | 29,88 |
| PNSUT | PINAR SÜT | 4,42 | 7,31 | 5 | 12,86 | 0,60 | 9,48 |
| FMIZP | F-M İZMİT PİSTON | 4,46 | 1,12 | 5 | 79,30 | 19,90 | 44,74 |
| ALKIM | ALKİM KİMYA | 4,53 | 2,80 | 5 | 52,82 | 3,60 | 5,53 |
| ECZYT | ECZACIBAŞI YATIRIM | 4,70 | 1,31 | 5 | 24,14 | 1,45 | |
| AYGAZ | AYGAZ | 4,77 | 1,42 | 5 | 95,26 | 2,32 | 47,36 |
| TCELL | TURKCELL | 4,81 | 3,22 | 5 | 47,52 | 2,22 | 4,09 |
| EGEEN | EGE ENDÜSTRİ | 4,83 | 1,47 | 5 | 56,90 | 8,98 | 20,27 |
| TKFEN | TEKFEN HOLDİNG | 4,95 | 8,88 | 5 | 32,32 | 1,21 | 4,15 |
| SODSN | SODAŞ SODYUM | 5,10 | 3,34 | 5 | 69,49 | 8,31 | 11,56 |
| INDES | İNDEKS BİLGİSAYAR | 5,16 | 4,75 | 5 | 47,24 | 2,76 | 1,83 |
| FROTO | FORD OTOSAN | 5,18 | 2,32 | 5 | ,84 | 10,45 | 10,86 |
| AEFES | ANADOLU EFES BİRACILIK | 5,23 | 1,80 | 5 | 16,15 | 1,49 | 2,94 |
| NUHCM | NUH ÇİMENTO | 5,55 | 2,82 | 5 | 64,59 | 3,79 | 9,01 |
| ALKA | ALKİM KAĞIT | 6,28 | 1,72 | 5 | 68,57 | 6,66 | 9,27 |
| AKMGY | AKMERKEZ G.M.Y.O. | 6,67 | 4,48 | 5 | 89,24 | 0,86 | 13,98 |
| PETUN | PINAR ENTEGRE ET VE UN | 6,70 | 5,76 | 5 | 18,45 | 0,76 | 8,74 |
| AKSA | AKSA | 6,78 | 3,20 | 5 | 72,25 | 3,33 | 5,56 |
| PAGYO | PANORA G.M.Y.O. | 6,81 | 1,52 | 5 | 99,25 | 0,76 | 15,37 |
| YGGYO | YENİ GİMAT G.M.Y.O | 7,24 | 4,59 | 5 | 75,38 | 1,34 | 14,74 |
| ANHYT | ANADOLU HAYAT EMEK. | 7,27 | 6,21 | 5 | 58,28 | 2,31 | |
| ISMEN | İŞ YATIRIM | 7,37 | 4,45 | 5 | ,55 | 2,56 | 1,78 |
| ENJSA | ENERJİSA ENERJİ | 7,73 | 7,06 | 5 | ,25 | 1,86 | 4,70 |
| EGSER | EGE SERAMİK | 7,96 | 9,79 | 5 | 32,24 | 2,08 | 9,54 |
| TLMAN | TRABZON LİMAN İŞLETMECİLİĞİ | 8,01 | 2,60 | 5 | 92,85 | 3,46 | 6,95 |
| TOASO | TOFAŞ OTOMOBİL FAB. | 8,31 | 3,28 | 5 | ,59 | 9,63 | 7,93 |
| EREGL | EREĞLİ DEMİR ÇELİK | 8,47 | 0,00 | 5 | 11,87 | 1,06 | 7,66 |
| VESBE | VESTEL BEYAZ EŞYA | 9,16 | 4,50 | 5 | 21,41 | 2,57 | 8,58 |
| ISYAT | İŞ Y.O. | 9,81 | 6,53 | 5 | 27,38 | 2,47 | 5,58 |
| ISDMR | İSKENDERUN DEMİR VE ÇELİK | 10,88 | 10,27 | 5 | 6,75 | 1,81 | 20,84 |
| PSDTC | PERGAMON STATUS | 12,01 | 10,32 | 5 | 57,85 | 3,20 | 5,04 |
Temettü Nedir
Kitabi tanımlamayla, temettü, bir diğer adıyla kâr payı bir şirketin yıllık faaliyeti süresince elde ettiği net dönem kârı üzerinden (yasal karşılıklar çıkarıldıktan sonraki dağıtılabilir kâr), şirket ortaklarının pay alma hakkıdır.
Bir şirket kurmanın ya da şirkete ortak olmanın en önemli gerekçesi, kâr elde etmektir. Hiç kimse zarar etmek niyetiyle parasını riske atmak istemeyecektir. Temelde kâr etme amacıyla kurulan her şirketin ödenmiş bir sermayesi vardır. Kabaca, sermayenin tamamı bir kişiye aitse şahıs şirketi, birden fazla kişiye aitse ortaklık olarak tanımlanabilir. Bu minvalde, bir şirketin hisse senedini almak, o şirketin sermayesinden paya sahip olmak yani şirketin ortağı olmak anlamına gelir.
Şirketlerin elde ettiği kâr şirket sahibine/ortaklara ait olduğundan; ortakların bu kârdan, şirket sermayesindeki payları oranında yararlanma hakkı vardır. İşte, bir ortağın bu şekilde şirketin toplam kârından payına düşen kısmına temettü adı veriliyor.
Örneğin, A şirketinin % 10’luk ortağı olduğumuzu, şirketin de yılı sonunda elde ettiği dağıtılabilir kârının TL olduğunu varsayalım. Ortaklık oranımız % 10 olduğu için alacağımız temettü tutarı * %10 = TL olacaktır. Ortaklık oranımız, elimizdeki şirket toplam hisse adedinin şirketin toplam sermayesi içindeki payını göstermektedir. Yani bir şirketin toplam sermayesi TL ya da diğer bir deyişle şirkete ait toplam adet pay bulunmaktayken, bizim elimizde şirkete ait adet pay bulunması durumunda ortaklık oranımız / = % 10 olacaktır.
Zaman zaman “Pay (Hisse) Başına Temettü” kavramı da kullanılabilmektedir. Burada oluşan tek farklılık yukarıda bahsettiğimiz tüm hesaplamaların toplam rakamlar üzerinden değil de tek bir pay için yapılan hesaplanmalar üzerinden ifade edilmesidir. Aynı, örnek üzerinden devam edecek olursak; Toplam TL dağıtılabilir kârı ve toplam TL sermayesi (ya da adet hissesi) olan bir şirketin hisse başına dağıtılabilir kârı / = 0,10 TL olacaktır. Yani, tüm ortaklar ellerindeki her bir hisse için 0,10 TL temettü alacaklardır. Elimizde adet şirket hissesi bulunması durumunda alacağımız temettü de 0,10 * = TL olacaktır.
Temettü dağıtımı nakit olarak dağıtılabilir ya da bedelsiz sermaye artırımına dahil edilerek karşılığında yeni hisse olarak dağıtılabilir.
Kâr Dağıtım Süreci Nasıl İşler?
- Yılsonu finansal tablolarının yayınlanmasıyla, şirketin dağıtabilecek kârının olup olmadığı görülür
- Yılın kârla kapanması durumunda, finansal sonuçların yayınlanmasından bir süre sonra şirket yönetim kurulu tarafından dağıtılabilir kârın ne şekilde değerlendirileceğine yönelik bir teklif yapılır.
- Yılın kâr yerine zararla kapanması durumunda, genellikle, ilgili döneme ait bir kâr dağıtımı söz konusu olmamaktadır.
- Yönetim Kurulu’nun kâr payına ilişkin teklif yapılacak Genel Kurul’da görüşülerek karara bağlanır.
- Kâr payı dağıtımı nakden ya da hisse olarak karar verilen tarihte peşin ya da taksitli olarak ödenir.
Temettü Oranı ve Temettü Verimliliği Nedir?
“Temettü ödemesiyle, portföyde bir değişiklik olmuyorsa; temettü neden ve kim için önemli?” sorusunun yanıtına geçmeden önce sıklıkla karıştırılan 2 kavrama daha açıklık getirelim:
Temettü oranı, şirketin kâr payı olarak dağıttığı toplam tutarın ilgili dönemde elde edilen toplam kârın yüzde kaçına karşılık geldiğini göstermektedir: “Dağıtılan Temettü Tutarı / İlgili Yıla Ait Toplam Net Kâr” formülüyle hesaplanır.
Temettü verimi, şirketin piyasa değerine kıyasla ne kadar temettü dağıttığını ya da hisse başına alınan temettünün hisse fiyatına ne kadarına karşılık geldiğini göstermektedir: (Dağıtılan Temettü Tutarı / Piyasa Değeri)* veya (Hisse Başına Temettü / Hisse Fiyatı)* formülü ile hesaplanır.
Temettü performansı hangi tip yatırımcılar için önemli?
Toparlamak gerekirse, yukarıdaki örneklerden de anlaşılacağı gibi temettü ödemesi aslında yatırımcıların/ortakların cebine bedavadan para ya da hisse koymak anlamına gelmemektedir. Kısa vadede yapılan teknik ayarlamalar göz önüne alındığında portföy değişikliğinde hiçbir değişiklik meydana gelmediği görülmektedir. Hatta dağıtılan temettünün hisse senedi fiyatından çıkarılması ve çıkarılan tutarın içinde %15 kar payı stopajının da bulunması nedeniyle, kısa vadeli yatırımcı açısından spekülatif getiriler dışında bir getirinin olmayacağını söyleyebiliriz. Bundan dolayı, temettü verimi yüksek ve her yıl düzenli temettü veren şirketlere kısa vadede yatırım yapılmasının çok sağlıklı ya da uygun bir tercih olduğunu düşünmüyoruz. Diğer taraftan, uzun vadeli yatırım açısından temettü büyük bir önem arz etmektedir. Zira, uzun vadeli yatırımcı açısından %10 temettü verimliliği olan bir şirkete yatırılan tutar yaklaşık 10 yıl içinde temettü olarak geri alınmaktadır. İstikrarlı ve yüksek verimlilikle temettü ödeyen bir şirketin hisselerinin de normal koşullar altında ağırlıklı olarak yukarı yönlü bir seyir izlemesi bekleneceğinden; temettü gelirinin yanı sıra, hisse fiyatında görülecek fiyat artışından da kazanım elde edileceğini unutmamak gerekir.
Sonuç olarak, uzun vadeli yatırım açısından temettünün son derece önemli bir konu olmakla birlikte tek başına yeterli bir kriter olmadığının da altını çizmek gerekir. Bundan dolayı, uzun vadeli yatırım açısından “Ben bu şirkete ortak olur muyum?” ya da “Neden bu şirkete ortak olayım?” gibi temel ve basit sorulara yanıt arayarak seçici olunmasının gerektiğini de ifade edelim. Ayrıca, Bazı şirketler elde ettikleri kârın belirli bir bölümünü temettü olarak dağıtmayı, bazı şirketler ise çeşitli nedenlerle (yapılacak yatırımlar için kaynak yaratmak ya da özsermayeyi güçlendirmek gibi) dağıtmayarak şirket bünyesinde tutmayı da tercih edebilirler. Özellikle hızlı büyüme döneminde olan şirketlerin genellikle kârı dağıtmak yerine şirket içinde tutmayı tercih ettiği bilinmektedir. Bundan dolayı, doğru hisse tercihleriyle, uzun vadede temettü gelirinden bağımsız olarak da önemli kazanımlar elde etmek mümkündür.
Son 10 yıldır düzenli temettü veren hisseler!
Düzenli temettü dağıtan şirketler, yatırımcılara belirli aralıklarla kâr payı ödeyen şirketlerdir. Bu tür şirketlerin hisseleri genellikle kârlı ve istikrarlı bir performans ortaya koyabilir. Son 10 yılda hangi hisseler düzenli temettü yaptı? 10 yıldır istikrarını koruyan şirketler hangileri?
Şirketlerin düzenli olarak yaptığı temettü ödemesi, yatırımcılar için önemli bir pasif gelir kaynağı oluşturur ve ayrıca hissedarlar için de güvenilir bir yatırım fırsatı sunar.
Ancak düzenli temettü ödemelerinin garanti edildiği hiçbir hisse yoktur. Şirketler, ekonomik koşullar veya şirket performansına bağlı olarak temettü politikalarını değiştirebilir.
Son 10 yıldır düzenli temettü veren istikrarlı şirketler aşağıdaki gibidir ;
Adel Kalemcilik (ADEL) Temettü Verimi: 0,66%
Anadolu Grubu Holding (AGHOL) Temettü Verimi: 0,69%
Akçansa Çimento (AKCNS) Temettü Verimi: 1,85%
Akmerkez GYO (AKMGY) Temettü Verimi: 4,48%
Aksa Akrilik (AKSA) Temettü Verimi: 2,88%
Alarko Holding (ALARK) Temettü Verimi: 0,51%
Alarko GYO (ALGYO) Temettü Verimi: 2,68%
Alkim Kimya (ALKIM) Temettü Verimi: 2,51%
Anadolu Hayat Emeklilik (ANHYT) Temettü Verimi: 5,59%
Aygaz (AYGAZ) Temettü Verimi: 1,28%
Aselsan (ASELS) Temettü Verimi: 0,38%
Bim (BIMAS) Temettü Verimi 3,18%
Borusan Yatırım ve Pazarlama (BRYAT) Temettü Verimi 1,71%
Coca Cola İçecek (CCOLA) Temettü Verimi 1,04%
Eczacıbaşı İlaç (ECILC) Temettü Verimi: 1,05%
Eczacıbaşı Yatırım Holding (ECZYT) Temettü Verimi: 1,18%
Ege Endüstri (EGEEN) Temettü Verimi: 1,32%
Erbosan Erciyas Boru (ERBOS) Temettü Verimi: 0,99%
ENKA İnşaat (ENKAI) Temettü Verimi: 1,03%
Federal Mogul (FMIZP) Temettü Verimi: 1,01%
Ford Otosan (FROTO) Temettü Verimi: 2,09%
Garanti Yatırım Ortaklığı (GRNYO) Temettü Verimi: 1,50%
İş Yatırım Menkul Değerler (ISMEN) Temettü Verimi: 4,00%
İş Yatırım (ISYAT) Temettü Verimi 6,53%
İndeks Bilgisayar (INDES) Temettü Verimi: 4,28%
Jantsa Jant Sanayi (JANTS) Temettü Verimi: 1,98%
Koç Holding (KCHOL) Temettü Verimi: 1,98%
Nuh Çimento (NUHCM) Temettü Verimi: 2,54%
Pınar Et ( PETUN) Temettü Verimi: 5,18%
Pınar Süt Mamülleri (PNSUT) Temettü Verimi: 6,58%
Polisan Holding (POLHO) Temettü Verimi: 3,04%
Sabancı Holding (SAHOL) Temettü Verimi: 3,98%
Selçuk Ecza Deposu (SELEC) Temettü Verimi: 0,67%
Şişecam (SISE) Temettü Verimi: 1,65%
Sodaş Sodyum Sanayi (SODSN) Temettü Verimi: 3,01%
Tofaş (TOASO) Temettü Verimi: 2,95%
#Temettü, sondakika, gundem, yatırım, holding, hisse, şirket, Sanayi, petun