Döner Sloganları

BUCA’DAKİ GÜN DÖNER’İN DAMAKLARDA KALAN LEZZET SIRRINI CAHİT USTA ANLATTI:

Son zamanlarda dinlediğim bir şarkı var.

Dilime dolanıp, hafızama yapıştı.

Eşim, “Tam sana göre bir şarkı” diyor.

“Tek derdimiz sadece fedakarlık

Madem öyle be hafız, neden sınıfta kaldık?

Hafız neden bizi bulur böyle şeyler her zaman?

Yaptığımız adamlıklar uğramaz mı zor zaman?”

İşte şarkının sözlerinden bazı satırlar…

Tan Taşçı yazmış ve çok da güzel seslendiriyor,

“Hafız” şarkısını…

***

Geçen hafta öğle saatlerinde şarkıyı dinlerken bizim Kütüphane Gönüllüleri”nden Milli Eğitim emekli Müdürlerinden Hasbi Alkılıç geldi.

“Gidiyoruz, hadi”dedi…

“Nereye” diye sormama gerek yok…

Hasbi Bey kötü bir yere götürmez ki bizi…

İyi ki de yola koyulmuşuz.

Çevre yolunu aştık, Buca kavşağından saptık…

Adatepe’ye geldik.

Karşımızda Gün Döner Salonu.

Selam verip girdik içeriye… Herkes ayağa kalktı.

Hasbi Bey tanıştırdı. “Bu bizim Cahit” dedi…

“En küçük kardeşim” dedi.

Ben takıldım Hasbi Bey’e…

“Hocam akşama daha çok var! Niye Cahit’in yanına geldik” dedim.

Hocam güldü. Ne de olsa saz çalıp türkü söyleyen biri Hasbi Bey…

“Burası içkili restoran değil. Cahit de Abbas şarkısını yazan Cahit Sıtkı Tarancı değil” dedi…

Gülüştük…

Olsun dedim fark etmez.

Haydi Cahit, Kur Bakalım Soframızı” dedik.

Cahit, soframızı öyle bir kurdu ki… masayı düğün sofrası gibi donattı.

Önce çaylarımız, geldi.

Onları yudumlarken, dönerler kesilmeye başlandı.

Turşu biberler geldi.

Acılı şalgamlar geldi.

Sıcak sıcak, lavaşlar servis edildi.

Tam uçundan koparıp yiyordum ki lavaşın, sofraya döner tabakları geldi.

Et döner de vardı.

Tavuk döner de. “Buyrun” dedi Cahit.

Buyurduk. Önce çatalla yemeğe çalıştık.

Öyle yenilmeyeceğini anladık.

Lavaşın içine yatırdık etleri. Üstüne koyduk soğanı, domatesi, közlenmiş taze biberi.. Bir güzel yedik. Tabağı silip süpürdük.

Porsiyonu bitirdiğimizde tıka basa doymuştuk.

Cahit, “Bir dürüm daha vereyim abi” dedi.

Ben, “Yeter Cahit, çok doyduk. Ama bir çay alırız” dedim.

Otur bakalım Cahit. Bu döner yaprak yaprak olmuş.

Harika bir damak tadı bırakıyor insanın ağzında…

Sırrı ne? Kaç yıldır bu işi yapıyorsun. Anlat bakalım Cahit, biraz seni tanıyalım, biraz da bu güzel dönerinin sırrını” dedim.

Cahit başladı anlatmaya.

Erzurum’dan ’da geldim. Memurluk yaptım, sürücü Kursu Öğretmenliği yaptım. Galericilik bile yaptım” dedi.

Dönercilik nereden çıktı? Diye sorunca, Hasbi Bey söz alıp, “İbrahim bey Cahit de sizin gibi çok iyi niyetli. Arkadaşları için elinde avucunda ne varsa verir. O nedenle de birçok iş denedi. Ama çok çalışkan ve azimlidir. Eşi de çocukları da öyle. Her dibe vuruşta tekrar su yüzüne çıkmasını bildi” dedi.

Ben de Hafız şarkısının sözlerini hatırlatıp,

“Hafız neden bizi bulur böyle şeyler her zaman?

Yaptığımız adamlıklar uğramaz mı zor zaman?” dedim.

“İyilikler karşılık buluyor İbrahim Abi” dedi ve başladı anlatmaya.

“ yılıydı. Arkadaşımla Menderes’te yer bulduk dönerci açacaktık. Cebimde de 5 Lira para var. Onunla arabaya gaz koyduk. Dükkanı bulduk. Sahibi de Paşaoğlu Yem’in sahibiymiş. Gidip konuştuk. Durumu da anlattık. Dükkanı liraya kiraya verdim ama açamadılar. Size liraya kiraya veriyorum. Kirayı da para kazanınca verirsiniz” dedi.

Sevindik… Lakin, döner ocağı, davlunbazlar borular, havalandırma yapılacaktı. Cepte para pul yok. Gittim Gaziemir’de bir firmaya ihtiyaçlarımızı anlattım. Yalnız bizde para yok. Çalışıp ödeyeceğiz” dedim. Baba adammış, hemen ustalarını çağırdı, “Yarın Menderes’e gidiyorsunuz. Bu arkadaşın dükkanı için ne gerekiyorsa yapıyorsunuz. Hemen ölçüleri alıp yapın” dedi.

Uzatmayayım İbrahim Abi, gelip yaptılar ve biz 5. günde dükkanı açtık. Hiç unutmuyorum. Cuma günüydü ve biz 15 kilo et döner sarmıştık. O gün öğleyin dönerimiz bitti. Ertesi gün daha fazla döner sardık, ertesi gün daha da fazla derken biz işi, iş bizi sevdi. Mustafa Ustamızdan öğrendim döner sarmayı ama iddialıyım ben daha iyisini sarıyorum artık.

Cahit Usta anlat bakalım Gün Döner’in lezzet sırrını.

“Biz Menderes’ten sonra bir Erzurum yaptık. Sonra tekrar İzmir’e gelip Şirinyer’de dükkan açtık. Şimdi Buca’dayız. Bu işin sırrı kalitede. Etin kalitelisini, Tavuğun kalitelisini kullanıyoruz. Et Döner için hayvanı kendimiz kestiriyoruz, parçalara ayırtıyoruz. Sonra da dinlendiriyoruz. Döner saracağımız zaman da akşamdan kullanacağız kadar eti ayırıp marine ediyoruz. Sonra da kuyruk yağıyla onu ustalıkla şişe sarıp ateşin etrafında uygun ısıda pişiriyoruz.

Tavuk döner de yapıyoruz. Yine kaliteli bir markadan but ve göğüs eti alıyoruz. Sararken de yüzde 50 but, yüzde 50 göğüs eti kullanıyoruz ve her katın üzerine kuzu gömleği koyuyoruz. Bizim dönerlerimizin lezzetli olmasının sırlarından biri de diğerlerinden bir gömlek fazla sarmamızdır. Uygun ateşte pişirmemizdendir. Biz klasik döner yapıyoruz. Yanına lavaş, domates, marul koyup servis ediyoruz. Biz de patates yok. Gün Döner lezzeti var” diyor Cahit Usta.

İşler nasıl diye sorduğumuzda, eşi ve oğullarını gösteriyor.

“Kasada eşim Nimet Hanım, serviste oğullarım Akın ve Saygın var. Ben ocakta dönerin başındayım. Mustafa Ustamız da benimle birlikte. Burada öğrenciler de çok ve genellikle dürüm servisi yapıyoruz. Müşterilerimiz bizim baş tacımız, asla patateslerle şişirip göz boyamıyoruz ve kaliteden taviz vermiyoruz. İşletmenin ayakta durması ailenin el ele olmasından kaynaklanıyor. Güler yüzlü hizmet ve kalite ürün servisi Gün Döner’in birinci sloganı. Tek isteğimiz dönerimizin lezzetini damaklarda unutulmaz kılmak. İlk günden bugüne kaliteden asla taviz vermedik” dedi.

Cahit Usta’ya teşekkür edip ayrılırken, “Biz döner yapıyoruz. Kaliteli et ve tavuk döner satıyoruz” sloganıyla hizmet veren Gün Döner’in lezzetini tatmak isteyenler için adres de veriyoruz. Adatepe, 3. Sk. no D:1A, Buca/İzmir Tel: () 20 13

İbrahim Irmak / iirmak@ funduszeue.info

Sloganlar yaratıcı

Bir slogan mutlaka yaratıcı olmalıdır. Yaratıcılık denince akla ilk gelen şey olağanüstü cümlelerin kurulması olsa da bu doğru değildir. Yaratıcı slogan, doğallıktan uzaklaşmadan ilgi çekici bir niteliğe sahip olmalıdır. Yani, orijinal ama basit olmalı. Aynı zamanda vermek istenen mesajı net bir şekilde yansıtmalı. Örneğin hafızalara kazınan “Kirlenmek güzeldir.” cümlesi OMO’nun yıllardır kullandığı yaratıcı ve başarılı bir slogandır. Tüketiciye kirliliğin kötü bir şey olmadığı algısı aktarılıyor ve marka kendi ürünlerine uygun, ilgi çekici bir sloganla karşımıza çıkıyor. Yani, toplumda bazı kalıplaşmış algılar yaratıcılık kullanılarak yıkılıyor. Aynı zamanda ilgi çekici hale gelerek büyük ses getirebiliyor.

Unibet casino online review

Markanızı özel ve eşsiz kılan özellikleriniz üzerine odaklanarak bir slogan geliştirmeniz gerekir. Rakiplerinizden farklarınızı öne çıkartmak, ürünlerinizi ya da vizyonunuzu en iyi şekilde yansıtan mesajı bularak, sloganınız haline getirebilirsiniz. Ayrıca farklılıklarınızı ya da vizyonunuzu paylaşmanız, markanızın imajını da etkileyecektir.

Yaratıcı sloganlar

Hafızanızdaki bilgilere nasıl ulaşacağınızı öğreneceksiniz.

Sprite'ın "Susamasına İtaat Et" sloganlı bir kampanyası var. Kesinlikle dikkat çekici ve bir dizi ünlü onaylarıyla iyi bir şekilde eşleşiyor.

Yapay zeka ile ilgili sloganlar

Yukarıda gördüğümüz tüm sloganların hem yaratıcı hem de markayla ürün arasında duygusal bir bağ oluşturma açısından önemli bir bağlam kurulduğu görülmektedir. Öte yandan yaratıcı slogan örnekleri konusunda kısa fakat güçlü ifadelere yer verildiği görülmektedir.

Yaratıcı sloganlar

Slogan örnekleri oluşturmak için kullanabilirsiniz ancak en iyi İngilizce çalıştığını da belirtmek isteriz.

Eğer nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız harika bir işletme sloganı oluşturma süreci zordur. Ancak bu konuda hiç endişelenmenize gerek yok çünkü saniyeler içinde kolay anımsanan bir slogan oluşturmanıza yardımcı olacak yaratıcı slogan oluşturucular bulunmaktadır. Hem de ücretsiz!

En güvenilir coin uygulaması

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bir ürünün satılması için talep yaratan ve tüketicilerin satın almasını tetikleyen en önemli faktör markaların sloganlarıdır diyebiliriz. Markaların sloganları onların akılda kalıcılığını ölümsüzleştirir. Bu yüzden de hayati önem taşımaktadır. Bu sebep ile bir markanın sloganının bazı özelliklerinin akılda kalıcı olması yani yaratıcı sloganlar olması gerekmektedir.

How to play slot machines at casinos

Bu aşamaları gerçekleştirdikten sonra bile, iyi bir slogan fikri bulamadığınızı düşünüyorsanız halihazırdaki slogan yaratma araçlarını kullanabilirsiniz.

Yaratıcı sloganlar

Konu ile ilgili yorum, görüş, öneri ve sorularınızı yorumlar bölümüne yazabilirsiniz.

Slogan oluştururken markanızın imajını göz önüne alın. Markanız için resmi veya eğlenceli bir yön çizebilirsiniz. Bu doğrultuda marka kimliğinize yönelik bir anlatım biçimi sergilemeniz gerekir. Tutarlı ve amacınıza yönelik slogan ifadeniz, ulaşmak istediğiniz kitle için sizi bilinir kılar.

Sloganlar yaratıcı

Bu sloganı okurken, aktörün derin sesiyle okuduğum unutulmaz reklamları düşündüm: "Az. Gururlu. Deniz Piyadeleri." Bu basit ve zamansız bir slogandır.

Slogan yaratmak için kullanılan bu oluşturucuların hepsi sizin amacınıza yönelik hareket etmeyebilir. Bu sebeple kullanıcı deneyimi açısından tam not almış oluşturucuları sizin için derledik.

Yaratıcı sloganlar

Digipeak’in çok kanallı dijital pazarlama çözümleri ile markanızı hızlıca büyüme yolculuğuna çıkarın!

SoulCycle, sloganını çeşitli reklam biçimlerinde ve hatta sosyal medya profillerinde kullanır. Yukarıdaki Twitter profilinin ekran görüntüsüne bakın. Açıklamalarında, "Yolunuza çıkın. Vücudunuzu hareket ettirin. Harekete katılın."

Hizmet sloganları

Cüzdanınızda neler var?            Sermaye Bir

Yapay zeka sloganları

Markalaşma adımlarını uygulayacak işletmeler işe koyulmadan önce kendine şu soruları sormalıdır.

Kalemle ilgili reklam sloganları

- Duygusal Sloganlar: Duygusal sloganlar kullanıcılarda duygusal bir tepki uyandırır. Bu sloganlar bir ürün veya hizmet satmaktan daha fazlasını yapar; duygusal bir tepki ortaya çıkarır. Genellikle kısadırlar, ancak marka için uygun duyguyu ortaya çıkardıklarından emin olmak için kapsamlı psikolojik araştırmalar gereklidir.

Gerçekçi sloganlara en güzel örneklerden birisi de dünyaca ünlü otomotiv devi Volkswagen markasının uzun yıllar kullanmış olduğu slogandır.

Sloganlar yaratıcı

Aç kapa aç kapa - Artema. Açken sen, sen değilsin - Snickers. Açık sarı Ona - Ona. Adını unutabilirsiniz tadını asla - Kremini. Adı tadında saklı - ŞekerSüt. Ağzı olan konuşuyor - BP. Akai daha iyi - Akai. Alışverişin en keyiflisi - Migros. "Altın"cı hissinizin sizi götürdüğü yer - Atasay.

Bahis sloganları

“Just Do It.” tarihteki en tanınmış ve başarılı sloganlardan biridir. Küresel şöhretinin nedeni, her bireye benzersiz bir gerçekle hitap etmesidir. Bazıları için sınırlarını ve limitlerini zorlamak için bir motivasyon kaynağıdır. Diğerleri ise hayatlarındaki zorlukların üstesinden gelmek için motive olurlar.

Yaratıcı grup isimleri

Apple'ın markası tipik olarak klasik sadelik etrafında döner. Sloganları basit ve dokunaklı – "Farklı düşün." Slogan, ürünlerinin çoğunda sık sık yer almasa da, arada sırada reklamlarda veya ürün ambalajlarında ortaya çıkıyor.

Geleneksel yaratıcı düşünme tekniklerinden beklediğini bulamayanlardan mısınız? Başkalarına, "WOW! Bunu ben neden düşünemedim?" dedirtecek çözümler mi arıyorsunuz? "MEGA İNOVASYON - ASIT Yaratıcı Düşünme Teknikleri" size adım adım yeni buluşların yollarını açacak formüller sunmaktadır! Bu teknikleri kullanan Ford, Intel, Motorola, LG gibi lider şirketler arasına siz de katılın.

How to play slot machines at casinos

Karriere i Bavaria. I Bavaria har vi mange, spennende stillinger innen salg, service, mekanikk, økonomi / finans, HR, administrasjon, for å nevne noen. Vi har flere enn dedikerte medarbeidere, som jobber med utgangspunkt i våre verdier ydmykhet, respekt og ærlighet. Bavaria skal være en attraktiv arbeidsplass, som er best på det vi

Sloganlar yaratıcı

Sloganınız işinizi büyütmenize yardımcı olmak içindir, ancak bunu nasıl yaptığına dair birkaç açıklama vardır.

Akılda kalıcı olmalı: Marka sloganlarını başarılı kılan bir diğer unsur unutulmaz bir slogan olmasıdır. Güçlü kelime ve ifadelerin aynı zamanda basit ve karmaşadan uzak olması sloganınızı hem güçlü bir o kadar da akılda kalıcı kılacaktır.

- İkna Edici Sloganlar: İkna edici bir slogan, potansiyel müşterileri ürününüzü veya hizmetinizi denemeye ikna eden güçlü bir mesajdır. Akılda kalıcı bir slogan oluşturmak istiyorsanız, markanın onlara neden ve nasıl fayda sağlayacağını açıklayın.

Bester einzahlungsbonus

Özgeçmişi, kitaplarının tanıtımları, söyleşileri, yaratıcı yazarlık üzerine makaleleri, video röportajları ve sosyal medya hesapları yer alıyor.

4. Doğru yerde, doğru zamanda, doğru kişiden, doğru cevaplar alınır -

Sloganlar yaratıcı

Bir BMW'nin dikkate alınması gereken bir güç olduğu hissini yaratır.

Caddebet

Markaların sloganları onları temsil etmektedir. Bu sebeple basit ama çarpıcı ifadeler pazarlamanın önemli bir parçasıdır. İnsanlar çoğunlukla hatırladıkları ve eğlenceli sloganlara sahip markaları, alışverişe çıktıklarında çok daha fazla seçmektedir. Çünkü sloganlar markanın ürün veya hizmetlerini hatırlatmada büyük katkı sağlar. Sizin için doğru ve mükemmel sloganı bulmak çok fazla uğraş gerektirebilir, ancak doğru oluşturulmuş bir slogan markanızı unutulmaz hale getirebilir.

Markanız veya İşletmeniz için En İyi 9 Ücretsiz Logo OluşturucuEn İyi 10 Şirket İsmi Bulma Aracı

İnsanlar için ne yaptığınızı veya ürününüzün ne yaptığını açıklıyor mu? Sadece yukarıda bahsedildiği gibi duygusal acı noktasını kucaklamakla kalmamalı, aynı zamanda markanıza özel olmalıdır. Slogan, dünyadaki hemen hemen her ürüne uygulanabilecek kadar genelse, daha fazla çalışmaya ihtiyacı var.

Sloganlar yaratıcı

%20 İndirim Fırsatı! 14 Adet Pazaryeri Entegrasyonu veya Elit Tasarım HEDİYE!

Bir slogan bulduktan sonra listedeki herhangi bir slogana tıklayarak bu web sitesinden direkt olarak bir Shopify mağazası kurabilirsiniz.

• Amatic (Book of Aztec, Lovely Lady, Book of Fortune);
• Yggdrasil (MultiFly!, HippoPop, Cazino Cosmos);
• NetEnt (Space Wars, Dead or Alive 2 Feature Buy, Divine Fortune);
• Play’n Go (Book of Dead, Legacy of Dead, Rich Wilde and the Tome of Madness);
• Thunderkick (Midas Golden Touch, Big Fin Bay, Beat the Beast: Griffin’s Gold);
• Microgaming (The Finer Reels of Life, Immortal Romance, Book of Oz);
• Red Tiger (Gonzo’s Quest Megaways, What the Fox MegaWays, Wild Hot Chilli Reels);
• Spinomenal (Majestic King, Book of Guardians, 4 Horsemen);
• Boongo (Sun of Egypt 2, Book of Sun: Multichance, Hit the Gold!).

şuan meşgulüm birazdan dönerim.

keser döner sap döner.

dönerse senindir

dönerse senindir dönmezse

"erke döner" döner'de bilimsel yaklaşımlar.

zorunlu açıklama: erke dönergecini beceremeyince işi dönerciliğe döktük.

döner bitti para yok
usta dedi zarar yok

feriştah döner - dönerin feriştahı

zorunlu açıklama : "feriştah dönek" baskın oran'la sıfat benzerliğimiz tesadüfidir.

"yersen ekime, yemezsen ikile"

bi durum mu var. muştaki bir tavuk dönercinin sloganıdır. u harflerinin üstünde pek gözükmeyen noktalar var.

dönere kebaba düşmek varken cupcakelere kıps yapma!

(bkz: adamlar cemalika)

dükkanına kervan döner ismini veren dönercinin tabelasından: keser döner sap döner gün gelir kervan döner.

döner dönmez döner

sen yeter ki ye, ben döner döner keserim

gün gelir, devran döner

Konfederasyonumuza bağlı Türk Sağlık-Sen, döner sermayelerin arttırılması talebini içeren ve kendileri tarafından başlatılan kampanyayla Türkiye’nin dört bir yanında yüzbinlerce sağlık çalışanının imzaladığı dilekçeleri Bakanlık önünde gerçekleştirdiği eylemle Sağlık Bakanlığına teslim etti.

Konfederasonumuza bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, Genel Başkan Yardımcıları, 81 İlden gelen şube başkanlarımız ve Ankara’da görevli üyelerimizin katıldığı eylemde “ Döner Hakkımız, Söke Söke Alırız. Gelirse Döner, Çalışan Güler. Kapıya Dayandık, Beklemekten Usandık. Çalışan Burada, Dönerler Nerede,” sloganları atıldı.

“Emek=Ekmek=Döner, Yedirmeyiz Beyler. Döner Bitti Sıra Maaşa Mı Gelecek? Para Var, Döner Yok. Giden Dönerimiz Ne Gün Döner Cebimize. Ödenmeyen Döner Yapmışlar. Bol Dönerli Günler İsteriz. Döner Sermayeyi Nasıl Bilirdiniz? Döner Sermaye Aranıyor? ” dövizleri taşındı. 

Eylemde bir basın açıklaması yapan Genel Başkanımız Önder Kahveci ilk olarak kamu çalışanlarına yapılan şiddeti kınadı.  Kocaeli Gebze’de bir öğretmenin katledildiğini ve İzmir Bornova’da bir aile hekiminin usulsüz talebi reddettiği için kişi tarafından darp edildiğini hatırlatan Genel başkanımız Kahveci “ Kamuda, sağlıkta şiddete bir an önce çözüm bulunmalıdır. Çalışanlar hayatlarından endişe etmeden hizmet üretebilmelidirler.  Hükümetten bu konuda acil düzenleme yapmalıdır” dedi. 

Sağlık Bakanlığı önünde adaletsizliği ile tahammül sınırlarını aşan, yok olup gitmesiyle cebimizi yakan döner sermaye ek ödeme sistemi ile ilgili sağlık çalışanlarının taleplerini dile getirmek için toplandıklarını belirten Genel Başkanımız Önder Kahveci “ Bugün haklı talebimiz yüzbinlerce dilekçe ile ete kemiğe bürünmüş ve Sağlık Bakanlığı’nın kapısına gelmiştir. Tüm Türkiye’de kısa zamanda gerçekleştirdiğimiz dilekçe kampanyamıza çalışanların yüzbinlerce imza atması, sorunun nasıl bir hale geldiğini göstermeye yeterlidir. Çünkü;  Çalıştıkça kazanacaksın denilen sistemde, çalışanlar her şartta kaybetmeye başlamıştır. 10 yıl öncesinin döner sermaye ek ödemesinin mumla arandığı bir dönem yaşanmaktadır. TL gibi trajikomik ödemelerle döner sermayeler adeta yok edilmiştir. Çalışanlar sabit ek ödemeye mahkûm hale getirilmiştir. Döner sermaye ödemelerinde yaşanan bu kayıplar, sağlık çalışanlarının ekonomilerini bozmuş, ücretlerini eritmiştir. Hastanelerden yapılacak her para çıkışında döner sermaye ek ödemelerine göz dikilmiştir. Çalışanın alın teri zayi edilmiştir.” şeklinde konuştu.  

Sağlık çalışanlarının haklarını istediklerini belirten Genel Başkanımız Önder Kahveci Sağlık çalışanları haklarını istemektedir. Döner sermayelerin kabul edilebilir bir düzeye yükseltilmesi ve adaletli dağıtımın tesis edilmesi temel talebimizdir. Döner sermaye sistemi köklü bir şekilde değiştirilmeli ve çalışanlar sistemin merkezine alınmalıdır. 

Sabit ek ödemeler genel bütçeden ödenmelidir. Döner sermayeden ücret alan tüm sözleşmelilere maaşları genel bütçeden verilmelidir. 

Döner sermayeler yükseltilmeli ve emekliliğe yansıtılmalıdır.  Döner sermayelerde öncelik çalışanın hakkının verilmesi olmalıdır. “ dedi. 

Sağlık Bakanının da yaşanan sorunu bildiğini kaydeden Genel Başkanımız Önder Kahveci “Bu taleplerimiz, dilekçe kampanyamıza imza atan yüzbinlerin talebidir. Olması gerekendir. Fedakarca verilen sağlık hizmetinin gereğidir. 

Sağlık Bakanı da bu sorunu net bir biçimde görmektedir. Yaptığımız görüşmelerde bu konuda bir çalışma olduğunu da ifade etmişlerdir. Bizim bir talebimiz de yönetmelik hazırlanırken sosyal tarafların da bu sürecin içinde yer almasıdır.

Biz Türk Sağlık-Sen olarak bakanlıktan bunu talep ediyoruz. Sorunun çözülmesi ve yeni mağduriyetlerin oluşmaması için bu şarttır. Sosyal tarafların görüş ve önerileri değerlendirilmelidir. İşin mutfağında mutlaka çalışanların temsilcileri olmalıdır. 

Bu temennimizle birlikte çalışanların döner sermaye taleplerini içeren dilekçeleri bugün Sağlık Bakanlığı’na teslim ederek gereğini yapmış olacağız. Umarız ki Bakanlık bu konuda hassas davranır.” dedi. 

Üniversite Hastaneleri içinde aynı taleplerinin olduğuna dikkat çeken Genel Başkanımız Önder Kahveci “ Aynı temennilerimiz ve isteklerimiz YÖK için de geçerlidir. Onlarda yaşanan sıkıntının farkındadırlar. Üniversite Hastanelerinde çalışan arkadaşlarımızda döner sermaye konusunda oldukça mağdurdurlar. Onların imzaladığı dilekçeleri de YÖK’e teslim edeceğiz. Çözüm talep edeceğiz.” dedi. 

"Biz Türk Sağlık-Sen olarak döner sermaye mücadelemizin peşini bırakmayacağız" diyen Genel Başkanımız Önder Kahveci sözlerini şöyle sürdürdü: Çalışanların mağduriyeti giderilene kadar her türlü yasal hakkımızı, tüm demokratik ortamlarda hiç çekinmeden kullanacağız. Şunu hiç kimse unutmasın; Sağlık çalışanlarının döner sermaye ile ilgili talepleri lütuf değil haktır. Ekstra istek değil olması gerekendir. Türk Sağlık-Sen olarak buradan Sağlık Bakanlığı’na tekrar sesleniyoruz; çalışanın döner sermayesini yok etmek yerine adaletin sağlandığı ve emekliliğe yansıtıldığı bir düzeni sağlayın. Döner sermayeler bir sorunun değil çalışan için ekonomik bir iyileştirmenin adı olsun.

Genel Başkanımızın basın açıklamasının ardından dilekçeler Sağlık Bakanlığı Genel Evrak Birimine teslim edildi. 

Üniversite Hastanesi çalışanlarının dilekçeleri de Genel Merkez Yöneticilerimiz,  Üniversite Şube Başkanlarımız ve Şube Yöneticilerimizle birlikte YÖK’e teslim edildi.