Bozüyük Can Kitabevi
TEKLİF İLE MÜDÜRLÜKTEN ALMA HAKEMEYE TAKILDI
T.C.
ESKİŞEHİR
funduszeue.info MAHKEMESİ
ESAS NO : /
KARAR NO : /
DAVACI : MUSTAFA KIYAK
VEKİLİ : funduszeue.infoA ALGAM
DAVALILAR : 1-BOZÜYÜK KAYMAKAMLIĞI
2-BİLECİK VALİLİĞİ
BİLECİK VALİLİĞİ SAVUNMA ÖZETİ: Eğitim Denetmenleri Başkanlığı'nın günlü, sayılı yazıları gereğince sayılı Kanunun 8/c maddesi ve sayılı Kanunun
BOZÜYÜK KAYMAKAMLIĞI SAVUNMASININ ÖZETİ : Süresinde savunma verilmemiştir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Eskişehir 2. İdare Mahkemesince duruşma için önceden belirlenen günü davacı vekili funduszeue.infoa ALGAM'ın ve Bilecik Valiliği vekili funduszeue.info İzem KAVAK'ın geldiği görülmekle gelen taraflara usulüne uygun söz verilip dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek işin gereği düşünüldü.
Dava ,Bilecik İli,Bozüyük İlçesi Mehmet Akif Ersoy İlkokulu'nda okul müdürü olarak görev yapmakta olan davacının Bilecik İli,Bozüyük İlçesi,Zehra Ulusay İlkokulu'na sınıf öretmeni olarak atanmasına ilişkin 05/11/ günlü, sayılı Bilecik Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü işlemi ile davacının bu işleme yapmış olduğu itirazın reddedilmesine ilişkin günlü, sayılı Bozüyük Kaymakamlığı İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
İl İdaresi Kanununun 8/C maddesinde; " (A) ve (b) fıkralarında yazılı bütün memurların lüzumu halinde il içinde nakil ve tahvillerinin,mensup olduğu il idare şube başkanlarının inhası üzerine valiler tarafından icra edilmekle beraber mensup oldukları Bakanlıkları veya genel müdürlüklere sebepleriyle bildirileceği" kuralı yer almıştır.
Sayılı Devlet memurları Kanununun " Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları " başlıklı maddesinde Devlet memurlarının amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun,tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan,maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten,hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten görevli sorumlu oldukları,amirin maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranacağı, amirlik yetkisini kanun,tüzük ve yönetmeliklerde belirlenen esaslar içinde kullanacağı, amirin maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremeyeceği ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamayacağı,hediyesini kabul edemeyeceği ve borç alamayacağı kuralına yer verilmiş, maddesinde kurumların memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilecekleri, maddesinin 1. fıkrasında ise Kurumlar görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmak hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler hükmü yer almaktadır.
tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin maddesinde Eğitim Kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurulca değerlendirilmesi sonucuna göre; (a) Görev yerlerinin değiştirilmesi gerekenlerin durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine, (b) Yöneticilik görevlerinden alınması gerekenler ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öretmen olarak atanacakları hükümlerine yer verilmiştir.
Anılan kanun ve yönetmelik hükümleri ile; idarelere,personelin görev ve yerlerini değiştirme konusunda takdir yetkisi tanınmış ise de söz konusu takdir yetkisinin de mutlak ve sınırsız olmayıp,kamu yararı ve hizmet gereği ilkeleri ile sınırlı olduğu,idarelerin personelin nakli konusunda tesis ettikleri işlemleri hukuken geçerli,ciddi ve somut nedenlere dayandırmak zorunda oldukları,bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gereği göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması ya da idari yargı mercisince saptanması halinde söz edilen bu durumun dava konusu idari işlemin sebep ve maksat yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalini gerektireceği bilinen bir idare hukuku ilkesidir.
sınıf öğrencisi Samet ERSEN'in sınıfının değiştirildiği, velilerden 1. sınıflarda TL, diğer sınıflarda TL ödemesinin istendiği,okul aile birliğinin bu yönde bir karar aldığı,okulun adres kayıt bölgesi dışında bir çok öğrencinin okula naklinin yapıldığı. bu nakiller sonucunda Zehra Ulusay öğrenci ve velilerinin kendi okullarına yönelik olarak kafalarında olumsuz bir imaj ve önyargı oluşmasına neden olduğu,okulun kırtasiye,sağlık,güvenlik v.b giderleri için Haziran ayından itibaren özellikle 1. TL'nin davacıdan tahsil edilmesi, idari yönden; Bozüyük Mehmet Akif Ersoy İlköğretim Kurumu müdürü olan davcının yukarıda belirtilen fiilleri nedeniyle ilçe ve il yöneticilerinde kendisine karşı bir güvensizlik oluştuğu, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü yöneticileri ile olan ilişkilerinde bir çok kez ast-üst ilişkilerine yakışmayan davranışlar içerisine girdiği, verilen emir ve görevlerin yerine getirilmesinde düzensiz davrandığı, Okul Aile Birliği iş ve işlemlerinde mevzuatına uygun hareket etmeyip velileri kırtasiyeye yönlendirerek para toplanmasına neden olmak ve toplanan paraları okul aile birliği kayıtlarında göstermeyerek yöneticiye olan güven duygusunu sarstığı,açıklanan bu nedenlerle birlikte sayılı Devlet Memurları Kanununun maddesi hükümlerinin de değerlendirilmesi sonucu davacının yönetici olarak görev yapmasının,kurumun işleyişi,amaçları ve kamu yararı bakımından sakıncalar oluşturduğu anlaşıldığından yöneticilik görevinin üzerinden alınarak il içinde branşına uyun olarak bir başka eğitim kurumuna öğretmen olarak atanmasının uygun olacağı yönündeki soruşturmacı teklifi doğrultusunda dava konusu işlemle okul müdürlüğü görevinden alınarak Bilecik İli,Bozüyük İlçesi, Zehra Ulusay İlkokulu'na sınıf öğretmeni olarak atandığı, anılan atama işleminin iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmıştır.
Yönetici olarak görev yapan personelin yöneticilik süresi içindeki tüm çalışmaları değerlendirilerek başarısı veya başarısızlığı hakkında bir sonuca varmak ve isnat edilen fiillerin yöneticilik görevinden alınmasını gerektiren nitelik ve ağırlıkta olup olmadığını tayin ve tespit etmek personel hukukunun gereğidir.
Uyuşmazlıkta,her ne kadar soruşturma raporuna göre davacının eylemlerinin sübuta erdiği belirtilerek getirilen teklif doğrultusunda davacının müdürlük görevinin üzerinden alınarak öğretmen olarak atandığı ileri sürülmüş ise de anılan iddialara ilişkin olarak Bozüyük Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından görevi kötüye kullanma,zimmet ve irtikap suçlamaları ile ilgili olarak yapılan soruşturma kapsamında yaptırılan bilirkişi incelemesi sonucunda bilirkişiler tarafından hazırlanan tarihli raporda okul aile birliği defterlerinin tasdik ettirilmediği,yönetim kurulu karar defterinin bulunmadığı, Okul aile birliği yönetmeliğinin 15/2 maddesine aykırı olarak kayıt döneminde bağış alındığı,bu kapsamda suç tarihinde 95 öğrenci velisinden toplanan toplam ,00 TL nin Can Kitabevi aracılığıyla toplandığı, fatura muhteviyatı emtialarının okul ihtiyaçları için alınıp bedellerinin ödenmiş olduğu ve zimmet oluşacak veya mal edinip uhdesinde tutulan herhangi bir meblağın tutulmadığı tesbitlerine yer verildiği,Cumhuriyet Savcılığı tarafından
Açıklanan nedenlerle,dava konusu işlemlerin iptaline, dökümü yapılan ,50 TL yargılama giderinin ve karar verildiği tarihte yürürlükte bulunan Avukatlık asgari ücret tarifesi hükümleri uyarınca duruşmalı davalar için belirlenen ,00 TL avukatlık ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, posta ücreti avansından artan tutarın kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine,kararın tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde Eskişehir Bölge İdare Mahkemesine itiraz yolu açık olmak üzere 27/11/ tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Başkan Üye Üye
AYŞE BAŞARAN ALİ ÇELEN ADEM ÇOBAN
Güncelleme Tarihi: 23 Aralık ,
Yorumunuz Onaylanmak Üzere Gönderildi
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası