Işkur Işbaşı Eğitim Programı 2017

___

• Acar, Osman Kürşat ve Kazancı Yabanova, Ecehan, Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Çerçevesinde Kütahya İşkur’un Mesleki Eğitim Faaliyetleri’nin İncelenmesi, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4 (2), 85-111.Akbaş, S. (2017), Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Denizli İli Örneği, Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Yayınları-11, Ankara.Alipour, Mehrdad, Salehi, Mahdi ve Shahnavaz, Ali ( 2009), A Study of On The Job Training Effectiveness: Empirical Evidence of Iran, International Journal of Business and Management, 4 (11), November 2009: 63-68.Almedia, Rita K. ve De Feria, Marta Lice (2014), The Wage Returns to On-the-Job Training: Evidence from Matched Employer-Employee Data, Discussion Paper No. 8314, IZA, Germany.Erdil Şahin, Begüm ve Sevimli, Yeliz (2013), Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İşkur’un Önemi, Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 5 (1), 1-10.Galindo, Shannon M. (1999), A Revised On-The-Job Training System at Johnson Matthey Electronics: Benefits of Training Materials for On-The-Job Training, Doctoral Dissertation, PlanB (M. S.), University of Wisconsin, Stout.Goel P.V. ( 2011), Technıcal and Vocatıonal Educatıon and Traınıng (Tvet) System\ In Indıa For Sustaınable Development, UNEVOC http://www.unevoc.unesco.org/up/India_Country_Paper.pdf Erişim Tarihi: 15.02.2017.İŞKUR, (2011), 2010 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2011), İŞKUR 2010 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2011), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2010 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2012), 2011 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2012), İŞKUR 2011 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2012), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2011 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2013), 2012 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2013), İŞKUR 2012 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2013), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2012 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2014), 2013 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2014), İŞKUR 2013 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2014), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2013 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2015), 2014 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2015), İŞKUR 2014 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2015), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2014 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2016), 2015 İstatistik Yıllığı, Ankara.İŞKUR, (2016), İŞKUR 2015 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2016), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2015 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.İŞKUR, (2017), İŞKUR 2016 Yılı Faaliyet Raporu, Ankara.İŞKUR, (2017), Sakarya İli İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu 2016 Yılı Faaliyet Raporu, Sakarya.Jagero, Nelson, Komba, Hilary Vincent ve Mlingi, Michael Ndaskoi (2012), Relationship between on the Job Training and Employee’s Performance in Courier Companies in Dar es Salaam, Tanzania, International Journal of Humanities and Social Science, 2 (22), November 2012: 114-120.Kobes, Deborah (2013), Making On-the-Job Training Work Lessons from the Boeing Manufacturing On-the-Job Training Project, National Fund for Workforce Solutions 2.0, November 2013.Saraf, Priyam (2017), On-the-Job Training Returns, Barriers to Provision, and Policy Implications, Policy Research Working Paper 8090, World Bank Group, June 2017.Yazıcı, Nusret (2015), İşbaşı Eğitim Programları ve Teşvikler, İş ve Hayat Dergisi Ekonomi Hukuk ve Sosyal Politika, 1 (2), 197-203.Yıldırım, Kadir ve Şahin, Levent. (2015), Osmanlı’dan Günümüze Mesleki Eğitimin Gelişimi, Çalışma ve Toplum, 44 (1), 77-112.Yıldız, Kemal (2016). 2008 Krizinden Günümüze İşkur’'un Mesleki Eğitim Faaliyetlerinin Gelişimi, International Journal of Management Economics and Business, 12 (27), 249-266.

___

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı

Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmesi, çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla düzenlenen programlardır. İşbaşı Eğitim Programları En fazla 78 fiili gün (3 ay) ve haftalık en fazla 45 saattir.

• Programa katılanlara;
➥ Katılımcı zaruri gideri (Günlük 54 TL)
➥ İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Primi
➥ Genel Sağlık Sigortası Prim Giderleri ödenmektedir.

• Programdan Yararlanabilecek İşverenler:
➥ En az 2 çalışanı bulunması
➥ İŞKUR’a kayıtlı olması
➥ Kamu kurum/kuruluşlarının payının % 50’nin altında olduğu iktisadi teşekküller

• Programa Katılım Koşulları:
➥ Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
➥ 15 yaşını tamamlamış olmak,
➥ İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısmı veya eşi olmamak,
➥ Emekli olmamak,
➥ Programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programın yapılacağı işyerinin çalışanı olmamak,
➥ İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanarak, danışmanın uygun görüşünü almak,
➥ Öğrenci olmamak (Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile yükseköğretim öğrencileri hariç)
       ➩ Ancak programa katılmalarına ve program sonunda da istihdam edilmelerine engel durumları bulunmadığı il müdürlüğünce uygun görülen öğrenciler işbaşı eğitim programına katılabilirler.

İşbaşı Eğitim Programı Teşviki:

• Teşvikten yararlanmak için;
➥ 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olmak,
➥ 31.12.2017 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programlarını tamamlamak,
➥ Programın bitiminden sonra en geç 3 ay içerisinde programı tamamladıkları meslek alanında istihdam edilmek,
➥ İşe alındıkları yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmak.

• İşe alındıkları işyerinin faaliyet gösterdiği sektör;
➥ İmalat sanayinde ise 42 ay,
➥ Diğer sektörlerde ise 30 ay,

sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanıyor.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda;
➥ Katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı bulunmaktadır.

Borsamızla ilgili haberleri ve duyuruları E-Posta aracılığıyla takip edebilirsiniz.

Sitemizdeki yazı, resim ve haberlerin her hakkı saklıdır, izinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz.

Aidat ve Tescil Ödemeleri İçin Hesap Bilgilerimiz
Banka Adı: Ziraat Bankası - Mücahitler Girişimci Şube
IBAN No: TR 2200 0100 2264 0797 4824 5101