LinkedinFlipboardLinki KopyalaYazı Tipi
Tarım kesiminde çalışanların hem sigortalılıkları hem de emeklilikleri biraz karışık bir konudur. Karışıktır; çünkü, bir tarafta tarımda süreksiz çalışanlar var, yani gündelik veya da mevsimlik çalışanlar, diğer tarafta Bağ-Kur statüsünde çalışanlar var, ayrıca işçi statüsünde çalışanlar da var. Hal böyle olunca sigortalılık statüleri ve buna bağlı olarak emeklilik işlemleri de farklılaşıyor.
Nitekim, bu konuda okuyuculardan, ‘ne zaman emekli olurum, nasıl sigortalı olurum?’ şeklinde çokça soru alırım. Şu bir gerçek ki, tarım sigortalılığı daha az prim ödenerek, emekli olabilme imkânı sağladığından özellikle kadınlar tarafından çokça tercih edilir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun açıkladığı son verilere göre de tarım sigortalısı kapsamında bin sigortalı bulunuyor. Peki, tarım kesiminde çalışanlar hangi şartlarda, nasıl emekli olacaklar? Madde madde anlatayım.
O STATÜ KALKTI!
Tarım SSK statüsünde çalışanlardan başlayayım ki, okuyucuların en çok merak ettiği konu budur. Sosyal güvenlik reformuyla birlikte yılında bu statü artık kalktı. Ancak Ekim ayı öncesi tarım SSK’lı olanlar eğer çıkış yapmadıysalar, sigortalılıkları devam ediyorsa, prim ödüyorlarsa 30 Nisan tarihi öncesi sigortalı olanlar tarım SSK’lı olarak emekli olabiliyor. Emeklilik şartı ise kadın-erkek fark etmez, 15 yıllık sigortalı süresini ve prim günü doldurduklarında yaş şartı da yerine getirilmişse emekliliğe hak kazanıyorlar. Yaş şartı ise kadınlarda 40 ila 54, erkeklerde ise 44 ila 58 arasında değişiyor.
Örneğin, ilk tarım sigortalı olduğu tarih olan kadın sigortalı 15 yıl çalışıp, prim gün ödediğinde 46 yaşında emekli olabiliyor. Aynı sene sigortalı olan erkek ise aynı şartlarla 50 yaşında emekli oluyor. İlk sigortalı olduğu tarih yılında olan kadın sigortalı 48, erkek ise 52 yaşında emekli olabiliyor. yılında tarım SSK’lı olanlardan kadınlar 51, erkekler 55 yaşında emekli olabiliyor. yılının temmuz ayında tarım SSK’lı olan ve 15 yıl çalışıp, prim günü dolduran kadın çalışan 54 yaşında, erkek çalışan ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
SONRASINA DİKKAT
’in mayıs ayı sonrası tarım SSK’ya girenlerde ise durum tamamen değişiyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar 15 yıl çalışıp, prim günü doldurduklarında kadınlar 58, erkek çalışanlar ise 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
Tarımda bir de Ek-5 tarım sigortalılığı var ki, bu da yılından sonra uygulamaya alındı. Tarım ve orman işlerinde süreli olmadan gündelik ya da mevsimlik çalışanlara sigortalı olma imkanı tanındı ve buna da Ek-5 tarım sigortalısı dendi. Aslında bu sigortalılığın işçi statüsünde çalışan sigortalılıktan hiçbir farkı bulunmuyor. Bu nedenle bu statüde çalışanların emekliliği de 4/1 A’lı sigortalılarla aynı. arası Ek-5 tarım sigortalısı olanlar erkekse prim günü tamamlayıp 60 yaşında, kadınsa yine prim günü tamamlayıp 58 yaşında emekli olabiliyor. Eğer sonrası sigortalı olunmuşsa prim gün ile erkek sigortalı 60, kadın sigortalı 58 yaşında emekliliği elde ediyor.
BAĞ-KURDA DURUM FARKLI
Tarım Bağ-Kurlular ise eğer ’in nisan ayı öncesi ilk sigortalı olmuşlarsa 15 yıl çalışıp, prim ile emekli olabilirler.
tarihi sonrasında Bağ-Kurlu olanlar kadın 60, erkek 62 yaşını doldurduğundan ve 15 yıl sigorta primi ödemesi halinde kısmi emekli aylığı almaya hak kazanıyorlar.
tarihi öncesi Bağ-Kur sigortalısı olanlar için kademeli geçiş süresi belirlendi. tarihinde 15 tam yıl prim ödenmesi halinde kadın sigortalılar 50, erkek sigortalılar 55 yaşını doldurmuş olmaları halinde kısmi emeklilik maaş alabilirler.
Ekim tarihi itibarıyla 15 yıl 55 yaşa kalan süreye göre emeklilik şartları değişiyor ve erkeklerde 55 ila 58, kadınlarda ise 50 ila 56 yaş arasına göre emekli olunabiliyor. sonrası sigortalı olanlar ise erkekse 62, kadınsa 60 yaşında emekliliği hak ediyor.
yılına kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve gün prim ödemiş olmak şartıyla emekli olunabiliyor.
#Sosyal Gvenlik Kurumu#Emeklilik#Emeklilik Şartları
LinkedinFlipboardLinki KopyalaYazı Tipi
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.
>> Vergi Affı Rehberi ( Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
GÜNDEM
Bağ-Kur’lu kadınlar normalde en az 25 yıl (9 bin gün) ile emeklilik hakkına sahip olurlar. Ancak 25 yıldan az, 15 yıldan fazla prim ödemişlerse 50 yaşına aşmak şartıyla kısmi aylıkla da emekli olabilirler. 25 yıldan eksik her yıl için yüzde 1 daha az aylık alırlar
Bağ-Kur’dan normalde en az 25 tam yıl ( gün) ile emekli olabilen erkekler, 25 yıldan az ama 15 yıldan çok prim ödemişlerse belli bir yaşı aşmak şartıyla kısmi aylıkla da emekli olabilirler. Kısmi aylık demek, 25 yıldan eksik her yıl için yüzde 1 daha az emekli aylığı almak demektir.
A gününden önce sigortalı olanların emeklilik şartları
Kadınlar 50 yaşını ve 15 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre, hangisi daha geç ise o tarihe göre yandaki tablodaki yaşlarından kısmi emekli olacaklar.
(Gerek Sayılı Bağ-Kur ve gerekse Sayılı Tarım Bağ-Kur kanunlarına göre sigortalı olanlardan kısmi aylık başvurusu yapacaklar için tablodur.)
Örnek: doğumlu olan ve tarihinde SSK’lı olarak işe başlayan Bayan Y, SSK sigortalısı olarak gün çalışmış ve daha sonra işten ayrılmıştır. Daha sonra yıl başında bir şirkete ortak olarak Bağ-Kur sigortalılığı başlamış ve halen devam etmektedir.
itibarıyla Bağ-Kur’a ödediği prim süresi,
(3 yıl, 5 aydır.)
Bu sigortalı daha önce de gün SSK’ya prim ödemişti. Bunu da ilave ettiğimizde, toplamda 4 yıl, 5 ay prim ödemiştir.
15 yılı tamamlamasına kalan süre,
(15 yıl)
(10 yıl, 7 aydır.)
Kalan süreyi de hesaplamanız gerekiyor
Öte yandan, günü itibarıyla 50 yaşını tamamlamasına kalan süreyi de hesaplamamız gerekiyor:
(42 yaş 9 aylık) olan hanımefendinin 50 yaşını tamamlamasına kalan süre 7 yıl, 3 ay olduğuna göre, 15 yılı tamamlamasına kalan süresi daha geç olacağı için tabloda 10 yıldan çok kalanlar bölümüne bakacağız. Bu durumda da bu Bağ-Kur’lu 56 yaşından sonra olmak kaydıyla 15 tam yılı tamamlayınca emekli olacaktır.
B- ile günü arasında işe girmiş (sigortalı olmuş) olan Bağ- Kur’lu kadınlar
günü ve sonrasında işe giren kadınların kısmi emeklilik şartlarıyla yani gün sayısı (15 tam yıl) ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış olmaları gerekmektedir.
Örnek: doğumlu bir kadın, günü işe girmiş ise gün sayısı ile 60 yaşından yani gününden sonra emekli olabilecektir.
günle emekli olmanın şartları
C- gününden sonra işe girmiş kadınların SGK’dan gün ile emeklilik şartları
İlk defa tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlardan 4/B bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartının prim gün sayısı şartı gündür. Emeklilik yaşlarının tespiti de günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir. Buna göre; günü tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,
1) 1/1/ ila 31/12/ tarihleri arasında kadın için 62,
2) 1/1/ ila 31/12/ tarihleri arasında kadın için 63,
3) 1/1/ ila 31/12/ tarihleri arasında kadın için 64,
4) 1/1/ tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
(Kaynak: Habertürk
funduszeue.info ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak funduszeue.info yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca funduszeue.info yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler funduszeue.info yorum sayfalarında paylaşılamaz.
funduszeue.info yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve funduszeue.info bunlardan sorumlu tutulamaz.
funduszeue.info yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası