Işe Giriş Raporunu Kim Verir

İşe giriş sağlık raporu nedir?

İşe giriş sağlık raporu, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince işe yeni başlayanlara kanun ve yönetmeliklere göre İşyeri Hekimleri tarafından verilen rapordur.

İşe giriş sağlık raporu nereden ve nasıl alınır?

OSGB’lerdeki İşyeri Hekimlerinden veya az tehlikeli (50 kişi altında olması şartıyla) işte çalışılacaksa bağlı bulunduğunuz ASM’den (Aile Sağlık Merkezleri) alınır.

İşe giriş sağlık raporu nasıl alınır?

İşyeri Hekimi tarafından yapılan muayene sonrası alınır.

İşe giriş sağlık raporu neden ve ne zaman alınır?

Yeni işe girişlerde kişinin sağlık durumunun belirlenmesi, yapacağı işe uygunluğu ve çalışabilirliğinin tespiti için alınır.

İşe giriş sağlık raporunu kimler verebilir?

OSGB’lerdeki İşyeri Hekimleri veya Az Tehlikeli (50 kişi altında olması şartıyla) işte çalışılacaksa bağlı bulunulan Aile hekimleri tarafından verilir.

İşe giriş sağlık raporu zorunlu mu?

Her çalışanın işe girişinde İşe Giriş Sağlık Raporunun olması zorunludur.

Rapor alınmaz veya periyodik muayene yapılmazsa ne olur?

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporunun bulunmamasının cezası kişi başı TL’dir.

Özel hastanelerden işe giriş sağlık raporu alınır mı?

Hayır, alınamaz.

Periyodik sağlık raporu nedir?

Çalışan işçinin çalıştığı işin sınıfına göre sağlık raporu güncellenmek zorundadır. Çalışmaya devam eden işçiye verilen sağlık raporuna Periyodik Sağlık Raporu denir.

Tehlike Sınıflarına göre sağlık raporları kaç yıl geçerlidir? Periyodik muayenelerin tekrarlanma süreleri nedir?

Çalışmaya devam eden işçinin periyodik sağlık raporu güncellenme süreleri;

• Az Tehlikeli işyerlerinde çalışan personel için 5 yıl geçerlidir,
• Tehlikeli işyerlerinde çalışan personel için 3 yıl geçerlidir,
• Çok Tehlikeli işyerlerinde çalışan personel için 1 yıl geçerlidir.
• Bu süreler dolduğu takdirde sağlık raporlarının tekrarlanması zorunludur.

Yüksekte çalışma için hangi tahliller istenir?

Yüksekte çalışma raporu verirken istenilecek tahliller İşyeri Hekiminin inisiyatifindedir. Bu sebeple tahlillerin içeriğini işyeri hekimi belirler.

• (CCG) Denge testi,
• EKG,
• Hemogram (Tam Kan Sayımı)
• AKŞ (Açlık Kan Şekeri)
• Odio (işitme testi)
• Göz Testi
• Akciğer Grafisi,

Kimler yüksekte çalışamaz?

Kalp Hastaları, tansiyon hastaları, şeker hastaları, nörolojik rahatsızlıkları bulunanlar

Sağlık raporu ücreti ne kadardır?

Bize ulaşın: 17 37

En Son Paylaşılanlar

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Çalışanların Yükümlülükleri

İş sağlığı ve g&#;venliğinde her ne kadar y&#;k&#;ml&#;l&#;klerin tamamına yakını işverenlik makamına verilmiş olsa da &#;alışanlara da bazı y&#;k&#;ml&#;l&#;kler getirilmiştir. İşveren y&#;k&#;ml&#;l&#;kleri idari para cezaları ile bağlanmışken &#;alışanlara y&#;k&#;ml&#;l&#;k ihlalleri ile ilgili bir idari para cezası veya

Devamı

Torba teklif komisyonda kabul edildi

TBMM Plan ve B&#;t&#;e Komisyonu'nda g&#;r&#;ş&#;len, ekonomide d&#;zenlemeler i&#;eren kanun teklifine, yılı i&#;inde iş yerinden bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 1 Şubat ila 30 Nisan arasında işe alınan sigortalılar i&#;in 3 ay s&#;reyle prim, vergi ve &#;cret desteği sağlanmasına ilişkin madde eklendi.

Devamı

Çatı Onarımı Yapan İşçilerin Tehlikeli Mesaisi

Yozgatta 10 katlı bir apartmanın &#;atısındaki kiremitleri onaran iş&#;ilerin hi&#;bir g&#;venlik &#;nlemi almadan &#;alışmaları dikkat &#;ekti.

Devamı

En çok ölümlü iş kazası inşaat sektöründe

İNŞAAT M&#;hendisleri Odası (İMO) Adana Şube Y&#;netim Kurulu &#;yesi Duygu Argunşah, bu yılın ilk 8 ayında iş&#;inin iş kazalarında yaşamını yitirdiğini, en &#;ok &#;l&#;ml&#; iş kazasının inşaat sekt&#;r&#;nde meydana geldiğini s&#;yledi.

Devamı

Haziran ayında en az işçi hayatını kaybetti ve 9'u çocuk

İş&#;i Sağlığı ve İş G&#;venliği Meclisi (İSİG) Haziran ayında 18 yaşından k&#;&#;&#;k 9 iş&#;inin de aralarında bulunduğu en az iş&#;inin yaşamını yitirdiğini a&#;ıkladı.

Devamı

Metal'de iş kazaları azalıyor

MESS’in bin &#;alışanı kapsayan istatistik &#;alışmasına g&#;re iş kazaları 1 yılda y&#;zde 11 d&#;ş&#;ş g&#;sterdi

Devamı

© Copyright Tüm Hakları Saklıdır Gizem OSGB

İşe giriş sağlık raporu, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununca, istenen yazanak türüdür. Yazanak, yasalara ve yönetmeliklere göre işyeri hekimlerince düzenlenmektedir.

Ayrıca, öğrencilere sağlık yazanağı düzenlenme işlemi de çalışana uygulandığı biçimdedir. Meslek liselerine giriş adı altında istenen sağlık raporları, işe giriş raporlarıdır. Bu nedenle, bu tür yazanaklar için işe giriş raporu düzenlenmelidir. Dolayısıyla da bu yazanakları işyeri hekiminin düzenlemesi gerekmektedir.

İşe Giriş Yazanağı Neden İsteniyor?

İş yerinin,iş yerinde yapacağınız belirli bir iş için, işe uygunluğunuzu belgeleyecek yazanağa gereksinimi vardır. Bunun için, işyerine &#; işe giriş sağlık raporu&#; sunulması gerekmektedir. Bu yazanak, işe girişiniz için ana belgelerdendir. Ayrıca, hem tüzel açıdan hem de iş güvenliği açısından önemli bir yazanaktır. Ancak, doğru ve özenli bir biçimde düzenlenmesi daha önemlidir. Bunun için de yetkili iş yeri hekimlerince düzenlenmesi gerekmektedir. Bu durum, en başta iş yerinde çalışacak olanın sağlığını olumlu etkileyecektir. Yasanın düzenlenmesi de tam olarak bu nedenledir.

İşe Giriş Raporu Ne Zaman İstenir?

1) İşe girişlerde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerde talep edilmesi hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.

İşe Giriş Raporları Hangi Kanuna Göre İsteniyor?

Yazanağın önemi, &#;iş sağlığı ve güvenliği kanunu&#; incelendiğinde daha iyi anlaşılmaktadır. Burada paylaşılan bilgilerin ana kaynağı bu yasadır. Bu yasa dışında, tarihinde sayılı Resmi Gazete yayınlanan, /21&#;de değişikliğe uğrayan bir yasa daha vardır. Adı, &#;Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun&#; biçimindedir. İşe giriş için gerekli yazanaklarla ilgili bu yasada da açıklamalar vardır. Bu yasanın, Maddesinde &#;de (Değişik dördüncü cümle: 2/1//21 md.) değişiklik yapılmıştır. &#;Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan ve yöneticilik görevi bulunmayan tabipler ile aile hekimleri, kurum ve kuruluşlarındaki çalışma saatleri dışında ve kurumlarının izniyle aylık otuz saati geçmemek üzere iş yeri hekimliği yapabilir. Döner sermayeli sağlık kuruluşları ise kurumsal olarak işyeri hekimliği hizmeti verebilir.&#;

İş Yeri Hekimi Kime Denir?

İşyeri hekimliği için, tıp doktoru olmak yeterli olamamaktadır. (Özel durumlar aşağıda açıklanmıştır.) Ayrıca, iş yeri hekimliği sertifikasının olması da gerekir.

İş Yerinde İş Yeri Hekimi Var Mı Yok Mu Bilmiyorum, Ne Yapmalıyım?

Bu konuyla ilgili bilgiyi iş yerinden alabilirsiniz. Ancak, riskli iş yerlerinin iş yeri hekimi bulundurma gereğiolduğu için, iş yerinize sorarak iş yeri hekiminizden yazanak düzenlemesini sağlamak gerekmektedir.

İş Yerinde İş Yeri Hekimimiz Yok, Yasal Olarak Da Gerekli Değilmiş, Ne Yapmalıyım?

Yasal olarak, iş yeri hekimi bulundurma gereği olmayan işyerleri de vardır. Bu iş yerleri az tehlikeli ve çalışan sayısı 50&#;nin altında olan iş yerleridir. (İl içindeki bütün çalışan sayısı) Böyle bir iş yerine başvuru yapıyorsanız, bu iş yeri de sizden işe giriş yazanağı isteyecektir. Önemli yer burası. İş yeri hekimi bulundurma gerekliliği olmayan iş yeri de yine size işe giriş yazanağı düzenlenmesinden sorumludur. Bu yazanağın düzenlenmesi için gerekli işlemleri iş yeri yapmak gereğindedir.

Çalışan Sayısının 50&#;nin Altında Olması Koşulu Nedir?

İşe giriş yazanakları düzenlenirken koşullardan birisi de çalışan sayısıdır. Çalışan sayısı, iş yerinin ildeki tüm çalışan sayısıdır. Dolayısıyla, çalışan sayısının 50&#;nin altında olması koşulu, iş yerinin ildeki tüm çalışan sayısını göstermelidir.

Çeşitli kurumlar tarafından birçok kez istenen sağlık raporunu almanın kolay yolları bulunuyor. Bu raporları hastanelerden alabileceğiniz gibi e-devlet gibi internet üzerinden almak da mümkün. 

Sağlık raporu, resmi başvuru yapacağınız kuruma ibraz etmeniz gereken raporlardan bir tanesi. Sağlıklı olduğunuzu ispatlamak için istenen bu belgeyi almak ise eskisi kadar uğraştırıcı bir süreç değil. Bu rapor ayrıca bazı rahatsızlıkları belirleyen bir rapor olarak da tanımlanabiliyor.

Sağlık raporu nasıl ve nereden alınır?

Sağlık raporu almak için öncelikle herhangi bir sağlık kuruluşuna gitmeniz yeterli. Özel hastaneler, özel tıp merkezleri, poliklinikler ve aile hekimlerine sağlık raporu almak için başvurulabilir.

İş için sağlık raporu nereden alınır?

İş için alınacak sağlık raporlarında işin rengi biraz değişiyor. İşe girişlerde sağlık raporunun alınabileceği yerler ikiye ayrılıyor. Bunlardan bir tanesi işyeri hekimi bir diğeri ise aile hekimi. Eğer girilecek iş az tehlikeli bir iş ise aile hekiminden rapor alınabilir. Ancak aile hekiminden alınan sağlık raporu tehlikeli işlerde geçerli değil. Eğer yüksek riskli bir işe girilecekse mutlaka işyeri hekiminden sağlık raporu alınmalı.

İş için sağlık raporunun geçerlilik süresi her bir firmaya göre değişebiliyor ancak temelde istenen belgeler hep aynı. Örneğin bir kişinin başlayacağı iş, inşaat işçiliği gibi tehlikeli olabilecek bir iş ise rapor belirli periyotlarda yenilenmeli. Ancak kişiler az tehlikeli sınıfta bulunan bir işe girmek istiyor ise aldıkları raporlar beş sene boyunca geçerlilik gösteriyor. 

Denge ve refleks testleri de ehliyet için sağlık raporu muayenesinde yapılıyor.

Ehliyet için sağlık raporu nasıl alınır?

Ehliyet için sağlık raporunu, sağlık kuruluşlarından alabilirsiniz. Ehliyet için alacağınız sağlık raporları için sağlık ocakları, özel hastaneler, özel tıp merkezleri, poliklinikten ya da muayenehanelerden randevu alabilirsiniz.

Size en uygun sağlık kuruluşundan randevunuzu aldıktan sonra doktora giderken yanınızda kimliğinizi ve iki adet biyometrik fotoğrafınızı da götürmeniz gerekiyor. Bunların yanında lens veya gözlük kullanıyorsanız lensinizi ya da gözlüğünüzü de yanınızda bulundurmalısınız. Bu süreçte muayene sırasında doktorun size soracağı soruları doğru bir şekilde cevaplamalısınız. Eğer herhangi bir problem yoksa “sürücü olur” belgeniz size veriliyor.

Ehliyet sağlık raporundaki gruplar ne anlama geliyor?

Ehliyet için alınan sağlık raporlarının üzerinde birinci grup sürücü olur ve ikinci grup sürücü olur şeklinde iki seçenek bulunuyor. Bunların anlamları ise şu şekilde:

● Birinci grup sağlık raporları: Sürücü belgeleri içinde M, A1, A2, A, B1, B, BE ve F sınıfı ehliyet alacaklar için sağlık yeterliliğini ifade ediyor. Bu grupta yer alan sürücülerin 10 yılda bir yeniden sağlık raporu alıp ve ehliyet için gerekli diğer belgelerle birlikte başvurup ehliyetlerini yenilemeleri gerekiyor.

● İkinci grup sağlık raporları: Sürücü belgeleri içinde C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D, DE ve G sınıfı sürücü belgesi alacaklar için sağlık yeterliliğini ifade ediyor. Grupta yer alan sürücülerin beş yılda bir ehliyetlerini yenilemesi gerekiyor.

E-devletten alınan raporların onay sürecini sürekli takip etmelisiniz.

Aile hekiminden sağlık raporu nasıl alınır?

Aile hekiminden işe giriş sağlık raporu alabilmek için işe girilecek yerin 50’den az çalışanı olmalı ve bu iş yeri herhangi tehlikeyi kapsayan bir iş yeri olmamalıdır. İşe başlanacak kurumun çalışan sayısı yeterli ve az tehlikeli grupta yer alması halinde sağlık raporu aile hekiminden veya devlet hastanesinden alınabilir.

E-devlet üzerinden sağlık raporu nasıl alınır?

E-devlet uygulaması hayatımıza girdiğinden beri, sağlık raporu da dahil olmaz üzere birçok resmi belgeyi bu sistemden alabiliyoruz. E-devlet üzerinden sağlık raporu almak için ise aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

● E-devletin resmi web sitesi ya da uygulamasından hesabınıza giriş yapın.

● Ana sayfadan e-hizmetler kısmına girdikten sonra sağlık hizmetlerinin yer aldığı sayfaya tıklayın.

● Burada kişisel sağlık bilgi formunu seçin.

● Eğer daha önce herhangi bir rapor almadıysanız, sağ üstte yer alan “Yeni Başvuru” seçeneğine tıklayın.

● Karşınıza çıkan sayfada sizden istenen kişisel bilgileri doldurun.

● Daha sonra altta bulunan “Devam et” seçeneğine tıklayarak talebinizi iletin.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

​

İşe giriş sağlık raporu alınacak merkezlerin listesi Gerek işe girişlerde işçi özlük dosyasının olmazsa olmazı olarak, gerekse İş Sağlığı ve Güvenliği alanının en önemli konusunu teşkil eden işe giriş ve periyodik sağlık raporu için nereden alınacak sorusunun cevabı oldukça merak edilen bir konu olmaktadır. Bunun yanı sıra, raporun maliyetleri kim tarafından karşılanmalı? Az tehlikeli ve 50’ den az çalışanı olan iş yerleri için çalışanlar raporlarını nereden almalı?  gibi sorular, çoğu işveren ve çalışan için cevaplanamaz hale gelmiştir.

İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Raporunun hangi hallerde alınması ve periyodik verilmesini, sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Maddesinde açıklanmaktadır.

İşe Giriş Sağlık Rapor Ne Zaman Alınır?

Anayasanın belirlediği sayılı yasasına göre sağlıklı gözetim başlıklı maddesinde işverenler işçilerine;

• İşe girişlerinde

• İş değişikliğinde

• İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle işten uzak kalan ve tekrar işe başlamak isteyenlerden

​

İşe Giriş Sağlık Raporu Ücreti

​

sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre 1 Ocak yılından itibaren işe girişlerde alınması mecburi kılınan iş için sağlık raporları, yetkili sağlık birimlerinden ücreti karşılığında alınabilmektedir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Ücretleri hakkında detaylı bilgi için arayınız.

Kurumumuz aracılığıyla Ağır ve Tehlikeli İşler Kapsamında;

Tüm sektörleri ilgilendiren Ağır İş Sağlık Raporu ;

Kapsam;

• Ön Arka Akciğer Grafisi

• Solunum Foksiyon Testi (SFT)

• Odiometri (ODİO)

• Tam Kan Sayımı

• Tam İdrar Tetkiki

• Ağır İş Sağlık Raporu

Sektörlere Göre İlave Testler;

Gıda ve hijyenik sektörleri ilgilendiren Portör Raporu + Sağlık Raporu verilmektedir.

Portör Taramasında Kapsamında;

​

• A/P AKCİĞER GRAFİSİ

• Burun, Boğaz Kültürü

• Gaita Kültürü

• Gaita Mikroskopisi

• İşe Giriş Sağlık Raporu

Firmaların isteğine göre HbSag, HCV, HIV1+2, A Tipi Hepatit veya çeşitli tetkikler.

Çeşitli iş kolları ve sektörlere giren kişiler için işe giriş sağlık raporu,

Çeşitli iş kolları için muhtelif tetkik ve raporlar yapılmaktadır.

İşe Giriş Sağlık Raporu Ücretini Kim Öder?

​

İşe giriş sağlık raporu ücretini şahıs kendisi öder ama çalışacağı firmanın bünyesinde sigortalı çalışansa işe giriş sağlık raporunun ücretini firma öder.

İşe Giriş Periyodik Muayene Formu Nasıl Doldurulur?

​

İşe Giriş / Periyodik Muayene Forumu’nda İşyeriyle ilgili İşyerinin Ünvanı, SGK Sicil Numarası, Adres gibi bilgiler yer almakta. İşçi için İşçinin Adı Soyadı, TC Numarası, Doğum Tarihi, Adres gibi kişisel bilgilerin yanında fotoğraf ve “İşe giriş/periyodik muayene olmayı kabul ettiğimi ve muayene sırasında verdiğim bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu beyan ederim.” Şeklinde beyan kutusu ve kutunun içerisine kendi adını ve soyadını yazarak imzalayacağı yer bulunmaktadır.

İşe Giriş / Periyodik Muayene Formunun diğer kısmında “Tıbbi Anamnez şeklinde hazırlanmıştır. Örneğin, Hastanede yattınız mı? Ameliyat geçirdiniz mi? İş kazası geçirdiniz mi? Meslek Hastalıkları şüphesi ile ilgili tetkik ve muayeneye tabi tutuldunuz mu? Maluliyet aldınız mı? Şu anda herhangi bir tedavi görüyor musunuz? Sigara içiyor musunuz? Alkol alıyor musunuz? Gibi evet hayır ile cevaplanacak sorular yer almaktadır.

Tıbbi Anamnezden sonra gelen “Fizik Muayene Sonuçları” kısmıdır. Burada duyu organları, solunum, sindirim, kardiyovasküler sistem, Kas-İskelet sistemi vb. gibi fiziki muayene sonuçlarının değerlendirildiği bölümdür.

İşe Giriş / Periyodik Muayene Formunun son sayfasında, “Laboratuvar Bulguları” ve “Kanaat ve Sonuç” kısmı yer almaktadır. Burada en önemli kısım kanaat ve sonucu etkileyen ve işe uygunluğu konusunda veri alınacak yer laboratuvar bulgularıdır. Laboratuvar bulgularında işin niteliği ve meslek hastalığı risklerine karşı birtakım test ve tahliller yer almaktadır. Odyometri (işitme testi), Solunum Fonksiyon Testi, Kan ve İdrar testleri, Radyolojik analizler gibi laboratuvar bulgularıyla birlikte Kanaat ve Sonuç kısmı değerlendirilir. İşe Giriş Sağlık raporu çalışamaz veya çalışabilir ya da ileri tetkik sonuçlarına göre tekrar değerlendirilmeli olarak sonuçlanabilir. Sağlık raporuna itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelerde yapılabilir, verilen kararlar kesindir.

İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Raporu işyeri hekiminden alınır. Ancak, laboratuvar tahlilleri Sağlık Bakanlığından ruhsatlı ve yetkili laboratuvarlardan yapılarak İş başvurusu yapılan işyerinin, T.C Aile,Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme Programı İSG-KATİP” siteminde kayıtlı işyeri hekiminden alınır.

10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir.”

Benzer şekilde, ’nin maddesi ile de;

“MADDE sayılı Kanun’un 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde geçen ‘işyeri hekimi ve’ ibaresinden sonra gelmek üzere ‘on ve daha fazla çalışanı olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde’ ibaresi; bendin sonuna ‘Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler’ cümlesi eklenmiştir.

Gece Çalışabilir Sağlık Raporu

​

Gece çalışabilir sağlık raporu için gece çalışma süresinin saat aralığını mevzuata göre irdelemek gerekir. Gece çalışma saati en geç saat ’den başlamak kaydıyla en erken sabah saat ’ya kadar en fazla 11 saat süren saat aralığıdır.

Normal çalışma süresinin yarısından çoğu saat ile gece dönemine rast gelmesi gece çalışması olarak sayılır. Gece çalışmasında sayılı İş Kanunu ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili bazı Yönetmelikler, gece çalıştırılacak işçiler bakımından işverene bazı yükümlülükler getirmiştir. İşveren, gece döneminde çalışacak işçileri gece vardiyasında ya da postasında çalıştırmadan önce sağlık bakımından gece çalışmasına uygun olduklarını sağlık raporu ile belgelemek zorundadırlar. İlgili Kanun Tüzük ve Yönetmeliklere göre “ sayılı İş Kanunu m. 76 ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m” çıkarılan Yönetmeliklerin hükümlerinde “gece çalışmasına uygunluk raporu” düzenlemesi yapılmıştır.

Gece çalışabilir sağlık raporu için Çalışma Bakanlığının mevzuatında herhangi bir rapor örneği bulunmamaktadır. Gece çalışabilir sağlık raporu hakkında birçok sorunun net cevabı mevzuatta tam olarak yer almamaktadır. “Gece çalışabilir sağlık raporu nasıl alınır? Gece çalışabilir raporu nasıl verilir, Gece çalışabilir raporu nasıl alınır, Gece çalışabilir raporu nereden alınır, Gece çalışabilir raporu örneği, Gece vardiyasında çalışabilir raporu, Gece çalışması sağlık raporu örneği, Gece çalışabilir raporu, Gece çalışabilir raporu ile ilgili aramalar, Gece vardiyası sağlık raporu”

Ancak işyeri hekimleri işe giriş sağlık raporu verirken ya da periyodik sağlık taramasında, işin niteliğine göre gece vardiyasında çalışacaklar için ek laboratuvar tetkikleri isteyerek çıkan sonuçlara göre İşe Giriş / Periyodik Muayene Formuna “Gece Çalışabilir“ ibaresini de yazarak sağlık raporunu verir. Verilen bu işe giriş sağlık raporu veya periyodik sağlık raporu aynı zamanda Gece Çalışabilir Sağlık Raporu’ nunda yerine geçer. Çünkü yukarıda bahsettiğimiz gibi mevzuatta Gece çalışabilir sağlık raporu için düzenlenmiş bir rapor formu bulunmamaktadır.

Yüksekte Çalışma Sağlık Raporu

​

Yüksek yerlerde çalışmalarında bir engel olmadığının gösterildiği sağlık raporudur. İş sağlığı ve güvenliği sınırları içinde yüksekte çalışma raporuna yer verilse de mevzuatlarda gece çalışabilir sağlık raporu olmadığı gibi yüksekte çalışabilir sağlık raporu da bulunmamaktadır. İşyeri hekimi tarafından yüksek yerlerde çalışacak kişilerden ek olarak laboratuvar tetkikleri istenir. Sonuçlara göre hekim tarafından verilen sağlık raporunda ‘’yüksekte çalışabilir’’ onayı verilmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

​

Sağlık gözetimi
MADDE 15 – (1) İşveren;
a) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.
b) Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1) İşe girişlerinde.
2) İş değişikliğinde.
3) İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde.
4) İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre Bakanlıkça belirlenen düzenli aralıklarla.
(2) Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz. (1)
(3) (Değişik birinci cümle: 10/9//17 md.) Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ise kamu hizmet sunucuları veya aile hekimlerinden de alınabilir. Raporlara itirazlar Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır, verilen kararlar kesindir.
(4) Sağlık gözetiminden doğan maliyet ve bu gözetimden kaynaklı her türlü ek maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.
(5) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur.

ORHAN OSGB işe giriş sağlık raporu ve periyodik sağlık raporu konusunda hizmetinizdedir. İşyeri Hekimlerimiz işe giriş ve periyodik muayenelerinde mesleki sorumluluk bilinciyle çalışmaktadırlar.

İŞE GİRİŞ SAĞLIK RAPORU

​

İşe giriş sağlık raporu; T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilen Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden ilgili kurum için İSG- Katip sözleşmesi olan işyeri hekiminden alınabilir. Özel hastaneden, aile hekiminden veya kuruluş için isg-katip sözleşmesi olmayan işyeri hekiminden işe giriş sağlık raporu alınamaz.

OSGB İşyeri hekimleri; işe giren her işçiye gerekli muayeneleri yapar, poliklinik ve laboratuvar tahlil raporlarını inceler ve işe uygunluklarını onaylar. Yapılan iş türüne göre belirlenen periyotlarda çalışanların periyodik muayenelerini yaparak mesleki maruziyetleri belirler ve işyeri sağlık gözetimlerini yaparlar.

Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa giren işlerde çalışacak çalışanların işe girişlerinde, işe uygun olduklarının fiziki muayene ve laboratuar tahlillerine dayanılarak hazırlanan OSGB sağlık raporu ile belirlenmesi zorunludur. Bu tip iş kollarında işe giriş sağlık raporu alınmadan işe başlatılması halinde çalışan başına TL para cezası uygulanmaktadır.

İşin devamı süresince asgari olarak çok tehlikeli işlerde yılda 1, tehlikeli işlerde 3 yılda bir, az tehlikeli işlerde 5 yılda 1 tekrar sağlık raporu ve işyeri hekimi onayı işlemleri tekrarlanmak durumundadır. OSGB İşyeri hekiminin gerekli görmesi halinde ise sağlık raporu işlemleri yasal asgari süre gözetilmeksizin yapılır.

​