Kamu Temizlik Görevlisi Mülakat Soruları

İş görüşmeleri, genellikle hepimizin heyecanlandığı, kabul edilip edilmeme endişesi ile çekingen davrandığımız görüşmelerdir. Bu ortamlarda yaşayacağımız endişe ve heyecan firmaların iş görüşmesi sırasında oluşturmuş oldukları atmosfere bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Her ne kadar farklı sektörlerde çalışılıyor da olsa, tüm şirketlerin mülakat soruları aşağı yukarı belirli bir benzerlik göstermektedir. Bu nedenle hazırlıklı olmanız gereken en önemli mülakat soruları hakkında bilgi sahibi olmanız, sizleri bu süreci çok daha başarılı bir şekilde geçirmenizi sağlayacaktır.

İş Görüşmesinde Gelebilecek Sorular

İş görüşmeleri genellikle şirketlerin sizinle ilgili ilk izlenimi edindikleri, genel bir fikir sahibi oldukları ve bu işi gerçekten isteyip istemediğinizi ölçebilecekleri süreçlerdir. Bu nedenle kendinizden emin, özgüven sahibi bir profil sergilemeniz, uzun vadede çok daha etkili olacaktır. Her iş görüşmesinde mutlaka karşılaşacağınız sorulardan biri “Kendinizi tanıtabilir misiniz?” olacaktır. Bu soru, sizin kariyer hedeflerinizi, bu işte gerçekten istikrar sağlayıp sağlamayacağınızı, uyumluluğunuzu ve kendinize olan özgüveninizi yansıtacak bir sorudur.

Her mülakatta sorulması kaçınılmaz olan sorulardan bir diğeri de “Bizimle neden çalışmak istiyorsunuz?” sorusudur. Bu soruya verecek olduğunuz cevap, sizin şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuz ve bu işe gerçekten istekli olup olmadığınızı belirtecektir. Bu nedenle mülakat öncesinde şirket hakkında temel bilgileri edinmeli ve bu işte istekli olduğunuz ifade eden bir üslupla, bilinçli bir şekilde cevap vermelisiniz. Bu sizi daha iyi bir şekilde tanıtacak ve bu iş için hazır bir aday olduğunuz ifade edecektir.

“Seni neden işe almalıyız?” sorusuna verecek olduğunuz cevap, Katılacağınız ekibe ne gibi katkılarınız olacağı yönünde bilgi verecektir. Zaten şirketler de genellikle bu cevabı alma isteğiyle bu soruyu yöneltmektedir. Bu nedenle vereceğiniz cevaplar, tecrübeleriniz, edindiğiniz bilgiler ve bu bilgileri ne gibi alanlarda nasıl kullanabileceğinizi ifade eden, önceden çalışmış olduğunuz şirketlerde sağlamış olduğunuz başarıların genel bir tanımını içermelidir. Bu şekilde, sorularına cevap vermiş olduğunuz şirketler için başarılı bir profil çizerek, işe alım olasılığınızı yükseltebilirsiniz.

Mülakatta Hangi Soruları Sorabilirsiniz?

Firmaların, iş arayanda aradıkları belli başlı özellikler olduğu gibi, adayların da çalışacak oldukları firmalar hakkında detaylı bilgiye ve birtakım vaatlere ihtiyacı bulunmaktadır. Bu nedenle mülakatta olduğunuz şirketlere yöneltebileceğiniz sorular olabilir. Bu sorular genellikle şirket hakkında detaylı bilgi almaya yönelik, çalışma metodları ve uzun vadede çalışana verilen hakların neler olduğunu teyit etmeye yönelik sorular olmalıdır. İnsan Kaynakları Uzmanının ve şirketin antipatisini toplamayacak şekilde makul sorular olmalıdır.

“Şirket hakkında genel bir bilgi verebilir misiniz?”, “Adaylarda aradığınız en önemli özellikler neler?”, Benden ve yapacağım işten beklentileriniz neler?”, “Bu pozisyonda eğitim verme imkanlarınız var mı? Bu eğitimlerden ne kadar yararlanabilirim?” gibi çalışacağınız şirkette istikrarlı olacağınızı ve işi gerçekten istediğinizi ifade edecek sorular yöneltirseniz, hem vereceğiniz izlenim hem de uzun vadede neler başarabileceğinize yönelik fikir hakkında önemli mesajlar verecektir.

Gireceğiniz mülakatlarda, kendinize olan güveninizi ve işi gerçekten istediğinizi ifade eden söylemlerle iletişim kurarsanız, daha verimli görüşmeler gerçekleştirebilir, kariyer hikayenize yeni başarılar ekleyebilirsiniz

Kurulumuz bünyesinde çalıştırılmak üzere sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca İşçi alınmasında Uygulanacak Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri gereğince sözlü ve uygulama sınavına katılan ve başvurdukları meslek koluna göre 25/03//03/ tarihleri arasında yapılan Sözlü(Mülakat)/Uygulama Sınavı sonucunda başarılı olup sınavı kazananlar ile sınavda başarılı olamayanlar Ek’te ilan edilmiştir.

Sözlü(Mülakat)/Uygulama sınavında asıl listede başarılı olan adaylar aşağıda belirtilen belgelerle birlikte en geç 15/05/ tarihi mesai bitimine kadar Hâkimler ve Savcılar Kurulu İnsan Kaynakları Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmekte olup posta, kargo veya kurye ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Asıl listeden atanma hakkını kazananlardan, öngörülen niteliklere sahip olmadığı sonradan anlaşılanlar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanların atamaları yapılmayacaktır.

Asıl listeden atanmaya hak kazananlardan her ne sebeple olursa olsun iş sözleşmesi yapılmayan veya deneme süresi sonunda iş sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek hak sahiplerinden gerekli belgeler istenecek olup boş kalan yerlere şartları tutanlar arasından yedek listesindeki sırasına göre alım yapılacaktır.

Atanmaya hak kazanan hak sahiplerinden istenecek evraklar;

1- İş Talep ve Bilgi Formunun imzalı aslı (Fotoğraflı, bilgisayar ile doldurulacak),

2- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair belge (terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir) (E-Devlet Kapısından alınan askerlik durum belgesi kabul edilecektir.)

3- Sağlık Kurulu Raporu (Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü devlet hastanelerinden alınacak),

*Temizlik görevlisi iş koluna başvuran adaylar açısından, Sağlık Kurulu Raporunda “bulaşıcı hastalığı bulunmadığı”na dair ibarenin de yer alması gerekmektedir.

4- Mal Bildirimi Formu (Form el yazısı ile önlü arkalı tek nüsha ve kapalı zarf içinde teslim edilecektir.)

5- Öğrenim Belgesinin aslı veya Noter onaylı sureti (İnsan Kaynakları Bürosunca aslı görülüp onaylanacaktır.)

6-  Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu (Fotoğraflı, bilgisayar ile doldurulacak).

7- Nüfus Cüzdanı veya T.C Kimlik Kartı fotokopisi,

EK-1       : Temizlik Görevlisi

EK-2       : Isıtma ve Sıhhi Tesisatçı

EK-3       : Elektrikçi (Genel)

EK-4       : Mobilyacı

EK-5       : Bahçıvan (Peyzaj Bahçıvanı)

EK-6       : Bilgisayar Teknolojisi Teknikeri

EK-7       : Şoför Yolcu Taşıma

EK-8       : İş Talep Bilgi Formu Örneği

EK-9       : Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu Örneği

EK     :  Mal Bildirim Formu

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen funduszeue.info web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

funduszeue.infoşisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

funduszeue.infoşisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

funduszeue.infoşisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için funduszeue.info adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

funduszeue.info Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.