Yemek Kartı Vergi Avantajı

İSTANBUL (AA) - Ipsos tarafından yapılan araştırmaya göre, şirketlere yüzde 'e varan vergi tasarrufu imkanı sağlayan günlük yemek bedeli istisnası yeterince bilinmiyor ve Türkiye'de her şirketten sadece 17'si bu hakkı kullanıyor.

Edenred açıklamasına göre, şirketler vergi tasarrufu imkanı sağlayan günlük yemek bedeli istisnasını yeterince bilmiyor ve kullanamıyor. En önemli yan haklardan biri olan öğle yemeği hakkı, çalışanlara sunduğu faydaların yanı sıra şirketler için de çok büyük bir tasarruf kaynağı oluyor. Şirketler, yemek kartı sistemiyle çalışanlarının motivasyonunu ve verimliliğini artırırken yüzde 'e varan oranlarda da vergi avantajı elde ediyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Ticket Restaurant Edenred Satış Direktörü (CSO) Görkem Oran, büyük-küçük her ölçekten tüm işletmelerin maliyetlerini düşürerek kaynaklarını daha verimli kullanabilmelerine ve tasarruf etmelerine yardımcı olduklarını belirtti.

Ekonomik belirsizliklerin tasarrufun hayattaki önemini bir kez daha ortaya koyduğunu vurgulayan Oran, 'Bu süreçte yemek kartı sektörünün öncüsü ve lideri Ticket Restaurant Edenred olarak biz de şirketlere tasarruf sağlayan akıllı çözümlerimizle destek oluyoruz. Sunduğumuz yemek kartı sisteminde şirketler öğle yemeği giderinde yüzde 15 SGK işçi primi, yüzde 22,5 SGK işveren primi, yüzde 0,75 damga vergisi, yüzde 22 gelir vergisi istisnası ile KDV indirimine tabi oluyor. Vergi istisnaları ile işverenlere yaklaşık yüzde 'e varan vergi tasarrufu avantajı sağlıyoruz. Böylelikle şirketler çalışanları başına yılda 9 bin TL'ye varan tasarruf imkanı yakalıyor. Bu da neredeyse yemek gideri kadar tasarruf anlamına geliyor.' ifadelerini kullandı.

- 'Türkiye'de her şirketten yalnızca 17'si bu hakkı biliyor ve kullanıyor'

Görkem Oran, her ölçekten şirketin, herhangi bir bürokratik işleme tabi olmadan hızlıca ve kolayca bu sisteme dahil olmasının mümkün olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

'Yıllık olarak hesapladığımızda bir şirket, yılda sadece 1 kişi için 9 bin TL,10 kişi için 90 bin TL tasarruf edebiliyor. Tasarruf edecekleri bu kadar yüksek bir kaynak sayesinde şirketler farklı alanlardaki ihtiyaçlarına yatırım yapabiliyor. Ancak Ipsos tarafından yapılan araştırmaya göre, şirketler yemek kartı uygulamasına geçerek vergi indiriminden faydalandıklarında ne kadar yüksek oranlarda tasarruf sağlayacaklarını tam olarak bilmiyor. Türkiye'de her şirketten yalnızca 17'si bu hakkı biliyor ve kullanıyor. Avrupa'da ise bu oran yüzde 30 seviyelerinde.

Sisteme bir kere giren bir daha çıkmıyor diyebiliriz çünkü sistemin avantajları oldukça fazla. Şirketlerin yüzde 83'ü ise günlük yemek bedeli istisnasını bilmediği için vergi avantajlarından yararlanamıyor. Ülkemizde küçük-büyük her ölçekten şirketin yüzde 30'dan fazlası yemek ödemesini çalışanlarına nakit olarak yapıyor. Bu durumda yemek bedelini hem giderleştiremiyor hem de daha fazla gelir vergisi ödüyor. Yemek kartı sistemi sektörü, kayıtlı hale gelmesi nedeniyle kayıt dışılıkla mücadeleye de hizmet ediyor. Lider ve öncü bir marka olarak bizim de misyonumuz bu sistemi daha çok şirkete anlatmak ve bu istisnadan daha çok şirketin faydalanmalarını sağlamak yönünde.'

Yemek kartı sisteminin aynı zamanda çalışan motivasyonuna ve verimliliğine de katkı sağladığını belirten Oran, '46 ülkede gerçekleştirdiğimiz Gıda Alışkanlığı Endeksi araştırmasının sonuçlarına göre, yemek kartı artık alım gücünün bir parçası. Çalışanlar 'yemek kartı benim hayat standardımı daha yukarı çıkarıyor' diyor. Boğaziçi Üniversitesi ile yaptığımız etki araştırmasına göre de çalışana tabldot yemeğin ötesinde bir özgürlük sağladığınız zaman çalışanın verimliliği yüzde 10 artıyor. Gördüğünüz gibi yemek kartı, artık sadece bir yemek kartından ibaret değil. Aynı zamanda çalışanın seçim özgürlüğü ve en büyük yan hakkı anlamına geliyor.' ifadelerini kullandı.

.blog-box .img-border p a:after { content: ''; background-image: url(/sites/default/files//funduszeue.info) no-repeat 0 0; height: 24px; width: 24px; position: absolute; right: 60px; bottom: 5px; }

.inner-banner .content .action .btn-default {
    min-width: px;
    line-height: 1em;
    padding: 10px;
}

.logo-box {
    box-shadow: 0 2px 5px -1px rgba(0,0,0,.4);
    background: #fff;
    float: left;
    width: %;
    padding: 10px;
    margin-top: 25px;
}

.webform-submission-multinet-yemek-karti-form .form-item-ad,
.webform-submission-multinet-yemek-karti-form .form-item-soyad {
    width: 49%;
    display: inline-flex;
}
.webform-submission-multinet-yemek-karti-form .form-item-soyad {
    float: right;
}

}
.background-shape {
    background-image: url(/sites/default/files//funduszeue.info) !important;
    min-height: px;
}
.bg-green-box {
    margin: 60px 0;
}
.bg-green-box .img-border {
    background-color: #53B68C;
    transition: all ms ease 0s;
    width: %;
    min-height: px;
    padding: 15px;
    border-radius: 10px;
     display: flex;
    justify-content: center;
    align-items: center;
   text-align:center;
}
.bg-green-box .img-border p {
    color: #fff;
    font-weight: ;
}
.bg-green-box .img-border:hover {
    background-color: #1B1D40;
    transition: all ms ease 0s;
}
.img-border img, .border-img img {
    border-radius: 5px;
    border: 1px solid #1B1D40;
}
h2 {
    color: #;
    font-size: 26px;
    font-weight: !important;
}

div#gbf2a12dk2, div#gbxf9g1sky {
    border: 1px solid #1B1D3A;
    border-radius: 10px;
    padding: 20px;
    margin: 0 15px;
}

button#edit-actions-submit, funduszeue.info-auto, funduszeue.info-isyeri, funduszeue.info-radius{
background-color: #f9a !important;
border-color: #f9a !important;
border-radius: 30px !important;
}

funduszeue.info {
    text-align: center;
}
div#gbxmqnxulc h3 {
    text-align: center;
    margin-bottom: 50px;
}
.bg-light-green {
      background-color: #EFF8FB;
    padding: 30px 0;
    margin: 50px 0;
}
.bg-light-green h3 {
    color: #;
    font-size: 24px;
    margin-bottom: 40px;
    font-weight: !important;
}

funduszeue.info {
    border: 1px solid #1B1D40;
    margin-bottom: 30px;
    border-radius: 10px;
    padding: 20px 0;
}
.page-node .shadow {
    box-shadow: none;
}
#funduszeue.info-bottom-section #gb9fr0wltz {
    float: left;
}

funduszeue.info-bullet li:before {
    background: url(funduszeue.info) no-repeat 0 0;
    width: 25px;
    height: 25px;
}
@media (max-width: px){

.border-img {
    width: 50%;
    display: inline-flex;
}
.img-center {
    text-align: center;
}
funduszeue.info .image, funduszeue.info .box {
    text-align: center !important;
}
funduszeue.info .box {
    marginpx 0;
}

div#gbf2a12dk2, div#gbxf9g1sky {

width: % !important;
margin: 20px auto !important;

}

div#gblxqqxakf {
    background: transparent !important;
}
div#gblxqqxakf h2{
     color: #1b1d40  !important;
}

}
@media (max-width: px){
funduszeue.info-number {
    display: inherit !important;
    text-align: center;
    padding-top: 10px;
}
.bg-green-box .img-border {
    margin-bottom: 50px;
}
.blog-box .img-border {
    margin-bottom: 30px;
}

div#gb0nz {
    margin-top: 45px;
}

div#gb05tm7s3j {
    margin-bottom: 40px;
}

.text-c{

text-align:center;

}

.top{

margin-toppx;

}

}
@media (min-width: px){
.blue-bg div#gbxmqnxulc div#gbf2a12dk2, .blue-bg div#gbxmqnxulc div#gbxf9g1sky {
    min-height: px;
}
}
.blog-box .img-border {
    width: %;
    min-height: px;
    padding: 15px;
    border-radius: 3px;
    text-align: center;
}
.blog-box .col-smnth-child(1){
    background: url(/sites/default/files//funduszeue.info) no-repeat 0 0;
    background-position: center;
}
.blog-box .col-smnth-child(2){
    background: url(/sites/default/files//bgpng) no-repeat 0 0;
    background-position: center;
}
.blog-box .col-smnth-child(3) {
    background: url(/sites/default/files//funduszeue.info) no-repeat 0 0;
    background-position: center;
}
.blog-box {
    margin-bottom: 50px;
}
.blog-box .img-border p a{
    color: #fff;
    font-size: 18px;
    font-weight: ;
    position: absolute;
    top: 0;
    bottom: 0;
    left: 0;
    width: %;
    height: %;
    display: flex;
    justify-content: center;
    align-items: center;
}

#gbgjb5f form {
    margin: 10px 0;
    padding: 25px;
    border-radius: 5px;
    display: flow-root;
    background: #1b1d40;
}
#gbgjb5f .form-control {
    padding: 25px 15px;
    border: none;
}
#gbgjb5f form {
margin: 10px 0;
padding: 25px;
border-radius: 5px;
display: flow-root;
background: #1b1d40;
}
#gbgjb5f .form-group {
align-items: flex-end;
}
#gbgjb5f form .form-type-checkbox .form-checkbox {
transform: scale();
margin-left: px;
border: solid;
}
#gbgjb5f form .form-type-checkbox {
margin-left: 0px;
color: #ccc;
font-size: 16px;
}

.bg-light-grey {
    background-color: #F7F7F9;
    padding: 30px 0;
    margin: 50px 0;
}

h2 {

margin-bottom: 35px !important;

font-weight: !important;

}

@media (min-width: px){
div#gbf2a12dk2, div#gbxf9g1sky {
    width: 47%;
    min-height: px;
}
}
@media (min-width: px) and (max-widthpx){
div#gbf2a12dk2, div#gbxf9g1sky {
    width: %;
    margin: 30px 15px !important;
}
}

.panel {

margin-bottom: 50px;

margin-top: 70px;

}

.bottom {

margin-bottom: 25px;

}
@media (min-width: px){
.bottom {
    margin-bottom: 25px;
    flex: 0 1 calc(20% - 8px);
}
.flex-container {
    display: flex;
    flex-flow: row wrap;
    position: relative;
}
}

.page-node .inner-banner .content h2{
        display: block;
}

@media (max-width: px) { .img-center .img-border { margin: 10px; } } .yemek-karti-sss funduszeue.info-tabs {border: unset !important;display: flex;justify-content: space-between;} .yemek-karti-sss funduszeue.info-tabs li {font-size: 20px;font-weight: !important;margin: 0 0 10px;line-height: ;} .yemek-karti-sss funduszeue.info-tabs li a {color: #;border-color: transparent !important;} .yemek-karti-sss funduszeue.info-tabs funduszeue.info a {border-bottom: 1px solid # !important;}

.sticky-form-desktop form {
    display: none;
}

Torba kanun ile Meclis’e gelecek yeni düzenleme ile bugüne kadar uygulanan yemek bedeli istisnası değişecek ve çalışanlara nakden ödenen yemek bedeli tutarları vergi istisnası kapsamına girecek. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, düzenlemeyle ilgili merak edilen soruları yanıtladı:

1- Günlük yemek tutarı ne kadar?

Aslında işverenin, çalışana ödeyeceği günlük yemek ücretinin bir üst limiti yok. Ancak vergiden muaf tutulacak günlük yemek ücreti tutarını devlet her yıl belirleyip, açıklıyor. Bu tutar yılı temmuz ayından yıl sonuna kadarki sürede 51 lira, KDV ile birlikte 55 lira olarak belirlendi. İşveren, günlük bu tutarı, ücretten istisna edebiliyor. İşte buna da ‘yemek bedeli istisnası’ deniyor.

2- Yemek parası kaç işgünü üzerinden hesaplanır?

Yemek paraları çalışanın iş günü sayısına göre hesaplanıp, ödenir. Haftanın 6 günü çalışan bir işçiye yıl sonuna kadar ödenecek yemek parası tutarı lira. Yemek kartı ya da çeki kullanıldığı durumlarda ise yine yemek ücreti günlük hesaplanır ve yemek bedeli istisnası günlük olarak yansıtılır. Eğer işveren, işyerinde yemek veriyorsa, bu hizmet işverenin masrafı olarak görünür ve işçinin bordrosuna yansımaz ve vergisel de bir durum yaratmaz.

3- İşveren, yemek bedelini nakit yerine, yemek kartı ile öderse ne oluyor?

SGK primi hesaplanmıyor, prime esas kazanca dahil edilmiyor. Ancak gelir vergisi uygulanıyor. Yani, yemek kartı ile yapılan ödemelerde bugünkü şartlara göre işverene 51 lira vergi muafiyeti uygulanıyor. Daha açık bir anlatımla yemek kartı veya kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım gibi görülüyor 51 liraya kadar olan tutar için de vergi muafiyeti sağlanıyor.

4- Yeni uygulama ne getirecek?

Getirilmek istenen yeni uygulama ile restoran, lokanta, yemek kartı kullanım zorunluluğu ortada kalkacak. Bu durumda çalışanlara ödenen yemek bedeli vergi istisnası kapsamına girecek. Bugün yemek parasının çalışana nakit olarak ödenmesi durumunda ek gelir olarak nitelendirildiğinden ödenen tutar SGK ve gelir vergisine tabiyken, yeni uygulamada ödenen tutara vergi istisnası getirilecek, vergi alınmayacak. Ödenen tutarın ne kadarının vergiden muaf tutulacağı veya uygulamanın nasıl olacağı önümüzdeki günlerde Meclis gündemine gelecek Torba Kanun tasarısı ile netleşecek.

5- Çalışanı nasıl etkileyecek?

Çalışanın yemek ücretinde azalma ya da artma gibi bir etkisi olmayacak. Yani, yeni düzenlemenin çalışana olumlu ya da olumsuz bir etkisi olmayacak. Bugüne kadar kartla ya da çekle yemek ücretini alan çalışanın yeni düzenleme sonrası cebine nakit para girecek. Yemek bedelini kartla alan çalışan, online alışveriş gibi kartların sunduğu bazı imkanlardan yararlanıyordu, işverenin nakit ödemeye geçmesi ile bu imkanlar ortadan kalkacaktır.

6- İşverene faydası olacak mı?

Olacak, işverenler nakdi yemek bedeli istisnası uygulaması ile ciddi oranda vergi yükünden kurtulacak. Asıl yeni düzenlemenin işverene vergi avantajı olacak.

7- Uygulama zorunlu mu olacak?

Uygulamanın nasıl olacağı henüz net değil ancak isteyen işveren çalışanına yemek ücretinin nakit ödeyip vergi avantajından yararlanacak isteyen bugün olduğu gibi kartla ödemeye devam edecek. Belki, işyerinde yemek veren işverenler, yeni düzenleme ile yemek ücretini nakit olarak çalışana verip, yemekhanesini kapatmayı düşünebilir.

funduszeue.info

Ekimden ekime 12 aylık ortalamalara göre üretici enflasyon oranı (Yİ-ÜFE) yüzde ,93 olarak açıklandı. Bu oran, aynı zamanda yılı yeniden değerleme oranı olarak kabul ediliyor.

İlgili yasalarda, hangi tutarların yeniden değerleme oranında artırılacağı ve sıfırlama yöntemleri belirlenmiş durumda. Buna göre yılında geçerli olacak; gelir vergisi tarife dilimleri, damga vergileri, harçlar, cezalar, istisna ve beyan sınırları gibi birçok tutar yeniden değerleme oranını kullanarak hesaplanıyor.

Cumhurbaşkanının bu orandan daha düşük ya da daha yüksek bir oran belirleme konusunda yetkisi de bulunuyor. Geçtiğimiz yıl sadece motorlu taşıt vergileri için yeniden değerleme oranından daha düşük bir oran belirlemişti. Bunun dışındaki vergi ve harçlar ile vergi uygulamalarında kullanılan tutarlar yeniden değerleme oranında artmıştı.

Yıllık tüketici enflasyonunu ise TÜİK en son %85,51 oranında açıkladı. Yüzde ,93’lük yeniden değerleme oranı bu oranın çok üzerinde. Tüketici enflasyonu üzerinde artış yaratma potansiyeli bulunan vergi artışlarında yeniden değerleme oranı yerine daha makul bir oranın Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmesi çok yakın bir olasılık gibi görünüyor. Tabii ki böyle olup olmayacağını önümüzdeki günlerde göreceğiz.

Vergilerin yanında gelir vergisi tarife dilimleri ya da bazı istisna ve muafiyet rakamlarının ise enflasyona olumsuz bir etkisi bulunmuyor. Kamuoyundaki talepler de göz önünde bulundurularak başta gelir vergisi tarife dilimleri olmak üzere mükellefler lehine olan artışlarda yeniden değerleme oranının kullanılması beklenebilir.

Biz de bu yazımızda özellikle şirketlerin mali işler departmanında çalışanların yılına ilişkin bütçe çalışmalarında kullanabilecekleri tutarları yeniden değerleme oranını dikkate alarak hesapladık.

Yemek istisnası

Çalışanlara işyeri ve müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, yemek hizmeti sağlayan mükellefe ödenmiş olması şartıyla, çalışılan her gün için ( yılı Temmuz’dan itibaren) 51 liraya kadar yapılan ödemeler (yemek fişi, yemek kartı uygulaması) gelir vergisinden istisna olarak değerlendiriliyordu.

Daha önceki yazımızda değinmiştik. Bu uygulamadaki, yemek hizmeti sağlayan mükellefe ödenmiş olma şartı kaldırıldı. Buna göre işyerinde yemek verilmediği durumda, Aralık ayında günlük 51 lirayı aşmayan yemek bedelleri, personelin banka hesabına da yatırılsa gelir vergisi istisnasından yararlanılabilecek. Günlük istisna tutarı yılında lira olarak uygulanacak.

Ulaşım giderleri

İşverenlerce çalışanlara servis imkânı sağlanmadığı durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük ulaşım bedelinin /Temmuz’dan itibaren 25,50 lirayı aşmaması ve buna ilişkin ödemelerin toplu taşıma kartı, bileti veya bu amaçla kullanılan ödeme araçlarının temini şeklinde yapılması şartıyla gelir vergisinden istisnadır. 25,50 liralık sınır yılında 56 lira oluyor.

Gelir vergisi tarifesi

Gelir vergisi tarifesindeki gelir dilimleri, yeniden değerleme oranında artırıldığında (yüzde 5’e kadar olan kesirler de silinince) yılı için geçerli olacak gelir vergisi tarifeleri aşağıdaki şekilde oluşuyor:

► Ücret gelirleri

► Ücret dışı gelirler

Kirada istisna

Kira gelirlerini beyan eden mükellefler için bir istisna uygulaması var. Sadece konut kira gelirleri için geçerli. yılı gelirleri için 9 bin lira olarak uygulanıyor. yılında bu tutarın altında konut kirası alanlar beyanname vermiyorlar. gelirleri için istisna tutarı 21 bin lira oluyor.

Beyan sınırı

Temettü gelirleri, işyeri kira gelirleri veya birden fazla işverenden elde edilen ücret gelirleri gibi, tevkifata (vergi kesintisi) tabi menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarının beyanında kullanılan sınır tutarı da yeniden değerleme oranına göre artırılıyor. gelirleri için 70 bin lira olan bu tutar, gelirleri için bin liraya çıkıyor.

Herhangi bir tevkifat veya istisna uygulamasına tabi olmayan gayrimenkul ve menkul sermaye iratlarında (yurtdışı banka faiz geliri gibi) ise 3 bin lira olan beyan sınırı ’te 8 bin lira olarak uygulanacak.

Gayrimenkul satışı

Ticari faaliyet kapsamında yapılan satışlar hariç olmak üzere, en az 5 yıl süreyle elde tutulduktan sonra satılan gayrimenkullerden sağlanan kazançtan gelir vergisi ödenmiyor. 5 yıllık süre dolmadan satılan gayrimenkullerden 25 bin lirayı ( yılı için) aşan bir kazanç elde edilmesi durumunda ise aşan kısmın beyan edilerek hesaplanan gelir vergisinin ödenmesi gerekiyor. yılında bu kapsamda yapılan gayrimenkul satışlarından sağlanan kazançlar için istisna tutar 55 bin lira oluyor.

Fatura ve amortisman sınırı

yılında 2 bin lira olarak uygulanan fatura düzenleme sınırı ve doğrudan gider yazılabilecek demirbaşlara ait sınır, yılında 4 bin lira olarak uygulanacak.

Binek oto giderlerine sınırlama

yılından itibaren geçerli olmak üzere, ticari işletmeler ve serbest meslek erbabı tarafından kullanılan binek otomobillere ilişkin giderlere bazı sınırlamalar getirilmişti.

Bunlardan ilki kiralanan binek otomobillerinin her birine ait aylık kira bedelinin ( yılı için) 8 bin lirayı aşan kısmının gider kabul edilmemesi. Söz konusu sınır yılında 17 bin lira olarak dikkate alınacak.

Satın alınan binek otomobillerinde ise yine yılında ÖTV ve KDV tutarlarının en fazla bin liralık kısmı gider kabul edilebiliyordu. Bu tutar yılı için bin lira oluyor. Ayrıca binek otomobillere ilişkin benzin, tamir, bakım, otopark, otoyol, köprü gibi giderlerin de en fazla yüzde 70’i kazançtan düşülebiliyor.

Bir diğer sınırlama da amortismanlarla ilgili. ÖTV ve KDV hariç ilk iktisap bedeli ( yılı için) bin lirayı, bu vergilerin maliyet bedeline eklendiği veya binek otomobilin ikinci el olarak satın alındığı hallerde, amortismana tabi tutarı ( yılı için) bin lirayı aşan binek otomobillerinde, en fazla bu tutarlara isabet eden amortismanlar kazançtan indirilebiliyor. Söz konusu sınırlar yılında sırasıyla bin ve bin lira olarak uygulanacak.

Faaliyetleri binek otomobilleri kiralamak veya çeşitli şekillerde işletmek olan firmaların, bu amaçla kullandıkları binek otomobilleri için bu sınırlamalar geçerli değil.

Binek otomobil giderleriyle ilgili yılında uygulanan tutarlar ile yeniden değerleme oranında artırılarak hesaplanan tutarları aşağıdaki tabloda özetleniyor:

Uyumlu mükellef indirimi

Bu indirim ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar ile kurumlar vergisi mükellefleri için geçerli. Beyannamelerini zamanında veren, vergi borcu olmayan, önceki yıllara ilişkin kesinleşmiş tarhiyat bulunmayan mükellefler bu indirimden yararlanabiliyorlar. Yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannameleri üzerinden hesaplanan verginin %5'i, ödenmesi gereken gelir veya kurumlar vergisinden düşülüyor. Finans ve bankacılık sektörlerinde faaliyet gösterenler, sigorta ve reasürans şirketleri ile emeklilik şirketleri ve emeklilik yatırım fonları bu indirim uygulamasından yararlanamıyorlar. İndirimin bir de üst limiti var. yılında verilen beyannameler için 2 milyon lira olarak uygulanan limit 1 Ocak tarihinden itibaren verilmesi gereken yıllık gelir ve kurumlar vergisi beyannamelerinde 4 milyon bin liraya çıkıyor. Sadece bunlar değil tabii ki. Usulsüzlük ve özel usulsüzlük cezaları, çeşitli istisna ve indirim tutarları, bilanço usulüne göre defter tutma hadleri, maktu (tutarsal) olarak alınan damga vergisi ve harçlar gibi birçok tutar, yılında yüzde ,93 oranında veya Cumhurbaşkanınca belirlenecek olan farklı bir oranda artırılmak suretiyle uygulanacak.