Казино Шамбала Азов Сити Вакансии

Русский Лас-Вегас для фермеров

Семейный курорт

Вся страна строила

Без компенсаций

Как "Адаптас (рус)" может быть связана с Ткачевым?

Как новый собственник НАО "Красная поляна" может быть связан с Ткачевым?

До конца года с запуском нового казино «Шамбала» в Приморском крае будет создано около новых рабочих мест. Для трудоустройства в игорной зоне из других регионов страны приедут почти человек. Часть сотрудников наберут из кандидатов от Приморья. По вопросам вакансий можно обращаться по телефону:

По словам директора по персоналу ЗАО «Шамбала» Марины Овчинниковой, только в ближайший месяц для работы в казино наберут человек. Требуются сотрудники 50 различных специальностей.

«Нужны помощники повара, кондитеры, бармены и официанты, стюарды и кассиры, технологи пищевых производств, кладовщики и логисты. Есть вакансии для узких специалистов – инженеров слаботочных систем, техников по работе с игровым оборудованием. Требуются и выпускники учебных заведений без опыта работы. Каждый работник обязательно пройдет обучение, повысит квалификацию и будет работать с опытным наставником», – обозначила она.

Руководство казино делает ставку на высококвалифицированный персонал.

«Чтобы сделать у нас карьеру, нужно искренне любить гостей, сопереживать им и поддерживать во всех вопросах. Очевидно, что игорный бизнес – не только помещение с автоматами и рулеткой. И работают там не только крупье. Повар, официант, администратор, артисты шоу – все должны работать как хороший оркестр. Если кто-то сфальшивил, то музыки уже не получится. Владивосток – очень прогрессивный и перспективный город, здесь много хороших ресторанов, много людей, которые ценят высокий сервис. Со своей стороны, могу сказать, что главной ценностью для нас была и будет любовь к игрокам. Мы умеем создавать сервис и готовы поднимать планку», подчеркивает генеральный директор компании Максим Смоленцев.

Для открытия казино в Приморье руководство компании пригласило лучших из тех, кто работал в «Шамбале» в Азов-Сити. Всего же из других регионов России в Дальневосточный федеральный округ для работы в игорной зоне «Приморье» переедут почти специалистов.

Как рассказали в отделе персонала казино «Шамбала», набирать новую команду начали еще в начале года. Многие начали размышлять о смене места жительства в году, когда стало известно о планах открытия объекта в Приморье. Большинство из тех, кто получил приглашение этой весной, сделали выбор в пользу любимой работы и переезда в Приморский край.

«Да, “Шамбала” – это легендарное казино, которое многие знают по Азов-Сити, это команда близких по духу профессионалов, которые рука об руку идут к поставленным целям. На сегодняшний день наша команда – профессионалы высокого уровня в индустрии гостеприимства. Безусловно, нам помогают ценности компании: любовь к игрокам, честность, инновации и технологичность, стремление повышать свой профессионализм! Традиционно казино “Шамбала” – это место больших возможностей для каждого, доброжелательная, дружеская и творческая атмосфера! Уверена, что доброй традицией со временем станет наша новая программа для сотрудников по поддержке талантов в области науки, культуры и спорта. Наш директор, Максим Юрьевич, готов быть спонсором и продвигать талантливых специалистов на российском и международном уровне. Также совместными усилиями мы планируем заботиться о природе Приморского края в рамках корпоративной экологической программы», – рассказала директор по персоналу.

Пит-босс казино Роман Луговской будучи сертифицированным бизнес-тренером на практике столкнулся с тем, что очень многие компании принимают игорную отрасль за образец клиентского сервиса.

«Наверно, поэтому, через какое-то время после того, как мне поступило предложение из Приморья, я пришел к мысли о переезде. Работать лучше с лидерами. Основные компетенции у меня именно в казино и, если есть возможность применять их в полном объеме здесь, я так и сделаю», – прокомментировал Роман свой выбор.

Менеджер смены Екатерина Прокопченко над решением о переезде не думала ни секунды.

«Закрытие первого казино явилось для меня большим стрессом. Потом я работала в букмекерской конторе. Эмоции совсем другие. Задачи совсем другие. Сейчас мы все готовимся к открытию, счастливы новой прекрасной возможности поработать здесь, в Приморье, восхищаемся прекрасным новым казино и радуемся встречам с коллегами, которые приезжают. Компания у нас любимая, работа – тоже», – говорит она.

Работники, составляющие основу новой команды и готовящие казино к открытию, – эффективные профессионалы, хорошо адаптировавшиеся к новым рабочим местам и сферам.

«К сотрудникам мы всегда относились с уважением. Так будет и впредь: мы будем платить достойную зарплату, заботиться о своих сотрудниках, создавать им оптимальные условия. С нами сейчас будут те, для кого эта работа – любимая. Конечно, это новое казино с новой историей, но мне очень приятно, что люди по прошествии двух лет смогут вернуться в коллектив, который уже считают родным. Я это очень ценю», – отмечает Максим Смоленцев.

С развитием игорной зоны «Приморье» в регион приходят компании, которые ценят опыт и профессионализм, создают новые рабочие места и инвестируют в обучение сотрудников. Уже в году с открытием второй очереди казино «Шамбала» и казино Naga Vladivostok в игорной зоне будет создано более новых рабочих мест.

Напомним, всего по проекту на территории ИРК «Приморье» планируется строительство 12 гостинично-развлекательных объектов с ресторанами и барами, комплексное благоустройство территории для комфортного отдыха горожан, создание развлекательных объектов, среди которых гольф-поле, парк развлечений, аквапарк, дайвинг-клуб и другие объекты для семейного и спортивного отдыха. Проект разработан совместно со специалистами из Сингапура и реализуется при содействии признанных консультантов и операторов мировой игорно-развлекательной индустрии.

Игорная зона "Азов-Сити" в Краснодарском крае отработала последний день 29 декабря года. Местные жители трудились здесь годами. Но правительство ликвидировало их рабочие места и ничего не предложило взамен.

В поле, припорошенном снегом, появляются заброшенные животноводческие фермы, над ними возвышается девять темных этажей казино "Шамбала". Через двести метров выскакивают вывески "Добро пожаловать". Ближайший большой город, Ейск, находится почти в ста километрах от игорной зоны, в соседнем районе. Почему казино построили на пустынном морском берегу среди поселков? В году, когда вышел закон о регулировании азартных игр, именно это было основной идеей закона – разместить игорные зоны вдали от крупных городов.

После зимней Олимпиады в году инвесторы, которые вложились в строительство олимпийских объектов, попросили открыть в Сочи игорную зону, чтобы окупить затраты. В году Дмитрий Медведев подписал распоряжение правительства РФ о создании пятой игорной зоны "Красная поляна" в Сочи.

С этого началась драма с закрытием "Азов-Сити", которая растянулась на несколько лет. Ежегодно его посещали – тысяч человек, игорная зона приносила в бюджет млн рублей. Но по закону в одном регионе не может существовать две игорные зоны. Даже если между ними расстояние в км, даже если у них разная целевая аудитория, даже если они могут успешно сосуществовать внутри одно региона – это незаконно. Поэтому правительство РФ решило ликвидировать "Азов-Сити".

"Никто не верил в такой бред"

"Азов-Сити" открыли в году. Сначала игорную зону собирались строить два региона – Краснодарский край и Ростовская область. Проложили километры инженерных коммуникаций: водопровод, газопровод, канализацию. Провели электричество, построили дороги. Со стороны Ростовской области протянулась дорога длиною 9 км, до казино оставалось совсем немного. В году Дмитрий Медведев исключил Ростовскую область из списка регионов, где могут располагаться игорные зоны. Строительство дороги до "Азов-Сити" заморозили. Хотя каждый год появлялись рисковые головы, которые пытались добраться до казино именно этим непроходимым заброшенным путем. Местные по этому поводу смеются: "Они бы еще на байдарках через залив к нам добирались".

Краснодарская дорога в казино идет через станицу Старощербиновскую, потом сворачивает к берегу Таганрогского залива и тянется вдоль Азовского моря мимо поселков Ейское Укрепление, Николаевка, Глафировка, Шабельское и Молчановка. Жители всех этих поселков работали в казино. Несмотря на неоднозначность игорного бизнеса, местные не хотели, чтобы "Азов-Сити" закрывали. И долго не верили, что это произойдет.

Анна живет в селе Шабельское, она шесть лет работала в казино старшим поваром. Теперь она безработная и в своем селе не может устроиться по специальности:

– Я не уверена, что даже в Ейске смогу работать старшим поваром, потому что сейчас открыта всего одна вакансия на весь город. Разве что обычным поваром устроюсь.

Девушка готова переехать и в Ейск, и даже дальше, если найдется работа.

– У нас был очень хороший директор в казино, за таким действительно можно идти, – говорит Анна. – Ходят слухи, что он планирует продолжать деятельность во Владивостоке. Если так и будет, уеду во Владивосток.

Анна рассказывает, что работала в "Азов-Сити" до последнего дня. Она, как и многие ее коллеги, до самых праздников не верила, что казино закроют.

– Здесь все построили с нуля, в чистом поле, инвесторы вложили больше 6 млрд рублей, край оплачивал инфраструктуру, это тоже обошлось в миллиард. Эта игорная зона существовала уже лет пять, когда в Сочи появилось первое казино. В наш район вложили огромные деньги, казино стабильно приносили доходы – разве мог кто-то их закрыть? Когда все уже отстроилось, все работало? Никто не верил в такой бред, – говорит Анна.

Почти никто из сотрудников не озаботился заранее поиском новой работы, ликвидация казино стала для них сюрпризом. Щербиновский район лишился тысяч рабочих мест разом.

"Что дальше, люди начнут спиваться?"

Дмитрий живет в станице Старощербиновская, это административный центр Щербиновского района, около 50 км от игорной зоны. Дмитрий три года работал главным энергетиком в казино "Шамбала".

– Когда открылось казино, я работал на северах, тоже энергетиком. Дочь старшая поступила в вуз, надо было оплачивать учебу. Когда вернулся домой и заполнил анкету в первый раз, меня не взяли. Три года назад снова подавал заявку, меня приняли на работу, – рассказывает он.

Дмитрий работал с бригадой из пяти человек. Электричество, газ, вода – все жизнеобеспечение было на них. Почти вся бригада набралась из ближайших поселков. Слухи о закрытии казино в их коллективе не обсуждали, надеялись на лучшее.

Сейчас Дмитрий не работает.

– Ходил на биржу труда, но там сказали, что встать на учет можно только после двадцатого, жду. Накопились хозяйственные дела, ремонт нужно сделать в доме, пока этим и занимаюсь, – рассказывает энергетик.

Дмитрий не рассчитывает найти в станице работу по специальности.

– Куда я смогу здесь пойти со своим опытом? Можно снова вахтой работать энергетиком, но я не хочу опять уезжать от семьи. Мне, по сути, не важно, кем работать, главное, чтобы платили. Хотя я понимаю, что зарплата в станице будет не такой, как в казино, а раза в два-три меньше. Здесь есть потолок, через который не перепрыгнешь. Каким бы хорошим специалистом ни был, не сможешь зарабатывать больше, – говорит Дмитрий. – Но мы хотя бы в районном центре живем, здесь еще более-менее, можно кем-то устроиться. Что сейчас в поселках творится, мне представлять страшно.

Село Шабельское находится в 17 км от "Азов-Сити". Местные жители идут по улице, показывают на дома и комментируют: "Вот здесь человек работал в казино. Здесь пенсионеры, тоже пенсионеры. О, и здесь один работал в казино. Через дом вся семья в казино работала. Опять пенсионеры, фермеры, а тут тоже муж с женой из казино". Местные говорят, что буквально каждый третий дом – бывшие сотрудники игорной зоны. Многие из них работали там почти с открытия, по 5–8 лет. За это время жители поселков привыкли к стабильным зарплатам, к хорошим даже по городским меркам окладам. Люди обросли кредитами, молодые семьи строили дома, обживались. Теперь многие из них близки к долговой яме.

Виктория три года была кухонным работником в казино, хорошо себя показала, и ее повысили.

– Я стала помощником повара на шведском столе, работала с клиентами, готовила им на открытой кухне, – рассказывает она. Виктория получила повышение сразу после декрета, сейчас у нее два маленьких ребенка.

Пока Виктория работала в казино, ее муж занимался детьми и домом. Виктория говорит, что мужчинам сложнее трудоустроиться в поселке, и многие уезжают на вахтовую работу. Сама она была против вахты, не хотела, чтобы семья разделялась. Пока у нее была работа в казино, зарплаты вполне хватало, чтобы обеспечивать всю семью.

– Мы не искали работу заранее, потому что даже наши руководители не верили, что казино закроют, – говорит Виктория. – Мы обсуждали это в коллективе, и люди говорили, что не посмеет правительство закрыть "Азов-Сити" даже из-за одних рабочих мест, потому что куда столько народу денется потом? Когда узнали наверняка, что нас закроют, я просто разревелась – для меня это была трагедия. Двое детей, ни у меня, ни у мужа нет работы.

В тот же день, когда Виктория узнала о закрытии казино, она обошла все места в поселке: каждый магазин, детский сад, школу, спецшколу, дом культуры. Она была готова делать что угодно, но работы не нашлось.

– Сейчас я стою в очереди в центр занятости, жду, пока меня поставят на учет. Что они мне там предложат? Даже если найдется работа в селе побольше, в Щербиновке, например, мне до нее добираться час. Ладно утром, но графики до девяти-десяти вечера, в это время автобусы уже просто не ходят. Машины нет, на такси не наездишься каждый день, развоза нет. Это раньше нас всех отвозили дежурные автобусы на работу в казино и обратно, – говорит Виктория. – Хорошо, начальник наш молодец, выплатил всем двойные оклады и отпускные. У меня вышло шестьдесят тысяч, и мы смогли закрыть кредит. Теперь осталось тысяч десять на всю семью. Как дальше жить, я не представляю.

Виктория говорит, что они хотели бы переехать, но не могут:

– Наш дом построен на материнский капитал, его нельзя ни продать, ни оставить. И таких домов здесь десятки. Для поселков это просто беда. Что дальше, люди начнут спиваться?

Елена с мужем тоже живут в Шабельском, оба бывшие сотрудники игорной зоны. Елена пять лет работала в клининговой службе в казино "Нирвана", ее муж был техником по эксплуатации зданий. Оба встали на учет в центре занятости.

– Я весь поселок обходила, собиралась устроиться кем угодно, хоть техничкой, но везде укомплектован штат, – говорит Елена. – Работают в основном местные пенсионеры, потому что пенсий не особо хватает на жизнь. Естественно, никто не будет увольнять их, чтобы устроить нас.

Елена не хочет уезжать из поселка.

– Во-первых, я люблю это место, – объясняет она. – Я здесь родилась и хочу здесь жить. Во-вторых, мы годами жили безбедно, и никто не ожидал, что столько людей разом потеряет работу. К нам приезжали молодые люди работать из больших городов: из Ейска, из Краснодара, из Ростова. Сейчас молодежи, конечно, нечего здесь делать, они разъезжаются. Это же не просто закрытые казино. Это на всех влияет. Даже люди, которые не работали там, теперь теряют клиентов. Такси, парикмахерские, магазины, – многие закрываются. Пустеют школы и детские сады, потому что молодые семьи, которые еще могут, забирают детей и переезжают.

"Глухомань полнейшая, и работы нет"

Через дорогу от "Азов-Сити" тянутся две улицы села Молчановка. Когда игорную зону только начали возводить, здесь проложили дороги, а жителям деревни бесплатно провели газопровод.

На въезде в Молчановку стоит кирпичный дом, магазин и гостиница. Здесь живет Инна с мужем, двумя детьми и пожилой матерью. Раньше Инна работала в детском лагере кассиром-кладовщиком, ее устраивала стабильная работа и зарплата. Когда построили игорную зону, детский лагерь закрыли. Семье пришлось срочно придумывать, на что жить, они вложились и открыли свой бизнес. В году открыли в селе магазин, в м – построили гостиницу. Основными клиентами были посетители казино.

​29 декабря гостиница и магазин отработали свой последний день. В Молчановке всего пять-шесть дворов, в которых круглый год кто-то живет. Гостиница здесь никому не нужна. Даже магазин работал в основном за счет приезжих и сотрудников казино.

Инна вспоминает последний рабочий день: "Когда казино закрыли, девочки – официантки и администраторы – собрались здесь же, в магазине, прощались и плакали". Теперь некоторые из официанток уехали из края, другие работают в кафе в Старощербиновской. Хотя зарплата в разы меньше – это хоть какая-то занятость. Инна и ее муж сейчас ездят в Щербиновку. Устроиться пока не могут, оба хватаются за любую подработку и думают, что делать дальше.

– Там хоть какая-то работа есть, а у Молчановки теперь никаких шансов. После закрытия казино здесь ничего не происходит. Абсолютно. Глухомань полнейшая, и работы нет, – говорит Инна. – Люди, которые косвенно зависели от игорной зоны, никаких компенсаций не получат. Вот открыл человек гостиницу, или магазин, или мед продавал приезжим. Пропали клиенты у казино, значит, и у нас пропали. Кому теперь нужна эта гостиница? Нам даже надеяться не на что, единственное, что нам могут сказать: а зачем ты ее открывала вообще?

По дому разбросаны детские игрушки, стоит наряженная новогодняя елка. "Доча! – зовет Инна. – Убери игрушки. И елку пора разобрать. Все, кончился праздник".

Таксист Игорь тоже среди тех, кто косвенно зависел от казино.

– У меня дочь и сестра работали в казино, – говорит он. – А я восемь лет зарабатывал тем, что возил людей из разных точек в "Азов-Сити" и обратно.

Теперь этот заработок для него потерян. Сейчас Игорь возит только знакомых, небольшой спрос все же есть, потому что автобусы ходят между населенными пунктами редко, а в некоторые поселки общественный транспорт не ходит вовсе.

Игорь выезжает из Молчановки, едет мимо казино, поворачивает к Шабельскому, смотрит на заснеженные поля.

– Раньше здесь был аграрный район, работа была, – рассуждает он. – Фермы, рыбсовхоз, консервный завод. И все закрылось. Молодым куда идти из казино, в колхоз? А, нет, колхоз тоже закрыли. Раньше там было больше тысячи рабочих мест, теперь остался один частный колхоз на пятьдесят человек. Курортов нет, море здесь мелкое, илистое, да и купаться не так давно запретили. Рыбу уже давно запретили ловить, так что с моря тоже никаких доходов.

Местные жители надеются, что игорная зона не станет еще одним заброшенным объектом, как закрытые заводы, закрытые фермы, закрытое казино на территории Ростовской области.

– Сейчас уже разбирают казино "Оракул". Но что они будут делать, например, с девятиэтажной "Шамбалой"? – говорит Игорь. – Не бросят же? По району ходят разные слухи: то говорят, что казино откроют заново, то обсуждают, во что перепрофилируют эту зону. Если серьезно, местным все равно, что там будет. Хоть казино, хоть курорт, хоть завод, хоть промышленный парк. Главное, чтобы снова появилась работа.

Сейчас рабочие места в Щербиновском районе ограничиваются предложениями от центра занятости, их едва больше ста. По данным главы Щербиновского района Сергея Цирульника, в игорной зоне были заняты 2,5 тысячи человек. Центр занятости не охватит даже пятую часть людей, потерявших стабильную многолетнюю работу.

Казино «Шамбала» и компания «Роял Тайм Групп» готовы исполнить мечту тех, кто хочет связать свою жизнь с игорной индустрией.

Если быть точнее – в эти два заведения требуются сотрудники.

О каких должностях идёт речь, что требуется от кандидатов и какие условия предлагают работодатели – подробнее в обзоре новостей игорной индустрии.

В казино «Шамбала» требуется крупье

ЗАО «Шамбала» – казино игорной зоны «Азов-Сити» Краснодарского края (Щербиновский район) – нуждается в крупье. В обязанности входит:

• проводить игры: в рулетку, блекджек, все виды покера;
• создавать и поддерживать тёплую обстановку за столом.

От кандидата требуются:

• наличие опыта работы на соответствующей должности – не менее 2 лет;
• готовность поменять место проживания (г. Ейск, Россия);
• коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Работа в двух сменах – дневная (–) и ночная (–), график – 4/4, 4/3, 5/3, оклад – в зависимости от категории (– руб. за выход) плюс чаевые, премии – по результатам проработанного месяца.

Royal Time Group открыла вакансию слот-оператора

В тот же «Азов-Сити» требуется человек на должность слот-оператора, о чём сообщил инвестор и разработчик зоны – компания Royal Time Group. По долгу службы необходимо:

• регистрировать выплаты с игровых аппаратов;
• составлять платежные документы;
• консультировать клиентов по обращению с игровыми машинами;
• информировать клиентов о предстоящих событиях, а также правилах участия;
• выполнять активности мероприятий по регламенту.

От потенциального сотрудника требуются:

• наличие опыта работы – не менее полугода (желательно);
• ответственность, стрессоустойчивость, организованность.

Работодатель гарантирует трудоустройство по ТК РФ, соцпакет, стабильный оклад в размере 16–23 тыс. руб./мес. при графике – 4/2 (смена – 12 ч.).

Другие свежие новости игорной индустрии читайте на сайте RGW Moscow.

Заказчик

Казино “Шамбала” Азов-Сити

Задача

Создание приложения для легендарного казино “Шамбала” Азов-Сити. Со встроенным расписанием событий, акций, турниров, а также бронированием номеров в отеле.

Как начиналась наша работа с заказчиком приложения “Казино Шамбала”?

Прежде всего, как и в большинстве случаев, все началось после встречи между заказчиком и нашей студией, обсуждения деловых вопросов в плане согласования бюджета, необходимого времени на осуществление проекта и остальных ключевых вопросов. После приступили к согласованию и созданию прототипов.

В приложении присутствуют следующие разделы:

• Номер и цены (позволяет подробно ознакомиться с номером и произвести бронь);

• Покер (раздел в котором отображается расписание турниров);

• Акции и события (в разделе можно ознакомиться с розыгрышами, также посмотреть ближайшую программу событий);

• Личный кабинет (отображает статус пользователя, присутствуют или отсутствуют бонусы, билеты на розыгрыши и пр. Регистрацию можно произвести конкретно по месту: производится внесение паспортных данных в базу и после присваивается карточка с номер по которому вы можете пользоваться приложением и участвовать в акциях);

• Настройки (push-уведомления);

• Контакты (в приложении указаны координаты казино “Шамбала”, номера телефонов: администратор отеля, ресепшн, ресторан. Ссылки на сообщество в социальных сетях. Для желающих работать в данной сфере, присутствует почта и номер отдела кадров).

  

Хотелось бы отметить, что в приложении реализован достаточно гибкий функционал, который позволяет получать push-уведомления. Push-уведомления разделены на категории (уведомление о новых акциях и событиях; предупредить об акциях за неделю и один день; предупредить о турнирах за неделю и один день; изменение статуса клиента; изменение баланса и прочие уведомления). Суть push-уведомления, заключается в следующем - пользователь может настроить, какие уведомления будут приходить на его гаджет, тем самым отказавшись от ненужного функционала приложения для данного пользователя.

Модуль выбора и бронирования номеров в отеле реализован с помощью агрегатора TravelLine, который предоставляет информацию о номерном фонде и позволяет забронировать номер. Так, пользователь приложения может воспользоваться всем функционалом по бронированию не переходя в браузер с отдельным открытым сайтом.

Сложные моменты  реализации проекта:

• На стадии дизайна возникли следующие трудности: у казино присутствует своя специфики в стиле оформления, как самого казино, так и приложения. Поэтому разработанный графический дизайн не является типичным для мобильных приложений, но типичен для казино;

• При реализации проекта под мобильные платформы, возникли сложности при реализации нестандартных элементов на платформах Android и iOS;

• Интересная особенность, подключение функционала сервера. Для приложения не создавался отдельно выделенный сервер с мобильным API, был использован web API, который был реализован ранее в инфраструктуре заказчика;

• Возникли сложности, при заливки приложение в Google и Apple. Модератором Google понадобилось пара часов для автоматической проверки и загрузки приложения в Google Play. В App Store модерация заняла два месяца.

Мобильное приложение “Казино Шамбала” было удачно  реализовано и выложено в Google Play и в App Store. Для тех кто хочет более подробно ознакомиться с приложением “Казино Шамбала” и прохождением модерации в Google Play и App Store, переходите по ссылке.

Перейти на сайт

• Опыт работы от 2 лет арт-менеджером /организатором мероприятий;
• Наличие базы артистов будет преимуществом;
• Уверенный пользователь Ms Office;
• Позитивность, инициативность, креативность и широкий кругозор.

• Подготовка и реализация мероприятий в казино: разработка сценариев, работа с подрядчиками, проведение репетиций, координация процессов;
• Мониторинг, анализ и прогнозирование потребностей наших клиентов;
• Разработка программ по стимулированию посещаемости проводимых мероприятий;
• Разработка и организация информационных поводов;
• Подготовка отчетности.

• График работы ср., чт., пт., сб. с до ;
• Заработная плата: оклад RUB  + премии;
• Оформление по ТК РФ;
• Доставка на работу и обратно;
• Питание, проживание в корпоративной гостинице.