Rönesans Holding Rusya Iş Başvurusu

Dünyanın en büyük ve güçlü inşaat şirketleri arasında yer alan Rönesans Holding, Rusya şantiyeleri için yen iş ilanları yayımladı. Rönesans Rusya şantiyesi için verilen iş ilanları için başvurular başladı. Rusya'da çalışmak ve yaşamak isteyenler için Rusya iş ilanları haberimizde

Yakaladığı başarılar ile tüm Türkiye'nin göğsünü kabartan Rönesans Holding üstlendiği yeni projeler için personel alımına devam ediyor.

RÖNESANS İNŞAAT RUSYA ŞANTİYELERİ İÇİN PERSONEL ALIMI BAŞLADI!

Rönesans Gayrimenkul ve Rönesans Holding yanı sıra Rönesans Rusya departmanı da personel alımına devam ediyor.

Şirketin Rusya'da üstlendiği yeni projelerde görevlendirilmek üzere 3 yeni pozisyon için alımlar başladı. Rusya iş başvurusu için açılan pozisyonlar şu şekilde;

RÖNESANS RUSYA GIDA MÜHENDİSİ İŞ BAŞVURUSU VE PERSONEL ALIM İLANI

Kurumun Kariyer Net internet sitesi üzerinden verdiği yeni ilanda gıda mühendisi pozisyonu için alım yapılacağı belirtildi.

Bu pozisyon için aranılan nitelikler ise şekilde sıralandı;

• 4 yıllık eğitim veren üniversitelerin Gıda Mühendisliği bölümünden mezun olmak,


• Gıda mühendisi olarak en az 4 yıllık iş deneyimine sahip olmak,


• ISO ve sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak,


• Catering tecrübesi bulunmak.

RÖNESANS İNŞAAT RUSYA MAKİNE EKİPMAN ORGANİZASYON FORMENİ İŞ İLANI

Bir diğer iş ilanı da makine ekipman organizasyon formeni için verildi. Bu poziyona başvuruda bulunmak isteyen kişilerin;

• Çok iyi düzeyde Rusça tercihen ikinci dil olarak İngilizce bilmesi,


• Makine ekipman bilgisine sahip olması,


• En az 10 yıllık iş tecrübesine sahip olması,


• Rusya'da ikamet etmeye bir engelinin olmaması şartları aranıyor.

RÖNESANS RUSYA HVAC TEKNİKERİ PERSONEL ALIIM İŞ İLANI

Rönesans İnşaat Rusya projeleri bünyesinde görevlendirilmek üzere Üniversitelerin Makine/Elektrik MYO bölümlerinden mezun personel alım ilanı yayımlandı. Rönesans iş başvurusu için aranılan şartlar;

• İyi düzeyde İngilizce bilmek (Rusça bilenlere öncelik tanınacaktır),


• Rusya'da ikamet etmesine engel bir durum bulunmamak,


• Seyahat engeli olmamak,


• En az 2 yıllık iş deneyimine sahip olmak.

EMLAKCOM ÖZEL HABERİDİR, AKTİF LİNK BAĞLANTISI VERİLMEDEN HABERİN BİR BÖLÜMÜ YA DA TAMAMI KOPYALANAMAZ / ALINTILANAMAZ

Emlakcom

Rönesans İnşaat İş Başvurusu ve İşe Alım Süreci

Rönesans İnşaat, gerçekleştireceği eleman alımı ve personel alımını online olarak yayınlamakta olduğu Rönesans İnşaat iş ilanları aracılığı ile duyurmaktadır. Rönesans İnşaat iş başvurusu süreci açık iş pozisyonlarının kariyer sitelerinde duyurulması ile başlamaktadır. Adaylar, firmanın resmi internet sitesinde yer alan Rönesans İnşaat başvuru formunu doldurarak iş başvurusu sürecini başlatabilirler.

Başvuru formları firmanın insan kaynakları veri tabanına aktarılmaktadır. Adaylar, yetkililer tarafından başvuru formlarının incelenmesinin ardından mülakata davet edilmektedir. Mülakatlar, insan kaynakları yetkilileri tarafından teknik ve yetkinlik bazlı yapılmaktadır. Mülakat aşamasını olumlu olarak tamamlayan adaylar için iş yerleştirme sürecine geçilir.

Rönesans İnşaat, gençleri iş hayatına hazırlamak ve tecrübe kazanmalarına katkı sağlamak amacı ile üniversite öğrencileri için staj imkanısunmaktadır. Stajyer adaylarının, üniversitelerin ilgili bölümlerinde öğrenim görmeleri gerekmektedir. Ayrıca stajyer adayların; not ortalaması, staj tarihi, zorunlu staj evraklarını teslim etmeleri ve bu konularla ilgili kriterleri sağlamaları gerekmektedir.

 Rönesans İnşaat staj başvurusu, firmanın resmi internet sitesinde yer alan “Staj Başvuru Sistemi” üzerinden yapılmaktadır. Her öğrenci Rönesans bünyesinde yalnızca bir kez staj yapma imkanına sahiptir. Stajyer alımı için mülakatlar da yapılmaktadır. Staj sonuçları, insan kaynakları yetkililerinin öğrenciler ile bire bir iletişime geçmesi ile açıklanmaktadır.

Boş Cv Örneği Doldur

Rönesans İnşaat iş ilanlarına başvuru yapmaya karar verdiyseniz eğer, ilk adım olarak iyi bir Cv hazırlamanız kaçınılmaz olacaktır. Bu sebeple sizler için hazırlamış olduğumuz Cv Örneklerine sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.

Rönesans İnşaat funduszeue.info İş İlanları

Kariyerinize nasıl yön vereceğinize funduszeue.info aracılığı ile karar vermek mi istiyorsunuz? funduszeue.info adresinde bulunan ilanda aradığınız iş ile alakalı ücret bilgisine, ve eleman alımı sırasında dikkat edilecek kriterlere ulaşmanız mümkün. Eğer bilgi almak istiyorsanız funduszeue.info adresini ziyaret edin.

Eğer aradığınız size en uygun işi Rönesans İnşaat şirketinde bulduysanız funduszeue.info adresinden iş başvurusu yapabilirsiniz. İş başvurusunu yerine getirebilmek için öncelikle funduszeue.info adresine üye olmalı ve ardından CV’niz yoksa bir adet CV oluşturmalısınız.

Bunun ardından funduszeue.info adresinde bulunan Rönesans İnşaat iş ilanından başvuru formunu doldurduktan sonra başvurunuz tamamlanmış olur. Başvuru tamamlandıktan sonra süreçte funduszeue.info adresi tarafından bilgilendirilirsiniz. Eleman alımı için uygun görülürseniz şirket sizinle iletişime geçecektir.

Rönesans İnşaat Çalışma Şartları

Rönesans İnşaat, çalışanlarına işe alım sürecinden itibaren çeşitli eğitim olanakları sunmaktadır. Rönesans çalışanlarına; genel eğitim programları, özel eğitim programları ve yönetici yetiştirme programları gibi eğitim seçenekleri sunulmaktadır.

Rönesans İnşaat çalışma saatleri hafta içi &#; arasındadır. Cumartesi günleri çalışma saatleri &#; arasındadır. Pazar günleri ise çalışılan pozisyona göre tatil günüdür. Rönesans İnşaat çalışanları ücretsiz öğle yemeği olanağından yararlanmaktadır. Gerekli bulunan durumlarda çalışanlar için ücretsiz konaklama, akşam yemeği ve servis imkanı da sunulmaktadır.

Rönesans İnşaat personel maaşları gününde ve tam miktar olarak ödenmektedir. Ücretlendirme sistemi; çalışılan işin sorumluluk derecesi, çalışan yetkinlikleri ve sektör koşulları göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. Yüksek performans gösteren çalışanlar çeşitli şekillerde ödüllendirilmektedir.

Rönesans İnşaat çalışanlarına; insana yatırım yapılan, çalışan gelişimine katkıda bulunulan, dinamik bir kadro ile çalışılan, yeniliğe ve yaratıcılığa açık, ekip çalışmasının ön planda tutulduğu, samimi ve güvenilir bir çalışma ortamı sunulmaktadır.

Rönesans İnşaat, çalışanlarının sosyal ve kültürel yaşamını da önemsemektedir. Çalışanların motivasyonunun arttırılması amacı ile çalışanlar için doğum günü ve yılbaşı partileri gibi etkinlikler düzenlemektedir.

Rönesans İnşaat; başta Rusya olmak üzere dünyanın farklı ülkelerinde de işler yapmaktadır. Bu sayede, Rönesans İnşaat çalışanları yurt dışında çalışma fırsatı da yakalayabilmektedir. Rönesans İnşaat bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, firmanın yurt dışı imkanlarını da göz önünde bulundurarak Rönesans İnşaat iş başvurusu talebinde bulunabilir.

İş Başvurusu Yapmak İçin Tıklayınız

Rönesans İnşaat Sıkça Sorulan Sorular

Rönesans İnşaat ilanları hakkında bilgiler sunduğumuz yazımızın sonlarına doğru gelirken, son derece basit bir dil ile iş başvurusu süreci ile ilgili bilgiler sunmaya çalıştık. Rönesans İnşaat iş ilanları yazımızı yayınlamamızın hemen ardından konu ile ilgili birçok soru yöneltildiğini görmekteyiz.

&#;Rönesans İnşaat İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Rönesans İnşaat Maaşları Ne Kadar? gibi birçok soru geri dönüş olarak karşımıza çıkmaktadır. Yazımızın sonunda hem bu sorulara cevap vermek, hemde daha açıklayıcı bir rehber sunma açısından faydalı olacağını düşünmekteyiz.

Rönesans İnşaat İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

İş İlanları ve iş arama denildiğinde ilk akla gelen interaktif platform olarak birçoğumuzun aklına funduszeue.info gelmektedir. Yazımızın içerisinde funduszeue.info üzerinde yayınlanan Rönesans İnşaat iş ilanlarına başvuru nasıl yapılır bahsetmiştik.

Yalnız tabi ki Rönesans İnşaat iş ilanları sadece funduszeue.info de yayınlanmamaktadır. funduszeue.info, funduszeue.info ve funduszeue.info gibi popüler iş arama sitelerini de aktif olarak kullanan Rönesans İnşaat, bu platformlar üzerinden yapılan iş başvurularını da değerlendirmeye almaktadır.

“Doğru İşe Doğru İnsan” seçilmesi ile kurumsal başarıya ulaşılabileceği Rönesans Holding, bir işveren olarak da bu ilkesinin çalışanlarının kişisel başarısı için de önemli olduğunu biliyor. Rönesans; çalışanlarının, eğitim, bilgi, tecrübe ve yetkinlikleri doğrultusunda doğru işte çalışmaları sayesinde iş tatmini, motivasyon ve gelişim sağlayabileceklerine inanıyor. Bu nedenle “Doğru İşe Doğru İnsan” ilkesi ile aşağıda belirtilen seçme ve yerleştirme süreci titizlikle uygulanıyor;

İşe alım sürecinden itibaren çalışanlarının başarısına ve kariyer planlarına önem veren Rönesans, çalışanlarının kariyer gelişimi için sırası ile aşağıdaki faaliyetleri yürütüyor;

Rönesans; başarının, “sürekli gelişim” prensibinin benimsenmesi ile mümkün olduğunu biliyor ve bukapsamda çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişim ihtiyaçlarına uygun aşağıda belirtilen eğitim ve gelişim programlarını düzenliyor;

Genel Eğitim Programları:

Genel eğitim programları, Rönesans çalışanlarının gelişim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık olarak belirlenen ve bilgi, becerileri ve yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlayan eğitimlerdir.

Özel Eğitim Programları:

Özel eğitim programları, Rönesans'ın vizyon ve stratejileri doğrultusunda değer katmak amacıyla seçilen katılımcı grupların fonksiyonel ve stratejik bilgi, beceri ve yetkinliklerinin geliştirilmesi için verilen eğitimlerdir.

Yönetici Yetiştirme Programları:

Yönetici yetiştirme programları, Rönesans'ın sürdürülebilir başarısının geliştirilmesi amacıyla doğru kişilerin yönetici pozisyonlarına getirilmesi ve desteklenmesine ilişkin uygulanan programlardır. “Yetkinlik Yönetimi Sistemi” kapsamında gerçekleştirilen bu programlarda, yetkin olduğu değerlendirilen yüksek performanslı çalışanlardan “Yetenek Havuzu” oluşturulur ve “Gelişim Merkezi” aracılığı ile adaylar üst düzey pozisyonlara hazırlanır. Bir takım test ve vaka çalışmaları ile güçlü yönleri, sınırları ve gelişim alanları belirlenen çalışanların “Yetkinlik Modeli” ile de güvenilirlik, dürüstlük, takım ruhu gibi insan kaynakları ilkeleri doğrultusunda gösterilmesi beklenen yetkinlikleri değerlendirilir. Tüm bu uygulamalar sonucunda “Yönetici Yerleştirme Programı”na katılan çalışanların; eğitim programları, koçluk gibi yöntemler ile yetkinlikleri geliştilir ve bu çalışanlar geleceğin yöneticileri olarak yetiştirilir.