Paem Sağlık Yönetmeliği 2019

yılının artık sonlarına geldiğimiz şu günlerde polis olamak isteyen gençler POMEM, PÖH, PAEM, PMYO başvuru şartlarını internette araştırmaya devam ediyor. Bu bağlamda polis olmak için gereken şartlar , Bayan polis olma şartları boy kilo, Polis olmak için sağlık şartları, Polis olma şartları yaş sınırı, PMYO" gibi aklınıza takılan tüm sorulara cevaplar bulacaksınız. Dönem PÖH başvuruları için kişilerin öncelikle POMEM okulundan mezun olmaları gerekmektedir. PÖH alımları POMEM mezunlarından yapılır. Yüksek Okula giriş sınavına başvurular, her yıl Polis Akademisi Başkanlığı tarafından tespit ve ilan edilen tarihler arasında Polis Meslek Yüksek Okul Müdürlüklerine şahsen yapılır. İşte POMEM, PÖH, PAEM, PMYO başvuru şartları ve detaylar

POMEM için yeni gelişme

Daha önce Süleyman Soylu bir açıklama yapmış ve dönem POMEM 'de 10 bin polis alımının yapılacağını söylemiş, alımın Eylül ayının ilk günlerinde yapılacağını ifade etmişti. dönem POMEM'in özel harekat polisi olarak gerçekleştirilmesinin ardından 10 bin polis alımının dönem POMEM ile yapılacağı görülüyor. Süleyman Soylu geçtiğimiz gün katıldığı programda yaptığı açıklamada , yeni polis alımları için sürecin devam ettiğini söyledi. On binlerce aday 10 bin polis alımının yılı bitmeden yapılmasını bekliyordu. Ancak PÖH alımı süreci tamamlanmadan yeni POMEM duyurusuna çıkılamayacağı için dönem POMEM alımının yılı Şubat-Mart aylarına kalabileceği öngörülüyor.

Dönem PÖH Başvuruları

Dönem PÖH başvuruları için kişilerin öncelikle POMEM okulundan mezun olmaları gerekmektedir. PÖH alımları POMEM mezunlarından yapılır. Bu seçenek aynı zamanda PMYO okuyanlar için de sunulur. Eğitim göreceği süre boyunca PÖH üzerine eğitim almak istediğinizi belirttiğinizde çizginiz ona göre çizilmektedir. Normal polis memurlarına nazaran daha sıkı eğitimlerden geçecek ve hayatınızda hiç zorlanmadığınız kadar eğitimlerde zorlanacaksınız. PÖH yani Polis Özel Harekat bildiğiniz üzere daha tehlikeli görevlerde yer almaktadır. Bunun için de daha sıkı bir eğitim gerekmektedir. Dönem PÖH başvuruları demek Dönem POMEM başvuruları demekle aynı anlamı taşımaktadır.

EMNİYETE GERİ DÖNÜŞLERDE ARANACAK ŞARTLAR DEĞİŞTİ

Emniyet Hizmetleri Sınıfından ayrıldıktan sonra geri dönüşlerde, A-B-C dilimi sağlık şartlarını taşıyanlar, Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanmaya hak kazanacaklar. D dilimi sağlık şartlarını taşıyanlar Emniyet Hizmetleri Sınıfına atanamayacak, istekleri halinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında başka bir hizmet sınıfına atanmaya hak kazanacaklar.

GÖREVLİ PERSONEL İÇİN RAPOR İSTENECEK

Psikiyatrik hastalıklar hariç, D dilimi sağlık şartlarını taşıdıkları tespit edilen polis amiri personel hakkında sağlık komisyonunca karar verilecek. Gerek duyulması halinde birim amirlerinden kişinin görevini yapıp yapamadığına dair rapor istenebilecek.

MALULİYETLE GÖREVDEN ALINABİLECEKLER

Psikiyatrik hastalıkları nedeniyle D dilimi sağlık şartlarını taşıyanlardan, zaman içerisinde hastalığı nedeniyle görevlerini sürdüremeyen, hizmetlerinden yararlanılamayan, iş güvenliğini bozan veya etrafına tehlike arz edenlerin durumu hakkında sağlık komisyonu karar verecek. G

Gerek duyulması halinde birim amirlerinden kişinin görevini yapıp yapamadığına, etrafına tehlike arz edecek şekilde iş güvenliğini bozup bozmadığına dair rapor istenecek. Sağlık dosyası sağlık komisyonunca değerlendirmeye alınacak. Sağlık komisyonu tarafından bulunduğu görevde çalışabileceklerine karar verilenler, aynı hizmet sınıfında çalışmaya devam edecekler, bulunduğu görevde çalışamayacağına karar verilenler, Emniyet Teşkilatında çalışmaya devam edemeyecek ve bu durumda olanların sağlık kurulu raporları ve sağlık dosyaları maluliyet yönünden gerekli işlemler yapılmak üzere Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilecek.

PMYO Polis Meslek Yüksek Okullarına Giriş Koşulları Nelerdir?

Öncelikle şu kavramları bir bir tanıyalım.

PMYO Nedir?

Polis Akademisine bağlı, 2 yıl süre ile ön lisans düzeyinde, parasız yatılı, üniformalı, beslenme, barınma ve sağlık giderlerinin devletçe karşılandığı mesleki eğitim-öğretim ve uygulama yapan eğitim kurumlarıdır. Emniyet Teşkilatının ihtiyacı olan polis memurlarını PMYO'da yetiştirir.

PAEM Nedir?

Lisansüstü düzeyde eğitim veren parasız yatılı, üniformalı, beslenme, barınma ve sağlık giderlerinin devletçe karşılandığı mesleki eğitim-öğretim ve uygulama yapan eğitim kurumlarıdır. Emniyet Teşkilatının ihtiyacı olan polis memurlarını PAEM'de yetiştirir.

Adaylarda Aranılacak Nitelikler Nelerdir?

Polis Meslek Yüksek Okullarına (PMYO) girmek isteyen adaylarda;

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
18 yaşını tamamlamış ve 26 yaşından gün almamış olmak,
Lise ve dengi okullardan mezun ya da lise 4.sınıfta okuyor olmak,
ÖSYM tarafından o yıl içinde yapılan üniversiteye giriş sınavlarında puan türlerinin en az birinden üniversitelerin yüksekokullarına girmek için yeterli asgari taban puanı almış olmak,
Bayanlar için cm, erkekler için cm'den kısa boylu olmamak ve boy ölçüsünün santimetre olarak son iki rakamı ile kilosu arasında 15 kilogramdan eksik veya fazla fark olmamak, beden kitle endeksinin 18 (dâhil) ile (27) arasında olması,
Sağlık yönünden, Sağlık yönetmeliğinin 6. maddesinde aranılan sağlık şartlarına uygun olmak,
Turistik işletme belgesi olan yerler hariç olmak üzere, daha çok suçluların barındığı veya suç işlemeye müsait yerlerde çalışmamak.
Genelev, birleşme yeri, randevu evi, tek başına fuhuş yapılan mesken ve bu gibi yerlerde aracılık, bekleyicilik ve benzeri bir iştigali bulunmamak.
Genel ahlaka aykırı oyun, temsil, film, videobant, teyp kasete, şarkı sözü ve teknolojinin gelişimi ile ortaya çıkan benzeri muzır neşriyat ve benzeri işler üzerinde çalışmaktan haklarında herhangi bir adli veya idari takibat devam ediyor olmamak veya hüküm giymemiş olmak.
Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla: -affa uğramış olsalar bile- zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç; kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devletin sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan dolayı haklarında devam etmekte olan bir adli kovuşturmaya tabi olmamak.
Herhangi bir siyasi partiye üye kaydının olmaması, önceden üyeliği var ise ayrıldığını belgelemek,
Alkol, uyuşturucu ve psikoaktif maddeler ile kumar alışkanlığı bulunmamak,
Eşi hakkında; -affa uğramış olsa bile- Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ve sayılı Çıkar Amaçlı Suç Örgütleriyle Mücadele Kanunu kapsamındaki suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak veya bu suçlardan dolayı hakkında devam etmekte olan bir adli kovuşturmaya tabi olmamak,
Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
şartları aranır.

ÖSYM tarafından başvuru yapacak adayların YGS puan türlerinden herhangi birinden: puan alması şarttır. Dikkat: Emniyet Teşkilatı personeli şehit ya da vazife malulü olanların eş ve çocuklarından söz konusu puan türü şartı: 'dir

Polis Nasıl Olunur? Polis Olmanın Şartları Ve Polislik Süreci

Yüksek Okula giriş sınavına başvurular, her yıl Polis Akademisi Başkanlığı tarafından tespit ve ilan edilen tarihler arasında Polis Meslek Yüksek Okul Müdürlüklerine şahsen yapılır.

Eksik belge, posta yolu ile veya başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan başvurular kabul edilmez.

Başvuru Şekli Ve İstenilen Maddeler:

Başvuru esnasında adaylardan:

Form dilekçe,
Nüfus cüzdanı fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,
Diploma veya çıkış belgesi fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,
Yazılı sınav tarihinde askerlikle ilişiği bulunmadığına dair belge,
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5. ve maddelerinde belirtilen hususlara uygun son bir yıl içerisinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,
İkametgâh belgesi,
ÖSS sonuç belgesi,
Vukuatlı nüfus kayıt örneği,
Kendisinin ve evli ise eşinin adli sicil belgeleri,
Evli ise evlenme cüzdanı fotokopisi veya noterden tasdikli örneği,
İstenir.

Fotokopisi verilen belgelerin aslı, müracaat sırasında müracaatı alan görevliye ibraz edildiğinde fotokopiler görevli tarafından "Aslı Görüldü" ibaresi ile birlikte sicil ve imza atılarak alınır.

Ayrıca, sayılı Nakdi Tazminat Verilmesi ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun kapsamında şehit veya görev malulü olan Emniyet Teşkilatı personelinin eş ve çocuklarından şehitlik veya malullük belgesi istenir.

Sınav giderlerini karşılamak üzere adaylardan, Akademi döner sermaye işletmesine her yıl Akademi tarafından tespit edilen miktarda ücret alınır.

Polis Meslek Eğitim Merkezleri (POMEM) Giriş Şartları Nelerdir?

Sınavlarda başarılı olarak Polis Meslek Eğitim Merkezlerinde eğitim gören ve eğitim sonunda başarılı olan adayların polis memuru olarak atamaları yapılacaktır.

Söz konusu alıma ilişkin giriş koşulları ve alıma ilişkin sınav takvimi Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sitesinden (funduszeue.info) ilan edilir.

Polis Eğitim Merkezleri Öğrenci Adaylığına Başvurmak İsteyen Adaylarda İstenilen veya Aranılan Şartlar
a) T.C. vatandaşı olmak,

b) Önlisans, lisans mezunu veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından lisans mezunları için veya yılları içinde yapılan KPSS lisans puanı P3 puan türünden (60,00), önlisans mezunları için yılı içinde yapılan KPSS önlisans puanı P93 puan türünden (70,00) taban
puan veya üzerinde puan almış olmak,

ç) Emniyet Teşkilatı Personeli Şehit veya Vazife Malulü eş ve çocukları için veya yılları içinde yapılan KPSS lisans puanı P3 puan türünden en az (48,00), yılı içinde yapılan KPSS önlisans puanı P93 puan türünden (56,00) taban puan veya üzerinde puan almış olmak, (Emniyet Teşkilatında çalışan veya Emniyet Teşkilatından emekli olanların eş ve çocukları bu kapsamda yer almamaktadır.)

d) 18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde, düzeltmeden önceki yaş dikkate alınmak şartıyla, sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibariyle 30 yaşından gün almamış olmak (31 Aralık ve daha sonraki tarihlerde doğmuş olmak),

e) Kadınlar için cm, erkekler için cm'den kısa boylu olmamak, beden kitle endeksi, 18 (dâhil) ile 27 (dâhil) arasında olmak,

f) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak,

g) Sağlık durumu yönünden, Sağlık Şartları Yönetmeliğinde belirlenen koşulları taşımak,

ğ) 26/9/ tarihli ve sayılı Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, adayın kendisinin ve evli ise eşinin;

1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak,

2) Affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkûm olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak,

h) Adayın kendisinin ve evli ise eşinin; genelev, birleşme yeri, randevuevi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserleri, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle, hakkında herhangi bir adlî veya idarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, bunlardan dolayı idarî yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hüküm giymemiş olmak,

ı) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye veya siyasi partilerin yan kuruluşlarına üye bulunmadığına dair yazılı beyan sunmak,

i) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak,

j) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmış olmamak,

k) Sağlık Yönetmeliği hükümleri hariç, polis eğitim kurumlarından çıkarılmamış olmak,

l) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.

m) Erkek adaylar için intibak eğitiminin başladığı tarih itibariyle Sayılı Askerlik Kanununa göre silahaltında bulunmamak.

Dönem POMEM Giriş Sınavına başvuruda bulunan adaylardan;

Başvuru ücretini yatırdığı halde internet üzerinden ön başvuru yapmayan ya da yapamayan,
Ön başvurusunu yaptığı halde şahsen başvurusunu yapmayan ya da başvuru şartlarından herhangi birini taşımayan, sınava girmeyen, giremeyen, sınava alınmayan, sınavdan çıkarılan, sınavı geçersiz sayılan,
Aday Değerlendirme ve Seçme Sınavında başarısız olan,
Ücret gerektirmeyen bir işlem için ücret yatıran veya aynı işlem için birden fazla ücret yatıran,
Sınav ücretini kendi adına yatırmayan adayların sınav başvuru ücretleri hiçbir şekilde geri ödenmez.

Adaylar hangi tarihte ve nerede başvuru ve sınava katılacaklarını funduszeue.info internet adresinden öğreneceklerdir.

Ayrıca adaylara posta yoluyla veya değişik iletişim araçları ile tebligat yapılmayacaktır.

İnternet ilanı tebligat niteliğindedir.

Adayların sınav tarihleri kesinleşip internet üzerinden ilan edildikten sonra değiştirilemez.

İnternet ilanının takip edilmemesi sebebiyle şahsen başvuru ve sınavlara katılamamaktan doğan sorumluluk adaylara aittir.

DİKKAT: Şahsen Başvuru ve Sınav Merkezine gelirken adayların; cep telefonu, ses, görüntü, kayıt cihazı veya değişik benzeri elektronik eşya bulundurmaları yasaktır.

Polis Akademisi Başkanlığı'nın İletişim Adresi Nedir?

P.A.'nin iletişim adresleri:

Telefon: +90 () 86 49 - +90 () 70 02

Fax : +90 () 85 33

E-posta: [email protected]

Web Adresi: funduszeue.info

Açık adres: Polis Akademisi Başkanlığı Eymir Mah. Sokak PK Gölbaşı / ANKARA

şeklindedir.

Adaylardan Başvuruda İstenen Belgeler Nelerdir?
a) Başvuru dilekçesi,

b) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması formu,

c) Lisans diplomasının veya geçici bitirme belgesinin aslı ve fotokopisi,

ç) Erkek adaylardan askerlik durum beyanı,

d) Evli ise evli olduğuna dair beyan,

e) KPSS Sonuç Belgesinin aslı ve fotokopisi,

f) 16/7/ tarihli ve 8/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğe uygun olarak son bir yıl içinde çekilmiş on adet vesikalık fotoğraf,
(2) Birinci fıkrada istenen belgelerin fotokopileri, başvuru sırasında görevli tarafından asılları ile karşılaştırılarak kontrol edildikten sonra "Aslı Görüldü" ibaresi ile isim, rütbe ve sicil yazılarak imza edilir ve belgelerin aslı adaya geri verilir.

Müracaat Kabul İşlemleri Nasıl Gerçekleşir?

Adayların, ikamet ettikleri İl Emniyeti Müdürlüklerine duyurulacak tarihler arasında başvuru esnasında istenen belgelerle birlikte şahsen başvurmaları gerekmektedir. Eksik belge veya posta yolu ile ya da başvuru zamanı geçtikten sonra yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Başvuru esnasında evraklar eksiksiz teslim alınıp, adaya ilişkin Başvuru Formu ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formları İl Emniyet Müdürlüğünce tanzim edilecektir. Evli olan adayların eşleri için de Güvenlik ve Arşiv Araştırması formu düzenlenecektir.

Değerlendirme Ve Seçme İşlemleri Nasıl Gerçekleşir?

Değerlendirme ve seçme işlemi, Emniyet Genel Müdürlüğünce belirlenecek bölge merkezlerinde görevlendirdiği kurul tarafından gerçekleşir.

Değerlendirme ve seçme işleminde adaylarını bizzat kurul üyeleri görerek değerlendirme ve seçme işlemini gerçekleştirir.

Kurul'un Adaylarda Aradığı Kriterler Nelerdir?

İlk aşamada;
Kurul, adayların fizikî görünüşü, konuşma düzgünlüğü,
Emniyet Teşkilatı Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen hususlar ile Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliğinde belirtilen giriş şartlarına haiz olup olmadığı ve arşiv araştırması sonuçlarını dikkate alır.
Değerlendirme sonucu olumlu bulunan aday ikinci aşamaya geçer.
Kurul, kararını oy birliğiyle alır.
Kurul, kararını Değerlendirme Karar Formuna işler.
Kararın olumsuz olması durumunda gerekçeli karar forma yazılır.
İkinci aşamada;
Adaylara, Genel Müdürlükçe belirlenecek konuların yazılı olduğu bir kart çektirilir. Konu ile ilgili konuşma yapması istenilir. Her bir adaya konu hakkında düşünmesi ve sunum yapması için eşit süre verilir.
Değerlendirme sırasında adayın;

Konu hakkında bilgi düzeyi,
Kendisinden istenileni kavrama,
Kendine güven duyma,
Kendini ifade etme yeteneği,
Beden dilini kullanma becerisi,
olmak üzere beş ayrı kritere göre değerlendirmesi yapılır. Kurul üyelerinden her biri, bir kriteri değerlendirir. Değerlendirme, her bir kriter on iki puan olmak üzere toplam altmış puan üzerinden yapılır.

Üçüncü aşamada;

Adayın fizikî yeterliği, Genel Müdürlükçe belirlenecek alanlara ve kriterlere göre değerlendirilir. Adayın fizikî yeterlik durumu toplam kırk puan üzerinden değerlendirilir.

Adayın başarılı sayılabilmesi için, ikinci ve üçüncü aşamada belirtilen toplam tam puanların ayrı ayrı %50'sini aşması gerekir.

Değerlendirme ve fizikî yeterlik aşamalarından herhangi birinde "ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilen aday başarısız sayılır ve bir sonraki aşamaya katılamaz.

Anılan aşamalardan herhangi birine katılmayan aday başarısız sayılır. Yapılan değerlendirmeler sonucunda, aday hakkında Kurulca; "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLUR" veya "ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" şeklinde karar verilir.

Bu karar Değerlendirme Karar Formuna işlenir. Kararın olumsuz olması durumunda gerekçeli karar forma yazılır. Değerlendirme sonuçlarına göre "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilenlerin listesi aynı gün Kurul tarafından, görülebilecek ilan panolarına asılır ve beş gün süreyle askıda kalır. Kurul kararları kesindir.

Hakkında "POMEM ÖĞRENCİ ADAYI OLAMAZ" kararı verilen aday, aynı dönem için bir başka Kurula müracaat edemez.

Emniyet Sağlık Şartları Yönetmeliği ve Pomem Sağlık Raporundan Elenenler İçin İdari Dava ve Yürütme Durdurma Süreci

Bu konuya ilişkin yaşanan mağduriyetler için idare hukukunda uzmanlaşmış Avukat Umur Yıldırım'ın görüşüne başvurduğumuzda ; "Yönetmelik detaylı bir şekilde düzenlenmiş olsa da uygulamada yaşanan aksaklıkların; doktorların ve emniyet personellerinin yönetmeliğe hakim olmaması sebebiyle aday öğrencilerin ve memurların birçoğunun mağduriyet yaşadığını, Pomem, Pmyo ve Paem kapsamında bir çok komiser yardımcısı ve polis adayının bu yüzden elendiğini ve okuldan atıldığını" belirtmektedir. Polis okullarından sağlık sebebiyle elenenler için birçok dava açan ve kazanan Avukat Umur Yıldırım; sağlık sebebiyle Pomem, Pmyo ve Paem'den ilişiği kesilen adayların 60 gün içinde İdare Mahkemesi'nde yürütme durdurma istemli iptal davası açması gerektiğinin altını çiziyor. (Detay için TIKLAYINIZ)

a. Emniyet Sağlık Şartları Yönetmeliği

Emniyet Sağlık Şartları Yönetmeliği 3 Ocak Çarşamba günü yürürlüğe girmiştir. Bu yönetmelik; 4/6/ tarihli ve sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 4 üncü maddesine, 25/4/ tarihli ve sayılı Polis Yüksek Öğretim Kanununun 30 uncu maddesine, 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Yönetmeliğin amacı; okullara alınacak öğrencilerde, Emniyet Teşkilatı kadrolarına yapılacak ilk atamalarda, öğrencilikten veya memuriyetten ayrıldıktan sonra yeniden öğrenciliğe veya memuriyete geri dönüşlerde, Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında kalan diğer hizmet sınıflarına açıktan yapılan atamalarda ve naklen atamalarda, öğrencilikte veya memuriyette hastalanma durumlarında, malullük ve vazife malullüğünde, vazife malulü olarak çalışmaya devam etme durumunda ve hizmet sınıfı değişikliklerinde aranacak sağlık şartlarına ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Emniyet Sağlık Şartları Yönetmeliği; okullara öğrenci alımında, öğrencilikte, Emniyet Teşkilatı kadrolarına yapılacak ilk atamalarda, öğrencilikten veya memuriyetten ayrıldıktan sonra yeniden öğrenciliğe veya memuriyete geri dönüşlerde, Emniyet Hizmetleri Sınıfı dışında kalan diğer hizmet sınıflarına yapılan açıktan atamalarda ve naklen atamalarda, memuriyette, malullük ve vazife malullüğünde, vazife malulü olarak çalışmaya devam etme durumunda, hizmet sınıfı değişikliklerinde aranacak sağlık şartlarını, giriş raporu ve son durum-dilim belirtir sağlık kurulu raporu alınmasını, bu raporların ayrıntılarını ve bu raporlara göre yapılacak işlemlere ilişkin hususları düzenler. Polis Akademisi bünyesinde eğitim veren Pomem, Pmyo ve Paem'e öğrenci alınırken bu yönetmelik kapsamında sağlık değerlendirilmesi yapılır.

b. Pomem, Pmyo ve Paem'e Girişte Sağlık Raporu

Pomem, Pmyo ve Paem alınacak polis öğrenci adayları için düzenlenecek giriş raporları, okulların denetim ve gözetiminde tam teşekküllü hastanelerden aldırılır. Tam teşekküllü hastaneler, giriş raporlarını yönetmeliğe uygun olarak düzenler. Özel hastane veya sağlık ocağından alınan raporlar okula girmek için kullanılamaz.

Raporda teşhis ve karar haneleri boş bırakılamaz. Bir hastalık tespit edilmesi halinde, teşhis hanesine, hastalıkla birlikte hangi dilimde olduğu da yazılır, hastalığı olmayanlar için teşhis hanesine "Sağlam" yazılır. Karar hanesine "Öğrenci Olur" ya da "Öğrenci Olamaz" kararı yazılır. Laboratuvar ve diğer test yöntemlerinin sonuçları, muayene bulgu ve sonuçları ile teşhis, dilim ve karar arasında çelişki olamaz.

Polis Akademisi bünyesinde eğitim veren Pomem, Pmyo ve Paem'e alınacak öğrenci adayları, A dilimi sağlık şartlarına uygun olmak zorundadırlar. Yönetmelikte bire bir karşılığı olmayan durumlarda, yönetmeliğin 21 inci maddesi gereği, öğrenci adayının muayenesini yapan hastane sağlık kurulu doktorları, kişinin hastalığının uygun olabileceği dilim hakkında karar verir. B-C-D-E dilimlerinde geçen hastalığı olanlar veya 21 inci madde gereği değerlendirildiğinde hastalıklarının B-C-D-E dilimlerine uyduğuna, A dilimine uymadığına karar verilenler öğrenci olamazlar. Bu durumda okula alınmazlar veya geçici kaydı yapılışsa ilişiği kesilir.

Öğrenci adayı hakkında bulgu ve teşhis varsa raporu Sağlık Daire Başkanlığına gönderilir. Sağlık Dairesi Başkanlığı, öğrenci adaylarına ait giriş raporları ve sağlıkla ilgili diğer belgeleri, sağlık komisyonu tarafından incelenir. Bu inceleme sonucunda; rapordaki laboratuvar ve diğer test yöntemlerinin sonuçları, muayene bulgu ve sonuçları ile teşhis, dilim ve karar arasında çelişki olmayan durumlarda, öğrenci adayı hakkında tek raporla, "Öğrenci Olur" veya "Öğrenci Olamaz" şeklinde kesin karar verilebilir.

Aksi durumda bulgu, teşhis ve dilim yönünden, verilen kararın bu Yönetmelik hükümlerine uygun olmadığının tespiti halinde; rapor aynı hastaneye iade edilebilir veya öğrenci adayı başka bir tam teşekküllü hastaneye bulgu, teşhis, dilim ve karar ile ilgili sağlık kurulu raporu aldırılmak üzere sevk edilebilir.

Fakat bir çok polis öğrencisi bu süreçlerden geçirilmeden ilişiği kesilmekte ve mağdur edilmektedir. Son olarak Paem, Pomem, Pmyo yönetmeliklerinde yapılan değişiklikle sağlık kurulu raporu olumsuz olan adaylar, ilişiklerinin kesildiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde "bir defaya mahsus olmak üzere" devlet hastanelerinden alacakları "sağlık durumunun düzeldiğine" ilişkin rapor ile başvurmaları halinde, sağlık kurulu raporu aldırılmak üzere tekrar hastaneye sevk edilecek.

c. Pomem, Pmyo ve Paem Sağlık Raporundan Elenenler İçin İdari Dava

Polis Akademisi bünyesinde eğitim veren Pomem, Pmyo ve Paem'de eğitim görürken sağlık sebebiyle okuldan ilişiği kesilen öğrencilerin 60 gün içerisinde, idare mahkemesinde yürütme durdurma istemli idari dava açmaları gerekmektedir. 60 günlük süre hak düşürücü süre olup geçirildiği takdirde dava açma hakkı son bulacaktır.

Açılacak idari davada davalı kurum Emniyet Genel Müdürlüğü'dür. Yanlış belirtilmesi durumunda idare mahkemesi tarafından resen hasım düzeltme kararı verilir. Pomem sağlık şartları nedeniyle elenen polis öğrencilerinin bu hususa dikkat etmeleri gereklidir.

Spesifik bir alan olan idare hukukunun içerisinde daha da spesifikleşmiş bir konu olan Polis Okulu sağlık davaları hakkında açılacak yürütme durdurma istemli iptal davasının, idare hukukunda uzmanlaşmış avukat tarafından yürütülmesi, hak kayıpları yaşanmaması ve bir an önce okula dönme açısından büyük önem arz etmektedir.

d. Sağlık Raporundan Elenenler İçin Yürütme Durdurma Kararı

Yürütmenin durdurulması konusunda temel düzenleme Anayasanın maddesinin 5.fıkrasıdır. Anılan fıkrada; "İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe gösterilerek yürütmenin durdurulmasına karar verilebilir" hükmü düzenlenmiştir. sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununu maddesinde, yürütmenin durdurulması kararı verilebilmesi için 2 şartın birlikte gerçekleşmesi gereklidir. Bunlar;

"a) İdari işlemin uygulanması Halide telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve

b) İdari işlemin açıkça hukuka aykırı olmasıdır"

Şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulması kararı verebileceği kabul edilmiştir.

Yürütme durdurma kararı 2 şekilde verilir. Birincisi idarenin savunması alındıktan sonra bu kararın görüşülmesi şeklinde gerçekleşirken, ikincisi idarenin savunması alınmadan yürütme durdurma kararının verilmesi halidir. Savunma alınmadan verilen yürütme durdurma kararı davanın açılmasından itibaren gün içinde çıkan hızlı bir karardır. Savunma alındıktan sonra verilecek yürütme durdurma kararı ise yine davanın açılmasından itibaren ayı bulmaktadır. Avukat Umur Yıldırım; "Polis okulu sağlık davalarında, idare mahkemelerinin savunma almadan yürütme durdurma verebildiklerini" ifade etmektedir.

Savunma alınmadan yürütme durdurma kararı verilebilmesi hususu İYUK maddede düzenlenmiştir. Bu madde kapsamında; "Uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemlerin yürütülmesi, savunma alındıktan sonra yeniden karar verilmek üzere, idarenin savunması alınmaksızın da durdurulabilir."

Pomem sağlık sebebiyle elenme davalarında savunma alınmadan yürütme durdurma kararı:

"Öğrenci olan davacının Polis Meslek Eğitim Merkezi Müdürlüğünden ilişiğinin kesilmesine ilişkin olan dava konusu işlemin, uygulanması halinde telafisi güç zararlar doğabileceği ve uygulanmakla etkisi tükenebilecek nitelikte bulunması nedeniyle, davalı idarenin savunması alınıp ya da savunma süresi geçip yeni bir karar verilinceye kadar dava konusu işlemin yürütülmesinin durdurulmasına, sayılı Kanunun maddesinin 5. fıkrası uyarınca dava konusu işleme ilişkin tüm bilgi ve belgeleri içeren işlem dosyasının aslı veya onaylı bir örneğinin idarenin savunması ile birlikte Mahkeme Başkanlığına gönderilmesi gerektiğinin davalı idareye duyurulmasına, savunma verilebilmesi için davalı idareye (15) gün süre tanınmasına, ../../ tarihinde oybirliğiyle karar verildi."

Polis okulu öğrencisinin devre kaybetmemesi için yürütme durdurma kararının erken alınabilmesi çok büyük önem arz etmektedir. Bu sebeple idari davanın titizlikle ve dikkatli bir şekilde yürütülmesi gereklidir.

SORU -1 Polis okullarında geçen 6 aylık, 9 ay ve 1 yıllık hizmet süreleri emeklilikten sayılıyor mu?

CEVAP-1 yılları arasında Polis Okullarında geçen 6 ay, 9 ay ve 1 yıllık süreler Polis mesleğine hazırlamaya yönelik kurs niteliği taşıdığından hizmetten sayılmamaktadır. Hizmetten sayılabilmesi için sayılı kanunun ve maddeleri gereğince memuriyetinin başlangıcında ilk emekli keseneğinin yapılması gerekmektedir. Polis Okullarında geçen sürelerde Sosyal Güvenlik Başkanlığına emekli keseneği kesilmediğinden bu sürelerin hizmet süresine eklenmesine imkân bulunmamaktadır.

SORU-2 Emekli olmak için nereye müracaat etmeliyim?

CEVAP-2 Aktif olarak çalışan personel emekli olmak için çalışma süresini ve emeklilik yaşını doldurmuş ise en son çalıştığı aktif kadrosunun Personel İşlemlerini yürüten bürosuna müracaat etmesi gerekmektedir. Ayrıca Teşkilatımızdan ilişiği kesilen personelin emeklilik işlemleri Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca yürütüldüğünden ilgili kuruma doğrudan başvuru yapması gerekmektedir.

SORU–3 Görevden uzakta geçen sürelerin hizmetten sayılabilmesi için ne yapılması gerekir?

CEVAP–3 Görevden uzaklaştırılan personelin açıkta geçen sürede 2/3 oranında maaş alıp 1/2 oranında Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına emekli keseneği kesildiğinden bu sürelerin yarısı hizmetten değerlendirilmektedir.  Ancak göreve iade edilip kalan 1/3 maaşı ve 1/2 emekli keseneği tam ödendiğinde açıkta geçen sürelerin tamamı hizmetten değerlendirilmektedir. Aylıklarını ödeyen kadronun, son aktif kadrosuna 1/3 maaşı ve 1/2 emekli keseneğinin tam ödendiği bildirdiğinde bu sürelerin tamamı personelin personel şubesince hizmetine eklenmektedir. 

SORU–4 Meslekten ihraç olup Mahkeme kararı ile göreve iade edilenlerin meslekten ayrı kaldığı sürelerin hizmetten sayılabilmesi için ne yapılması gerekir?

CEVAP–4 Meslekten ihraç olup, Mahkeme kararı ile göreve iade edilen personelin meslekten ayrı kaldığı sürelere ait özlük hakları Mahkeme kararına istinaden kendisine ödenmiş ise bu sürelerin tamamı personelin aktif kadrosunun personel şubesince hizmetine eklenmektedir. Şayet ödenmemiş ise bu süreler hizmetten değerlendirilmemektedir.

SORU–5 Emeklilikte ilişik kesme süresi ne kadardır?

CEVAP–5 İsteğiyle ve malulen emekliliği onaylanan kişinin sayılı kanunun maddesinde “…  emekliye ayrılmak isteyenler için istek tarihinden itibaren 1 aylık süre sonunda ilişikleri kesilmiş sayılır.” hükmü uyarınca emeklilik talep tarihinden itibaren en geç bir ayın sonunda meslekten ilişiği kesilmektedir. 

SORU–6 Ayın 15’inde görev maaşı alıp emeklilik için ilişik kesersem görev maaşımı geri alırlar mı?

CEVAP–6 sayılı Devlet Memurları Kanununun maddesinde “….Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.” Hükmü gereğince ayın 15’inde ödenen görev aylığı emeklilik için ilişik keserken geri alınmamaktadır. Ayrıca sayılı Kanunun maddesinde “….Emekliye ayrılanların ay sonuna kadar olan hizmet aylığı geri alınmaz.” hükmü amirdir.

SORU–7 Dul ve Yetimler için aylık bağlanma şartları nelerdir?

CEVAP–7 Teşkilatımızdan Şehit (Terör Örgütlerince şehit edilen Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca sayılı kanun kapsamına alınan), Görev Esnasında Vefat eden( Toplumsal Olaylar, Asayişe Müessir her türlü Olay, Sosyal Güvenlik kurumunca sayılı kanun kapsamında işlem yapılan)  Görev Harici Vefat, İntihar, gibi olaylar neticesi ilişiği kesilen personelin geride kalan dul ve yetimleri için olayın meydana geldiği kadro personel birimleri tarafından portal üzerinde belirtilen tüm evrakları hazırlanarak Personel Başkanlığına gönderilir.
Vefat (Görev Harici ve Eceliyle, İntihar)  eden personelin Teşkilatımızdaki Hizmet süresi en az 5 yıl olması halinde dul ve yetimlerine maaş Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlanır. 5 yıl hizmeti dolmayan vefat eden personelin eksik kalan hizmet süresi yakınlarınca fakülte veya yüksekokul veya askerlik yapmış ise bu süreler borçlanılarak 5 yıllık sürenin tamamlanması halinde maaş bağlanabilmektedir. ( sayılı Kanunun maddesi)
sayılı Kanuna göre Şehit ve sayılı Kanuna göre görevi esnasında vefat olaylarında yıl süresi aranmamaktadır. Bir günlük hizmet süresi bulunsa bile dul ve yetimlerine 30 yıl üzerinden maaş bağlanmaktadır.

SORU–8 ve sayılı Kanunlara göre Vazife Malulü olan personel hem görev yapıp hem de nasıl emekli oluyor?

CEVAP-8 sayılı yasanın Geçici 14’üncü maddesinin (d) fıkrasının ve sayılı Kanunun Maddesi gereğince personel hem görev maaşı hem de vazife malulü emekli maaşı almaktadır.

SORU–9 Yaş tashihi yaptıranlarda emeklilik için hangi yaş geçerli?

CEVAP–9 sayılı Kanunun maddesinde “….Nüfus hüviyet cüzdanlarındaki doğum tarihleri ile nüfus kayıtlarındaki doğum tarihleri arasında fark varsa, nüfus kayıtlarındaki tarih ve birden fazla nüfus kaydı bulunanların bu kayıtları arasında fark varsa, tarihi eski olan kayıt; sonraki kayıt idare veya kaza mercilerinden verilmiş bir karar ile yapılmış veya düzeltilmiş ise, kararlar nüfus kayıtlarına henüz geçirilmemiş olsa bile iştirakçiler için bu karar 18 yaşın doldurulmasından evvel alınmış olmak şartıyla bu kayıt esas olur.” hükmü gereğince 18 yaşından sonra yapılan yaş tashihi geçerli değildir. 

SORU–10 PBS Portalımdaki göreve başlama tarihi neden yanlış yazılmış?

CEVAP–10  01/10/ tarihinden önce memur maaşları ve emekli kesenekleri her ayın 1’inde yapılıyordu, 01/10/ tarihinden sonra memur maaşları ve emekli kesenekleri her ayın 15’inde yapıldığından, sayılı Kanunun 15 ve maddeleri gereğince ilk alınan kesenek tarihten itibaren hizmet hesabı başlangıç tarihi dikkate alınmaktadır. Bu nedenle göreve başladığı tarihten bir sonraki ilk maaş tarihi olarak belirtilmiştir.

SORU–11 PBS Portalımdaki hizmet hesabı doğrumu?

CEVAP–11 Göreve başlama tarihi, askerlik bilgileri varsa SSK, Bağ-Kur ve Geçmiş Hizmetleri bilgileri doğru ise hizmet hesabı da doğrudur.

SORU–12 Malulen emeklilikte maaş bağlama şartları nelerdir?

CEVAP–12 sayılı Kanunun maddesinde;Sigortalıya malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının;

1- 25'inci maddeye göre malul sayılmasına

Sigortalıya malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının;

2- En az 10 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam olarak gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın gün prim ödemiş olma şartı aranmaktadır.

SORU–13 Vazife malulü emekli olup görevinden ilişiği kesilmeksizin çalışmaya devam eden personelin emeklilik şartları nelerdir?

CEVAP–13 ve sayılı Kanunlar kapsamında vazife malulü kabul edilerek sınıf veya görev değişikliği yaparak çalışmaya devam edenler hakkında;
sayılı Kanuna “(Ek cümle/3//6 md.) aylık bağlandığı tarihten sonra geçen çalışmaları esas alındığından en az 20 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla talepleri halinde ayrıca yaşlılık aylığından yararlanırlar.” hükmü eklenmiştir.     

SORU–14 Personel Bilgi Sisteminde bulunan emekli maaşı ve emekli ikramiye hesabında yanlışlık varmı?

CEVAP–14 Personel Bilgi Sisteminde bulunan emekli maaşı ve emekli ikramiye hesabı bilgilendirme amaçlı olup, kesin hesap emeklilikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca yapılmaktadır.

SORU–15 Ne zaman emekli olurum?

CEVAP–15 funduszeue.info hizmet hesabı modülü üzerinden emeklilik tarihi bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

SORU: Askerlik hizmetimi, ücretsiz iznimi veya öğrenim süremi (ön lisans lisans) borçlanabilir miyim? Borçlanmam halinde zorunlu hizmet süreme ve emeklilik tarihime etkisi ne olur? Nasıl borçlana bilirim?

CEVAP – Personel Askerlik hizmetimi, ücretsiz iznimi veya öğrenim süremi (ön lisans lisans) borçlanabilir. Bu borçlanma işlemleri personele göre farklılık arz etmektedir. Borçlanılan süre toplam hizmet süresine eklenir. Emeklik tarihinin ise değişip değişmeyeceği personelin ilk sigortalılık giriş tarihine göre belirlenmektedir. Personelin (08/09/ tarihi ve öncesi sigorta girişi yok ise emeklilik tarihi hiçbir şekilde değişmemekle birlikte borçlanılan süre yalnızca toplam hizmet süresine eklenir. 08/09/ tarihi öncesinde sigorta girişi var ise toplam hizmet süresine eklenir, emeklilik tarihini öne çekip çekmeyeceğinin belirlenmesi için hesap yapılması gerekmektedir. (Bu hesap işlemi büromuzca yapılmaktadır)

SORU: Polis Okullarının Borçlanması ve Hizmet Hesabına Eklenmesi Nasıl Yapılır.

CEVAP: - yılı ve öncesi Polis Okulu (9 aylık) mezunlarının eğitim süreleri kurs mahiyetinde olduğundan sayılı Kanunun Maddesi kapsamında olmadığı için borçlanılması kanunen mümkün değildir. 

- yılı dahil Polis Meslek Yüksek Okul (iki yıllık) mezunlarının okul sürelerini borçlanmaları halinde toplam hizmet süresine eklenir ancak emeklilik tarihini değiştirmez.

- yılı ve sonrası Polis Meslek Yüksek Okul (iki yıllık) mezunlarının kesenekleri okul tarafından yatırıldığından hizmetten sayıldığı için ayrıca bir borçlanma yapılamaz.

- yılı ve öncesi Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM- 6 aylık) mezunlarının eğitim süreleri kurs mahiyetinde olduğundan sayılı Kanunun Maddesi kapsamında olmadığı için borçlanılması kanunen mümkün değildir. 

- yılı ve sonrası Polis Meslek Eğitim Merkezi (POMEM- 6 aylık) öğrencilerinin kesenekleri okul tarafından yatırıldığından hizmetten sayılmakta olup ayrıca borçlanılması mümkün değildir.

SORU 1- e devlete yeni eklenen çalışma hayatım bölümünde hizmete başlama tarihim görünmesinin sebebi nedir?

CEVAP: :Biriminiz 3 nolu kullanıcı yetkisine sahip personelince Hizmet Takip Programı ve 4/1-c (Devlet Memurları) Tescil İşlemleri Entegrasyon Uygulaması / Tescil İşlemleri sayfasından memuriyet giriş tarihi alanın kontrol edilmesi varsa hatalı bilgilerin güncellenmesi gerekmektedir. Ayrı personelin hatalı ise SGK Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına bilgi verilmesi gerekmektedir.

SORU 2- Emeklilik hesaplamasında yıpranma süresinin tamamının değil de yarısının hizmetten sayılmasında herhangi bir hata var mıdır?

CEVAP: 8/9/ tarihinden önce sigortalılığı başlayanlar hakkında sayılı Kanunun geçici ’inci maddesine, 8/9/ tarihinden sonra sigortalılığı başlayanlar hakkında ise sayılı Kanunun mülga 39 uncu maddesine göre işlem yapılmaktadır. Bu itibarla almış olduğunuz yıpranma süresinin 3 yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaşınızdan düştüğünden herhangi bir hata bulunmamaktadır.

SORU 3- HİTAP bilgilerinin funduszeue.info Sistemi ile uyuşmaması halinde ne yapmalıyım?

CEVAP: SGK HİTAP yetkiliniz tarafından KONTROL sayfasında bulunan verilerin aktarılmasının sağlanması, düzelmemesi halinde ise numaralı telefonla iletişime geçebilirsiniz.

SORU 4- Tüm bilgilerimde hata olmamasına rağmen HİTAP emeklilik tarihi, PBS emeklilik tarihinden farklı bir tarihi göstermesinin nedeni nedir?

CEVAP: funduszeue.info Hizmet hesabında çalışacağınız varsayılarak emeklilik tarihi hesaplaması yapılırken HİTAP sisteminde görüntüleme yapıldığı tarihe göre hesaplama yapılmaktadır. Dolayısı ile personel çalıştıkça tarihler funduszeue.info sistemi ile aynı olacaktır.

SORU 5- HİTAP sisteminde FHZ Süresi (Yıpranma) eksik görünmesinin nedeni nedir?

CEVAP: Teşkilatımızda çalışmakta iken hakkında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanan veya herhangi bir ilişik kesme sonrasında iade-i memuriyet yapılan personelin ayrı geçen sürelerinin SGK Kesenek modülüne veri giriş işlemlerinin mutlak suretle yapılması ve SGK HİTAP / Açık Süre sayfasından bu bilgilerin olup olmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir. Bu bilgiler mevcut olduğu halde hata var ise HİTAP İşlemleri Büro Amirliği ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

SORU 6- Hizmet Takip Programında hizmet sürem ve emeklilik tarihi hesaplanamamaktadır?

CEVAP: HİTAP sisteminde hizmet hesaplanamamasının başlıca nedeni hizmet çakışmasından meydana gelmektedir.

Başlıca yapılan hatalar;

a) Personel fasılalı sigorta bilgilerinin fasılasız olarak funduszeue.info girişinin yapılması,

Çözümü: Personelin sigorta bilgilerinin sigortanın yapıldığı ilgi sigorta müdürlüğünden talep edilerek funduszeue.info veri girişinin fasılalı olarak yapılması,

b) İade-i Memuriyet sonrası mükerrer mahkeme kararı gereğince başlama kaydının girilmesi,

Çözümü: HİTAP İşlemleri Büro Amirliği ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

c) Görevden uzak personelin ihraç edilmesi durumunda ihraç tarihi ile görevden uzak bitiş tarihinin aynı olması durumunda,

Çözümü: Görevden uzak devam ederken ihraç edilen personelin EDİP programında veri girişleri esnasında yanlış alana veri girişinin yapılması, EDİP girişinin kontrol edilmesi ve fazla kaydın HİTAP İşlemleri Büro Amirliği personelince silinmesi için yazı ile bilgi verilmesi gerekmektedir.

SORU -7 Hizmet Takip Programı ve 4/1-c (Devlet Memurları) Tescil İşlemleri Entegrasyon Uygulaması üzerinden yanlışlıkla HİTAP naklini aldım. Ne yapmam gerekiyor?

CEVAP: HİTAP İşlemleri Büro Amirliği ile irtibata geçilmesi gerekmektedir.

SORU -8 HİTAP memuriyet başlama tarihi ile funduszeue.info memuriyet başlama tarihi hatalı olmasının nedeni nedir?

CEVAP: Memuriyete başlama tarihinin tespitine yönelik olarak; 1-) Kamu idarelerinde belirli bir süre Sayılı Kanuna tabi olarak fiilen çalışmış olanların ilk göreve başlama tarihinin, (istisnalar hariç 18 yaşını doldurmuş olması kaydıyla) 2-) / Maddesine tabi açıktan vekil olarak atananların (vekil öğretmenlik, vekil imamlık) açıktan vekil olarak atandığı tarihin, (18 yaşını doldurmuş olması kaydıyla) 3-) Askerliğini yedek subay olarak asteğmenliğe nasp edilmek suretiyle yapanların asteğmenliğe nasp (yedek subay okulundan mezun olunan tarihtir.) edildiği tarihin, 4-) tarihinden itibaren Polis Akademisi ile Polis Meslek Yüksek Okullarında (Kanunun çıktığı tarihte eğitime devam edenler için de tarihi) ve tarihinden itibaren de Polis Meslek Eğitim Merkezlerinde öğrenim gören öğrencilerin okula giriş tarihlerinin, Harp okulları ile fakülte ve yüksek okullarında, Türk Silahlı Kuvetleri hesabına okuyan veya kendi hesabına okumakta iken askeri öğrenci olanlar ile astsubay meslek yüksek okulları ve astsubay naspedilmek üzere temel askerlik eğitimine tabi tutulan adayların eğitime başladıkları tarihlerin, Bu maddede belirtilen okulları tamamlamadan ayrılanlar ile bu okulları tamamlamalarına rağmen göreve başlamadan ayrılanların, bu eğitimde geçen süreleri sigortalılıktan (memuriyetten) sayılmaması, 5-) veya Sayılı Kanunlara göreve  vazife malullüğü aylığı bağlanarak görevine devam edenler için aylığın bağlandığı tarihlerinin, ( statüsünde çalışmaya devam ederken tarihi sonrasında veya sayılı Kanunlar kapsamında vazife malulü aylığı bağlanarak görevine devam eden personelin işlemlerinin statüsünden yapılması) memuriyet başlama tarihi olarak esas alınması gerekmektedir. Bu itibarla geçmiş hizmet, askerlik ve emeklilik (vazife malulü ) tarihlerinin kontrol edilerek doğru kaydın girilmesi gerekmektedir.

SORU 9- Okul Süreleri hangi tarihleri kapsamaktadır.

CEVAP: tarihinden itibaren Polis Akademisi ile fakülte ve yüksekokullarında, tarihinden itibaren Polis Meslek Eğitim Merkezlerinde (POMEM) eğitime tabi tutulan ve başarılı bir şekilde mezun olan personelin okulda geçen süreleri kanunen hizmete eklenmiştir. Bu tarihten önceki süreler hizmete eklenmemektedir.

SORU tarihinden itibaren Polis Akademisi ile fakülte ve yüksekokullarında, tarihinden itibaren Polis Meslek Eğitim Merkezlerinde (POMEM) geçen başarılı sürelerim HİTAP hizmet cetvelinde görünmüyor ne yapmam gerekiyor?

CEVAP: Personelin mezun olduğu okula müracaat ederek Öğrenci İşlemleri Modülü üzerinden veri girişi işlemlerinin yapılması gerekmektedir.

SORU:İstifa işlemi süresi nasıl işlemektedir?

CEVAP:İstifa etmek isteyen personel neticesini bekleyerek ya da neticesini beklemeden istifa etmek istediğine dair dilekçesini bağlı bulunduğu birimin idari büro amirliğine vererek memuriyetten çekilme işlemini başlatır.

SORU:İstifa talebi ne kadar sürer?

CEVAP:Personelin istifa etmek istediğine dair dilekçesi Başkanlığımıza ulaştıktan sonra yaklaşık 10 gün içerisinde sonuçlandırılmaktadır.

SORU: Senelik izinde ya da ücretsiz izinde olan personel istifa edebilir mi?

CEVAP:Senelik izinde ya da ücretsiz izinde olan personel istifa etme hakkına sahiptir.

SORU: İstifa etmek isteyen personel dilekçesini senelik iznini geçirdiği ilden verebilir mi?

CEVAP:İstifa dilekçesini senelik iznini geçirdiği ildeki emniyet müdürlüğü aracılığıyla gönderebilir.

SORU: Yardımcı hizmetler sınıfı personelin istifa işlemi Başkanlığınız tarafından yapılmakta mı?

CEVAP:Yardımcı hizmetler sınıfı personelin istifa işlemi çalışmış oldukları iller tarafından gerçekleştirilmektedir.

SORU: Neticesini bekleyerek ya da neticesini beklemeden memuriyetten çekilme işlemleri arasında ne fark bulunmaktadır?

CEVAP:Neticesini bekleyerek memuriyetten çekilmek isteyen personel Bakanlık Makamının onayının kendisine tebliğine kadar çalışması gerekir. Bakanlık Makamının tebliğ edildiği tarih itibariyle memuriyetten ilişiği kesilir. Ayrıca PBS kayıtlarında istifa olarak işlenmekte olup, 6 ay süreyle memuriyete atanamaz.
Neticesini beklemeden memuriyetten çekilmek isteyen personel dilekçesini verdiği tarih itibariyle kimliği ve tabancasını teslim ederek görevini bırakabilir. PBS kayıtlarında Müstafi personel olarak görünür ve 1 yıl süreyle memuriyete atanamaz.

SORU: Aynı zamanda göreve başlayan çalışma arkadaşlarının asaleti tasdik olduğu halde neden kendisinin asaletinin tasdik olmadığı?

CEVAP Sayılı Devlet Memurları Kanununun 54’üncü maddesi “…aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz”, 58’inci maddesi “Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa atanırlar.” hükmünü amirdir.

Kanun maddelerinden anlaşılacağı üzere aday memurların asalet tasdik işlemleri bir yıldan az olamaz iki yılı da geçemez. Her personel için yetkili disiplin amirinin (İl Emniyet Müdürünün, Daire Başkanının veya eğitim öğretim kurum müdürünün) asalet teklifin yapılması gerekir.

Her birim farklı tarihlerde teklifte bulanabildiği gibi, devam eden disiplin soruşturması vb nedenlerle de bir personel özelinde farklı tarihte teklifte bulunabilir.

SORU: Adaylık süresi içinde farklı kadrolarda görev yapan personelin asalet teklifinin hangi kadro tarafından yapılması gerekir?

CEVAP:Adaylık süresi içerisinde geçici görevlendirme veya atama gibi nedenlerle birden fazla kadroda görev yapan personelin asaletinin tasdik edilmesi teklifi hangi kadroda daha fazla görev yapmışsa o kadro tarafından yapılması gerekir.

SORU: Herhangi bir mazereti bulunmadan 10 gün işe gelmeyen personel hakkında ne gibi bir işlem tesis edilir?

CEVAP:Devlet Memurları Kanunu 94’üncü maddesi gereğince geçerli bir mazereti bulunmaksızın kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen personel hakkında memuriyetten ayrılma (müstafi) işlemi tesis edilir.

Soru - Hamile bayan memura gece nöbeti yazılabilir mi?

CEVAP: Yazılamaz. Hamileliğinin ncü haftasından itibaren ve doğumdan sonra 2 yıl süresince gece nöbeti ve gece vardiyası yazılmaz. DMK

Soru - İzinler kanuni bulunduğu yer tarafından mı geçici görevle bulunduğu yer tarafından mı verilir ?

CEVAP: Tüm izinler geçici görevle bulunduğu yer tarafından verilir. (senelik izin, mazeret, doğum, ölüm vb.)(EGM Genelge No: /81)

Soru - Bir personelin hastaneye gitmeme veya sağlık kurulu raporu almama gibi bir dayanağı var mı?

CEVAP: Olamaz, Emniyet Hizmetleri Sağlık Şartları Yönetmeliğinin Maddesinde; “Yönetmelik hükümleri doğrultusunda sağlık kurulu raporu aldırılmak üzere hastaneye sevk edilmelerine rağmen, idarece kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın buna direnen veya geciktirme yoluna gidenler hakkında disiplin hükümleri uygulanır.” denilmektedir.

Soru - Ataması yapılan memur mehil izninde iken aldığı raporun bitiminden sonra hemen göreve başlamak zorunda mıdır?

CEVAP: Ataması yapıldığından dolayı mehil izninde rapor alan memurun rapor süresi bittikten sonra eğer kullanmadığı mehil izni varsa bu iznini kullandıktan sonra göreve başlar.

Soru - Ataması çıkan bir personelin Dr. Raporlu olması halinde gıyabında ilişiği kesilebilir mi?

CEVAP: Ataması çıkan personelin Dr. Raporu alması halinde gıyabında ilişiği kesilebilir.

Soru - Tatil günleri il dışına çıkılabilir mi ?

CEVAP: Personelin bir üst amirinden yazılı veya sözlü izin almak suretiyle mesai saatleri dışında ve tatil günlerinde il dışına çıkılabilir. (16 mayıs tarih ve /28 sayılı genelge)

Soru - Süt İzni kaç saattir ve nasıl kullanılır?

CEVAP:Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibarenilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır. (DMK 6 Nolu tebliğ.)

Soru - İdari Polis görevlerinde çalışan personel nerelerde ve hangi şartlarda çalıştırılır?

CEVAP:Emniyet eş. Sağ. Şart. Yönetmeliğinin maddesinde açıklanmıştır.

Soru - Devlet Memuru Yıllık İzin kullanmayı ne zaman hak eder?

CEVAP:  Devlet Memuru 1(Bir) yıllık hizmetini doldurduğunda Asalet tasdik onayını beklemeden Yıllık İzin kullanabilir. (DMK  Madde)

Soru -  Devlet Memuru 30 gün yıllık izni ne zaman hak eder?

CEVAP:  Devlet Memuru Memuriyette 10 hizmet yılını doldurduğunda 30 gün yıllık izni hak eder. Bu izin için onay almaya gerek yoktur.

Soru - Devlet Memurunun yıllık iznini yurt dışında geçirebilmesi için onay alınması gerekli midir?

CEVAP:  Devlet memurunun yıllık iznini yurt dışında kullanabilmesi için onay alınmasına gerek yoktur. Personelin izin kağıdında yurt dışı adresini belirterek izne ayrılabilir. (Bazı ülkeler Vize işlemleri için bu onayı talep ediyorlar.)

SORU: Nakdi Tazminat İle ilgili Mevzuat Nelerdir?

CEVAP: Sayılı Nakdi Tazminat Ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve bu Kanuna dayalı olarak çıkartılan Yönetmelik hükümleridir.

SORU: Nakdi Tazminat Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

CEVAP:Nakdi tazminat talep dosyasında asılları ve aslı gibidir onaylı olarak bulunması gereken evraklar,

Ø Olay Tutanağı, Müşteki ifade tutanağı,

Ø  Olay trafik kazası ise, Trafik Kazası Tespit Tutanağı,

Ø  İlk müdahale raporu,

Ø  Kadrosu tarafından sevk edildiği sağlık kuruluşundan alınan sağlık raporu yapılan yazışmaya ilişkin ve üst yazılar,

Ø  Görev belgesi,

Ø  Daimi arama kararı, iddianame veya Kovuşturmaya Yer Yok kararı,

Ø  İddianame düzenlenmiş ise Gerekçeli Mahkeme kararı,

Ø  Nakdi tazminat talep dilekçesi,

Ø  Personelimizin vefat ettiği durumlarda; Veraset ilamı, vukuatlı nüfus kayıt örneği, ölü muayene ve otopsi tutanağı gerekmektedir