Kampanyacı Kişilik Tipi

Genel Kültür

MBTI Testini Çözenler Buraya! ENFP Kişilik Tipiyle İlgili Merak Ettiğiniz Bütün Soruları Yanıtlıyoruz

Son zamanlarda sık sık adını duyduğumuz MBTI yani Myers-Briggs Tip Göstergesi, insanların dünyayı nasıl algıladıklarını gösteren psikolojik bir test. Verdiğiniz cevaplara göre dört temel psikolojik işlev üzerinden 16 farklı kişilik tipinden birisi size atanıyor.

1. Eğer test sonucunuz ENFP çıktıysa siz 'kampanyacı' karakter tipisiniz! Dört temel işleviniz ise dışa dönüklük, sezgisel olmak, hissetmek ve algılayıcı olmak.

2. Öncelikle 'kampanyacı' karakter tipindeki insanlar tam anlamıyla özgür ruhlardır. Etrafa enerjileriyle ışık saçan bu insanların yıldızı sosyal ortamlarda parlar.

3. Etkileyici, tutkulu ve bağımsız bu karakterlerin enerjileri herhangi bir kalabalıkta ilk bakışta hissedilebilir. İlginin her daim merkezi olurlar ve bazen lider pozisyonunda görülürler.

4. Hayatı büyük bir bulmaca gibi gören bu insanların bitmek bilmeyen merakları, onları sürekli daha derin anlamlar aramaya iter.

5. İş yerlerinde genellikle kendilerini adamış, tutkulu ve idealist çalışanlardır. Her durumda kendilerine özgü çözümler bulabilirler, eğer kendilerini kısıtlayan ve sıkıcı buldukları bir ortama olduklarını fark ederlerse ilk olarak kaçmak isterler.

6. Bu karakter tipindeki insanlar oldukça duygusal ve hassas olabilirler. Ayrıca empati kurmakta sıkıntı çekmezler ve herkesin kendi duygularını ifade etme şansı olması gerektiğine inanırlar.

7. Ancak hassas ve duygusal yapıda olmaları bazen olayları olduğundan daha fazla büyütüp kendilerince art niyet bulmalarına kadar varabilir. Ayrıca bazen kendilerini başkalarına beğendirme ve sürekli onay alma ihtiyacı duyabilirler.

8. Dünyada kendi yerlerini bulmak amacıyla duyguları, sosyal ilişkileri ve fikirleri keşfetmek için uzun zaman harcarlar.

9. ENFP insanların en iyi yönleri yeni şeyler denemeye meraklı ve hevesli olmaları, iyi niyetli kalpleri ve gelişmiş sosyal iletişim becerileridir.

Kendilerinin olumsuz özellikleri arasında ise insanları memnun etmek istemeleri, fazla optimist olmaları, bazen de dikkat dağınıklığı yaşamaları var.

Bu insanlar için romantik ilişkiler hayatlarında vazgeçilmez bir öneme sahiptir. İlişkileri, dünyayı beraber keşfetmek ve özel şeyler paylaşmak isteyen iki ruhun beraberliği olarak görebilirler.

ENFP'lerin enerjilerini, sosyal kabiliyetlerini ve meraklarını kullanabilecekleri uygun işler arasında psikolog, gazeteci, oyuncu, televizyon programcısı, haber spikeri, hemşire gibi meslekler bulunur.

Ünlü ENFP isimler arasında ressam Salvador Dali, Charles Dickens, Jennifer Aniston, Keanu Reeves, John Lennon, Bob Dylan gibi sanatçılar vardır.

Diğer MBTI kişilik tiplerini detaylı olarak burada bulabilirsiniz;

Çevremize baktığınızda her alanda, her ortamda her biri farklı rollere sahip pek çok kişi ve kişilik tipi ile karşılaşıyoruz. yılında, anne-kız olan Isabel Briggs-Myers ve Katharine Briggs bu birbirinden farklı kişilik tiplerini analiz edebilmek adına yepyeni bir sistem keşfettiler.

Myers-Briggs kişilik tipleri testinin ortaya çıkışı

Carl Jung’ın &#;Psikolojik Tipler Teorisi&#;ne dayalı olan bu sistem, ilk olarak kitap şeklinde yılında piyasaya sunuldu. yılında da, “Lütfen Beni Anla” adlı kitapla geliştirildi. Günümüzde ise test olarak karşımıza çıkarak, milyonlarca kişi tarafından çözülmektedir.

Kişilik genellikle tamamen rastgele ve kişiye özel bir şey olarak tanımlanır. Çevresel etkenlerden, ilişkilerden, inançlardan etkilenerek şekillenir. Ancak kişilik tiplerini inceleyen teorilere göre, insanların dışarıdan gelenleri algılama ve yargılama sürecinde bazı belirli etkenler bulunmaktadır. Bu etkenlere göre, kişilik 16 farklı tip ve 4 farklı kişilik özelliğinden oluşmaktadır. 

Kişilik tipleri özelliklerini okumadan önce testi bu linkler (orijinal sitesinden  ya da Türkçe versiyonu) üzerinden çözebilirsiniz. Test sonrası da, sizin için derlediğimiz kişilik tipi açıklamalarına bakıp değerlendirebilirsiniz! 

16 kişilik tipi özellikleri

ISFJ (Savunmacı)

Savunmacı karakter tipi sevdiklerinin iyi olup olmadığından emin olmaya ve onları desteklemeye kendilerini adamış durumdadır. Sıcakkanlı ve korumacıdır. Arkadaş grubunda biri ortadan kaybolsa ilk fark edecek kişi savunmacıdır.

ESFJ (Organizatör)

Her zaman yardıma hazır, detaycı, düzenli ve enerjisi yüksektir. Bir organizasyon olacaksa Organizatör kesinlikle o işin başında çoktan yerini almıştır. Sorumluluk bilinci yüksek ve yardımseverdir.

ISTJ (Lojistikçi)

Güvenilir, düzenli, dakik ve yardımseverdir. Aynı zamanda pratik ve gerçekçi olan Lojistikçiler bir işi vaktinde ve hakkını vererek yaparlar ve bununla kalmayıp başkalarına da öyle yapabilmeleri için yardımcı olurlar.

ESTJ (Yönetici)

Bir şeyleri ya da insanları yönetmek konusunda bir numaradırlar. Her zaman grubun lideri pozisyonundalardır. Durum analizi yetenekleri ve ikna kabiliyetleri oldukça yüksektir.

ESFP (Eğlendirici)

Spontane, eğlenceli ve coşku dolu olan Eğlendiriciler her zaman ortamın enerjisini yükselten oldukça sosyal olan karakter tipleridir. Başkalarına karşı daima güler yüzle yaklaşırlar.

ISTP (Becerikli)

Oldukça becerikli, pratik ve sadık olan bu kişilik tipi, ortamdaki en sosyal ve neşeli karakter olmasa da söz verdiğinde tutan, son derece destekçi ve yardımcı bir karakterdir.

ESTP (Girişimci)

Uçlarda yaşamaktan zevk alır. Eğlencelidir. Girdiği ortama kendisiyle birlikte taze enerji getirir. Yardımseverdir, kahraman olmayı ve takdir edilmeyi sever.

ISFP (Maceracı)

Eğlenceli ve gizemlilerdir. Tecrübe kazanmaya meraklıdırlar. Başkalarına karşı ilgilidirler ve verdikleri değeri açıkça göstermekten çekinmezler.

ENFP (Kampanyacı)

Coşkulu ve yaratıcı bir ruha sahip olan Kampanyacılar, karşılarındaki kişilerin içindeki gücü ve isteği dışarı çıkarmalarına yardımcı olurlar. Destekleyici ve yüreklendiricilerdir.

INFP (Arabulucu/Aşık)

Sevdikleri için yapamayacakları şey yoktur. Dürüst, sadık, destekleyici ve şefkatlidirler. Oldukça sosyallerdir ve insanları oldukları gibi kabul etmek gerektiğini savunurlar.

ENFJ (Önder)

Ortamdaki düzeni ve uyumu sağlarlar. Topluluk içerisinde karizmatik ve eğlenceli olmaları nedeniyle dikkat çekerler. Gizli duygu ve düşünceleri kusursuz bir şekilde ortaya çıkarabilme yetenekleri vardır.

INFJ (Savunucu)

Sessiz ve mistik bir tavra sahiptirler ve karşılarındaki insanların sıkıntılarını fark edip çözmek için onlara yardımcı olmaya gayret ederler.

INTJ (Mimar)

Her şey için bir planları mutlaka vardır. Oldukça stratejiklerdir. Başkalarının ne istediğini kavramak konusunda oldukça yeteneklilerdir.

INTP (Mantıkçı)

Enteresan bir mizah yeteneğine sahip olan Mantıkçılar öğrenmeye oldukça açıklardır ve yeniliğe açık tutumlar sergilerler.

ENTP (Tartışmacı)

Her konu için Tartışmacıların bir sorusu mutlaka vardır. Hayal güçleri sınırsızdır. Öğrenmekten inanılmaz derecede keyif alırlar ve bilgiye açtırlar.

ENTJ (Buyurucu)

Lider özelliğine sahip Buyurucular çevrelerindekileri her daim destekleyen ve herkes için mutlaka bir çıkar yol bulan karakterlerdir. Hayalperest ve güç sahibidirler.

İlginizi çekebilir!

'deki ilk yayınından bu yana, dünya çapında milyonlarca insan Myers-Briggs Tip Göstergesini kullanmıştır. Kişilik testi, 'larda Isabel Briggs Myers ve annesi Katherine Briggs tarafından, insanların uygun ve daha iyi bir yaşam tarzı seçmelerine ve insanlar arasındaki farklılıkları anlamalarına yardımcı olmanın bir yolu olarak geliştirildi. Temel teori, günlük yaşamımızda meydana gelen olaylarla uğraşırken hepimizin dört temel özelliği kullanmamız gerçeğine dayanmaktadır.

Birincisi, birinin bir İçedönük (I) veya Dışadönük (E) olup olmadığıdır. İkincisi, bilgi işlemeyi kolaylaştırır - Algılama (S) veya sezgi (N). Üçüncüsü, karar vermemize yardımcı olur - Düşünme (T) veya Hissetme (F). Sonuncusu kişinin dış dünyaya yönelimlerini ifade etmesine izin verir - Yargılama (J) veya Algılama (P). Her kişinin dört özelliğin her birini sergilediğini düşünürsek, 16 olası kombinasyon, dolayısıyla 16 farklı kişilik türü olduğunu keşfetmeniz uzun sürmez. Kişilik tipini bilmenin amacı, insanlar arasındaki farklılıkları anlamak ve takdir etmek, güçlü ve zayıf yönlerimizi bilmek, çevremizdeki insanlarla daha iyi ilişkiler kurmamıza yardımcı olmak ve kariyerimizin ve kişisel yaşamımızın büyümesine hizmet etmektir.

Kaynak: monash.pw

16 Kişilik Türü

Myers-Briggs, her biri 4 alt türe ayrılmış 4 ana kişilik tipini tanımlar.

Analistler: mimar (INTJ), mantıkçı (INTP), komutan (ENTJ), tartışmacı (ENTP).

Diplomatlar: savunucu (INFJ), arabulucu (INFP), kahraman (ENFJ), kampanyacı (ENFP).

Nöbetçiler: Lojistikçi (ISTJ), savunma (ISFJ), yürütme (ESTJ), konsolos (ESFJ).

Kaşifler: virtüöz (ISTP), maceracı (ISFP), girişimci (ESTP), şovmen (ESFP).

Aşağıdaki bölümde, kampanyacı veya ENFP kişilik tipini tartışacağız.

Kampanyacıya veya ENFP Kişilik Türüne Genel Bakış

ENFP - Dışa Dönük, Sezgisel, Duygu, Algılamanın kısaltması. ENFP özelliğine sahip kişiler genellikle iyimser, enerjik, coşkulu, canlı olarak nitelendirilir ve güçlü duygular ifade etme eğilimindedir.

Dışa dönüklük: ENFP kişilik türleri, geniş bir insan çevresiyle bağlantı kurmayı seven sosyal ve dışa dönük insanlardır. Bununla birlikte, çeşitli kişilik türleri arasında en az dışa dönük olanlardır ve bu nedenle, doğru yönde hareket ettiklerini belirlemeye odaklanmak için tek başına önemli bir zamana ihtiyaç duyarlar.

Sezgi:ENFP kişilik tipleri, soyutla çalışmayı tercih eder, ayrıntılara fazla ilgi duymadan bilgiyi alırken kalıplara ve anlamlara daha fazla dikkat etmeyi tercih eder. İlgi alanları gerçeklikten çok keşfedilmemiş olasılıklara ve yeni fikirlere yöneliyor.

Duygu:ENFP kişilik türleri, dış etkilerden kolaylıkla rahatsız olabilir. Kararları, kişisel görüşlerine ve onlara yakın olanlara dayanmaktadır. Kararlarından etkilenebilecek insanlarla ilgilenirler ve tatsız gerçeği doğrudan ifade etmektense düşünmeye, merhamete ve diplomasiye daha fazla eğilme eğilimindedirler.

Algılama: ENFP kişilik türleri, planlama veya önemli kararlar verme söz konusu olduğunda spontane ve esnektir. Planlamada en iyisi olmayabilirler, ancak söz konusu spontane yerinde kararlar söz konusu olduğunda kesinlikle üstünlük sahibidirler. Bunun yerine, ofiste veya evde sorumluluklarını düzenlemek yerine, ENFP'ler kendilerini buna göre ayarlama eğilimindedir.

Kaynak: monash.pw

ENFP kişilik tiplerinin görünür fırsatlara hevesli başlatıcıları olduğu bilinmektedir. Algısal coşkuları ile başkalarını olumlu bir değişime teşvik ederler. ENFP özelliklerini sergileyen bireyler, bir proje, bir ilişki veya peşinde oldukları diğer ilgi alanları olsun, herhangi bir gelişimin ilk aşamasında daha heyecanlı olanlardır. Sonuçlar beklentilerini karşılamadığında kolayca hayal kırıklığına uğrayabilir ve ilgi alanları aşırı ve istenmeyen bir takip gerektirdiğinde kolayca hayal kırıklığına uğrayabilirler.

ENFP'ler nüfusun yaklaşık yüzde 7'sini oluşturuyor, bunların yaklaşık yüzde 9'u kadın ve yüzde 6'sı erkektir.

ENFP'ler Motive Ediciler ve Büyük Liderlerdir

ENFP kişilik özelliklerine sahip bireylere genellikle İlham Verenler, Kampanyacılar veya Şampiyonlar denir. Bulaşıcı merakı, iyimserliği ve yeni fikirlere olan hevesi, etraflarındaki insanlar için benzer bir ortam yaratır. Doğru planlama ve yönetimde gecikebilirler, ancak karizmaları, şevkleri ve yaratıcılıkları ile bunu telafi ederek onları mükemmel liderler yaparlar.

ENFP'ler Aşırı Hesaplamaya Eğilimli

ENFP özelliklerini sergilemenin dezavantajı, bu tür insanların düşüncelerini nispeten kısa bir süre içinde üretme eğiliminde olmaları ve bu da sonuçları değerlendirmeyi kendileri için zorlaştırmasıdır. Ayrıca, ENFP'ler sabırsız ve zayıf düzenleyicilerdir, bu da bazen yaralanmaya hakaret ekleyebilir. İnsanları idealize etme eğiliminde olduklarından ve sunabileceklerinden daha fazlasını beklediklerinden, ENFP'ler sonuçların yoğunluğunu abartma eğilimindedir, konu ister iş, ister arkadaşlık veya başka bir ilişki şekli olsun.

ENFP'ler Düşünceli ve Önemlidir

havuzda yüzmeyi hayal etmek

ENFP kişilik tipleri, kendileriyle yakından bağlantılı insanlardan büyük beklentilere sahipken, aynı zamanda içtenlikle düşünceli ve onlara değer veriyorlar. İnsanları anlamada dürüst bir yeteneğe sahip oldukları için, sakıncalı gerçekleri olan insanlara zarar vermektense yalan söylemeyi tercih edebilirler.

ENFP'ler Yaratıcı ve Çalışkan, Ama Kalıcı Değil

Daha önce tartışıldığı gibi, ENFP kişilik özelliklerine sahip insanlar, yeni fikirler bulmakta ve fırsatlardan yararlanmakta harikadır. Gerçekleri görmezden gelebilir ve bazen başarması imkansız gibi görünen olağanüstü rüyalar bulabilirler. Yaratıcılıklara sınırsız olsalar da, ENFP'ler bazen fikirlerinin başarılı sonuçlarında hayati bir rol oynayabilecek acil ve önemli sorumlulukları erteleyebilirler. Güçlü coşkularına rağmen, onu her yönde kullanmada başarısız olma eğilimindedirler, bu nedenle bazı önemli görevleri atlarlar. Özellikle görev onlar için çok ilginç olmadığında veya geliştirmenin başlangıç ​​aşamasını geçtiğinde dikkatleri dağılabilir.

ENFP'lerin Başkalarının Onayına İhtiyacı Var

Tıpkı ENFP'lerin başkalarına zarar vermekten kaçınmak için taviz verebilecekleri gibi, kendilerine karşı da benzer bir tavrı severler. ENFP kişilik türleri, başkalarını mutlu ederek kişisel tatmin ararlar ve yeterince takdir edilmedikleri takdirde kolayca incinebilirler. ENFP'ler başkalarından geri bildirim ve onay almaktan hoşlanırken, eleştiriyle başa çıkma konusunda en iyisi değiller.

ENFP'ler Bazen Düzensizdir ve Planlamayı Sevmez

ENFP kişilik tiplerine sahip kişiler, rutine karşı ikna edici bir hoşnutsuzluğa sahiptir ve olurken geleceğe konsantre olmayı tercih ederler. Kararları değerlere ve duygulara dayalıdır ve görevlerinde spontane, sakin, esnek ve umursamaz olmayı tercih ederler. ENFP'ler, etkinlikler için yeni konseptler organize etme ve üretme konusunda çok enerjik olabilir, ancak büyük gün yaklaştıkça, sadece geçmesine izin verme eğilimindedirler.

ENFP'ler İçin En İyi Kariyer Seçimleri

Kendileri için neyin doğru olduğunu anlamanın önündeki ilk adım, kişilik tiplerinin güçlü ve zayıf yönlerini anlamaktır. ENFP kişilik tipine sahip kişiler, daha fazla esneklik ve daha az planlama sunan işlerde, çoğu kez daha başarılı olurlar. Diğer insanların çıkarlarına karşı dışa dönük ve empati sahibi oldukları için; genellikle çok fazla iletişim gerektiren ve hizmet sağlamaya yönelik işlerde başarılı olurlar. Çok fazla ayrıntılı ve rutin görev gerektiren kariyerlerden kaçınmaları tavsiye edilir.

ENFP'lerin Güçlü Yönleri

Merak: ENFP kişiliğini sergileyen insanlar büyük bir merak sergiler ve doğru ya da yanlış her eylemin büyük bir başarının parçası olduğu. Coşkularını yerine getirmek için, ENFP'ler ilgili her fırsatta aktif olarak yer almaya ve her anı yakalamaya çalışır.

Yaratıcı ve Çalışkan: Yeni fikirler konusunda tutkulu olan ve müreffeh tasarım ve konseptleri görselleştirme yeteneğine sahip olan ENFP'ler, konfor alanlarından çıkmayı ve sorumluluklarının başrolünü üstlenmeyi severler. Yaratıcılıkları, açık fikirlilikleri ve coşkuları onlar için diğer insanlara göre daha fazla fırsat açar.

İyi İletişimciler: ENFP kişilik tipleri mükemmel iletişimcilerdir çünkü insanlarla ilişki kurma konusunda güçlü ve ikna edici becerilere sahiptirler. Ayrıca, dışa dönüktürler ve anlamsız küçük konuşmalardan profesyonel tartışmalara kadar her türlü konuşmanın tadını çıkarırlar. Dahası, diyalogları arzularına göre yönlendirme konusunda olağanüstü bir yetenekleri var.

Enerjik ve Konuşkan: ENFP'lerin diğer birçok insandan daha enerjik, hevesli ve konuşkan olduğuna şüphe yok. Bu dürtüleri bulaşıcıdır ve etraflarındaki herkesi motive eder. Bununla birlikte, bu özellik, dillerini geride tutmakta zorlanabilecekleri ve en iyi söylenmeden bırakılabilecek şeyleri konuşabilecekleri için çoğu zaman mantıksız olabilir.

Empatik ve Sevecen: ENFP'ler, insanların zorluklarını anlar ve her zaman destek sunmaya hazırdır.

Popüler ve Dostça: Uyarlanabilirlikleri, esneklikleri ve sorunlara benzersiz yaklaşımları onları ilginç ve heyecan verici bireyler yapar. Neredeyse herkesle iyi geçiniyorlar ve çok çabuk popülerlik kazanıyorlar. Dahası, her zaman arkadaş çevrelerini genişletmeyi severler ve uzun ve sağlıklı ilişkiler sürdürdükleri bilinmektedir.

ENFP'lerin Zayıf Yönleri

Konsantre olmak zor: ENFP kişisel türlerinin yaratıcı kaşifler ve esnek planlamacılar olma özelliği, bir rutini veya belirli bir dizi spesifikasyonu takip etme söz konusu olduğunda geri tepebilir. Bu bireylerin fikirleriyle ilgisi olmayan görevlere ilgi göstermeleri zorlaşabilir.

Pratik Becerilerde Zayıf: ENFP'ler şüphesiz olağanüstü yeteneklere sahiptir, ancak idare, idare ve fikirleri gerçekleştirme ve uygulama söz konusu olduğunda, genellikle uzun vadede mücadele etme eğilimindedirler.

Kaynak: monash.pw

Aşırı düşünme: ENFP'lerin aşırı düşündükleri bilinmektedir. Eleştiriyi ciddiye alma eğilimindedirler ve başkalarının eylemleri için nedenler arayabilirler. Dahası, bu özellik birçok kişi için uykusuzluk sorununa neden olur.

melek sayıları

Stresle Başa Çıkmada Zayıf: Aşırı düşünmenin yanı sıra, ENFP kişilik tiplerinin başkalarının sorunlarını kişisel olarak alma olasılığı daha yüksektir. Ayrıca, popülerlikleri nedeniyle, başkaları genellikle onlardan destek ve rehberlik ararlar. Hassas ve şefkatli nitelikleri, sorunların çözümlerinin yeteneklerinin ötesinde olduğu zamanlarda bile 'hayır' demelerini zorlaştırır.

Son Derece Duygusal: Duyguları ifade etmek sağlıklı olsa da, yine de ENFP'ler için istenmeyen strese neden olabilir. Duygusal çöküntüler çoğu zaman en iyi durumda olsalar bile saygınlıklarına zarar verir.

Sonuç olarak

ENFP'ler sıcak, hevesli, meraklı, yardımsever, sevecen, giden ve yaratıcı insanlardır. Empatik ve duygusaldırlar. Bazen, ihtiyaç duyabilecekleri tek şey sevdiklerinden küçük bir övgü veya minnettarlıktır.

Olumlu olanların sayısı aslında olumsuzlardan fazla olsa da, ENFP kişilik tiplerinin üzerinde çalışmak isteyebileceği birkaç şey var. Esnekliğe daha yatkın oldukları için genellikle plan ve organizasyondan yoksundurlar. Ayrıca, sonuçların beklentileriyle eşleşmediği zamanlarda duygusal ve hüsrana uğrayabilirler. Belki de ENFP kişilik özelliklerine sahip insanlar için en büyük engeller kişiseldir ve kişinin stresi, duyguları ve düşünceleri ile başa çıkmakla ilgilidir.

Kişiliğiniz hakkında daha fazla bilgi mi arıyorsunuz? BetterHelp'te bize ulaşın; Eğitimli terapistlerimiz, sizi benzersiz kişi yapan şeyin ne olduğuna dair fikir edinirken potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacaktır.

Arkadaşlarınla ​​Paylaş:

ENFP (Dışadönük-Sezgisel-Hisseden-Algılayan) 

ENFP'ler sempatik, dinamik, canlı kişilerdir; kendi enerjileriyle harekete geçer, kendi kararlarını verirler. Çoğu zaman güçlü bir mizah duyguları vardır; coşkuları ve yaşamın tadını çıkarabilmekten kaynaklanan neşeleri başkalarını da etkiler. Hayal güçleri zengin, zihinleri cıvıl cıvıldır. Düşünceleri boyuna oradan oraya sıçrar, duygusal havaları hızla değişir. Bir şeye odak­lanmışken birdenbire başka bir şeyle de ilgilenmeye başlayabilirler.

ENFP ve İş

•    Parasal konuları da içeren bilgi ayrıntılarıyla uğraşmaktan hoşlanmaz.

•    Değişiklik ve üstesinden gelinecek yeni yeni konular arar; hep yaratıcı­lığının değerlendirilmesi için alışılmamış yollar ve hayal gücünün kulla­nılacağı sıradışı yaklaşımlar peşindedir.

•    İnsanları heyecanlandıran karizmatik bir lider olabilir; enerjisini ve coş­kusunu aşılayarak başkalarını da ateşler.

•    İlginç ortamlarda yaratıcı ve enerjik insanlarla el ele vererek çalışmaktan hoşlanır.

•    Proje başlatırken heyecanlanır, ama yola çıkıldıktan sonra ilgisi azalabilir. Ona göre iş başlatmak bitirmekten keyiflidir,

•    Bir projeye kendini kaptırdı mı, zamanın nasıl geçtiğinin de, fiziksel ihti­yaçlarının da farkında olmayabilir. İşe öyle dalar ki, karnını doyurmayı ve uykuyu unutur.

•    Çok hızlı düşünür, anında çözüm bulur.

•     Genellikle birden fazla alanda yeteneklidir; tek konuya odaklanmakta güçlük   çekebilir.

• Ayrıntılar ve düzensizlikten bunalabilir, rutin işleri başka birinin üstlenip sürdürmesini isteyebilir.

• Fazla gözetim altında bulundurulmadan, kendi uygun gördüğü tempoda çalışmak ister. Aşırı katı yapılı iş ortamlarından hoşlanmaz.

Tipik Uğraşlar

ENFP'lere uygun çok meslek vardır. Bugüne kadar onların deneyip hoşnut kaldıkları uğraşların bir listesi:

Aktör                                                                  Gazeteci

Sanatçı                                                              Medya uzmanı

Danışman                                                          Psikoterapi uzmanı

Şirket ya da takım antrenörü                             Halkla ilişkiler görevlisi

      Girişimci                                                             Din eğitimcisi

İç dekoratör                                                       Öğretmen

ENFP ve İnsan İlişkileri

• Ömrünü sıcak yakınlıklar sağlamakla geçirebilir.

• İnsanların ne yapıp ettiklerini algılama gücü çok yüksektir.

• Yeni tanıştıklarıyla anında sıcak yakınlık kurar, onları rahatlatır.

• Bütün dikkatini tek kişinin üstünde yoğunlaştı­rabilir. Kayıtsız şartsız sevildiğine inandırabilir in­sanları. Eşinin, projesinin ya da ilgilendiği bir durumun olumlu özelliklerini gözünde büyütür, ona romantik bir hava verir. Her an birine ya da yeni bir şeye gönülden bağlı ya da aşıktır,

• Özgürlük ve bağımsızlığına çok değer verir.

• Duygu yoğunluğunu sever; değişik duyguları dile getirmekten hoşlanır.

• Özel olmak ister; önemsediği kişilerden onay ve destek bekler.

• Sevimli ve flörtçü olabilir.

• Çok insanla sıcak muhabbet bağları kurar.

• O kadar coşkulu, olumlu ve iyimser davranabilir ki, numaracı olduğunu düşünenler çıkar.

   

  Çalışma dışında

ENFP'ler hikaye anlatmaktan, ilgi odağı olmaktan, anlamlı konuşma­lardan hoşlanırlar. Çoğu zaman ça- lıştaylara, sınıflara ve değişik gruplara katılmak da hoşlarına gider. Okumak, yazmak, yaratıcı projelere katkı ha­zırlamak gibi sessiz sebasız yapılan şeylerden de zevk alırlar ama, yalnız kalmayı gerektirdiği için onlara çok uzun zaman ayırmazlar. Öyle yete­neklidirler ki, pek planlamadan en basit şeyleri bile heyecan yaratıcı eğlence kaynaklarına dönüştürebilirler, ENFP'ler hareketli ve canlı yaşantılarını hep yeni deneyimlerle doldurmayı başarır, bunun keyfini sürerler.

 ENFP'lere Öneriler

•    Birçok yönde birden yol almaya çalışarak enerjinizi boşuna harcamaktan

kaçının, Vaktinizi ve enerjinizi neye adamak istediğinizi netleştirin kafa­nızda.

•    Sınırlarınızı bilin ve kabullenin. Fazla şeye söz verip sonra da strese girme ve kendinizi dağıtma yatkınlığınızı frenleyin.

•   Bir eylem planına bağlandıktan sonra, ortaya başka bir düşünce ya da seçenek çıktı diye vazgeçmeyin ondan. Yaşamın rutinleri size daha yavan gelse de, dişinizi sıkıp yola devam edin.

•     Hesapta yokken gündeme geliveren eş dost toplantıları ya da aklınızı çelen başka şeyler yüzünden sıkıcı ama önemli işlerinizi ihmal etmeyin.

•     Bağlantı yaparken gerçekçi olun.

•     Büyük projeleri küçük parçalara ayırıp her birini sonuçlandırmak için gerekli adımları atmaya alıştırın kendinizi.

•     Bir projeye başlarken, neyin gerçekten gerekli olduğunu iyi düşünün, Bir işin ne kadar süreceğini tahmin ederken bütün bilgileri ve ayrıntıları hesaba katın. Ne olur ne olmaz diye tahmininizi geniş tutun.

•    Madem ki bireyci ve dikbaşlısınız, kendi işinizi kurmayı da düşünün.

•    Yeni ilişkilere apar topar girmeyin, insanları tanıyıncaya kadar bekleyin.

• Duygularınızı pattadak açığa vurmadan önce, sözlerinizin başkalarını nasıl etkileyeceğini düşünün.

• Sorulmadan "yararlı" öğüt vermekten kaçının, insanların nasihat ve görüş dinlemek isteyip istemediklerine bakın önce.

• Yaşamınızda her şeyi yerli yerine oturtmak için acele etmeyin. Kariyer ve eş seçiminde kesin kararları olgunlaştıktan sonra verin.

• Yaratıcılık, iyimserlik, bireysellik, coşku, bağımsızlık, algılama yeteneği, meraklılık, ifade rahatlığı, dostça yaklaşım ve esneklik gibi güçlü özel­liklerinizin değerini bilin.