Çeko Çalışma Alanları

Üniversitelerin, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunlarının çalışma alanları, okutulan dersler, maaşları nedir, hangi unvanla mezun olur?

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü üniversitelerin, Siyasal Bilimler Fakültesi yada İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi bünyesinde yer almaktadır. Eğitim süresi 4 yıldır. Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkilerine ilişkin temel kavramların öğretilmesi, çalışma yaşamına ilişkin sosyal ve ekonomik konularda eğitim ve araştırma faaliyetleri göstermektedir.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde okuyan öğrencilerine, ilk 2 yıl İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin neredeyse tüm bölümlerinde de okutulan ortak dersler yer almaktadır. Sonraki 2 yılda ise ekonomik ve sosyal yaşamın farklı yönlerini araştıran bölüm dersleri okutulmaktadır.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Mezunları Çalışma Alanları

Çalışma ekonomisi bölümünü bitirenler 4 yıllık eğitimlerinin sonunda Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Uzmanı unvanı alırlar. Mezun öğrenciler aşağıda belirtilen alanlarda çalışma imkanı bulabilmektedir.

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde, uzman, ateşe, müfettiş olarak görev yapabilmekte
• İşçi ve işveren sendikalarının her kademesinde uzman olarak çalışabilirler.
• kamu ve özel sektör işletmelerinin sosyal güvenlik kuruluşlarında istihdam imkanı vardır.
• Özel ve Kamu sektöründe İnsan kaynakları ve endüstri ilişkileri birimlerinde çalışabilirler
• Türkiye İş Kurumunda istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda görev alabilmektedirler.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde Okutulan Dersler

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler bölümünde okuyan öğrenciler her üniversitenin dersleri ve içeriği farklı olmakla birlikte aşağıdaki dersleri genel olarak görmektedirler.

• SOSYAL POLİTİKA
  
• ÇALIŞMA EKONOMİSİNE GİRİŞ
  
• İKTİSADA GİRİŞ
  
• KAMU MALİYESİ
  
• HUKUKA GİRİŞ
  
• TÜRK DİLİ
  
• ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILÂP TARİHİ
  
• ÇALIŞMA EKONOMİSİ
  
• ÇALIŞMA EKONOMİSİ
  
• ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
  
• YABANCI DİL I
  
• GENEL MUHASEBE
• İSTATİSTİK
  
• SOSYOLOJİ
• MATEMATİK
• MAKRO İKTİSAT
  
• AB SOSYAL POLİTİKA
  
• KAMU SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ
  
• SİVİL TOPLUM VE SOSYAL POLİTİKA
  
• ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ TARİHİ
  
• BİREYSEL İŞ HUKUKU
  
• ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
  
• SOSYAL GÜVENLİK
  
• KALITE YÖNETİM SİSTEMİ
  
• YÖNETİM VE ORGANİZAZYON
• İŞ PİYASALARI ANALİZİ
  
• ENDÜSTRİYEL DEMOKRASİ
  
• SOSYAL HİZMETLER VE BAKIM
  
• ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE SANAT
  
• MESLEKİ UYGULAMALAR
  
• ANAYASA HUKUKU
• PSİKOLOJİ
• TOPLU İŞ HUKUKU
• TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
• ULUSLAR ARASI İKTİSAT
  
• BİTİRME ÇALIŞMASI(L)
  
• KÜRESELLEŞME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
  
• SOSYAL PROJE YÖNETİMİ
  
• ENGELLİLER POLİTİKASI
  
• TOPLU PAZARLIK EKONOMİSİ
  
• TÜRKİYE’DE İSTİHDAM POLİTİKALARI
  
• UYGULAMALI İŞ HUKUKU
  
• TÜRKİYE EKONOMİSİ
• İŞ AHLAKI VE SOSYAL SORUMLULUK
  
• MESLEK HASTALIKLARI
  

Sevgili gençler,

Sizleri Türkiye sosyal politika ve eğitiminin beşiği bir bölüme davet etmekten dolayı gururluyum. Tarihi Fakültemizden de eski olan Bölümümüz, İktisat ve İçtimaiyat Enstitüsü adıyla kurulmuştur ve Fakültenin nüvesini oluşturan bir bölüm olarak iktisadın insana ilişkin / insani yanını temsil etmektedir. YÖK'e kadar Sosyal Siyaset kürsüsü adıyla anılan Bölümümüz, Türkiye'de sosyal siyaset dendiğinde akla gelen ilk merkez, bu alanın öncü eğitim kurumu, öncü, siyaset yapıcılar ve uygulamacılar için görüşlerinden yararlanılan bir ocak olmuştur.

Kurucusu Prof. Gerhard Kessler'in görüşlerinin ve karakterinin biçimlendirdiği bu ekolün gelenekleri, Orhan Tuna ve takipçileri olan akademisyenler tarafından oluşturulmuş; Bölüm, tüm Türkiye için sosyal siyasetin akademik merkezi olma özelliğini muhafaza etmiştir.

Sabahattin Zaim, Nevzat Yalçıntaş, Nusret Ekin, Metin Kutal, Toker Dereli, Turan Yazgan gibi öncü hocaları, sosyal siyaset, çalışma ekonomisi, endüstri ilişkileri, iş hukuku, sosyal güvenlik, çalışma sosyolojisi ve çalışma psikolojisi, sendikacılık ve toplu pazarlık alanlarında ekol olmuş, yüzlerce öğretim üyesi bürokrat siyasetçi sendikacı yönetici yetiştirmiş; Türkiye'de çalışma hayatı ile ilgili kurum ve kanunların şekillenmesinde doğrudan ve dolaylı biçimde etkili olmuşlardır.

Geleneğinden beslenen Bölüm, verdiği güçlü temel iktisat formasyonu yanında, mezunlarının ihtiyaç duyacağı bilgilerle sürekli güncellenen zengin bir müfredat sunmaktadır. Bu yönüyle de her zaman model bölüm vasfı taşımıştır.

Mezunlarının kamu kesimi ve özel sektörde çok farklı alanlarda iş ve kariyer imkanı bulduğu Bölümümüz, insan kaynakları alanında tercih edilen bir kurumdur.

Bölümde 10 profesör, 4 doçent, 8 doktor öğretim üyesi dahil 37 kiÅŸilik  Türkiye'nin en güçlü çalışma ekonomisi ve endüstri iliÅŸkileri akademik kadrosuyla,  bir doktora iki tezli ve bir tezsiz yüksek lisans programı yürütülmektedir.

Prof. Dr. H.İbrahim Sarıoğlu

ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ HAKKINDA

Sanayi devriminden itibaren geniş kesimlerin çalışma hayatına katılmaları ve artan refah seviyesi, toplumların dikkatini çalışma ilişkilerine ve sosyal hizmetlere yöneltmiştir. İçinde bulunduğumuz küreselleşme çağında ise hızla gelişen enformasyon teknolojisi ile konunun önemi daha da artmıştır. Bu durum sözü geçen alanlara akademik ilginin artmasına neden olmaktadır.

Araştırma ve eğitim faaliyetlerini, genel düzeyde sosyal sorunlar ve sosyal hizmetlerde, özel olarak da işçi ve işverenler arasındaki çalışma ilişkileri alanlarında yoğunlaştıran Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, bu alanda Türkiye’de ilk ve en büyük birim olma özelliğine sahiptir.

Bölüm öğrencilerine genel iktisat ve işletme eğitimiyle birlikte, insanın toplumsal hayatına ve çalışma yaşamına ilişkin konular, sosyal, hukuksal ve ekonomik açılardan uzmanlık düzeyinde öğretilmektedir.

Toplumsal refah ve mutluluğun sağlanmasını hedefleyen sosyal politika, sosyal güvenlik, sosyal planlama, şehircilik ve çevre sorunları disiplinleri bölüm öğrencilerinin eğitimini alacağı konular arasındadır. Çalışma ilişkileri ise, bölümdeki öğrencilerin daha ayrıntılı olarak üzerinde durduğu ikinci alandır. Bireysel ve toplu düzeyde işçi – işveren ilişkileri, sendikacılık, toplu pazarlık ve insan kaynakları yönetimi ile ücret, istihdam, işsizlikle mücadele ve verimlilik, bölümün ders programında yer almaktadır.

Bölüm mezunları, bankacılık ve finans sektörü de dahil olmak üzere özel sektördeki bütün iş kollarında, sendikalarda uzman, denetçi ve üst düzey yönetici olarak iş bulma imkanına sahiptir. Ayrıca başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere tüm resmi kuruluşlarda müfettiş ya da uzman personel olarak istihdam edilmektedirler.

BÖLÜM YÖNETİMİ

Prof. Dr. Halil İbrahim SARIOĞLU

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı

Yard. Doç. Dr. Hasan ŞENOCAK

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Yardımcısı

ANABİLİM DALLARI

SOSYAL SÄ°YASET VE SOSYAL GÃœVENLIK ANABÄ°LÄ°M DALI

Bu Anabilim Dalı kapsamında, bölüm lisans öğrencilerine 4 yıllıkeğitim-öğretimdönemi süresince Sosyal Siyaset, Sosyal Güvenlik Teorisi, Uluslararası Sosyal SiyasetveKuruluşlar, Sosyal Sorunlar Ekonomisi, Demografik Yapı Analizleri, Kentleşme ve Çevreadlıdersler verilmektedir.

İŞ HUKUKU ANABILIM  DALI

İş Hukuku Anabilim Dalı, çalışma hayatına ilişkin mevzuatın ayrıntılı bir şekilde elealınıpincelendiği bir disiplin dalıdır. Bireysel iş Hukuku, Uygulamalı Bireysel İş Hukuku, TopluİşHukuku, Uygulamalı Toplu İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku ile iş Sağlığı veGüvenliğiderslerinin teorik ve pratik olarak sunuluyor olması öğrencilere meslek yaşamlarındaavantajsağlamaktadır. Ayrıca çalışma hayatına girmek isteyen öğrenciler gerekli donanımasahipolarak hayata atılma imkanıyakalamaktadır.

ÇALIŞMA EKONOMİSİ ANABİLİM DALI

Çalışma Ekonomisi Anabilim Dalı, Bölümümüzün temel disiplinlerinden biridir. Çalışma ekonomisi, insanın ekonomik yaşamdaki fonksiyonlarını, özellikle "EmekArzı"açısından ele alan; işgücü piyasaları, işgücünün yapısı, hareketliliği; istihdam yapısı,işsizlik;ücretler, ücret sistemleri ve verimlilik üzerine çalışmalar yapılan bir alandır.Günümüzdeişsizliğin vahim bir ekonomik sorun haline geldiği düşünüldüğünde, insan gücüplanlaması,istihdam arttırıcı programlar ve işsizliği azaltıcı önlemler gibi emek piyasasıpolitikalarınınönemi giderek daha da artmaktadır. Bu çerçevede Çalışma Ekonomisi AnabilimDalıtarafından verilen dersler; Çalışma Ekonomisi, Ücret Teorileri ve Politikaları, Verimlilik Yönetimi, İstihdamveİşsizlik, Emek PiyasalarıYönetimi ve Toplu Pazarlık Ekonomisi’ dir.

ENDÜSTRİİLİŞKİLERİANABİLİMDALI

Ä°lk ortaya atıldığı dönem itibariyle sanayi sektöründe yer alan işçi-iÅŸveren iliÅŸkilerini ifade eden Endüstri Ä°liÅŸkileri, endüstrileÅŸmenin hızlanması ile birlikte tüm sektörlerdeki çalışma iliÅŸkilerini kapsayacak ÅŸekilde geniÅŸlemiÅŸtir. Endüstri Ä°liÅŸkileri Anabilim Dalı, lisans programındaöğrencilereEndüstri Ä°liÅŸkileri Teorisi, KarşılaÅŸtırmalı Endüstri Ä°liÅŸkileri, Türkiye’de Sendikacılık veTopluPazarlık, Toplu Pazarlık Uygulamaları, İşçi HareketleriTarihi,Türkiye’de Çalışma Ä°liÅŸkileri Tarihi, Endüstriyel Demokrasi, Kamu Kesimi  YönetimiveEndüstri Ä°liÅŸkileri adlı dersleri teorik ve uygulamalı olaraköğretmektedir.

Ä°NSAN  KAYNAKLARI  VE YÖNETÄ°MÄ° ANABÄ°LÄ°M DALI                                                                                                           

İnsan Kaynakları ve Yönetimi Anabilim Dalı, insan kaynakları planlaması, temelinsankaynakları fonksiyonları; iş analizi ve dizaynı, iş gören bulma ve seçme süreci,performansdeğerlendirme, ücret politikaları ve yöntemleri, oryantasyon ve eğitim, kariyer planlamasıveuygulama yöntemleri ile ilgili çalışmalaryapmaktadır. BölümümüzdeİnsanKaynakları Anabilim Dalı tarafından verilen dersler; İnsan Kaynakları Yönetimi,Uygulamalıİnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Çalışma Psikolojisi, İşveMeslek Ahlakı, Uyuşmazlık ÇözmeYöntemleridir.

BÖLÃœM TARÄ°HÇESÄ°        

Ülkemizde batılı anlamda ve müfredat ile Sosyal Siyaset eğitimi ilk defa 1934 yılında Hukuk Fakültesi bünyesinde kurulmuş bulunan “İktisat ve İçtimaiyat Enstitüsü”’nde başlamış; 1936 yılında adı geçen enstitünün çekirdeğini teşkil ettiği İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde, “Sosyal Siyaset Kürsüsü” adı altında devam ettirilmiştir. Sosyal Siyaset Kürsüsü Ord. Prof. Dr. Gerharhd Kessler, Ord. Prof. Dr. Ziyaeddin Fahri Fındıkoğlu ve Prof. Dr. Orhan Tuna’nın gayretleriyle Fakülte’nin temel kürsülerinden biri haline gelmiştir.

YÖK reformu ile birlikte, kürsü sistemi sona ermiş ve Sosyal Siyaset Kürsüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü adı altında Fakültenin beş bölümünden biri olmuştur.

İstanbul Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü daha kürsü olarak kurulduğu ilk günden itibaren Türkiye’de sendikacılığın gelişiminde önemli bir role sahip olmuştur. Bölümümüzün geleneklerinin başında “Sosyal Siyaset Konferansları”’nın düzenlenmesi gelmektedir. Çalışma hayatına ilişkin temel sorunların tartışıldığı ve çözüm önerilerinin sunulduğu “Sosyal Siyaset Konferansları” 1948 yılından günümüze düzenli şekilde yapılmakta; 2003 yılından bu yana da hakemli bir dergi olarak yayına devam etmektedir. Buna ilaveten, bölüm mezunlarımız ve öğretim üyelerimiz geçmişten günümüze devletin çeşitli kademelerinde önemli roller üstlenerek çalışma hayatına yön veren kurumların kuruluşunda, gelişiminde ve kamu politikalarının belirlenmesinde önemli görevler almaktadırlar.

1980 Sonrası dönemde bölümümüzün büyümesi ve gelişmesinde Prof. Dr. Sabahattin Zaim, Prof. Dr. Turan Yazgan, Prof. Dr. Metin Kutal, Prof. Dr. Toker Dereli, Prof. Dr. Nevzat Yalçıntaş ve Prof. Dr. Nusret Ekin hocalarımızın önemli katkıları olmuştur.

Vizyonumuz

Çalışma Ekonomisi alanında bilimsel araştırmalara ve nitelikli bireylerin yetiştirilmesine öncülük etmek ve uluslararası düzeyde akademik kadroya sahip, nitelikli eğitim veren, araştırma ve yayınları ile saygın ve öncü bir program olmak vizyonumuzun çerçevesini belirlemektedir.

Misyonumuz

Misyonumuz,  sosyal politika, endüstri Ä°liÅŸkileri, gelir dağılımı, emek piyasaları, istihdam, iÅŸsizlik, ücret araÅŸtırmaları ile bilime katkı saÄŸlamak ve alanında güncel bilgilere hâkim, analitik düşünebilen nitelikli bireyler yetiÅŸtirmektir.

içerik güncellenmektedir.