Hukuk Maaşları 2017

Avukat maaşları ne kadar oldu? sorusu, bugün açıklanan enflasyon oranının ardından merakla araştırılmaya başlandı. Açıklanan enflasyon oranı sonrasında memur ve emekli maaşlarına da zam hakkı doğdu. Peki Avukat maaşları ne kadar oldu? İşte avukat maaşı ve detaylar.

AVUKAT MAAŞLARI NE KADAR OLDU? ()

Avukat maaşları, bugün açıklanan enflasyon oranı sonrasında kesinleşti. Bir süredir heyecanla araştırılan avukat maaşlarına yapılacak zam miktarı belli oldu.

Yüzde olarak açıklanan enflasyon oranıyla birlikte memur ve memur emeklilerinin Ocak ayında yüzde enflasyon zammı alacağı belli oldu. Yılın ilk yarısı için toplu sözleşme gereği alınacak yüzde 4'lük zamla birlikte Ocak ayı itibariyle toplam zam yüzde olacak.

İşte yılı avukat maaşları;

DİĞER MAAŞLAR NE KADAR OLDU?

Açıklanan enflasyon oranıyla birlikte diğer meslek gruplarındaki memurların da maaş miktarı belli oldu. Buna göre;

Müsteşar:  TL

Genel Müdür:  TL

Şube Müdürü (üniversite mezunu):  TL

Memur (üniversite mezunu):  TL

Öğretmen:  TL

Kaymakam:  TL

Başkomiser:  TL

Polis Memuru:  TL

Uzman Doktor:  TL

Hemşire (üniversite mezunu):  TL

Mühendis:  TL

Teknisyen (üniversite mezunu):  TL

Profesör:  TL

Araştırma Görevlisi:  TL

Vaiz:  TL

Avukat:  TL

Son yıllarda hukuk fakültelerinin artması ile birlikte avukatlar yeni alanlara dağılım gösteriyor. Bir çok yeni avukat mezun olur olmaz ofis açarken, bir çok avukatta özel bürolarda çalışabiliyor. Bunun yanı sıra avukatlar kamu kurum ve kuruluşlarında da çalışabiliyor. 

Son zamanların en popüler mesleklerinden biri olan ve herkes için değerli bir meslek sayılan avukatlık çok özen gösterilmesi gereken meslekler arasında yer alıyor. Avukatlık genel olarak adalet ve öngörü gerektiren meslekler arasında yer alıyor. Oldukça zor bir meslek olan avukatlık, genel olarak kişinin tamamen diline ve atılım yeteneğiyle doğrudan ilişki gösteriyor. Kişi her ne kadar yasaları bilir ve bu çerçevede ilerleyerek müvekkilini korursa, davaları o kadar hızlı çözümlendirebiliyor.

Genel olarak konuşmaya ve savunmaya dayalı bir meslek olan avukatlık, herkes için önemli ve hayali kurulan meslekler arasında yer alıyor. Kamu kurumlarında da her yıl avukatlara çok sayıda ihtiyaç duyulması, yeni mezunlara bir çok iş kapısı açıyor. yılı içerisinde alınan kararlarla birlikte avukatlar toplamda 3 bin lira maaş alıyor. Tabi ki bu ücret 25 yıl ve üzeri çalışan avukatlar için geçerli sayılıyor. Yeni başlayan avukatlar da 3 bin lira gibi bir ücret ile işe başlıyor.

(Kaynak: funduszeue.info)

İş Hukuku

                                                                                                                                                                                                                                                      *** Av. Coşkun OĞUZHAN

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih, / Esas, / Karar sayılı ilamında; maaş miktarına ilişkin çekişme bulunduğu, işverenin davacı işçiye asgari ücret üzerinden maaş ödemesi yaptığına dair iddiasının işçinin kıdem durumunu dikkate alındığında, vasıflı bir işçiye asgari ücret üzerinden ödeme yapıldığı iddiasının hayatın olağan akışına aykırı olduğuna, işçinin maaş miktarının tespiti için emsal ücret araştırması yapılarak karar verilmesi gerektiğine hükmetmiştir.  

Karar metni şöyledir:

“İş sözleşmesinin tarafları, asgari ücretin altında kalmamak kaydıyla sözleşme özgürlüğü çerçevesinde ücretin miktarını serbestçe kararlaştırabilirler. İş sözleşmesinde ücretin miktarının açıkça belirtilmemiş olması, taraflar arasında iş sözleşmesinin bulunmadığı anlamına gelmez. Böyle bir durumda dahi ücret, Borçlar Kanunu'nun maddesine göre tespit olunmalıdır. İş sözleşmesinde ücretin kararlaştırılmadığı hallerde ücretin miktarı, işçinin kişisel özellikleri, işyerindeki ya da meslekteki kıdemi, meslek unvanı, yapılan işin niteliği, iş sözleşmesinin türü, işyerinin özellikleri, emsal işçilere o işyerinde ya da başka işyerlerinde ödenen ücretler, örf ve adetler göz önünde tutularak belirlenir.

Çalışma yaşamında daha az vergi ya da sigorta pirimi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti önem kazanır. İşçinin kıdemi, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş, işyerinin özellikleri ve emsal işçilere ödenen ücretler gibi hususlar dikkate alındığında imzalı bordrolarda yer alan ücretin gerçeği yansıtmadığı şüphesi ortaya çıktığında, bu konuda tanık beyanları gözetilmeli ve işçinin meslekte geçirdiği süre, işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı ve tüm deliller birlikte değerlendirilerek bir sonuca gidilmelidir.

Somut uyuşmazlıkta, davacı net ,00 TL. ücret aldığını iddia etmiş, davalı ise davayı takip etmemiş ve herhangi bir savunmada bulunmamıştır.

Mahkemece, SGK kayıtlarına itibar edilerek davacının asgari ücretle çalıştığı kabul edilmiş ise de,işyerinde pres operatörü olarak çalışan davacı 6,5 yılı aşkın kıdeme sahiptir. Vasıflı işçi durumunda olan ve uzun süre kıdeme sahip bir işçinin bu ücretle çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle emsal ücret araştırması yapılıp sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.”