4500 Günden Emeklilik Maaşı Ne Kadar 2022

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Emekli olmak isteyenlerin tamamlaması gereken prim günü, Türkiye’de yer alan SGK tarafından belirlenir. Sigortalı genel olarak 5400 prim gününü tamamlamalı ve ödemesini sistemde görüntüleyebilmelidir. Sigortanın başlangıç tarihine bağlı olarak prim gün sayısı değişebilir. Sigortalı, 1999 yılı öncesinde işe başlamış ise prim günü daha az da olsa emeklilik hakkı kazanabilir. Konu ile ilgili detaylı verilere SGK şubelerinden ve resmi web adresinden ulaşılabilir.

4500 GÜNDEN EMEKLİ NASIL OLUNUR? 

4500 günden emekli olmak isteyen adayların yaş şartını ve sigorta koşulunu sağlaması durumunda emeklilik talebi oluşturması gerekir. Sosyal prim düzenlemeleri, 4500 gün ile emekli olmak isteyenlerin sigortaya kayıt tarihini talep eder. Sigortaya kayıt tarihi 8 Eylül 1999’dan önce olan bireyler 3600 gün ile emeklilik oluşturabilir.

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar ise 15 yılın üzerinde 900 gün daha prime ihtiyaç duyar. İlgili tarihler arasında işe başlayan erkekler 12,5 yılı tamamlayarak emekli olur. 12,5 yıl ile emekliliğin yapılabilmesi için 60 yaş şartının sağlanması gerekir. Buna ek olarak kişilerin 25 yıldan beri düzenli olarak sigortasının yatıyor olmasına da dikkat edilir. Bu şartları sağlayan erkek emekli adayları, yaşlılıktan dolayı kısmi emeklilik hakkı elde eder.

Emekli olmak için başvurular SGK’ya bağlı il müdürlükleri üzerinden gerçekleştirilir. Buna ek olarak PTT’den e devlet şifresi alanlar başvurularını online da yapabilir. Başvuru sırasında istenen belgeler arasında sigortanın yattığı tarihleri gösteren belge ve prim gününü gösteren belge yer alır. SGK il müdürlükleri, diğer belgeler ile ilgili detaylı bilgiyi emekli adaylarına aktarır. Emekli olma hakkı kazanan adaylar, başvurudan sonraki birkaç hafta içerisinde açıklanır.

4500 GÜNDEN EMEKLİ OLAN KADIN NE KADAR MAAŞ ALIR?

4500 günden emeklilik maaşı kadının emekli olduğu işe, sigorta başlangıç yılına ve kazandığı brüt maaşa bağlı olarak değişir. 4500 günden emekli maaşı belirlenir iken emekli olunan yaş ve çalışılan sürenin de etkisi vardır.

Emekli maaş hesaplamasında prim ödeme gün sayısının yanı sıra son yılda alınan brüt maaş da etkilidir. Brüt maaşın belirli bir oranında emeklilik maaşı elde edilir. Sigortalının emekli olduğu kademe, maaş belirlemesinde önemli bir faktördür.

Bir kadın 58 yaşında ve 7200 prim gününde emeklilik hakkı elde edebilir. Kadının malulen emeklilik talep etmesi durumunda yaş şartı daha da düşer. 4500 prim gününe sahip olan kadının, 58 yaşını tamamlamış olması kısmi emeklilik hakkı elde edebileceğini gösterir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK İLE 7000 GÜN ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?

4500 günden emekli olanlar ile 7000 günden emekli olanların maaş farkları hakkında net bir bilgi verilemez. Ancak genel olarak daha uzun süre prim yatıran emeklilerin daha yüksek emekli maaşı aldığı söylenebilir. Emekli maaş hesabında prim gün sayısına ek olarak sigorta başlangıç tarihi de etkilidir.

4500 GÜNDEN EMEKLİLİK TAZMİNAT HAKKI VAR MI?

4500 günden emeklilikte tazminat hakkı söz konusu değildir. Bu hak 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan adaylara verilir. 4500 günden emekli olan bireyler tazminat almasa dahi farklı haklar elde eder. Bu haklar arasında aşağıdakiler yer alır:

• Emekli aylığı
• Seyahat indirimi
• Sağlık hizmetlerine erişim