Işten Ayrıldıktan Sonra Sağlıktan Yararlanma

işten ayrıldıktan sonra sağlıktan yararlanma

İşten Ayrılanlar Kaç Gün Sağlıktan Yararlanabiliyor? / Resul Kurt

Okurumuz M. Çelik, "Yaklaşık 3 yıldır çalıştığım işyerinden yılsonunda işlerin azalmasından dolayı çıkartılacağım. İşten ayrıldıktan sonra ne kadar süreyle sağlık yardımı alabileceğimi öğrenmek için SGK müdürlüğüne gittim ve bana işten ayrıldıktan sonra 10 gün bittiğinde sağlık yardımı alamayacağımı söyledi. Eskiden 3 ay yararlanmıştım, şimdi neden 10 güne indi diye sorduğumda genel müdürlüğün talimatı ile artık 10 gün dendi. Bu doğru mudur? " diyor.

Öncelikle müsterih olun, size verilen bilgilerin tamamen yanlış olduğunu, 2010 yılında bir kaç gün dayatıldıktan sonra geri adım atıldığını konunun ayrıntılarını aşağıda okuyunca anlayacaksınız.
İşsizlik elbetteki, hiç arzu edilmeyen bir olay. Sosyal güvenlik sistemimiz de işsizlerin bu durumunu dikkate alarak bir takım emniyet sübapları getirmiştir. Hem SGK mevzuatında hem de İşsizlik Sigortası'nda işsizlere yönelik önemli haklar vardır.
İşsizlere işten ayrıldıktan sonra 10 gün süreyle sigortalılık statüsü devam etmekte ve sigortalılık niteliği bittikten sonra da son bir yıl içinde 90 gün prim ödemesi olanlar 3 ay daha sağlık yardımlarından yararlanabilmektedir. Ayrıca işsizlik sigortasından yararlananlar ise ilave olarak işsizlik sigortasından yararlanmaya devam ettikleri sürece yine sağlık hakkından yararlanmaktadırlar.
Memurların söylediği ise kısmen doğru olmakla birlikte daha sonra SGK özür dileyip konuyu çözmüştür. Sorunun nerden kaynaklandığına bakıldığında, önce SGK Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanı Osman Yüce'nin imzasıyla SGK İl Müdürlükleri'ne gönderilen yazıda:
"Yasaya göre 4A, 4B, 4C kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının (GSS) zorunlu sigortalılıklarının bittiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanacağı belirtilmekte. Yapılan düzenleme ile zorunlu sigortalılığı sona erenlerin 10 gün daha sağlık yardımı alabilecek şekilde programlara kontrol konuldu" denildi.
Fakat gelen tepkiler üzerine de aynı SGK yönetimi bu sefer yeni bir açıklama yaparak; "Bazı basın yayın organlarında "kurumumuz tarafından işten ayrılan sigortalıların sağlık hizmetinden yararlanmaları haklarının kaldırıldığı" konusundaki haberlerle ilgili açıklamalar aşağıda yer almaktadır. Öncelikle belirtelim ki, 2006 yılında gerçekleştirilen Sosyal Güvenlik Reformu çerçevesinde getirilen yeni sistemle, ülkemiz sınırları içinde yaşayan herkesin, herhangi bir sınırlama ve istisna olmaksızın sağlık hizmetlerinden yararlanması öngörülmüştür. Kişiler, hangi statüde olurlarsa olsunlar veya bu statüleri değişse bile yine sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edeceklerdir. Bu reformla geçmiş dönemlerde sıradan olaylar haline gelmiş olan sağlık hizmet sunucularına gidememe veya rehin kalma uygulamaları ortadan kaldırılmış, ülke sınırları içinde yaşayan herkes genel sağlık sigortalısı sayılmıştır. 5510 sayılı Kanun'a göre zorunlu sigortalı olarak çalışanların işten ayrıldıkları tarihten 10 gün sonra sigortalılık nitelikleri sona ermekte, bu durumdaki sigortalıların bir yıl içerisinde 90 gün primlerinin olması halinde genel sağlık sigortalısı olarak 10 günden sonraki 90 gün süreyle prim borcu olup olmadığına bakılmaksızın sağlık yardımlarından yararlanmaya devam etmektedirler. Diğer taraftan, işten ayrılan sigortalıların işsizlik ödeneğine hak kazanmaları halinde işsizlik ödeneği süresince; kamu idarelerine ait mevsimlik işlerde çalışan sigortalıların ise iş akitleri askıda kaldığı sürede yukarıda belirtilen süre kısıtlaması olmaksızın sağlık yardım hakları bulunmaktadır. Ayrıca, işten ayrılan zorunlu sigortalılar, 5510 sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrası (özellikle bu fıkranın (c) bendi) kapsamında genel sağlık sigortalısı olma şartlarını taşımaları halinde, yine sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam edeceklerdir. Nihayet, bu kişilerin yukarıdaki şartlardan hiç birini taşımamasına rağmen yeşil kart sahibi olmaları ve bu şekilde sağlık hizmetlerinden kesintisiz bir şekilde yararlanmaları da mümkün bulunmaktadır. Provizyon uygulama programı üzerinde yapılan bir teknik çalışma nedeniyle meydana gelen bir eksikliğe bağlı olarak, 16 ve 17 Şubat tarihlerinde bazı sigortalılarımız sağlık provizyonu alamamışlardır. Aksaklığın fark edilmesi ile birlikte provizyon sistemindeki hata düzeltilerek işinden ayrılan sigortalılarımızın eczane ve hastanelerde sağlık yardımlarından yararlanması 18 Şubat 2010 tarihi itibariyle sağlanmıştır.
Bu vesile ile 16 ve 17 Şubat günlerinde provizyon alamayan vatandaşlarımızdan özür dileriz. Kamuoyuna saygı ile duyurulur" demiş ve özür dileyip, özrün gereğini yapmayarak adeta topu taca atmıştır. Aşağıya aynen aldığım linki incelediğinizde bu konunun ayrıca "SGK hatası" adıyla internet dünyasında da ti'ye alındığını göreceksiniz.
"http://www.uludagsozluk.com/k/sgk-hatas%C4%B1/
sgk hatası
sgk'nın işsizlerin sağlık hizmetinden yararlanma süresini 100 günden 10 güne indirmesi, daha sonra tepkiler karşısında tekrar 100 güne çıkarmasıdır.
100 günden 10 güne indirilme nedeni ise yasanın yanlış uygulandığı açıklamasıdır.

sosyal güvenlik kurumu (sgk), kamuoyunda çok tartışılacak bir karara imza attı. karara göre işsiz kalanlar, sağlık hizmetinden artık 100 gün değil sadece 10 gün yararlanabilecek. 1 haftadır uygulamaya başlayan düzenleme hastanelere ve eczaneleri giden vatandaşları zorda bıraktı. karara tepki gösteren vatandaşlar sgk'nın telefonlarını kilitledi. sosyal güvenlik reformu ile birlikte işsiz kalan vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi 100 gün olarak belirlenmişti. ancak sgk yetkilileri, yasanın yanlış uygulandığı gerekçesiyle işsiz kalanların sağlık hizmetlerinden yararlanma süresini, son 1 haftadır, 10 güne düşürdü. sgk kısa vadeli sigortalar daire başkanı osman yüce'nin imzasıyla sgk il müdürlüklerine gönderilen yazıda şöyle denildi: "yasaya göre 4a, 4b, 4c kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının (gss) zorunlu sigortalılıklarının bittiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanacağı belirtilmekte. yapılan düzenleme ile zorunlu sigortalılığı sona erenlerin 10 gün daha sağlık yardımı alabilecek şekilde programlara kontrol konuldu." bu karar sonrası tedavi için hastane ve eczane kapısından dönen vatandaşlar sgk'yı telefon ve faks yağmuruna tuttu. öte yandan uzmanlar, sürenin 10 gün indirilmesinin yasaya aykırı olduğu, 17 aydır devam eden 100 günlük uygulamanın geçerli olması gerektiğini savunuyor.

Tepkiler sonucunda ise eski haline döndürülmüştür.

sosyal güvenlik kurumu (sgk), işsizlerin sağlık hizmetinden yararlanma hakkını 100 günden 10 güne düşürme hatasından döndü. kurum başkanı mehmet emin zararsız'ın konuya el atmasının ardından işini kaybedenlerin yeniden 90 artı 10 gün tedavi ve ilaç almalarının önü açıldı. provizyon sistemi yeniden işsizler için 100 gün olarak hizmet vermeye başladı.

Gördüğünüz gibi değerli okurumuz, memur arkadaşların bir suçu yok. Sorun farklı mecralardan ve mevzuat-bilgi eksikliğinden kaynaklanıyor. 2010 yılında iki gün süreyle işsizlilerin sağlık yardımı ellerinden alınmış ama halkın ve basının tepkisi ile SGK geri adım atmıştır.

İşsiz kalmamaya ve en kısa zamanda iş bulmanızı istiyorum ama iş bulamasanız bile içiniz rahat olsun, siz ve aileniz işten ayrıldıktan sonra 100 gün süreyle sağlıktan yararlanabileceği gibi, işsizlik sigortasından yararlandığınız sürece de sağlıktan yararlanmaya devam edeceksiniz.

(Kaynak: Dünya Gazetesi

İşten ayrıldıktan sonra sigorta ve sağlıktan yararlanma süresi çalışanlar ve aileleri açısından büyük önem arz etmektedir. İşten çıktıktan sonra sigorta işten çıkış tarihinden önce ödenen prim gün sayısına göre belirli bir süre daha devam etmekte. Bu süreden sonra ise eğer kişinin bakmakla yükümlü olarak sigortası yoksa birtakım hükümleri uyması gerekmekte.

Bu yazımızda işten çıkınca sigorta ne kadar devam eder , işten çıktıktan sonra sgk ne kadar geçerli gibi sigorta çıkışından sonra sağlıktan yararlanma süresi ve Sgk çıkışından sonra sağlıktan yararlanma süresi sonrasında yapılması gereken işlemler hakkında tüm bilgileri bulabilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra Sgk’ya bildirmek gerekir mi ?

İşten çıkan çalışan için işten çıkış tarihi ve nedenini gösterir işten ayrılış bildirgesi zaten işverenler tarafından elektronik ortamda ve zorunlu olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmekte. Normal şartlarda çalışan tarafından bunun Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi zorunlu değil. Ancak aktif vergi, ziraat, şirket ortaklığı kaydı gibi kaydı olanlar yani işten çıkış tarihinden sonraki gün itibariyle bağkurlu olması gerekenlerin bağlı oldukları Sosyal Güvenlik Merkezi’ne bildirmeleri faydalı olacaktır.

Çoğu durumda SGK sistemi işten çıkışı otomatik olarak görür ve sonraki gün bağkuru başlatır. Başvuruya gerek kalmaz ancak bazen işten çıkış olsa bile bağkur başlatılmaz. Bu durumda sonradan mağduriyetler ile karşılaşmamak adına SGK’ya bildirmek yararlı olacaktır.

İşten çıktıktan sonra sigortadan yararlanma süresi 2023

Sigortalı çalışırken işten çıktıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi çalışma süresine göre farklılık gösterir. Sigortalının işten ayrıldıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi işten çıkış tarihinden önceki gün sayısına göre aşağıdaki gibi olacaktır;

Eğer işten çıkış tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminiz varsa işten çıkışta sağlıktan yararlanma süresi 99 gün daha devam eder.
İşten çıkış tarihinden önceki son 1 sene içerisinde eğer toplam prim gün sayısı 90’dan az 30’dan fazla ise sigorta çıkışı yapıldıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi 9 gün olur.
30’dan az ise işten çıkıştan sonra sağlıktan yararlanma hakkı kapanır.

Özel sağlık sigortası işten ayrıldıktan sonra ne kadar devam eder?

SGK’da işten çıktıktan sonra sağlıktan yararlanma süreleri yukarıda belirtilmiştir. Özel sağlık sigortası kapsamında kendi isteğinizle prim ödüyorsanız terk etmeniz yani poliçeyi iptal etmeniz durumunda poliçe bitiş tarihi itibariyle sağlıktan yararlanma hakkınız sona erer.

İşten ayrıldıktan sonra gelir testi gerekir mi ?

Yukarıda belirtilen işten çıktıktan sonra hastaneden yararlanma süresinden sonra eğer bakmakla yükümlü olunan kişi olarak anne, baba, eş ya da çocuklar üzerinden aktif sosyal güvenceniz yoksa genel sağlık sigortası kapsamına geçmeniz gerekiyor. Zaten ssk çıkışı yapıldıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi dolduktan sonra siz başvuru yapmasanız bile GSS zorunludur ve güvencenizin bitiş tarihi itibariyle otomatik olarak SGK tarafından başlatılır.

Genel sağlık sigortasını başlatmak için gelir testi zorunlu değildir. Güvenceniz sona erdiğinde kimliğiniz ile bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuru yaparak genel sağlık sigortanızı aylık brüt asgari ücretin %3’ü tutarında prim ödeyerek başlatabilirsiniz.

Eğer ben prim ödeyemem , bana ağır gelir, sağlıktan ücretsiz yararlanmak istiyorum diyorsanız bu durumda işten çıkış sonrası sigorta süresi bittikten sonra gelir testine başvurabilirsiniz. Gelir testi başvurusu sonucunca eğer hane halkı ortalama geliri net asgari ücretin 1/3’ü altında belirlenirse yeşil kartlı olarak sigortanız açılır ve sağlıktan ücretsiz olarak ve aylık prim ödemeden yararlanırsınız. Yeşil kart başvurusunda izlenecek yol ve yeşil kart nasıl alınır detayları için hemen sgk yeşil kart nasıl çıkarılır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İşten çıktıktan sonra gss ne zaman başlar ?

Genel sağlık sigortası işten ayrıldıktan sonra hemen devreye girmez. İşten çıkıp yukarıda belirtilen süreler kadar sağlıktan yararlandıktan sonra yani sağlıktan yararlanma süresi sona erdikten sonra genel sağlık sigortasına geçişiniz yapılır. Genel sağlık sigortasında yukarıda da belirttiğimiz gibi iki ayrı sistem mevcut. Birincisi 60g dediğimiz ve aylık prim ödenerek sağlıktan yararlanılan sistem diğeri de prim ödemeden ücretsiz olarak sağlıktan yararlanılan yeşil kart sistemi. Yeşil kartta özel hastanelerde muayene olamayacağınızı hatırlatmak isteriz. Güncel gss prim tutarları için hemen gss primi ne kadar oldu sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İşten ayrıldım babamın sigortasından yararlanabilir miyim ?

İşten ayrılıp işten çıkış tarihinden sonra sağlıktan yararlanma süresi olan süreye kadar sağlıktan yararlandıktan sonra eğer gerekli şartlar sağlanıyorsa anne ya da babanızın sigortasından yararlanabilirsiniz. Eğer şartlar sağlanıyorsa çoğu durumda sistem otomatik olarak anne ya da baba üzerinden sağlığı devam ettirmekte.

İşten çıktıktan sonra babadan yararlanma

Yukarıda Kanunen belirtilen Sgk çıkış yapıldıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi dolduktan sonra eğer şartları sağlıyorsanız anne ya da babanız üzerinden sağlıktan yararlanmaya devam edersiniz.

Eğer önceden anne ya da babanız üzerinden sağlık güvenceniz kayıtlı ise işten çıkınca sigortadan yararlanma süresi dolduktan sonra otomatik olarak yararlanmaya başlarsınız. E-devlette T.C. ve e-devlet şifrenizle SGK müstehaklık sorgulama sayfasından kontrol etmenizi öneririz. Buradan yapılan sorgulama sonucu ” Müstehaktır” yazıyorsa sıkıntı yok sağlık açık anlamına gelir.
Eğer önceden kayıtlı güvence yoksa bu durumda işten çıkınca sigortalı babadan yararlanma kaydını açtırmak için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi’ne Sağlık Yardımı Beyan ve Taahhüt Belgesi ile başvurmanız gerekiyor.
Eğer anne ya da babanızdan yararlanma hakkınız yoksa işten çıkınca sağlık sigortası genel sağlık sigortası kapsamında başlatılır.
Genel sağlık sigortası başvurusu yapmak, güncel prim tutarlarını öğrenmek ve daha ayrıntılı bilgi sahibi olmak için hemen genel sağlık sigortası başvuru sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İşten ayrılınca sağlık sigortası ne kadar devam eder?

İşten ayrılış tarihinden önce son 1 sene içerisinde ödenmiş sigorta primi toplamı 90 günden fazla ise 99 gün daha devam eder. 30-90 gün arasında ise 9 gün devam eder.

İşten çıktıktan sonra sigorta ne zaman düşer?

İşveren işten çıkışı 10 gün içerisinde vermek zorundadır. İşçinin son 1 sene içinde ödenmiş 90 günü varsa 99 gün daha sağlıktan yararlanır.

Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için kaç gün sigortalı olmak gerekir?

Sağlık güvencesinin başlayabilmesi için son 1 yıl içerisinde ödenmiş en az 30 gün SGK primi gerekir. Yani hizmet dökümünüzde toplamda son 1 yıl içinde ödenmiş en az 30 gün olmalı.

GSS borcu çıkmaması için kaç gün gerekli?

30 günden az çalışan sigortalılara eğer bakmakla yükümlü olarak da yararlanma hakları yoksa GSS kapsamında 30 güne tamamlanır.

05.10.2012)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.

>> Vergi Affı Rehberi (300 Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

GÜNDEM

nest...

183079 183080 183081 183082 183083