Kosgeb Mülakatlarında Sorulan Sorular

Mülakat Öncesi

• Firma ve pozisyon hakkında detaylı bilgi sahibi olun.
• Başvurduğunuz firma ve pozisyonu tercih etme nedenlerinizi iyi belirleyin.
• Mümkünse geçmiş çalışmalarınızı özetleyen bir portfolio hazırlayabilirsiniz.
• Mülakat yerini ve adresi öğrenin.
• Mümkünse mülakat yapacak kişinin ismini ve pozisyonunu öğrenin.
• Mülakata geç kalmayın, mümkünse 10 dakika önce orada olun.
• Kıyafet seçiminize dikkat edin.
• Gelebilecek soruları düşünün ve hazırlanın.
• Bekleme odasındaki davranışlarınıza dikkat edin.

Mülakat Sırasında

• Görüşme odasına giriş ve ilk izlenim önemlidir.
• El sıkışmak: Enerjik ve güçlü olmalı. El terli olmamalı.
• Göz içine bakmak: Konuşurken odanın çevresine değil göz içine bakın. Aksi kendine güvensizliğin göstergesidir.
• El kol hareketleri: Konuşmaya anlam katar. Aşırı olursa dikkati dağıtır.
• Saç kaşımak, kalem çıtçıtlamak, bacak sallamak olumsuz etkiler bırakır.
• İkramlara yönelik davranışlar önemlidir. İkram edilen bir şeyi içmemek ayıp sayılabilir ama konuşmanın akışını etkileyecek şekilde yiyip içmek doğru olmaz.

Genel Sorular

• Bize kendinizi tanıtın (2 dakikayı aşmamalı)
• Neden bizim şirkete başvurdunuz?
• Neden sizi seçelim?
• Siz kendinizi nasıl tanımlardınız?
• Arkadaşlarınız sizi nasıl tanımlar?

Davranışsal Sorular

• Bir projeye lider olarak atandığınızda, nasıl bir yönetim gösterdiniz?
• İş planının gerisinde kaldığınız bir proje oldu mu? Anlatın.

Gerilim Soruları

• Gelir gider hesapları ile oynayan bir çalışanı keşfettiğinizde ne yapardınız?
• İş hayatınızda yaptığınız en büyük hata nedir? Bu hatadan edindiğiniz tecrübe?
• Çalışma grubundaki 5 kişiden 4’ü birbiri ile anlaşamıyor. Çözümünüz?

Teknik Mülakat

• İş tecrübesini de içeren belirli teknik konulara odaklanan sorular.

En zayıf yönünüz nedir?

Zayıflığı, güçlü yöne çevirmek mümkün olabilir. Örneğin, gençlik ya da tecrübesizlik faktörleri zayıf yanlar olabileceği gibi dinamizm ve iş öğrenme kolaylığı açısından bakıldığında güçlü yanlar olarak da sunulabilir.

En güçlü yönünüz nedir?

Başvurduğunuz iş ile ilintili olanı söylemek artı puan kazandıracaktır.

Stres ile nasıl başa çıkabiliyorsunuz?

Rekabetçi ve stresli ortamlar verimimi artırır Strese göre değil ortama ve verilere göre önlem almak gerekir.

Neden bizim şirkette çalışmak istiyorsunuz?

Verileriniz yükselişte. Yükselen bir şirkette çalışmak ve katkıda bulunmak istiyorum

Günde en fazla kaç saat çalışabilirsiniz? (İşleri bir türlü yetiştiremiyor mu? Gizli sorusu)

Az çalışmak kadar çok çalışmak da problem yaratabilir! İşleri vaktinde yetiştiremiyor izlenimi doğabilir. İşimi bitirinceye kadar

Eve iş götürür müsünüz? (Zor soru. Cevap uzadıkça zor durumda kalmak mümkün)

Gerektiğinde tabii ki. Bazı işlerin zamanında bitirilmesi gerektiğinin bilincindeyim.

İnsanlar en çok hangi yönünüzü eleştirir? (Acaba çok hassas mı? Gizli sorusu)

Sürekli eleştirilen bir yönüm yoktur. Üstelik eleştirileri dinlemeyi ve hatalarımı düzeltmeye çalışmayı severim.

Bu pozisyondaki maaş beklentiniz? (Kritik soru: Kendinize biçtiğiniz değer ile eşanlamlı olabilir.)

• Maaşı tartışmadan önce sorumluluklarımın ne olacağını daha detaylı tartışmak istiyorum.
• Mümkün olduğunca maaşla ilgili konuşmamak gerekir. Maaş teklif aldığınızda konuşulması gereken bir konu.
• Önceden piyasa araştırması yapmak çok yararlı olacaktır. “Yaptığım araştırmalara göre ücretler XX-XXX arasında değişiyor.” diyebilirsiniz. – * Bu şirket hakkında araştırma yaptığınızı gösterir.

Bir önceki işinizden neden kovuldunuz?

Dürüst davranın. Fakat eski işiniz, patronunuz ya da iş arkadaşlarınızla ilgili kötü konuşmama konusunda özen gösterin. Örneğin, “Yeni patronum kendi takımıyla çalışmak istedi.”

YAPIN!

• Dürüst cevaplar verin.
• Karşı sorular sorun.
• Motivasyonunuzu belli edin.
• Grup oyuncusu olduğunuzu vurgulayın.
• Profesyonelliğinizi sarsmayın. (Aşırı şaka vb.)

YAPMAYIN!

• Özel bilgiler vermek
• Geçmiş problemlerden bahsetmek
• Ücreti tartışmak. (İşe alındıktan sonra tartışılan bir konudur.)
• Mülakatçının sözünü kesmek
• Sorulara evet, hayır gibi çok kısa cevaplar vermek
• Aile sorunlarını açmak

1. İş Görüşmesinde Neler Sorulur
2. Farklı Sorulara Hazırmısınız?
3. Mülakatta Başarı

1-İş görüşmelerinde neler sorulur?

Kendinizden bahseder misiniz?

Mülakatlarda en sık karşılaşılan sorulardandır. Kafanızda önceden hazırladığınız kısa bir ifade olmalıdır. Eğer yönlendirme olmazsa, işle alakalı kısımlarla ifadelerinizi sınırlandırın. Mülakata alındığınız pozisyonla ilgili olarak önceki işlerinizi ve yaptıklarınızı anlatın. Geçmişten günümüze doğru bir sıra takip edin.

Eski işinizden niçin ayrıldınız?

Her türlü duruma rağmen olumlu tavrınızı koruyun. Temel bir problemi asla yönetim ile ilişkilendirmeyin ve asla amirinizin, takım arkadaşlarınızın veya firmanın içsel sorunlarından bahsetmeyin. İşveren, güvenebileceği bir adayla çalışmak ister. Örneğin; değişik kariyer fırsatlarından, farklı bir şeyler yapma ihtiyacınızdan veya ileriye dönük çalışmalarınızdan bahsedebilirsiniz.

İşle ilgili olarak ne gibi deneyiminiz var?

Başvurduğunuz pozisyonla ilgili özel olarak yaptıklarınızı anlatın. Eğer özel deneyimleriniz yoksa mümkün olduğunca net bir açıklama yapın.

Bu firma hakkında neler biliyorsunuz?

Bu soru, mülakattan önce firma hakkında araştırma yapmak ve araştırmacı kişiliğinizi göstermek için iyi bir nedendir. Mevcut konumlarını, pazar içindeki değerlerini ve gelecek hedeflerini anlamaya çalışın. Bu bilgiler, sizin için her zaman artı bir puan olacaktır.

Başka hangi firmalara başvurdunuz?

Dürüst olun; fakat bu kısımda fazla zaman harcamayın. Bu iş ve bu firma için yapabilecekleriniz üzerine odaklanın. Diğer başka şeyler dikkat dağıtır.

Niçin bu firmada çalışmak istiyorsunuz?

Bu, düşündürücü bir sorudur ve cevabınızı mutlaka firma hakkında önceden yapmış olduğunuz araştırmaya dayandırın. Burada samimiyet çok fazla önemlidir ve kolaylıkla hissedilebilir. Uzun dönemdeki kendiniz için koymuş olduğunuz kariyer hedeflerinizle bağlantı kurun.

Düşündüğünüz ücret nedir?

Hoşa gitmeyen küçük bir oyundur ve ilk başta cevaplarsanız muhtemelen kaybedersiniz. Dolayısıyla, cevap vermeyin. Bunun yerine, şöyle denilebilir: “Acaba bu pozisyon için siz bir ücret aralığı söyleyebilir misiniz?” Mülakatı yapan söyleyebilir. Eğer söylemezse; bunun, işin ayrıntılarına, sunulacak kariyer ve gelişim fırsatlarına bağlı olduğunu söyleyebilir ve geniş bir aralık verebilirsiniz.

Takım çalışmasına ne kadar yatkınsınız?

Günümüzün değişen firma stratejilerine siz de ayak uydurmak zorundasınız. Artık, bireysellikten çok paylaşımcılığın ön planda olduğunu unutmayın.

Bu iş için neden uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?

Yaptığınız yatırımlar ve sahip olduğunuz yetkinliklerin firmanın ihtiyaçlarını nasıl karşılayabileceğini anlatın. Başka adaylarla karşılaştırma yapmayın.

Bu işten beklentiniz nelerdir?

Eğer istediğiniz işin o iş olduğunu söylerseniz, karşı tarafın güvenini kazanırsınız. Eğer bu işi belli bir süre yapıp farklı alanlara atlamak istediğinizi söylerseniz olumsuz bir etki yaratırsınız. “Uyumlu bir iş ortamı, kendimi geliştirebilmem için fırsatlar, bilgimi ve tecrübemi yansıtabileceğim bir görev” işverenin duymak isteyeceği bir yanıttır.

İş yaparken en iyi performansı göstermenizde sizi ne motive eder?

Bu, sizin kişilik özelliğiniz ile ilgilidir. Fakat iyi örnekler verin: Zorlayıcılık, başarı ve takdir edilmek.

Bana sormak istediğiniz sorularınız var mı?

Her zaman, önceden hazırlanmış sorularınız olsun. Firmada değer katacağınız alanlara, çalışma koşullarına, sizden beklenen sorumluluklara yönelik sorular olumludur.

Mülakat boyunca, soruları aşırıya kaçmadan cevaplandırın ve çok az veya fazla konuşmaktan kaçının. Firma hakkında mutlaka önceden araştırma yapın. Karşı tarafa her zaman güven vermeye çalışın. Soruları net ve akıcı bir şekilde cevaplandırın, cevap vermeden önce dikkatlice düşünün. Çalışma ve öğrenme konusunda istekli olduğunuzu gösterin. Uygun giyinin, ‘İlk izlenim çok önemlidir.’ sözünü asla göz ardı etmeyin. Ve mülakat sonrasında, yazacağınız kısa bir teşekkür mektubunun diğer adaylar karşısında size sağlayacağı avantajı da unutmayın.

2-Farklı Sorulara hazır mısınız?

Artık sadece eğitim ve iş deneyimi değil, hayata ve olaylara yaklaşımınızın öğrenilmek istendiği sorular da yöneltiliyor. Kimileri ‘Bu sorular işle ilgili değil. Özel hayatım da beni ilgilendirir.’ dese de, her şeyin baş döndürücü bir hızla değiştiği günümüzde klasik mülakatların da tarihe karışması kaçınılmazdı. Sizinle hemen hemen aynı eğitim ve iş deneyimine sahip diğer adayları aşabilmenin yolu da burdan geçiyor. Zaten sizin özel yaşamınızın detaylarıyla değil, olaylarla nasıl başa çıktığınız öğrenilmek isteniyor. İşte bu haftanın farklı soruları:

Hayatınızın en zor dönemi ne zamandı? Nasıl atlattınız?

Çocukluğunuza dair en sevdiğiniz anıyı bizimle paylaşır mısınız?

Pek karşılaşılan bir soru olmasa da huzurlu bir çocukluk dönemi geçirip geçirmediğiniz merak edilebilir.

Geçmişte yaptığınız bir hatadan bahseder misiniz? Telafisi mümkün olabildi mi? Ne yapmıştınız?

Önceki yazıları takip edenler, bu sorunun türlü şekillerde sorulabileceğini fark etmişlerdir. Amaç aynı; güçlükler karşısında nasıl hareket ettiğinizi öğrenmek.

Bu mesleği seçmeseydiniz ne yapmak isterdiniz? Neden?

Saatin akrep ve yelkovanı 24 saat içinde kaç kez üst üste gelir?

Sizce Türkiye’nin istihdam sorunu nasıl çözülür?

Hakkınızdaki nihai kararı verdirecek sorular olmasa da Türkiye ve dünya meseleleriyle ilgilenip ilgilenmediğiniz de önemli.

Günlük işlerinizi nasıl bir düzene göre planlarsınız?

Üniversitede okurken (veya ilk iş deneyiminizde) keşke olmasaydı dediğiniz bir hatanızı söyleyebilir misiniz?

Hatanın ne olduğundan çok, size ne öğrettiği, ne kazandırdığı önemli. Bunu vurgulayın.

Neden bu sektörü seçtiniz (veya istiyorsunuz)? Başka sektörlerde de deneyim kazanmayı düşündünüz mü?

Mülakat hazırlığının olmazsa olmazı, sektör hakkında bilgi edinmek. Sektörde neyin sizi çektiğini, şirketle ilgili topladığınız bilgiyle de birleştirerek cevap verebilirsiniz.

Üniversitedeyken en zorlandığınız ders hangisiydi?

Hiç iş deneyimi olmayanlara eğitim süreciyle ilgili sorular gelebilir.

Ağırlıklı olarak detaylarla mı ilgilenirsiniz, yoksa genel resme mi bakarsınız?

Detaycı olup olmadığınızı şimdiden kendinize sorun, tartın.

Kendinize örnek aldığınız, yaptıklarından etkilendiğiniz hangi başarılı isimler var?

İş, sanat veya spor dünyasından (futbolcu olmasın), hayatı hakkında bilgi sahibi olduğunuz bir isim…

Sözel mi yazılı mı iletişimi tercih edersiniz?

Kimisi daha iyi konuşur, kimisi de yazılı iletişimde daha iyi hisseder kendini. Ancak iş dünyasında ikisi de gerekli. Söz konusu işin gerektirdiğine bakın.

Sözel yönünüz mü daha güçlüdür yoksa sayısal yönünüz mü?

Mühendislik gibi bölümlerden mezun olanlara sorulacak bir soru değil elbette. Başvurduğunuz iş hangisini daha çok gerektiriyorsa sizin de zaten ona uygun olmanız lazım.

3-Mülakatta Başarı

1-Mülakatta kendiniz olmalısınız

Her insan ayrı bir karakter yapısına sahiptir. Doğal yapı herzaman makul ve benimsenirken taklit ve başkasına benzemeye çalışma soğuk ve itici olacaktır.

2. İşi ve şirketi tanıyarak mülakata gitmelisiniz

Yapılacak iş hakkında bilginiz yok ise hayali bir müracaat olur. Şirketi tanımıyorsanız, öylesine müracaat ettiğiniz anlaşılır. İşe karşı tutkulu ve istekli olmak işverene güven verir, beğenisi artar.

3. Mülakata zamanında gitmelisiniz

İstenen zamandan kısa süre önce ve dinlenmiş,dinç bir halde gidin.Görüşmeye geç kaldığınız için koşturarak,nefes nefese ve ter içinde adrese ulaşmak ve mülakata girmek itici olacaktır. Yorgun, uykulu, düşünceli bir hal sergilemekte sevimli durmayacaktır

4. Mülakata uygun giyinmelisiniz

Kendi uyumlu giyim ve imajınızı takip edin, o gün için farklı ve henüz ısınmadığınız giyimden kaçının. Ağır koku, aşırı makyaj vs. itici olabilir, giyimde,makyajda aşırıya gitmeden,düzgün kıyafet ve bakımlı görünüş etkinizi artıracaktır.

5. Mülakat stresini atmak için ön hazırlıklar yapmalısınız

Kosgeb her isteyene maalesef ki destek sağlamaz. Kurum tarafından hazırlanmış olan mülakatlar bulunur. Mülakat sonuçları açıklandığında kazananlara destek verilmektedir. İçeriğimiz de sizlere Kosgeb mülakatında sorulan sorular nelerdir yazdık.

Kosgeb Uygulamalı Girişimcilik eğitimine başvuru öncesinde küçük bir testten geçeceksiniz bu testte sorulan sorular aşağıdaki gibidir:

• Bir girişimci de olması gereken özellikler nelerdir?
• Siz bu girişimci özellikleri taşıyor musunuz? Örneklendirin.
• Neden size bu yatırımı yapalım?

Bu test, girişimcilik eğitimine giriş esnasında sorulan sorulardan ibarettir. Uygulamalı girişimcilik eğitimine başlangıç aşamasında, bu sorular, genel olarak sizin girişimcilik kavramından ne anladığınızı, girişimciliğe olan bakış açınızı ölçmeye yarayan bir testtir. Kosgeb uygulamalı girişimcilik eğitimi hakkında bilgiler edinebilirsiniz.

Pin

Kosgeb Girişimcilik Kursu Soru ve Cevapları

KOSGEB girişimcilik kursu soru ve cevapları 2023 yılında aşağıdaki gibidir:

• Bir ürün/hizmeti üretmeyi planlarken sizi ne cezbeder?
  1. Riskin yüksek olması
  2. Rekabetin olmaması
  3. Bildiğiniz bir iş kolunda yer alması
  4. Kârlılığın yüksek olması
• Rekabete dayalı bir oyun oynadığınızda sizin ilgi odağınız aşağıdakilerden hangisi olur?
  1. Oyunu ne kadar iyi oynadığınız
  2. Kazanmak
  3. Yukarıdakilerin her ikisi
  4. Yukarıdakilerin hiçbirisi
• Bir davete katıldığınızda nasıl davranırsınız?
  1. Davetlere katılmam
  2. Topluluklara karışır konuştukları konuya katılmaya çalışırım
  3. Önemli gördüğüm kişilerle tanışma fırsatlarını kovalarım
  4. İnsanlara nasıl yaklaşacağımı bilemem
• Bir iş kurmak ve bu işte başarılı olmak için en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
  1. Sermaye
  2. Müşteri/Pazar
  3. İş fikri/Ürün
  4. Motivasyon ve sıkı çalışma
• Bir yapılabilirlik (fizibilite) raporu hazırlamaktaki temel amaç size göre aşağıdakilerden hangisidir?
  1. Sistemli çalışmayı sağlamak
  2. Gerekli araştırmaları yaparak alternatifli senaryolar hazırlamak
  3. İş fikrinin gerçekçi öngörülere dayanıp dayanmadığını test etmek
  4. Yukarıdakilerin hepsi
• Birisi yaptığınız bir işi eleştirdiğinde nasıl davranırsınız?
  1. Bütün keyfim kaçar ve işi bırakırım
  2. Eleştirilerini dinlemem ve bildiğim yolda devam ederim
  3. Eleştirileri dinler ve üzerinde düşünerek gereğini yaparım
  4. Eleştirilen şeylerin hepsini hemen değiştiririm
• Önemli bir konuda karara varmanız gerektiğinde nasıl davranırsınız?
  1. İlgili ve bilgili kişilerle görüşerek bir karar veririm
  2. Çok fazla düşünmem, hislerime güvenirim
  3. Kendi başıma karar veririm
  4. Kararı bir başkasına devretmeye çalışırım
• Aşağıdakilerden hangisinde bilgi sahibi olmamak kuracağınız işinizi en az etkiler?
  1. İlgili pazara dair bilgi
  2. Genel muhasebe ve enflasyon muhasebesi
  3. Üretilen ürünle veya hizmetle ilgili bilgi
  4. Müzakere teknikleri ve müşteri ilişkileri
• Aşağıdakilerden hangisi yapmak istediğiniz bir işten vazgeçmenize sebep olacak güçtedir?
  1. Çok uzun ve yoğun çalışma saatleri
  2. Başarısız olma riski
  3. Plan ve program yapmak için uzun hazırlıklar yapmak
  4. Hiçbirisi
• Eleman istihdam ederken nasıl bir yöntem izlerisiniz?
  1. Bu işi profesyonellere devrederim
  2. İstihdam edeceğim kişileri bizzat kendim seçerim
  3. Yöntem önemli değildir, düşük ücretle çalışacakları tercih ederim
  4. Yöntem önemli değildir, tanıdıklar arasından bulmaya çalışırım
• Sizce aşağıdakilerden hangisi iş planın en önemli bölümüdür?
  1. Pazar araştırması
  2. Finansal tabloların hazırlanması
  3. Üretim planının hazırlanması
  4. Organizasyonel yapının hazırlanması
• Günümüzde bir girişimci için en önemli özellik aşağıdakilerden hangisidir?
  1. Cesaret
  2. Liderlik
  3. Yenilikçilik
  4. Rekabetçilik
• Aşağıdakilerden hangisi girişimcilik için kilit becerilerden biri değildir?
  1. Pazarlama ve satış
  2. Yönetim
  3. Tek başına işletmenin işlerini yürütme
  4. İletişim

• Üreteceğiniz bir ürünle ilgili aşağıdaki aşamaları sıraya diziniz.
  1. Üretim kapasitesini belirlemek
  2. İş fikrini belirlemek
  3. Pazar araştırması yapmak
  4. Üretime başlamak
  5. Gerekli sermayeyi belirleyip, temin etmek
• 5,2,4,1,3
• 2,5,1,4,3
• 2,3,1,5,4
• 2,1,5,3,4
• Bir satranç oyuncusu olsanız ve Gary Kasparov ile bir turnuvada karşı karşıya gelme imkanınız olsaydı ne yapardınız?
  1. Yenileceğim kesin olduğundan çekilirim
  2. Oynamayı kabul ederim ama kendi üzerime de bahse girmem
  3. Kendim üzerine bahse girerim
  4. Yenileceğimi bile bile oynarım
• Aşağıdakilerden hangisi ile ortak iş yapmayı tercih edersiniz?
  1. Güvendiğiniz ve yakın bir arkadaşla
  2. Sadece parası çok olanla
  3. Güvendiğiniz ve yakın bir akrabayla
  4. Güvendiğiniz ve işi iyi bilen birisiyle
• Bir işin aşağıdaki safhalarından hangisinde kendinizi başarısız görüyorsunuz?
  1. Planlama
  2. Uygulama
  3. Neticelendirme
  4. Hiçbirisi
• Aşağıdakilerden hangisi sizi daha iyi tanımlamaktadır?
  1. Kendim ve başkaları için yeni projeler üretir, uygulamasında öncülük ederim
  2. İyi tanımlanmış projeleri uygulamakta başarılıyım
  3. Verilen her görevi başarıyla yürütür ve hemen bir ikincisini isterim
  4. Yenilikçi projeler üretirim ama uygulamasını yapamam
• İnsan ilişkilerinde aşağıdakilerden hangisi sizi en iyi tanımlamaktadır?
  1. Asosyal biri değilim fakat insanlara tahammül edemiyorum
  2. İnsanlara karşı sonsuz bir güvene sahibimdir
  3. Tanıştığım insanlara önyargısız yaklaşır ve tanımaya çalışırım
  4. Çok az insanla ilişki içinde olmayı tercih ederim
• Kurduğunuz bir işte başarısız olsanız ve bütün birikimlerinizi kaybetseniz nasıl davranırsınız?
  1. Hatalarımdan ders alır ve bir daha bunları tekrarlamayacağım bir başlangıç yaparım
  2. Bu büyük felaket karşısında ne yapacağımı bilemiyorum
  3. Kendime çalışabileceğim bir iş arar ve bir daha iş kurmaya yeltenmem
  4. Başarısız olma ihtimalimin olduğuna inanmıyorum
• Birkaç işi bir arada yapma konusunda nasıl bir yöntem izlerisiniz?
  1. En önemliden önemsize doğru birini bitirir ve diğerine başlarım
  2. Birkaç işi bir arada yürütemem
  3. En önemli işe başlar ve bir aşamaya geldikten sonra hızımı kaybetmeden sırasıyla diğerleriyle de ilgilenmeye başlarım
  4. Sadece en önemli işi yaparım
• Kuracağınız işle ilgili problemler ortaya çıktığında bu sizi nasıl etkiler?
  1. Sorunlarla ve insanlarla mücadeleyi severim
  2. Mücadelelerden çabuk yorulurum, sinirlerim hemen yıpranır
  3. Benim işimde problem çıkmaz
  4. Gerekli tedbirleri alır ve bu problemleri ivedilikle çözerim
• Bundan 10 yıl sonrası için hedefleriniz var mı?
  1. Uzun dönem için hedeflerim var ama oraya nasıl ulaşacağımı bilmiyorum
  2. Sadece kısa dönem için hedef belirlerim, 10 yıl sonrası için hiçbir fikrim yok
  3. Nereye nasıl varacağımı belirledim ancak yeni seçeneklere de kapım açık
  4. Hayatımı günlük programlarım
• Lambadan bir cin çıksa ve iş hayatınızla ilgili bir istek hakkı verseydi aşağıdakilerden hangisini tercih ederdiniz?
  1. Yüksek bir maaş
  2. Kendinizi geliştirebileceğiniz ve özgür karar verebileceğiniz bir iş
  3. İyi bir unvan ve özel sekreter
  4. Çok çalışmanıza gerek kalmayacak ve başkalarını çalıştırabileceğiniz bir iş
• Üzerinizde beş tane görev olduğunda en önce hangisinden başlarsınız?
  1. Gözümü en çok korkutandan
  2. En kolay görünenden
  3. Görevleri, yapabilecek kişilere havale eder ve koordinasyonu yürütürüm
  4. En kısa zamanda bitirilebilecek gibi görünenden

KOSGEB her yıl düzenlediği programları değiştirmekte ve iyileştirme açısından farklı çalışmalar yapmaktadır. Bu kapsamda Kosgeb Mülakatında Sorulan Sorulan ve Cevapları değiştirilebilmektedir. Ancak, genel anlamda yukarıda ki sorular ile aynı içeriğe veya benzer içeriğe sahip sorular sorulacaktır. Bu sebeple, bu yönde bir çalışma yaparak gitmeniz yararınızadır.

Sorular halen aynı, yenilenme yok.

KOSGEB Mülakatında Verilmemesi Gereken Cevaplar Nelerdir?

KOSGEB mülakatlarında girişimcilerin kararlı olması gerekmektedir. Sorulacak sorulara hazırlıklı gidilmesi önemlidir. İş fikriniz ve işletmeniz hakkında henüz bir fikriniz yok ise her şeyi kararlaştırarak mülakatlara katılmanızı tavsiye ederiz.

KOSGEB mülakatında asla verilmemesi gereken cevaplar aşağıdaki gibidir:

• İş fikrim yok
• Henüz araştırma yapıyorum
• Nerede iş fikrimi gerçekleştiririm bilmiyorum
• Hangi sektör üzerinde işletme kuracağıma henüz karar vermedim.

KOSGEB Eğitimi Kaç Saat Sürüyor?

KOSGEB eğitim süresi 4 gün 32 saat olarak belirlenmekte ve tek bir eğitimci tarafından eğitimler tamamlanmaktadır.

Kuşkusuz her resmi birim dahilindeki hizmetten faydalanma durumunda kaçınılmaz bir takım zorluk ve süreçler söz konusudur ki, bunlardan birisi de KOSGEB teşvik destek programlarıdır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Hibe Kredi Programlarından faydalanmak isteyen girişimcilerin geçmesi ve yaşaması gereken koşul ve süreçlerden birisi de mülakatlardır. Söz konusu süreçte iki farklı mülakat yapılmakta olup, başlıca KOSGEB mülakatları şunlardır;

• KOSGEB Girişimcilik Kursuna Katılım Mülakatı,
• KOSGEB Yeni Girişimci Desteğine Hak Kazanım Mülakatı.

Mülakatlarda yetkililerce girişimci adaylarına başlıca sualler yöneltilmektedir.

Girişimcilik Kursu Katılım Mülakatı Soru ve Cevapları

1. Daha evvelki deneyimlerinizden biraz söz eder misiniz?

Bu soruya tecrübe, yetkin olunan alanlardan bahsedilerek yanıt verilmelidir. Yekin olunan alana yönelik iş kurma fikrine sahip olunduğu mutlaka belirtilmeli, ilaveten de çalışılan faaliyet alanlarından bahsedilmelidir.

1. Daha evvel adınıza herhangi bir işletme oldu mu, olduysa neden kapatınız?

Önceden bir işletme sahibi olunması durumu söz konusu ise bu işletmelere ve faaliyet alanlarına değinmek gerekiyor. Neden katıldığına ilişkin ise doğru kanıtlar üretilmeli ki, başarısız olunduğu ASLA belirtilmemeli, vurgulanmamalıdır.

1. Girişimcilik kursunun akabinde işletme açmayı planlıyor musunuz?

Kesinlikle “EVET” olarak yanıtlanması gereken sorudur. En kısa sürede iş planıyla başvuru yapılacağı, onay akabinde de işletmenin açılacağı belirtilmelidir.

1. İşletme açmak için gereken yeterli sermayeniz bulunuyor mu?

Şayet yeteri miktarda sermaye bulunmuyorsa, bu işletme açılamayacağını gösterir. Çünkü yalnızca KOSGEB desteği ile işletme açılamayacağı herkesçe bilinen bir gerçektir. Dolayısıyla yeterli sermayenin varlığından bahsedilmeli, KOSGEB desteği ile da daha sürdürülebilir bir iş planı ve işletmesi kurulacağı ifade edilmelidir. Muhakkak KOSGEB yeni girişimci desteğinden faydalanılmak istendiği vurgulanmalıdır.

1. DİĞER SORULAR; Dört temel sual dışındakiler kritik olmayıp, temel unsurları barındırmayacaktır. Kişisel veya öylesine sorulabilecek sorular diğer sorular kategorisinde değerlendirilebilir.

Yeni Girişimci Desteğine Hak Kazanım Mülakat Soru ve Cevapları

1. Neden bu işi – mesleği tercih ettiniz?

Deneyimlerin olduğu, bu iş için istekli olunduğu ve arzuların tam bulunduğu dile getirilmelidir.

1. Öz sermayeniz yeterli durumda mı?

Mutlaka yeterli olduğu belirtilmelidir. Fakat KOSGEB desteği ile finansman yapının daha güçlendirilebileceği dile getirilmelidir. Bu hususta da KOSGEB desteği sayesinde sürdürülebilir bir işletme söz konusu olacağı vurgulanmalıdır.

1. Kurulacak işletmeyi en az 3 yıl kapatmazsınız değil mi? / Açılacak işletmenin ilk 3 yılda kapatılma olasılığı nedir?

İş planının doğru kurgulandığı, risklere karşın tedbirlerin alındığı, KOSGEB desteği ile de finansman yapısının güçlendirileceği ve en az 3 yıl işletmenin devamlılığının sağlanacağı özellikle vurgulanmalıdır. İfadelerde gerekçelerle ve örneklemelerde ifadeler kuvvetlendirilmelidir.

1. KOSGEB neden size hibe vermeli, Neden size yatırım yapmalıyız?

En kritik soru ve etkili cevap gerektiren mülakat sualidir. Girişimci fikirleriyle ispat yöntemi ve ikna yöntemi kullanarak soruyu yanıtlaması gerekmektedir. Ümit var olunmalı ama uçmağa doğru yol alınıp, uçulmamalıdır. Dengeli ve mantıklı yanıtlar verilmelidir. Kasılmaya gerek olmadığı da unutulmamalıdır. En fazla 10 dakika sürebilecek yanıtı bulunur. Kurul üyelerine girişimci, işinin erbabı olduğunu göstermelidir. Ürkek, çekingen ve soğuk tavırlı kişilere karşı olumlu puan vermesi kurul yetkililerinden beklenemez.

Birkaç cümle ile yanıt verilmeli ve aşağıdaki konulara kısa – öz biçimde yanıtlarda yer verilmelidir.

• Faaliyet alanı,
• Yeterli tecrübe,
• Süre ve sektördeki çalışma durumu,
• Birikim ve sermaye,
• Hayalin kurulması,
• Pazar ve risk araştırmalarının yapıldığı,
• Ürün/hizmet yetkinliği,
• Kişi istihdam edileceği,
• Kaliteli hizmet/ürün ilkesi,
• Rekabet artışına destek,
• KOSGEB desteğine ihtiyaç duyulması,
• Sürdürülebilirlik…

Sorulabilecek Diğer Soru Örnekleri

• Size göre Girişimcilik nedir, nasıl tanımlayabilirsiniz?
• Daha evvel KOSGEB desteklerine başvuru yaptınız mı? Bu ilk mi?
• Girişimciliği kişisel yaşantınızdaki yerine göre nasıl tanımlarsınız?
• Girişimcinin taşıması gereken özellikler nelerdir sizce?
• KOSGEB desteği size nasıl sunulmalı?
• Rakipler ile rekabete girme, piyasada tutunma durumunuz nedir?
• Diğer girişimcilerden sizi ayıran en önemli fark ve özellik nedir?
• İşletme kurulumundan sonra büyük sorunlarla karşılaşılması durumunda nasıl bir yol izlersiniz?
• İşletme kurulduktan sonra kendinizi ve işletmenizi 5 yıl sonra nerede göreceğinize inanıyorsunuz?
• İşletme çalışanlarıyla aranızda geçen sorunlarla nasıl başa çıkacaksınız?
• Ürün/hizmet kapsamında maliyet ve fayda bakımından avantajlı olduğunuzu düşünüyor musunuz?

UYARI: Sorulara verilen cevapla muallâk, işletmenin kısa süreli kapatılacağına ilişkin küçük bir sezgi KESİNLİKLE KOSGEB desteğinin alınmasına mani olacaktır.

NOT: Bazı KOSGEB Kursları için mülakat yapılmamaktadır.

KOSGEB Mülakatında Sorulan Sorular ve cevaplarını bu sayfada detaylandırdık. KOSGEB Girişimcilik eğitiminin başlangıcında bir mülakat sınavı düzenliyor. Geçen yıllarda genelde aynı sorular soruldu. Ancak bu soruları öğrenmeniz mülakatta işinize yarayacaktır. Mülakat sınavı nasıl olur, ne tür sorular var, mülakat hakkında tüm merak ettikleriniz ile ilgili bilgi alabilirsiniz.

KOSGEB desteklerinin tümünde mülakat soruları sorulmamaktadır. Şuan için KOSGEB mülakat soruları örgün olarak yapılan KOSGEB Girişimcilik Kursuna katılım öncesinde mülakat soruları ve yeni girişimci desteği alacak başvuru sahiplerine sorulan mülakat sorularıdır.

Mülakat Sınavında Ne Tür Sorular Soruluyor?

Bahse konu sınav, genel kültür veya ekonomi konusunda bilgi gerektirmiyor. Bu sınavın amacının yukarıda açıkladığımız gibi, kişilerin becerileri ve Türk ekonomisine katkı sağlayıp sağlamayacakları olduğu için genelde neden bu işi yapmayı tercih ettikleri tarzında sorular sorulmaktadır.

Mülakat Sınavında Sorulan sorular aşağıdaki gibidir:

• Daha önce hangi işi yapıyorsunuz?
• KOSGEB’e ilk kez mi başvuruyorsunuz?
• Sizce girişimcilik nedir?
• İyi bir girişimci de bulunması gereken özellikler nelerdir?
• KOSGEB neden size hibe versin?
• Eğer destek alabilirseniz, neler yapacaksınız?
• Sizden başka başvuran yüzlerce girişimci varken, neden size destek sağlansın?
• Eğer işleriniz yolunda gitmezse ne yapacaksınız?

Görüldüğü gibi bu sorular, kişinin alternatif planının olup olmadığını, ekonomiye nasıl bir değer sağlayacağını, gerçekten destek almayı hedefleyip hedeflemediğini ortaya koymaktadır.

Mülakat Sınavında sorulan diğer sorular aşağıdaki gibidir:

Yeni bir üretim hizmeti planında aşamasında aşağıdakilerden hangisi sizin için önemlidir?

• Yüksek rekabet seviyesi,
• Risk seviyesi,
• Para kazanma ihtimali,
• İş hakkında bilgi seviyeniz

Herhangi bir konuda karar vermeniz gerektiğinde hangisini uygularsınız?

• Düşünmeden hislerimle karar veririm.
• Kimseye sormadan tek başıma kararımı açıklarım.
• Konu hakkında araştırma yaparak bilen kişilere sorarım.
• Eğer bu konuda karar verecek başkaları var ise, onların karar vermesini isterim.

Mülakatlarda bu soruların benzerleri sorulmaktadır. Bu soruların asıl amacı, kişinin girişimcilik ufkunun test edilmesidir. Benzer soru başlıkları aşağıdaki gibidir:

• 10 yıl sonra nasıl bir iş hayatı hedefliyorsunuz?
• Eğer aynı anda yapmanız gereken çok sayıda iş varsa, nasıl bir sıralama yaparsınız?
• İşletmeniz de herhangi bir problem çıktığında nasıl davranırsınız?
• Üretmeyi tasarladığınız ürün Çin’de üretilenlerden daha az maliyetle üretebilecek misiniz?

KOSGEB mülakatında 10 dakikalık zaman zarfında sorulan bu sorular, bazı girişimcileri öfkelendirmekte, bazılarının ise önünü açmaktadır. Çin gibi iş gücünün çok ucuz olduğu bir ülkede üretilen ürünlerden daha az maliyetle ürün üretebilir misin sorusu, girişimcinin bu soruya vereceği tepkinin ve alternatif çözüm yolu arayışının tespiti için sorulmaktadır.

Girişimciliği desteklerine ilgili bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

KOSGEB Mülakat sorusunda kişiden, iş gücü ve kâr oranının ince ince hesaplaması değil, kendini bu işe ne kadar adadığını anlatması istenmektedir. Bu sebeple, mülakata gitmeden önce sizlere tavsiyelerimiz..

KOSGEB MÜLAKAT TAVSİYELERİ

• Yeterince ciddi olun. Asık suratlılardan kimse hşslanmaz ve KOSGEB burada doğru kişiyi bulmak istiyor. Mülakat salonuna girerken sert adam taklidi yapmayın.
• Temiz ve mütevazi giyinin. Smokin giyip, parlak ayakkabınızla kendinizi rezil etmeyin. Elbet takım elbise giymek saygıyı belirtir ancak, bunu çok abartmayın.
• Rüşvet vermeyin. Köyden organik yumurta veya bir kilo baklava getirmeniz, eksi bir puanla mülakata başlamanıza sebep olacaktır. Kusura bakmayın ancak, bunları duyuyoruz.
• Sorulan sorunun cevabını bilmeseniz de, kekelemeden net cevaplar verin.
• Ne iş yapmak istediğinizi bilmiyorsanız, hangi yoldan gittiğinizin bir anlamı olmaz. Bu sebeple, iş fikriniz de yapmak istediğiniz iş hakkında her yönden araştırma yapın. Şu nasıl olacak dendiğinde, imalattan satışa kadar her şeyi açıklayın.
• Görevlilere karşı nazik olun. Size mülakat soruları soran şahısların rütbesi, mevki, görevi her ne olursa olsun, Devletin bütçesinden karşılanan hibe desteğinin doğru kişilere verilmesi için seçim yapmaya çalıştıklarını unutmayın. Belki doğru kişi olmayabilirsiniz.
• Görevlilerle tartışmayın. Eğer mülakat soruları, cevapları, mülakat yapan personel veya benzer konularda bir şikayetiniz var ise, bunu KOSGEB Hizmet Merkezlerine bildirin.

KOSGEB Mülakatında Verilmemesi Gereken Cevaplar Nelerdir?

Kullanmamanız gereken birkaç cevap ise şunlardır:

• Henüz karar vermedim. X (Ben bu işi yapmak için destek istiyorum √)
• Araştırma yapacağım. X (Araştırdım ve bu işi şu şekilde yapacağım √)
• Sorup öğreneceğim. X (İş fikrim hakkında tüm detayları öğrendim. √)
• Aklımda başka iş fikirleri de var. X (Bu iş fikri için hibe desteği alacağım √)
• Hangisi olursa onu yapacağım. X (Kesin kararlıyım. Bu işletmeyi kurup, faydalı olacağım. √)

Yapmanız gerekenleri artık biliyorsunuz. İş fikrinizin öncelikle size ve ailenize sonra tüm vatana millete hayırlı olması diliyoruz.

Sizde mülakatta sorulan soruları YORUMLAR bölümünden paylaşarak KOSGEB kredisi almak isteyen okuyucularımıza yardımcı olabilirsiniz.