Iom Maaşları

DUVAR - Birle&#;mi&#; Milletler (BM)'e ba&#;l&#; Uluslararas&#; Göç Örgütü'nün (IOM) Türkiye'deki çal&#;&#;anlar&#; greve gidiyor. Çal&#;&#;anlar artan döviz kurunun hayat &#;artlar&#;n&#; zorlad&#;&#;&#;n&#; söyleyerek yetkililere ça&#;r&#;da bulundu.

Mültecilerin yeni bir ülkeye yerle&#;tirilmesi, gönüllü geri dönü&#;lere yard&#;m, göçmen sa&#;l&#;&#;&#;, para gönderme ve yasal göç seçeneklerinin desteklenmesi gibi alanlarda faaliyet gösteren BM IOM Türkiye çal&#;&#;anlar&#;, 26 Kas&#;m Cuma günü grev karar&#; ald&#;.

'MAA&#;LAR DÖV&#;ZDEK&#; ARTI&#;LA ER&#;D&#;'

Çal&#;&#;anlar, çal&#;&#;ma &#;artlar&#;n&#;n düzeltilmesini ve ald&#;klar&#; maa&#;&#;n artan döviz kuru nedeniyle yetersiz kald&#;&#;&#;n&#; söyledi. Çal&#;&#;anlar&#;n talebi ise artan döviz kar&#;&#;l&#;&#;&#;nda maa&#;a zam yap&#;lmas&#; ya da maa&#;lar&#;n döviz olarak yat&#;r&#;lmas&#;.

Öte yandan Birle&#;mi&#; Milletler'e ba&#;l&#; di&#;er alanlarda çal&#;&#;an bölümlerde de grev karar&#; tart&#;&#;&#;l&#;yor.

Kültürlerarası entegrasyon özellikle önemlidir

Bizim için entegrasyon, yeni iş arkadaşları geldiğinde değil, görüşme gününde başlar. Onları başka bir ülkede tamamen yeni bir hayata ve yeni kültüre hazırlamak için kendi ülkelerinde Almanya'da, gelenek ve göreneklere ve sevilen geleneklere hazırdırlar. Katılımcıların Almanya'da yaşlı bakımında günlük çalışmanın ne anlama geldiğini ve nasıl yapıldığını kendi ülkelerinde zaten anlamış olmalarına büyük önem veriyoruz. Bu hazırlık ve erken değişim, örneğin, katılımcılar ve varsa aileleri ile dijital bir aile oturumu aracılığıyla gerçekleşir.

Aynı zamanda tesislerimizde iyi bir hazırlık ve meslektaşlarla düzenli paylaşımlar yapılmaktadır. Aynı zamanda bu, belki de yabancı bir kültürü, iş esnasında ortaya çıkan davranışı anlamak ve herhangi bir çekinceyi çözmekle ilgilidir. Bu, birbirleriyle ortak işbirliğini ve dostça etkileşimi teşvik eder ve destekler.

Entegrasyon çalışması, yabancı meslektaşların yeni ülkede kendilerini rahat ve hoş karşılanmalarına ve kalmak istemelerine önemli bir katkı sağlıyor.

Vacancy Notice Number: VN#TR//69

Position Title: HR Assistant (re-advertised)

Classification: One Year Fixed Term Contract -with possible extension (G4)

Duty Station: Gaziantep- Turkey

Deadline of Applications: 22 April

Number of Vacant Positions: 2

Major Duties and Responsibilities

:

1.

Provide human resources support to IOM Gaziantep and its field offices.

2.

Maintain personnel files of national staff and HR roster files.

3.

Responsible for the role of Time-keeper in SAP system HR application; i.e., maintain and update overtime record/compensatory leave; maintain annual and sick leave records in a monthly basis of all staff and give report to supervisors as and when required.

4.

In coordination with HR team in Ankara and Program Managers (PMs), update the HR module of the IOM Turkey Data Portal relating to staff information and the related organizational chart.

5.

Assist in obtaining IOM ID cards and MSP cards for the staff in the area of responsibility (AoR).

6.

Prepare contracts for staff recruited on hourly or daily basis.

7.

Prepare Request for Payment for staff on hourly or daily contracts, interns and consultants in area of responsibility.

8.

Maintain and update staff database and assist in generating reports related to statistics of staff members.

9.

Providing assistance in the recruitment process according to IOM recruitment policies including

a)

Preliminary review of the Terms of Reference (TOR)

b)

Coordinate the publication of vacancy announcement with IOM Ankara HR, ensuring completeness of required approvals and supporting documents

c)

Inviting responsible staff to compose the recruitment panel

d)

Reviewing applications and generating long list

e)

Assist in finalizing interview protocols

f)

Schedule and facilitate the interviews and provide expert feedback

g)

Conduct reference checks

h)

Ensure standard forms documenting selection are duly completed

i)

Support follow-through processes until selected candidate is on board

j)

Ensure recruitment tracking tool is regularly updated

Conduct staff orientation to new staff members on monthly basis.

Respond to HR queries from staff and as necessary, refer staff to relevant IOM policy.

Ensuring that HR policies and guidelines are communicated regularly.

Provide informal translation as needed.

Perform other duties as may be assigned.

Required Qualifications and Experience:

Education and Experience:

·

University degree in Human Resources Management, Psychology, Industrial Relations, Behavioral and Development Studies, Public or Business Administration or a related field from an accredited academic institution, with two years of relevant professional experience; or

·

Completed High school from an accredited academic institution, with four years of relevant professional experience;

Proven knowledge of relevant Human Resources theories and practices, and recognizes their application within existing IOM processes;

Demonstrated ability to communicate clearly and effectively with clients;

High level of computer literacy with experience in HR IT systems and applications; working knowledge of SAP an advantage;

Excellent organization and analytical skills, attention to details, and ability to work with minimum supervision.

Languages:

Fluency in Turkish and English is required.

·Arabic is an advantage.

.

Other:

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, and security clearances.

Only candidates residing in either the country of the duty station or from a location in a neighbouring country that is within commuting distance of the duty station will be considered. In all cases, a prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station, or in the neighbouring country located within commuting distance, and work permit, as applicable.

Please be advised that this is a local position and as such only applications from candidates with a valid residence / working permit residing in Turkey will be considered.

IOM Türkiye Birleşmiş Milletler Göç Kuruluşu, Türkiye’deki ofislerini ilk olarak Körfez Savaşı'nın ardından yılında açmıştır. IOM’nin Türkiye Cumhuriyeti’yle ortaklığı yılının Kasım ayında  IOM’ye üye statüsü verilmesiyle resmileşmiştir. Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunun hazırlanmasının yanı sıra İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'nün yılında kurulmasının desteklenmesi de dâhil olmak IOM ile Türkiye arasındaki ortaklık o tarihten bugüne devam etmiştir.

Bugün Türkiye'deki misyon faaliyet yılında, göç konusunun tüm yönlerini ele alarak hükümetin göçü yönetme kapasitesini desteklemekte ve geliştirmektedir.

Başlangıçta dikkatini 'larda Iraklı mültecilerin yeniden yerleştirilmesine odaklayan IOM Türkiye, daha sonra yılında Van'daki yıkıcı depreme müdahale ile çalışmalarını acil müdahale programlarını içerecek şekilde genişletmiştir. Misyonun acil müdahale programları Suriye krizi ve Akdeniz krizinin başlamasıyla ve 'ten bu yana hızla büyümeye devam etmiştir.

IOM, kriz sırasında göçmenlerin ihtiyaçlarını karşılamadaki rolünün yanı sıra, misyon göçmen yardım programları, işgücü entegrasyonu ve göç yönetimi, göç ve sınır yönetimi ve araştırmaları ve göç hareketleri ile ilgili veri toplama da dâhil olmak üzere Türkiye Hükümeti ile göçün daha uzun vadeli etkisini ele almak için yakın iş birliği içinde çalışmaktadır.

IOM Türkiye Bölge Ofisi’nin kapsamı yeniden yerleştirme programı kültürel oryantasyon, tıbbi kontroller ve üçüncü ülkelere uçuş düzenlemeleri yoluyla mültecileri yurtdışında yeniden yerleştirme sürecinde de önemli bir rol oynayacak şekilde büyümüştür.

Türkiye'de 25 yılı aşkın operasyonel tecrübeye sahip olan misyon şu anda küresel anlamda en büyüklerinden biridir ve Ankara'daki merkez ofisi ile İstanbul, Gaziantep, Hatay, Şanlıurfa ve İzmir'deki alt ofislerinde ülke genelinde  üzerinde çalışanı bulunmaktadır.

Misyon Şefimiz (In English)

Mr. Gerard Karl Waite assumed the position of Chief of Mission, IOM Turkey, in September Mr. Waite has 24 years of experience in migration management. His prior experience with IOM includes serving as Chief of Mission in Iraq, Somalia, Uganda, and South Sudan. In addition, he held various positions at IOM Sudan, including Darfur Regional Coordinator in Khartoum, Head of Sub-Office in El-Fashir, and Protection Officer in Nyala.

Prior to joining IOM, Mr. Waite served as Program Officer at Transparency International in Germany, Program Coordinator at the Alternative Information Center (AIC) in the West Bank and Jerusalem, and Refugee Support Officer at the Scottish Refugee Council in Scotland.

Mr. Waite holds a bachelor’s degree in Linguistics and Anthropology and master’s degree in Linguistics from the University of Edinburgh, and a master’s degree in Human Rights from the University of London.