Monster Yetkili Bayi

Aday Kriterleri

2 - 5 yıl arası

Lise(Mezun)

Muaf, Yapıldı

Hakkımızda

Vizyonumuz: Oyun dünyasında sunduğu çözümlerle mükemmel müşteri deneyimi yaratan bir küresel teknoloji markası olmaktır. Misyonumuz: Tüm oyun aktivitelerinde kullanılabilecek yenilikçi ve teknolojik araçları kusursuz bir kullanıcı deneyimi ile müşterilerine sunabilmektir. İlkesel Hedeflerimiz: 1) Küresel bir marka olmak, 2) Uzun ömürlü olmak, 3) Yenilikçilik, yenilenme, dönüşüm Temel Değerlerimiz: 1) Dürüstlük: Açık ve dürüst davranır, her zaman etik ilkelerimizle yaşarız. 2) Takım Çalışması: Birlikte güçlü ve başarılı olacağımıza inanırız. 3) Aidiyet: Birbirimize sadakat ve sorumluluk duygularıyla bağlıyız. 4) Saygı: İnsana, topluma, çevreye ve yasalara karşı saygılıyız 5) Dinamiklik: Yüksek enerji ve coşkuyla değişim ve yenilik için çalışırız. 6) Müşteri Odaklılık: Mükemmel müşteri deneyimi yaratarak beklentileri aşarız.

Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARININ KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİBu metin sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, Veri Sorumlusu sıfatı ile işverenin kişisel verileri işlenen çalışan adaylarına yönelik aydınlatma yükümlülüğünün ifası amacıyla düzenlenmiştir. Monster Teknoloji Ürünleri A.Ş. (“İşveren”) Veri Sorumlusu olarak, bu platform üzerinden alınan kişisel verileriniz, iş ilişkisinin kurulması, yürütülmesi ve yönetilmesi vb. amaçlar ile işlenmektedir. Bu platform aracılığıyla alınan kişisel verilerinizin bu amaçlarla işlenmesine, saklanmasına ve paylaşılmasına ilişkin detaylı açıklamaya ve haklarınıza aşağıda yer funduszeue.infoşisel verilerin işlenmesi ile ilgili aydınlatma metnine Monster Notebook internet sitesinden ulaşabilirsiniz1. 2. İşveren Tarafından Kariyet Bu platform Üzerinden Elde Edilen Kişisel Verilerinizin Üçüncü Kişilerle Paylaşılmasıİşveren, kanunda yer alan kişisel verilerin yurt içinde yerleşik üçüncü kişilere ve yurt dışına aktarımına ilişkin kurallara uygun olarak; kişisel verilerinizi yukarıda sayılan amaçlar doğrultusunda organizasyonel, yönetimsel, ticari, hukuki ve finansal süreçlerinin planlanması ve icrası, bu süreçlere ilişkin danışmanlık ve hizmet alınması, hizmet verilmesi, iş gücünün planlanması, kanuni yükümlülüklerinin yerine getirilmesi vb. amaçlar ile yurt içinde ve/veya yurt dışında yerleşik iş ortakları, iktisadi işletme, hizmet aldığı banka, sigorta şirketleri dahil üçüncü kişiler, danışmanları, tedarikçiler, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişiler ile KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde Monster Notebook internet sitesinde bulabileceğiniz Aydınlatma Metni’nde yer alan “Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Bilgilendirme Metni”nde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak paylaşılabilmektedir Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiBu platform üzerinden elde edilen kişisel verileriniz, İşveren tarafından iş ilişkisi kurulması esnasında ve sonrasında yapılan mülakatlar, sunulan belgeler, iş ilişkisi kurulması sonucunda çalışma süresi boyunca uygulanan performans ölçüm yöntemleri, işveren tarafından verilen bilgisayar, cep telefonu ve sair elektronik cihazların takibi vb. tamamen veya kısmen otomatik yöntemlerle veya bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan/ fiziksel yöntemlerle elde edilmekte ve işfunduszeue.infoşisel verileriniz KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dâhilinde md. 5/2/a ve md. 6/3 uyarınca iş ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı esas olmakla birlikte kanunlarda açıkça öngörülmesi halinde, md. 5/2/b fiili imkânsızlık olması halinde, md. 5/2/c iş sözleşmesinin kurulması, ifası ve sona erdirilmesi için, md. 5/2/ç İşveren’in hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi için, md. 5/2/e bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması halinde ve md. 5/2/f ilgili kişilerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için zorunlu olması halinde, işlenebilecektir. Sayılan hukuki sebeplerden birinin uygulanamaması halinde, kişisel verileriniz ancak md. 5/1 ve md. 6/2 uyarınca açık rızanızın olması halinde işlenecektir Kişisel Verilerinizin Saklanması ve GüvenliğiBu platform üzerinden elde edilen kişisel verileriniz, Kanunda yer alan süreler boyunca ve kanun’un 4. Maddesine uygun olarak iş ilişkisinin devamı boyunca ve iş ilişkisi sona erdikten sonra ise mevzuattan kaynaklanan saklama yükümlülüklerine uygun bir şekilde gerekli sürelerle ve her hâlükârda sağlık verileriniz 15 (onbeş) yıl boyunca (İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği madde 7/1-b bendinin işverene yüklediği sorumluluk nedeniyle) saklanmakta ve Kanun’un funduszeue.infoi uyarınca işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde resen veya talebiniz üzerine silinmekte, yok edilmekte veya anonim hâle funduszeue.info’un maddesi uyarınca, İşveren tarafından Bu platform üzerinden elde edilen kişisel verilerinizin hukuka aykırı olarak işlenmesini ve kişisel verilerinize hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve kişisel verilerinizin muhafazasını sağlamak amacıyla, detayları “Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikasında” belirtilen gerekli teknik ve idari tedbirler alınmaktadır. Ayrıca kişisel verilerinizin paylaşıldığı durumlarda, İşveren paylaşılan üçüncü tarafların kişisel verilerinizi hukuka aykırı bir şekilde ifşa etmesini ve işlemesini önlemek ve mevzuatta yer alan hükümlere uygun şekilde davranmasını sağlamak amacıyla sözleşme ile ilgili olarak gerekli önlemleri almaktadır Kişisel Veri Sahibinin Kanun’un maddesinde Sayılan Haklarıİşveren tarafından işlenen kişisel verilerinize ilişkin olarak Kanun’un Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, Monster Notebook internet sitesinden ulaşabileceğiniz Aydınlatma Metni’nin içerisinde bulunan Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak İnsan Kaynakları Departmanı’na elden veya Monster Notebook internet sayfasındaki Aydınlatma Metni içerisinde bulunan KVKK E-posta Adresi’ne e-posta göndererek veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun yayınladığı Veri Sorumlusu’na Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de düzenlenen diğer yöntemlerle iletebilirsiniz. Yapacağınız başvurular, en geç 30 gün içerisinde yanıtlandırılacaktır. İşlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Prim, Yemekhane, Bireysel Emeklilik.