Memurlara Promosyon

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

2022'de özellikle emeklileri kendi bankalarına çekmek için kıyasıya rekabete giren bankalar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıkladığı yüzde 30'luk memur ve emekli zammı sonrası kurumlarla promosyon anlaşmalarını hızlandırdı.

Geçtiğimiz yıl ve 2023'ün ilk iki ayında yapılan promosyon anlaşmalarında, bazı kamu kurumu ve özel sektör çalışanları da dahil milyonlarca çalışanı sevindiren gelişmeler yaşandı.

ÇALIŞANLARA TEK SEFERDE YÜKLÜ MİKTAR

Pekçok kurum anlaşma sağladığı bankalarla çalışanlarına tek seferde on binlerce lira kazandırırken bir kurumumuzda daha aynı sevinç yaşandı.

EN YÜKSEĞİ 40 BİN TL'Yİ GEÇTİ

Bazı bakanlık ve kurumların çalışan personele 20 bin lira verdiği görülürken bazılarının ise ihalede kıyasıya rekabete girerek 40 bin liranın üzerine kadar çıkardığı görüldü.

EK ÜCRET ÖDEYENLER DE OLDU

Bazı bankalar ise sayıları milyonları geçen memurları bünyelerine çekme karşılığında ciddi miktarda ek ücret de ödedi.

YENİ YILDA ZAM ETKİSİ

Öte yandan son noktaya gelinen promosyon rakamlarında şimdiye kadar ki en yüksek rakam 41 bin 500 lirayı bulurken var olan rekabetin daha da kızışacağı tahmin ediliyor.

BU DEFA ANLAŞMA HABERİ BİR ÜNİVERSİTEMİZDEN GELDİ

Yeni rekorların kırıldığı promosyon anlaşmalarında bir yandan güncelleme haberleri gelmeye devam ederken rakamlar da yükselmeye başladı. Son güzel haber ise Sağlık Bilimleri Üniversitesi'nden geldi.

TOPLAMDA 23 BİN TL

Sağlık Bilimleri Üniversitesi tarafından yapılan açıklamada 23 bin lira karşılığında promosyon anlaşması imzalandığı belirtildi. Söz konusu promosyon ödemesi ile ilgili yapılan açıklamada "Üniversitemiz personel maaş promosyon sözleşmesi kapsamında 3 yıllık süre için 19.01.2023 tarihinde yapılan açık artırmalı ihaleye kamu ve özel tüm bankalar davet edilmiş olup, 5 bankanın iştiraki neticesinde ihale; mevcut protokolün feshi ile iade edilecek tutar hariç en yüksek teklifi veren Vakıfbank üzerinde kalmıştır. Promosyon tutarı olan 23.000TL defaten şubat ayı içerisinde ödenecektir" denildi.

Bankaların kamu kurumlarıyla yapmış oldukları maaş ödeme anlaşmalarıyla trilyonlarca lira promosyon geliri sağlanıyor

Bankaların kamu kurumlarıyla yapmış oldukları maaş ödeme anlaşmalarıyla trilyonlarca lira promosyon geliri sağlanıyor. Ancak bu paralar kamu çalışanlarına değil, kurumların bütçelerine girdi olarak sağlanıyor. Harcamaların akıbeti ise belli değil.
Türkiye Kamu-Sen'e bağlı Türk Büro-Sen, yıllardır maaşlarını ATM'lerden çeken kamu çalışanları için bankaların kurumlara yönelik promosyon çılgınlığını gün yüzüne çıkardı. Türk Büro-Sen'in yapmış olduğu araştırmaya göre bankaların kamu kurumlarıyla yapmış olduğu anlaşmalar sonucunda promosyon olarak memurların ortalama aylık maaşlarının yüzde 10 ile 15'ine kadar kurumlara nakit ve demirbaş girdisi sağlanıyor. İşin ilginç tarafı ise paraların genellikle memurların değil, kurumların bütçesine eklenmesi. Bütçe dışı gelir olarak kurum yöneticileri ile banka yöneticileri arasında özel bir protokolle imzalanan anlaşmaya göre paralar, üst düzey bürokratların makam odası tefrişi, son model makam araçları, klima gibi harcamalara gidiyor. Yani paralar, açlık sınırının altında yaşam mücadelesi veren çalışanların cebine girmesi gerekirken yöneticilerin keyfiyetine göre özel amaçlar ve zevkler için kullanılıyor.Bu hizmeti sunabilmek ve kamu çalışanlarının maaşlarını kendi bankalarında toplamak amacı ile büyük bir rekabete girişen bankalar, müşteri kapmak için bütün imkanları seferber ediyor.
Bankaların promosyon olarak verdiği demirbaş ve nakit paraların değeri ise korkunç boyutlara ulaşıyor. Türkiye Kamu-Sen olarak 2 milyon 500 bin kamu çalışanı üzerinden yaptığımız hesaplamalarımıza göre bu paranın rakamsal olarak değeri aylık 200 trilyona kadar çıkıyor.
İşin acı olan tarafı ise; Bankaya yatan maaşlar,kamu çalışanlarına ait olduğu halde promosyonlar kurumların inisiyatifine bırakılıyor. Oysa; Kamuoyunun yine yakından bildiği gibi, geçtiğimiz günlerde T.B.M.M.üyelerine maaşlarının İş Bankası'ndan ödenmesi karşılığı diz üstü bilgisayar verilmiş, bu bilgisayarların tanesinin 2000$ olduğu basına da yansımıştı.
İşin daha da korkuncu, bu mekanizmanın denetiminin yapılmaması. Hangi kurumun promosyon olarak kurumuna ne aldığı ya da bu promosyonları kayıtlarına nasıl gelir kaydettiği ise belli değil.

KAMU-SEN'DEN 200 TRİLYONLUK DAVA
Türk Büro-Sen Genel Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri Fahrettin Yokuş, denetimsizliğin ve başı boşluluğun, ister istemez hem kamu çalışanlarının hem de kamu oyunun kafasında soru işaretleri oluşturduğuna işaret ederek, "Biz sözleşmeleri yapan bütün kurum amirlerini zan altında bırakmak istemiyoruz. Gayet iyi niyetli olarak kurumlarına demirbaş kazandırmak için bunu yaptıklarını da bilmekteyiz. Hatta ve hatta bu promosyonların karşılığını, personeline promosyon gelirini nakit olarak vermek isteyip de mevzuattan kaynaklanan çıkmazlardan dolayı eli kolu bağlanan kurum amirlerinin olduğunu da biliyoruz. Ancak, T.B.M.M üyesi ve çalışanlarının bazı kurum ve kuruluşlarının personeline bilgisayar ve nakit olarak ödemeler yapıldığında mevzuat mani olmazken, sayıları milyonları geçen kamu çalışanlarına bu engel çıkartılmaktadır. Bu sebeple konu ile ilgili olarak Maliye Bakanlığı'na Danıştay 11.Dairesi'nde dava açtık. Maliye Bakanlığı, bu konuda çıkarmış olduğu kanun, tebliğ ve yönetmelikleri değiştirerek, bankaların ödediği paraların,kamu çalışanlarının maaşları oranında kendilerine ödenmesi sağlanmalıdır. Çalışanına zam yapmayan hükümet, en azından bunun yolunu açmalıdır. Bu paralar kamu çalışanının anasının ak sütü gibi helaldir" dedi.