emekli astsubay maaşı 2022 / Jandarma Astsubay Maaşları | funduszeue.info

Emekli Astsubay Maaşı 2022

emekli astsubay maaşı 2022

Astsubay Maaşı Kara, Hava, Deniz ve Jandarma Astsubay Maaşları Ne Kadar? (GÜNCEL LİSTE)

Astsubay maaşı yılında memur maaşlarına gelen ikinci zamla birlikte artmıştır. En düşük astsubay maaşı ve en yüksek astsubay maaş son halini almıştır. Böylelikle Türk Silahlı Kuvvetleri'ne bağlı Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri ile birlikte İçişleri Bakanlığı'na bağlı Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nda önemli rol alan astsubaylar güncel zamlı maaşlarını Temmuz ayında hesaplarında görmüştür. Subaya göre kıdemsiz fakat er ve erbaşlardan daha kıdemli olan astsubay maaşı, meslekte geçirdikileri süreye göre değişim gösterir. Tıpkı öğretmen maaşı ve doktor maaşı gibi astsubay maaşı de esasen kıdem üzerinden değerlendirilir.

ASTSUBAY MAAŞI

Türk Silahlı Kuvvetleri ve İçişleri Bakanlığı'na bağlı birliklerde farklı görevlerde yer alan astsubay rütbeleri, astsubay kıdemli başçavuş, astsubay başçavuş, astsubay kıdemli üstçavuş, astsubay üstçavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay çavuş, astsubay astçavuş biçimindedir.

Astsubay Maaşı Kara, Hava, Deniz ve Jandarma Astsubay Maaşları Ne Kadar? (GÜNCEL LİSTE)

Lisans öğretim modeliyle üniversiteyi bitiren astsubaylar subay rütbesini elde ettiklerinde en yüksek albay rütbesine kadar ilerleyebilme olanağına maliktirler. Astsubay maaşı senesinde bulunduğu görev lokasyonu, kıdem ve rütbeye göre farklılık gösterir. En düşük astsubay maaşı 10 bin TL, en yüksek astsubay maaşı ise 19 bin TL'dir.

KARA ASTSUBAY MAAŞI NE KADAR?

Kara astsubayları, Türk Silahlı Kuvvetleri'ne bağlı birlikler içerisinde yer alır. Belli bir teori eğitiminden geçerek TSK'ya katılan kara astsubayları, Temmuz ayında gelen zammın ardından 11 bin TL ile 18 bin TL arasında değişir. Bu miktar rütbeye, kıdeme ve görev yerine göre farklılık gösterir. Kara astsubayı olmak için üniversite sınavlarına girmek ve ardından alımlar için duyuruları takip etmek gerekir.

JANDARMA ASTSUBAY MAAŞI

İçişleri Bakanlığı'na bağlı Jandarma Genel Komutanlığı, ilçe ve beldeler ağırlıklı olmak üzere, birçok alanda faaliyet gösterir. Terörle mücadele (JÖH), operasyon (JÖAK), trafik, cezaevi koruma, komando gibi faaliyet sahaları bulunur. Son zamların ardından güncel jandarma astsubay maaşı senesinde 11 bin TL ile 17 bin TL arasındadır ve kıdeme, görev yerine göre değişir.

HAVA ASTSUBAY MAAŞLARI NE KADAR?

Hava astsubay faaliyet alanları, kara ve deniz astsubaylarına göre sınırlı olsa da savaş uçakları bakımı, hangar denetimi gibi özel görevlerde yer alır. İstanbul'da Yeşilköy Hava Harp Okulu başta olmak üzere, Konya, Amasya, Diyarbakır ana jet üssü en çok görev yapılan yerlerin başında gelir. Hava astsubay maaşı 11 bin TL’den 20 bin TL’ye kadar kıdem ve konuma göee artabilmektedir..  

ASTSUBAY NASIL OLUNUR?

T.C. vatandaşı ve sağlık gerekliliklerini yerine getire şahıslar astsubay olabilir. Astsubay olmak isteyen adaylar, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi'nce yapılan sınavda geçerli not alması ve Milli Savunma Bakanlığına çatısı altında olan Astsubay Meslek Yüksek Okulları'ndan mezun olmak gerekir.

Astsubay Maaşı Kara, Hava, Deniz ve Jandarma Astsubay Maaşları Ne Kadar? (GÜNCEL LİSTE)

Milli Savunma Bakanlığı tarafından Astsubay Meslek Yüksek Okullarına girmeden evvel bir takım test ve muayeneler yaptırılıp mülakat aşamasının ardından okula alımı yapılır. Bunun haricinde çeşitli okulları bitiren ve Türk Silahlı Kuvvetleri şartlarına elverişli kişilerde farklı test, mülakat, muayene ve eğitimlerden sonra astsubay olabilir. Uzman çavuşlar ise gerekli şartları karşılamaları halinde astsubay olabilir.

YEDEK ASTSUBAY MAAŞI

Yedek astsubay maaşları da Temmuz ayında gelen zamdan sonra güncel halini almıştır. Son olarak mezuniyet dereceleri ve kıdemlerine göre Yedek astsubay maaşları TL ile TL arasında değişiyordu. Temmuz ayında gelen zam sonrasında yedek astsubay maaşlarına % oranında zam geldi. Böylelikle yedek astsubay maaşları ,95 TL ile ,85 TL arasında değişmektedir. 

 

 

 

emekli astsubay maaşları ne kadar?

emekli astsubay maaşları çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Bu değişkenler arasında ise astsubayın rütbesi, hizmet süresi, emeklilik yaşı gibi faktörler yer alır. Emekli astsubayların maaşları, T.C. Emekli Sandığı tarafından belirlenir ve her yıl belirli bir oranda artırılır. artışı ise en düşük rütbe üzerinden, yukarıda da belirttiğimiz gibi 12 bin TL olarak bilinir. Ancak unutulmamalıdır ki maaşlar; ekonomik koşullara, enflasyon oranlarına ve çeşitli diğer faktörler bağlı olarak değişebilir.

EMEKLİ ASTSUBAY MAAŞ ZAMMI NE KADAR OLDU?

emekli astsubay maaş zammı yılına kıyasla yaklaşık 2 bin TL üzerinden artış gösterir. Çünkü verilerine göre o dönem emekli astsubay maaşları 10 bin TL ile 19 bin TL arasında değişmiştir. Öte yandan ile birlikte en düşük emekli astsubay maaşı 12 bin TL, en yüksek emekli astsubay maaşı ise ortalama 25 bin TL arasındadır. Buna göre emekli astsubay maaşları yılına kıyasla yüzde 8 oranında zam alır da diyebiliriz.

EMEKLİ ASTSUBAY MAAŞLARI NE ZAMAN YATAR?

emekli astsubay maaş tarihi için söylenebilecek net bir zaman dilimi yoktur. Çünkü emekli astsubay maaşları T.C. Emekli Sandığı tarafından belirlenir ve her ayın belirli bir tarihinde ödenir. Hatta emekli olan astsubayların maaşlarının da genellikle her ayın ilk günlerinde yatırıldığını söylemek mümkündür. Ancak bu tarihler, resmi tatiller ve hafta sonlarına denk gelirse ödeme tarihleri ertelenebilirler.

Öte yandan emekli astsubayların maaşları, banka hesaplarına yatırılır. Bu nedenle, emeklilerin öncelikle kendilerine ait bir banka hesabı olması gerekir. Banka hesaplarına yapılan ödemeler, otomatik olarak gerçekleştirilir ve emekli astsubayların herhangi bir işlem yapmasına gerek kalmaz.

Emekli astsubayların maaşlarının yatma tarihi, her ayın başında açıklanır. Bu tarihin değişebilmesi durumunda, T.C. Emekli Sandığı tarafından resmi internet sitesinden duyuru yapılır. Ayrıca emekli astsubaylar, maaş ödeme tarihlerini T.C. Emekli Sandığı'nın resmi internet sitesinden de takip edebilirler.

EMEKLİ ASTSUBAY MAAŞ FARKLARI NE ZAMAN YATAR?

emekli astsubay maaş farkları emekli astsubayların iş hayatları boyunca yaptıkları çalışmaların karşılığı olarak ödenen ek ödemelerdir. Örneğin; astsubayların atış, mayın arama, sınav gözetmenliği gibi görevlerde bulunmaları halinde maaş farkı almaya hak kazanabilecekleri gibi, ayrıca operasyonlara katıldıklarında da maaş farkı alabilirler.

Emekli astsubayların maaş farkları, T.C. Emekli Sandığı tarafından belirlenen takvime göre ödenir. Bu takvim, yılın başında açıklanır ve maaş farkları genellikle iki dönem halinde ödenir. Ödeme tarihleri, T.C. Emekli Sandığı tarafından belirlenir ve emekli astsubayların banka hesaplarına otomatik olarak yatırılır.

EMEKLİ ASTSUBAY İKRAMİYESİ NEDİR?

emekli astsubay ikramiyesi ya da maaş farkı, çalışma hayatları boyunca yaptıkları hizmetlere bağlı olarak belirlenir. Bu ikramiye, yukarıda da ayrıca belirttiğimiz gibi emekli astsubayın rütbesi, hizmet süresi ve emeklilik yaşı gibi faktörlere göre hesaplanır.

Emekli astsubayların ikramiyesi, T.C. Emekli Sandığı tarafından belirlenen bir formülle hesaplanır. Formülde emekli astsubayın hizmet süresi, emeklilik yaşı ve brüt maaşı dikkate alınırken öte yandan da formüldeki katsayılar her yıl yeniden belirlenir. Son olarak;  emekli astsubay maaşları ve ikramiyelerinin de emekli oldukları tarihten sonra en geç 30 gün içinde ödendiğini söyleyebiliriz.

Son Güncellenme:

Türk Silahlı Kuvvetleri'ne bağlı Kara, Hava, Deniz ve İçişleri Bakanlığı'na bağlı Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan astsubaylar, subaydan kıdemsiz ancak er ve erbaşlardan ise kıdemlidir. Astsubay maaşları kıdem, görev yeri ve meslekte geçirdikleri süreye göre farklıdır. 

Haberin Devamı

Astsubay Maaşı  

Türk Silahlı Kuvvetleri'ne ve İçişleri Bakanlığı'na bağlı Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'na bağlı birliklerde görev olan astsubayların rütbeleri, astsubay kıdemli başçavuş, astsubay başçavuş, astsubay kıdemli üstçavuş, astsubay üstçavuş, astsubay kıdemli çavuş, astsubay çavuş, astsubay astçavuş şeklindedir. 4 yıllık fakülteden mezun olan astsubaylar subay rütbesini haiz olduklarında albay rütbesine kadar yükselebilme imkanına sahiptirler. Astsubayların maaşı yılında çalıştıkları görev yeri, kıdem, derece ve rütbeye göre değişir. Astsubay maaşları 13 bin TL ile 17 bin TL bandındadır.  

Hava Astsubay Maaşı Ne Kadar? 

Hava astsubay maaşları 14 bin TL’den başlayıp 19 bin TL’ye kadar kıdem, derece, görev yerine göre yükselebilmektedir.  

Haberin Devamı

Deniz Astsubay Maaşı Ne Kadar? 

Deniz astsubay maaşları hava astsubay maaşları gibi 14 bin TL’den başlayıp 19 bin TL’ye kadar yükselmektedir. Bu artışın en önemli nedenleri arasında kişinin derecesi, rütbesi, kıdemi ve görevde bulunduğu bölge yer almaktadır. 

Kara Astsubay Maaşı Ne Kadar? 

Kara astsubay maaşları yılında yaklaşık 14 bin TL’den başlayıp 19 bin TL’ye kadar çıkabilmektedir. Görev yapılan bölge, derece, kıdem ve rütbeye göre bu oranlar farklılıklar göstermektedir. 

Jandarma Astsubay Maaşı Ne Kadar? 

Jandarma astsubay maaşları yılında 14 bin – 19 bin TL arasındadır. Maaşların oranları kişinin derecesi, rütbesi, kıdemi ve görevde bulunduğu bölgeye göre değişmektedir.

Emekli Astsubay Maaşı Ne Kadar?

Gerekli yaş ve hizmet gününü tamamlayan astsubaylar emekli aylığını almak için hak kazanırlar. En düşük emekli astsubay maaşı yılında ortalama TL'dir.

Astsubay Nedir?

Osmanlı Devleti ordularında Gedikli Zabit, Küçük Zabit, Hor Zabit, Kizir, Gedikli Küçük Zabit gibi isimler ile yer almıştır. Cumhuriyet döneminde ise önce Gedikli Zabit, sonra Gedikli Erbaş olarak adlandırılırken, yılında çıkartılan bir kanunla rütbenin ismi "astsubay" olarak değiştirilmiştir. Bu kanunla birlikte daha önce olarak adlandırılan "Asteğmen, Teğmen, Üsteğmen ve Yüzbaşı" rütbeleri de "subay" olarak, "Baş Gedikli" rütbesi ise "Kıdemli Başçavuş" olarak değiştirilmiştir.

Haberin Devamı

sayılı TSK Personel Kanunu Ek Madde 21'de "Astsubay" tanımında, Astsubaylar: "Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun Kara, Deniz ve Hava kuvvetleri ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarının ast komuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idarî işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara, astsubay adı verilir". şeklinde tanımlanmaktadır.

sayılı Astsubay Kanununda ise Astsubaylar; "Türkiye Cumhuriyeti Ordusunun kara, deniz ve hava kuvvetleriyle jandarma, gümrük koruma birlikleri kadrolarının astkomuta kademelerinde eğitim, sevk ve idare ile diğer idari işlerde subaya yardımcı olarak görevlendirilen askerî şahıslara (Astsubay) adı verilir." şeklinde tanımlanmaktadır.

Astsubaylar, subaylar ile birlikte sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabidirler. Mecburi hizmet süreleri 15 yıldır. Bu süreyi bitirerek etme hakkını kazananlar, istifalarını Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler.

Haberin Devamı

Türk Silahlı Kuvvetleri'ne bağlı Kara, Hava, Deniz, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyelerinde görev yaparlar. sayılı Türk silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Madde 77'ye göre astsubay rütbeleri aşağıda gösterildiği gibidir.

Astsubay ve Yedek Astsubay Nasıl Olunur?

Astsubay olmak adına lisenin bitirilmesi yeterlidir. Lise bittikten sonra üniversite sınavlarından alınan puan ile beraber askeri mülakatlara girip yeterli görüldüğü durumda astsubay olunabilir.

Bir başka alternatif ise üniversitelerin lisans ya da önlisans bölümlerinden mezun olmaktır. Üniversitelerin bölümlerinden mezun olan bireyler TSK'nın duyurusu yayınlandıktan sonra askerlik şubesine başvuruda bulunarak katılma hakkı kazanılabilir.

Astsubay olma şartları;

  • Lise ya da dengi okullardan mezun olmak, 2 yıllık ya da 4 senelik fakültelerden mezun olmak,
  • 4 senelik fakülteleri bitirenler adına 28 yaş üstü olmamak,
  • 2 senelik fakülteleri bitirenler adına 26 yaş üstü olmamak,
  • Diş yapısının kusursuz olması,
  • Vücut yapısı sağlam ve düzgün olmak, herhangi vücut sorunun olmaması,
  • Vücutta herhangi dövme, çizik, yanık gibi durumlar olmaması,
  • TSK'nın belirlemiş olduğu boy ölçü oranına sahip olma. Erkeklerde , kadınlarda boy minimum şarttır.

Askeri hastaneye sevk edilip sağlık raporu alınır. Orada sorun çıkmaması vaziyetinde 50 soruluk yazılı sınava girilir. Bu sınavlar neticesinde minimum 70 puan alınması gerekir. Bununla beraber kazanıldığı takdirde son olarak mülakat sürecine tabi tutulur.

Yedek Astsubay olma şartları;

Haberin Devamı
  • Bedelli askerlikten yararlanmak isteyen kişiler, ödeme yaptıktan hemen sonra celp tercihlerini belirlemektedir.
  • Kurada çıkmamaları vaziyetinde erteleme hakkı olan kişiler, askerliklerini erteleyebilir ya da eğitim vaziyetlerine göre yedek astsubay şeklinde vatani görevini yerine getirebilir.
  • Bedelli askerlikten faydalanmak istemeyen kişilere ise türlü alternatifler sunulmaktadır. Lisans ya da üstü mezunlara yedek subaylık şansı tanımlanırken meslek yüksekokulu mezunlarına ise yedek astsubaylık şansı tanımlanıyor. Lisans veya üstü mezunlar da yedek astsubaylık uygulamasından yararlanmaktadır. Yedek subay ve astsubay olan kişiler askerlik görevlerini 12 ay şeklinde yerine getirmektedir.

    Bu şartlar dahilinde astsubay ve yedek astsubay olmak mümkündür. Kişi şartlara uygunsa e-devlet aracılığıyla başvuru yapabilir.

Astsubay Rütbeleri Nelerdir?

Astsubay rütbeleri şu şekildedir; 

  • Çavuş
  • Kıdemli Çavuş
  • Üstçavuş
  • Kıdemli Üstçavuş
  • Başçavuş
  • Kıdemli Başçavuş

Astsubaylıkta Rütbe Süreleri Nasıldır?

Astsubayların bir üst rütbeye geçebilmesi için sürelerini doldurması gerekmektedirler. Bu süreler ise; 

  • Çavuş için 3 yıl
  • Kıdemli Çavuş için 3 yıl
  • Üstçavuş için 6 yıl
  • Kıdemli Üstçavuş için 6 yıl 
  • Başçavuş için 6 yıl şeklindedir 

Kıdemli Başçavuşlar emeklilik sürelerine kadar bu rütbede kalırlar. 

Özlük Hakları Nelerdir?
Ordunun orta kademe yöneticileri komutanlarıdır, çeşitli kuvvet ve komutanlıklarda, ilçe jandarma komutanı, jandarma bölük komutanı, karakol komutanı, takım komutanı, kısım komutanı, kademe komutanı, bot komutanı, adestim komutanı, bölük astsubaylığı, harekât eğitim astsubaylığı, idari işler astsubaylığı, şube müdürlükleri, gibi önemli makam ve görevlerde bulunurlar. Astsubayların özlük hakları sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile düzenlenilmektedir yılında Astsubay hazırlama okullarının adı Astsubay Meslek Yüksek Okulları olarak değiştirilmiştir. Astsubay Meslek Yüksek okulları 2 yıl süresince; Temel müşterek askeri konular, askeri liderlik, Haritacılık, Taktik vb. askeri derslerin yanı sıra, iktisat, işletme, matematik, davranış bilimleri, ingilizce gibi eşitağırlık dersleri alırlar ve Öğrenci Astsubay Adayı olarak anılırlar. 2 yıl sonunda 30 ağustosta Astsubay çavuş (Asb.çvş.) rütbesiyle mezun olarak 1 yıl sürecek olan mesleki ve branş sınıf okullarına uğurlanırlar örn: Tankçı sınıfına mensup yeni mezun bir astsubay çavuş, Zırhlı birlikler okulunda 1 yıllık bir tankçı sınıf bıranş eğitimi alır bu 1 yıllık süre boyunca öğrenci Astsubay Çavuş (Öğ.Asb.Çvş.) kursiyer rütbesi ile eğitim alırlar. Bu 1 Yılın sonunda mezun olarak Tankçı.Astsubay Çavuş (funduszeue.infoÇvş) rütbesi şeklinde kıtalara atanırlar. Böylelikle bir astsubay toplam 3 yıl mesleki ve genel kültür eğitimi görmüş olur. Astsubayların görev ve sorumlulukları Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile diğer kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, talimatname ve hizmet kadrolarının açıklamalarında gösterilir.

Adi Malul Nedir? &#; Ne Kadar Maaş Alır?

Emekli Sandığı Kanununa göre her ne nedenle olursa olsun vücutlarında meydana gelen zararlar ve uğrayacakları iyileşmesi imkansız hastalıklar yüzünden görevlerini yapamayacak duruma gelen iştirakçi ve tevdiatçılara malul denir. Bu nedenle ödenen aylıklara da malullük aylığı adı verilmektedir. Adi malul, vazife malulu ve harp malulu olmak üzere 3 çeşittir.

Emekli olmak için 3 koşul aynı anda gerçekleştiğinde emeklilik dilekçesi verilerek emekliliğe ayrılabilir. Bu 3 şart;

Fakat bazı özel durumlarda 3 koşul değil de 2 koşul şartı aranır. Bu durumlar, engelli emeklilik ve malulen emeklilik durumlarıdır.

tsk adi malul sartlari

Bunlar da yoksa malullük hali, biri o konunun uzmanı olması koşulu ile en az üç hekim tarafından birlikte verilecek raporla saptanır. Bu hekimlerden ikisi Emekli Sandığı kapsamındaki kurumların, birinin de iştirakçinin çalıştığı kurumun hekimi olması şarttır. Düzenlenen rapora dayanarak malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da memuru re&#;sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan memurların gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen memurların eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Adi Malul Nedir?

Vazife malullüğü kapsamına giren haller dışındaki sebep ve hallerden doğan malullük çeşidi olup bu kapsamda bağlanan aylığa da adi malullük aylığı adı verilmektedir.

sayılı Emekli Sandığı Kanunun maddesinde bu husus düzenlenmiştir. Adi malullük talebinde bulunan kişi tarafından alınan rapor kuruma verilir. Kurum ilgili raporu Sosyal Güvenlik Kurumuna  gönderir. Sosyal Güvenlik Kurumunu bünyesinde bulunan  Sağlık Kurulunca malullük verilip verilmeyeceği karara bağlanır. Adi malul üzerinden emekli olabilmek için kişinin en az 10 yıl hizmet süresi bulunmalıdır. Kurumu tarafından malulen emekliye sevk edilen kişi gerekli şartları taşıyor ise malulen emekliye ayrılır, kişiye emekli maaşı bağlanır.

Fakat  her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına  engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

adi malul nedir

TSK ve Emniyet mensupları yaptıkları görevleri ve hizmet sınıfları itibariyle kendi teşkilat kanunlarına ve kendi sağlık yönetmeliklerine tabidirler.  Sağlık konularında da TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, Emniyet Teşkilatı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerinde yer alan sağlık şartlarına göre değerlendirilir. Bu yönetmeliklerde yer alan hususlar şayet ilgilinin TSK veya Emniyet içerisindeki görevini yapamayacak durumda olduğunu gösterir rapor alınması gereklidir.

TSK Adi Malullük Şartları

Herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma veya meslekte kazanma gücünü en az % 60 oranında kaybettiği SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malul sayılır. Sigortalıların sağlık kurumlarından alacakları maluliyete ilişkin raporlar, Kanuna göre malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.

Malul sayılan sigortalıların malullük aylığından yararlanabilmeleri için;

gerekmektedir.

Malullük aylığı bağlanması için sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurulmalıdır. Başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevki yaptırılacaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulu sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.

Hizmet akdine tabi çalışan ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ve Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile başvurmaları gerekmektedir. Kamu görevlileri ise emekliye sevk onayı ve Sağlık Kurulu Raporu ile Kurumları aracılığıyla başvuracaklardır.

Maluliyete ilişkin SGK sağlık kurulunca yapılacak değerlendirmeye esas teşkil eden sağlık kurulu raporları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversite Hastaneleri ve Devlet Hastaneleri tarafından düzenlenir. Sigortalıların bu hastanelere sevki malul oldukları iddiasıyla başvuruda bulundukları, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezleri veya il müdürlüklerince yapılır.

Adli Malul SGK İncelemesi Kriterleri

SGK Sağlık Kurulları, raporları  inceleyerek ;

belirlemeye yetkili hekimlerden oluşan kurullardır.

Sigortalılar, SGK sağlık kurullarının kararlarına karşı bağlı bulundukları sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğünün ilgili servislerine başvurarak itiraz edebilir ve dosyalarının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca yeniden değerlendirmesini talep edebilirler.

TSK Adi Malullük Hakları

Malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da personeli re’sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan personelin gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen personelin eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Fakat her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

sayılı kanun kapsamında adi malul olarak emekliliği hak kazanan kişiler emekli olduklarında, hastalıkları düzelir ve bu durumu sağlık kurulu raporuyla ispat ettikleri takdir de tekrardan devlet memuru olabilirler.

Malulen emekliye sevk edilen sigortalılara, kamu personeline ve bu kapsamda TSK mensuplarına çalıştıkları süre ve ödedikleri prim dikkate alınarak malullük aylığı ödenir. Malullük aylığına ek olarak Ramazan ve Kurban Bayramları öncesinde ’er TL Bayram İkramiyesi ödenmektedir.

TSK Adi Malul Maaşı Adi Malul Maaşı

Malullük aylığı; 4/b sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 4/a sigortalıları için prim ödeme gün sayısı günden az olan sigortalılar için gün üzerinden, gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden sayılı kanunun 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır.

Adi malullük aylığı net asgarî ücretin % 70’inden aşağı olamaz. En düşük malullük aylığı tutarı TL&#; dir.

OYAK Maluliyet Yardımı

OYAK üyelerine sayılı OYAK Kanunu kapsamında maluliyet yardımı yapılmaktadır. OYAK maluliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenmektedir:

Tam ve daimi malullük: Her hangi bir kaza, hastalık ve engellilik neticesinde bir işle meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler tam ve daimi malul sayılmaktadır. Tam ve daimi maluliyet yardımı son aylık tutarının 12 katıdır. Ayrıca bu yardıma ilave olarak emeklilik yardımı da verilir.

Kısmi malullük: üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısıyla daimi ve fakat kısmi bir maluliyete uğradığı takdirde Kanunda belirtilen oranlar dâhilinde kısmi maluliyet yardımına hak kazanmaktadır. Kısmi maluliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 katı esas alınır ve Kanunda belirtilen oranlara göre ödeme yapılır. Kısmi maluliyet görevden ayrılmayı gerektiriyorsa biriken emeklilik yardımı da iade edilir.

Maluliyet yardımından faydalanabilmek için tespit tarihinden itibaren bir yıl ve maluliyetin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl içinde yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.

nest...

çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası