Danışmanlık Hizmetleri
Danışmanlık hizmetleri, Genel Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi konularında verilmektedir.
Yönetim danışmanlığı alanına giren konular aşağıda sıralanmıştır ;
Yönetim danışmanlığı hizmetleri aşağıda sınıflandırılan düzende, hizmet isteğinde bulunan Kuruluş ve Yönetim Danışmanı’nın önerisi doğrultusunda hizmetin içeriği de dikkate alınarak aşağıda sıralanan başlıklar altında verilir.
Bu uygulamada Yönetim Danışmanı, çerçevesi önceden belirlenecek konularda Üst Yönetime yönetim sistemleri konularında danışmanlık hizmetinde bulunur. Aile şirketleri için Aile Meclisi danışmanlığı ya da Yönetim Kurulu danışmanlık hizmeti verebilir. Kurumsal danışmanlık hizmeti , hizmet süresinin en az 2 yıl olması durumunda geçerlidir. Bu hizmetin en önemli faydası uzun süreli çalışma nedeniyle şirketin yönetim düzeni ve sistemlerini içeren tüm konularda geniş bir hizmetin sunulabilmesidir.
Aile Meclisi Danışmanı, aile şirketinin (dünyada faaliyet gösteren aile şirketlerinin oranı % 87, Türkiye’de % 93 ağrılığındadır) yeniden yapılanması çalışmasını yürütür. Ümit Öztürk, Danışmanlık kariyerinde gerek Işıklar Holding, Eczacıbaşı Topluluğu, Boyner Holding ‘de üst düzey yönetici olarak, gerekse Arkas Holding, Demirer Holding, Uğurteks Topluluğu gibi aile şirketlerinin yeniden yapılanması projelerini yürütmüştür.
DANIŞMANLIK HİZMETLERİ YÖNTEM ve SÜREÇ
Referans listesi
Ümit Öztürk ‘ün Yönetim danışmanı ve eğitimci olarak olarak hizmet verdiği kuruluşlar ;
Çift Kaplan Çamaşırları | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Yeniden yapılanma |
Demirer Kablo | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Yeniden yapılanma |
Esaş Trafo | Yeniden yapılanma / Kadro planlama / İ.K. sistemleri |
Botaş (Boru Hatları ile Petrol taşımacılığı) | Organizasyon çalışması |
Etibank | Organizasyon çalışması |
Sönmez Denizcilik | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Yeniden yapılanma |
İstanbul Fruehauf (Koç Holding) | Kuruluş organizasyonu / Norm kadro / Yönetici seçimi |
Emayetaş | Organizasyon çalışması |
Deva Holding | Yeniden yapılanma |
Efes pilsen | Verimlilik geliştirme projesi /Toplam kalite yönetimi |
Uğurteks Şirketler Grubu | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Strateji – vizyon çalışması Yeniden yapılanma |
Yüz Yıl Işıl Okulları | İnsan Kaynakları Danışmanlığı |
Arkas Grubu ve bağlı şirketler | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Yeniden yapılanma |
Arkas Grubu ve bağlı şirketler | İnsan kaynakları sistemlerinin kuruluşu |
Arkas Holding | Holding Kuruluş organizasyonu / kadro planlama / Seçim |
Arkas Vakfı | Kurumsal plan / Kuruluş / Uygulama |
Anadolu Sigorta | Kurum Kültürü Analizi / Strateji – Vizyon çalışması / Yeniden yapılanma |
Miele Türkiye | Yönetim ve İ.K. Danışmanlığı |
Schenker Lojistik Hizmetleri | Yönetim ve İ.K. Danışmanlığı |
Hunca Kozmetik | Kurumsal Gelişim, İ.K. Danışmanlığı |
Sütaş | Performans Yönetimi |
İlke Dağıtım | Takım Becerileri Geliştirme |
Duru Grup | Aile Şirketi Kurumsal Gelişim |
Kühne | İnsan kaynakları sistemlerinin kuruluşu |
Oerlikon | Kurum Kültürü Analizi / Strateji – Vizyon çalışması / Yeniden yapılanma, Performans Yönetimi |
Novartis | Eğitim Hizmetleri /Performans Değerlendirme, Yönetimi Becerileri Geliştirme eğitimleri |
Yalıtım Çözümleri | Yönetim Becerileri Geliştirme eğitimleri |
Covidien | Yönetici Koçluğu |
Hesmak - Canon | Yönetim Becerileri Geliştirme eğitimleri |
Bosch Elbo | Yönetim Becerileri Geliştirme eğitimleri |
İTKİB / İstanbul Tekstil ve konfeksiyon İhrcatçı Birlikleri | Performans Yönetimi |
Auer | Yönetim Becerileri Geliştirme eğitimleri |
Netnuancedf Grup | Yönetim Becerileri Geliştirme eğitimleri |
Aşağıdaki projeler Ümit Öztürk’ün yöneticilik yaşamındaki danışmanlık projeleridir. Bu projeler görev aldığı Işıklar Holding, Eczacıbaşı Topluluğu ve Boyner Holding organizasyonlarında mevcut sorumlulukları yanında Ümit Öztürk tarafından gerçekleştirilen projeleri içermektedir.
Işıklar Holding | İ.K. yapılanması / İ.K. sistemleri |
Eczacıbaşı ilaç Grubu | Yönetim sistemleri / Yeniden yapılanma çalışmaları yönetmelik ve esaslar / İ.K. sistemleri / İ.K. el kitabı |
Eczacıbaşı İlaç | Yeniden yapılanma / Toplam kalite yönetimi |
Eczacıbaşı İlaç Pazarlama | Yeniden yapılanma projesi / Organizasyon El kitabı / Yetkinlik analizi |
Eczacıbaşı Baxter | Yeniden yapılanma / yönetim sistemleri / Organizasyon el kitabı |
Eczacıbaşı Avon | Kuruluş Organizasyonu / Organizasyon el Kitabı |
Eczacıbaşı Roune Poulenc, | Kuruluş organizasyonu / Organizasyon El Kitabı |
Eczacıbaşı Procter & Gamble | Organizasyon Projesi / Organizasyon El Kitabı / Toplam Kalite Yönetimi |
Eczacıbaşı & Beiersdorf | Yeniden yapılanma projesi / Organizasyon El kitabı / |
Eczacıbaşı Özgün Kimyasal Ürünler | Yeniden yapılanma projesi / Organizasyon El kitabı |
Eczacıbaşı Girişim | Yeniden yapılanma / Organizasyon El Kitabı/ İ.K. yapılanması ve sistemler |
Boyner Holding | Aile şirketi Kurumsal Gelişim / Yeniden yapılanma (David Bork ile birlikte) İ.K. yapılanması ve uygulama /Kurum Kültürü analizi / Yetkinlikler/ İ.K. el Kitabı |
Boyner Personel Yardımlaşma Vakfı | Kuruluş / Organizasyon / çalışma düzeni ilkeler |
Boyner finans (Benkar) | Yeniden yapılanma projesi / organizasyon el Kitabı |
Boyner - Tati | Kuruluş organizasyonu / Kadro planı / Organizasyon el Kitabı |
Çarşı | Yeniden yapılanma / Kadro planı / Organizasyon El kitabı |
İlk görev aldığı maç, 13 Ocak tarihinde oynanan Deplasmanlı Süper Gençler Ligi (DSGL) karşılaşması olan Sarayköy Futbol Kulübü-Antalyaspor AŞ. maçıdır. Antalyaspor'un galibiyetiyle tamamlanan maçta ikinci yardımcı hakem olarak görev almıştır.
İlk yönettiği maç, 19 Eylül 'de oynanan Ziraat Türkiye Kupası, Utaş Uşakspor AŞ.- Afyonkarahisar karşılaşması olmuştur. Uşakspor'un 'lık galibiyetiyle sonuçlanan maçta hakem olarak görev almıştır.
İlk süper lig maçını ise ve sezonunda yönetmiştir.
Karadeniz Teknik Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği bölümünden mezun olan Ümit Öztürk, baba tarafından aslen Ordu; anne tarafından ise aslen Selanik göçmenidir. Babasının memur olması sebebi ile çocukluk yılları İstanbul, Nevşehir, Acıpayam ve Alaşehir gibi il ve ilçelerde geçmiştir.
Vatani görevini Şırnak‘ta yapmış, 24 yaşında iken evlenmiştir. Bu evliliğinden üç evladı vardır. Hakemlik kariyerine ise üniversite eğitiminin son sınıfında adım atmıştır.
Ümit Öztürk halen aktif olarak Süper Lig Hakemi klasmanında görev almaktadır.
çamaşır makinesi ses çıkarması topuz modelleri kapalı huawei hoparlör cızırtı hususi otomobil fiat doblo kurbağalıdere parkı ecele sitem melih gokcek jelibon 9 sınıf 2 dönem 2 yazılı almanca 150 rakı fiyatı 2020 parkour 2d en iyi uçlu kalem markası hangisi doğduğun gün ayın görüntüsü hey ram vasundhara das istanbul anadolu 20 icra dairesi iletişim silifke anamur otobüs grinin 50 tonu türkçe altyazılı bir peri masalı 6. bölüm izle sarayönü imsakiye hamile birinin ruyada bebek emzirdigini gormek eşkiya dünyaya hükümdar olmaz 29 bölüm atv emirgan sahili bordo bereli vs sat akbulut inşaat pendik satılık daire atlas park avm mağazalar bursa erenler hava durumu galleria avm kuaför bandırma edirne arası kaç km prof dr ali akyüz kimdir venom zehirli öfke türkçe dublaj izle 2018 indir a101 cafex kahve beyazlatıcı rize 3 asliye hukuk mahkemesi münazara hakkında bilgi 120 milyon doz diyanet mahrem açıklaması honda cr v modifiye aksesuarları ören örtur evleri iyi akşamlar elle abiye ayakkabı ekmek paparası nasıl yapılır tekirdağ çerkezköy 3 zırhlı tugay dört elle sarılmak anlamı sarayhan çiftehan otel bolu ocakbaşı iletişim kumaş ne ile yapışır başak kar maydonoz destesiyem mp3 indir eklips 3 in 1 fırça seti prof cüneyt özek istanbul kütahya yol güzergahı aski memnu soundtrack selçuk psikoloji taban puanları senfonilerle ilahiler adana mut otobüs gülben ergen hürrem rüyada sakız görmek diyanet pupui petek dinçöz mat ruj tenvin harfleri istanbul kocaeli haritası kolay starbucks kurabiyesi 10 sınıf polinom test pdf arçelik tezgah üstü su arıtma cihazı fiyatları şafi mezhebi cuma namazı nasıl kılınır ruhsal bozukluk için dua pvc iç kapı fiyatları işcep kartsız para çekme vga scart çevirici duyarsızlık sözleri samsung whatsapp konuşarak yazma palio şanzıman arızası