Açıktan memur alımı 2018

Açıktan Memur Alımı 2018

açıktan memur alımı 2018

Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi 37 memur alacak

2018 YILI J.GN.K.LIĞI İLE JANDARMA VE SAHİL GÜVENLİK AKADEMİSİ BAŞKANLIĞI

AÇIKTAN DEVLET MEMURU BAŞVURU VE SEÇME SINAVLARI

İLAN METNİ

1. GENEL BİLGİLER

Tablo-1'de yazılı kadrolara "Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında

İlk Defa Devlet Memurluğuna Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri doğrultusunda 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi açıktan atama yoluyla; J.Gn.K.lığı

karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarında istihdam edilmek üzere (5) unvanda (33), Jandarma

ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığında istihdam edilmek üzere (4) unvanda (4) olmak üzere toplam (9) unvanda (37) açıktan devlet memuru alınacaktır. Seçme sınavları ile ilgili faaliyet takvimi aşağıdaki gibidir:

FAALİYET TAKVİMİ

S.

NU.

FAALİYET

TARİH

1.

BAŞVURULARIN İNTERNET ORTAMINDA ALINMASI

11-26 ARALIK 2018

2.

BAŞVURU SONUÇLARININ VE KONTENJANA GİREN

ADAYLARIN YAYINLANMASI

(İNTERNETTEN)

16 OCAK 2019'A KADAR

3.

UYGULAMALI MÜLAKAT SINAVI

04-08 ŞUBAT 2019

4.

BAŞARI SIRASININ ONAYI VE DUYURULMASI

ONAYI MÜTEAKİP

5.

SAĞLIK RAPORLARININ ALINMASI

ONAYI MÜTEAKİP DUYURULACAKTIR

6.

KAYIT KABUL

ONAYI MÜTEAKİP DUYURULACAKTIR

2. BAŞVURU ŞARTLARI

a. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.

b. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak.

c. 2018 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2018 KPSS) girmiş olmak ve internette yayımlanan başvuru kılavuzunda unvanların karşısında belirtilen puan türünden,

belirtilen en az puanı almış olmak.

ç. Müracaat tarihi (internetten yapılan ön başvurunun son günü) itibariyle 18 yaşını tamamlamış veya Türk Medeni Kanunun 12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak.

d. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

e. 657 Devlet Memurları Kanunu 53'üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

f. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde çalışıyor olmamak.

g. Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş (tecilli) veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak veya yapmış sayılacak şekilde muaf olmak.

ğ. Yapılacak uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavında başarılı olmaları durumunda, sevk edilecekleri hastanelerden TSK, J.Gn.K.lığı, Shl.Güv.K.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerine göre "Devlet Memuru Adayı Olur" kararlı sağlık raporu almış olmak.

h. Hakkında yaptırılacak güvenlik soruşturması sonucu olumlu olmak.

ı. Başvuru kılavuzunda belirtilen kadro unvanlarının hizasında belirtilen niteliklerin tamamına sahip olmak.

3. BAŞVURU VE SINAVLA İLGİLİ BİLGİLER:

a. Ön başvurular 11 Aralık 2018 tarihinde başlayarak, 26 Aralık 2018 tarihinde saat:17.00'da sona erecek şekilde sadece www.jandarma.gov.trinternet adresinden 'Personel /Öğrenci Alım Başvuruları ve Sonuçları" kısmından yapılacaktır. İnternet ortamı dışında posta yoluyla veya şahsen yapılan başvurular dikkate alınmayacak ve bu başvurulara cevap

verilmeyecektir.

b. Başvurular Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığı Personel Temin Sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılacaktır. e-Devlet sistemine e-devlet şifresi, mobil imza, e-imza, T.C. kimlik kartı veya internet bankacılığı seçeneklerinden birisi ile giriş yapılacaktır.

c. Sistem tarafından başvuru işlemleri sırasında adayların profil bilgileri ile başvuru şartları karşılaştırılmakta ve sadece şartları uyan adaylar başvuru işlemlerini tamamlayabilmektedir. Bu sebeple adayların başvurularını doğru ve sorunsuz yapabilmeleri için ekranda yazılı olan ve işlemler sırasında ekrana gelen uyarı ve hata mesajlarını çok dikkatli okumaları talimatlara uymaları önem arz etmektedir.

ç. Adayların ilan metninin tamamını okuduktan sonra başvurusunu yapması kendi yararlarına olacaktır. İlan metnini okumamaktan kaynaklanan mağduriyet adayın kendisine aittir.

d. Adaylar sadece bir unvanda başvuru yapacaklardır. İnternet üzerinden ön başvuruda bulunmak, adaylara sınava katılma hakkı vermez. Sınavlara Tablo-1'de belirtilen kadro miktarlarının 10 katı kadar aday KPSS puanına göre çağrılacaktır.

e. Şehit, malül ve muharip gazi eş ve çocukları sınava çağırılırken, KPSS notuna %10 ilave edilecektir. Bu durumda olan adayların belgelerini başvuru esnasında sisteme belge yükleme kısmından yüklemesi gerekmektedir.

f. Avukat unvanı için Avukatlık Ruhsatnamesi , Memur (GİHS) unvanı için MEB onaylı Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanlığı Sertifikası, Bayan Kuaförü unvanı için 3308 Sayılı Kanuna Göre Bayan Kuaförlüğü Dalında Ustalık/Kalfalık Belgesinin başvuru esnasında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.

İçerik itibari ile istenilen belgeler haricinde belge yükleyen adaylar, sınava çağırılsa dahi hangi aşamada olursa olsun adaylıkları sona erdirilecektir.

g. Temin edilecek tüm branşlar için genel ve özel şartları taşıyan adaylara başvuru sonuçları ile başvurusu kabul edilen ve kontenjana girerek değerlendirmeye tabi tutulacak adayların isim listesi ile sınav tarihleri www.jandarma.gov.trinternet adresi üzerinden "seçme sınavlarına çağrılma" duyurusu, Personel Temin Sistemi 'Sonuç Bilgileri' kısmı altında 'Sonuçlarım1kısmından tebliğ niteliğinde duyurulacaktır. Adaylar başvuruların bitiminden sonra bu internet adresini takip edecektir. Ayrıca posta veya telefon yoluyla tebligat yapılmayacaktır.

ğ. Uygulamalı Meslek Bilgisi Sınavı ve/veya Mülakat sınavları Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinde (Beytepe/ANKARA) (Konya Yolu Gölbaşı İstikametine Devam Edilerek İncek Ahlatlıbel Yol Ayrımından Dönülecektir.) yapılacaktır.

h. Adaylar başvuru yaparken sisteme girdikleri iletişim bilgilerini değiştirmeyeceklerdir.

ı. Sisteme girilen tüm bilgi/belgelerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuk sorumluluklardan aday sorumludur. Girilen bilgi/belgelerin ilan metninde yer alan başvuru şartlarına uygun olmadığının tespit edilmesi durumunda temin sürecinin hangi aşamasında olursa olsun aday elenmiş kabul edilecek ve adayın işlemleri devlet memuru olarak ataması yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

4. UYGULAMALI MESLEK BİLGİSİ SINAVI VE/VEYA MÜLAKAT SINAVI İLE İLGİLİ ESASLAR:

a. Uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınav tarihleri www.jandarma.gov.trinternet adresinden tebliğ niteliğinde bilahare duyurulacak, ayrıca yazı, posta, telefon vb. herhangi başka bir usulde bildirilmeyecektir.

b. Uygulamalı meslek bilgisi sınavı, idarece tespit edilecek olan unvanlarda yapılacaktır.

5. UYGULAMALI MESLEK BİLGİSİ SINAVI VE/VEYA MÜLAKAT SINAVINA GELİRKEN GETİRİLECEK BELGE ve MALZEMELER:

Başvurusu kabul edilen ve kontenjana giren adaylar, uygulamalı meslek bilgisi sınavı ve/veya mülakat sınavına gelirken, aşağıda belirtilen belgeler yarım kapak karton dosyaya, tek tek çevrilebilecek şekilde takılacak, plastik dosya, cepli föy vb. dosyaya konulmayacak, internette belirtilen açıklamaya göre tanzim ederek getireceklerdir:

a. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin noter onaylı sureti (öğrenim durumları, unvanların karşısında belirtilen okulların bölümleri ile aynı olacaktır, denk olanlar (bölüm isminin değişmesi v.b.) veya yurt dışında öğrenim görenler için, Yüksek Öğretim Kurulundan alınmış

denklik belgesi eklenecektir).

b. Adaya ait (2) adet nüfus cüzdanı fotokopisi, aslı adayların yanında bulunacaktır.

c. İstenilen öğrenim durumuna göre girilmiş olan 2018 KPSS sonuç belgesi fotokopisi veya internet çıktısı.

ç. Tablo-1'de müracaat edeceği unvana ait personelde aranan nitelikler ile ilgili

belgelerin noterden onaylı suretleri (Örneğin; Avukatlık Ruhsatnamesi vb.),

d. Son üç ay içinde çekilmiş (12) adet renkli vesikalık fotoğraf (fotokopi kabul edilmeyecek).

e. İkametgah Belgesi (nüfus müdürlüklerinden alınacak). (E-Devlet çıktısı kabul edilecek).

f. Şehit, malül ve muharip gazi eş ve çocuklarının, anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge. (SGK'dan şehit ve vazife malulü alındığına dair yazı ile Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri tarafından verilen şehit ve vazife malulü yakını olduğunu gösterir kimlik kartının aslı veya fotokopisi).

g. YDS puanı istenilen branşlara başvuran adaylar için, son beş yıl içerisinde alınmış YDS sonuç belgesi fotokopisi veya internet çıktısı. (ÖSYM Başkanlığınca eşdeğerliği kabul edilen sınavlara ait belgeler getirilecektir.)

ğ. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi.

h. Adayların sınavlara gelirken yanlarında getirecekleri malzemeler; yumuşak uçlu kurşun kalem, mavi tükenmez kalem veya pilot kalem, silgi ve kalemtıraş,

ı. Cep telefonu, elektronik/mekanik cihazlar, her türlü iletişim aracı, fotoğraf makinesi vb. araçlar ile silah ve benzeri teçhizatlar sınava girişte kesinlikle alınmayacaktır.

Adaylar belirtilen bu malzemeleri sınava gelirken yanlarında getirmeyecektir.

6. DİĞER HUSUSLAR:

a. Adaylar, başvuru şartlarında belirtilen koşulların tamamını taşımak zorundadır.

b. İnternet ortamında başvuru yapmadan önce açıktan devlet memur alımına ilişkin yukarıda belirtilen hususları titizlikle okumanız, başvurunuzu daha kolay yapmanız ve ilerde mağdur olmamanız için faydalı olacaktır.

c. Başvuru sırasında, internete girilen her türlü bilgi (KPSS tarihi, KPSS puan türü ve puanı,YDS puanı, okullar, bölüm, mezuniyet, askerlik durumu v.b.) mülakat öncesinde kontrol edilecektir. Yanlış/eksik bilgi verenlerin başvuruları sonlandırılacak, düzeltme talepleri işleme alınmayacaktır. Bu kişiler için, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun, düzeltilmiş 525 sayılı Bilişim Suçlarını kapsayan 5'nci fıkrasında belirtilen suçlardan dolayı haklarında yasal işlem başlatılacak, ilan edilen şartları taşımadığı hangi aşamada tespit edilirse edilsin, adayların başvuru/alım/atama işlemi iptal edilecektir.

ç. Seçme sınavlarından ve KPSS'den alınan notlardan elde edilen başarı puanı, yüksekten düşüğe doğru sıralanarak kontenjan kadar asıl ve asıl listenin dört katı kadar yedek aday belirlenecektir. Sınav sonuçları (www.jandarma.gov.tr) internet adresinden ilan edilecektir. Ayrıca adaylara yazılı olarak tebligat yapılmayacak ve başarılı olsun olmasın hiçbir adayın başvuru belgeleri iade edilmeyecektir.

d. Devlet memur temin faaliyet takvimi, kontenjan miktarı, başvuru ve sınav tarihleri ile yeri, gerekli görüldüğünde idarece değiştirilebilecektir. Başvuru sonuçları veya sınav sonuçlarının açıklanması gecikse bile lütfen internetten takip ediniz.

TABLO-1

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE JSGA BAŞKANLIĞINA ALINACAK MEMUR KADROLARI VE NİTELİKLERİ

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

TERCİH EDİLECEK

İLLER

ALINACAK

PERSONEL

MİKTARI

ALINACAK

TOPLAM

PERSONEL

MİKTARI

KPSS YILI, PUAN TÜRÜ VE MİNUMUM NOTU

PERSONELDE ARANILAN

NİTELİKLER

BAŞVURULACAK

ÖĞRENİM

DÜZEYİ

CİNSİYETİ

GİHS

UZMAN

(1)

9

ANKARA

9

11

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 60 Puan)

Hukuk Lis ans Programından Mezun Olmak.

LİSANS

E / K

DİYARBAKIR

1

İZMİR

1

GİHS

UZMAN

(2)

9

AYDIN

1

16

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 60 Puan)

İşletme, İşletme-Ekonomi, Maliye, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri,

Muhasebe Ve Denetim, Muhasebe Ve Finans Yönetimi, Muhasebe Ve Finansman, İşletmecilik, İktisat, Maliye- Muhasebe Lisans Programlarının Birinden Mezun Olmak.

LİSANS

E / K

KİĞI/BİNGÖL

1

EZİNE/

ÇANAKKALE

1

DİYARBAKIR

2

ERZURUM

1

GAZİANTEP

2

GÜMÜŞHANE

1

İZMİR

1

SAFRANBOLU/

KARABÜK

1

MARDİN

1

ÇAKIRSÖĞÜT/ ŞIRNAK

1

TUNCELİ

1

VAN

2

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

TERCİH EDİLECEK İLLER

ALINACAK

PERSONEL

MİKTARI

ALINACAK

TOPLAM

PERSONEL

MİKTARI

KPSS YILI,

PUAN TÜRÜ VE MİNUMUM NOTU

PERSONELDE ARANILAN NİTELİKLER

BAŞVURULACAK

ÖĞRENİM

DÜZEYİ

CİNSİYETİ

GİHS

MÜTERCİM

9

ANKARA

1

2

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 60 Puan)

Mütercim-Tercümanlık (Arapça) Lisans Programından Mezun Olmak.

Son beş yılda YDS'den (Arapça) en az 60 puan almış olmak.

LİSANS

E / K

1

Mütercim-Tercümanlık (Farsça) Lisans Programından Mezun Olmak. Son beş yılda YDS'den (Farsça) en az 50 puan almış olmak.

LİSANS

E / K

AHS

AVUKAT

9

DİYARBAKIR

1

3

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 60 Puan)

Hukuk Lisans Programından Mezun

Olmak.

Avukatlık Ruhsatnamesine Sahip

Olmak.

LİSANS

E / K

TUNCELİ

1

VAN

1

THS

KİMYAGER

8

VAN

1

1

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 60 Puan)

Kimya Lisans Programından Mezun

Olmak.

LİSANS

E / K

GİHS

Memur

9

ANKARA

(JSGA)

1

1

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 50 Puan)

Herhangi Bir Lisans Programından

Mezun Olm ak.

MEB Onaylı Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanlığı Sertifikasına Sahip

Olmak.

Web Tasarımı ve İnternet Sayfası Yönetimi Konusunda En Az 1 Yıllık

Deneyim Sahibi Olmak, HTLM, CSS,

Java Script Yazılım Dillerine,

Photoshop, After Effects,

Dreamwaver Programlarına ve Office Programlarına Hakim Olmak Tercih Sebebi Olacaktır.

LİSANS

E/K

YHS

Bayan

Kuaförü

13

ANKARA

(JSGA)

1

1

2018 KPSS

KPSSP94

(En Az 50 Puan)

Mesleki ve Teknik Eğitim Veren Ortaöğretim Kurumlarının, Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri Alanının

Saç Bakımı Dalından Mezun Olmak veya Lise Mezunu Olup 3308 Sayılı Kanuna Göre Bayan Kuaförlüğü Dalında Ustalık/Kalfalık Belgesine Sahip Olm ak.

LİSE

K

SINIFI

UNVANI

DERECESİ

ALINACAK

PERSONEL

MİKTARI

ALINACAK

TOPLAM

PERSONEL

MİKTARI

KPSS YILI,

PUAN TÜRÜ VE MİNUMUM NOTU

PERSONELDE ARANILAN NİTELİKLER

BAŞVURULACAK

ÖĞRENİM

DÜZEYİ

CİNSİYETİ

TERCİH EDİLECEK İLLER

THS

Teknisyen

12

ANKARA

(JSGA)

1

1

2018 KPSS

KPSSP94

(En Az 50 Puan)

Mesleki ve Teknik Eğitim Veren Ortaöğretim Kurum larının Mobilya

imalatı, Mobilya Döşeme imalatı,iç

Mekan ve Mobilya Teknolojis i,

Mobilya ve iç Mekan Tasarımı,

Mobilya iskeleti ve Döşemesi, Ahşap Doğrama Teknolojisi Dallarının

Birinden Mezun Olmak veya Lise Mezunu Olup 3308 Sayılı Kanuna Göre Ahşap Doğrama imalatı,

Mobilya imalatı Dalında Ustalık/Kalfalık Belgesine Sahip Olmak.

LiSE

E

GİHS

Uzman

9

ANKARA

(JSGA)

1

1

2018 KPSS

KPSSP3

(En Az 50 Puan)

Fakültelerin Uluslararası ilişkiler,

Uluslararası ilişkiler ve Avrupa Birliği, Uluslararası ilişkiler ve Deniz Güvenliği, Siyaset Bilimi ve Uluslararası ilişkiler, Gümrük ve Uluslararası ilişkiler, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası ilişkiler Lisans Programlarının Birinden mezun Olmak.

LiSANS

E/K

TOPLAM

37

37


BDDK web sitesine hoş geldiniz.
Bu siteyi kullandığınız takdirde aşağıdaki koşulları kabul etmiş sayılacaksınız.

BDDK web sitesinin yayınlanması, hiçbir kişi ve/veya kuruluşa herhangi bir konuda herhangi bir taahhüdü içermemektedir. Sitede yer alan bilgiler, kişi ve kuruluşlara yönelik talimat verilmesi, hukuken onların herhangi bir doğrultuya yönlendirmesi amaçlarını ve tebligat niteliğini taşımamaktadır.

Web sitemizde yayınlanan çalışmalardan, kaynak gösterilmek suretiyle kısmen alıntı yapılabilir ancak bu bilgilerin ticari amaçlarla kullanımı BDDK'nın yazılı iznine tabidir.

BDDK, web sitesinde yayınlanan bilgilerin güncel ve doğru bilgilerle yayınlanmasını temin etmek amacıyla elinden gelen çabayı göstermekle birlikte, BDDK'nın bu bilgilerin doğruluğu ve tamlığı konusunda açık veya zımni şekilde kefalet veya garanti verdiği yolunda hiçbir taahhüdü bulunmamaktadır. Kullanıcılar sisteme girmeleri ile birlikte; BDDK tarafından yayınlanan bilgilerin kullanımı sonucunda doğrudan veya dolaylı bir kayıp veya zarar doğması halinde, bu durumun BDDK'na hiçbir borç, sorumluluk veya mükellefiyet yüklemeyeceğini açık olarak kabul etmiş sayılırlar.

Sitede yer alan bütün metinler ve/veya hizmetler, önceden kullanıcılara bildirimde bulunmaksızın BDDK tarafından değiştirilebilir. BDDK web sitesi ön bilgi verilmeden kullanım dışı bırakılabilir. BDDK web sitesinde yayınlanmış bilgiler, ya da bilgilere dayanılarak yapılan işlemlerden veya siteye ulaşılamamasından doğan veya doğacak zarar ve/veya kayıplardan dolayı sorumluluk kabul etmez.

Site özenle hazırlanılmış olmasına rağmen, site ziyaretçileri; sitedeki bilgilerin, konuyla ilgili profesyonel danışmanlığın yerini alacağını düşünmemelidirler. Bu nedenle, sitede yer alan bilgileri herhangi bir şekil ve surette kullanmadan önce, konuyla ilgili profesyonel danışmanınızla görüşmenizi tavsiye ederiz.

İnsan hataları, teknik veya diğer faktörler nedeniyle hata veya bilgi eksikliği/yanlışlığının veya güncellik yitirmesinin vuku bulabileceği tabiidir. BDDK, sistemde yer alan bilgilerdeki hata ve eksikliklerden hiçbir şekilde sorumlu bulunmamaktadır.

Bu site BDDK'na ait olup site içerisindeki bilgilerin bir kısmı Kurum, bir kısmı da diğer kaynaklardan sağlanarak Kurum tarafından yayınlanmaktadır. Sitemizden bağlantı yapılarak ulaşılan diğer sitelerdeki bilgiler, ilgili kuruluşlar tarafından yayınlanmakta olup, BDDK'nu bağlamamaktadır.

Kurumumuz web sitesi Temmuz 2018 itibarıyla güncellenmiştir. Bu tarihten öncesine ait duyurularda güncel olmayan linkler yer alabilir. Bu konuda sorun yaşanması durumunda kullanıcılarımız Kurumumuz ile iletişime geçebilirler.

×

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen www.icisleri.gov.tr web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

 

2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır. (ASP.NET_SessionId)

 

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

  • • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

 

Uzman Çavuşluktan Memurluğa Geçiş

Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş belli şartların olması halinde mümkündür. Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan uzman erbaşlar, belirli şartları karşılamak kaydıyla KPSS şartı aranmaksızın memur olabiliyorlar. 3269 sayılı Uzman Erbaşlar Kanununa tabi olarak istihdam edilenlerin naklen veya açıktan atama prosedürüyle memur kadrolarına geçebilir. 657 sayılı DMK’nin 92. maddesi kimlerin uzman erbaşlık görevini bırakıp, memurluğa atanabileceği açık bir şekilde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu 92;

Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Atanmaları;
  • İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
  • 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
  • Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.

Bir uzman çavuşun belirli koşulları sağlaması halinde memuriyete geçiş yapabilmesi mümkündür. Üstelik bu şartlar arasında KPSS Şartı da bulunmamaktadır. Konuya ilişkin hazırlanan kanuna göre bir uzman çavuş kendi isteği ile görevinden çekilmesi koşuluyla düz memur olarak açık kadrolarda görev alabilir. Burada dikkat edilmesi gereken 2 husus vardır. İlki uzman erbaş veya uzman çavuş fark etmeksizin bu madde kapsamında memur olabilir. İkinci husus ise kendi istekleri ile ayrılmış olmaları gerekir. Askeriyeden atılmaları durumunda memur olarak atanmaları mümkün değildir.

uzman cavusluktan memurluga gecis nasil yapilir

Uzman Çavuşluktan Memurluğa Geçiş Şartları

Uzman erbaşların maddi, özlük hakları, uzman çavuşluğa giriş koşulları, şartları ve tabi olduğu çalışma şartları gibi durumlar 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’nda belirtilmiştir. Buna göre makalemizin konusu olan uzman çavuşluktan memurluğa geçiş 2016 yılında gerçekleştirilen değişiklik uyarınca uzman çavuşluk kadrosunda 7 yıl hizmet vermiş olanlar hakkında geçeceği kadronun da uygun olması durumunda uygulanmaktadır. 2016 öncesinde uzman çavuşluk kadrosunda 2 yıl hizmet veren uzman çavuşların diğer devlet kadrolarına geçebilmeleri mümkün iken 2016 yılı değişikliği sonrası bu süre 7 yıla çıkarılmıştır.

  1. 3269 sayılı Uzman Erbaşlar Kanununa tabi olarak istihdam edilen uzman çavuş, uzman er ve erbaşların naklen veya açıktan atama şekliyle memur kadrolarına geçebilirler. Uzman çavuşlar, devlet memurluğu kadrolarına KPSS sınavına girmeden atanabilmektedirler. Bunun için atanacağı kurumun atama şartlarını yerine getirmesi gerekir. Bu duruma ilişkin Devlet Personel Başkanlığı tebliğ yayınlamıştır. Uzman çavuş ve uzman erlerin devlet kadrolarına devlet memuru olarak nasıl geçebileceği. 1999 yılında Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayınlanan tebliğ doğrultusunda yapılır. Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş bu doğrultuda yapılır.
  2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 92. maddesinin 3. fıkrasında uyarınca; “657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler” amir hükmü bulunmaktadır. Bu madde kapsamında diğer memur kadrolarına tabi olanlar, kendi istekleri ile çekilmiş olmaları şartıyla, açıktan atama prosedürü çerçevesinde memur kadrolarına atanabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 92. madde bu hakkı tanımıştır.
  3. Uzman çavuşları ve uzman erbaşların başvurduğu devlet kurumuna, memur olarak atanmaları bir zorunluluk değildir. Kamu kurumları ihtiyaç durumuna göre alınabileceğini düzenlemiştir. Öncelikle uzman çavuşluktan kendi istekleri ile çekilmiş olmaları gereklidir. Askeriyeden atılanlar bu madde kapsamında atanma talep edemezler. Yine kurumların uzman çavuşlar için uygun olan koruma, güvenlik veya kendi yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri kadrolara atanabilirler.
  4. İlk olarak atanacağı kurum açıktan atama için ilgili kurumdan izin almalıdırAçıktan atama izinleri kurumuna göre değişiklik göstermektedir. Bu hususa ilişkin düzenleme kanunda yapılmıştır. Açıktan atama izinlerini; Devlet Personel Başkanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Başbakanlık gibi kurumların bir veya bir kaçından izin alınarak gerçekleştirmektedir.Bu izinler ilgili kurumlardan alındıktan sonra, uzman çavuş ve uzman erbaşlar, koruma ve güvenlik kadrolarına veya kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara KPSS sınavına girmeden atanabilirler. Son olarak bu haktan yararlanabilmek için en az yedi yıl uzman çavuş veya uzman erbaş olarak çalışmak gerekmektedir. Tarafımıza sıkça uzman çavuşluktan polisliğe geçiş mümkün mü? Sorusu yöneltiliyor. Açıktan şeklinde polisliğe geçiş mümkün değildir. Polislik sınavlarına girerek ancak atabilirler. Uzman çavuşluktan polisliğe geçiş 2023 yılında çok sınırlı şekilde yapılmıştır. Çünkü polislik sınavları zordur. Fakat uzman çavuşluktan gardiyanlığa geçiş 2023 yılında açıktan atama şeklinde mümkündür.
  5. Son olarak İdare Mahkemesine açılan davada; “3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman çavuş olarak görev yapmakta iken kendi isteği ile görevlerinden ayrılan ve daha sonra kamu kurum ve kuruluşlarında memur kadrolarına açıktan atanan personelin, kazanılmış hak aylık derece ve kademesi yok sayılarak en düşük derecede işe başlatılmış. Yerel mahkeme idari işlemi hukuka uygun bulsa da Bölge İdare Mahkemesi işlemi iptal ederek, uzman çavuşu olarak çalıştığı dönemde kademe ve derecesinin memurluktan sayılmasına” karar vermiştir. Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş hakkını kullananların derece ve kademesi memurluğa eklenir.
  6. Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş için başvuru yapıp reddedilen veya başvurusu kabul edilmiş olup kademe ve derecesi sayılmayan uzman çavuşların, kendilerine yapıldığı tarihten itibaren 60 gün içerisinde, idare mahkemesine, yürütme durdurma istemli iptal davası açmaları gerekmektedir.

Uzman Çavuşluktan Memurluğa Geçiş Yasal Düzenlemeler

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları 92. maddesinde; “…657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler…” hükmü ile

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinde; “…Uzman erbaşların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir.” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 11.04.2007 tarihli ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin Başka memurluktan naklen geçiş başlıklı 16. maddesinde; “(1) Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir.” hükmü ile,

21.06.2006 tarihli ve 26326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin Başka memurluktan naklen geçiş başlıklı 18 inci maddesinde; “(1) Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e) ve (f) bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir.” hükmü bulunmaktadır.

Konu incelendiğinde; 7 yıl çalışmış, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre Uzman Erbaş olarak görev yaptığı ve kendi isteği ile istifa ederek görevinden ayrılan uzman çavuşun yukarıdaki mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; 3269 sayılı Kanun kapsamında yedi yıldan fazla hizmeti bulunan, boş bulunan memur kadrolarına; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesindeki oranlara, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğe ve diğer mevzuata uyulmak kaydıyla 657 sayılı Kanunun 92.maddesine göre atanmasının Belediyenin takdirinde olduğu, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına ise; memur kadrolarına atanmasının akabinde Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 16 ncı maddesi ile Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıması ve yapılacak sınavda başarılı olması halinde atanabilir. Dolayısıyla doğrudan zabıta memuru kadrosuna atanmasının mümkün değildir.

Uzman Çavuşluktan Polisliğe Geçiş

Uzman çavuşluktan ayrılan askerler; infaz koruma memurluğu, katip, belediye personeli, güvenlik personeli, koruma personeli, zabıta, polis vb. pek çok benzer mesleğe ve kuruma memur olarak atanmaları mümkündür. Bunun için alım yapacak kurumda ilgili alanda alım ilanı açılmasıdır.  KPSS şartı aranmadan yapılan memur alımlarından yararlanmak için bu alım ilanları takip edilmelidir. Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş için özel ilanlar yayınlanmaktadır. Kurumlar , öncelikle istifa etmiş uzman çavuşlar arasından personel alımı için izin alır ve iznin çıkması sonrası açıktan ilan yayımlanır.

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde uzman erbaş ve uzman er olarak görev yapmakta olan askerler, belirli şartları taşımaları durumunda polis olarak atanabilirler. PMYO veya POMEM şartlarını sağlamaları gereklidir. Bu şartları sağladıktan sonra polisliği kazanırsanız Kazanırsanız fesih işlemleri ve eğitime çağrılırsınız. Eğitimi başarılı şekilde tamamlarsanız polis memuru olarak atanırsınız.

Uzman Çavuşluktan Memurlar Geçiş Emsal Karar

                   T.C. 

                 İZMİR

BÖLGE İDARE MAHKEMESİ

İKİNCİ İDARİ DAVA DAİRESİ

ESAS NO       : 2018/…

KARAR NO    : 2018/…

İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN

(DAVACI)         : …

VEKİLİ             : …

KARŞI TARAF (DAVALI) : AYVALIK BELEDİYE BAŞKANLIĞI

VEKİLİ             : AV. CANAN YILMAZ

Vehbi Bey Mah. Gazinolar Cad. No:1 Ayvalık/BALIKESİR

İSTEMİN ÖZETİ         :3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman çavuş olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek Ayvalık Belediye Başkanlığında memur olarak göreve başlayan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi uyarınca yapılan intibak işleminin düzeltilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin ../../2017 tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada;  davacının lise mezunu olduğu ve lise mezunu olarak görev yapan bir devlet memurunun memuriyete başlangıç derece ve kademesi  13. derecenin 3. kademesi olması gerektiğinden, askeri personel olarak geçirilen hizmet süresi, askerlik hizmet süresi, memuriyet süresi (15 yıl, 5 ay, 11 gün) karşılığı her üç yıl için bir derece ve

kanun gereği verilen 1 derece birlikte hesap edildiğinde, davacının kazanılmış hak aylığının 7. derecenin 2. kademesi olarak belirlenmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık görülmediği, yukarıda yer verilen Yönetmelik hükümlerinde, uzman erbaş olarak geçirilen hizmet süresinin Devlet memurluğuna açıktan atamada dikkate alınacağı düzenlenmiş ise de, uzman erbaş olarak en son kazanılan derece ve kademenin kazanılmış hak olarak korunması gerektiği yönünde bir düzenlemeye aynı Yönetmelikte veya başka bir mevzuatta yer verilmediği gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen Balıkesir 1. İdare Mahkemesinin ../../2018 gün ve E:2017/…, K:2018/… sayılı kararının; işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek istinaf yoluyla incelenerek kaldırılması istenilmektedir.

SAVUNMANIN ÖZETİ      : Savunma verilmemiştir.

TÜRK  MİLLETİ  ADINA

Hüküm veren İzmir Bölge İdare Mahkemesi İkinci İdari Dava Dairesince işin gereği görüşüldü:

Dava, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman çavuş olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek Ayvalık Belediye Başkanlığında memur olarak göreve başlayan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi uyarınca yapılan intibak işleminin düzeltilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin ../../2017 tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 71. maddesinde; “Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.

Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.

Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez. ” hükmüne yer verilmiş ve 74. maddesinin, son fıkrasında ise; 13.12.1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların, ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine, bu dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edileceği hükme bağlanmıştır.

Dava dosyasının incelenmesinden, davacının 10.12.2002 tarihinde, lise mezunu olarak Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde 11. derecenin 2. kademesinde uzman çavuş olarak göreve başladığı,  5. derecenin 2. kademesinde görev yapmakta iken, 31/12/2014 tarihinde sözleşmesinin yenilenmemesi nedeniyle görevinden ayrıldığı ve 15.05.2015 tarihinde Ayvalık Belediye Başkanlığında 5. derecenin 2. kademesi ile memur olarak göreve başladığı,  15/11/2015 tarihinde intibakının düzeltilerek 7. derecenin 2. kademesine çekildiği, derece ve kademesinin düzeltilmesi istemiyle yaptığı ../../2017 tarihli başvurunun reddine ilişkin ../../2017 tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

“Olayda,  lise mezunu olan davacının uzman çavuş olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde 3269 sayılı Yasa’ya tabi olarak 11. derecenin 2. kademesinden ilk ataması yapılarak göreve başladığı, sözleşmesinin yenilenmemesi üzerine  kazanılmış hak aylık derecesi ile Ayvalık Belediyesine memur olarak atandığı, söz konusu göreve 5. derecenin 2. kademesinden  başlatıldığı, 657 sayılı Yasanın 71. maddesinin son fıkrası ile farklı sınıflar arasında başlangıç derecesi bakımından farklılıkların, sınıf değişikliği durumunda aynı hizmet sınıfında görev alan ve aynı eğitim durumuna sahip personel arasında  meydana getireceği eşitsizliği önlemeye yönelik olduğu, buna göre memuriyette iken sınıf değiştirenlerin ya da 657 sayılı Yasa kapsamındaki bir göreve, başka kanunlara tabi bir görevden atananların, 657 sayılı Yasanın 36. maddesinde belirlenen giriş derecesinden daha yüksek bir dereceyle göreve başlamış olmaları halinde, iki giriş derecesi arasındaki farka tekabül eden süre kadar terfisinin bekletilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varıldığından,  dava konusu işlemde hukuka uyarlık, öğrenim durumuna göre yeni kurumundaki memuriyete giriş derece ve kademisi üzerinden intibakının yapılması gerektiğinden bahisle davanın reddine dair başvuruya konu Mahkeme kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.”

Açıklanan nedenlerle; davacının istinaf başvurusunun kabulüne, Balıkesir 1. İdare Mahkemesince verilen 15/03/2018 gün ve E:2017/563, K:2018/427 sayılı kararın kaldırılmasına, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü gösterilen ve davacı tarafından karşılanan 191,85-TL ilk derece dava yargılama gideri ile istinaf safhasında karşılanan 171,10-TL tutar ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca 1.090,00 TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak, davacıya verilmesine, artan posta ücretinin HMK’nun 333. maddesi uyarınca yatırana iadesine, 18/10/2018 tarihinde, kesin olarak, oy birliğiyle  karar verildi.

Samsun Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadrolara açıktan atama yoluyla memur alınacaktır.

BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI

Belediyemizin yukarıda belirtilen boş memur kadroları için yapılacak başvurularda uyulması gereken genel ve özel şartlar aşağıdadır.

1) BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

İlan edilen memur kadrolarına atanmak için başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen aşağıdaki genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir;

  1. Türk vatandaşı olmak,
  2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
  3. Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
  4. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
  5.   Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli

bulunmamak,

  1. İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak,
  2. Hangi kadroya başvuru yaptığına dair dilekçe (Her aday eğitim durumuna göre ilan edilen yalnızca bir kadroya başvuru yapacaktır.)

 

      

2)BAŞVURU İÇİN ÖZEL ŞARTLAR

  1. İlan edilen unvanlar için son olarak mezun olunan okul itibarı ile öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak, 2018 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak unvanların karşısında belirtilen puan türlerinden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak,
  2. Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmış olmamak.
  3. Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve bilgisayar işletmeni kadroları için Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğünü belgelemek,

 

3) BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER

Başvuru sırasında;

Başvuru Formu Kurumumuzdan veya Belediyemiz www.samsun.bel.tr  internet adresinden temin edilecektir,

  1. Nüfus Cüzdanı veya kimlik kartı fotokopisi,
  2. Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya E-devlet üzerinden alınacak barkodlu mezuniyet belgesi, (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
  3. Yabancı okul mezunları için denklik belgesinin aslı veya noter onaylı örneği, (aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
  4. KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkodlu bilgisayar çıktısı,
  5. Erkek Adayların askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı,
  6. Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı,
  7. 4 adet biyometrik fotoğraf, (1 adedi forma yapıştırılacak)
  8. İstenilen kadrolar için Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası veya mezun olduğu okulda bilgisayar dersi gördüğüne dair transkript belgesi aslı veya noter onaylı örneği.(Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
  9. Avukatlık kadrosu için avukatlık ruhsatı aslı veya noter onaylı örneği.(Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir.)
  10. Hangi kadroya başvuru yaptığına dair dilekçe,

 

       4-BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ

       Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için;

 

  1. Adaylar, başvuru esnasında istenilen belgeleri ile birlikte 01.06.2020 tarihinden 12.06.2020 Cuma günü saat 17.00’ye kadar (mesai günlerinde 08.00-17.00 saatleri arasında) müracaatlarını yapabileceklerdir.

Adaylar başvuru belgelerini;

- Elektronik ortamda, Belediyemiz www.samsun.bel.tr  internet adresine,

- Şahsen veya İadeli taahhütlü posta yolu ile Samsun Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı (Pazar Mahallesi Necip Bey Caddesi No:35 İlkadım/Samsun) gönderebileceklerdir. (Geciken postalardan Belediyemiz sorumlu olmayacaktır.)

  1. Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, Belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.
  2. Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

5- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI

  1. Belediyemiz tarafından adayların T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumu kontrol edilmek suretiyle KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır,
  2. Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylarda sınava çağrılacaktır. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanını 22.06.2020 Pazartesi günü Belediyemiz www.samsun.bel.tr  internet adresinden ilan edilecektir.
  3. Başvurusu kabul edilip sınava çağrılan adaylar, kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgelerine”www.samsun.bel.tr  internet adresinden erişebileceklerdir.
  4. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

 

           6- SINAV YERİ, ZAMANI VE KONULARI

Atakum yerleşkesinde bulunan Samsun Büyükşehir Belediyesi Sanat Merkezi hizmet binasında (Adnan Menderes Bulvarı Deniz Evleri Mahallesi-Yeşilyurt AVM Yanı); memur alımı için 29.06.2020-30.07.2020 tarihleri arasında sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav aynı gün içinde bitirilemez ise ertesi günü devam edilecektir.

Sınav Konuları:

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
  • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
  • Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konuları ile

             Kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesini kapsar.

 

       7- SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Sınavda Değerlendirme; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Mahalli İdareler ile ilgili Temel Mevzuat konularında 15'er puan, kadro unvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi ve yeteneğin ölçülmesinde ise 40 puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; belediye tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve belediyenin internet adresinde ilan edilecektir.

Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri belediyenin internet adresinden ilan edilecek ve listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılacaktır.

Sınav Kurulu; sınav sonunda personel alımı için ilana çıktığı kadrolardan, başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde sınav duyurusunda ilan edilenlerin bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunların atamaları yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

            Sınav sonuçlarına, başarı listesinin belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.

İlan Olunur.

                                           SAMSUN BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

ELEKTRONİK BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ

Haber Görselleri

Bu Kategorideki Diğer Haberler

  • Başkan Demir, projeleri tek tek açıkladı

    16/06/2023

  • Büyükşehir ekipleri tüm gücüyle sahada

    15/06/2023

  • Büyükşehir’den milli maç için büyük hazırlık

    14/06/2023

  • Selin yaraları sarılıyor

    14/06/2023

  • Büyükşehir, milli maç için hazırlıyor

    14/06/2023

  • Büyükşehir’den hızlı müdahale

    13/06/2023

  • Tıbbi ve aromatik bitki üretimine destek sürüyor

    12/06/2023

  • 1 yıllık emeklerini sergilediler

    12/06/2023

  • ‘Bilim Samsun’a muhteşem açılış

    08/06/2023

  • Büyükşehir selin yaralarını sarıyor

    08/06/2023

  • Büyükşehir tüm gücüyle sahada

    07/06/2023

  • Başkan Demir: Samsun ‘sıfır karbon’ hedefinde örnek gösteriliyor

    07/06/2023

  • Büyükşehir teyakkuzda

    06/06/2023

  • Başkan Demir: Etkin ve güçlü müdahalede bulunduk

    06/06/2023

  • Büyükşehir’den anında müdahale

    05/06/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 5 Haziran Dünya Çevre Günü özel mesajı

    04/06/2023

  • Büyükşehir’in ‘sıfır karbon’ hedefi

    04/06/2023

  • Gençler Samsun’u keşfediyor

    04/06/2023

  • ‘Bilim Samsun‘a hayran kaldılar

    02/06/2023

  • Büyükşehir’den psikososyal destek

    01/06/2023

  • Bafra OSB’ye değer kattı

    31/05/2023

  • Başkan Demir: Samsun’un altyapı sıkıntısı kalmayacak

    31/05/2023

  • ‘Gençlik ve Kültür Kampları’ başvuruları başladı

    31/05/2023

  • Elektrikli Otobüs Projesi’ne ödül

    31/05/2023

  • Türkiye Çevre Haftası Etkinliği

    30/05/2023

  • Büyükşehir'den 6 milyon Dolarlık çevre yatırımı

    29/05/2023

  • Restorasyon başladı

    29/05/2023

  • Önce altyapı sonra sıcak asfalt

    28/05/2023

  • 30 kadın üreticiye bin 500 kaz palazı

    28/05/2023

  • Büyükşehir’den Tekkeköy’e 2 yeni köprü

    25/05/2023

  • Samsun’a bir ‘yeşil alan’ daha

    25/05/2023

  • Büyükşehir'den ‘Ata tohumu’ hamlesi

    25/05/2023

  • Karadeniz'in en büyüğü Samsun'da olacak

    25/05/2023

  • Bakan Özer ve Bakan Muş’tan Büyükşehir’e ziyaret

    25/05/2023

  • Büyükşehir, Adli Tıp’a hazır hale getirecek

    25/05/2023

  • Karadeniz’de ilk olacak

    22/05/2023

  • Çakmak Barajı’nda doluluk oranı yüzde 94’e ulaştı

    22/05/2023

  • Tramvaylar 4 ayda 7 milyon 350 bin yolcu taşıdı

    22/05/2023

  • Samsun’a değer katacak

    22/05/2023

  • Samsun ile Nablus ‘kardeş şehir’ oldu

    22/05/2023

  • Konforlu ulaşıma kavuştular

    19/05/2023

  • Afetzede çocukların resimleri sergilendi

    19/05/2023

  • Duygulandıran program

    19/05/2023

  • Başkan Demir'e şampiyonluk kupasıyla ziyaret

    18/05/2023

  • Kardeş şehirden ‘19 Mayıs’ ziyareti

    18/05/2023

  • Başkanımızın 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı özel mesajı

    18/05/2023

  • Bandırma Müze Gemisi’ni her yıl binlerce kişi ziyaret ediyor

    18/05/2023

  • Yıkım çalışmalarında sona gelindi

    17/05/2023

  • 1 milyon kişiye sıcak yemek dağıtıldı

    17/05/2023

  • Başkan Demir tarih vererek açıkladı

    16/05/2023

  • Engelli bireyleri empati yaparak anlamaya çalıştılar

    16/05/2023

  • Samsun’da 19 Mayıs coşkusu doyasıya yaşanacak

    16/05/2023

  • Tesisat sizden kombi Büyükşehir’den

    15/05/2023

  • Büyükşehir engelli bireylerin hayatını kolaylaştırıyor

    15/05/2023

  • Konforlu ulaşım mutlu etti

    14/05/2023

  • Samsun’un marka değeri olacak

    14/05/2023

  • Büyükşehir'den muharip gazilere yeni hizmet binası

    12/05/2023

  • Samsun’un yeni yüzü

    12/05/2023

  • Büyükşehir’den çiftçilere gübre desteği

    12/05/2023

  • Başkan Demir: Yakakent’te kurulacak OSB’nin tapusu alındı

    10/05/2023

  • ‘Kardeş Kart’ uygulaması sürüyor

    10/05/2023

  • SASKİ’den rekor yatırım

    09/05/2023

  • Yeni Azerbaycan Partisi heyetinden Büyükşehir’e ziyaret

    09/05/2023

  • Başkan Demir: Samsun örnek şehir

    08/05/2023

  • Büyükşehir'den kaz üreticisi kadınlara eğitim desteği

    08/05/2023

  • Büyükşehir’de hedef ‘Sıfır Atık’

    08/05/2023

  • Tarım Dergisi'nin 6. sayısı yayında

    08/05/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in Hıdırellez mesajı

    05/05/2023

  • Cumhurbaşkanı Erdoğan, Samsun Büyükşehir Belediyesi’ni ziyaret etti

    04/05/2023

  • Çökekli’de yüzler güldü

    04/05/2023

  • Alt ve üst yapıya köklü çözüm

    03/05/2023

  • Otopark sorunu tarih oluyor

    03/05/2023

  • TEKNOFEST’te Büyükşehir’e ödül

    02/05/2023

  • Belediye hizmet binasının yıkımı başladı

    02/05/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü özel mesajı

    30/04/2023

  • Büyükşehir'den içme suyuna dev yatırım

    30/04/2023

  • Büyükşehir 750 bin kişilik sıcak yemek dağıttı

    30/04/2023

  • Büyükşehir hayran bıraktı

    28/04/2023

  • OKAF’ta Büyükşehir’e ilgi

    28/04/2023

  • TEKNOFEST heyecanı başladı Büyükşehir yerini aldı

    27/04/2023

  • Büyükşehir gururlandırdı

    27/04/2023

  • Deprem bölgesine tarımsal destek

    27/04/2023

  • Bu hizmetler takdire şayan

    26/04/2023

  • Saathane’nin dönüşümü devam ediyor

    26/04/2023

  • Biz sizin için varız

    25/04/2023

  • Samsun’a nefes aldıracak proje

    25/04/2023

  • Başkan Demir’den yeni serbest bölge müjdesi

    24/04/2023

  • Başkan Demir: Şampiyonluk kente ivme kazandıracak

    24/04/2023

  • Mahallelerin yol sorunu tek tek çözülüyor

    24/04/2023

  • Samsunluların yeni buluşma noktası olacak

    24/04/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı özel mesajı

    20/04/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in Ramazan Bayramı özel mesajı

    20/04/2023

  • Toplu ulaşım bayramda ücretsiz

    19/04/2023

  • Afetzedeler için Ramazan pidesi yaptı

    19/04/2023

  • Öncü ve örnek belediyecilik

    19/04/2023

  • Her şey ‘Güvenli ulaşım’ için

    18/04/2023

  • Bin 500 afetzedeye helva ikramı

    18/04/2023

  • Kamyon şoförlerine özel eğitim

    17/04/2023

  • Duygulandıran iftar

    17/04/2023

  • Kardeşlik destanı yazıyorlar

    17/04/2023

  • Çamaşırlarını Büyükşehir yıkıyor

    17/04/2023

  • Çiftçilere büyük destek

    17/04/2023

  • SASKİ her yerde

    12/04/2023

  • Başkan Demir: “Yaralar sarılana kadar oradayız”

    12/04/2023

  • Cumhuriyet Meydanı değişecek

    11/04/2023

  • 7 ayda 700 bin yolcu

    11/04/2023

  • Samsun lalelerle renklendi

    11/04/2023

  • SASKİ Atakum’u yeniliyor

    10/04/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 'Polis Haftası' özel mesajı

    10/04/2023

  • Evde özel hizmet

    10/04/2023

  • Gün sayıyor

    10/04/2023

  • Personele ‘Onur Belgesi’

    10/04/2023

  • Büyükşehir’den kardeşlik iftarı

    07/04/2023

  • Büyükşehir hayatı kolaylaştırıyor

    06/04/2023

  • Büyükşehir trafiği çözüyor

    06/04/2023

  • Onlar gülüyorsa mutluyuz

    05/04/2023

  • Havza OSB’ye prestij kattı

    05/04/2023

  • Ulaşım çilesi sona erdi

    03/04/2023

  • Çözüm Merkezi afetzedeler için devrede

    03/04/2023

  • Ramazan yufkaları afetzedelere

    03/04/2023

  • Siz de bu harekete katılın

    30/03/2023

  • Hem öğrenip, hem kazanıyorlar

    29/03/2023

  • GES’ te adım adım

    29/03/2023

  • Akaryakıtta yüzde 5 indirim

    29/03/2023

  • Onların iftar sofrası

    28/03/2023

  • Ulaşımda bir düğüm daha çözülüyor

    28/03/2023

  • 9 ilçede 400 muhtara eğitim verildi

    28/03/2023

  • İlkadım’a dev spor yatırımı

    27/03/2023

  • Zabıta göz açtırmadı

    27/03/2023

  • Öğrencilere eğitim verildi

    27/03/2023

  • Beton yol ile nefes aldılar

    27/03/2023

  • İlkadım’a büyük yatırım

    27/03/2023

  • Onların hep yanındayız

    27/03/2023

  • Zabıtadan fırınlara denetim

    23/03/2023

  • Çiftçilere ‘Sürdürülebilir Arıcılık’ eğitimi

    23/03/2023

  • Filenin şampiyonu Özel Kalem

    23/03/2023

  • Büyükşehirden ihtiyaç sahiplerine Ramazan yardımı

    22/03/2023

  • Büyükşehirden yaşlılar için özel program

    22/03/2023

  • Büyükşehir’den özel etkinlik

    21/03/2023

  • Dünyadaki örneklerinin en iyisi

    21/03/2023

  • Zabıta ekipleri bilgilendirdi

    21/03/2023

  • Down sendromlu çocuklar Kuş Cenneti’ni gezdi

    21/03/2023

  • Heyelana fore kazıklı önlem

    20/03/2023

  • Büyükşehir sel bölgesinde

    20/03/2023

  • Muhtarlara özel eğitim hızlandı

    20/03/2023

  • Büyükşehir yol çilesini bitirdi

    20/03/2023

  • Başkan Demir: Bu model dünyaya örnek olacak

    20/03/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 18 Mart Şehitleri Anma Günü ve Çanakkale Deniz Zaferi’nin 108’inci yıl dönümü mesajı

    17/03/2023

  • Rekor yolcuya ulaşıldı

    16/03/2023

  • Bu konak Samsun'a renk katacak

    16/03/2023

  • Bin 150 öğrencinin sınav heyecanı

    16/03/2023

  • 18 Mart’a özel 30 bin çiçek

    15/03/2023

  • MUBİS muhtarlara anlatıldı

    15/03/2023

  • 300 bin lavanta toprakla buluşacak

    15/03/2023

  • ‘Bilinçli Tüketici’ eğitimi

    14/03/2023

  • Başkan Demir: Her zaman yanınızdayız

    14/03/2023

  • Samsun çiçek bahçesine dönüşecek

    13/03/2023

  • Büyükşehir Zabıta deprem bölgesinde

    13/03/2023

  • Şehrin en güzel hamamı

    13/03/2023

  • Kaçak yapılaşmaya geçit yok

    08/03/2023

  • Yeni bulvar yolu trafik yükünü azaltacak

    08/03/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü mesajı

    08/03/2023

  • Her şey onlar için

    07/03/2023

  • İlkadım’a nefes aldıracak

    07/03/2023

  • Üretim yatırımı tetikledi

    07/03/2023

  • Büyükşehir’den 3 bin yardımcı kitap

    07/03/2023

  • TEKNOFEST’in kalıcı izi

    02/03/2023

  • SASKİ Elbistan'ın alt yapısını yeniden inşa ediyor

    02/03/2023

  • Başkan Demir: ‘Yeşil Yol’u ilk bitiren il olmaya yakınız

    02/03/2023

  • Bilim Samsun’un ilk öğrencileri

    28/02/2023

  • Elbistan’da ‘Samsun’ sevgisi

    28/02/2023

  • Mutfağımız onlar için açık

    28/02/2023

  • SASKİ banyo ve tuvalet sorununu da çözdü

    27/02/2023

  • Büyükşehir yanlarında

    27/02/2023

  • Gümüş kız Nisanur

    27/02/2023

  • Afetzedeler taleplerini Çözüm Merkezi’ne bildirecek

    27/02/2023

  • Başkan Demir, kahraman itfaiyecilerle bir araya geldi

    27/02/2023

  • Tasarruf üretimle artıyor

    27/02/2023

  • Dualarla gittiler

    23/02/2023

  • Onları yalnız bırakmadık

    23/02/2023

  • Başkan Demir: Yaraları birlikte saracağız

    21/02/2023

  • Afet bölgesine yakıt desteği

    21/02/2023

  • Duygulandıran notlar

    21/02/2023

  • SASKİ’den afetzedelere ücretsiz abonelik

    21/02/2023

  • Geri dönüşüm seferberliği

    21/02/2023

  • Büyükşehir, Elbistan’da 400 bina enkazını kaldıracak

    16/02/2023

  • Kendisi küçük yüreği kocaman

    16/02/2023

  • En zor görevden döndüler

    16/02/2023

  • Büyükşehir tüm gücüyle afet bölgesinde

    14/02/2023

  • Başkan Demir: Zaman, birlik ve dayanışma zamanıdır

    14/02/2023

  • 5 yaşındaki yardım gönüllüsü

    14/02/2023

  • 5 yaşındaki yardım gönüllüsü

    14/02/2023

  • Yıkıntılar arasından gelen kediye kucak açtı

    14/02/2023

  • SASKİ Elbistan'da su sorununu çözüyor

    13/02/2023

  • Samsun İtfaiyesi 19 kişiyi kurtardı

    13/02/2023

  • Acıları sarmak için kenetlendik

    13/02/2023

  • Kar etkisini artırdı

    13/02/2023

  • Afet bölgesine alt yapı desteği

    10/02/2023

  • Rüzgar sahili vurdu Büyükşehir temizledi

    10/02/2023

  • Büyükşehir personelinin acı kaybı

    10/02/2023

  • Deprem yardım kolisinden çıkan 'not' duygulandırdı

    09/02/2023

  • Gün birlik günü

    09/02/2023

  • 8 saat süren çalışma mucize getirdi

    09/02/2023

  • Samsunlular yardım için koştu

    07/02/2023

  • Büyük çaba, mucize kurtuluş

    07/02/2023

  • Büyükşehirden aralıksız yardım

    07/02/2023

  • 100 milyon tasarruf yatırıma dönüştü

    05/02/2023

  • Personele Sıfır Atık Eğitimi

    05/02/2023

  • Bu projelere övgü

    05/02/2023

  • Cumhurbaşkanı Yardımcısı Oktay’dan Büyükşehir’in hizmetlerine övgü

    02/02/2023

  • Yöresel ürünler Büyükşehir ile markalaşıyor

    02/02/2023

  • Kar yağdı, ekipler alarma geçti

    02/02/2023

  • Beklenen kar Akdağ’ı şenlendirdi

    01/02/2023

  • Muhtarlara özel MUBİS eğitimi

    01/02/2023

  • İlkadım’ın yeni hamamı

    31/01/2023

  • Başkan Demir: Geleceğin şehrini gençlerimiz için inşa ediyoruz

    31/01/2023

  • Geleceğin şehrine adım adım

    31/01/2023

  • Samsun Türkiye'ye örnek oldu

    26/01/2023

  • Samsunlular Büyükşehir’le iletişimden memnun

    26/01/2023

  • Öğrenciler spor projelerini sevdi

    26/01/2023

  • Samsun’da su seviyesi yükseliyor

    25/01/2023

  • Büyükşehir onları unutmadı

    25/01/2023

  • Havza Mekanik Otoparkı gün sayıyor

    24/01/2023

  • Hedef dünya standardı

    24/01/2023

  • Kent Belleği Söyleşileri’ ne devam

    23/01/2023

  • Büyükşehir ciroyu 4’e katladı

    23/01/2023

  • Akdağ hazır, sezonu bekliyor

    22/01/2023

  • Büyükşehirden çiftçi eğitim seferberliği

    22/01/2023

  • Kadıköy’ün trafiğini rahatlatacak

    22/01/2023

  • Muhtarlardan Başkan Demir’e teşekkür

    20/01/2023

  • Başkanımız Mustafa Demir’in 20 Ocak mesajı

    19/01/2023

  • Büyükşehir Belediyesi'nden arıcılık eğitimi

    19/01/2023

  • Başkan Demir : Alt ve üst yapı yatırımları sürüyor

    18/01/2023

  • Can dostlarının sitesi

    18/01/2023

  • TOKİ’de kura heyecanı

    17/01/2023

  • Anakent İş Merkezi’nde yıkım tamamlanıyor

    17/01/2023

  • Heyelan tehlikesi önlenecek

    16/01/2023

  • Büyükşehir seri üretime başladı

    15/01/2023

  • Evde sağlık hizmeti ile neşeleri yerinde

    15/01/2023

  • Büyükşehir'den manda üreticisine destek

    15/01/2023

  • Başkan Demir: Borcu en az olan belediyelerden biriyiz

    13/01/2023

  • Öğrenciler talep etti, Başkan Demir sera kurdu

    12/01/2023

  • Dev spor kompleksinde çalışmalar hızlandı

    12/01/2023

  • Otopark için ilk kazma vuruldu

    11/01/2023

  • Belediye hamamı yükseliyor

    11/01/2023

  • Tekkeköylü muhtarlara eğitim

    10/01/2023

  • ‘Engelsiz Araç’ ile 4 bin 222 ulaşım hizmeti

    10/01/2023

  • Büyükşehir'den örnek çalışma

    10/01/2023

  • Kent Müzesi’ni 2022’de 32 bin kişi ziyaret etti

    09/01/2023

  • Başkan Demir: Samsun ekonomisi güçlenecek

    09/01/2023

  • 50 bin kişi bisiklet sürdü

    08/01/2023

  • Gönüllere dokunup dualarını alıyorlar

    08/01/2023

  • Yeni kent vizyonu Saathane

    08/01/2023

  • Tüm sorunlar tek tek çözülüyor

    05/01/2023

  • Büyükşehir'den arıcılara ekipman desteği

    05/01/2023

  • Başkan Demir: Samsun 2023 yılına damga vuracak

    04/01/2023

  • MUBİS ile muhtarların işi kolaylaşacak

    04/01/2023

  • Tek araçla mutluluk

    03/01/2023

  • Samsun’a Karma OSB müjdesi

    02/01/2023

  • Başkan Demir net konuştu: Samsun Türkiye’ye örnek olacak

    01/01/2023

  • Büyükşehirden FIFA standartlı tribünlü saha

    01/01/2023

  • Büyükşehir kömür denetimlerini sıklaştırdı

    01/01/2023

  • Rögar kapakları sorun olmaktan çıkıyor

    01/01/2023

  • Milletvekilleri cevap verdi

    29/12/2022

  • İlçelerden merkeze tek araçla yolculuk dönemi başladı

    29/12/2022

  • Samsun’da engelsiz sinema keyfi

    29/12/2022

  • Film Okumaları’nda The Truman Show konuşuldu

    28/12/2022

  • Beklenen gün geldi

    27/12/2022

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Memur Alımı İlanları, Milli Savunma Bakanlığı 2018 yılı 165 Memur Alımı Yapılacak

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Memur Alımı İlanları kapsamında, Milli Savunma Bakanlığı Genelkurmay Başkanlığı Ve Kuvvet Komutanlıklarına 2018 Yılı Memur Alımları yapılacağını duyurdu.


Milli Savunma Bakanlığı (MSB), Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarına 2018 Yılı için, başvurularının 28 Aralık 2018 ile 15 Şubat 2019 tarihleri arasında yapılabileceği 165 memurun alınacağını duyurdu.

2018 Yılı için Milli Savunma Bakanlığı (MSB) memur Alımları kapsamında, "MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI, GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE KUVVET KOMUTANLIKLARINA 2018 YILI MEMUR ALIMLARI BAŞVURU KILAVUZU" başlıklı kılavuzunda aşağıdaki hususları ele almıştır:

  • GENEL HUSUSLAR
  • BAŞVURU
  • SEÇİM AŞAMALARI
    • Sınavlara Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?
    • Sınavlar Nasıl Uygulanacaktır?
    • Değerlendirme Nasıl Yapılacaktır?
    • Sağlık Muayene İşlemleri Nasıl Yapılacaktır?
    • Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır?
  • BAŞVURU FORMU DOLDURMA TALİMATI
  • TABLOLAR
    • TABLO-1 2018 YILI AÇIKTAN SİVİL MEMUR TEMİNİ FAALİYET TAKVİMİ
    • TABLO-2 MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AÇIKTAN ALIM KONTENJANI VE NİTELİKLERİ TABLOSU

Aşağıdaki linkten Milli Savunma Bakanlığı (MSB) Memur Alımı için başvurularla ilgili gereken bilgileri bulabileceğiniz "MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI, GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE KUVVET KOMUTANLIKLARINA 2018 YILI MEMUR ALIMLARI BAŞVURU KILAVUZU"nu indirebilirsiniz.

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI, GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE KUVVET KOMUTANLIKLARINA 2018 YILI MEMUR ALIMLARI BAŞVURU KILAVUZU


Başvuru yapmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz:

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI 2018 YILI MEMURLUK İÇİN BAŞVURUNU YAP..

Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisine personel alımı

ANKARA 

Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, Jandarma Genel Komutanlığı karargahı ile bağlı birlik ve kurumlarında istihdam edilmek üzere 33, Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi Başkanlığında istihdam edilmek üzere 4 olmak üzere toplam 37 açıktan devlet memuru alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular 11-26 Aralık tarihleri arasında internet üzerinden yapılacak. Başvuruların başlama ve bitiş saatleri, alım yapılacak devlet memuru branşları, alım şartları ve diğer detaylar www.jandarma.gov.tr, www.jsga.edu.tr ve www.dpb.gov.tr adreslerinde yer alan duyurularda ilan edilecek.

Adayların 2018 KPSS'ye girmiş olması gerekiyor

Başvuracak adayların Türk vatandaşı olmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşımaları, 2018 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına (2018 KPSS) girmiş olmak ve başvuru kılavuzunda unvanların karşısında belirtilen puan türünden belirtilen en az puanı almış olmaları gerekiyor.

Adayların yapılacak uygulamalı meslek bilgisi ve mülakat sınavlarında başarılı olmaları durumunda, sevk edilecekleri hastanelerden "Sivil Memur Adayı Olur" kararını içeren sağlık raporu almaları isteniyor.

Muhabir: Hamdi Çelikbaş

Anadolu Ajansı web sitesinde, AA Haber Akış Sistemi (HAS) üzerinden abonelere sunulan haberler, özetlenerek yayımlanmaktadır. Abonelik için lütfen iletişime geçiniz.

nest...

gelişim planı örnekleri 2022 doğum borçlanmasi ne kadar uzaktaki birini kendine aşık etme duası 2021 hac son dakika allahümme salli allahümme barik duası caycuma hava durumu elle kuyu açma burgusu dinimizde sünnet düğünü nasil olmali başak ikizler aşk uyumu yht öğrenci bilet fiyatları antalya inşaat mühendisliği puanları malta adası haritada nerede