Akhisar Koton
Satış Danışmanı - Akhisar Novada
KOTONİlan yayından kaldırılmıştır!
Manisa(Akhisar)
İş Yerinde
İlan yayından kaldırılmıştır!
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Departman
Pazarlama
Pazarlama
Başvuru Sayısı
başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
başvuru
Departman
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Çünkü biz büyük işler yapıyoruz. 25 ülkede varlık gösteriyor, her yıl 50'ye yakın koleksiyonda yeni ürünü moda severlere sunuyoruz. Türkiye'deki , yurt dışındaki mağazamızla yılda 25 milyon ürünün satışını gerçekleştirirken, enerjimizi ve dinamizmimizi her geçen gün artırıyoruz. Hedefimiz büyük; ’te 5 kıtada var olmak. Sen de bizimle birlikte büyümeye hazır mısın?
En az Lise, tercihen üniversite mezunu,
Hazır giyim veya mağazacılık alanında en az bir yıl tecrübeli,
İnsanlarla iletişimi ve ikna yeteneği yüksek,
Müşteri odaklı çalışabilen,
Diksiyonu düzgün,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Dış görünümüne özen gösteren,
- Akhisar'da ikamet eden adaylar arıyoruz.
İŞ TANIMI
AKHİSAR NOVADA AVM'DE açılacak mağazamız için,Tüm satış sürecinde aktif olarak rol alarak; müşterisine ürün hakkında bilgi verecek, müşteri ihtiyaçlarına göre alternatif ürünler sunacak, ödeme koşulları hakkında bilgi verecek, tadilat alacak, eksik ürünlerini takip edecek Satış Danışmanları aranmaktadır.
Aday Kriterleri
En çok 10 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Öğrenci), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Hakkımızda
KOTON, ’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede ’e yakın mağazası ve yaklaşık çalışanı ile sürdürüyor. kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda milyon ziyaretçisini ’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. KOTON, Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor. KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! Koton sürdürülebilirlik yaklaşımı kapsamında Yaşama Saygı Manifestosu'nu benimsiyor. Koton Yaşama Saygı Manifestosu: Koton olarak sürdürülebilirliği varoluşumuza anlam katan bir ana çerçeve olarak kabul ediyoruz. Bugüne kadar sürdürülebilirlik alanında yürüttüğümüz çalışmalardan öğrendiklerimizden güç alıyor ve yeni gelişim adımlarımızı ‘Yaşama Saygı’ başlığı altında topluyoruz. ‘Yaşama Saygı’ anlayışımızın odağında dünyaya, topluma, insana ve işimize saygı yer alıyor. Nefesimiz olan dünyamıza, içinde var olduğumuz toplumumuza, dokunduğumuz tüm insanlara ve marka değerimizin temel kaynağı olan işimize saygı, sürdürülebilirlik anlayışımızın özünü oluşturuyor. Yaşama Saygı diyor; strateji ve hedeflerimizi Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlandırıyoruz. Yaşama Saygı diyor; paydaşlarımızla iş birlikleri geliştirerek etki gücümüzü daha iyi bir dünyanın inşasında kullanıyoruz. Yaşama Saygı diyor; gelişim adımlarımızı ve tecrübemizi şeffaflıkla paylaşacağımızı taahhüt ediyoruz. Ortak geleceğimiz için… Dünyaya, Topluma, İnsana, İşimize Saygı… Yaşama Saygı!
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Yemekhane.