Kyk Iş Ilanları 2019

Türkiye&#;deki en büyük sektör olan eğitim her geçen gün daha çok büyüyor. Bütçede en fazla payı alan Milli Eğitim Bakanlığı Türkiye&#;de büyük projelere imza atıyor. Ayrıca ülkedeki özel eğitim kurumlarının pazar payı da her geçen gün büyüyor. Özellikle de Doğa Koleji markası son dönemlere damga vurdu. Özellikle de İstanbul Teknik Üniversitesi tarafından satın alındıktan sonra güçlenerek faaliyetlerini genişleten Doğa Koleji yeni personel alımlarına da başladı. Doğa Koleji iş ilanları ve personel alımı hakkında pek çok soru soruluyor. Özellikle de &#;Doğa Koleji iş başvurusu nasıl ve nereden yapılır?&#; sorusu öne çıkıyor.

Doğa Koleji Nedir? Sahibi Kim?

Tercihiniyap Forum Tekrar Aktif Tıklayın

yılında kurulan Doğa Koleji ülkede kısa sürede önemli bir marka haline geldi. &#;de Dnya Bankası yatırım kuruluşu IFC, Avrupa Yatırım Bankası fonu EIF, Amanya Kalkınma Bankası DEG, Hollanda Kalkınma Bankası FMO ve onlarca uluslararası yatırımcılar okuldan hisse aldı. 50 binden fazla öğrenci ve &#;ün üzerinde şubeyle önemli bir aktör olan okul daha sonra bazı ekonomik sıkıntılar içine girdi. Öğretmenlerin, çalışanların &#;Maaş alamıyoruz!&#; isyanı sonrasında okul İTÜ ETA Vakfı tarafından satın alındı. kampüsüyle ülkedeki en önemli özel eğitim kuruluşu olan Doğa Koleji İTÜ markası altında faaliyetlerine devam ediyor.

Doğa Koleji Şubeleri Hangi Şehirlerde?

Türkiye&#;de onlarca şube bulunduran Doğa Koleji 50 binden fazla öğrenciye hizmet vermektedir. Binlerce öğretmene de iş imkanı sunan bu özel okul başarısını İTÜ markasıyla arttırıyor. Akademik, sportif, kültürel, sosyal başarılara önem verilen okul ülkedeki pek çok şehirde organize olmuş durumda. İşte Türkiye&#;deki Doğa Koleji okulları&#; Kamu ilanı

Acerkent Kampüsü
Acıbadem Bilim Kampüsü
Adana Kampüsü
Adıyaman Kampüsü
Afyon Kampüsü
Ağrı Kampüsü
Ankara Bağlıca Kampüsü
Ankara Batıkent Kampüsü
Ankara Birlik Bilim Kampüsü
Ankara Çayyolu Kampüsü
Ankara Çukurambar Kampüsü
Ankara Eryaman Bilim Kampüsü
Ankara İncek Kampüsü
Ankara Keçiören Kampüsü
Antalya Alanya Kampüsü
Antalya Bilim Kampüsü
Antalya Konyaaltı Kampüsü
Antalya Lara Kampüsü
Atakent Kampüsü
Ataşehir 1 Kampüsü
Ataşehir 2 Kampüsü
Avcılar Bilin Kampüsü
Aydın Kampüsü
Bağcılar Kampüsü
Bahçeköy Kampüsü
Bahçelievler Kampüsü
Bahçeşehir 2 Kampüsü
Bahçeşehir Anaokulu
Bahçeşehir Bilim Kampüsü
Balıkesir Kampüsü
Bandırma Kampüsü
Başakşehir Anaokulu
Başahşehir Kampüsü
Batışehir Kampüsü
Batman Kampüsü
Bayrampaşa 2 Kampüsü
Bayrampaşa Kampüsü
Beykent Kampüsü
Beykoz Kampüsü
Beyoğlu Kampüsü
Bingöl Kampüsü
Bolu Kampüsü
Bostancı Kampüsü
Bursa Çekirge Kampüsü
Bursa Hamitler Kampüsü
Bursa İnegöl Kampüsü
Bursa Odunluk Kampüsü
Bursa Özlüce Kampüsü
Büyükçekmece Kampüsü
Cevizlibağ Kampüsü
Çamlıca Kampüsü
Çanakkale Biga Kampüsü
Çanakkale Kampüsü
Çekmeköy Kampüsü
Çerkezköy Kampüsü
Çorlu Kampüsü
Çorum Kampüsü
Denizli Kampüsü
Diyarbakır Kampüsü
Doğu Akdeniz Kampüsü
Düzce Kampüsü
Elazığ Kampüsü
Erzincan Kampüsü
Eskişehir Kampüsü
Florya Kampüsü
Florya Anaokulu
Gaziantep Kampüsü
Gaziosmanpaşa Kampüsü
Giresun Kampüsü
Güneşli Kampüsü
Güzelce Kampüsü
Halkalı 1 Kampüsü
Halkalı 2 Kampüsü
Hatay Kampüsü
Isparta Kampüsü
İskenderun Kampüsü
İzmir Aliağa Anaokulu
İzmir Ataşehir Anaokulu
İzmir Bergama 1 Kampüsü
İzmir Bergama 2 Kampüsü
İzmir Bornova Bilim Kampüsü
İzmir Buca Kampüsü
İzmir Güzelbahçe Kampüsü
İzmir Mavişehir 1 Kampüsü
İzmir Mavişehir 2 Bilim Kampüsü
İzmir Mavişehir 3 Bilim Kampüsü
İzmir Torbalı Kampüsü
Kadıköy Kampüsü
Kahramanmaraş Kampüsü
Kartal Kampüsü
Kayseri Kampüsü
Kemerburgaz Kampüsü
Kocaeli Başiskele Bilim Kampüsü
Kocali Yahyakaptan Kampüsü
Konya Beyşehir Kampüsü
Konya Kampüsü
Kurtköy Kampüsü
Kütahya Kampüsü
Lüleburgaz Kampüsü
Malatya Kampüsü
Manisa Kampüsü
Manisa Salihli Kampüsü
Mersin Kampüsü
Muğla Bodrum Kampüsü
Muğla Fethiye Kampüsü
Nazilli Bilim Kampüsü
Nevşehir Kampüsü
Ordu Bilim Kampüsü
Osmaniye Kampüsü
Sakarya Kampüsü
Sakarya Serdivan Anaokulu
Samsun Çarşamba Kampüsü
Samsun Kampüsü
Sancaktepe Kampüsü
Sarıyer Kampüsü
Sivas Kampüsü
Söke Kampüsü
Şanlurfa Kampüsü
Şişli Bomonti Bilim Kampüsü
Tekirdağ Kampüsü
Topkapı Kampüsü
Trabzon Kampüsü
Tuzla Bilim Kampüsü
Ünye Kampüsü
Üsküdar Kampüsü
Van Kampüsü
Yakacık Kampüsü
Yalova Kampüsü
Yeşilköy Kampüsü
Zonguldak Ereğli Kampüsü

Doğa Koleji İş İlanları ve Personel Alımı

Doğa Koleji iş ilanları ve personel alımı farklı kadro ve pozisyonlarda yapılabilir. Ayrıca Türkiye&#;nin farklı şehirlerinde bulunan onlarca şube için alım yapılabilir. Personel alımları işsizliğin arttığı ülkemizde büyük ilgi çekmektedir. Bu nedenle alımların hangi pozisyonlar için yapıldığı da merak konusu olmaktadır.

Doğa Koleji iş ilanları avukat, halkla ilişkiler personeli, kurumsal iletişim ve pazarlama uzmanı, şoför, güvenlik elemanı, temizlik görevlisi, aşçı, hademe, sekreter, anaokul öğretmeni, İngilizce, Almanca, Fransızca, Rusça, Arapça öğretmeni, din kültürü, coğrafya, türkçe, biyoloji, fizik, matematik, müzik öğretmeni, engelli personel, eski hükümlü çalışan, okul müdürü ve müdür yardımcısı, beden eğitimi öğretmeni, diyetisyen gibi kadrolara yöneliktir. Deneyimli ve deneyimsiz personeller, ilköğretim, lise ve üniversite mezunları, kadın-erkek adaylar ilanlara başvuru yapabilir.

Doğa Koleji İş Başvurusu Nasıl ve Nereden Yapılır?

Doğa Kolejinde çalışmak isteyen her vatandaş iş başvurusunda bulunabilir. Başvuru şartlarını taşıyan, ilanlar hakkında yeterliliğe sahip olan kişiler işe girebilir. Öncelikle Doğa Koleji&#;nin resmi internet sitesinden, kariyer sitelerinden ve sosyal medya üzerinden iş ilanları takip edilmelidir. Daha sonra iş ilanları iyi incelenmeli ve başvuru tarihleri, koşulları, yönergesi öğrenilmelidir. Daha sonra da başvuru yapabilirsiniz. Ayrıca Doğa Koleji iş başvuru formunu doldurarak özgeçmiş havuzuna CV&#;nizi bırakabilirsiniz.

Doğa Koleji iş başvuru formu: funduszeue.info

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından işletilen funduszeue.info web sitesini ziyaret edenlerin kişisel verilerini sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde, çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

funduszeue.infoşisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
• T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.

funduszeue.infoşisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

funduszeue.infoşisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel:Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

• • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,

5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için funduszeue.info adresini ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

funduszeue.info Sahiplerinin Hakları

Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Başvuru Formunu’nu Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesindeki eksikliği gidermek amacıyla İŞKUR TYP kapsamında işçi alımı yapılıyor. 54 şehirde bulunan KYK’lara toplam işçi alımı yapılacak. Başvuruların sona ermesi için son günlere girildi. KPSS şartının aranmadığı başvurularda kuruma kayıtlı olmak ve 18 yaşını tamamlama şartları aranıyor. İŞKUR sistemine giriş yaptıktan sonra internet üzerinden başvuru işlemlerini tamamlayabilirsiniz.

İŞKUR TYP KYK BAŞVURU ŞARTLARI!

Toplum Yararına Programları kapsamında yapılacak işçi alımları için adaylardan aranılan şartlar şu şekilde:

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

- Kuruma kayıtlı olmak,

- 18 yaşını tamamlamış olmak,

- 31/5/ tarihli ve sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında SGK’ya bildirilmiyor olmak ve isteğe bağlı sigortalılık hariç aynı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamak veya belirtilen kapsamda sigortalı sayılmamak,

- Emekli ve malul aylığı almıyor olmak,

- Öğrenci olmamak (açıköğretim öğrencileri hariç).

ALIM YAPILACAK İLLER

Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Amasya, Ardahan, Balıkesir, Bayburt, Bingöl, Bitlis, Bolu, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyar, akır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Hakkari, Hatay, Iğdır, Isparta, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Karabük, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kütahya, Malatya, Manisa, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Samsun, Sinop, Sivas, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Uşak, Yalova, Yozgat, Zonguldak

BAŞVURULAR NE ZAMAN BİTECEK?

Bazı illerde başvuru bitiş tarihi 21 Eylül olarak belirlenirken, bazı illerde başvurular 23 Eylül’e kadar devam edecek.

İŞKUR TYP KYK İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Aşağıdaki bağlantıdan İŞKUR sistemine giriş yaptıktan sonra başvuru yapmak istediğiniz ili ve başvuru numarasını seçip işlemlerinizi tamamlayabilirsiniz. Bu işlemleri yapmak için İŞKUR sistemine kaydınızın bulunması gerekmektedir.

İŞKUR TYP KYK BAŞVURUSU İÇİN TIKLAYINIZ

TYP İŞÇİLERİ NASIL SEÇİLİR?

Katılımcıların seçiminde uygulanan 3 ayrı yöntem bulunmaktadır. Her programın niteliğine göre bu yöntemlerden hangisinin kullanılacağı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenmektedir. 

Noter kurası yöntemi,

Liste yöntemi,

Yüzde seksen noter kurası, yüzde yirmi liste yöntemi.

İstihdamında güçlük çekilen özel politika gruplarına programdan yararlanma hususunda öncelik verilmektedir. Bu kapsamda liste ayrımına gidilmiş olup aşağıdaki gruplar Birinci Liste, bunlar dışında kalanlar İkinci Liste olacak şekilde tasnif edilmektedir. Aşağıdaki grupların hepsi Birinci Liste’ye dâhil edilecek olup, gruplar arasında herhangi bir öncelik sıralaması bulunmamaktadır; Birinci listedeki başvuranlar tamamlanmadan 2. listeden başvuranlar yararlanıcı olamayacaktır.

Kadınlar,
35 yaş üstü bireyler,
Engelliler,
Eski hükümlüler,
Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar.

Başvuru başlangıç tarihi aynı olan TYP’lere Adres Kayıt Sistemine (AKS) göre aynı adreste ikamet eden kişilerden yalnızca biri katılabilmektedir.

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, 6/6/ tarihli ve 7/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çerçevesinde, en az lisans düzeyinde KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle yurt kapasitelerinin kız erkek dağılımı dikkate alınarak ekli listede (EK) yer alan iller için belirlenen boş pozisyon sayısına göre toplam 'si kadın, ' si erkek olmak üzere adet sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli sözlü sınavla alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın veya erkek adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuru yapanlar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı ayrı dört katı aday sözlü sınava alınacaktır. Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Yönetim Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, çalışma saatleri ise ilgili mevzuat çerçevesinde görev yapılan il müdürlüğünce belirlenecektir.

I- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

ç) sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin 6 ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak (Askerde olan adaylar da sınava başvurabileceklerdir. Ancak, yoklama kaçağı ve bakaya durumunda bulunan adaylar sınava başvuru yapamayacaklardır),

d) sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

e) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almıyor olmak,

f) Üniversitelerin en az 4 yıllık lisans eğitimi veren yurtiçindeki veya denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki programlarının birinden mezun olmak,

g) Temmuz tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GİRİŞ

Adaylar başvurularını, 22/03/ tarihinden 01/04/ tarihi saat 'a kadar Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Başvuru Sistemi (funduszeue.info) üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda başvuru formu doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır.

Adaylar başvuru formunda görev yapmak istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve sıralamaya girmesi durumunda başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.

Sözlü sınavlar aşağıda belirtildiği şekilde on altı il merkezinde 02/05/ tarihinden itibaren yapılmaya başlanacak olup, sınava girmeye hak kazanan adaylar hangi il için başvurmuşlarsa o ilin karşısında yer alan sınav yerinde sınava gireceklerdir;

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı tespit edilen adayların listesi, sınav yerleri ve sınav tarihleri 08/04/ tarihinde (funduszeue.info) ve (funduszeue.info) internet adreslerinde ilan edilecek olup, ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya üzerinde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.

III- SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsil kabiliyeti ve iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, tam puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan alan aday sayısı; ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere kadın ve erkek adaylar için ayrı ayrı olmak üzere il bazında ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday başarılı sayılacak ve bir o kadar da yedek aday tespit edilecektir. Sözlü sınavda en az 70 puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Asıl ve yedek listeler; (funduszeue.info) ve (funduszeue.info) internet adreslerinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken adayların puanının eşit olması halinde, KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 iş günü içinde incelenerek karara bağlanacaktır. Sonucu adaya yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak ulaşmayan veya T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilecek belgeler ve teslim tarihi, (funduszeue.info) ve (funduszeue.info) internet adreslerinde ilan edilecek olup, kişilere ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

IV- GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe kadar, istenilen belgeleri tamamlayarak ilgili il müdürlüklerine şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti nedeniyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik belgesi, doğum raporu veya hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

İl müdürlüklerince adayların teslim ettiği belgeler kontrol edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.

Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

Asıl listede yer alanlardan göreve başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.

Yedek adaylar, herhangi bir nedenle boş kalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve esaslar dikkate alınarak başarı sırasına göre sınav sonuçlarının geçerlilik süresi içinde göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir sınav yapılmadığı takdirde sınav sonucunun ilan tarihini takip eden bir yıl süreyle geçerli olacaktır.

Alınacak olan brüt ücret hizmet yılına bağlı olarak tespit edilmekte olup, 5 yıldan az hizmeti olan Yurt Yönetim Personelinin aylık ücreti aile yardımı hariç yaklaşık , TL'dir.

V- GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemeyecek ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Ayrıca adayların durumu; sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler" hükmü gereğince değerlendirilecek ve bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin başvuruları ve sınav sonuçları geçersiz sayılacaktır.

Duyurulur.

EK : Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa)

EK: SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU