2021 Asgari Ücret Ssk Primi Ne Kadar

Yılında Asgari Ücretin İşverene Maliyeti için tıklayınız.

yılı Asgari Ücret Nedir?

yılı asgari ücret; brüt Lira 50 Kuruş, net Lira 90 Kuruş olarak belirlendi.  ve tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücretin net tutarı ve işverene maliyeti ne kadar oldu?

ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ NE NEDİR?

Gelir Vergisi Hesaplamasında; Sayılı G. V. Kanununun maddesine göre işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulandı. Net ele geçen asgari ücrete (,31) TL. AGİ ilave edildi.

sayılı Kanunun maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar ona göre yapıldı. Gerekli koşulları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile tarihinde sonra geçerli olmak üzere sayılı kanunun maddesi "Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2'sidir." 

• Yıllar İtibarıyla Günlük ve Aylık Asgari Ücret (01/07/ - 31/12/) tablosuna ulaşmak için tıklayınız.
• Yıllar İtibarıyla Net ve Brüt Asgari Ücret (01/08/ - 31/12/) tablosuna ulaşmak için tıklayınız.

Asgari ücret desteği geri mi geldi?

En son yılında yılda iki defa belirlenen asgari ücret yıllardır yılda bir defa belirleniyordu, ta ki Temmuz ayına gelene kadar. yılı 1 Temmuz’dan geçerli olmak üzere asgari ücret, brüt TL, net ,35 TL olarak belirlendi. yılı ikinci döneminde bu asgari ücret uygulanacak ve yılı için tekrar bir asgari ücret belirlenecektir.

Temmuz artışıyla birlikte, Ocak dönemine göre net asgari ücrette yaklaşık yüzde 29,3 oranında artış yapıldı. yılına göre ise net asgari ücretin kümülatif artış oranı yaklaşık yüzde 95 oldu. Bu artışlar sonrası bir asgari ücretlinin işverene maliyeti ,97 TL olmuştur. İşyerleri, SGK primlerini düzenli ödüyor ve SGK’ya borcu yoksa; SGK işverene %5 puanlık prim indirimi sağlıyor ve asgari ücretlinin maliyeti ,43 TL’ye düşüyor. Bunun dışında , başta olmak üzere birçok istihdam teşviki de sağlanmaktadır. Bunların yanında işverene asgari ücret desteği de sağlanacaktır. Asgari ücret desteği nedir, kapsamı, şartları nelerdir, bu yazımızda açıklamayı amaçladık.      

tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan sayılı Kanunla işyerlerine asgari ücret desteği sağlanmaktadır. Bu kanunla sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen Geçici 88 inci madde ile asgari ücret desteğinin şartları miktarı belirlenmiştir. Desteğin amacı; işyerlerinin sigorta primi maliyetleri düşürmek ve istihdamın artışını sağlamaktır.

Asgari ücret desteği miktarı nedir?

Şartları sağlayan her işçi için günlük 3,33 TL destek verilecektir. Bir işçi için aylık 99,90 TL destek verilecektir. İşyerlerinde çalışan sayısı kıstası yok, bir çalışanı olan işyeri de bin çalışanı olan işyeri de faydalanabilecek. Böylelikle çalışan sayısı arttıkça destek artacaktır.

Asgari ücret desteği hangi işyerlerini ve sigortalıları kapsamaktadır?

İşyeri bazında bakacak olursak asgari ücret desteği, genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4/a (işçi) kapsamında çalışan sigortalılar için destek verilmeyecektir.

Destek özel sektörde çalışan işçiler için verilecektir. Peki özel sektörde çalışan her işçi için bu destek sağlanacak mıdır? Hayır. Emekli olan işçiler için destek sağlanmayacak olup, emekli olmamış işçiler için destek verilecektir. Ayrıca özel sektörde çalışan stajyer, çırak, okulları tarafından sigortası bildirilen öğrencilere destek sağlanmayacaktır.

Asgari ücret desteği için SGK’ya başvuru şartı var mıdır?

Destek için SGK’ya başvuru şartı bulunmamaktadır. SGK şartları yerine getiren işçi ve işyerlerini kendisi belirleyecek ve işverenin ödeyeceği prim borcundan otomatik olarak mahsup edecektir. Örneğin, Temmuz için yararlanılacak asgari ücret desteği takip eden ayın prim borcundan mahsup edilecektir.

Asgari ücret desteği ne zaman uygulanacak?

Aslında asgari ücret desteği yılından itibaren uygulanmaktaydı; ancak bu uygulama Ocak- Temmuz arası uygulamadan kalktı. Yeniden bir düzenleme yapıldı ve artık Temmuz- Aralık arasındaki altı aylık dönemde asgari ücret desteği uygulanacaktır.

Asgari ücret desteğinin şartları nelerdir?

- Özel sektör işyeri olmak.

- Uzun vadeli sigorta koluna tabi sigortalılar yararlanacak, yani haklarında emeklilik primi ödenen çalışanlar için yararlanılabilecek.

- yılına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi gerekir.

- Her sigortalı için destek sağlanmamaktadır. yılında ilgili ayda çalışan ve günlük brüt kazancın TL altında olan sigortalıların çalıştığı gün sayısı kadar verilmektedir. (Günlük brüt tutar sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için Türk lirası olarak esas alınacak). Örneğin Temmuz ayında 10 tane sigortalımız var ve hepsi 30 gün çalışmaktadır. 10 sigortalımızın 5 tanesinin aylık brüt kazancı  (X30) TL’dir. Temmuz ayında yararlanılabilecek destek tutarı (5X30= gün) X3,33= ,5 TL olacaktır.  

Peki yılında sigortalı bildirimi yoksa neye göre hesaplama yapılacaktır? yılında SGK işyeri dosyası açtırılmış veya yılından önce SGK’da işyeri dosyası açtırılmış olsa bile yılında hiç sigortalı bildirimi yapılmamış işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden asgari ücret desteği verilecektir. Bu işyerleri için herhangi bir prime esas kazanç sınırlaması veya prim gün sayısı sınırlaması uygulanmayacaktır. Bu durumda yeni açılan işyerlerinin daha avantajlı olduğunu söyleyebiliriz. Örneğin: Şubat ayında SGK’da işyeri dosyası açtırılmış ve Temmuz döneminde 10 çalışanın sigorta bildirimi yapılmış olsun. Her sigortalı aylık brüt TL ücret alsın ve 30’ar gün çalışsın. Bu durumda 10X30X3,33= TL destek alınacaktır.

- Eski işyerleri SGK’ya işyerinin borcu olsa da destekten yararlanabilecektir. yılında yeni açılmışsa veya yılında açılmasına rağmen işçi bildirimi olmamış işyerlerinin SGK’ya borcu olmaması gerekir. Diğer yandan borcunu tecil ve taksitlendirmiş işyerleri tecil ve taksitlendirmesi devam ederken asgari ücret desteğinden yararlanabilecektir.

- Temmuz ila Aralık ayında SGK’ya bildirilen sigortalı sayısı, yılının herhangi bir ayında bildirilen en düşük sigortalı sayısından az olmamalıdır. Örneğin yılının Şubat ayı en düşük sigortalı çalıştırdığımız ay olsun ve 5 sigortalı bildirimi yapmış olalım. Temmuz ila Aralık döneminde asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için 5 ve üzeri sigortalı çalıştırmak gerekmektedir. Temmuz ayında 4, Ağustos ayında 7 sigortalı çalıştırmışsak, Temmuz ayı için destekten yararlanamazken, Ağustos ayında yararlanılır.

Peki işyeri yılında yeni açılmışsa veya yılında açılmasına rağmen işçi bildirimi yoksa hesaplama nasıl yapılacaktır? Yukarıdaki bir önceki yılın en düşük sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısından fazla sigortalı bildirme şartı yılı içinde ilk defa SGK’da işyeri dosyası açtırılmış veya yılından önce SGK’da işyeri dosyası açtırılmış olsa bile yılında hiç sigortalı çalıştırılmamış işyerleri için uygulanmayacaktır.

-   İşyerleri arasında sigortalı kaydırma, sahte sigorta bildirme, kayıt dışı çalıştırma gibi muvazaalı durumlar olması halinde destekten yararlandırılmayacak ve yararlanılmış ise destek tutarı geri alınacaktır.

- Sigorta kazancının eksik bildirilmesi halinde de destekten yararlanılamayacaktır, ancak bunun bir sınırı bulunmaktadır. yılı için çalıştırdığı kişilerin sigorta primine esas kazançlarını tam olarak bildirilmesi veya ilgili ayda yılına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (,1 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldığının tespiti durumunda SGK tarafından yapılacak ihtar üzerine on beş günlük süre içinde söz konusu eksikliğin düzeltilmesi ve eksik prim borcunun ödenmesi halinde destekten yararlanılır.