Adli Tatil Tarihleri 2019

sayılı İYUK m herkesçe adli tatil[1]olarak bilinen çalışmaya ara vermeyidüzenlemiştir. Buna göre bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl 1 Eylül'de başlamak üzere, 20 Temmuz'dan 31 Ağustos'a kadar çalışmaya ara verir.

Ancak, yargı çevresine dâhil olduğu bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve sadece bir idare veya bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri ‘çalışmaya ara vermeden' yararlanamazlar. Yani bu mahkemeler, İYUK'un \"nöbetçi mahkemenin görevleri\" kenar başlıklı 62'nci maddedeki sınırlamaya tabi olmaksızın görevlerine devam ederler.

Buna göre dava açma süresinin son günü adli tatile rastlarsa, sürenin bitimi adli tatilin bitimini takip eden gündenbaşlayarak 7 gün uzar. Bu tarih, 7 Eylül tarihidir. Burada dikkat edilmesi gereken husus adli tatil boyunca yerel mahkeme ve üst mahkemelerde dava açma süresinin işlediğidir. Adli tatile dava açma süresinin son gününün denk gelmesi durumunda bu süre 7 Eylül'e uzayacaktır. Aksi durumda uzamayacaktır. Örneğin 5 Ağustos tarihinde tebliğ edilen vergi ceza ihbarnamesine karşı vergi mahkemesine 30 gün içinde dava açılabilir. Bu süre 4 Eylül tarihinde sona ermektedir. Adli tatile denk gelmesi münasebetiyle bu sürenin işlemediği sanılmamalıdır. Sadece dava açma süresinin son günü adli tatile denk gelseydi bu süre 7 Eylül'e uzayacaktı. Örneğimize göre dava açma süresinin son günü 4 Eylül'dür.

Konuyla alakalı Danıştay 3. Dairesinin tarih ve Esas No: /, Karar No: / sayılı kararındaadli tatilde dava açma süresinin işlediği, adli tatilde tebliğ edilen vergi ceza ihbarnamesine ilişkin dava açma süresinin işlemediği düşünülerek davanın geç açıldığını ileri süren davacıya günü tebligat yapılmasına rağmen 30 günlük sürede dava açılmadığından, süre yönünden reddine karar verilmiştir.

Dava açmak için adli tatilin bitimini beklemek şart değildir. Adli tatil bitmeden de dava açılabilir. Adli tatil bu anlamda bir seçimlik tercih hakkı sunmaktadır. Yani istenirse adli tatil süresince beklenebilir ya da beklenilmeyebilir.

Adli tatil süresinin son günü 31 Ağustos olarak belirlenmiş olup 31 Ağustos tarihi resmi tatile ya da hafta sonuna denk gelirse bu süre uzamayacaktır. Yani 31 Ağustos tarihi hafta sonuna ya da resmi tatile denk gelse bile süre o gün sona erer. Bu durumda 7 günlük uzama yeni adli yılın açılışından itibaren değil her koşulda 31 Ağustos'u takip eden günden itibaren başlayacaktır. Ancak, 7 Eylül tarihinin tatil gününe denk gelmesi halinde ise dava açma süresi tatil gününü izleyen ilk mesai günü bitimine ya da UYAP ortamında dava açılması halinde 'a kadar uzayacaktır.

Diğer taraftan vergi idaresine yapılacak başvuru sürelerinin adli tatile denk gelmesinin bir önemi yoktur. Adli tatil sadece yargı aşaması ile alakalı süreleri uzatır. Uzlaşma, cezada indirim gibi vergi idaresi nezdinde başvurulara herhangi bir tesiri bulunmamaktadır. Örneğin 26 Temmuz tarihinde tebliğ edilen vergi ceza ihbarnamesine ilişkin hem uzlaşmaya hem de vergi mahkemesine başvuru süresi 30 gündür. Yani 25 Ağustos tarihine kadar uzlaşmaya başvurulmazsa süre kaçmış olacaktır. Vergi mahkemesine bunu dava konusu yapabileceği en son gün de 25 Ağustos günüdür ancak 25 Ağustos adli tatile denk geldiği için dava açma süresinin son günü 7 Eylül'e uzayacaktır. Ama uzlaşma/cezada indirim başvurusunun son günü ise 25 Ağustos günüdür.

Öte taraftan sayılı Danıştay Kanunu'nun \"Çalışmaya ara verme\" kenar başlıklı 86'ncı maddesi uyarınca Danıştay daireleri her yıl 1 Eylül'de başlamak üzere, 20 Temmuz'dan 31 Ağustos'a kadar çalışmaya ara verirler. Danıştay'ın adli tatile tabi olup olmadığı İYUK m'de değil, sayılı Danıştay Kanunu m'da hükmedilmiştir.

Buna göre Danıştay'da görülecek temyiz dahil yargılamalar sayılı Danıştay Kanunu m'de sayılanlar hariç olmak üzere adli tatil süresince işlemeyecektir.

Ödeme emrine dava açmada adli tatil

sayılı Kanun kapsamında olan amme alacakları ile bu alacakların takip masrafları vadesinde ödenmezse ve bu alacaklar teminata da bağlanmamış ise ödenmeyen amme borçlarının takibi ödeme emri ile başlayacaktır. sayılı AATUHK m \"Amme alacağını vadesinde ödemeyenlere, 15 gün içinde borçlarını ödemeleri veya mal bildiriminde bulunmaları gerektiğini içeren bir \"ödeme emri\" ile tebliğ yapılır.\" hükmü uyarınca amme borçlarını vadesinde ödemeyenlere ödeme emri gönderileceğine hükmedilmiştir.

Ödeme emrine karşı açılacak davalarda vergilerin tarhiyatına ya da ceza kesilmesi işlemlerine karşı dava açılması ya da vergi idaresine idari çözüm yollarına (uzlaşma, cezada indirim vs.) başvurulması mümkün değildir. Ödeme emrine karşı, ödeme emrinin tebliğinden itibaren 15 gün içinde dava açılır ve 7 gün içinde davanın sonuçlanması gerekir ( Sayılı Kanun m).

Diğer taraftan İYUK m.8/3'te, Bu Kanunda (İYUK'da) yazılı sürelerin bitmesinin çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu sürelerin, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzamış sayılacağı belirtilmiştir.

Ayrıca sayılı İYUK m.7 dava açma süreleri düzenlemiştir. İYUK m.7/1'de \"özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde\" denilerek kendi kanununda dava açma süresi düzenlemiş ise o sürenin; düzenlenmemiş ise İYUK m.7'deki sürelerin geçerli olacağına hükmedilmiştir.

Buna göre idari yargıda genel dava açma süreleri, Danıştay'ın ilk derece mahkemesi olarak görev alanına giren davalarda 60 gün,idari mahkemelerin görev alanına giren davalarda 60 gün ve vergi mahkemelerinin görev alanına giren davalarda ise 30 gündür.

Ancak ödeme emrine ilişkin süre sayılı Kanun m'de 15 gün olarak belirlenmiştir.

Buna göre İYUK m.8/3'te geçen bu Kanundaki (İYUK) sürelerin ifadesinden İYUK kapsamında yazılı sürelerin anlaşılması gerekmektedir. Dolayısıyla da İYUK kapsamındaki yazılı süreler adli tatil nedeniyle uzayacaktır. Ödeme emri gibi dava açma süreleri kendi kanunlarında belirlenmiş olanların İYUK m.8/3'de yer alan adli tatil nedeniyle dava açma sürelerinin uzayıp uzamayacağı yeterince açık değildir.

Bu durum muhtelif zamanlarda yargıya taşındı ve konuyla alakalı Danıştay verdiği kararlarda[2]ödeme emrine ilişkin 15 günlük dava süresinin çalışmaya ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren 7 gün uzayacağı yönündedir.

[1] Adli tatil ilk olarak yılında Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun maddesinde düzenlenmiştir.

[2] Danıştay 9.D. tarih ve E. /, K. /,

Danıştay 4.D. tarih ve E. /, K. /

yılı adli tatili başladı.

Her yıl Temmuz ayında adli tatile giren adliyelerin yılı Adli tatili 19 Temmuz günü başladı. Önceki gün başlayan yılı adli tatili 40 gün sürecek.

Adli tatil boyunca adliyelerde görev yapacak nöbetçi mahkemeler, sadece tutuklusu olan ve acil nitelik taşıyan davaları görecek. Diğer davalara ise yeni adli yıla kadar ara verilecek ve adli tatil sona erdikten sonra davalar görülmeye başlanacak.

YÜKSEK YARGIDA ADLİ TATİL

Yüksek yargı organları olan  Danıştay ile Yargıtay 'da  ise nöbetçi heyetler adli tatil süresi boyunca görev yapacak.

Danıştayda görev yapacak nöbetçi heyetlerin esastan karar verme yetkisi olmayacak.  Nöbetçi heyetler sadece  "yürütmenin durdurulması" taleplerini karara bağlayabilecek.

Yargıtay  'da da ceza ve hukuk olmak üzere iki nöbetçi daire görev yapacak. Ceza dairesi, tutuklu sanıklarla ilgili dosyalara bakacak ve adli yargı süresi boyunca bu dosyalara bakacak.

Anayasa Mahkemesi ise adli tatil kapsamına girmiyor. AYM üyeleri çalışmalarına devam ediyor.

ADLİ TATİL NE ZAMAN BİTECEK?

yılı adli tatili, 31 Ağustos günü sona erecek.

ADLİ TATİLDE FETÖ DAVALARI GÖRÜLECEK Mİ?

Öte yandan terör örgütü FETÖ  ' darbe girişimine ilişkin bazı davalar adli tatil süresince görülecek.

seafoodplus.info