Asteğmen Emekli Ikramiyesi Ne Kadar

yılında Odalar Birliği çatısı altında bir STK'da işe başladım. yılında askerlik nedeniyle ayrılırken, tekrar dönme şartı ile kıdem tazminatımı almadım. 12 aylık yedek subay hizmetim tamamlanınca kurumumda tekrar işe başladım. Yedek subaylık dönemim için Odalar Birliği Sandığı'nda hizmet birleştirme işlemi yapıldı ve hizmet süreme eklendi. Emekliliğe ayrılma için yapılan hesaplamada yedek subaylık dönemine ait kıdem tazminatını alamayacağım bilgisi verildi. Konu ile ilgili uzman görüşünüzü rica ediyorum. Bülent K.

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona eren çalışana, aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler için ödeniyor. Bu bağlamda, yedek subaylık hizmet süreniz için kıdem tazminatı ödenmez.

Ancak sizin gibi birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlananlara, 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki hizmet süresinin sadece yedek subaylık hizmeti olması halinde, 1 tam yıllık süre için emekli ikramiyesi ödeniyor.

4/c kapsamındaki hizmet süreniz sadece yedek subaylık döneminize ilişkin ise bir yıllık hizmet süreniz için emekli ikramiyesi alırsınız. Emekli ikramiyeniz, yedek subaylığınızın sona erdiği tarihteki derece/kademe ve göstergeniz ile emekli aylığınızın bağlandığı/bağlanacağı tarihteki memur maaş katsayıları esas alınarak hesaplanır.

Bunun için emekli aylığınız bağlandıktan sonra, emekli olduğunuzu belirterek, yedek subay olarak Emekli Sandığı'na tabi geçen hizmet sürenize ilişkin ikramiyenizin ödenmesini talep edeceğiniz yazılı başvurunuzu, SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'na (Ankara) yapmalısınız.

Emekliliği beklerken babadan yetim aylığı

Sigorta başlangıcı olan ablam, gününü tamamlayıp emeklilik için yaş ve yıl şartlarının dolmasını bekliyor. 4/b emeklisi babamın emekli maaşını şu an annem almakta. Gecinden versin annem vefat ettiğinde ablam babamdan kalan yetim maaşını alabilir mi? Ve eğer öyleyse kendisi şartlar tamamlanıp 4/a'dan emekli olduğunda 4/b emeklisi babadan yetim maaşı devam ediyor mu yoksa kesiliyor mu? Ahmet A.

Ablanız bekar olmalı. Bu varsayımla, gecinden versin annenizin vefatı halinde ablanız, sigortalı olarak çalışmadığı sürece babanızdan aylık alabileceği gibi, şu anda da alabilir. Ancak annenize bağlanan aylığın oranı yüzde 75 ise yüzde 50'ye iner. Yüzde 25 ablanıza bağlanır. Babanızdan bağlanan aylık, ablanız çalışmaya başladığında ya da kendi çalışmasına bağlı olarak emekli aylığı bağlandığında kesilir.

Başlangıcınıza göre 19/20 yılı tamamlamalısınız

09/09/ doğumlu kadınım. 25/ sigorta başlangıcım. gün primim var ve /51 sağlık raporum bulunmakta. Buna istinaden ne zaman emekli olurum? Ş. Önder

İletinizin tarihlerle ilgili kısmında düzeltme yapmaksızın aynen yer verdim. Zira sigorta başlangıç tarihinizin gün ve ayı konusunda tahmin yapmak mümkün değil.

Sigortalılığınızın 4/a (SSK) kapsamında olduğu varsayımı ve vergi indirim belgesi almanız koşuluyla, bundan sonra prim ödemeseniz de sigorta başlangıcınız 6 Ağustos öncesi ise 19 yıllık sigortalılık süresini, sonrası ise 20 yıllık sigortalılık süresini tamamladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız.

EYT kapsamında emeklilik başvurusunda bulunan milyon kişinin milyonunun aylık bağlama işlemleri tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, diğer EYT’lilerin aylıklarının da 15 Haziran’a kadar bağlanacağını söyledi.

EYT’lilerin bir kısmı hayatlarının bir döneminde memurluk yaptıktan sonra çeşitli nedenlerle memurluktan ayrılıp SSK veya BAĞ-KUR’a tabi çalışarak, hizmet birleştirmesi yaparak emekli oldu veya olacak. Bunlar arasında memurluğu sadece yedek subaylık ile sınırlı olanlar da var.

Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na göre, SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı gibi birden fazla statüde çalışarak hizmet birleştirmesi suretiyle emekli olanlara emekli ikramiyesi ödenebilmesi için memuriyet görevinin Sayılı Eski İş Kanunu’ndaki kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sone ermesi gerekiyor.

Ancak, Sayılı Kanuna tabi milletvekilliği, belediye başkanlığı, yedek subaylık ve vekil öğretmenlik gibi belirli dönemlerle sınırlı memurluğu bulunanlar, görev süreleri zorunlu olarak sona erdiği için bu sürelerine karşılık emekli ikramiyesi alabilirler.

KİMLER YEDEK SUBAYLIK İÇİN EMEKLİ İKRAMİYESİ ALABİLİR?

Birleştirilmiş hizmet süreleri üzerinden emekli olanlara, Emekli Sandığı Kanunu kapsamındaki hizmet süresinin sadece yedek subaylık hizmeti olması halinde koşulsuz olarak bu hizmet süresinin tam yılına karşılık emekli ikramiyesi ödenir. Örneğin, SSK’lı çalışırken işten ayrılıp askerliğini fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) dahil 15 ay süreyle yedek subay olarak yapan bir kişi daha sonra tekrar SSK’lı çalıştıktan sonra emekli olduğunda, 12 aylık yedek subay süresine karşılık emekli ikramiyesi alma hakkına sahiptir.

Diğer yandan, gerek yedek subaylık hizmetinden önce gerekse sonra memuriyetin bulunması halinde, yedek subaylık hizmeti diğer hizmet süreleri ile birlikte değerlendirilerek emekli ikramiyesi ödenip ödenmeyeceğine karar verilir. Bu kişilerin emekli ikramiyesi hakkı olup olmadığı belirlenirken, memuriyet görevinin nasıl sona erdiğine bakılır.

Örneğin, 1 Temmuz – 30 Eylül tarihleri arasında fiili hizmet süresi zammı dahil 1 yıl 3 ay yedek subaylık yapan kişi yılları arasında 2 yıl SSK’lı, arasında 5 yıl 10 ay memur, – arasında da SSK’lı, arasında da 9 yıl memur olarak çalışıp, ’da istifaen, yılında da memuriyetine son verme ile ayrılmış olsun. Memuriyetten çıkartılmış olduğu için bu kişi yedek subaylık ve diğer memuriyet dönemine ilişkin emekli ikramiyesi alamaz.

MEMURLUKTAN ASKERLİK NEDENİYLE AYRILDIKTAN SONRA MEMURİYETE DÖNMEYENLER

Sayılı Kanun uyarınca, muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınan devlet memurları, askerlikten sonra memuriyete dönmek isterlerse terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren azami 30 gün içinde göreve başlatmak zorunda. Askerlik nedeniyle memurluktan ayrılan ve askerlik sonrası memurluğa dönmek için başvurmayanlar, hizmet birleştirmesiyle emekli olduklarında memurlukta geçen süreleri için emekli ikramiyesi alabilirler. Bu haktan yararlanabilmek için hizmet belgesinde “Askerlik nedeniyle istifa” ibaresinin bulunması veya görevinden askerlik nedeniyle istifa etmiş olduğunun tespit edilmesi gerekiyor. Askerlik nedeniyle istifa ederek memuriyetten ayrılan ve bir daha memuriyete dönmemiş olanlara, memuriyet görevinin sona erdiği tarihe bakılmaksızın emekli ikramiyesi ödenir.

MEMURİYETTEN EVLİLİK NEDENİYLE AYRILANLARIN İKRAMİYESİ

Evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik gerekçesiyle memuriyetten ayrılan kadınlar daha sonra SSK veya BAĞ-KUR kapsamında çalışarak hizmet birleştirmesi suretiyle emekli olduklarında memurlukta geçen süreler için emekli ikramiyesi alabilirler.

Tabii bütün bu anlattıklarımızın, hizmet birleştirmesi suretiyle emekli olan kişiler için geçerli olduğunu tekrar hatırlatmak isterim.

Bu anlattığım koşulları taşıyan EYT’lilerin emekli ikramiyesi alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmaları gerekiyor.