Üstün Başarı Belgesi Para Ödülü 2022
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan mali ve sosyal haklara ilişkin genelge ile memurlara, sözleşmeli personele ve emeklilere verilecek zam oranları belli oldu. Bu çerçevede maaş katsayısındaki artışla birlikte memur ve diğer kamu görevlilerine yılı Temmuz ayından itibaren artan bazı ödemeleri açıklamaya çalışacağız.
Temmuz’dan itibaren memura verilecek ödül tutarı ne kadar oldu?
Temmuz’dan itibaren memura verilecek ödül tutarı ne kadar oldu?
Memura yapılacak ödülde esas alınan unsur üstün başarı belgesi almaktadır. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % ’üne kadar ödül verilebilmektedir. Bu tutar ise * 0, * % = ,45 TL’dir. Ancak, yapılacak bu ödeme maksimum tutar olup, kurumlar bu ödemenin üstünde ödeme yapamazlarken altında ödeme yapabilirler.
Görüleceği üzere, memurlara ödül vermeye bakanlar ve valiler yetkili kılınmıştır. Maddede dikkat çeken önemli bir husus da ilişkili bakanların ödül verip veremeyeceği hususudur. Kanunda ilişkili bakanlara bu yönde bir yetki verilmemiştir. Ancak, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı vereceği görüşle bu konuya açıklık getirebilir.
Huzur hakkı nedir, ödenecek tutar nasıl belirlenir ve Temmuz ayında ne kadar oldu?
Huzur hakkı nedir, ödenecek tutar nasıl belirlenir ve Temmuz ayında ne kadar oldu?
sayılı KHK’nin Ek 29’uncu maddesinde huzur hakkıyla ilgili şu ifadelere yer verilmiştir: “Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi ve gösterge rakamı belirlenmesi kaydıyla, yönetim kurulu, denetim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet, komite ile benzeri organlarda görev alanlara, ayda dörtten fazla olmamak üzere her bir toplantı için () ila () gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tâbi tutulmaksızın huzur hakkı ödenir. Gösterge rakamları Cumhurbaşkanı’nca üç katına kadar artırılabilir.”
Buna göre kamu kurumlarının teşkilat kararnamelerinde huzur hakkı ödemesine ve tutarına yer verilmişse bu ödeme yapılabilmektedir. Genellikle bu ödeme * 0, = ,42 TL olup, bu ödemeden sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir. Bu huzur hakkının düşük olması nedeniyle ne kadar huzur vereceğini bilemiyoruz.
Mal beyanında esas alınacak şube müdürü maaşı ne kadar oldu?
Mal beyanında esas alınacak şube müdürü maaşı ne kadar oldu?
sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi uyarınca Maliye Bakanlığı’nca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı 01/07/ tarihi itibarıyla ,61 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutarın kendilerine aylık ödenmeyenleri kapsadığını ifade etmek isteriz. Yani memurlarla ilgisi yoktur.
Eş ve çocuk yardımı ne kadar oldu?
Eş ve çocuk yardımı ne kadar oldu?
Yüzbinlerce memurun merak ettiği konulardan birisi de yılında aile yardımı ödeneğinde ne kadar artış olduğudur. Aile yardımı ödeneği sayılı Kanun’un ’nci maddesinde düzenlenmiş olup, bu maddeye göre; evli bulunan devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verileceği düzenlenmiştir. Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için , çocuklarından her biri için de gösterge rakamının (72’nci ay dahil olmak üzere yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenmektedir ve bu ödemeden hiçbir kesinti yapılmamaktadır.
Bu maddeye göre aile yardımı ödeneği tutarını belirleyen iki unsur vardır. Bunlardan birincisi gösterge, ikincisi ise aylık katsayısıdır. Bu çerçevede, yılının ilk yarısında aile yardımı ve çocuk yardımı ödeneğinin parasal tutarı; aile yardımı ödeneğinin iki unsuru olan eş ve çocuk için ödenen yardım tutarı şu şekilde açıklanabilir. Eş için ödenecek yardım tutarı; x 0, = ,27 TL Her bir çocuk için; x 0, = 83,4 TL Çocuk yaş grubunda ise; x 0, = ,8 TL
Güvenlik korucuları ne kadar ücret alacak?
Güvenlik korucuları ne kadar ücret alacak?
sayılı Kanun’un 74’üncü maddesinde; güvenlik korucularına hizmetin devamı süresince her ay gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak miktarda ücret ödeneceği belirtilmiştir. Bu tutar ise * 0, = ,94 TL’dir. Bu ücret, herhangi bir vergi ve kesintiye tâbi tutulmaksızın ve peşin olarak ödenir. Ancak bu ödemenin asgari ücretin altında kalması halinde aradaki farkın tazminat olarak ödeneceği hüküm altına alınmıştır. Bu ödemenin yılı için belirlenen ,35 TL tutarındaki asgari ücretin altında kalması nedeniyle aradaki fark tazminat olarak ödenecektir.
Şeref Aylığı ile Vatani hizmet tertibinden ne kadar ödeme yapılacak?
Şeref Aylığı ile Vatani hizmet tertibinden ne kadar ödeme yapılacak?
Temmuz ayından itibaren, Milli Mücadele’ye iştirak eden ve bu sebeple kendilerine İstiklal Madalyası verilmiş bulunan Türk vatandaşları ile yılında Türk Tugayı’nın Kore’ye ayak bastığı Ekim ayında başlamak ve yılı Pan-Munjon Ateşkes Anlaşması’na kadar Kore’de fiilen savaşa katılmış olan Türk vatandaşlarına ve yılında Temmuz 1’inci ve Ağustos 2’nci Barış Harekatı’na Kıbrıs’ta fiilen görev alarak katılmış olan Türk vatandaşlarına, hayatta bulundukları sürece, vatani hizmet tertibinden * 0, = ,42 TL aylık bağlanacaktır.
Hak sahibinin ölümü halinde bu aylık dul eşe ve % 75 oranında bağlanır, ancak dul eşin tekrar evlenmesi halinde kesilir. Bunlardan herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan gelir veya aylık bağlanmadığı gibi, zorunlu olarak sosyal güvenlik kurumlarından birine tâbi olmayı gerektiren bir işte de çalışmadığını belgelemek suretiyle yazılı talepte bulunan hak sahiplerinin aylıkları ise yazılı taleplerinin SGK kayıtlarına geçtiği tarihi takip eden aydan geçerli olmak üzere ve bu durumları devam ettiği müddetçe 30 günlük net asgarî ücret tutarı (dul eşler için bu tutarın % 75’i) esas alınarak ödenir.
Vatani hizmet tertibinden aylık bağlananlara aylık ödeme dönemlerinde kendileri için * 0, = ,42 TL, dul eşleri için * 0, = ,73 TL, diğer yakınları için * 0, = ,30 TL ödeme yapılacaktır.
Koruma kararı devam eden kızlardan evlenenlere yapılacak evlenme yardımı ne kadar arttı?
Koruma kararı devam eden kızlardan evlenenlere yapılacak evlenme yardımı ne kadar arttı?
Temmuz ayından itibaren, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na ait sosyal hizmet kuruluşlarında koruma kararı devam eden kız çocuklarından evlenenlere çeyiz ihtiyaçlarını karşılamak ve bir defaya mahsus olmak üzere en * 0, = ,15 TL tutarında evlenme yardımı yapılacaktır. Bu yardım hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir. yılında en büyük artış bu ödemede yapılmıştır.
Üstün Başarı Belgesi Ve Ödülünü Ne Zaman Alırım?
kaledere - 19 Şubat
Teşekkür ederim.Müdür yardımcımız o tür belgeler monash.pwş diyince hocam şubatta aldığım 16 binin dörtte biri mi oluyor?
Berfin 96 - 19 Şubat
Benim de 3 başarı belgem var. Memur yukarıda belirttiğim gibi dilekçe ve üç başarı belgesinin çıktısını aldı.yalnız evde eğitimin sertifikası çıkmadığı için şimdilik monash.pw müdürünün de 3 başarı belgesi varmış ona yaptığı sürecin aynısını uyguladı.önce üstün başarı belgesi istenecek monash.pw sıraya girilecek ne zaman alırsan o zamanın maaşının dört birini alacaksınımonash.pw geç veriliyormuş ama sonunda alıyormuşmonash.pw öyle sömonash.pwğer maaşla ödünlendirme gibi değil bu
kaledere - 27 Şubat
Taban maaşın dörtte biri mi oluyor?Yoksa elime geçen maaşın dörtte biri oluyor?
Berfin 96 - 01 Mart
Onu tam bilmiyorum
kaledere - 04 Mart
Teşekkür ederim
Devlet Memuruna Verilen Para Ödülü Miktarı Ne Kadar?
Ülkemizde pandeminin de etkisiyle ekonomik pek çok sorunla karşılaşmaktayız. Özellikle işsizlik korkusu kişileri devlet memurluğuna yönlendirmiştir. Biz de bugün devlet memuruna verilen para ödülü miktarı hakkında bilgiler verdik.
Tercihiniyap Forum Tekrar Aktif Tıklayın
Türkiye&#;de ekonomik koşullar kötüleşirken, işsizlik sorunu da artmaktadır. Bu durum devlet memuru olmak isteyenlerin sayısını da arttırmaktadır. Devlet bünyesinde çalışan binlerce memuru, memur olmak isteyenleri ve bu kişilerin yakınlarını düşününce memurlarla ilgili her konu milyonlarca kişiyi yakından ilgilendirmektedir. Özellikle de memurların maddi imkanları ile ilgili pek çok soru sorulur. En çok sorulan soruların başında &#;Memura para ödülü verilir mi?&#; ve &#;Memura verilen para ödülü ne kadar?&#; gelmektedir.
Devlet Memurunun Yabancı Dil Tazminatı Ne Kadar?
Devlet Memuruna Para Ödülü Verilir Mi?
Türkiye&#;nin 81 ilinde çalışan memurların bazıları olağanüstü gayret göstermekte, fedakarlık yapmakta ve yoğun çalışmaktadır. Böyle yoğun gayret gösteren kamu personeline para ödülü verilebilmektedir. Çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlardaki olağan üstü çabaları ve çalışmaları nedeniyle memurlar her defasında 3 bin TL para ödülü alabilmektedir. Ancak memurun ne zaman, hangi şartlarda ödül alacağı merak edilmektedir. Bu konu sayılı Devlet Memurları Kanununda belirlenmiştir.
Memurlar Ne Zaman, Nasıl Para Ödülü Alabilir?
Memurların para ödülü alabilmesi için bazı şartlar aranmaktadır. 3 kere başarı belgesi alan, 3 kez başarı belgesi aldığı için üstün başarı belgesi verilen memurlar para ödülü alabilir. Ayrıca memurun amiri tarafından ödül verilmesinin de uygun görülmesi şartı aranmaktadır.
Ayrıca personelin çalıştığı kurumda olağanüstü çaba ve gayreti ile diğer memurlara kıyasla başarılı olmasıyla dikkat çeken memurlar ödül alabilir. Çabalarıyla devletin tasarruf yapması, kamu zararının azaltılması, kamu faydasının maksimize edilmesi, hizmet kalitesinin artırılması gibi durumlarda memura başarı belgesi verilir. Bu belge merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde vali, ilçelerde kaymakamlarca verilmektedir.
Başarı belgesini 3 kez alan memur üstün başarı belgesi almaktadır. Üstün başarı belgesi de bakan, vali ve kaymakamlar tarafından verilir. Üstün başarı belgesi alan memur kesin para ödülü alacak diye bir durum söz konusu değildir. Çünkü devlet kurumlarında ödül alacak personel sayısına sınırlama getirilmiştir.
Memura Para Ödülü Verilmesinde Hangi Sınırlamalar Var?
Kamu personeline verilecek para ödülü her defasında verilecek ödül miktarı ve ödül verilecek çalışan sayısı sınırlandırılır. Ticaret ve Milli Eğitim Bakanlıklarında, Emniyet, Jandarma ve Sahil Güvenlik birimlerinde 1 yılda verilecek ödül sayısı, söz konusu kurumdaki kadro sayısının en çok binde 20&#;si kadar olur. Diğer kurumlarda ise bu oran binde 10&#;dur. Memura bir defa verilecek para ödülü miktarı ise ilgili tarihte geçerli en yüksek memur maaşının en çok %&#;ü kadar olur. 1 yılda verilebilecek ödül sayısını aşmamak üzere aynı memura 1 yıl içinde birden fazla ödül verilebilir.
Devlet Memuruna Verilen Para Ödülü Miktarı
Terörle mücadelede, eğitimde, sağlık alanında, güvenlik veya ekonomi konusunda binlerce memur canla başla çalışmaktadır. Memura üstün çabaları nedeniyle bir defada verilecek para ödülü miktarı en yüksek memur maaşının %&#;üne kadar olmakta bu miktarı aşamamaktadır. Memura verilecek ödül tutarı TL oldu.
Devlet Memuruna Yapılan Yardımlar Nelerdir?
Memura ödülü kim verir?
Görüleceği üzere, memurlara ödül vermeye bakanlar ve valiler yetkili kılınmıştır.
Yazımızı Puanlamak İster misin?
Millî Savunma Bakanlığından:
MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI
ÖDÜL YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; askeri personel ve askeri öğrencilere verilecek aynî veya nakdî ödüllerin türlerini, derecelerini, hangi hallerde kimlere ve ne miktarda verileceğini, ödüller için konulacak ödenekleri ve Devlet memurlarına verilecek başarı, üstün başarı ve üstün başarı belgesi alanlara verilebilen para ödülüne ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda görevli subay, astsubay, Devlet memuru, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er, askeri öğrenciler ile erbaş ve erleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanununun nci maddesine, 27/7/ tarihli ve sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun nci, üncü ve üncü maddelerine ve 31/7/ tarihli ve sayılı Askeri Okullar, Askeri Öğrenciler, Askeri Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 9 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Askeri öğrenci: sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi kapsamına giren kişileri,
b) Askeri personel: sayılı Kanunun nci maddesi kapsamına giren kişileri,
c) Bakan: Millî Savunma Bakanını,
ç) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
d) Başarı belgesi: Olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara Bakan tarafından verilen belgeyi,
e) Memur: sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) bendi kapsamına giren kişileri,
f) Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlar: Millî Savunma Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Millî Savunma Üniversitesi ve Harita Genel Müdürlüğünü,
g) Ödül: Askeri personel ve askeri öğrencileri mükemmel hizmete teşvik etmek için, sayılı Kanun ile sayılı Kanunda belirtilen esaslar çerçevesinde başarılarına karşılık verilen nakdî veya aynî armağanı,
ğ) Üstün başarı belgesi: Üç defa başarı belgesi alan memurlara verilen belgeyi,
h) Üstün başarı para ödülü: Devlet memurlarından sayılı Kanunda belirtilen üstün başarı belgesini alanlara verilebilen nakdi ödülü,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Askeri Personel ile Askeri Öğrencilere
Ödül Verilecek Durumlar ve Nevileri
Ödül verilecek durumlar
MADDE 5- (1) Askeri personel ve askeri öğrencilere ödül aşağıdaki durumlarda verilir:
a) Muharebe harekâtı, terörle mücadele, tabii afetlerde ve diğer olağanüstü hal ve durumlarda; liyakat, feragat ve yüksek hizmet veya yaşamını ortaya koyarak büyük yararlılık göstermek (Muharebe harekâtı ve terörle mücadele kapsamında yalnızca askeri personele ödül verilebilir.).
b) Eğitimde, atışta, sporda, idari ve lojistik faaliyetlerde bulundukları kıt’a, karargâh ve kurumlarda, yurt içi ve yurt dışında yapılan çeşitli müsabakalarda emsallerine nazaran üstün başarı sağlamak.
c) Yeni projeler ortaya koyarak mevcut usullerde olumlu yenilikler getirmek veya yeni buluşlar yapmak.
ç) Mesleğe ait eser yazmak veya tercümeler yapmak.
d) Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda; ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim veren okullar, sınıf okulları ve üç aydan daha uzun süreli veya iki yüz doksan ders saati ve üzeri süreli ihtisası belirleyen kurslardan, 10 uncu maddede belirtilen şartlarda mezun olmak.
e) Askeri öğrencilerden;
1) Ulusal ve uluslararası müsabakalarda dereceye girmek.
2) Proje ve sempozyumlarda Türk Silahlı Kuvvetlerini başarıyla temsil etmek.
3) Eğitim, öğretim aşamalarında başarılı olmak.
Ödül nevileri, dereceleri ve göstergeleri
MADDE 6- (1) 5 inci maddede sayılan hallerde;
a) Cesaret ve feragat ödülü,
b) Üstün hizmet ödülü,
c) Fikrî gayret ödülü,
ç) Mezuniyet başarı ödülü,
verilir.
(2) Ödüller; kıdemli albay aylığına ait gösterge ve ek gösterge rakamlarının Devlet memurları için aylık göstergelere uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu elde edilen miktarın müteakip maddelerde belirtilen katları üzerinden ödenir.
Cesaret ve feragat ödülü
MADDE 7- (1) Muharebe harekâtında, terörle mücadele hizmetlerinde, tabii afetlerde ve diğer olağanüstü hal ve durumlarda;
a) Yaşamını ortaya koyarak büyük yararlılık gösterenlere kıdemli albay aylığı tutarının;
1) Bakan onayı ile beş katından on iki katına kadar,
2) Genelkurmay Başkanının onayı ile beş katından on katına kadar,
b) Yüksek hizmeti görülenlere; Kuvvet Komutanlarının, Bakan Yardımcılarının, Genelkurmay Başkanlığında görevli askeri personel için Genelkurmay İkinci Başkanının onayı ile kıdemli albay aylığı tutarının bir katından dört katına kadar,
cesaret ve feragat ödülü verilir.
(2) Değerlendirme kurulunca olumlu görülen teklifler için Ek-1’deki örneğe uygun olarak hazırlanacak liste, bu makamların görüş ve onayına sunulur. Kesinleşen ödüllere tekabül eden ödenekler, ilgili komutanlıklar emrine gönderilir.
Üstün hizmet ödülü
MADDE 8- (1) Olağanüstü gayret ve çalışmaları sonucu eğitim, atış, spor, bakım ve benzeri idarî ve lojistik hizmetlerde, ayrıca cesaret ve feragat ödülü kapsamına girmeyen muharebe harekâtı, terörle mücadelede görevli askeri personelin bulundukları kıt’a, karargâh ve askeri kurumlarda emsallerine nispetle üstün başarı sağlayanlara ve askeri öğrencilerden ulusal ve uluslararası müsabakalarda dereceye girenler, proje ve sempozyumlarda Türk Silahlı Kuvvetlerini başarıyla temsil edenler ile eğitim, öğretim aşamalarında başarılı olanlara kıdemli albay aylığının;
a) Bakan onayı ile beş katı,
b) Genelkurmay Başkanı onayı ile dört katı,
c) Kuvvet Komutanlarının, Bakan Yardımcılarının onayı ile bir katından üç katına kadar,
ç) Genelkurmay Başkanlığında görevli askeri personel için Genelkurmay İkinci Başkanının onayı ile bir katından üç katına kadar,
d) Orgeneral/oramiralden, tuğgeneral/tuğamiral seviyesine kadar olan kıt’a komutanları, kurum ve karargâh amirleri onayı ile;
1) Orgeneral/oramiraller tarafından bir katından iki buçuk katına kadar,
2) Korgeneral/koramiraller ile sivil yöneticilerden rütbe karşılığı/görev yapılan kadronun rütbesi korgeneral/koramiral olanlar tarafından bir katından iki katına kadar,
3) Tümgeneral/tümamiraller ile sivil yöneticilerden rütbe karşılığı/görev yapılan kadronun rütbesi tümgeneral/tümamiral olanlar tarafından bir katından bir buçuk katına kadar,
4) Tuğgeneral/tuğamiraller ile sivil yöneticilerden rütbe karşılığı/görev yapılan kadronun rütbesi tuğgeneral/tuğamiral olanlar tarafından bir katı,
tutarında üstün hizmet ödülü verilir.
(2) Üstün hizmet ödülünün verilmesinde, yılbaşındaki genel mevcutlar esas alınır. Bu miktar, Türk Silahlı Kuvvetlerinin askeri öğrenciler ile yükümlü erbaş ve erler hariç genel mevcudun %4’ünü, askeri öğrenciler için, askeri öğrenci toplamının %1’ini, yükümlü erbaş ve erler için ise, yükümlü erbaş ve er toplamının %1’ini geçemez. Bu doğrultuda uygulamaya yönelik usul ve esaslar her yıl Bakanlıkça belirlenir.
(3) Değerlendirme kurulunca yapılan işin mahiyeti ve katkı derecesi tespit edildikten sonra teklifler, Ek-1’deki örneğe uygun olarak hazırlanacak listeye göre onaya sunulur. Kesinleşen ödüllere tekabül eden ödenekler, ilgili komutanlıklar emrine gönderilir.
Fikrî gayret ödülü
MADDE 9- (1) Yeni buluş yapan veya mevcut usullerde yenilikler meydana getirenler ile mesleğine ait eser yazan veya tercüme yapanlara kıdemli albay aylığının;
a) Bakan onayı ile beş katı,
b) Genelkurmay Başkanı onayı ile dört buçuk katı,
c) Kuvvet Komutanlarının, Bakan Yardımcılarının onayı ile bir katından dört katına kadar,
ç) Genelkurmay Başkanlığında görevli askeri personel için Genelkurmay İkinci Başkanının onayı ile bir katından dört katına kadar,
tutarda fikri gayret ödülü verilir.
(2) Değerlendirme kurulunca olumlu görülen teklifler için Ek-1’deki örneğe uygun olarak hazırlanacak listeye göre onaya sunulur. Kesinleşen ödüllere tekabül eden ödenekler, ilgili komutanlıklar emrine gönderilir.
Mezuniyet başarı ödülü
MADDE (1) Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların bünyesindeki okullar ve sınıf okulları/eğitim merkezi komutanlıklarınca verilen eğitim, öğretim ve kursları, öğrenci ve kursiyer sayısına bağlı olarak bütünlemeye kalmadan birinci, ikinci ve üçüncü derece ile bitiren askeri öğrencilere ve kursiyerlere mezuniyet başarı ödülü verilir.
(2) Mezuniyet başarı ödülleri öğrenci ve kursiyer sayısı; üç ila on beş arasında ise birinciye, on altı ilâ elli arasında ise birinciye ve ikinciye, elli bir ve daha fazla ise birinciye, ikinciye ve üçüncüye verilir.
(3) Mezuniyet başarı ödülleri ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim veren okullar, sınıf okulları ve üç aydan daha uzun süreli veya iki yüz doksan ders saati ve üzeri süreli ihtisası belirleyen kurs mezunlarına kıdemli albay aylığının;
a) Birinci olanlara üç katı,
b) İkinci olanlara iki katı,
c) Üçüncü olanlara bir buçuk katı,
tutarında verilir.
(4) Yukarıda belirtilen şartlardan mezun olanlara nakdi ödül yerine hak etmiş olduğu nakdi ödül tutarıyla orantılı ayni ödül verilebilir. Bu ödülleri taltif etmeye; Bakan, Genelkurmay Başkanı, Kuvvet Komutanları, Bakan Yardımcıları, Millî Savunma Üniversitesi Rektörü, rektör yardımcıları ile enstitü müdürleri ile okul komutanı, dekanı ve müdürleri, sınıf okulu ve eğitim merkez komutanları yetkilidirler.
(5) Fakülte, enstitü ve yüksekokullarda sivil öğrencilerle bir arada okuyan askeri öğrenciler ile yurt dışındaki okul ve üç aydan uzun süreli veya iki yüz doksan ders saati ve üzeri süreli kurslarda okuyan personel; bu öğretim kurumlarından mezuniyetlerinde, beraber okudukları şahıslarla birlikte derecelendirmeye tabi tutulurlar ve asker-sivil bütün mezunlar arasında yapılan derecelendirmede; birinci, ikinci ve üçüncü derece ile mezun askeri öğrencilere de karşılığı gelen ödül verilir.
(6) Yukarıda açıklanan ödüllere hak kazanan personele, özel ve tüzel kişilerce ayrıca armağan verilmesi, Bakanlığın iznine bağlıdır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Devlet Memurlarına Verilecek Belge ve Ödül Çeşitleri
Başarı belgesi ve üstün başarı belgesi
MADDE (1) Millî Savunma Bakanlığı kadro kuruluşunda yer alan kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara Bakan tarafından başarı belgesi verilebilir.
(2) Bakan bu yetkisini devredebilir.
(3) Üç defa başarı belgesi alan memurlara üstün başarı belgesi verilir.
Üstün başarı para ödülü
MADDE (1) Millî Savunma Bakanlığı kadro kuruluşunda yer alan kurumlarda görevli memurlardan üstün başarı belgesi alanlara Bakan tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek Devlet memuru aylığının iki katına kadar para ödülü verilebilir.
(2) Bu maddeye göre Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda bir mali yıl içinde para ödülü verileceklerin sayısı ilgili kurumun yılbaşındaki dolu memur kadro mevcudunun binde onundan fazla olamaz. Yıl içinde para ödülü verilen memur sayısı Bakanlıkça izleyen yılın ocak ayı sonuna kadar Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari ve Mali Açıklamalar
Ödül ödenekleri ve teklif makamları
MADDE (1) Ödül ödenekleri, plânlı olarak; Bakanlık, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarınca bütçelenir.
(2) Bakanlığın ödül için o yıl bütçesine konan ödeneğin %15'i Bakanlığa, %15'i Genelkurmay Başkanlığına, geri kalan kısmı da Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Hava Kuvvetleri Komutanlığına, askeri personel mevcutları esas alınarak tahsis edilir.
(3) Ödül ödeneği tahsis edilen makamlar; müteakip yıl için yapacakları ödül ödeneği taleplerini; önceki yıllarda verilen ödül miktarını ve planlamaya aldıkları faaliyetleri göz önünde tutarak yaparlar.
(4) Ödül teklifleri, sıralı sicil üst ve amirleri tarafından bağlı bulundukları makamlara yapılır.
(5) Tabii afetlerde, afetin vuku bulduğu mahallin en büyük mülkî amiri de ödül teklifinde bulunabilir.
Değerlendirme kurulları
MADDE (1) Tugay ve eşiti birlik, karargâh (büyük karargâhlardaki asgari tuğgeneral/tuğamiral seviyesindeki daire başkanlıkları ile rütbe denkliği general olanlar) ve kurumlar (asgari tuğgeneral/tuğamiral seviyesindeki kurum amirleri) ile daha üst makamlarda (Deniz ve Havada eşiti) ödül tekliflerinin değerlendirilmesi maksadıyla “Değerlendirme Kurulları” kurulur.
(2) Bünyesinde değerlendirme kurulu kurulan makamın amiri başkanlığında ve bu makama doğrudan bağlı en az iki ve çift sayıda üyeden oluşan değerlendirme kurullarında incelenen teklifler, başkanın onayı ile kesinleşir. Kesinleşen ödüllere tekabül eden ödenekler, ilgili birimlerin emrine gönderilir.
(3) Değerlendirme kurulları, başarının “daha üst amirler tarafından takdir edilmesi” kararı vermesi durumunda teklifler, üst makamların değerlendirme kurullarında incelenir. Taltifi gerektiren başarı için, sadece bir makam tarafından ödül verilebilir.
(4) Değerlendirme kurullarında kararlar çoğunlukla verilir. Kurul üyelerine ödül verilmesi gerektiği hallerde, bu kişiler üye olarak görev yapamazlar. O toplantıya münhasır olmak üzere aynı nitelikte bir başka kişi kurula katılır.
Doğrudan ödül vermeye yetkili makamlar
MADDE (1) Bakan, Genelkurmay Başkanı, Kuvvet Komutanları, Bakan Yardımcıları ile Genelkurmay İkinci Başkanı; gezi ve denetlemeler ile yıl içerisinde, kendi birlik, karargâh ve kurumlarındaki askeri personele ödül verilmesini gerektiren hususlar için tespit edilmiş ödül nev'i ve derecelerine tekabül eden ödülleri, değerlendirme kurullarından geçirmeden doğrudan vermeye yetkilidirler.
Ödül verilme şartı
MADDE (1) Ödüller, verileceği tarihte Millî Savunma Bakanlığı kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlarda görevli bulunan memur, askeri personel ve askeri öğrencilere verilir. Ancak; görevli bulunduğu sırada hakkında yapılan teklif, değerlendirme kurullarınca olumlu karşılandıktan sonra istifa, emeklilik, terhis, tayin ve nakil gibi sebeplerle ayrılmış bulunan memur, askeri personel ve askeri öğrenciler veya bunların vefatları halinde kanunî mirasçılarına bu ödüller, ödenek idare eden makamların onayından sonra verilir.
(2) Ödenek tahsis edilen makamlar tarafından 15 inci maddeye göre verilecek ödüller hakkında da birinci fıkra hükümleri uygulanır.
Ödül kayıtlarının tutulması
MADDE (1) Subay, astsubay, uzman erbaş ve askeri öğrencilerin aldıkları ödüller sicillerine işlenir ve bu hususta verilen emirlerden bir sureti şahsî dosyalarına konur.
(2) Erbaş ve erlerin aldıkları ödüller şahsî dosyalarına konur ve ayrıca kütük kayıtlarına işlenmek üzere mensup oldukları askerlik şubelerine de bilgi verilir.
(3) Devlet memurlarına başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül verilmesine ilişkin bilgi ve belgelerin birer sureti şahsi özlük dosyalarına konur.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönerge
MADDE (1) Bu Yönetmelik kapsamında verilecek olan aynî veya nakdî ödüllerin türlerini, derecelerini, hangi hallerde kimlere ve ne miktarda verileceğini, ödüller için konulacak ödenekleri ve Devlet memurlarına verilecek başarı, üstün başarı ve üstün başarı belgesi alanlara verilebilen para ödülüne ilişkin hususlar ile bunlara dair diğer hususların detayları Bakanlıkça çıkartılacak Yönergede belirlenir.
Ödül törenleri
MADDE (1) Ödül ve armağanların veriliş törenleri, 5/6/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Savaş Takdirnamesi, Madalya ve Nişan Yönetmeliğinde gösterildiği şekilde yapılır.
Yönetmeliğin uygulanmasında sorumluluk
MADDE (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak tereddütleri gidermeye Millî Savunma Bakanlığı yetkilidir.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE (1) 7/8/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri Ödül Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
(2) Mevzuatta birinci fıkra ile yürürlükten kaldırılan Türk Silahlı Kuvvetleri Ödül Yönetmeliğine yapılan atıflar bu Yönetmeliğe yapılmış sayılır.
Yürürlük
MADDE (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.
Eki için tıklayınız