2023 Çalışan Anne Doğum Parası

Herhangi bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan kadınlar, doğum öncesinde ve sonrasında belirli bir süre izin kullanma hakkına sahip oluyor. Doğum sebebiyle iş dünyasından ayrı kalan kadınlar, bu sürenin parasını yeniden çalışmaya başladıktan sonra alabiliyor. Doğum parası da pek çok ödeme gibi asgari ücrete endeksli olarak değiştiği için yılında zamlandı. Bu sene başında asgari ücrete yapılan yüzde 55 oranındaki zam ile birlikte doğum izni parasını da arttırdı. yılında bebek bekleyen veya yeni bebek sahibi olan annelerin araştırdığı “Doğum parası ne kadar ?” sorusunun yanıtı belli oldu.

Doğum İzni Parası Ne Kadar?

Çalışan kadınlar ’te ne kadar doğum izni parası alacağını araştırmaya devam ediyor. Herhangi bir iş yerinde sigortalı olarak çalışan kadınlar doğum öncesinde ve sonrasında toplamda gün izin kullanma hakkına sahip oluyor. Asgari ücrete yüzde 55 oranında zam yapıldıktan sonra sigortalı çalışan kadınların alacağı doğum izni parası da 24 bin TL’ye yükseldi. Devletin verdiği bu para doğum yapan anne adına açıklan Ziraat Bankası hesabına yatıyor. Paranın yatıp yatmadığı, doğum izni biter bitmez e-Devlet Kapısı üzerinden kontrol edilebiliyor. Öte yandan yılında bebek sahibi olan annelere ilk çocukta TL ödeme yapıyor.

Doğum İzni Parası İçin Aranan Şartlar

İş hayatından doğum sebebiyle uzak kalan annelerin yararlandığı doğum izni parasıyla ilgili araştırmalar sürüyor. yılında en az 24 bin TL’ye yükselen doğum izni parası için aranan şartların başında, annenin doğumdan önceki 1 sene içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olması önem taşıyor. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılan annelere bu para yatırılmıyor. Kadının işyerinde sigortalılık halinin devam etmesi şartına dikkat ediliyor. Rapor süreci boyunca gün boyunca işyerinde çalışılmaması önem taşıyor. Kadın çalışan doktordan alacağı raporu iş yerine teslim ederek tüm gerekli işlemleri tamamlamış oluyor. Bundan sonra yatacak doğum izni parası işlemleri işyeri tarafından yapılıyor

Doğum Yardımı Ne Kadar?

Sigortalı çalışanların anne olduktan sonra doğum öncesi ve sonrası dönemde kullandıkları izinleri kapsayan çalışamadıkları döneme ait ödemeler Ziraat Bankası hesabına yatıyor. Öte yandan tüm anneler, çalışıp çalışmadıklarına bakılmaksızın dünyaya sağlıklı gelen çocukları adına doğum yardımı ödemelerinden de yararlanabiliyor. Sigortalı çalışmasına bakılmaksızın annelere yapılan doğum yardımı ödemeleri de zamlandı. Bu kapsamda ilk çocuk için TL, ikinci çocuk için TL ve üç ile daha sonrakilere TL ödeme yapılıyor.

Yeni doğum yapan anneler için devlet tarafından ödenen doğum parası hesaplama araştırmaları asgari ücretin açıklanmasıyla birlikte hız kazandı. Kadınlar doğum yaptıklarında üç, bazı durumlarda ise dört ayrı ödenek alıyorlar. Öncelikle doğum izninde oldukları dönemde maaşlarını devletten iş görmezlik ödeneği ile alan annelere ayrıca doğum parası, emzirme ve yaparlarsa yarı çalışma ödeneği de veriliyor.

ANNELERE YAPILAN DOĞUM ÖDEMELERİ

RAPOR, İŞ GÖRMEZLİK PARASI; doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor. İkiz ve üçüz olunca bu süreye 2 hafta daha katılıyor. Paranın yatıp yatmadığı ‘funduszeue.info’ den kontrol edilebiliyor. Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor. Ya da başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor.

DOĞUM YARDIMI: Annelere çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın doğum parası da veriliyor. İlk çocuk için , ikinci için , üçüncü ve sonrakilere de lira ödeniyor. Bunun için en yakın kaymakamlığa başvurmak yeterli, Çocuğun doğum belgelerini de yanınızda götürmeyi unutmayın.

EMZİRME ÖDENEĞİ: Emzirme ödeneği almak için de kadının çalışıyor olması ya da kendi işini yapması veya eşinin kendi işini yapıyor ya da bir yerde çalışıyor olması yeterli oluyor. Her yıl bu ödenek yeniden belirleniyor. 'de tutar liraydı, bu yıl için henüz rakam belli değil. Kadın çalışmıyorsa sigortalı eşine bu para ödeniyor.

ÇOKLU DOĞUM YARDIMI: En fazla 24 ay verilen ‘Çoklu Doğum Yardım Programı’ ile ikiz, üçüz gibi çoklu doğum yaşayan ihtiyaç sahibi ailelere, yaş aralığında çocuk başına 2 yıl boyunca aylık lira ödeme yapılıyor. Hanedeki kişi başına gelir şartı, yılı için lira oldu.

RAPOR, İZ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ PARASI HESAPLAMA

Doğum izin gün sayısı, doğumdan önce 8 hafta yani 56 gün, doğumdan sonra da 56 olmak üzere gündür. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) durumu varsa doğum incesi izne fazladan 2 hafta (14 gün) olmak üzere en fazla gün olmaktadır. günden fazla girerseniz sistemimiz gün üzerinden hesap yapacaktır.

Asgari ücretli bir annenin ödeneği şöyle hesaplanıyor:

Aylık brüt ücret: 10 bin 8 TL

Günlük brüt ücret: 10 bin 8 TL/ 30 = ,60 TL

16 Haftalık ( gün) rapor parası: ,60X = ,2 TL

Anneye ödenecek miktar: ,2 X 2/ 3= TL

*Brüt ücrete göre örnek bir doğum parası hesaplamasıdır.

DOĞUM (RAPOR) PARASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR

SSK'lı çalışan kadınlara doğum yardımı adı altında izin döneminde iş görmezlik ödemesi yapılıyor. Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için bazı şartları taşıması gerekiyor. Bunlar şöyle:

-Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor.

-Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani gün içinde işyerinde çalışmamak şart.

-Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmeli. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

BİRÇOK DESTEK VERİLİYOR
Annelere yapılan başlıca ödemeler; &#;çocuk parası&#;, &#;doğum yardımı&#;, &#;süt ve emzirme parası&#; ve &#;yarım gün çalışma parası&#; olarak öne çıkıyor. Buna göre; ilk çocuk için , ikinci çocuk için ve üçüncü çocuk için lira ödeniyor. Yeni doğan çocuk yardımı için başvuru, Aile Bakanlığı il müdürlüklerine, ilçede ise kaymakamlıklara yapılıyor. TC kimlik numarasıyla &#;funduszeue.info&#;den de başvuru imkanı var.