Heykel Asker Maaşları
kaynağı değiştir]
- Fustuarium — firar ya da görevi terk suçları hakkındaki hüküm. Lejyoner, hayatlarını tehlikeye attığı silah arkadaşlarının huzurunda taşlanarak ya da sopa ile dövülerek öldürülürdü. Fustuarium kararı verilmiş olan lejyoner kaçmayı başarırsa kovalanmaz ancak Roma'dan sürgün cezasına çarptırılırdı.
- Desimasyon — Savaş esnasında isyan eden, görev yerini terk eden ya da görevini ihmal eden bir askeri birliğin tamamına verilen bir ceza hükmüdür. Ceza, birlik içerisinden kurayla seçilen her on askerden birinin, geride kalan diğer dokuz asker tarafından öldürülmesi şeklinde infaz edilirdi.
Lejyonların başarısının altında yatan nedenler[değiştir Askerlerin maaşlarının her yıl artırılması. Yetkililer, altı yıl içinde orduya yapılan ödemelerdeki ilk artışın maliyetlerini açıkladı. Emekli maaşına başvurmak için silahlı kuvvetlerde ne kadar süre hizmet etmeniz gerekiyor?
Devletin güçlü bir orduya ihtiyacı var. Bu nedenle sözleşmeli asker alımı aktif olarak devam etmektedir. Askerleri başarıyla değiştirebilirler. Mümkün olduğu kadar çok yeni sözleşmeli çalışanı çekmek için, bu ve gelecek yıl askeri personelin maaşlarının artırılması planlanıyor.
Nakit yardım tutarı
Rusya Federasyonu'ndaki askeri personelin maaşı, 7 Kasım 2011 tarihli Kanun ile belirlenir. Aylık maaş ve ek ödemeleri içerir.
Nakit yardım tutarı aşağıdaki gibidir:
- Kara hizmeti - 20.0 bin / 30 gün.
- Donanma - 22.0 bin / 30 gün.
- Hava Kuvvetleri - 20.0 bin / 30 gün.
- Nükleer denizaltılarda servis - 50.0 bin / 30 gün.
Bir asker rütbe alırsa, miktar artar. Başçavuş ve çavuşun ortalama maaşı 30.0 bin / 30 güne çıkıyor. Teğmen 40.0 bin / 30 güne kadar alır.
Asker ve çavuş maaşları
Primler ve ödenekler sistemi oldukça karmaşıktır. Sözleşme kapsamındaki askerlerin taban maaşını bilmeden, maaşının miktarını netleştirmek mümkün değil. Tablo, yüksek öğrenimi olmayan askerler için er, çavuş ve ustabaşı maaşlarını göstermektedir.
Atıcı maaşı
Bir tetikçi, iki yıllık hizmete sahip bir er olarak anlaşılır. Ne kadar kazandığını tablodan öğrenebilirsiniz.
Takım Lideri Maaşı
Takım lideri, hizmet süresi 2 ila 5 yıl arasında değişen 3. sınıf bir astça çavuştur.
2. sınıf çavuş olan ve 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi olan bir manga liderinin maaşı şöyle:
Müfreze komutan yardımcısı maaşı
Takım komutan yardımcısı, 10 ila 15 yıllık hizmet süresi olan 1. sınıf kıdemli çavuş anlamına gelir. Ne kadar aldığı plakada gösterilir:
Takım Komutanının Maaşı
Bir takım komutanı, hizmet süresi 15-20 yıl olan bir ustabaşı, ustabaşı olarak anlaşılır. İşaret ne kadar kazandığını gösterir.
20-25 yıl kıdeme sahip bir ustabaşının ne kadar kazandığı levhada gösterilmektedir:
Memur maaşları
Bu pozisyon yüksek öğrenim anlamına gelir. Maaş memurları için ödeneklerle oldukça etkileyici görünüyorlar... Onlar olmadan, subay rütbesine sahip askeri memurların maaşı şöyle görünür:
- Takım komutanı - 20 bin ruble.
- Milletvekili şirket komutanı - 21.0 bin ruble.
- Şirket komutanı - 22 bin ruble.
- Tabur komutan yardımcısı - 23.0 bin ruble.
- Savaş - 24.0 bin ruble.
- Milletvekili com. raf - 25.0 bin ruble.
- Komuta alayı - 26.5 bin ruble.
- Milletvekili com. tugaylar - 27.5 bin ruble.
- Tugay komutanı - 29.0 bin ruble.
- Milletvekili com. bölümler - 29.5 bin ruble.
- Emtia bölümü - 30.5 bin ruble.
- Milletvekili com. binalar - 31.0 bin ruble.
Ülkenin tüm askeri personeli, sürekli olup olmadığı sorusuyla ilgileniyor. 2018'de orduya maaş artışı olacak mı?çünkü çalışmaları son zamanlarda ciddi bir mali açık yaşayan devlet bütçesinden finanse ediliyor. Bu devlet çalışanları kategorisinin çalışanları, prensip olarak şikayet etmemelidir, çünkü yetkililer maddi desteklerinden asla para ayırmamışlardır. Ancak bu konudaki anahtar kelime, onların devlet memuru olmaları, dolayısıyla maaşlarına çok yüksek denilemez, bu da askerlik mesleğinin temsilcilerinden herhangi birinin artmasının zarar görmeyeceği anlamına gelir.
Nitelikli bir ücret uzmanı - Nicolas Studer, yakın gelecekte, ekonomik sistemin bir miktar istikrara kavuşturulması ve iyileştirilmesi nedeniyle devlet çalışanlarının gelirinin artacağına inanıyor. Rusya'da, zaten birçokları için açık hale geldiği gibi, ücretler çok hassastır, çünkü örneğin, askeri personelin maaşına zam iptal edildi ve genel olarak devlet çalışanlarının gelirleri %10 düştü. Önemsiz bir ekonomik büyüme durumunda bile, Rusların maaşlarının da 1-3% oranında artması dikkat çekicidir, bu nedenle ülkedeki tüm süreçlerin birbirine bağlı olmadığından kimsenin şüphe etmesine gerek yoktur.
Bugün Rusya Federasyonu'nda ekonomik iyileşme için oldukça elverişli bir durum var. Uzman, 2014 yılında ruble döviz kuru düştüğünde Rusların ürettiği ürünlerin rekabet gücünün arttığını ve bugün ortalama Rusların ücretlerinin (Amerikan para birimine çevrildiğinde) Çinlilerle aynı boyutta olduğunu açıklıyor. ondan önce çok daha yüksek olmasına rağmen. Ancak bunun Rusya için de kesin bir avantajı var, çünkü aynı verimlilik seviyesinde uluslararası yatırımcı şirketleri Çin'e değil Rusya'ya öncelik verecek ve bu da ekonomisine olumlu etki yapacak.
tartışmak Rusya'da asker maaşlarında artış, son haberler Nicolas Studer, ülkedeki ortalama bir işçinin maaşının birkaç faktöre bağlı olması gerektiğinden bahsediyor ve en önemlisi bu. Asgari ücret, ücretlerle orantılı olarak artmalıdır ve bu doğrudur, ancak bugün bazı ülkelerde GSYİH seviyesi referans olarak kullanılmaktadır. Uzmana göre, Rusya'daki asgari ücret de bağımsız olarak artırılmalıdır, çünkü bugün yalnızca bir kişinin ihtiyaçlarını dikkate alıyor ve kural olarak, beslenmesi gereken kendi ihtiyaçları olan daha fazla çocuğa sahip.
Kural olarak, asgari ücret seviyesi ortalama ücretin %30-60'ı olmalıdır, ancak Rusya'da bu eğilim henüz gözlemlenmemiştir ve şu anda bu göstergeye yalnızca %20 oranında ulaşmaktadır. Uzman, son zamanlarda Rusya Federasyonu'nda asgari ücret seviyesinin %4 arttığını ve bunun ülkenin doğru yönde ilerlediğini gösterdiğini belirtiyor.
Soru asker maaşı ne olacak, özellikle dikkatli bir şekilde tartışmaya değer, çünkü bu memur kategorisi hükümetin özel ilgisini hak ediyor, çünkü onlar (ve daha spesifik olarak, temelini oluşturdukları ordu) devlet güvenliğini sağlıyor ve ülkeyi güçlü bir güç yapıyor. herkesin hesaba katması gereken. Bugün, ortalama bir askerin geliri nispeten yüksek kabul ediliyor. Belirli bir kişinin hangi işlevleri yerine getirdiğine, aldığı rütbeye (askeri anlamı) ve ayrıca hangi pozisyonda olduğuna ve kaç yıllık deneyime sahip olduğuna bağlıdır. Bugün yetkililer, (yasal normlara uygun olarak) büyüleyici bir şekilde orduya alınan askerlere 2.000 ruble maaş bile ödüyorlar.
Herkes iyi iş için ikramiye almayı ve her türlü ikramiyeyi almayı bekleyebilir, bu nedenle Rusya Federasyonu'nda 2018 için askeri oran daha önce olduğu gibi aynı kurallara göre oluşturulacaktır.Bir askerin ortalama maaşı yaklaşık 50.000 ruble olacak, ancak bir kişi iyi işler için ikramiye de alacak, bu nedenle hiç kimse böyle bir maaşı düşük olarak düşünmek zorunda kalmayacak.
Doğal olarak, devlet çalışanlarının gelirleri her yıl tam anlamıyla artmalıdır (bu tam olarak Rusya Federasyonu yasalarında yer alan bilgilerdir), ancak kriz nedeniyle yetkililer bu kuralı biraz değiştirmek zorunda kaldılar, bu nedenle geçmişte birkaç yıl, indeksleme gibi bir prosedür bile eksik bir şekilde gerçekleştirildi.Hemen söylemek gerekir ki Rusya'da 2018'de askeri personel maaşlarının endekslenmesi tam olarak gerçekleştirilecek, yani yetkililer, maaşların enflasyona eşit bir endeksleme katsayısı - yaklaşık% 5.5 ile artırılacağına zaten karar verdiler.
Askerler, kendi maaşlarına böyle bir eki basitçe gülünç buluyorlar, çünkü birçoğu için görünmez kalacak, ancak hükümet bu vatandaş kategorisinin vatandaşlarının maddi refahını iyileştirmek için ek bir seçenek bulamadı. Yetkililerin bu önlemi yerine getiremediği dönemlerde enflasyonu kapsaması beklenen ek endeksleme konusu tartışıldı. Ancak kriz devam ediyor ve ekonomi hala zor durumda, bu nedenle yetkililerin bu etkinliği yapacak fonları yok.
Genel olarak şunu söyleyebiliriz. Rusya'da 2018'de ordu için maaş artışı tamamen önemsiz olacak, çünkü bugün ülkede memurların maddi refahında (doğal olarak, daha iyisi için) radikal bir değişiklik için fon yok, bu nedenle, onlar için ücret düzeyi, genel olarak, aynı kalır. Bir sonraki cumhurbaşkanlığı seçimlerinin arifesinde, durum elbette değişebilir, çünkü cumhurbaşkanı bu nedenle onun yerinde kalmak istiyor. İnsanlara, onun yönetimi altında refah düzeylerinin ve yaşam kalitelerinin yalnızca artacağına dair bazı garantiler vermek onun çıkarınadır. Bununla birlikte, şimdiye kadar hiç kimse belirli bir “seçim öncesi” vaatte bulunmadı, bu nedenle uzmanlar bu puanla ilgili doğru tahminler yapmak için acele etmiyorlar.
Kısaltmalar hakkında ne bilinir?
Birçoğu ilgileniyor 2018'de orduda bir azalma olacak mı,çünkü birkaç yıldır memur sayısı giderek azalıyor ve işten çıkarmaların sayısı tam anlamıyla kritik bir noktaya ulaştı. Ancak ülkenin güvenliğini sağlayan insan sayısını azaltmak mümkün müdür? Rusya'nın, bu ülkedeki düşmanların sayısı sürekli arttığı için, sürekli olarak tam bir savaşa hazır durumda olması gereken profesyonel bir orduya ihtiyacı var. Ordunun seviyesi, askeri teçhizatın yeni görüntüleri de dahil olmak üzere çok sayıda faktöre bağlıdır, bu nedenle yetkililerin askeri sistemi bir bütün olarak modernize etmeyi düşünmesi gerekir, ancak hiçbir indirim söz konusu olamaz. Rusya, temeli tam olarak ordu olan yaşayan bir güçtür, bu nedenle dikkatli bir şekilde korunmalıdır.
Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin saflarında askerlik hizmetini tamamlayan herkes, sözleşmeli olarak ordunun saflarında kalabilir. isteyenler için Anavatan'a hizmet etmeye devam etmek, gibi noktaları incelemek gerekir. maaş ve koşullar sözleşmeli hizmetler v 2018 yıl.
Koşullar ve gereksinimler sözleşmeli hizmetler v 2018 yıl
2017 yılından itibaren 1 yıllık askerlik hizmetine alternatif olarak 2 yıllık sözleşmeli hizmet sunmaktadırlar.
Sözleşme hizmetine girmek için bir dizi şartı yerine getirmelisiniz:
- Yaş kriterlerine göre: 18 yaşından küçük ve 40 yaşından büyük olmamak. Sözleşme en fazla 10 yıl için yenilendiğinde son yaş 45'tir.
- Bir yarışmacının sahip olması gereken asgari eğitim: orta, ancak özel kuvvetlere ve büyük bir rekabete girerken, daha yüksek teknik eğitime sahip bir kişiyi tercih edeceklerdir.
- İzin verilen vatandaş kategorilerinin belirli bir listesi: eski bir sözleşmeli asker, "yedekten" bir asker, dar odaklı uzmanlar, kadınlar.
- Askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre sağlık durumu "İyi" veya "Küçük kısıtlamalarla iyi" statüsünde.
- Sözleşmenin bitiminde, beden eğitimi standartları geçilir: 100 metre ve 3 kilometre koşmak, yukarı çekmek. Sözleşme kapsamında geçilebilirlik için gereken minimum puan sayısı üç alıştırma için 120'dir. Yarışmacı en az 8 kez ayağa kalkmalı, 100 metreyi 14,4 saniyede ve 3 kilometreyi 13 dakika 10 saniyede koşmalıdır.
- Sonuç olarak, mesleki uygunluk kriterlerinden biri ortaya konmuştur: I - yarışmacı her şeyden önce tavsiye edilir, II - tavsiye edilir, III - şartlı olarak tavsiye edilir.
Eleme aşamasını geçtikten sonra sözleşmeli asker, askeri eğitim kurslarına katılmak için eğitim birimine girer. Kursları tamamladıktan sonra, halihazırda var olan bir rütbe verilir veya yükseltilir ve sözleşmeli askerin ana üssüne bir havale yapılır.
2018 yılında asker maaşları
Müteahhitlerin maaşları devlet güvencesi altındadır ve her yıl artırılır. Sözleşmeli askerin maaşı, resmi maaş ve askeri rütbeye göre maaştan oluşur. Ayrıca yüksek kaliteli hizmet için ödüllendirilirler ve sağlık nedenleriyle yıllık maddi ödeme yapılır.
Askeri bir görev için asgari maaş 10.000 ruble. Örneğin, 2 yıla kadar hizmet süresi olan bir özel için askeri rütbe maaşı 5.000 ruble. Ortalama olarak, tüm ödemeler gelir vergisini (ayda %13) dikkate alarak, sıradan bir kişi 17.400 ruble alır.
Sözleşme kapsamındaki bir çalışan, askeri pozisyonlarda 25 yıllık hizmet süresi olan maksimum maaşı alıyor - 18.000 ruble ve 7.500 ruble. Tüm ödemelerle ve gelir vergisi stopajı dikkate alındığında ortalama 58.812 ruble çıkıyor.
Mali ödemeler şunlara bağlıdır:
- hizmet süresi (askerlik);
- özel ekipmanın yönetimi için gerekli olan yüklenicinin sahip olduğu uzmanlık;
- özel konum koşulları, kamu erişimine açık olmayan bilgiler;
- güvenlik kontrolü;
- fiziksel uygunluk seviyesini iyileştirmek için;
- alınan ödüller için ek ödeme;
- yabancı dil bilgisi, yurtdışına iş gezileri imkanı.
Temel ödemelere ek olarak, askeri personel şunları alır:
- kamu hizmetleri için kısmi tazminat;
- yeni bir ikamet yerine varışta bir kerelik ödeme;
- görev istasyonundan çıkarıldığında, kişinin kendi eşyalarının taşınması için nakliye masraflarını karşılayan bir kerelik ödeme yapılır (en büyük toplam ağırlık 20 tona kadar);
- 20 yıldan fazla hizmet süresi ile, işten çıkarılma üzerine, 20 yıldan az ise, sadece 2 maaş tutarında 7 maaşa eşit bir ödenek ödenir.
Orduda kadınların sözleşme hizmeti
Kadınlar ayrıca Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli olarak görev yapabilirler.
Kadın sözleşmeli çalışanlar için gereksinimler erkeklerle aynıdır:
- 18 ila 40 yaş arası;
- ortaöğretimden daha düşük olmayan eğitim, ancak tercihen profesyonel veya yüksek eğitim;
- askeri sağlık komisyonu ve psikolojik testlerden geçmek;
- beden eğitimi için standartların teslimi.
Psikolojik testleri geçerken, mizacın aşağıdaki gerekli nitelikleri ve özellikleri ortaya çıkar:
- stres toleransı;
- düşünme hızı;
- psikolojik denge;
- entelektüel özellikler;
- insanlarla iletişim becerileri;
- bir tür mizaç.
Tüm testleri geçtikten sonra, kızlara üç fitness kategorisinden biri atanır.
Sözleşme hizmetine kabul için başvururken, belirli belgeler sunulmalıdır:
- Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
- bir müteahhitin belirli bir formdaki anketi;
- çalışma kitabının kopyası;
- serbest el yazısı otobiyografi;
- eğitimi onaylayan belgelerin kopyaları;
- ev kitabından bir alıntı;
- tam yüz iki fotoğraf 3x4 ve 9x12;
- evlilik ve çocukların doğum belgelerinin kopyaları;
- yüklenicinin kendisinin doğum belgesinin bir kopyası;
- çalışma yerinden veya eski iş yerinden gelen özellikler.
Tüm kopyalar noter tarafından usulüne uygun olarak onaylanmalıdır.
Aşağıdaki faktörlerin mevcut olması halinde, kadın temsilcilerle hizmet sözleşmesi yapılmayacaktır:
- adli sicil kaydı var;
- bir karar verildi veya bir ceza davası açıldı;
- özgürlükten yoksun bırakılan yerlerde hapis yattı.
Bir sözleşme kapsamında hizmet vermeye gitmek için, askeri kayıt ve kayıt bürosuna, sözleşme hizmetinin seçim noktasına veya doğrudan askeri birliğin kendisine başvurmanız gerekir.
Zorunlu askerlik yerine sözleşmeli askerlik hizmeti
2017 yılında, 28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı "Askerlik ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Yasada, ikincil ihtisas kurumlarının öğrencileri ile ilgili değişiklikler yapıldı. Zorunlu askerlik hizmetine girmeden sözleşmeli hizmete girmelerine izin verilir.
Diploma veya sertifika aldıktan sonra sözleşmeli hizmet başvurusu yazmak mümkündür. Ve bir yıllık zorunlu askerlik hizmeti yerine, işe alım iki yıl sürüyor, ancak nakit teşvikler ve kıdem tahakkuk ediyor. İkincil bir uzman eğitim kurumundan sonra sözleşmeli çalışanlar rütbe ve dosyadadır ve komutanlık, askere alınan kişinin liderlik niteliklerini değerlendirirse, çavuş veya emir subayına terfi ettirilebilir.
Askeri bölümü olmayan bir yüksek öğretim kurumundan mezun olduktan sonra, bir özel görevle de sözleşmeli olarak hizmet etmeye gidebilirsiniz, ancak bundan önce altı ay boyunca eğitim birimine gönderilirler.
Üniversitenin askeri bölümü varsa ve öğrenci buradan mezun olduysa, sözleşmeli olarak hizmete girdiğinde, askeri bölümden sonra verilen rütbeye gidecektir.
Askeri departmandan sonra yüksek teknik eğitime sahip askerler aktif olarak sözleşme hizmetine alınır. Bunun nedeni, böyle bir subay birliğinin yeni yaşam koşullarına kolayca uyum sağlaması ve en son modern silahların nasıl kullanılacağını hızlı bir şekilde anlamasıdır.
Acil servise karşı sözleşmenin artıları ve eksileri
Sözleşmeli askerlik hizmetinin zorunlu askerlik hizmetine göre bir takım avantajları vardır:
- 3 takvim aylık deneme süresini geçtikten sonra asker tam maaş alacaktır.
- daha fazla istihdam imkanı, asker sözleşmesinin uzatılması;
- askeri birliğin içinde kalmak için daha uygun koşullar;
- sübvansiyonlu konut, seyahat, tıbbi bakım;
- uzak kuzeyde hizmet veren müteahhitler, yasal izinleri süresince uçaklarda, trenlerde ve diğer ticari araçlarda ücretsiz seyahat hakkına sahiptir;
- konut sertifikaları, ipotek kredileri için uygun faiz oranları;
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na bağlı sağlık kurumlarında ücretsiz tedavi;
- erken emeklilik (45 yaşında, bu yaşa kadar 25 yıllık deneyime tabi);
- devlet hayat sigortası programı.
- yasal kapasite kaybı durumunda - sigorta ödemelerinin alınması. Aile refakatçisinin tehlikeli bölgelerde görev yaparken ölmesi durumunda aile sigorta ödemesi alır.
Sözleşmeli hizmetin dezavantajları:
- sağlık riskleri;
- uzun iş gezileri;
- kötü yaşam koşulları.
Sözleşmeleri feshetmenin en yaygın nedenleri arasında şunlar vardır:
- askeri hayatın kabul edilemez koşulları nedeniyle deneme süresinin geçmemesi;
- yüksek psikolojik stres nedeniyle alkol kötüye kullanımı.
Sözleşme hizmeti hakkında nihai bir karar vermeden önce, bu faaliyetin tüm artılarını ve eksilerini, artılarını ve eksilerini tartmanız, kendiniz, silah yoldaşları ve Anavatan ile ilgili olarak omuzlarınıza düşen sorumluluğu mantıklı bir şekilde değerlendirmeniz gerekir.
Beş yıldır yapılmayan askeri maaşların endekslenmesi, önümüzdeki üç yıl içinde federal bütçeye 300 milyar rubleye mal olacak. 2020'ye kadar devlet bütçenin yaklaşık %14'ünü ordu maaşlarına harcayacak
Fotoğraf: Maksim Shemetov / Reuters
Askeri ve güvenlik görevlileri için altı yıl içinde parasal ödeneklerin ilk endekslenmesi 2018'de bütçeye 67 milyar rubleye mal olacak ve önümüzdeki iki yıl içinde endekslemenin devam etmesiyle bu amaçlara yönelik ek bütçe harcamaları 83,9 milyar ve 148,4'e yükselecek. milyar ruble ... buna göre, hükümetin değişikliklerinden bütçe taslağının ikinci okumasına kadar. Böylece, 2018-2020'de askeri maaşlarda bir artış, devletten toplamda yaklaşık 300 milyar ruble gerektirecek.
2018'de bütçe, askerlere ve eşit statüdeki kişilere parasal ödenek ödemeleri için 2,27 trilyon ruble harcayacak. (toplam bütçe harcamalarının %13.8'i) ve bu sadece açık kısımda. Askeri ve güvenlik görevlilerine yapılan ödemelerin değerlendirilemeyen payının gizli bütçe kalemleri altındaki payı, yapılan değişikliklerden kaynaklanmaktadır. 2020 yılına kadar, orduya ödenek ödemeleri için yapılan açık harcamalar 2.39 trilyon rubleye ulaşacak. (toplam bütçenin %13,9'u) taslak bütçeden ve bütçede önerilen değişikliklerden kaynaklanmaktadır.
Endeksleme için para, “cumhurbaşkanlığı rezervinden” - başlangıçta “Ulusal Ekonomi” bölümündeki taslak bütçede “başkanın bireysel kararları” için ayrılan 847 milyar ruble tahsis edildi.
Kimler indekslenecek
Ordu ve benzeri kategorilerin parasal ödeneklerinin %4 (tahmini enflasyon oranı) ile endekslenmeye başlayacağı Ekim ayı başında sunulan bütçe taslağının materyallerinde belirtilmişti ancak bu kararın hazine için bedeli belli oldu. açıklanmamış. Yasaya göre, içişleri organları, Ulusal Muhafızlar, Federal Hapishane Hizmeti ve devlet itfaiye teşkilatı çalışanları askeri personelle eşittir. Askerler arasında FSB, FSO ve Dış İstihbarat Teşkilatı çalışanları da var, Maliye Bakanlığı temsilcisi RBC'ye açıkladı.
Ordu ve güvenlik görevlilerine yapılan ödemelerin yanı sıra cumhurbaşkanının Mayıs kararnamelerinde yer almayan kamu sektörü çalışanlarının maaşları, federal memurlar ve parlamenterlerin yanı sıra yargıçlar, savcılar ve Soruşturma Komitesi çalışanlarının maaşları artacak. birkaç yıldır yapılmayan yılda% 4 oranında endekslenmesi planlanıyor ...
Gaidar Enstitüsü'ndeki askeri ekonomi laboratuvarı başkanı Vasily Zatsepin, hem askeri hem de memur maaşlarındaki artışı destekliyor. “Yaşam standardımız durdu ve bazıları bunun düştüğüne inanıyor. Belki de endeksleme donmadan önce, generallerin maaşları on kat arttı, ancak rütbe ve dosya çavuşları çok az değişti, bu da sözde sözleşmeli askerlerin işe alınmasıyla ilgili mevcut sorunlarla ilişkilendirilebilir ”dedi. Ekonomi, yıllık otomatik maaş endeksleme moduna geçmeyi başarırsa, bütçe planlamasının kalitesi artabilir. Bunun için bizim için henüz yeni olan enflasyonu düşürme faktörüne alışmamız gerekiyor” dedi.
KSS uzmanı Ilya Sokolov, aksine, devlet çalışanlarının ve askeri personelin içeriğini, ikincisinin sözleşmeli ödeme sistemine geçişi bağlamında aynı şekilde endekslemenin uygun olmadığını düşünüyor. “Bir zamanlar askerler ekonomideki ortalama maaştan daha az maaş alıyorlardı, ancak 2010-2011'de ordu reformu yapıldıktan ve maaşları önemli ölçüde artırıldıktan sonra ek endeksleme anlamsız hale geldi. Aynısı, devlet çalışanlarının sahip olmadığı tercihli ipotekler için de geçerlidir ”diyor.
2019 ve 2020 için endeksleme sabit değil
Hükümet 2019 ve 2020'deki endeksleme son tarihini 1 Ekim'e kaydırmaya karar vermemiş olsaydı, ordu ve diğer herkes için maaşları endekslemenin maliyeti daha da yüksek olurdu (bir sonraki maaş artışı 1 Ocak 2018'de planlanıyor).
Askerler için para yardımı yasası, maaşlarının federal bütçe yasasına göre enflasyonu hesaba katmak için yıllık endekslemeye tabi olduğunu şart koşuyor, ancak bu norm 1 Ocak 2014'ten beri askıya alındı. Askıya alma 1 Ocak 2018'de sona eriyor - buna göre hükümet, askeri ödenek yasasından ilgili hükmün uygulanmasına geri dönüyor (ayrı bir yasaya gerek yok).
Para yardımı kanunu, endekslemenin bütçe yasasına göre yapıldığını belirttiğinden, gelecek yıl, hükümetin üç yıl boyunca yeni bir "dalgalı" bütçe kabul etmesi durumunda, 2019 ve 2020'deki endeksleme rakamlarının duruma bağlı olarak değişebileceği anlamına gelir. güncel enflasyon verileri. Ve fiyat artışları tahmini değişebilir: örneğin, 2017'de Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, başlangıçta %3,8 öngörmesine rağmen şimdi %2,5-2.8'lik bir gösterge bekliyor.
Askerlik için yeterli değil
Daha önce, RBC Devlet Duması'ndan bir kaynak ve Savunma Bakanlığı'ndan bir kaynak, ordunun maaşlarının daha yüksek bir seviyeye endekslenmesi olasılığının tartışıldığını söyledi. Devlet Dumasının savunma komitesi, ödeneklerde yetersiz bir artışla ilgili taslak bütçe hakkındaki görüşünde. Heyet milletvekilleri, maaşlara endekslenmezken ülkede fiyatların %46, asgari bir takım gıda ürünlerinin maliyetinin ise %60'a yakın arttığını vurguladı.
Ekonominin önde gelen sektörlerinde asker maaşlarının ortalama maaşların altına düşmemesi için Savunma Bakanlığı, federal bütçe taslağının hazırlanması sırasında iki farklı hesaplama geliştirerek Maliye Bakanlığına gönderdi. askerler için parasal ödeneklerin endekslenmesi için, savunma komitesinin sonucuna göre rapor edildi, ancak bu teklifler “nihai bütçe taslağına yansıtılmadı. Belge, Savunma Bakanlığı'nın ordunun maaşlarını endekslemeyi ne kadar önerdiğini söylemiyor.
Komite başkanı Vladimir, "Devlet Dumasının savunma konusundaki profil komitesi, 9 Kasım'da yapılacak bir toplantıda ikinci okuma için değişiklikleri değerlendirecek ve bundan sonra Maliye Bakanlığı'nın önerileri hakkında yorum yapmak mümkün olacak" dedi. Shamanov'dan RBC'ye. Ona göre, komite içinde ortak bir pozisyon üzerinde anlaşmaya varma süreçleri çok zor. “Süreç karmaşık. Dört fraksiyonun tamamı burada temsil ediliyor ve henüz ortak bir anlayış yok ”diye ekledi Shamanov.
Toplamda, endeksleme en az 2,7 milyon kişiyi etkileyecek: şu anda Rusya'daki maksimum Silahlı Kuvvetlerin sayısı 1,9 milyon kişi (1,03 milyonu askeri personel), içişleri organlarının çalışanları 904 bin kişi olarak belirlendi. Federal Hapishane Hizmeti çalışanları - 225 bin, yangınla mücadele hizmeti - 251 bin Başkomutan Viktor Zolotov'un Interfax'a söylediği gibi Rosgvardia sayısı 340 bin kişiyi aşıyor. Ücretleri de %4'e endekslenecek olan Silahlı Kuvvetlerin sivil personeli dikkate alındığında, sigortalı sayısı 3,5 milyonu aşacak.
Maliye Bakanlığı, askerler için ortalama ödenek tutarının ve bunlara denk olan kategorilerin ne kadar olduğunu açıklamazken, talebi ilgili birimlere yönlendirdi. Ocak 2016'da, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova Krasnaya Zvezda ile yaptığı röportajda, 2015 yılında askerler için ortalama ödenek seviyesinin 62.2 bin ruble olduğunu bildirdi.
para neye gidecek
Önümüzdeki üç yıldaki ek harcamaların çoğu askeri personel tarafından alınacak - 73,3 milyar ruble, "Ulusal Savunma" bölümü altındaki harcamaların açık kısmında yapılan değişikliklerden geliyor.
Yaklaşık 6 milyar ruble. İçişleri Bakanlığı müfettişlerinin ve ön soruşturmayı yürüten Soruşturma Komitesi'nin (FSB'nin de bu tür yetkileri vardır) maaşlarının artırılması için, operasyonel ve hizmet faaliyetlerinde bulunanlara daha fazla gönderilmesi önerilmektedir. İçişleri Bakanlığı ve Federal Hapishane Hizmetinde. Rosgvardia çalışanlarının maaşlarındaki artış için 27 milyar ruble sağlandı. üç yıl boyunca ve Federal Hapishane Hizmeti çalışanları - 20.4 milyar ruble. Değişikliklerde, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bölümlerinde endeksleme için 11,4 milyar ruble ve Soruşturma Komitesinde yaklaşık 8 milyar ruble tahsis edildi. Nakit ödeneklerin endekslenmesiyle ilgili yaklaşık 59 milyar ruble, takip edilemeyen kapalı gider kalemleri tarafından karşılanmaktadır. Ilya Sokolov, askeri personelin bakımı için yapılan harcamalarda 300 milyar ruble veya GSYİH'nın %0,3'ü kadar bir artışın, yanlış bir hükümet harcama yapısı riski oluşturduğunu söylüyor.
Katılım ile: Inna Sidorkova
Rusya Federasyonu askerleri, ülkemizin güvenliğini ve toprak bütünlüğünü sağlamada kilit bir halkadır. Uzun bir süre boyunca, günlük zorluklar ve hizmet yoksunlukları, artan devlet harcamaları ile telafi edildi. Askerlik mesleği Rusya'da en prestijli olarak kabul edildi ve maaşlar kararlılık ve yüksek performans ile karakterizedir.
Ancak, birkaç yıldır askeri personelin maaşları endekslenmedi ve son önemli artış 2012'de gerçekleşti.
Basın toplantısında, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova endeksleme kararını onayladı... Bakalım 2018'de alınan önlemler askeri personel maaşlarının yükseltilmesine yardımcı oldu mu?
Para yardımı miktarını etkileyen faktörler
Askeri personelin geliri federal yetkililer tarafından belirlenir ve aylık maaşı içerir. 2012'den beri yasama düzeyinde öngörülen normlara göre, maaş bir maaş ve aşağıdakiler için ödemelerden oluşur:
- unvan ve tutulan pozisyon;
- askeri birliğin yeri (bölgelerdeki askeri personel için ödenek verilir);
- gizlilik;
- yeterlilik sertifikasını geçmek;
- görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili riskler;
- kişisel başarılar
Reformdan önce her kalem için ödenek ödeniyordu, bundan sonra maaş miktarı belirlenmeye başlandı. Askeri personelin para yardımı arttı ve gelir enflasyon oranıyla orantılıydı.
Bununla birlikte, orduda para cezası sistemi ikramiyeler kadar kapsamlıdır. Ayrıca, alan bütçedir, bu da askeri personelin maaşlarının tüm ülke ile birlikte zor zamanlardan geçtiği anlamına gelir.
Son yıllarda asker maaşları
2012'den bu yana, askerlerin mali durumu resmi olarak aynı seviyede kaldı. Bir dizi fayda ve tazminat yürürlükte, yeni konut programları tanıtıldı, imtiyazlı kredi mekanizmaları ve "EDV"... Devletin Anavatan savunucularının yaşam koşullarını iyileştirdiği ve ihtiyaç sahiplerinin sayısını azalttığı ortaya çıktı.
Ancak bu değişiklikler asker maaşlarını hiçbir şekilde etkilemedi. Aslında, endeksleme eksikliği ve para ödeneğindeki artış nedeniyle, sadece 3 yıl içinde ordu gelirin yaklaşık %40'ını kaybetti- bu para enflasyon tarafından basitçe "yenildi". Ve % 5-6 aralığında istikrarlı bir şekilde dalgalanan fiyatlardaki yıllık artışı hesaba katarsak, bir ordu insanının yaşam standardı neredeyse yarı yarıya kötüleşti.
2018'de askeri personel için para ödenekleri endekslendi
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın web sitesinde, o zamandan beri bilgi ortaya çıktı. 1 Ocak 2018'de Rus ordusunun maaşları arttı bütçeden 18 milyar ruble tahsis edilen% 4 oranında.
Gazetecilerle yaptığı toplantıda Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, 2018-2020'de sadece 3 yükseltme planlandı... 1 Ekim 2019 ve 2020'den itibaren, para yardımı her seferinde% 4 daha artacak - endeksleme için sırasıyla 22.6 ve 41,2 milyar ruble tutarında fon tahsis edilmesi öngörülüyor.
Raporda ayrıca ordunun maaşlarına ilişkin belirli rakamlar da vurgulandı. Örneğin, 1 Ocak'ta endekslendikten sonra, ortalama olarak bir teğmen, bir müfreze komutanı 66.100 ruble alacak 2017'den neredeyse 2.500 daha fazla.
Teğmen albay rütbesine sahip tabur komutanı konumundaki bir subay, 3.400 ruble daha alıyor ve ortalama ücret 85.300'den 88.700'e yükseldi... 2019'da artış neredeyse 7.000 olacak ve 2020'nin sonunda artış 9.000 ruble'den fazla olacak.
2020'nin sonu için pratik rakamlar aşağıdaki gibidir: özel - 34.000 ruble, takım lideri - 51.000, müfreze 20.000 daha, vb.
kaynağı değiştir]
Askerlerin maaşlarının her yıl artırılması. Yetkililer, altı yıl içinde orduya yapılan ödemelerdeki ilk artışın maliyetlerini açıkladı. Emekli maaşına başvurmak için silahlı kuvvetlerde ne kadar süre hizmet etmeniz gerekiyor?
Devletin güçlü bir orduya ihtiyacı var. Bu nedenle sözleşmeli asker alımı aktif olarak devam etmektedir. Askerleri başarıyla değiştirebilirler. Mümkün olduğu kadar çok yeni sözleşmeli çalışanı çekmek için, bu ve gelecek yıl askeri personelin maaşlarının artırılması planlanıyor.
Nakit yardım tutarı
Rusya Federasyonu'ndaki askeri personelin maaşı, 7 Kasım 2011 tarihli Kanun ile belirlenir. Aylık maaş ve ek ödemeleri içerir.
Nakit yardım tutarı aşağıdaki gibidir:
- Kara hizmeti - 20.0 bin / 30 gün.
- Donanma - 22.0 bin / 30 gün.
- Hava Kuvvetleri - 20.0 bin / 30 gün.
- Nükleer denizaltılarda servis - 50.0 bin / 30 gün.
Bir asker rütbe alırsa, miktar artar. Başçavuş ve çavuşun ortalama maaşı 30.0 bin / 30 güne çıkıyor. Teğmen 40.0 bin / 30 güne kadar alır.
Asker ve çavuş maaşları
Primler ve ödenekler sistemi oldukça karmaşıktır. Sözleşme kapsamındaki askerlerin taban maaşını bilmeden, maaşının miktarını netleştirmek mümkün değil. Tablo, yüksek öğrenimi olmayan askerler için er, çavuş ve ustabaşı maaşlarını göstermektedir.
Atıcı maaşı
Bir tetikçi, iki yıllık hizmete sahip bir er olarak anlaşılır. Ne kadar kazandığını tablodan öğrenebilirsiniz.
Takım Lideri Maaşı
Takım lideri, hizmet süresi 2 ila 5 yıl arasında değişen 3. sınıf bir astça çavuştur.
2. sınıf çavuş olan ve 5 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi olan bir manga liderinin maaşı şöyle:
Müfreze komutan yardımcısı maaşı
Takım komutan yardımcısı, 10 ila 15 yıllık hizmet süresi olan 1. sınıf kıdemli çavuş anlamına gelir. Ne kadar aldığı plakada gösterilir:
Takım Komutanının Maaşı
Bir takım komutanı, hizmet süresi 15-20 yıl olan bir ustabaşı, ustabaşı olarak anlaşılır. İşaret ne kadar kazandığını gösterir.
20-25 yıl kıdeme sahip bir ustabaşının ne kadar kazandığı levhada gösterilmektedir:
Memur maaşları
Bu pozisyon yüksek öğrenim anlamına gelir. Maaş memurları için ödeneklerle oldukça etkileyici görünüyorlar... Onlar olmadan, subay rütbesine sahip askeri memurların maaşı şöyle görünür:
- Takım komutanı - 20 bin ruble.
- Milletvekili şirket komutanı - 21.0 bin ruble.
- Şirket komutanı - 22 bin ruble.
- Tabur komutan yardımcısı - 23.0 bin ruble.
- Savaş - 24.0 bin ruble.
- Milletvekili com. raf - 25.0 bin ruble.
- Komuta alayı - 26.5 bin ruble.
- Milletvekili com. tugaylar - 27.5 bin ruble.
- Tugay komutanı - 29.0 bin ruble.
- Milletvekili com. bölümler - 29.5 bin ruble.
- Emtia bölümü - 30.5 bin ruble.
- Milletvekili com. binalar - 31.0 bin ruble.
Ülkenin tüm askeri personeli, sürekli olup olmadığı sorusuyla ilgileniyor. 2018'de orduya maaş artışı olacak mı?çünkü çalışmaları son zamanlarda ciddi bir mali açık yaşayan devlet bütçesinden finanse ediliyor. Bu devlet çalışanları kategorisinin çalışanları, prensip olarak şikayet etmemelidir, çünkü yetkililer maddi desteklerinden asla para ayırmamışlardır. Ancak bu konudaki anahtar kelime, onların devlet memuru olmaları, dolayısıyla maaşlarına çok yüksek denilemez, bu da askerlik mesleğinin temsilcilerinden herhangi birinin artmasının zarar görmeyeceği anlamına gelir.
Nitelikli bir ücret uzmanı - Nicolas Studer, yakın gelecekte, ekonomik sistemin bir miktar istikrara kavuşturulması ve iyileştirilmesi nedeniyle devlet çalışanlarının gelirinin artacağına inanıyor. Rusya'da, zaten birçokları için açık hale geldiği gibi, ücretler çok hassastır, çünkü örneğin, askeri personelin maaşına zam iptal edildi ve genel olarak devlet çalışanlarının gelirleri %10 düştü. Önemsiz bir ekonomik büyüme durumunda bile, Rusların maaşlarının da 1-3% oranında artması dikkat çekicidir, bu nedenle ülkedeki tüm süreçlerin birbirine bağlı olmadığından kimsenin şüphe etmesine gerek yoktur.
Bugün Rusya Federasyonu'nda ekonomik iyileşme için oldukça elverişli bir durum var. Uzman, 2014 yılında ruble döviz kuru düştüğünde Rusların ürettiği ürünlerin rekabet gücünün arttığını ve bugün ortalama Rusların ücretlerinin (Amerikan para birimine çevrildiğinde) Çinlilerle aynı boyutta olduğunu açıklıyor. ondan önce çok daha yüksek olmasına rağmen. Ancak bunun Rusya için de kesin bir avantajı var, çünkü aynı verimlilik seviyesinde uluslararası yatırımcı şirketleri Çin'e değil Rusya'ya öncelik verecek ve bu da ekonomisine olumlu etki yapacak.
tartışmak Rusya'da asker maaşlarında artış, son haberler Nicolas Studer, ülkedeki ortalama bir işçinin maaşının birkaç faktöre bağlı olması gerektiğinden bahsediyor ve en önemlisi bu. Asgari ücret, ücretlerle orantılı olarak artmalıdır ve bu doğrudur, ancak bugün bazı ülkelerde GSYİH seviyesi referans olarak kullanılmaktadır. Uzmana göre, Rusya'daki asgari ücret de bağımsız olarak artırılmalıdır, çünkü bugün yalnızca bir kişinin ihtiyaçlarını dikkate alıyor ve kural olarak, beslenmesi gereken kendi ihtiyaçları olan daha fazla çocuğa sahip.
Kural olarak, asgari ücret seviyesi ortalama ücretin %30-60'ı olmalıdır, ancak Rusya'da bu eğilim henüz gözlemlenmemiştir ve şu anda bu göstergeye yalnızca %20 oranında ulaşmaktadır. Uzman, son zamanlarda Rusya Federasyonu'nda asgari ücret seviyesinin %4 arttığını ve bunun ülkenin doğru yönde ilerlediğini gösterdiğini belirtiyor.
Soru asker maaşı ne olacak, özellikle dikkatli bir şekilde tartışmaya değer, çünkü bu memur kategorisi hükümetin özel ilgisini hak ediyor, çünkü onlar (ve daha spesifik olarak, temelini oluşturdukları ordu) devlet güvenliğini sağlıyor ve ülkeyi güçlü bir güç yapıyor. herkesin hesaba katması gereken. Bugün, ortalama bir askerin geliri nispeten yüksek kabul ediliyor. Belirli bir kişinin hangi işlevleri yerine getirdiğine, aldığı rütbeye (askeri anlamı) ve ayrıca hangi pozisyonda olduğuna ve kaç yıllık deneyime sahip olduğuna bağlıdır. Bugün yetkililer, (yasal normlara uygun olarak) büyüleyici bir şekilde orduya alınan askerlere 2.000 ruble maaş bile ödüyorlar.
Herkes iyi iş için ikramiye almayı ve her türlü ikramiyeyi almayı bekleyebilir, bu nedenle Rusya Federasyonu'nda 2018 için askeri oran daha önce olduğu gibi aynı kurallara göre oluşturulacaktır.Bir askerin ortalama maaşı yaklaşık 50.000 ruble olacak, ancak bir kişi iyi işler için ikramiye de alacak, bu nedenle hiç kimse böyle bir maaşı düşük olarak düşünmek zorunda kalmayacak.
Doğal olarak, devlet çalışanlarının gelirleri her yıl tam anlamıyla artmalıdır (bu tam olarak Rusya Federasyonu yasalarında yer alan bilgilerdir), ancak kriz nedeniyle yetkililer bu kuralı biraz değiştirmek zorunda kaldılar, bu nedenle geçmişte birkaç yıl, indeksleme gibi bir prosedür bile eksik bir şekilde gerçekleştirildi.Hemen söylemek gerekir ki Rusya'da 2018'de askeri personel maaşlarının endekslenmesi tam olarak gerçekleştirilecek, yani yetkililer, maaşların enflasyona eşit bir endeksleme katsayısı - yaklaşık% 5.5 ile artırılacağına zaten karar verdiler.
Askerler, kendi maaşlarına böyle bir eki basitçe gülünç buluyorlar, çünkü birçoğu için görünmez kalacak, ancak hükümet bu vatandaş kategorisinin vatandaşlarının maddi refahını iyileştirmek için ek bir seçenek bulamadı. Yetkililerin bu önlemi yerine getiremediği dönemlerde enflasyonu kapsaması beklenen ek endeksleme konusu tartışıldı. Ancak kriz devam ediyor ve ekonomi hala zor durumda, bu nedenle yetkililerin bu etkinliği yapacak fonları yok.
Genel olarak şunu söyleyebiliriz. Rusya'da 2018'de ordu için maaş artışı tamamen önemsiz olacak, çünkü bugün ülkede memurların maddi refahında (doğal olarak, daha iyisi için) radikal bir değişiklik için fon yok, bu nedenle, onlar için ücret düzeyi, genel olarak, aynı kalır. Bir sonraki cumhurbaşkanlığı seçimlerinin arifesinde, durum elbette değişebilir, çünkü cumhurbaşkanı bu nedenle onun yerinde kalmak istiyor. İnsanlara, onun yönetimi altında refah düzeylerinin ve yaşam kalitelerinin yalnızca artacağına dair bazı garantiler vermek onun çıkarınadır. Bununla birlikte, şimdiye kadar hiç kimse belirli bir “seçim öncesi” vaatte bulunmadı, bu nedenle uzmanlar bu puanla ilgili doğru tahminler yapmak için acele etmiyorlar.
Kısaltmalar hakkında ne bilinir?
Birçoğu ilgileniyor 2018'de orduda bir azalma olacak mı,çünkü birkaç yıldır memur sayısı giderek azalıyor ve işten çıkarmaların sayısı tam anlamıyla kritik bir noktaya ulaştı. Ancak ülkenin güvenliğini sağlayan insan sayısını azaltmak mümkün müdür? Rusya'nın, bu ülkedeki düşmanların sayısı sürekli arttığı için, sürekli olarak tam bir savaşa hazır durumda olması gereken profesyonel bir orduya ihtiyacı var. Ordunun seviyesi, askeri teçhizatın yeni görüntüleri de dahil olmak üzere çok sayıda faktöre bağlıdır, bu nedenle yetkililerin askeri sistemi bir bütün olarak modernize etmeyi düşünmesi gerekir, ancak hiçbir indirim söz konusu olamaz. Rusya, temeli tam olarak ordu olan yaşayan bir güçtür, bu nedenle dikkatli bir şekilde korunmalıdır.
Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin saflarında askerlik hizmetini tamamlayan herkes, sözleşmeli olarak ordunun saflarında kalabilir. isteyenler için Anavatan'a hizmet etmeye devam etmek, gibi noktaları incelemek gerekir. maaş ve koşullar sözleşmeli hizmetler v 2018 yıl.
Koşullar ve gereksinimler sözleşmeli hizmetler v 2018 yıl
2017 yılından itibaren 1 yıllık askerlik hizmetine alternatif olarak 2 yıllık sözleşmeli hizmet sunmaktadırlar.
Sözleşme hizmetine girmek için bir dizi şartı yerine getirmelisiniz:
- Yaş kriterlerine göre: 18 yaşından küçük ve 40 yaşından büyük olmamak. Sözleşme en fazla 10 yıl için yenilendiğinde son yaş 45'tir.
- Bir yarışmacının sahip olması gereken asgari eğitim: orta, ancak özel kuvvetlere ve büyük bir rekabete girerken, daha yüksek teknik eğitime sahip bir kişiyi tercih edeceklerdir.
- İzin verilen vatandaş kategorilerinin belirli bir listesi: eski bir sözleşmeli asker, "yedekten" bir asker, dar odaklı uzmanlar, kadınlar.
- Askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre sağlık durumu "İyi" veya "Küçük kısıtlamalarla iyi" statüsünde.
- Sözleşmenin bitiminde, beden eğitimi standartları geçilir: 100 metre ve 3 kilometre koşmak, yukarı çekmek. Sözleşme kapsamında geçilebilirlik için gereken minimum puan sayısı üç alıştırma için 120'dir. Yarışmacı en az 8 kez ayağa kalkmalı, 100 metreyi 14,4 saniyede ve 3 kilometreyi 13 dakika 10 saniyede koşmalıdır.
- Sonuç olarak, mesleki uygunluk kriterlerinden biri ortaya konmuştur: I - yarışmacı her şeyden önce tavsiye edilir, II - tavsiye edilir, III - şartlı olarak tavsiye edilir.
Eleme aşamasını geçtikten sonra sözleşmeli asker, askeri eğitim kurslarına katılmak için eğitim birimine girer. Kursları tamamladıktan sonra, halihazırda var olan bir rütbe verilir veya yükseltilir ve sözleşmeli askerin ana üssüne bir havale yapılır.
2018 yılında asker maaşları
Müteahhitlerin maaşları devlet güvencesi altındadır ve her yıl artırılır. Sözleşmeli askerin maaşı, resmi maaş ve askeri rütbeye göre maaştan oluşur. Ayrıca yüksek kaliteli hizmet için ödüllendirilirler ve sağlık nedenleriyle yıllık maddi ödeme yapılır.
Askeri bir görev için asgari maaş 10.000 ruble. Örneğin, 2 yıla kadar hizmet süresi olan bir özel için askeri rütbe maaşı 5.000 ruble. Ortalama olarak, tüm ödemeler gelir vergisini (ayda %13) dikkate alarak, sıradan bir kişi 17.400 ruble alır.
Sözleşme kapsamındaki bir çalışan, askeri pozisyonlarda 25 yıllık hizmet süresi olan maksimum maaşı alıyor - 18.000 ruble ve 7.500 ruble. Tüm ödemelerle ve gelir vergisi stopajı dikkate alındığında ortalama 58.812 ruble çıkıyor.
Mali ödemeler şunlara bağlıdır:
- hizmet süresi (askerlik);
- özel ekipmanın yönetimi için gerekli olan yüklenicinin sahip olduğu uzmanlık;
- özel konum koşulları, kamu erişimine açık olmayan bilgiler;
- güvenlik kontrolü;
- fiziksel uygunluk seviyesini iyileştirmek için;
- alınan ödüller için ek ödeme;
- yabancı dil bilgisi, yurtdışına iş gezileri imkanı.
Temel ödemelere ek olarak, askeri personel şunları alır:
- kamu hizmetleri için kısmi tazminat;
- yeni bir ikamet yerine varışta bir kerelik ödeme;
- görev istasyonundan çıkarıldığında, kişinin kendi eşyalarının taşınması için nakliye masraflarını karşılayan bir kerelik ödeme yapılır (en büyük toplam ağırlık 20 tona kadar);
- 20 yıldan fazla hizmet süresi ile, işten çıkarılma üzerine, 20 yıldan az ise, sadece 2 maaş tutarında 7 maaşa eşit bir ödenek ödenir.
Orduda kadınların sözleşme hizmeti
Kadınlar ayrıca Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli olarak görev yapabilirler.
Kadın sözleşmeli çalışanlar için gereksinimler erkeklerle aynıdır:
- 18 ila 40 yaş arası;
- ortaöğretimden daha düşük olmayan eğitim, ancak tercihen profesyonel veya yüksek eğitim;
- askeri sağlık komisyonu ve psikolojik testlerden geçmek;
- beden eğitimi için standartların teslimi.
Psikolojik testleri geçerken, mizacın aşağıdaki gerekli nitelikleri ve özellikleri ortaya çıkar:
- stres toleransı;
- düşünme hızı;
- psikolojik denge;
- entelektüel özellikler;
- insanlarla iletişim becerileri;
- bir tür mizaç.
Tüm testleri geçtikten sonra, kızlara üç fitness kategorisinden biri atanır.
Sözleşme hizmetine kabul için başvururken, belirli belgeler sunulmalıdır:
- Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
- bir müteahhitin belirli bir formdaki anketi;
- çalışma kitabının kopyası;
- serbest el yazısı otobiyografi;
- eğitimi onaylayan belgelerin kopyaları;
- ev kitabından bir alıntı;
- tam yüz iki fotoğraf 3x4 ve 9x12;
- evlilik ve çocukların doğum belgelerinin kopyaları;
- yüklenicinin kendisinin doğum belgesinin bir kopyası;
- çalışma yerinden veya eski iş yerinden gelen özellikler.
Tüm kopyalar noter tarafından usulüne uygun olarak onaylanmalıdır.
Aşağıdaki faktörlerin mevcut olması halinde, kadın temsilcilerle hizmet sözleşmesi yapılmayacaktır:
- adli sicil kaydı var;
- bir karar verildi veya bir ceza davası açıldı;
- özgürlükten yoksun bırakılan yerlerde hapis yattı.
Bir sözleşme kapsamında hizmet vermeye gitmek için, askeri kayıt ve kayıt bürosuna, sözleşme hizmetinin seçim noktasına veya doğrudan askeri birliğin kendisine başvurmanız gerekir.
Zorunlu askerlik yerine sözleşmeli askerlik hizmeti
2017 yılında, 28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı "Askerlik ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Yasada, ikincil ihtisas kurumlarının öğrencileri ile ilgili değişiklikler yapıldı. Zorunlu askerlik hizmetine girmeden sözleşmeli hizmete girmelerine izin verilir.
Diploma veya sertifika aldıktan sonra sözleşmeli hizmet başvurusu yazmak mümkündür. Ve bir yıllık zorunlu askerlik hizmeti yerine, işe alım iki yıl sürüyor, ancak nakit teşvikler ve kıdem tahakkuk ediyor. İkincil bir uzman eğitim kurumundan sonra sözleşmeli çalışanlar rütbe ve dosyadadır ve komutanlık, askere alınan kişinin liderlik niteliklerini değerlendirirse, çavuş veya emir subayına terfi ettirilebilir.
Askeri bölümü olmayan bir yüksek öğretim kurumundan mezun olduktan sonra, bir özel görevle de sözleşmeli olarak hizmet etmeye gidebilirsiniz, ancak bundan önce altı ay boyunca eğitim birimine gönderilirler.
Üniversitenin askeri bölümü varsa ve öğrenci buradan mezun olduysa, sözleşmeli olarak hizmete girdiğinde, askeri bölümden sonra verilen rütbeye gidecektir.
Askeri departmandan sonra yüksek teknik eğitime sahip askerler aktif olarak sözleşme hizmetine alınır. Bunun nedeni, böyle bir subay birliğinin yeni yaşam koşullarına kolayca uyum sağlaması ve en son modern silahların nasıl kullanılacağını hızlı bir şekilde anlamasıdır.
Acil servise karşı sözleşmenin artıları ve eksileri
Sözleşmeli askerlik hizmetinin zorunlu askerlik hizmetine göre bir takım avantajları vardır:
- 3 takvim aylık deneme süresini geçtikten sonra asker tam maaş alacaktır.
- daha fazla istihdam imkanı, asker sözleşmesinin uzatılması;
- askeri birliğin içinde kalmak için daha uygun koşullar;
- sübvansiyonlu konut, seyahat, tıbbi bakım;
- uzak kuzeyde hizmet veren müteahhitler, yasal izinleri süresince uçaklarda, trenlerde ve diğer ticari araçlarda ücretsiz seyahat hakkına sahiptir;
- konut sertifikaları, ipotek kredileri için uygun faiz oranları;
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na bağlı sağlık kurumlarında ücretsiz tedavi;
- erken emeklilik (45 yaşında, bu yaşa kadar 25 yıllık deneyime tabi);
- devlet hayat sigortası programı.
- yasal kapasite kaybı durumunda - sigorta ödemelerinin alınması. Aile refakatçisinin tehlikeli bölgelerde görev yaparken ölmesi durumunda aile sigorta ödemesi alır.
Sözleşmeli hizmetin dezavantajları:
- sağlık riskleri;
- uzun iş gezileri;
- kötü yaşam koşulları.
Sözleşmeleri feshetmenin en yaygın nedenleri arasında şunlar vardır:
- askeri hayatın kabul edilemez koşulları nedeniyle deneme süresinin geçmemesi;
- yüksek psikolojik stres nedeniyle alkol kötüye kullanımı.
Sözleşme hizmeti hakkında nihai bir karar vermeden önce, bu faaliyetin tüm artılarını ve eksilerini, artılarını ve eksilerini tartmanız, kendiniz, silah yoldaşları ve Anavatan ile ilgili olarak omuzlarınıza düşen sorumluluğu mantıklı bir şekilde değerlendirmeniz gerekir.
Beş yıldır yapılmayan askeri maaşların endekslenmesi, önümüzdeki üç yıl içinde federal bütçeye 300 milyar rubleye mal olacak. 2020'ye kadar devlet bütçenin yaklaşık %14'ünü ordu maaşlarına harcayacak
Fotoğraf: Maksim Shemetov / Reuters
Askeri ve güvenlik görevlileri için altı yıl içinde parasal ödeneklerin ilk endekslenmesi 2018'de bütçeye 67 milyar rubleye mal olacak ve önümüzdeki iki yıl içinde endekslemenin devam etmesiyle bu amaçlara yönelik ek bütçe harcamaları 83,9 milyar ve 148,4'e yükselecek. milyar ruble ... buna göre, hükümetin değişikliklerinden bütçe taslağının ikinci okumasına kadar. Böylece, 2018-2020'de askeri maaşlarda bir artış, devletten toplamda yaklaşık 300 milyar ruble gerektirecek.
2018'de bütçe, askerlere ve eşit statüdeki kişilere parasal ödenek ödemeleri için 2,27 trilyon ruble harcayacak. (toplam bütçe harcamalarının %13.8'i) ve bu sadece açık kısımda. Askeri ve güvenlik görevlilerine yapılan ödemelerin değerlendirilemeyen payının gizli bütçe kalemleri altındaki payı, yapılan değişikliklerden kaynaklanmaktadır. 2020 yılına kadar, orduya ödenek ödemeleri için yapılan açık harcamalar 2.39 trilyon rubleye ulaşacak. (toplam bütçenin %13,9'u) taslak bütçeden ve bütçede önerilen değişikliklerden kaynaklanmaktadır.
Endeksleme için para, “cumhurbaşkanlığı rezervinden” - başlangıçta “Ulusal Ekonomi” bölümündeki taslak bütçede “başkanın bireysel kararları” için ayrılan 847 milyar ruble tahsis edildi.
Kimler indekslenecek
Ordu ve benzeri kategorilerin parasal ödeneklerinin %4 (tahmini enflasyon oranı) ile endekslenmeye başlayacağı Ekim ayı başında sunulan bütçe taslağının materyallerinde belirtilmişti ancak bu kararın hazine için bedeli belli oldu. açıklanmamış. Yasaya göre, içişleri organları, Ulusal Muhafızlar, Federal Hapishane Hizmeti ve devlet itfaiye teşkilatı çalışanları askeri personelle eşittir. Askerler arasında FSB, FSO ve Dış İstihbarat Teşkilatı çalışanları da var, Maliye Bakanlığı temsilcisi RBC'ye açıkladı.
Ordu ve güvenlik görevlilerine yapılan ödemelerin yanı sıra cumhurbaşkanının Mayıs kararnamelerinde yer almayan kamu sektörü çalışanlarının maaşları, federal memurlar ve parlamenterlerin yanı sıra yargıçlar, savcılar ve Soruşturma Komitesi çalışanlarının maaşları artacak. birkaç yıldır yapılmayan yılda% 4 oranında endekslenmesi planlanıyor ...
Gaidar Enstitüsü'ndeki askeri ekonomi laboratuvarı başkanı Vasily Zatsepin, hem askeri hem de memur maaşlarındaki artışı destekliyor. “Yaşam standardımız durdu ve bazıları bunun düştüğüne inanıyor. Belki de endeksleme donmadan önce, generallerin maaşları on kat arttı, ancak rütbe ve dosya çavuşları çok az değişti, bu da sözde sözleşmeli askerlerin işe alınmasıyla ilgili mevcut sorunlarla ilişkilendirilebilir ”dedi. Ekonomi, yıllık otomatik maaş endeksleme moduna geçmeyi başarırsa, bütçe planlamasının kalitesi artabilir. Bunun için bizim için henüz yeni olan enflasyonu düşürme faktörüne alışmamız gerekiyor” dedi.
KSS uzmanı Ilya Sokolov, aksine, devlet çalışanlarının ve askeri personelin içeriğini, ikincisinin sözleşmeli ödeme sistemine geçişi bağlamında aynı şekilde endekslemenin uygun olmadığını düşünüyor. “Bir zamanlar askerler ekonomideki ortalama maaştan daha az maaş alıyorlardı, ancak 2010-2011'de ordu reformu yapıldıktan ve maaşları önemli ölçüde artırıldıktan sonra ek endeksleme anlamsız hale geldi. Aynısı, devlet çalışanlarının sahip olmadığı tercihli ipotekler için de geçerlidir ”diyor.
2019 ve 2020 için endeksleme sabit değil
Hükümet 2019 ve 2020'deki endeksleme son tarihini 1 Ekim'e kaydırmaya karar vermemiş olsaydı, ordu ve diğer herkes için maaşları endekslemenin maliyeti daha da yüksek olurdu (bir sonraki maaş artışı 1 Ocak 2018'de planlanıyor).
Askerler için para yardımı yasası, maaşlarının federal bütçe yasasına göre enflasyonu hesaba katmak için yıllık endekslemeye tabi olduğunu şart koşuyor, ancak bu norm 1 Ocak 2014'ten beri askıya alındı. Askıya alma 1 Ocak 2018'de sona eriyor - buna göre hükümet, askeri ödenek yasasından ilgili hükmün uygulanmasına geri dönüyor (ayrı bir yasaya gerek yok).
Para yardımı kanunu, endekslemenin bütçe yasasına göre yapıldığını belirttiğinden, gelecek yıl, hükümetin üç yıl boyunca yeni bir "dalgalı" bütçe kabul etmesi durumunda, 2019 ve 2020'deki endeksleme rakamlarının duruma bağlı olarak değişebileceği anlamına gelir. güncel enflasyon verileri. Ve fiyat artışları tahmini değişebilir: örneğin, 2017'de Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, başlangıçta %3,8 öngörmesine rağmen şimdi %2,5-2.8'lik bir gösterge bekliyor.
Askerlik için yeterli değil
Daha önce, RBC Devlet Duması'ndan bir kaynak ve Savunma Bakanlığı'ndan bir kaynak, ordunun maaşlarının daha yüksek bir seviyeye endekslenmesi olasılığının tartışıldığını söyledi. Devlet Dumasının savunma komitesi, ödeneklerde yetersiz bir artışla ilgili taslak bütçe hakkındaki görüşünde. Heyet milletvekilleri, maaşlara endekslenmezken ülkede fiyatların %46, asgari bir takım gıda ürünlerinin maliyetinin ise %60'a yakın arttığını vurguladı.
Ekonominin önde gelen sektörlerinde asker maaşlarının ortalama maaşların altına düşmemesi için Savunma Bakanlığı, federal bütçe taslağının hazırlanması sırasında iki farklı hesaplama geliştirerek Maliye Bakanlığına gönderdi. askerler için parasal ödeneklerin endekslenmesi için, savunma komitesinin sonucuna göre rapor edildi, ancak bu teklifler “nihai bütçe taslağına yansıtılmadı. Belge, Savunma Bakanlığı'nın ordunun maaşlarını endekslemeyi ne kadar önerdiğini söylemiyor.
Komite başkanı Vladimir, "Devlet Dumasının savunma konusundaki profil komitesi, 9 Kasım'da yapılacak bir toplantıda ikinci okuma için değişiklikleri değerlendirecek ve bundan sonra Maliye Bakanlığı'nın önerileri hakkında yorum yapmak mümkün olacak" dedi. Shamanov'dan RBC'ye. Ona göre, komite içinde ortak bir pozisyon üzerinde anlaşmaya varma süreçleri çok zor. “Süreç karmaşık. Dört fraksiyonun tamamı burada temsil ediliyor ve henüz ortak bir anlayış yok ”diye ekledi Shamanov.
Toplamda, endeksleme en az 2,7 milyon kişiyi etkileyecek: şu anda Rusya'daki maksimum Silahlı Kuvvetlerin sayısı 1,9 milyon kişi (1,03 milyonu askeri personel), içişleri organlarının çalışanları 904 bin kişi olarak belirlendi. Federal Hapishane Hizmeti çalışanları - 225 bin, yangınla mücadele hizmeti - 251 bin Başkomutan Viktor Zolotov'un Interfax'a söylediği gibi Rosgvardia sayısı 340 bin kişiyi aşıyor. Ücretleri de %4'e endekslenecek olan Silahlı Kuvvetlerin sivil personeli dikkate alındığında, sigortalı sayısı 3,5 milyonu aşacak.
Maliye Bakanlığı, askerler için ortalama ödenek tutarının ve bunlara denk olan kategorilerin ne kadar olduğunu açıklamazken, talebi ilgili birimlere yönlendirdi. Ocak 2016'da, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova Krasnaya Zvezda ile yaptığı röportajda, 2015 yılında askerler için ortalama ödenek seviyesinin 62.2 bin ruble olduğunu bildirdi.
para neye gidecek
Önümüzdeki üç yıldaki ek harcamaların çoğu askeri personel tarafından alınacak - 73,3 milyar ruble, "Ulusal Savunma" bölümü altındaki harcamaların açık kısmında yapılan değişikliklerden geliyor.
Yaklaşık 6 milyar ruble. İçişleri Bakanlığı müfettişlerinin ve ön soruşturmayı yürüten Soruşturma Komitesi'nin (FSB'nin de bu tür yetkileri vardır) maaşlarının artırılması için, operasyonel ve hizmet faaliyetlerinde bulunanlara daha fazla gönderilmesi önerilmektedir. İçişleri Bakanlığı ve Federal Hapishane Hizmetinde. Rosgvardia çalışanlarının maaşlarındaki artış için 27 milyar ruble sağlandı. üç yıl boyunca ve Federal Hapishane Hizmeti çalışanları - 20.4 milyar ruble. Değişikliklerde, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bölümlerinde endeksleme için 11,4 milyar ruble ve Soruşturma Komitesinde yaklaşık 8 milyar ruble tahsis edildi. Nakit ödeneklerin endekslenmesiyle ilgili yaklaşık 59 milyar ruble, takip edilemeyen kapalı gider kalemleri tarafından karşılanmaktadır. Ilya Sokolov, askeri personelin bakımı için yapılan harcamalarda 300 milyar ruble veya GSYİH'nın %0,3'ü kadar bir artışın, yanlış bir hükümet harcama yapısı riski oluşturduğunu söylüyor.
Katılım ile: Inna Sidorkova
Rusya Federasyonu askerleri, ülkemizin güvenliğini ve toprak bütünlüğünü sağlamada kilit bir halkadır. Uzun bir süre boyunca, günlük zorluklar ve hizmet yoksunlukları, artan devlet harcamaları ile telafi edildi. Askerlik mesleği Rusya'da en prestijli olarak kabul edildi ve maaşlar kararlılık ve yüksek performans ile karakterizedir.
Ancak, birkaç yıldır askeri personelin maaşları endekslenmedi ve son önemli artış 2012'de gerçekleşti.
Basın toplantısında, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova endeksleme kararını onayladı... Bakalım 2018'de alınan önlemler askeri personel maaşlarının yükseltilmesine yardımcı oldu mu?
Para yardımı miktarını etkileyen faktörler
Askeri personelin geliri federal yetkililer tarafından belirlenir ve aylık maaşı içerir. 2012'den beri yasama düzeyinde öngörülen normlara göre, maaş bir maaş ve aşağıdakiler için ödemelerden oluşur:
- unvan ve tutulan pozisyon;
- askeri birliğin yeri (bölgelerdeki askeri personel için ödenek verilir);
- gizlilik;
- yeterlilik sertifikasını geçmek;
- görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili riskler;
- kişisel başarılar
Reformdan önce her kalem için ödenek ödeniyordu, bundan sonra maaş miktarı belirlenmeye başlandı. Askeri personelin para yardımı arttı ve gelir enflasyon oranıyla orantılıydı.
Bununla birlikte, orduda para cezası sistemi ikramiyeler kadar kapsamlıdır. Ayrıca, alan bütçedir, bu da askeri personelin maaşlarının tüm ülke ile birlikte zor zamanlardan geçtiği anlamına gelir.
Son yıllarda asker maaşları
2012'den bu yana, askerlerin mali durumu resmi olarak aynı seviyede kaldı. Bir dizi fayda ve tazminat yürürlükte, yeni konut programları tanıtıldı, imtiyazlı kredi mekanizmaları ve "EDV"... Devletin Anavatan savunucularının yaşam koşullarını iyileştirdiği ve ihtiyaç sahiplerinin sayısını azalttığı ortaya çıktı.
Ancak bu değişiklikler asker maaşlarını hiçbir şekilde etkilemedi. Aslında, endeksleme eksikliği ve para ödeneğindeki artış nedeniyle, sadece 3 yıl içinde ordu gelirin yaklaşık %40'ını kaybetti- bu para enflasyon tarafından basitçe "yenildi". Ve % 5-6 aralığında istikrarlı bir şekilde dalgalanan fiyatlardaki yıllık artışı hesaba katarsak, bir ordu insanının yaşam standardı neredeyse yarı yarıya kötüleşti.
2018'de askeri personel için para ödenekleri endekslendi
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın web sitesinde, o zamandan beri bilgi ortaya çıktı. 1 Ocak 2018'de Rus ordusunun maaşları arttı bütçeden 18 milyar ruble tahsis edilen% 4 oranında.
Gazetecilerle yaptığı toplantıda Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, 2018-2020'de sadece 3 yükseltme planlandı... 1 Ekim 2019 ve 2020'den itibaren, para yardımı her seferinde% 4 daha artacak - endeksleme için sırasıyla 22.6 ve 41,2 milyar ruble tutarında fon tahsis edilmesi öngörülüyor.
Raporda ayrıca ordunun maaşlarına ilişkin belirli rakamlar da vurgulandı. Örneğin, 1 Ocak'ta endekslendikten sonra, ortalama olarak bir teğmen, bir müfreze komutanı 66.100 ruble alacak 2017'den neredeyse 2.500 daha fazla.
Teğmen albay rütbesine sahip tabur komutanı konumundaki bir subay, 3.400 ruble daha alıyor ve ortalama ücret 85.300'den 88.700'e yükseldi... 2019'da artış neredeyse 7.000 olacak ve 2020'nin sonunda artış 9.000 ruble'den fazla olacak.
2020'nin sonu için pratik rakamlar aşağıdaki gibidir: özel - 34.000 ruble, takım lideri - 51.000, müfreze 20.000 daha, vb.